第一篇：其他處級(jí)干部崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)的法律、法規(guī)和方針政策，配合局領(lǐng)導(dǎo)班子抓好經(jīng)濟(jì)和精神文明建設(shè)工作。

2.對(duì)本局信息化和無線電管理工作開展專題研討、專題調(diào)查活動(dòng)，向局領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見和建議。

3.對(duì)分工負(fù)責(zé)的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二篇：高校處級(jí)干部崗位職責(zé)

正處級(jí)崗位職責(zé)（1）主持本部門黨務(wù)或行政的全面工作，對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估，并對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見；（2）貫徹學(xué)校決定、決議，協(xié)調(diào)和配合其他部門做好有關(guān)工作，完成學(xué)校對(duì)本部門要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；（3）制定并實(shí)施本部門的目標(biāo)責(zé)任制，建立健全本部門的內(nèi)部管理制度；（4）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；（5）加強(qiáng)思想政治教育, 樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，關(guān)心群眾生活，為師生員工辦實(shí)事、好事，解決他們工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題。（6）對(duì)本部門安全穩(wěn)定、防火、計(jì)劃生育等重大問題負(fù)責(zé)，并依法行政；（7）發(fā)表三篇論文或調(diào)研報(bào)告在院內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案三項(xiàng)以上；（8）兼有教學(xué)、科研任務(wù)工作的正職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責(zé)按學(xué)校的相關(guān)要求執(zhí)行；（9）完成崗位職責(zé)、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。副處級(jí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助本部門正職分管本部門有關(guān)工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估；（2）協(xié)助本部門正職貫徹學(xué)校決定、決議，執(zhí)行學(xué)校黨委、行政和職能部門、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；（3）對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)；（4）樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；對(duì)本人分管的重大問題負(fù)責(zé)并依法行政；（5）兩篇論文在有關(guān)期刊上發(fā)表或在校內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案兩項(xiàng)以上；（6）完成本職工作、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。

第三篇：高校處級(jí)干部崗位職責(zé)

（1）主持本部門黨務(wù)或行政的全面工作，對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估，并對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見；

（2）貫徹學(xué)校決定、決議，協(xié)調(diào)和配合其他部門做好有關(guān)工作，完成學(xué)校對(duì)本部門要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；

（3）制定并實(shí)施本部門的目標(biāo)責(zé)任制，建立健全本部門的內(nèi)部管理制度；

（4）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；

（5）加強(qiáng)思想政治教育,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，關(guān)心群眾生活，為師生員工辦實(shí)事、好事，解決他們工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題。

（6）對(duì)本部門安全穩(wěn)定、防火、計(jì)劃生育等重大問題負(fù)責(zé)，并依法行政；

（7）發(fā)表三篇論文或調(diào)研報(bào)告在院內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案三項(xiàng)以上；

（8）兼有教學(xué)、科研任務(wù)工作的正職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責(zé)按學(xué)校的相關(guān)要求執(zhí)行；

（9）完成崗位職責(zé)、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。

副處級(jí)崗位職責(zé)

（1）協(xié)助本部門正職分管本部門有關(guān)工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估；

（2）協(xié)助本部門正職貫徹學(xué)校決定、決議，執(zhí)行學(xué)校黨委、行政和職能部門、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；

（3）對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)；

（4）樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；對(duì)本人分管的重大問題負(fù)責(zé)并依法行政；

（5）兩篇論文在有關(guān)期刊上發(fā)表或在校內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案兩項(xiàng)以上；

（6）完成本職工作、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。

第四篇：高校處級(jí)干部崗位職責(zé)

高校處級(jí)干部崗位職責(zé)

正處級(jí)崗位職責(zé)

（1）主持本部門黨務(wù)或行政的全面工作，對(duì)本部門的工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估，并對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見；

（2）貫徹學(xué)校決定、決議，協(xié)調(diào)和配合其他部門做好有關(guān)工作，完成學(xué)校對(duì)本部門要求的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；

（3）制定并實(shí)施本部門的目標(biāo)責(zé)任制，建立健全本部門的內(nèi)部管理制度；

（4）認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；

（5）加強(qiáng)思想政治教育,樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，關(guān)心群眾生活，為師生員工辦實(shí)事、好事，解決他們工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際問題。

（6）對(duì)本部門安全穩(wěn)定、防火、計(jì)劃生育等重大問題負(fù)責(zé)，并依法行政；

（7）發(fā)表三篇論文或調(diào)研報(bào)告在院內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案三項(xiàng)以上；

（8）兼有教學(xué)、科研任務(wù)工作的正職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責(zé)按學(xué)校的相關(guān)要求執(zhí)行；

（9）完成崗位職責(zé)、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。

副處級(jí)崗位職責(zé)

（1）協(xié)助本部門正職分管本部門有關(guān)工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估；

（2）協(xié)助本部門正職貫徹學(xué)校決定、決議，執(zhí)行學(xué)校黨委、行政和職能部門、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；

（3）對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)；

（4）樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；對(duì)本人分管的重大問題負(fù)責(zé)并依法行政；

（5）兩篇論文在有關(guān)期刊上發(fā)表或在校內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案兩項(xiàng)以上；

（6）完成本職工作、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。

第五篇：處級(jí)干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）

平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★

關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿的處級(jí)干部。

1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。

2、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。

3、因病、因事請假累計(jì)超過半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級(jí)干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、合格

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。具有堅(jiān)定的政治立場和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；

（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；

（4）與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績；

（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；

（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門工作有重大失誤和責(zé)任事故；

（3）原則性不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實(shí)績差，單位存在或發(fā)生問題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。

（二）考核程序

1、個(gè)人撰寫述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對(duì)象述職述廉。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。

3、民主測評(píng)。述職述廉后，對(duì)試用期干部進(jìn)行民主測評(píng)。民主測評(píng)表由考核組發(fā)放、回收、計(jì)票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測評(píng)結(jié)果，通過個(gè)別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍為各單位科級(jí)以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進(jìn)行述職述廉，其它處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進(jìn)行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（三）測評(píng)結(jié)果反饋

民主測評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測評(píng)情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)和處級(jí)干部考核等次推薦意見；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見和平時(shí)掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人檔案。

五、考核時(shí)間及考核組組建

考核時(shí)間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián)合組成5個(gè)考核組，每組成員3人?？己私M既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）