第一篇：產(chǎn)品部工作職責(zé)

1、制訂部門周、月、季、年計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行追蹤

2、收集分析客戶需求、市場(chǎng)變化、技術(shù)演進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及供應(yīng)商等信息，對(duì)既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審查及成本效益評(píng)估

3、對(duì)經(jīng)核定進(jìn)行之項(xiàng)目進(jìn)行工作分配、合作協(xié)調(diào)、資源授予，并建立反饋機(jī)制進(jìn)行進(jìn)度管控

4、建立并改善本部門所涉及相關(guān)工作知識(shí)、技能之知識(shí)管理系統(tǒng)，進(jìn)行上述知識(shí)之標(biāo)準(zhǔn)化與文書化，同時(shí)進(jìn)行組織及人員培訓(xùn)

5、擬訂及改善本部門工作相關(guān)之作業(yè)規(guī)范與流程

6、對(duì)項(xiàng)目移交開發(fā)部后，開發(fā)部提出之技術(shù)文檔、程序等進(jìn)行審查、評(píng)估，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)產(chǎn)品試用

第二篇：產(chǎn)品管理部-部門職責(zé)

產(chǎn)品管理部職責(zé)：

? 結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，建立健全產(chǎn)品管理部的組織結(jié)構(gòu)和流程制度； ? 編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，做好審查與變更的相關(guān)工作，監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

? 編制、季度、月度產(chǎn)品管理工作計(jì)劃；

? 分析市場(chǎng)需求，發(fā)掘新產(chǎn)品潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)；信息收集分析，反饋給決策層，主導(dǎo)參與產(chǎn)品決策；

? 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品的分析、規(guī)劃；參與組織產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、包裝和實(shí)施等工作；主導(dǎo)參與里程碑評(píng)審；

? 產(chǎn)品經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)；組織產(chǎn)品培訓(xùn)與產(chǎn)品交流； ? 配合與協(xié)助其他部門工作。

第三篇：信用卡部產(chǎn)品開發(fā)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品線進(jìn)行完善和維護(hù)，研究市場(chǎng)需求，規(guī)劃新產(chǎn)品。

2.負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目建議書、業(yè)務(wù)需求等項(xiàng)目文檔，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，跟蹤協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度。

3.獨(dú)立或協(xié)助編寫新產(chǎn)品、新功能相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)程。

4.規(guī)劃商務(wù)卡產(chǎn)品功能，設(shè)計(jì)行業(yè)支付解決方案,并負(fù)責(zé)對(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目專案的執(zhí)行及總結(jié)。

第四篇：產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)課前產(chǎn)品的功能規(guī)劃與迭代跟進(jìn);

2.具備一定的社群裂變、公眾號(hào)裂變、流量循環(huán)的操盤能力，能夠?qū)崿F(xiàn)用戶增長(zhǎng)到變現(xiàn)的過程;

3.能夠理清業(yè)務(wù)流程，設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品功能，并撰寫需求文檔、推進(jìn)開發(fā);

4.定期開展用戶調(diào)研，收集用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)分析，對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)工具的功能提出優(yōu)化建議和方案;及時(shí)搜集、跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)來驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)，運(yùn)用數(shù)據(jù)對(duì)用戶進(jìn)行分析;

5.主導(dǎo)并對(duì)接運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)產(chǎn)品方案的落地，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)、對(duì)用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)針對(duì)系統(tǒng)集成IDC產(chǎn)品的研究，方案設(shè)計(jì)，承擔(dān)客戶信息化解決方案溝通協(xié)助工作;

2.負(fù)責(zé)客戶需求信息收集，整理，根據(jù)客戶需求形成匯總及方案設(shè)計(jì)分析;

3.對(duì)于不同領(lǐng)域新客戶產(chǎn)品信息定位和設(shè)計(jì)，了解、分析和評(píng)估各個(gè)行業(yè)的需求，形成智能集成產(chǎn)品體系化解決方案提供銷售部門;

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門并對(duì)商務(wù)部給與解決方案完成解決方案編寫、合同準(zhǔn)備、標(biāo)書制作，產(chǎn)品選型等工作;

5.對(duì)于工程部根據(jù)解決方案進(jìn)行施工指導(dǎo)及產(chǎn)品特性分析;

6.智能集成產(chǎn)品規(guī)劃及統(tǒng)籌。

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)3

1)負(fù)責(zé)集團(tuán)電商系統(tǒng)產(chǎn)品線，能夠充會(huì)理解公司戰(zhàn)略方案，獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目順利落地和執(zhí)行;

2)完成產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，協(xié)同設(shè)計(jì)師完成UI設(shè)計(jì)，交互設(shè)計(jì);

3)與業(yè)務(wù)，開發(fā)，測(cè)試，項(xiàng)目等多部門多角色對(duì)接，對(duì)需求進(jìn)行分析、管控、細(xì)化，制定出項(xiàng)目版本計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)上線;

4)配合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，通過調(diào)研、觀察和對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品不斷優(yōu)化，使產(chǎn)品功能更能滿足用戶需求及業(yè)務(wù)發(fā)展;

5)日常關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，深入分析，吸納先進(jìn)思想，尋找差異競(jìng)爭(zhēng)策略;

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)41、負(fù)責(zé)toB

產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)，通過調(diào)研分析，深挖高校業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求文檔及原型到最終可落地的產(chǎn)品

2、主導(dǎo)完成軟/硬件需求規(guī)格說明書及產(chǎn)品操作手冊(cè)的編寫。

3、跟進(jìn)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)試、產(chǎn)品的培訓(xùn)和演示。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中各廠商、第三方軟硬件的對(duì)接需求定義、對(duì)接協(xié)議的獲取

5、參與toB產(chǎn)品需求討論，對(duì)toB產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)進(jìn)行可用性測(cè)試及分析，注重用戶體驗(yàn)，配合UI完成高保真原型

6、制定產(chǎn)品上線和迭代計(jì)劃，協(xié)調(diào)開發(fā)人員把控產(chǎn)品開發(fā)周期、質(zhì)量及進(jìn)度，推動(dòng)產(chǎn)品的測(cè)試及發(fā)布

7、把控產(chǎn)品各階段(原型、開發(fā))輸出質(zhì)量，保證上線系統(tǒng)能滿足甲方產(chǎn)品需求

8、跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并與技術(shù)部門、運(yùn)營(yíng)部門等其他相關(guān)部門良好溝通，跟進(jìn)甲方反饋，確定迭代改進(jìn)需求，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)5

1.負(fù)責(zé)工業(yè)機(jī)器人IDE系統(tǒng)的功能架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)，優(yōu)化產(chǎn)品核心流程，持續(xù)改進(jìn)用戶體驗(yàn)

;

2.負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)的敏感度監(jiān)控，形成競(jìng)品分析報(bào)告，為產(chǎn)品打造給出指導(dǎo)性建議，和長(zhǎng)期的規(guī)劃;

3.能夠理解公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)與模式，準(zhǔn)確判斷IT如何給業(yè)務(wù)帶來價(jià)值，提供客制化的解決方案和建議;

4.客戶的需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)測(cè)試、上線實(shí)施;

5.保證產(chǎn)品上線的質(zhì)量以及產(chǎn)品的最終發(fā)布。

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)61、新產(chǎn)品預(yù)研，評(píng)估、生產(chǎn)跟進(jìn)等工作(前期協(xié)助，后期主導(dǎo));

2、用互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的思維，實(shí)施推進(jìn)新產(chǎn)品的宣傳;

3、協(xié)助新品牌搭建和宣傳工作;

4、基于市場(chǎng)預(yù)測(cè)、競(jìng)品分析、用戶研究，確定新品牌的產(chǎn)品定位并組織執(zhí)行(前期協(xié)助，后期主導(dǎo));

5、負(fù)責(zé)部分現(xiàn)有產(chǎn)品的下單、生產(chǎn)、物流跟進(jìn)等工作。

產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)7

1.與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行技術(shù)交流，解答客戶在產(chǎn)品上的問題;

2.根據(jù)客戶需求提供項(xiàng)目解決方案，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

3.分析潛在客戶群體，挖掘相關(guān)客戶信息;

5.與銷售配合，反饋的市場(chǎng)需求、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)等情況;

6.參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，并完成宣講工作。

第五篇：產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé):

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各品牌服裝的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（款式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)；

2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；

3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管；

5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；

6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔。

編制：

產(chǎn)品開發(fā)部定編22人，首席設(shè)計(jì)師暫空缺。

產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)正、副經(jīng)理各1人，下設(shè)兩部門：設(shè)計(jì)室，設(shè)首席設(shè)計(jì)師2人、設(shè)計(jì)員7人； 板房，設(shè)主管1人（兼）、工藝員1人、助理1人、紙樣工3人、車板工7人、裁工1人。

6.產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書

6.1職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理

6.2直接上級(jí)：總經(jīng)理

6.3直接下級(jí)：首席設(shè)計(jì)師、板房主管、副經(jīng)理

6.4管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對(duì)本部門員工的管理權(quán)

6.5管理責(zé)任：對(duì)產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任

6.6具體工作職責(zé)：

● 負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對(duì)公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；

● 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營(yíng)銷總監(jiān)審核，營(yíng)銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識(shí)進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制；

● 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷部審核；

● 負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

● 負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；

● 負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；

● 負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；

● 負(fù)責(zé)與營(yíng)銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；

● 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用；

● 負(fù)責(zé)組織本部門員工對(duì)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平； ● 負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

6.7職務(wù)要求（任職資格）

● 大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；

● 豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。