第一篇：業(yè)務拓展總監(jiān)崗位職責

1.負責部門全面工作及重大項目落實與協(xié)調(diào)。

2.參與公司戰(zhàn)略研究。

3.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制訂業(yè)務拓展工作方針、政策，并貫徹實施。

第二篇：業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

職責一：業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；

4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

職責二：業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

職責三：業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂預算，分解、報批并督導實施；根據(jù)中期及銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡

3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配；關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。

4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權(quán)，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；

8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

職責四：業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責

1.負責制定公司的投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

2.選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經(jīng)濟合同等有關(guān)文件；

3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

4.定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作，并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研，出具解決方案；

5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

6.對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議；

7.跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場，為公司上市做必要的準備；

8.負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報；

9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作，協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助 行政部實施培訓計劃。

10.按照公司財務制度，協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。

11.協(xié)同營銷部做好活動安排。

12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

13.組織業(yè)務各部員工的培訓。

14.依據(jù)財務制度制定，預算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費用，審批各部的各項費用。

15.制定或?qū)徍烁鞑炕顒臃桨福徊Ω黜椪叩膱?zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

16.參與重大合同談判把控和簽訂。

17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

第三篇：市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責

市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責

職責：

1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;

2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據(jù)目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;

3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;

4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關(guān)的標書資料;

5.負責對市場部的各類文書檔案和有關(guān)資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;

6.協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門參加管理方案的評審;

7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關(guān)單位進行溝通，保持良好的人際關(guān)系;

8.完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

___歲;

2.大專及以上學歷;

3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好，反應靈敏，品行端正;

4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;

5.具有較強的公關(guān)能力，善于處理與各級政府部門及相關(guān)客戶的關(guān)系;

6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關(guān)法律、法規(guī)和條例;

7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責2

1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

3.與房地產(chǎn)開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關(guān)系。

4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關(guān)的所有事宜。

6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關(guān)活動。

7.計劃，組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關(guān)活動。

8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。

10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡

___所有開發(fā)項目的計劃，調(diào)度和協(xié)調(diào)，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。

市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責3

職責：

1、根據(jù)公司特許加盟及零售拓展的整體市場規(guī)劃進行業(yè)務開拓、接洽、評估;

2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規(guī)范監(jiān)督;

3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責及各階段招商加盟指標的達成;

4、收集全國市場相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動態(tài)，形成定期調(diào)研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調(diào)研、分析和評估工作;

5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網(wǎng)點開發(fā);

6、定期檢查加盟合同執(zhí)行情況，督促并推動加盟部提升經(jīng)營業(yè)績、回款;

7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

任職資格：

1、___年以上加盟管理經(jīng)驗;

2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，豐富招商加盟團隊管理經(jīng)驗;

3、具有良好的商務洽談技巧與商業(yè)談判能力;

4、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)操守，較強的市場意識和客戶開發(fā)能力，優(yōu)秀的溝通談判

技巧與客戶管理能力;

5、適應出差，具豐富客戶資源優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責4

職責：

1.負責業(yè)務招商拓展部整體工作的把握和部署。

2.制訂市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，開發(fā)與拓展終端客戶

3.制訂所管轄項目開發(fā)拓展的、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃;

4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

5.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導

6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

8.負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

任職要求:

1.具有團隊領導能力，有團隊優(yōu)先考慮

___對市場具有優(yōu)秀的分析判斷能力

3.有___年以上市場營銷經(jīng)理或業(yè)務拓展經(jīng)理的工作經(jīng)驗;

4.具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力;出色的項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、具有獨立的業(yè)務談判及交涉能力;

6.有零售商超便利店行業(yè)優(yōu)先聘用

市場拓展總監(jiān)工作的崗位職責5

職責：

1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;

2、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

3、負責制定業(yè)務談判制度及流程;

4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;

6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷;

2、五年以上本領域工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;

4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務談判能力。

第四篇：業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責(移動)

1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

第五篇：總監(jiān)崗位職責

1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。

2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

3.承擔科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。

4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。

5.組織科普活動的策劃及實施。

6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。

7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。

8.組織實施市場開拓及招商工作。