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      客房部樓層人員編制[樣例5]

      時(shí)間:2019-05-15 02:11:39下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:客房部樓層人員編制

      客房部樓層人員編制

      早班:7:50—17:00 貴賓樓:

      1樓:辛忠美

      2樓:黃鳳云、李海霞

      3樓:李始花、張貴萍 4樓:李寶霞、王軍霞

      (1樓缺編1人)悅賓樓:

      1樓:李永紅

      2樓:張東紅

      3樓:崔永俊 嘉賓樓:

      張?zhí)m榮

      (缺編1人)

      領(lǐng)班:貴賓樓1、2樓:周曉,3、4樓:張永曉

      悅賓樓1、2、3:張桂苓(缺編:中班1人,替班中班:15:00—23:00 貴賓樓:劉秀和、蘇恩英,悅賓樓:鄭素英 嘉賓樓:王超 夜班:23:00—8:00 張貴強(qiáng)

      (缺編1人)

      房務(wù)中心:薛慧、李田儒、郝意洪 倉(cāng)庫(kù):楊翠蓮 主管:李成菊

      早班替班:(缺編2人)、中夜班替班:(缺編1人)客房部樓層共計(jì):24人

      缺編:8人

      1人)客房部前廳人員編制

      前臺(tái):

      牛慶淑、薛麗霞、于增玲、劉瑞珍、杜曉林、蘇雯雯(缺編2人)迎賓:林海蓮、王雪梅、王春艷、張?jiān)鲁剑ㄈ本?人)禮賓:黃家濤

      (缺編3人)領(lǐng)班:陳連紅 主管:劉斌

      客房部前廳共計(jì):13人

      缺編:5人

      客房部PA人員編制

      迎賓樓:

      1樓:公茂娟、李芳 2樓:秦愛民 3樓:李金霞 4樓:5樓及樓梯:類延鳳

      會(huì)務(wù)樓:

      早班:王慧

      中班:毛慧娟 嘉賓樓、悅賓樓:秦紅玲 替班:王美玲

      院內(nèi)公區(qū):李波、王玉璽(缺編1人)技工:孟慶勇(缺編1人)領(lǐng)班:張建 主管:趙蘭江

      客房部PA共計(jì):15人

      缺編:2人

      曹金鳳 客房部會(huì)議人員編制

      服務(wù)人員:漸帥、王士玲

      調(diào)音:王國(guó)華、張海波(負(fù)責(zé)餐飲)領(lǐng)班:于成莉 客房部會(huì)議共計(jì):5人

      客房部經(jīng)理:郝同才

      客房部共計(jì):58人

      缺編:

      第二篇:客房部人員編制一般辦法

      酒店的星級(jí)、檔次、規(guī)模、體制,等,眾多因素決定著酒店的部門如何劃分、部門的組織結(jié)構(gòu)如何設(shè)置、部門的人員如何編制。

      一般來說,客房部是酒店的其中一個(gè)大部門,管轄區(qū)域?qū)?,工作量很大,人員配備多,因此,如何做好人員編制,先保證有人干活,再保證把活干好,是首要解決的問題。那么,客房部的人員編制怎么做呢?以下是常用的辦法,供參考。

      一、崗位定員。主要針對(duì)管理人員來設(shè)定人員,即常說得因崗設(shè)人,酒店的組織架構(gòu)編制圖上會(huì)顯示。不同的酒店,客房部的管理人員配置也不同。一般來說,常見的有經(jīng)理、副經(jīng)理(助理)、秘書(文員),等。比如說,經(jīng)理1名,副經(jīng)理1名,秘書1名。這樣,已經(jīng)有3個(gè)人了。

      二、樓層定員。這主要是配備主管、領(lǐng)班的人數(shù)會(huì)考慮使用的辦法之一。比如,領(lǐng)班人數(shù),按3班倒的來算,有的酒店根據(jù)全部客房所占有的樓層數(shù)來定,打個(gè)比方,客房共占了12層,計(jì)劃是,早班1個(gè)領(lǐng)班管4個(gè)樓層,那么12個(gè)樓層就要3個(gè)早班領(lǐng)班;中班1個(gè)領(lǐng)班管6個(gè)樓層,那么就要2個(gè)中班領(lǐng)班;夜班1個(gè)領(lǐng)班管所有樓層,那么只要1個(gè)夜班領(lǐng)班;一天下來,需要6個(gè)領(lǐng)班。主管,只排行政班次的,假設(shè)1個(gè)主管管6個(gè)樓層,就要2個(gè)主管。這樣,領(lǐng)班、主管共8個(gè)人。

      三、比例定員。就是按照1個(gè)主管管幾個(gè)領(lǐng)班、1個(gè)領(lǐng)班管幾個(gè)員工的比例,來設(shè)定主管、領(lǐng)班的人數(shù)--比如這個(gè)比例是這樣的:主管、領(lǐng)班,1:3;領(lǐng)班、員工,1:10。(這里有個(gè)前提,就是必須先編排員工數(shù)量后,才能配領(lǐng)班人數(shù),再來配主管人數(shù))。1個(gè)領(lǐng)班管10名員工,那么,在客房部已經(jīng)編排員工60人的情況下,則領(lǐng)班需要6名;1個(gè)主管管3名領(lǐng)班,則需要2名主管。合計(jì),主管領(lǐng)班需要8個(gè)人。

      四、統(tǒng)籌定員。即綜合定員、效率定員,等。這是常用于員工人數(shù)編排時(shí)最為復(fù)雜的方法,但是,也是必須參照的方法,這種方法的使用,考慮到了N多種因素。這些因素有:客房總數(shù)量、樓層分布、每層房數(shù)、預(yù)定每人做房數(shù)、預(yù)定領(lǐng)班查房數(shù)、值班臺(tái)設(shè)置、客房年均預(yù)計(jì)出租率、酒店實(shí)行工作制(每周幾天、每天幾小時(shí))、國(guó)家法定假日天數(shù)、年假天數(shù)、病事假天數(shù)、淡旺季規(guī)律,等,把這些因素弄清楚了,再來做員工編制,才有路可尋。

      (職業(yè)餐飲網(wǎng)提示,僅做參考:人員定編要根據(jù)自己酒店的實(shí)際情況確定,不能單純的套用他人的,因?yàn)槊總€(gè)酒店都有著不同的管理理念,不同的管理方式,不同的客房設(shè)計(jì),每個(gè)樓層的房間量也不一樣,在人員定編時(shí)一定要考慮好各自酒店的實(shí)際情況)

      第三篇:客房部樓層獎(jiǎng)懲細(xì)則

      客房部樓層獎(jiǎng)懲細(xì)則

      為規(guī)范管理,做到獎(jiǎng)罰分明,有據(jù)可依。特制定以下獎(jiǎng)懲細(xì)則。請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵守,管理人員嚴(yán)格執(zhí)行,將員工的表現(xiàn)在閃光欄、曝光欄中注明,做到公開、公正、公平。獎(jiǎng)罰的情況將在效益工資中體現(xiàn),同時(shí)這也將成為評(píng)定效益工資的重要依據(jù)。

      一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

      1、拾到貴重物品及時(shí)上交,視其價(jià)格給予獎(jiǎng)勵(lì)

      2、每月各項(xiàng)考核綜合成績(jī)前三名 +1

      3、積極投稿,被相關(guān)刊物采用 +2

      4、積極推銷,取得優(yōu)異成績(jī),視其情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

      5、受到客人書面表揚(yáng)或多次口頭表揚(yáng) +1

      6、團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂,積極參加酒店或班組組織的活動(dòng) +1

      7、積極參加各類活動(dòng)受到表彰 +2

      8、上班嚴(yán)格按照工作程序,完成較好,表現(xiàn)突出 +2

      9、關(guān)心工作,提供合理化意見被予以采納者 +2

      10、抽查各項(xiàng)知識(shí)掌握好者 +1

      11、員工義務(wù)加班,主動(dòng)加班的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì) +1至3

      12、發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取措施,為酒店挽回?fù)p失的,視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

      13、老員工帶新員工責(zé)任心強(qiáng)表現(xiàn)突出 +2

      14、被(評(píng)為優(yōu)秀樓長(zhǎng))區(qū)域評(píng)為優(yōu)秀員工者 +2

      15、個(gè)性化服務(wù)具有特殊性及創(chuàng)新的視情況給予獎(jiǎng)勵(lì) +2至5分

      16、參加集團(tuán)組織各種活動(dòng),取得前三名的獎(jiǎng)勵(lì) +3至5

      17、成本控制做得好(以區(qū)域?yàn)閱挝灰猿杀竞怂憬M為準(zhǔn))+2

      二、處罰細(xì)則

      (一)輕微觸犯(-1分)

      1、各種單據(jù)表格(如工作表、樓層動(dòng)態(tài)表)填寫不規(guī)范

      2、休息或下班時(shí)間在樓層閑逛

      3、在樓層,工作區(qū)域奔跑、大聲喧嘩

      4、當(dāng)班時(shí)間未經(jīng)管理人員批準(zhǔn),私自串崗

      5、上班時(shí)間未化妝上崗、衣著不整

      6、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)在布草房休息

      7、不按程序做房

      8、當(dāng)班時(shí)間與其它員工在樓層閑聊

      9、不按時(shí)簽到、簽退或代簽

      10、未使用專用取電牌取電

      11、下班不補(bǔ)布草車、吸塵機(jī)不倒塵,使用吸塵機(jī)時(shí),拖拉吸管、電線

      12、內(nèi)務(wù)不整,工作臺(tái)面、布草房零亂

      13、所屬公共區(qū)域維護(hù)不到位,如:立式煙盅不干凈,煙頭超過3個(gè)

      14、部門、班組內(nèi)部抽查各項(xiàng)知識(shí)掌握不好

      15、不按時(shí)與客務(wù)中心核對(duì)房態(tài)

      16、查房間衛(wèi)生出現(xiàn)三個(gè)小問題

      17、工作停止時(shí)未將清潔用具放入指定位置

      18、當(dāng)班時(shí)間看書、看報(bào)紙

      19、未經(jīng)管理人員允許私自下班 20、跑單物品未在第一時(shí)間領(lǐng)回

      21、對(duì)交待的事情未及時(shí)落實(shí)

      22、空房開夜床未交班

      23、節(jié)能意識(shí)不強(qiáng),做房間衛(wèi)生未關(guān)燈、空調(diào)未將窗戶打開

      24、接聽電話程序不標(biāo)準(zhǔn)

      25、房間維修未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)修,修好后未檢查就在維修單上簽字

      26、對(duì)樓層房態(tài)住客情況不清楚

      27、未按時(shí)上交總結(jié)、案例等

      28、開會(huì)、培訓(xùn)等遲到或早退,上班遲到按《員工手冊(cè)》處理

      29、做住人房未將酒水飲用情況,記錄在工作表上,未登記酒水單并請(qǐng)客簽字 30、各項(xiàng)工作未按標(biāo)準(zhǔn)和程序操作。(指單項(xiàng):不用拖盤,查退房不開窗透氣等)

      31、不按正常程序及時(shí)報(bào)修或修好后不檢查就簽字

      (二)一般觸犯(-2分)含輕微觸犯第二次

      1、信息傳遞出現(xiàn)問題

      2、當(dāng)班時(shí)間抽煙、吃東西

      3、床底不吸塵、少補(bǔ)毛巾、茶杯內(nèi)水、毛發(fā)多等

      4、用布草做抹布

      5、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用餐或用餐時(shí)間超過30分鐘

      6、未經(jīng)請(qǐng)假,無故不參加培訓(xùn)和各種會(huì)議

      7、交接班不清,造成工作被動(dòng)

      8、安全隱患未將布草房、消毒間門鎖好

      9、未按程序請(qǐng)假或私自換班,發(fā)現(xiàn)問題不反映

      10、固定物品,酒水交接出現(xiàn)問題(漏交或不交)

      11、工作程序不到位、不規(guī)范

      12、酒店各項(xiàng)檢查中抽查知識(shí)不熟

      13、未交酒水單或酒水單出現(xiàn)問題

      14、下班不交對(duì)講機(jī),未交鑰匙

      15、未保管好鑰匙,導(dǎo)致鑰匙留在房間

      16、查房不仔細(xì)遺留物品未查出

      17、遺留物品未按規(guī)定時(shí)間匯報(bào)客務(wù)中心或未在交接班本上記錄

      18、未經(jīng)管理人員同意,私自將“000”房、空房物品撤出

      19、在住人房接打內(nèi)線電話

      20、各項(xiàng)考核成績(jī)后三名 1—3分

      21、未保管好對(duì)講機(jī),導(dǎo)致對(duì)講機(jī)遺留在其它地方

      22、私自翻看客人書籍、物品

      23、玩電游、上網(wǎng)被發(fā)現(xiàn)

      24、衛(wèi)生打掃不及時(shí)(住人房)

      25、違反宿舍管理規(guī)定 A:私拿酒店易耗品的

      B:人走未燈關(guān),空調(diào)不關(guān),插座不撥等 C:寢室衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),不疊被子,不倒垃圾等

      (三)較大觸犯扣除月獎(jiǎng)10-50% 輕微觸犯第三次、一般觸犯第二次

      1、安全隱患:未將客房門鎖好

      2、當(dāng)班時(shí)間內(nèi)睡覺,在房間看電視(視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰)

      3、私自保留客人的遺留物品,拾遺不報(bào)

      4、對(duì)上級(jí)不誠(chéng)實(shí)、散布謠言,在員工中造成不良影響

      5、擅自離開自己的工作區(qū)域長(zhǎng)達(dá)半小時(shí)以上

      6、偷打客房?jī)?nèi)外線電話

      7、以消極的方式怠工或損壞工具設(shè)施

      8、私自將鑰匙交給其他無關(guān)人員,造成不良影響

      9、利用工作之便謀取個(gè)人利益 如:查退房多報(bào)酒水等

      10、對(duì)客服務(wù)中使用不文明語言引起客人不滿

      11、私自將酒店物品帶離工作區(qū)域

      12、未經(jīng)許可私自配制酒店鑰匙

      13、工作失誤引起客人投訴

      14、違反操作規(guī)程造成損失

      15、拒絕上級(jí)指派的工作

      16、曠工半天

      17、私自涂改辦公用具,交接班本內(nèi)容的扣除30%月獎(jiǎng)

      (四)嚴(yán)重觸犯:根據(jù)情況輕重扣除月獎(jiǎng)50%—100% 或開除;(較大觸犯第二次或情節(jié)嚴(yán)重)

      1、所屬區(qū)域發(fā)生安全事故

      2、侮辱漫罵恐嚇?biāo)嘶驓蛩?/p>

      3、私拿酒店物品且勸說不改,意識(shí)淺薄

      4、故意破壞酒店客人或員工物品

      5、偷竊酒店以及員工財(cái)物

      6、以貨幣為交易與客人在房間進(jìn)行不正常的行為

      7、私自配制辦公桌、文件柜鑰匙

      8、遺失酒店磁卡萬能鑰匙

      9、故意不服從工作安排,破壞工作程序

      10、挪用消防器材作為它用

      11、無保密意識(shí)透漏保密資料

      12、為客人介紹小姐

      13、向客人索取小費(fèi)、物品或其他報(bào)酬

      14、有賭博行為

      15、組織煽動(dòng)員工,有意搬弄事端

      16、從事第二職業(yè)

      17、私開房間住宿

      18、曠工一天

      (五)罰款

      1、私拿酒店物品,按原價(jià)10倍處罰

      2、煙洞一個(gè)未查出50元/個(gè),依此類推

      4、部門檢查違反食堂、更衣房、宿舍管理規(guī)定50元/次

      5、面盆、坐廁、吸塵機(jī)破損未查出,由當(dāng)事人按成本價(jià)賠款

      以上規(guī)定請(qǐng)各位員工認(rèn)真遵守,如犯其它錯(cuò)誤的按《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理!

      客 房 部

      二0一一年七月

      第四篇:客房部樓層服務(wù)管理制度

      客房部樓層服務(wù)管理制度

      一、儀容儀表

      標(biāo)準(zhǔn):使每位員工都符合酒店儀容儀表的要求

      1、服務(wù)員應(yīng)該保持面容清潔、頭發(fā)整齊,適時(shí)立法,發(fā)型美觀、大方,頭發(fā)不易擦重味的發(fā)蠟。

      2、員工要常剪指甲,常洗澡,勤洗手,勤更衣。

      3、男員工要經(jīng)常修面,不留小胡子,大鬢角,發(fā)不蓋耳。

      4、女員工不梳披肩發(fā),前發(fā)不遮眼,后發(fā)不過肩,不留長(zhǎng)指甲和涂指甲油,不可濃妝艷抹,要化淡妝。

      5、保持口腔衛(wèi)生,不吃有異味的食品。

      6、要面帶微笑,親切和藹,端莊穩(wěn)重,不卑不亢。

      7、穿酒店配發(fā)的工鞋工襪,襪子要保持干凈無破損,鞋保證干凈光亮。

      8、員工不能戴過多的首飾,只能戴婚戒和簡(jiǎn)單手表,男員工不容許佩帶耳環(huán)。(女員工耳環(huán)不能佩戴夸張的耳環(huán))

      9、站立時(shí)要站直,不可倚靠墻和家具。

      10、在服務(wù)區(qū)域不準(zhǔn)吃食物和喝水。

      11、只允許在吸煙區(qū)吸煙。

      二、機(jī)器設(shè)備的維修與保養(yǎng)規(guī)章制度

      標(biāo)準(zhǔn):對(duì)客房部所有機(jī)器設(shè)備進(jìn)行良好的維修與保養(yǎng)工作 規(guī)章制度:

      1、每一個(gè)班次結(jié)束后,所有吸塵機(jī)都要清潔干凈,把垃圾倒掉。

      2、樓層領(lǐng)班要在使用前和使用后對(duì)機(jī)器進(jìn)行檢查,確保機(jī)器工作正常。

      3、每個(gè)客房服務(wù)員都要有責(zé)任維護(hù)機(jī)器設(shè)備。

      4、每月要對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行一次檢修。

      5、使用機(jī)器設(shè)備要向客房部辦公室提交一份服務(wù)記錄,服務(wù)記錄上要有使用人的簽名。

      6、每張機(jī)器設(shè)備維護(hù)服務(wù)記錄上要有維護(hù)日期。

      7、樓層領(lǐng)班要檢查服務(wù)記錄并簽字。

      8、所有機(jī)器設(shè)備隨時(shí)都要保持良好的狀態(tài)。

      9、如果機(jī)器發(fā)生故障服務(wù)員要向主管匯報(bào),并與技術(shù)維護(hù)人員協(xié)商解決。

      10、客房經(jīng)理每月要檢查一次服務(wù)記錄卡。

      三、垃圾清理規(guī)章制度

      標(biāo)注:清理客房及公區(qū)的垃圾,按照標(biāo)準(zhǔn)清理垃圾,避免滋生蟻蠅。規(guī)章制度

      1、清空樓層垃圾和報(bào)紙。

      2、清理廢紙簍。

      3、把有用的物品放到桌子或梳妝臺(tái)上。

      4、用抹布擦拭廢紙簍。

      5、不能把手伸進(jìn)廢紙簍,避免尖利得物品劃傷手。

      6、不能把客人的物品扔進(jìn)垃圾桶。

      7、當(dāng)垃圾袋需要清空的時(shí)候,把工作車推到工作間,把垃圾袋從車上取下來倒掉。

      8、破損的玻璃要單獨(dú)處理。

      9、確認(rèn)煙頭已經(jīng)被熄滅。

      10、沒有飯店和顧客的物品混在垃圾袋中。

      11、在進(jìn)行清潔服務(wù)的時(shí)候要把裝滿的垃圾袋系好。

      12、收取所有客房垃圾,統(tǒng)一到近垃圾房。

      13、透明垃圾袋要進(jìn)行二次檢查。

      14、確保所有垃圾袋都裝滿,要節(jié)約成本。

      15、垃圾袋要必須系好后放入垃圾袋。

      16、為防止垃圾溢出,絕對(duì)不能在地上拉,拖著垃圾袋。

      17、所有液體應(yīng)倒入水槽,絕對(duì)不能倒入垃圾袋。

      18、每周都應(yīng)用高壓水槍對(duì)垃圾桶進(jìn)行徹底清潔。

      19、保證垃圾桶內(nèi)是干凈的,檢查并確保在放入垃圾桶內(nèi)已套好垃圾袋。20、所有員工都有責(zé)任保持飯店的環(huán)境清潔,不要在地毯上和地面上亂扔垃圾。

      四、服務(wù)員安全操作制度 操作制度

      1、為確保服務(wù)員在日常工作中避免出現(xiàn)安全事故要在崗前接受安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

      2、操作電器清潔設(shè)備前要熟悉清潔設(shè)備的使用方法和安全防范規(guī)程。

      3、在高空作業(yè)時(shí),要嚴(yán)格執(zhí)行高空升降設(shè)施的安全操作,不使用有任何安全隱患的設(shè)備設(shè)施或工具,做好充分的安全保護(hù)。尤其是電器工具和大型清潔設(shè)備,如擦地機(jī),吸水機(jī),拋光機(jī)和吸塵器時(shí),首先要檢查是否有漏電和機(jī)件松動(dòng)的問題。清潔工作結(jié)束后,檢查設(shè)備是否完好并做好清潔收尾工作。

      4、服務(wù)員在使用各類酸堿清潔劑時(shí),要嚴(yán)格按照適用性原則進(jìn)行正確使用,對(duì)酸性藥劑的使用要嚴(yán)格把握使用說明,不得隨意使用規(guī)定以外的一切地方。

      5、在使用酸劑時(shí),為保護(hù)員工的身體健康和避免出現(xiàn)因操作不當(dāng)所引起的侵蝕皮膚,燒損衣物和酸化石材物品的現(xiàn)象。用前務(wù)必帶好防酸性膠皮手套,使用前后要注意關(guān)緊容器蓋,以免藥劑外溢。

      6、在使用工作車時(shí)一定要輕推,輕放,注意對(duì)周圍飯店設(shè)施的保護(hù),如門框,墻紙,墻角等處的碰撞現(xiàn)象同時(shí)在使用工作車時(shí)要注意劃手,碰磕腿腳的現(xiàn)象,避免出現(xiàn)人傷,物損的事故。

      7、服務(wù)員在搬動(dòng)大型重物時(shí)要注意身體的保護(hù),不得蠻干,注意腰部用力適度。

      8、用墩布擦地及清洗地面時(shí),要放置安全提醒牌,防止因地面過濕所引起的滑 倒摔傷。

      五、工作間管理制度 管理制度

      1、隨時(shí)保持工作間的清潔,工作間內(nèi)不得存放客人留物,餐具,花瓶等。

      2、所有員工要節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,鎖門,且不得在工作間內(nèi)吸煙,大聲說話,打鬧。

      3、布巾架需按規(guī)定擺放整齊,不得將布巾放在地面上。

      4、消毒間內(nèi)必須保持干凈,做到水池光亮無水跡,制冰機(jī)干凈無塵。

      5、消毒柜內(nèi)杯具擺放整齊,不得存放其它物品。

      6、工作間貨架和儲(chǔ)物柜物品擺放整齊。

      7、工作車須按規(guī)定配備和擺放,吸塵器必須每日清潔,垃圾及時(shí)處理,不得存放在工作間。

      8、工作間內(nèi)不得存放易燃易爆等危險(xiǎn)品。

      六、客房安全服務(wù)制度 管理制度

      1、服務(wù)員在清潔房間時(shí),必須實(shí)行做一間開一間,做完一間鎖一間的規(guī)定。客人不在房間時(shí),洗衣人員送還衣物及遇有工程維修時(shí),服務(wù)員必須記錄進(jìn)出時(shí)間,員工姓名,房號(hào),必須時(shí)還要在場(chǎng)陪同作業(yè)。

      2、在客房責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人要主動(dòng)盤問。凡被開除,勸退,辭職和調(diào)出的員工,不得進(jìn)入樓層。其它部門人員不得私自進(jìn)入樓層區(qū)域??头繀^(qū)域發(fā)生治安刑事案件時(shí),應(yīng)認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),積極提供線索,配合保安部做好調(diào)查取證工作。

      3、遇到住店客人沒帶或丟失鑰匙而無法進(jìn)入房間時(shí),應(yīng)禮貌的告訴客人到前臺(tái)辦理進(jìn)房手續(xù)。樓層服務(wù)員只要在接到指令后,方可為客人開門。

      4、發(fā)現(xiàn)客人使用電爐,電烤箱及在房間內(nèi)多種電器同時(shí)使用時(shí),應(yīng)立即通知保安部或客房辦公室,以免因超負(fù)荷用電而發(fā)生意外。

      5、對(duì)客人遺留物品及撿拾物品,要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)上交客房服務(wù)中心,不得以任何理由截留。

      6、發(fā)現(xiàn)各種反動(dòng),淫穢的書刊,畫報(bào),錄像帶及封建迷信用品等,一律上交部門,有部門經(jīng)理轉(zhuǎn)交保安部。

      7、客房區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)易燃易爆危險(xiǎn)物品時(shí),服務(wù)員不得隨意翻動(dòng),要派人控制,并及時(shí)報(bào)告保安部處。

      8、服務(wù)員應(yīng)隨身攜帶所保管使用的萬能鑰匙,嚴(yán)禁轉(zhuǎn)他人,每天交接萬能鑰匙要嚴(yán)格登記,簽字,簽時(shí)間等手續(xù)。

      七、客房部防火制度 管理制度

      1、經(jīng)常檢查防火通道,保證暢通。

      2、經(jīng)常檢查用電線路,如發(fā)現(xiàn)電線磨損,觸不良,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管,留意及警覺電器或使用不正確而造成的火災(zāi)隱患。

      3、發(fā)現(xiàn)客人房間有未熄滅的煙頭,火種,應(yīng)立即處理。

      4、飯店員工必須了解火警系統(tǒng),熟知消火栓,滅火器及其他滅火用具的位置。

      5、當(dāng)發(fā)生火災(zāi)及其他緊急事故時(shí),應(yīng)保持鎮(zhèn)定,在確定出事地點(diǎn)的同時(shí),應(yīng)立即打電話通知消防中心及部門經(jīng)理或主管。

      6、報(bào)火警時(shí),應(yīng)清楚的說出火警發(fā)生的正確位置,火警及報(bào)上自己的姓名,同時(shí)將滅火器材取出,拿到著火部位進(jìn)行滅火。要先切斷電源,空調(diào),采取一切可能采取的措施撲滅火災(zāi)于初期。

      7、火勢(shì)不受控制時(shí),應(yīng)關(guān)掉一切電器用具和開關(guān),離開前把門窗關(guān)閉,撤離現(xiàn)場(chǎng),切勿乘電梯。

      八、員工安全操作制度 管理制度

      1、不得在飯店內(nèi)及樓層奔跑。

      2、不得將手伸進(jìn)垃圾桶或垃圾袋內(nèi),以防利器和玻璃把把手刺傷。

      3、必須用手拉車,工作場(chǎng)地如有油污或濕滑,應(yīng)立即擦干,以免滑倒。

      4、拿高處物品時(shí)應(yīng)使用梯子,不應(yīng)使用任何代用品。

      5、搬運(yùn)笨重物品時(shí)應(yīng)兩人或多人合作,須用腳腿力,勿用背力。

      6、發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域照明不良或設(shè)備有損壞,應(yīng)馬上報(bào)告主管,7、盡快修理,并采取臨時(shí)救急措施,以免發(fā)生危險(xiǎn)。

      8、公共區(qū)域清潔時(shí),使用工作車,吸塵器,洗地機(jī)和地毯機(jī),應(yīng)留意是否有電線絆腳的可能性。

      9、洗地毯及洗地時(shí),要特別注意是否弄濕了電源插頭和插座,小心觸電。

      10、當(dāng)使用較濃的清潔劑時(shí),應(yīng)帶手套,以免化學(xué)劑腐蝕皮膚。

      11、發(fā)現(xiàn)房間的玻璃杯或茶杯有裂口,應(yīng)立即更換,妥善處理,發(fā)現(xiàn)桌椅不牢固,應(yīng)盡快修理。

      12、大玻璃隔面要貼上標(biāo)志,以免客人或員工不慎撞傷。

      九、客房部衛(wèi)生管理制度

      1、客房服務(wù)員禁止在客房房間內(nèi)清潔玻璃器皿。

      2、客房服務(wù)員將玻璃器皿撤至樓層消毒間,應(yīng)用3%-5%配比的消毒液進(jìn)行浸泡,并嚴(yán)格按照消毒程序進(jìn)行消毒。

      3、客房服務(wù)員撤換房間棉織品時(shí),禁止將棉織品堆放在房間地毯及地面上,以免棉織二次污染。

      4、客房服務(wù)員應(yīng)將清潔用品,按使用區(qū)域的不同進(jìn)行分類碼放。

      5、客房服務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守部門的抹布使用規(guī)定,不得將抹布混用。

      6、客房服務(wù)員在每日清潔工作結(jié)束后,應(yīng)將垃圾袋封口,再送至垃圾房,以免二次污染。

      7、客房服務(wù)員在每日工作結(jié)束后,必須將吸塵器及工作間清理完畢后,方可下班。

      十、客房部鑰匙、手機(jī)管理制度

      1、辦公室主管應(yīng)將鑰匙分好區(qū)域并用環(huán)穿好,鑰匙上應(yīng)標(biāo)明鑰匙的使用區(qū)域,手機(jī)應(yīng)固定使用范圍。

      2、客房部鑰匙及手機(jī)要存放在辦公室的固定鑰匙柜中,鑰匙柜要保持鎖閉狀態(tài)。

      3、客房部主管負(fù)責(zé)鑰匙及手機(jī)的領(lǐng)取和接收,并確認(rèn)領(lǐng)取和歸還簽字。

      4、服務(wù)員鑰匙手機(jī)交接給下一個(gè)班次前,應(yīng)先歸還給辦公室,由下個(gè)班次的服務(wù)員從辦公室領(lǐng)取并簽字。

      5、客房服務(wù)員領(lǐng)取鑰匙及手機(jī)必須由本人簽字,任何人不得代簽或漏簽。當(dāng)事人及代簽人員安有關(guān)規(guī)定予以處理。

      6、服務(wù)員鑰匙及手機(jī)領(lǐng)取后必須隨身攜帶,不得將鑰匙當(dāng)做 取電卡使用。不能把本區(qū)域的鑰匙借給他人使用,更不能私自攜帶鑰匙回家。

      7、如果鑰匙丟失必須立即通知主管及辦公室,由辦公室通知客房經(jīng)理。當(dāng)確定鑰匙丟失后,再通知保安部,前廳部。并重新做新鑰匙,以防丟失的鑰匙被他人使用。

      8、任何員工丟失或故意損壞鑰匙將根據(jù)酒店的規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。

      十一、客人遺留物品管理制度 管理制度

      1、任何在離店房?jī)?nèi)和酒店公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)的客人遺留物品要立即報(bào)告客房部并及時(shí)送交客房部辦公室保管,同時(shí)要對(duì)發(fā)現(xiàn)的地點(diǎn),物品的種類和特征詳細(xì)記錄在報(bào)告單上。

      2、貴重物品必須馬上通知大堂值班經(jīng)理以便客人打電話詢問時(shí)大堂值班經(jīng)理可以準(zhǔn)確地告訴客人物品的保存情況。

      3、所有的客人遺留物品有客房部統(tǒng)一保管并有由客房部記錄在招領(lǐng)記錄本上,記錄要及時(shí)準(zhǔn)確。

      4、失物記錄本要妥善保管并容易查詢。

      5、失物招領(lǐng)記錄本要及時(shí)更新,內(nèi)容包括:(1)日期、時(shí)間、撿拾物品的地點(diǎn)。(2)物品的特征和編號(hào)。

      (3)客人的姓名和拾物的人姓名。(4)物品的特征和編號(hào)。(5)發(fā)放人(6)備注

      6、客人遺留物品經(jīng)信息員記錄無誤后封存在遺留物品庫(kù)房。

      7、客人遺留物品庫(kù)房要上鎖,以防物品丟失。物品要整齊的,按日期排列在庫(kù)房的架子上,記錄單要干凈,明顯,容易查詢。

      8、貴重物品要單獨(dú)存放。

      9、食品三天無人認(rèn)領(lǐng)處理掉,普通物品三個(gè)月無人認(rèn)領(lǐng)處理掉,貴重一年無人認(rèn)領(lǐng)處理掉。

      10、客人來領(lǐng)取遺留物品是要核對(duì)客人的離店日期和簽字。

      11、酒店所有物品不得帶出酒店。

      12、當(dāng)信息員接到客人尋找遺留物品電話時(shí),請(qǐng)按一下程序執(zhí)行

      (1)如果是客人親自來取回他的遺留物品,請(qǐng)認(rèn)真核實(shí)客人的離店日期,姓名,遺留物品的詳細(xì)特征,核實(shí)無誤后發(fā)還給客人并簽字。

      (2)如果是其它人來取回他的遺留物品,請(qǐng)認(rèn)真核實(shí)客人的離店日期、姓名、遺留物品的詳細(xì)特征,核實(shí)無誤后發(fā)還給帶領(lǐng)人的有效身份證的復(fù)印件和簽字。

      (3)客房部辦公室要將相關(guān)記錄保存以備查詢。

      13、當(dāng)客人要求郵寄遺留物品時(shí),請(qǐng)按一下程序回答客人

      (1)、如果是國(guó)內(nèi)客人,請(qǐng)?jiān)儐柨腿耸且笃胀ǖ泥]寄服務(wù)還是郵政特快專遞等其它服務(wù)并請(qǐng)客人將詳細(xì)地址、簽字的原跡和客人的付款方式傳真給我們。(2)、如果是國(guó)外客人,請(qǐng)告訴客人我們只有普通郵寄服務(wù)和EMS特快專遞兩種途徑郵寄物品給客人,如果客人選擇EMS特快專遞,請(qǐng)讓客人將詳細(xì)地址,姓名等信息傳真給我們。

      14、郵寄工作由前臺(tái)負(fù)責(zé)

      第五篇:客房部樓層班前會(huì)內(nèi)容

      樓層班前會(huì)內(nèi)容

      一、整隊(duì)

      二、現(xiàn)在開始點(diǎn)到

      余丹、蔣原濃、符玉紅、田艷青、江小莉、廖穎麗、汪艮鋒、樊永生、覃君

      三、請(qǐng)大家接受儀容儀表檢查

      今天大家儀容儀表比較到好,但是要注意飯后及時(shí)補(bǔ)妝。

      四、我們本月的宣傳口號(hào)是:恪守誠(chéng)信、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、引領(lǐng)潮流。

      五、本月人事部組織各部門學(xué)習(xí)的是哪兩本書?《細(xì)節(jié)決定成敗》《員工手冊(cè)》好首先與大家一起學(xué)習(xí)員工手則第四章第四條。

      遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、不早退、不曠工,有事須提前二十四小時(shí)請(qǐng)假,并經(jīng)主管以上管理人員按程序批準(zhǔn)才能休假。如遇緊急情況需立即請(qǐng)假,必須有替班方可休假,否則以曠工論處。上下班必須打考勤卡,并在崗位簽到。所有員工必須服從工作調(diào)動(dòng)和班次安排,如遇特殊情況須變動(dòng)班次,應(yīng)提前一天以書面形式向主管以上人員申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)方可,否則同樣以曠工論處。以上希望大家銘記在心,不要去觸犯這些條例。

      六、接下來跟大家一起學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》之細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益

      小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美。海爾總裁張瑞敏說:什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。聯(lián)系到我們的酒店服務(wù)也是一樣,酒店的服務(wù)工作就是由一件又一件的小事構(gòu)成的,因此我們的工作就是認(rèn)真做好每一件簡(jiǎn)單的事,包括給客人開門、鋪床、遞送物等等,其中這些小事包含著很多學(xué)問,也包含了很多服務(wù)的細(xì)節(jié)。這其中的細(xì)節(jié)工作是要靠大家認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和技能訓(xùn)練才能完成的。細(xì)節(jié)凝結(jié)效率,細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,因此我們?cè)诠ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)就會(huì)使客人滿意,客人滿意我們的酒店的效益也就會(huì)蒸蒸日上。

      七、工作任務(wù)布臵:

      1、檢查大家的工作手機(jī)是否處于開機(jī)狀態(tài),提示調(diào)為振動(dòng)。

      2、傳達(dá)行政例會(huì)精神:(1)傳達(dá)員工宿舍衛(wèi)生及晚歸制度。現(xiàn)在再次強(qiáng)調(diào)宿舍衛(wèi)生一定要保持干凈物品要擺放整齊。人事部每天會(huì)派人檢查,部門也會(huì)安排管理人員重點(diǎn)檢查。希望大家把宿舍衛(wèi)生按照客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)去操作,就不用擔(dān)心會(huì)評(píng)黑旗。(2)員工車輛,按秩序停放到地下停車場(chǎng)指定位臵,以免因車輛亂擺影響客人車輛出行。

      3、今天的工作任務(wù):

      (1)今天大家把自身的工作任務(wù)完成后,根據(jù)客情將入住本樓層3天以上的賓客做好拜訪,收集區(qū)域常

      客資料下班前交客務(wù)中心,領(lǐng)班做好督導(dǎo)。

      (2)今天運(yùn)通康輝有兩個(gè)團(tuán)分別入住11、13F、14、15、,客人大概在下午15:00左右抵店,請(qǐng)?zhí)崆?0

      分鐘打開房間空調(diào),把房間厚簾打開透光。請(qǐng)相關(guān)區(qū)域做好迎送梯服務(wù)。

      (3)新員工查退房程序理論的知識(shí)已培訓(xùn),實(shí)操也做過示范,今天各樓長(zhǎng)重點(diǎn)跟進(jìn)帶班的新員工實(shí)操查

      退房培訓(xùn),領(lǐng)班做好督導(dǎo)和考核,主管抽查。

      (4)今天下午4點(diǎn)大家把區(qū)域工作完成好,準(zhǔn)時(shí)到21F參加的由閔主管負(fù)責(zé)的VIP接待程序及注意細(xì)節(jié)

      培訓(xùn)。大家?guī)Ш霉P和紙,做好筆記,培訓(xùn)完后要考核。

      八、總結(jié)

      (1)昨天巡視樓層抽查房間衛(wèi)生問題有:因現(xiàn)在天氣干燥灰塵較多,各區(qū)域空房要加強(qiáng)細(xì)致抹塵。公共

      區(qū)域電梯廳立式煙桶清潔不到位,有污漬存在。希望領(lǐng)班要嚴(yán)格檢查做好現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)管理,各樓長(zhǎng)要多加巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

      (2)各區(qū)域領(lǐng)班、員工隨時(shí)注意檢查公共區(qū)域空調(diào)溫度是否調(diào)至26度,如有誤差及時(shí)整改。

      (3)上周我們圓滿接待了華澤及晟昊會(huì)議入住,得到了客人的認(rèn)可和高度表揚(yáng),收到表揚(yáng)信12封。其

      中樊永生和覃君在為客人服務(wù)中,得到了客人書面的高度表揚(yáng)?,F(xiàn)在將客人的表揚(yáng)信與大家一起分享。華澤會(huì)議客人表揚(yáng)信:非常感謝9樓服務(wù)員,在你們的精心照顧下,我們生活非常開心,真誠(chéng)的向您表示感謝!!晟昊會(huì)議客人留言:11樓服務(wù)員你好!感謝你熱情周到的服務(wù),看到你留的便條,使我深感溫馨,短短的幾句留言,或許并沒有什么,但是你和你的酒店讓我感覺到你們?nèi)缂野愕馁N心服務(wù),同時(shí)也讓我深感你們的辛苦,對(duì)此我和我的朋友表示對(duì)你們的誠(chéng)摯謝意。謝謝!其實(shí)做服務(wù)不是很難,不是高科技,主要是靠大家用心服務(wù),貴在于堅(jiān)持。希望大家再接再厲,在以后的工作中都要像覃君和樊永生這樣的優(yōu)秀員工學(xué)習(xí),那么我們客房的服務(wù)才能越做越好。大家對(duì)自己有沒有信心?期待大家有更好的表現(xiàn)!大家解散。樓層班組班前會(huì)召開完畢!

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        客房部樓層服務(wù)員崗位職責(zé) 管理關(guān)系:直接上級(jí)——客房部樓層領(lǐng)班 職責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所在區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設(shè)備檢查、對(duì)客服務(wù)等各種基礎(chǔ)工作。 具體內(nèi)容: 1、 按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行客房鑰......

        客房部樓層服務(wù)員崗位職責(zé)

        客房部樓層服務(wù)員崗位職責(zé)1、按要求和標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域;2、客人退房時(shí)的客房檢查;3、遇見客人要做到微笑、開口問候,有義務(wù)接受和安撫客人的投訴。樓層服......

        客房部樓層領(lǐng)班工作流程

        客房部樓層領(lǐng)班工作流程 1、上崗前按規(guī)定著裝,佩帶工牌,整理個(gè)人儀容儀表。 2、提前到崗,核對(duì)房態(tài),分配房間,協(xié)助主管給在崗人員開例會(huì)。 3、服從主管安排的工作。 4、巡視樓層范......

        客房部樓層領(lǐng)班(晉升)測(cè)試題

        客 房 部樓層領(lǐng)班(晉升) 測(cè) 試 題日期:部門:姓名: 一、填空題(每空格1.5分,共30分) 1、 酒店地址:-郵編:總機(jī)電話:酒店火警電話:2、 酒店前臺(tái)、西餐廳在樓,酒店辦公區(qū)在:樓,集團(tuán)辦公區(qū)在:樓,......

        客房部樓層新員工培訓(xùn)內(nèi)容

        客房部樓層新員工素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容 第一天: 1、 部門人員互相認(rèn)識(shí)自我介紹。以上臺(tái)形式自我介紹,讓大家留下印象。全部介紹完后,每人隨機(jī)抽選一姓名找出所選的人出來。接下來增加難......

        客房部樓層員工考核方案

        客房部樓層員工考核方案(擬)此考核各項(xiàng)目每天進(jìn)行工作制度方面的評(píng)分,工作業(yè)務(wù)考核每半年進(jìn)行一次,根據(jù)員工考核成績(jī)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)級(jí),保證客房部樓層員工對(duì)客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。考核對(duì)......