第一篇：農(nóng)業(yè)氣象關(guān)鍵崗位工作職責

1.參與國家級生態(tài)與農(nóng)業(yè)氣象軌道業(yè)務服務與科研發(fā)展規(guī)劃的編寫和業(yè)務發(fā)展項目的申報與組織實施。

2.承擔農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務服務和作物病蟲害氣象等級預報業(yè)務及相關(guān)科研成果的業(yè)務應用轉(zhuǎn)化。

3.參與業(yè)務系統(tǒng)的總體設(shè)計。

4.負責組織日常業(yè)務服務和技術(shù)把關(guān)任務。

5.參與本室業(yè)務人員和省級相關(guān)業(yè)務服務的技術(shù)咨詢和技術(shù)指導。

6.領(lǐng)導交辦的其他任務。

第二篇：生態(tài)氣象關(guān)鍵崗位工作職責

1.參與國家級生態(tài)與農(nóng)業(yè)氣象軌道業(yè)務服務與科研發(fā)展規(guī)劃的編寫和業(yè)務發(fā)展項目的申報與組織實施。

2.承擔生態(tài)氣象業(yè)務及相關(guān)科研成果的業(yè)務應用轉(zhuǎn)化。

3.參與業(yè)務系統(tǒng)的總體設(shè)計。

4.負責組織日常業(yè)務服務和技術(shù)把關(guān)任務。

5.參與本室業(yè)務人員和省級相關(guān)業(yè)務服務的技術(shù)咨詢和技術(shù)指導。

6.領(lǐng)導交辦的其他任務。

第三篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位的工作職責

農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位的工作職責

職責：

1、負責農(nóng)業(yè)種植、生產(chǎn)管理和生產(chǎn)技術(shù)工作;

2、負責農(nóng)田病、蟲、草害監(jiān)控和防治，提高種植物質(zhì)量;

3、對種植基地員工進行技術(shù)指導及檢查;

4、對種植物生長及種植園管理中的各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，提出專業(yè)性的指導方案;

5、負責建立和完善農(nóng)田種植的流程和技術(shù)標準;

6、及時準確的向經(jīng)理匯報農(nóng)事相關(guān)工作;

專業(yè)及學歷要求：

大學?？埔陨蠈W歷，農(nóng)學、土壤肥料、植保、園藝等相關(guān)農(nóng)科類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷。

任職要求：

1、從事基地生產(chǎn)管理，___年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉種苗生產(chǎn)及各種果樹、蔬菜種植與管理;

3、能長期駐扎農(nóng)業(yè)園，吃苦耐勞;

篇二

1、制定有機蔬菜種植養(yǎng)護計劃，病蟲害防治，編寫技術(shù)規(guī)程;

2、對有機蔬菜生長期、開花期、結(jié)果期溫、光、水、肥的管理;

3、負責對人員進行技術(shù)及理念指導、培訓;

5、定期輸出數(shù)據(jù)分析，為項目提供數(shù)據(jù)支持和參考;

6、負責項目進行中對相關(guān)數(shù)據(jù)進行持續(xù)監(jiān)控和分析;

7、協(xié)助基地處理各種文檔等;

8、領(lǐng)導安排的其他事宜;

9、我們提供食宿;

篇三

職責：

1、研究解決有機蔬菜生產(chǎn)種植過程中的關(guān)鍵技術(shù)，主要包括以下四個方向：種植技術(shù)、水肥及土壤管理技術(shù)、種子種苗甄選和新種開發(fā)、植保技術(shù)。

2、負責生態(tài)基地的日常種植技術(shù)管理，正確記載和整理技術(shù)資料，制定相關(guān)種養(yǎng)植規(guī)程;

3、指導生產(chǎn)人員掌握技術(shù)要點,解決生產(chǎn)中的技術(shù)性問題;相關(guān)技術(shù)的標準化和SOP文件的編制工作。

4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職資格：

1、有水果、蔬菜種植管理經(jīng)驗，懂得水果、蔬菜經(jīng)驗種植者優(yōu)先考慮。

2、___歲以上，中專及以上學歷，農(nóng)學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物科學與技術(shù)、植物保護等專業(yè);能適應出差。

3、熟悉作物生產(chǎn)技術(shù)與栽培，農(nóng)場種植或管理經(jīng)驗，有從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開展種植基地技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有優(yōu)良的職業(yè)道德、工作積極主動、能吃苦耐勞、思維敏捷、責任感強、良好的團隊合作精神。

第四篇：生態(tài)與農(nóng)業(yè)氣象中心工作職責

1.負責全市決策氣象服務，負責衛(wèi)星遙感業(yè)務，承擔生態(tài)與農(nóng)業(yè)氣象服務。

2.開展氣候區(qū)劃、評價、資源開發(fā)和風能利用工作。

3.負責學會工作。

第五篇：實驗室關(guān)鍵崗位的質(zhì)量職責

實驗室關(guān)鍵崗位的質(zhì)量職責

1.實驗室主任（由法定代表人或由其授權(quán)XXX擔任）

-----負責建立實驗室管理體系，制定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，批準發(fā)布質(zhì)量手冊和程序文件；

-----確定組織結(jié)構(gòu)、崗位職責分工、權(quán)力委派；-----配備檢測資源，保持和發(fā)展檢測能力；-----批準或授權(quán)批準檢測合同；

-----建立實驗室內(nèi)部溝通機制，及時將客戶和法定要求傳達到所有員工；-----建立自我完善管理體系的機制，主持管理評審；-----承擔檢測活動中的民事法律責任；-----具有本實驗室的最高決策權(quán)和否決權(quán)。2.技術(shù)主管（技術(shù)管理層）

-----全面負責技術(shù)運作和確保運作質(zhì)量所需資源；-----組織技術(shù)類程序文件的編寫和宣貫，并維護其有效性；-----負責實驗室技術(shù)能力的確認和開展新項目的審批；-----負責檢測方法的選擇和確認，組織制定、審批作業(yè)指導書；-----組織重大合同的評審和管理分包工作；

-----組織技術(shù)性不符合工作的處理并實施相應的糾正或預防措施；-----制定員工技術(shù)培訓計劃，并組織實施 ；-----負責設(shè)施和環(huán)境的控制；

-----負責儀器設(shè)備和外部服務供應的控制；-----負責測量溯源性的控制；-----組織編制和批準抽樣計劃；-----負責檢測物品的控制；-----負責技術(shù)記錄的規(guī)范與管理；

-----落實檢測質(zhì)量的保證措施，組織評定測量不確定度、能力驗證和比對；-----組織制定檢測報告格式，監(jiān)控報告質(zhì)量； 3.質(zhì)量主管

-----組織質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理類程序文件的編寫和宣貫，并維護其有效性；-----負責管理體系的有效運行；-----負責管理體系文件的管理；-----組織實施質(zhì)量活動的記錄和歸檔；

-----組織管理性不符合工作的處理并實施相應的糾正或預防措施；-----制定服務客戶的措施，組織投訴的處理；-----主持管理體系內(nèi)部審核；

-----參加管理評審，有權(quán)直接向?qū)嶒炇抑魅螆蟾婀芾眢w系運行存在的問題； 4.檢測室負責人

-----組織檢測人員按標準或規(guī)程（規(guī)范）實施檢測工作；-----跟蹤檢測標準更新動態(tài)，確保其現(xiàn)行有效；-----組織編制作業(yè)指導書、評定測量不確定度；-----開展本部門人員的專業(yè)技術(shù)培訓；-----負責新項目籌備，參加新項目評審；-----參與合同評審；

-----組織實施設(shè)備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作；

-----組織實施糾正和預防措施；-----配合質(zhì)量主管和內(nèi)審員開展內(nèi)審工作； 5.檢測人員

-----熟悉檢測標準和方法；-----熟悉并熟練操作所用儀器設(shè)備；

-----嚴格按照標準（規(guī)程或規(guī)范）或作業(yè)指導書開展檢測活動；-----認真記錄檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果；

-----做好設(shè)備維護、期間核查、能力驗證和比對以及為保證檢測結(jié)果質(zhì)量的監(jiān)控工作；

-----對報告中的檢測數(shù)據(jù)負責；

-----抵制有違公正性、誠實性的行政干預。6.技術(shù)核查人員

-----認真校核原始記錄數(shù)據(jù)，確保其和報告的一致性；-----對所用設(shè)備在投入使用前進行必要的技術(shù)核查；-----阻止未經(jīng)核查或核查不合格的設(shè)備投入使用。7.監(jiān)督員

-----熟悉檢測方法、程序、目的和結(jié)果評價，對被監(jiān)督人員的檢測活動實施全過程監(jiān)督；

-----熟悉認可的檢測能力，監(jiān)督認可標志的正確使用；

-----協(xié)助檢測室負責人組織測量不確定度評定、能力驗證和比對、檢測結(jié)果質(zhì)量監(jiān)控和期間核查等技術(shù)活動；

-----對檢測工作過程中所使用的設(shè)備、環(huán)境的有效性進行監(jiān)控；-----及時發(fā)現(xiàn)并有權(quán)終止違反檢測標準和程序的不符合工作；-----對檢測結(jié)果具有否決權(quán)。8.授權(quán)簽字人-----簽發(fā)檢測報告；

-----熟悉授權(quán)簽字范圍的檢測標準、方法或規(guī)程；-----掌握授權(quán)簽字范圍的檢測項目的限止范圍；

-----對相關(guān)的檢測結(jié)果進行評定，了解測量結(jié)果的不確定度；-----了解有關(guān)設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)定，掌握其校準狀態(tài)；-----熟悉并掌握記錄和報告的核查程序；

-----了解實驗室的認可條件、實驗室義務及認可標志使用等規(guī)定；-----對檢測結(jié)果有批準權(quán)和否決權(quán)，對檢測報告的完整性和準確性負責； 9.內(nèi)審員

-----在質(zhì)量主管的領(lǐng)導下，編制內(nèi)審檢查表，履行被賦予的審核職責；-----查找管理體系運行中的不符合項；-----認真填寫審核文件；

-----跟蹤、驗證整改措施的實施；

-----有權(quán)建議停止有違管理體系文件的活動。10.資料員

-----建立受控文件目錄清單；

-----負責辦理管理體系文件資料的登記、發(fā)放和借閱；-----負責文件資料的立卷、歸檔與保管；-----負責過期作廢文件的跟蹤回收、銷毀；-----維護資料、文件、檔案的有效性和完整性；-----保守文件的秘密；-----有權(quán)阻止使用非受控文件 11.設(shè)備管理員

-----掌握實驗室儀器設(shè)備的配置要求和運行狀況；-----參與設(shè)備的購置、驗收、維修和報廢工作；-----建立設(shè)備臺帳和檔案，并維護其有效性；

-----監(jiān)督設(shè)備的正確使用、維護，按計劃送校和期間核查；-----粘貼設(shè)備標識；

-----有權(quán)阻止不合格的儀器設(shè)備投入使用。12.客戶物品管理員

-----負責與客戶交接物品及資料，執(zhí)行物品標識系統(tǒng)管理規(guī)定；-----負責物品的存放保管及維護；

-----負責保管涉密物品和技術(shù)文件，履行其在實驗室期間的保密責任；-----監(jiān)督在檢物品的管理，確保其真實、完整和安全；

部門職責（視具體機構(gòu)設(shè)置情況編寫）

1.（綜合管理）辦公室

-----了解和掌握本實驗室的技術(shù)能力；-----負責體系文件、記錄和報告的管理；

-----受理客戶的檢測申請并與客戶草擬檢測合同或協(xié)議；-----主管客戶物品和文件的交接；-----參與合同評審；

-----編制和下達檢測計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行；-----參加抽樣活動；-----向客戶發(fā)放檢測報告。

-----組織客戶滿意度調(diào)查，受理客戶投訴； 2.檢測室

-----組織編制、評審本室作業(yè)指導書；-----按合同協(xié)議，完成下達的檢測任務；

-----按計劃實施設(shè)備維護、期間核查、能力驗證和比對、不確定度評定及內(nèi)部質(zhì)量控制活動；-----組織本室人員的專業(yè)技術(shù)培訓；-----編制和審核檢測報告；

-----負責本室管理體系運行記錄和檢測數(shù)據(jù)的真實性、規(guī)范性和完整性；

公正性措施

為保證檢測工作的公正性、誠實性，兌現(xiàn)對客戶的承諾，本實驗室加強制度管理，制定《保證公正性、誠實性程序》、《保護客戶機密信息和所有權(quán)程序》，并建立了監(jiān)督機制，以保證客戶的要求得到滿足，客戶的利益不受損失。

有效溝通

實驗室主任應確保實驗室人員理解各崗位活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻；確保在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效的事宜進行溝通。

1.內(nèi)部溝通

（1）確保本實驗室對與質(zhì)量管理體系相關(guān)的人員、部門的職責明確、權(quán)限得當、關(guān)系協(xié)調(diào)；

（2）溝通方式可采用文件電話、會議、簡報、電子媒體等多種形式（3）質(zhì)量主管應及時了解和收集員工對質(zhì)量管理體系運行有效性提出的意見和建議，并將這些信息反饋給相關(guān)管理部門或最高管理者，使體系得以持續(xù)改進。

2.外部溝通

實驗室責成辦公室或指定專人加強與客戶、上級主管機關(guān)及認可委的溝通與聯(lián)絡。為充分、準確地了解客戶的期望與要求，掌握客戶對本實驗室服務的滿意程度，辦公室要采取多種方式組織客戶滿意度調(diào)查，對客戶投訴要主動與其溝通并分析投訴原因。

權(quán)力的委派

為保證實驗室檢測和質(zhì)量管理活動的正常進行，防止實驗室行政管理、技術(shù)管理和質(zhì)量管理因主管人員不在出現(xiàn)中斷，當實驗室主任和技術(shù)及質(zhì)量主管不在時，本實驗室規(guī)定由以下人員代理行使相應的職權(quán)：

1．實驗室主任不在時，由XXX代理行使職權(quán)； 2．技術(shù)主管不在時，由XXX代理行使職權(quán)； 3．質(zhì)量主管不在時，由XXX代理行使職權(quán)； 4．技術(shù)主管和質(zhì)量主管均不在時由XXX代理行使職權(quán)。5．當上述情況出現(xiàn)時，權(quán)力委派自動生效。