第一篇：稽查部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理管理部門法律合規(guī)和稽核審計(jì)及紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)工作；或負(fù)責(zé)公司稽核審計(jì)工作；或負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.作為公司的法律合規(guī)負(fù)責(zé)人或者稽核審計(jì)負(fù)責(zé)人或者紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)責(zé)人協(xié)助部門總經(jīng)理管理和推進(jìn)法規(guī)稽核部門某一方面的工作。

第二篇：法規(guī)稽查部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司的合規(guī)、審計(jì)及稽核監(jiān)察工作。

2.負(fù)責(zé)公司合規(guī)和法律工作，負(fù)責(zé)公司合規(guī)法律部門的部門建設(shè)和制度建設(shè)。制定公司治理、業(yè)務(wù)發(fā)展、資金運(yùn)用和內(nèi)部控制的合規(guī)、法律工作計(jì)劃，并推動其貫徹實(shí)施，防范公司經(jīng)營中的法律風(fēng)險，確保公司合規(guī)經(jīng)營。

3.負(fù)責(zé)稽核審計(jì)及監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)公司稽核審計(jì)監(jiān)察部門的部門建設(shè)和制度建設(shè)。制訂公稽核審計(jì)及監(jiān)察工作計(jì)劃，擬定稽核審計(jì)和監(jiān)察工作管理的基本制度并推動其貫徹實(shí)施。確保公司內(nèi)控制度嚴(yán)密合規(guī)，各項(xiàng)規(guī)章制度能得到嚴(yán)格推進(jìn),對違法違規(guī)行為實(shí)現(xiàn)有效快速的監(jiān)察處理。

第三篇：稽查部稽查員崗位職責(zé)

1.宣傳貫徹國家有關(guān)電力供應(yīng)與使用法律、法規(guī)、方針、政策以及電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.按照統(tǒng)一安排，在公司范圍內(nèi)開展用電稽查活動，協(xié)助處理用電糾紛。

3.負(fù)責(zé)填寫“用電檢查工作單”，經(jīng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行響應(yīng)任務(wù)，工作終結(jié)后，將工作單存檔。

4.認(rèn)真履行用電檢查職責(zé)，隨身攜帶“用電檢查證”等相關(guān)證件。

5.嚴(yán)厲查處各類違章用電和竊電案件，制止危害供用電秩序的行為。

6.負(fù)責(zé)執(zhí)行用電稽查工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)

上海黔香閣餐飲管理公司

門店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在門店公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助門店的經(jīng)營管理。根據(jù)公司經(jīng)營

目標(biāo)計(jì)劃，參與制定門店經(jīng)營管理工作計(jì)劃和門店?duì)I運(yùn)財(cái)務(wù)預(yù)算。

二、根據(jù)公司管理模式，結(jié)合門店實(shí)際情況，協(xié)助擬定門店崗位定編和員工

配置；并督導(dǎo)門店管理部門實(shí)施行政人事各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴(yán)格對管理干部的考核，重視人力資源開發(fā)和提升，提高企業(yè)整體素質(zhì)。

三、協(xié)助門店財(cái)務(wù)管理，參與每月審定門店物料供配、營運(yùn)開支等報(bào)表和工

資分配發(fā)放方案。協(xié)助督促控制經(jīng)營管理成本費(fèi)用，完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。

四、協(xié)助門店的資產(chǎn)管理，檢查監(jiān)督門店固定資產(chǎn)的管理使用和維護(hù)配置。

參與擬訂各類餐飲設(shè)備和房屋設(shè)置的更新維修計(jì)劃，確保門店正常運(yùn)營。

五、協(xié)助組織和召開門店部門經(jīng)理例會，聽取匯報(bào)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。按照

公司制定的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查門店服務(wù)、菜肴、管理等方面的工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。組織員工教育培訓(xùn)，以全員管質(zhì)量講效益的整體意識和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)效應(yīng)，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

六、協(xié)助門店的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)法令，切實(shí)抓好安全生

產(chǎn)，食品衛(wèi)生和消防保安工作，保持與社會相關(guān)職能部門的良好協(xié)作關(guān)系，保障消費(fèi)者權(quán)益和維護(hù)企業(yè)良好形象。

第五篇：副總經(jīng)理崗位職責(zé)

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關(guān)系。

2、完善落實(shí)公司流程和管理制度。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證

企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。

7、收集統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報(bào)。

8、召開會議和傳達(dá)落實(shí)決策，協(xié)調(diào)中高層人員關(guān)系,建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗(yàn)廠。

10、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及內(nèi)部各項(xiàng)活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)除塵項(xiàng)目的市場開發(fā)工作，項(xiàng)目投標(biāo)工作;

2.負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作;

3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，為客戶提供技術(shù)咨詢;

4.完成市場銷售任務(wù)，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù);

5.負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

6.除塵市場營銷團(tuán)隊(duì)管理

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷、熱能動力、化工、環(huán)保、機(jī)械、冶金等相關(guān)專業(yè);

2.從事___年以上火電行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉環(huán)保、鋼鐵、冶金等行業(yè)的除塵器、脫硫脫銷、環(huán)保等營銷;

3.有較強(qiáng)的市場策劃能力、市場開拓能力、談判溝通能力及銷售團(tuán)隊(duì)管理能力。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)介紹

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項(xiàng)的討論;

2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)體系建設(shè)，包括開發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級評選及晉升機(jī)制搭建;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

6、具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、完成上級安排的其它工作;

任職要求：

1、___年以上Linux/Unix/Windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)或web應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，___年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握大型軟件項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握C++、Java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制;

3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對云計(jì)算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫、移動終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解;

5、具備項(xiàng)目敏捷開發(fā)，快速版本迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心;

8、有較強(qiáng)的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。