第一篇：銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.從事電池市場調(diào)研及市場開發(fā)工作。

2.匯總客戶需求信息，建立客戶網(wǎng)絡(luò)。

3.按計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品銷售及市場推廣，完成階段銷售目標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)市場信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關(guān)工作報(bào)表。

5.積極向潛在客戶推廣公司的產(chǎn)品，培育項(xiàng)目資源，促成項(xiàng)目成交。

6.負(fù)責(zé)回收貨款，對(duì)銷售完成情況、回款情況等進(jìn)行總結(jié)。

7.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，維護(hù)公司品牌形象。

第二篇：大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.區(qū)域(行業(yè))內(nèi)進(jìn)行客戶拓展、拜訪、盡力取得客戶訂單、回款。

2.與客戶確認(rèn)產(chǎn)品需求，并通知公司內(nèi)部相關(guān)部門。

3.配合客戶完成測試、開發(fā)、小批量、市場策劃等系列工作。

第三篇：業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售終端的維護(hù)、溝通與管理。

2.負(fù)責(zé)與轄區(qū)內(nèi)分銷商及零售商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.與客戶配合，做好產(chǎn)品的促銷和推廣工作，力求客戶滿意。

4.在上級(jí)經(jīng)理的安排下，協(xié)同促銷人員以及總部市場銷售管理部門共同執(zhí)行公司既定計(jì)劃。

5.配合公司策略，收集市場信息，及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理反饋地區(qū)信息并提出改善建議。

6.向公司省級(jí)銷售經(jīng)理匯報(bào)。

第四篇：銷售主管崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.負(fù)責(zé)所轄城市的客戶合作，維護(hù)和發(fā)展。

2.負(fù)責(zé)公司市場促銷活動(dòng)的地方執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)不斷進(jìn)行銷售網(wǎng)點(diǎn)的拓展、開發(fā)及維護(hù)。

4.定期反饋市場信息，并提出相應(yīng)的建議。

5.協(xié)助各級(jí)合作伙伴不斷提高銷售業(yè)績，并維持良好合作關(guān)系。

第五篇：財(cái)務(wù)科長崗位職責(zé)(電池電源公司)

1.負(fù)責(zé)子分公司財(cái)務(wù)工作的全面展開，督導(dǎo)本科室下級(jí)人員本職工作的開展。

2.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)總部對(duì)子分公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和落實(shí)。

4.根據(jù)總公司對(duì)子分公司的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定子分公司、季度、月度的預(yù)決算，擬訂子分公司資金措施和方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效果?？刂瀑Y金風(fēng)險(xiǎn)。

5.負(fù)責(zé)子分公司成本核算、分析和控制。

6.負(fù)責(zé)子分公司稅務(wù)的合理籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

7.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確為總公司和子分公司各部門提供翔實(shí)的財(cái)務(wù)信息支持。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查子分公司物料倉實(shí)物數(shù)與財(cái)務(wù)賬面數(shù)相符。

9.負(fù)責(zé)子分公司各項(xiàng)資產(chǎn)的保值增值控制。

10.負(fù)責(zé)對(duì)子分公司各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支的監(jiān)控。

11.負(fù)責(zé)審核工資、獎(jiǎng)金等有關(guān)涉及財(cái)務(wù)收支的方案。

12.負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)資料、檔案的管理。

13.負(fù)責(zé)代表子分公司與銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)。

14.負(fù)責(zé)監(jiān)控子分公司總經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)規(guī)定，定期向總部財(cái)務(wù)總監(jiān)述職。

15.負(fù)責(zé)制定下屬的崗位說明書和績效考核方案等人力資源管理并組織落實(shí)。