第一篇：主任工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)師資部的全面工作。制定、完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度、起草相關(guān)文件。

2、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍的長期建設(shè)規(guī)劃和培養(yǎng)方案的制定，合理控制師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)學(xué)院及各系、部的發(fā)展情況，制定具體的用人計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)組織招聘畢業(yè)生工作及新進(jìn)青年教工的接收工作。

4、組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與聘任工作。

5、負(fù)責(zé)新增職工崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定的報(bào)批和管理工作，并認(rèn)真組織落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)全院職工工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼發(fā)放的核對(duì)工作。

7、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

2、科員工作崗位職責(zé)

1、參加專業(yè)技術(shù)干部職稱評(píng)審的組織工作。協(xié)助主任做好專業(yè)技術(shù)干部年終考核工作。

2、協(xié)助主任做好教職工崗前培訓(xùn)和教師資格認(rèn)定的組織、申報(bào)和管理工作。

3、及時(shí)登記全院教職工人員增減變動(dòng)情況及數(shù)據(jù)的變更。

4、負(fù)責(zé)做好分院聘用教職工各項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金及津貼發(fā)放工作。

5、負(fù)責(zé)分院聘用教職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算、繳納工作。

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料歸檔工作。

7、負(fù)責(zé)教職工探親假審批工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：體育部主任工作崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)主持體育部教學(xué)、訓(xùn)練、科研、管理工作、體育部學(xué)科建設(shè)和教師的隊(duì)伍建設(shè)工作。具有獨(dú)立開展工作的權(quán)利和義務(wù)。

2、按國家體育法規(guī)條例辦事，全面貫徹實(shí)施《全國普通高校體育教學(xué)指導(dǎo)綱要》執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)教師的授課有調(diào)配權(quán)，具有評(píng)優(yōu)、晉職評(píng)聘的推薦決定權(quán)。

3、全面負(fù)責(zé)體育教學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、群眾體育、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽、體育科研、行政、人事、財(cái)務(wù)管理工作。制定《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施方案。并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4、主持體育部日常教學(xué)工作，執(zhí)行教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)控教學(xué)過程，對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié)、教風(fēng)等情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

5、全面負(fù)責(zé)主持組織、規(guī)定、執(zhí)行教學(xué)、科研發(fā)展規(guī)劃，教學(xué)改革措施，學(xué)科基本建設(shè)計(jì)劃，課程設(shè)置計(jì)劃，教學(xué)大綱及教學(xué)進(jìn)度的制定以及科研方向計(jì)劃工作。

6、制定調(diào)入體育教師考核標(biāo)準(zhǔn)，青年教師的培訓(xùn)規(guī)劃。組織集體備課、觀摩課、公開課等各種形式和手段促進(jìn)教職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

7、做好后勤保障工作、有明確的采購計(jì)劃、本著節(jié)儉、和充分利用的原則保證體育設(shè)施的逐步完善。保證體育設(shè)施的安全防火、防盜工作落到實(shí)處。

8、主持制定完善體育部各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

第三篇：主任崗位職責(zé)

新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠

維修部主任崗位職責(zé) 范圍

本職責(zé)規(guī)定了新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任的職能、職權(quán)、工作內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。

本職責(zé)適用于新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司熱電廠維修部主任的各項(xiàng)工作。2 引用標(biāo)準(zhǔn)

《部門通用崗位職責(zé)》 《干部通用崗位職責(zé)》 3 職責(zé)

3.1 維修部主任是維修部全面工作的第一責(zé)任者，在公司熱電廠領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織指揮維修部生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理活動(dòng)，保證維修部生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)的全面完成。在公司及各級(jí)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn)、工作的分工，組織、領(lǐng)導(dǎo)員工，負(fù)責(zé)公司的主、輔設(shè)備的A、B、C級(jí)維修、維修和技術(shù)革新、改造等工作。

3.2 合理組織生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮人、財(cái)、物的作用，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及生產(chǎn)指標(biāo)。

3.3 面向市場(chǎng)，承攬并出色完成各項(xiàng)對(duì)外主、輔設(shè)備的A、B、C級(jí)維修、維修和技術(shù)更新、改造執(zhí)行等各項(xiàng)維修任務(wù)。

3.4 貫徹執(zhí)行部、局、公司頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本部所屬各專業(yè)實(shí)行統(tǒng)一指揮。4 基本技能

4.1 維修部主任崗位應(yīng)具備大專以上電力行業(yè)的學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

4.2 有一定的思想政治理論、政策水平，廉潔、奉公守法、實(shí)事求是、作風(fēng)民主、有全局觀念、聯(lián)系群眾，以身作則并具有組織、管理能力。

4.3 熟悉電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)、電業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程、發(fā)電企業(yè)設(shè)備

維修導(dǎo)則和有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)監(jiān)督等相關(guān)規(guī)程；熟悉所屬的設(shè)備和系統(tǒng)。

4.4 任職前應(yīng)擔(dān)任過爐、機(jī)、電、熱等主要專業(yè)的主任、專責(zé)工程師或技術(shù)員等職務(wù)。

4.5 掌握電力設(shè)備維修專業(yè)的知識(shí)，設(shè)備狀態(tài)維修管理知識(shí)以及全面質(zhì)量管理、ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-2001標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代管理方法。5 工作內(nèi)容和要求 5.1 工作目標(biāo)

5.1.1 堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，樹立“質(zhì)量是企業(yè)的生命”的觀念，根據(jù)生產(chǎn)管理和設(shè)備劃分規(guī)定，全面負(fù)責(zé)所轄設(shè)備的A、B、C級(jí)維修、維修、技術(shù)革新、改造等工作，保證維修質(zhì)量，不斷提高設(shè)備健康水平和設(shè)備一類率，設(shè)備完好率達(dá)100%，確保設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，防止人身及設(shè)備事故。

5.1.2 結(jié)合本部門生產(chǎn)實(shí)際情況，合理組織公司職工貫徹、落實(shí)公司及各職能部門方針目標(biāo)，采取措施圓滿完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

5.1.3 不斷加強(qiáng)本部門的行政和技術(shù)管理工作，合理組織生產(chǎn)要素，明確各專業(yè)和班組的職責(zé)范圍，充分發(fā)揮、調(diào)動(dòng)各專業(yè)、班組和全體職工的積極性，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)與生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

5.1.4按照公司及職能部門的要求，加強(qiáng)計(jì)劃管理，及時(shí)組織、督促有關(guān)人員編制本部門工作計(jì)劃、可靠性措施、設(shè)備維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃、“雙達(dá)標(biāo)”計(jì)劃、備品配件、材料計(jì)劃、金屬監(jiān)督計(jì)劃，保護(hù)裝置計(jì)劃、職工教育、技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、節(jié)能計(jì)劃、全面質(zhì)量管理計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃和推行現(xiàn)代化管理計(jì)劃等，其準(zhǔn)確率、完成率達(dá)到上級(jí)的要求。

5.1.5 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)管理工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作；建立健全各種技術(shù)檔案；及時(shí)安排處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題，建立健全設(shè)備臺(tái)帳和各種標(biāo)準(zhǔn)、制度等，不斷完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

5.1.6 采取有效措施加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，認(rèn)真進(jìn)行材料、費(fèi)用和人工核算工作，積極開展節(jié)能創(chuàng)收工作，認(rèn)真做好“修舊利廢”工作，努力降低消耗，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。

5.1.7 按照公司的有關(guān)規(guī)定，組織有關(guān)人員對(duì)職工進(jìn)行安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育、職業(yè)道德教育和全面質(zhì)量管理知識(shí)教育，加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高職工的素質(zhì)和技術(shù)水平。

5.1.8 對(duì)突發(fā)性直接影響設(shè)備安全運(yùn)行的特例情況，及時(shí)做出決策，并組織實(shí)施。5.1.9 組織開展以改善經(jīng)營管理，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高效益為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽。5.1.10 服從公司的指揮，強(qiáng)化維修部?jī)?nèi)部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，負(fù)責(zé)各專業(yè)間的工作聯(lián)系，有相關(guān)公司的工作應(yīng)服從全局，主動(dòng)協(xié)作，如有困難及時(shí)陳述原因，請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)裁定并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

5.1.11 貫徹執(zhí)行公司《干部通用崗位職責(zé)》。5.1.12 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。5.2 工作要求

5.2.1 執(zhí)行計(jì)劃維修，堅(jiān)持“應(yīng)修必修，修必修好”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)驗(yàn)收制度，保質(zhì)、保量、按期完成各項(xiàng)維修任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)和緊急任務(wù)，確保設(shè)備的維修周期。爭(zhēng)取設(shè)備完好率達(dá)到100%；其中一類設(shè)備大于75%；消除泄漏率達(dá)到95%以上；工時(shí)利用率達(dá)到80%以上；設(shè)備A、B、C級(jí)維修后一次啟動(dòng)成功率達(dá)到90%以上。5.2.2 加強(qiáng)思想政治工作，降低違紀(jì)率，消滅犯罪率；搞好精神文明建設(shè)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想素質(zhì)。

5.2.3 加強(qiáng)專業(yè)及班組管理，認(rèn)真做好專業(yè)、班組建設(shè)和班組達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，充分發(fā)揮專業(yè)、班組的作用。

5.2.4 負(fù)責(zé)所轄廠房、設(shè)備、工房的文明衛(wèi)生管理工作，做到物品擺放整齊，各種標(biāo)志齊全，窗明幾凈，達(dá)到文明生產(chǎn)57條的要求。

5.2.5 按照公司的要求，組織全體職工搞好勞動(dòng)管理、物資管理、備品配件管理、費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)管理、工機(jī)具管理、全面質(zhì)量管理、工時(shí)定額管理、材料定額管理、大力推行現(xiàn)代化管理，不斷提高管理水平，完成各項(xiàng)考核指標(biāo)。

5.2.6 按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)要求管理好本部門的有關(guān)文件、圖紙、技術(shù)資料等。5.2.7 督促各專業(yè)、班組做好量化考核工作。

5.3.1 根據(jù)公司制定的方針目標(biāo)，管理實(shí)施規(guī)劃，生產(chǎn)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，認(rèn)真組織各專業(yè)編制方針目標(biāo)實(shí)施措施。

5.3.2 定時(shí)組織維修部職工召開大會(huì)，總結(jié)上工作，部署本各項(xiàng)工作。5.3.3 按月召開安全活動(dòng)分析例會(huì)及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)平衡會(huì)。

5.3.4 每天及時(shí)了解生產(chǎn)情況，督促檢查重要工作的完成情況，協(xié)調(diào)、平衡各專業(yè)的工作，參加晨會(huì)并組織晚調(diào)會(huì)。

5.3.5 無特殊情況，每天應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)，檢查重點(diǎn)工作完成情況，及時(shí)了解工作進(jìn)度和解決有關(guān)問題。6 職責(zé)與權(quán)限

6.1 有權(quán)向維修部全體職工發(fā)布生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作方面的指令。6.2 有權(quán)決定維修部生產(chǎn)人員配備、班組設(shè)置和班組長的任免。

6.3 有權(quán)對(duì)維修部職工的晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲提出方案或意見上報(bào)總公司主管部門及經(jīng)理。

6.4 有權(quán)按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任與獎(jiǎng)懲制度對(duì)維修部全體職工進(jìn)行考核和決定獎(jiǎng)金的分配。6.5 在緊急情況下，有權(quán)決定生產(chǎn)和管理上的重大問題，事后應(yīng)報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)。7 檢查與考核

按職責(zé)《任職目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》及公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查和考核。

第四篇：主任崗位職責(zé)

物管處主任崗位職責(zé)

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本物管處的日常工作，帶領(lǐng)物管處員工對(duì)本區(qū)域?qū)嵤┤娴墓芾矸?wù)，保證托管區(qū)域環(huán)境優(yōu)美、運(yùn)行正常、水電供應(yīng)正常、業(yè)主工作生活溫馨、寧靜，并對(duì)委托方全體員工負(fù)責(zé)。

一、執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法規(guī)法令和物業(yè)管理服務(wù)的政策法規(guī)

以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

二、對(duì)托管區(qū)域的衛(wèi)生、綠化、安全防范、秩序維護(hù)、車輛管理、公共設(shè)

施及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理服務(wù)。完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

三、熟悉托管區(qū)域樓宇結(jié)構(gòu)、公共設(shè)施、設(shè)備和員工的基本情況，制定切

實(shí)可行的管理服務(wù)措施。

四、制定本處月、季、工作計(jì)劃，征得公司總經(jīng)理同意并組織實(shí)施，定期檢查督促。確保工作計(jì)劃的落實(shí)，完成各項(xiàng)服務(wù)工作任務(wù)。

五、負(fù)責(zé)處理委托方業(yè)主對(duì)本處工作和員工的投訴，做到不拖延，不推諉，處理好與委托方業(yè)主的關(guān)系。

六、負(fù)責(zé)處理本物管處員工的日常考核、聘用、辭退建議和日常管理工作，公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工，關(guān)心員工的生活，調(diào)動(dòng)員工積極性。

七、重視委托方分管領(lǐng)導(dǎo)的建議，自覺接受委托方領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督，搞

好與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、派出所等有關(guān)部門的友好協(xié)作關(guān)系，爭(zhēng)取各方面的理解和支持，共同做好管理服務(wù)工作。

八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

第五篇：主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招生辦公室的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)招生工作管理制度及文件的擬訂。

3.負(fù)責(zé)招生計(jì)劃的制訂、申報(bào)及實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)招生的宣傳和基地的建設(shè)。

5負(fù)責(zé)國內(nèi)外聯(lián)合辦學(xué)的開發(fā)、組織和實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)新生的資格認(rèn)定工作。

7.協(xié)助做好新生報(bào)到等工作。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。