第一篇：工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)(第十一講)5-2、3

《工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)》教案（11）

第五章

第二、三節(jié)

第二節(jié)

理想氣體的比熱容

在熱力學(xué)計(jì)算中，經(jīng)常需要計(jì)算工質(zhì)吸收或放出的熱量。對(duì)不同的物質(zhì)加熱，使它們升高同樣的溫度所需的熱量是不同的。

熱容量：物體升高10C（或1K）所需的熱量稱為該物體的熱容量（簡(jiǎn)稱熱容）。

熱容量與物質(zhì)本身的性質(zhì)、質(zhì)量及加熱過(guò)程等因素有關(guān)。

比熱容：?jiǎn)挝晃锪课矬w升高10C（或1K）所需的熱量稱為該物體的比熱容（簡(jiǎn)稱比熱）。

物量可以是質(zhì)量、體積或物質(zhì)的量。

根據(jù)單位物量的不同，比熱可分為以下三類： ① 質(zhì)量比熱（c）：取1kg質(zhì)量為物量單位。單位：J/(kg?K)或k J/(kg?K)② 容積比熱（c/）：取標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下1m3體積為物量單位。單位：J/(m3?K)或k J/(m3?K)③ 千摩爾比熱（CM）：取1kmol的量為物量單位。單位：J/(kmol ?K)或k J/(kmol ?K)三種比熱之間的換算關(guān)系：

CM=M?c=22.4 c/

(5-6)式中，M為千摩爾質(zhì)量。

二、影響比熱的因素

1．氣體的比熱與氣體的性質(zhì)有關(guān)

不同氣體的相對(duì)分子質(zhì)量和分子結(jié)構(gòu)不同，其比熱值也就不同。一般而言，氣體的原子數(shù)越多，比熱值越大。

2．氣體的比熱與過(guò)程特性有關(guān)

由于熱量是過(guò)程參數(shù)，所以氣體的比熱值就與熱力過(guò)程特性有關(guān)。工程上最常見(jiàn)的加熱過(guò)程是保持壓力不變或體積不變，分別稱為定壓加熱過(guò)程和定容加熱過(guò)程。因此相應(yīng)地有定壓比熱和定容比熱。

定壓比熱：定壓條件下，單位物量的工質(zhì)，溫度變化10C所需要的熱量。

共7頁(yè)

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第五章

第二、三節(jié)

根據(jù)所選物量單位不同，定壓比熱可分為：① 定壓質(zhì)量比熱cp；② 定壓容積比熱c/p；③定壓千摩爾比熱cM.p

定容比熱：定容條件下，單位物量的工質(zhì)，溫度變化10C所需要的熱量。根據(jù)所選物量單位不同，定壓比熱可分為：

① 定容質(zhì)量比熱cv；② 定壓容積比熱cv；③定壓千摩爾比熱cM，v

/因?yàn)槎▔杭訜徇^(guò)程中工質(zhì)容積膨脹對(duì)外做功，所以使相同物量的工質(zhì)升高相同的溫度時(shí)，定壓過(guò)程所需要的熱量比定容過(guò)程多。故定壓比熱比定容比熱大。實(shí)際中應(yīng)用較多的是質(zhì)量比熱。下面主要以質(zhì)量比熱進(jìn)行討論。

3．氣體的比熱與狀態(tài)參數(shù)有關(guān)

實(shí)際氣體的比熱是溫度和壓力的函數(shù)；理想氣體的比熱只是溫度的函數(shù)。一般比熱隨溫度的升高而增大，溫變化范圍越大，比熱的變化也越大。二者的關(guān)系如圖5-1上的曲線A-B所示。

真實(shí)質(zhì)量比熱：如果在某一溫度t下加給1kg氣體以微小的熱量dq，而氣體的溫度升高dt，則兩者之比稱為氣體在溫度t時(shí)的真實(shí)質(zhì)量比熱。

即

c=dq/dt

(5-7)對(duì)于每一溫度值，都有一個(gè)真實(shí)比熱。

相應(yīng)地，氣體溫度由t1升高到t2，1kg氣體所需的熱量q與溫度差（t2-t1）的比值稱為氣體由溫度t1到t2的平均質(zhì)量比熱（c2m1）

c2m1?qt2?t1（5?8）

三、應(yīng)用比熱計(jì)算熱量 1．按曲線關(guān)系計(jì)算

如圖5-1所示，如果知道氣體的真實(shí)比熱與溫度之間的曲線變化關(guān)系，就可求得1kg氣體由t1升高到t2所需的熱量：

1EACB22c?a?bt?tFq??t2t1cdt?面積ABCDA0Dt1Ct2t圖5?1比熱與溫度的曲線關(guān)系面積ABCDA=面積1BC01-面積1AD01 面積1AD01表示從00C加熱到t10C所需的熱量；

共7頁(yè)

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第五章

第二、三節(jié)

面積1BC01表示從00C加熱到t20C所需的熱量.可用00C到t0C的平均比熱求出

q=c2mo（t2-0）-c1mo（t1-0）= c2mo?t2-c1mo?t(5-9)式中，c1mo、c2mo分別是00C到t10C和00C到t20C的平均質(zhì)量比熱。一些常見(jiàn)氣體的平均質(zhì)量比熱可通過(guò)查附錄1和2得到。

2．按直線關(guān)系計(jì)算

當(dāng)溫度變化范圍不大時(shí)，取真實(shí)比熱與溫度為直線關(guān)系已足夠準(zhǔn)確。如圖5-2所示。

這時(shí)，1kg氣體從t10C升高到t20C所需的熱量.為

2b?t2?t1)?cm1(t2?t1)cdt??a?（t1?t2)（22q? ?（5?10）1式中，平均比熱cm1=a+bt/2；可利用P46-表5-1所列出的氣體的平均比熱直線關(guān)系試求出。

注意：表中關(guān)系式中的t用t=t1+t2代入計(jì)算。3．按定值比熱計(jì)算

在實(shí)際計(jì)算時(shí)，當(dāng)溫度變化的范圍不大或?qū)τ?jì)算要求不十分嚴(yán)格時(shí)，一般可以不考慮比熱隨溫度而變的關(guān)系，把比熱視為常數(shù)（定值比熱）。此時(shí)

2q=c(t2-t1)

(5-11)根據(jù)分子運(yùn)動(dòng)理論。凡原子數(shù)相同的氣體，有相同的定值千摩爾比熱，其數(shù)值見(jiàn)表5-2。表中k=cp/cv為絕熱指數(shù)。

當(dāng)千摩爾比熱已知時(shí)，定值質(zhì)量比熱可由下式求得

cp?CM.PMcV?CMM.V（5?12）

對(duì)于空氣，可認(rèn)為是雙原子氣體，M=28.96kg/kmol，所以空氣的定壓和定容質(zhì)量比熱為

Cp=7×4.1868/28.96=1.012KJ/(kg?K)

共7頁(yè)

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第五章

第二、三節(jié)

cv=5×4.1868/28.96=0.723KJ/(kg?K)

*要求看懂看會(huì)P47-例5-3。（例5-4不要求）

第三節(jié)

理想氣體的內(nèi)能和焓

一、理想氣體的內(nèi)能

已知?dú)怏w的內(nèi)能由內(nèi)動(dòng)能和內(nèi)位能組成，是溫度和比容的函數(shù)。

對(duì)理想氣體來(lái)說(shuō)，由于分子之間無(wú)相互作用力，所以理想氣體的內(nèi)位能為零。即理想氣體只有內(nèi)動(dòng)能，而內(nèi)動(dòng)能只是溫度的函數(shù)，所以理想氣體的內(nèi)能是溫度的單值函數(shù)。即

u理=f(T)同樣，理想氣體的內(nèi)能的變化量（ΔU）也只與溫度有關(guān)，只要知道始態(tài)、終態(tài)的溫度，就可計(jì)算出內(nèi)能的變化量（ΔU）。

不同的熱力過(guò)程，即使它們的始態(tài)、終態(tài)不同，只要它們的始態(tài)溫度相同，終態(tài)溫度也相同，他們的內(nèi)能的變化量就一定相同。

根據(jù)對(duì)四個(gè)基本熱力過(guò)程的分析可知，在定容過(guò)程時(shí)，dqu=du+pdv=du 又因?yàn)闊崃?，?dqv=cvdT

所以定容過(guò)程中內(nèi)能的變化量就等于系統(tǒng)與環(huán)境交換的du=cvdT

(5-13)上式適用于理想氣體所有的熱力過(guò)程。即對(duì)于理想氣體經(jīng)歷的所有熱力過(guò)程來(lái)說(shuō)它們的內(nèi)能的變化都等于有著相同的始態(tài)、終態(tài)溫度的定容過(guò)程的內(nèi)能變化量。

對(duì)實(shí)際氣體只適用于定容過(guò)程。

對(duì)整個(gè)過(guò)程，內(nèi)能的變化量按比熱不同精度的計(jì)算公式，有

Δu=cv(t2-t1)

Δu=c2vm1(t2-t1)

共7頁(yè)

第4頁(yè) 《工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)》教案（11）

第五章

第二、三節(jié)

Δu=c2vm0t2-c1vm0t

1(5-14)

二、理想氣體的焓 焓的定義式為：h=u+pv

焓可表示為溫度與比容的函數(shù)。對(duì)于理想氣體 因?yàn)?u理=f(T)，pv=RT

所以h=u+pv=u+RT=Φ(T)

即理想氣體的焓也是溫度的單值函數(shù)。與內(nèi)能一樣，對(duì)應(yīng)于一定的溫度，理想氣體在不同過(guò)程中的焓的變化量也是相同的。

所以，只要選擇一種熱力過(guò)程，計(jì)算出焓的變化量，就可以推廣到所有的過(guò)程中。

因?yàn)樵诙▔哼^(guò)程中，dqp=dh-vdp(dp=0)=dh

dqp=cpdT =Δh dqp=cpdT

所以

dh=cpdT

(5-15)Δh=cp(t2-t1)

Δh=c2pm1(t2-t1)

Δh=c2pm0t2-c1pm0t

1(5-16)對(duì)于整個(gè)過(guò)程，按比熱不同精度的計(jì)算公式，焓值的變化量為

定壓過(guò)程中系統(tǒng)與環(huán)境交換的熱量等于過(guò)程中焓的增量。

同理，由于焓也是狀態(tài)函數(shù)，且只與溫度有關(guān)。只要已知過(guò)程始態(tài)、終態(tài)的溫度，就可以用上式計(jì)算過(guò)程中比焓的變化量。

對(duì)理想氣體所有始態(tài)、終態(tài)溫度相同的熱力過(guò)程，都可以用這個(gè)公式計(jì)算。對(duì)實(shí)際氣體以上公式僅適用于定壓過(guò)程。

三、定壓比熱容、定容比熱容的關(guān)系

將比焓的定義式h=u+pv應(yīng)用于理想氣體可得

h=u+RT，共7頁(yè)

第5頁(yè) 《工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)》教案（11）

第五章

第二、三節(jié)

將其微分可得

dh=du+RdT.將式（5-13）和式（5-15）代入上式得

cp dT.=cvdT+RdT.兩邊同除以dT得：

cp=cv+R或cp-cv=R

（5-17）

式（5-17）稱為邁耶方程

意義：在相同的溫度下，氣體的定壓比熱容大于定容比熱容，且差值為一個(gè)常數(shù)（等于氣體常數(shù)R）

如果已知?dú)怏w的絕熱指數(shù)

k（k= cp/cv）和氣體常數(shù)R，就可求出該氣體的定壓質(zhì)量比熱和定容質(zhì)量比熱。

cp?kk?1R或cv?kk?1R（5?18）應(yīng)用：式（5-18）可以作為一種確定定值比熱的簡(jiǎn)單方法（單原子氣體、雙原子氣體和多原子氣體的k值，由P47-表5-2查得，分別為1.667、1.4和1.333）。

四、理想氣體的熱力學(xué)第一定律

將式（5-13）和式（5-14）代入閉口系統(tǒng)的熱力學(xué)第一定律，可得

dq=du+dw=cvdT+pdv

q=Δu+w=cvΔT+ ?pdv12Q=ΔU+W=mcvΔT+ m?pdV12(5-19)將式（5-15）和式（5-16）代入開(kāi)口系統(tǒng)的熱力學(xué)第一定律，dq=dh+dwt=cpdT-vdp

上述各式適用于理想氣體的可逆過(guò)程。

共7頁(yè)

第6頁(yè) q=Δh+wt=cpΔT-?vdp12Q=ΔH+Wt=mcpΔT-?1VdP2(5-20)《工程熱力學(xué)與傳熱學(xué)》教案（11）

第五章

第二、三節(jié)

小結(jié)：物體升高10C（或1K）所需的熱量稱為該物體的熱容量（簡(jiǎn)稱熱容）。熱容量與物質(zhì)本身的性質(zhì)、質(zhì)量及加熱過(guò)程等因素有關(guān)。

根據(jù)對(duì)計(jì)算精度的要求不同，可通過(guò)曲線關(guān)系、直線關(guān)系以及按定值比熱等方法來(lái)計(jì)算熱量。

理想氣體的內(nèi)能是溫度的單值函數(shù)。不同的熱力過(guò)程，即使它們的始態(tài)、終態(tài)不同，只要它們的始態(tài)溫度相同，終態(tài)溫度也相同，他們的內(nèi)能的變化量就一定相同。

定壓比熱容、定容比熱容的關(guān)系為

閉口系統(tǒng)的熱力學(xué)第一定律，cp?kk?1R或cv?kk?1R（5?18）dq=du+dw=cvdT+pdv 開(kāi)口系統(tǒng)的熱力學(xué)第一定律

dq=dh+dwt=cpdT-vdp

習(xí)題：P50-1、2、3、4、7

共7頁(yè)

第7頁(yè)

第二篇：工程熱力學(xué)第十一章制冷循環(huán)教案

第十一章 制冷循環(huán)

學(xué)習(xí)重點(diǎn): 1.掌握各種制冷裝置循環(huán)設(shè)備及其工作流程。

2.掌握將實(shí)際質(zhì)量循環(huán)抽象和抽象為理想循環(huán)的一般方法。3.掌握各種制冷循環(huán)的制冷量、放熱量、耗功量及制冷系數(shù)等的分析和計(jì)算方法。4.了解分析影響各種制冷循環(huán)的制冷系數(shù)的主要因素及提高制冷系數(shù)的途徑。

制冷（熱泵)循環(huán) 輸入功量（或其他代價(jià)），從低溫?zé)嵩慈?/p>

11-1 空氣壓縮制冷循環(huán)

實(shí)際制冷裝置并不是按逆向卡諾循環(huán)工作的，而是根據(jù)制冷裝置所采用的工質(zhì)性質(zhì)，按不同的制冷循環(huán)工作。

空氣可用作為制冷裝置的工質(zhì)?？諝鈮嚎s制冷裝置主要由四個(gè)熱力設(shè)備組成：壓氣機(jī)、冷卻器、膨脹機(jī)和冷庫(kù)換熱器。

空氣壓縮制冷裝置的理想循環(huán)由四個(gè)可逆過(guò)程組成，即絕熱壓縮過(guò)程1-

2、定壓放熱過(guò)程2-

3、絕熱膨脹過(guò)程3-4和定壓吸熱過(guò)程4-1。

循環(huán)制冷量為4-1中工質(zhì)吸取的熱量：

循環(huán)消耗的凈功為

因此，可得空氣壓縮制冷循環(huán)制冷系數(shù)的表達(dá)式為

如取空氣的比熱容為定值，則有

按絕熱過(guò)程1-2及3-4，可以得到各狀態(tài)參數(shù)之間的關(guān)系式為

代入上式，可得空氣壓縮制冷循環(huán)的制冷系數(shù)的計(jì)算式

即

提高增壓比可獲得較低溫度，如圖中循環(huán)1-3‘-5'-6-1所示，但使壓氣機(jī)和膨脹機(jī)的負(fù)荷加重。

為此可采用回?zé)崞鳎每諝庠诨責(zé)崞髦械念A(yù)熱過(guò)程代替一部分絕熱壓縮過(guò)程，從而降低增壓比。

回?zé)崾娇諝鈮嚎s制冷裝置的循環(huán)：1-2為空氣在回?zé)崞髦械亩▔侯A(yù)熱；2-3為壓氣機(jī)中空氣的絕熱 壓縮；3-4為冷卻器中空氣的定壓放熱；4-5為回?zé)崞髦锌諝獾亩▔夯責(zé)幔?-6為膨脹機(jī)中空氣的絕熱膨脹；6-1為冷藏庫(kù)的換熱器中空氣定壓吸熱。

由圖線對(duì)比可見(jiàn)，與提高增壓比的辦法相比，采用回?zé)岽胧┖?，制冷量、放熱量、制冷系?shù)均可不變。但是，采用回?zé)崞鞯目諝鈮嚎s制冷裝置中，壓氣機(jī)的增壓比小得多，因而大大減輕了壓氣機(jī)的負(fù)荷。正是由于這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，使得采用回?zé)崞鞯目諝鈮嚎s制冷裝置在深度冷凍及氣體液化中獲得實(shí)際應(yīng)用。

11-2 蒸氣壓縮制冷循環(huán)

如采用濕飽和蒸氣為工質(zhì)，就可容易地實(shí)現(xiàn)定溫吸熱和定溫放熱，從而可以按逆向卡諾循環(huán)工作，以便在一定的冷庫(kù)溫度及環(huán)境溫度下獲得最高的制冷系數(shù)。

用濕飽和蒸氣作為制冷工質(zhì)可以得到相當(dāng)大的單位質(zhì)量工質(zhì)的制冷量（依靠汽化潛熱吸熱）。如以濕飽和蒸氣為工質(zhì)按逆向卡諾循環(huán)工作時(shí)，需要進(jìn)行濕飽和蒸氣的絕熱壓縮過(guò)程。當(dāng)濕飽和蒸氣吸入壓氣機(jī)時(shí)，工質(zhì)中的飽和液體會(huì)立刻從壓氣機(jī)氣缸壁迅速吸熱而汽化，使氣缸內(nèi)工質(zhì)的壓力突然增加，影響壓氣機(jī)吸氣，致使壓氣機(jī)的吸氣量減少而引起制冷裝置的制冷量降低。同時(shí)，在壓縮過(guò)程中未汽化的液體還可能引起液擊現(xiàn)象，以致?lián)p壞壓氣機(jī)。此外，濕飽和蒸氣在逆向卡諾循環(huán)的絕熱膨脹過(guò)程中，因工質(zhì)中液體的含量很大，故膨脹機(jī)的工作條件很差。實(shí)用的蒸氣壓縮制冷循環(huán)是以逆向卡諾循環(huán)為基礎(chǔ)，而對(duì)壓縮過(guò)程及膨脹過(guò)程進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)而形成的。

11-3蒸汽噴射制冷循環(huán)及吸收式制冷裝置

蒸汽噴射制冷裝置及吸收式制冷裝置是以高溫物體向環(huán)境放熱為代價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)制冷。蒸汽噴射制冷裝置。

其工作循環(huán)可分作兩個(gè)循環(huán)：一是制冷循環(huán)7-3-4-5-6-7。它包括了五個(gè)過(guò)程：①蒸汽在蒸發(fā)器內(nèi)的吸熱汽化過(guò)程7-3，② 混合室中混合放熱過(guò)程3-4，③擴(kuò)壓管中增壓過(guò)程4-5，④冷凝器中放熱過(guò)程5-6，⑤調(diào)節(jié)閥內(nèi)絕熱節(jié)流降溫過(guò)程6-7。由制冷循環(huán) 實(shí)現(xiàn)了從冷藏庫(kù)內(nèi)低溫物體吸熱而放給溫度較高的冷卻水。

另一個(gè)是工作蒸汽的正向循環(huán)1-2-4-5-6-8-1。由六個(gè)過(guò)程組成：①蒸汽在鍋爐中的定壓加熱汽化的過(guò)程8-1，②蒸汽在噴管中絕熱膨脹產(chǎn)生高速的過(guò)程1-2，③蒸汽在混合室中混合吸熱過(guò)程2-4，④擴(kuò)壓管中增壓過(guò)程4-5，⑤冷凝器中定壓放熱過(guò)程5-6，⑥泵中加壓過(guò)程6-8。

蒸汽噴射制冷裝置是以高溫?zé)嵩聪颦h(huán)境傳遞一定的熱量作為代價(jià)而實(shí)現(xiàn)制冷的，因此采用所得到的制冷量和高溫?zé)嵩此o出的熱量的比值來(lái)表示制冷循環(huán)工作的有效程度，稱為熱量利用系數(shù)，用ξ

表示，即.式中，Q 為工作蒸汽從鍋爐所得到的熱量，Q2 為制冷量。

蒸汽噴射制冷裝置采用噴射器代替壓縮制冷的壓氣機(jī)，設(shè)備簡(jiǎn)單，不需要外界提供機(jī)械功。蒸汽在噴射器中流動(dòng)速度很高，因此可以有很大的容積流量。這對(duì)于那些在低溫下飽和壓力很低而飽和蒸汽比體積很大的工質(zhì)是很有利的。例如，水蒸氣在10℃時(shí)飽和蒸汽的比體積為106.4m3/kg，因此不能用作壓縮式制冷的工質(zhì)，但作為噴射制冷的工質(zhì)卻沒(méi)有任何困難。因而，生產(chǎn)過(guò)程中有大量多余蒸汽的工業(yè)，常利用噴射制冷裝置來(lái)獲得2～20℃低溫。

吸收式制冷裝置—采用吸收器、蒸氣發(fā)生器和泵來(lái)取代蒸氣壓縮式制冷裝置的壓氣機(jī)。常用工質(zhì)：

氨（制冷劑）＋水（吸收劑）

水（制冷劑）＋溴化鋰（吸收劑）

工作過(guò)程（氨＋水）：吸收器中，氨水溶液吸收來(lái)自蒸發(fā)器的氨蒸氣。由于氨溶解時(shí)產(chǎn)生溶解熱，為了保持溶液的吸收能力，要用冷卻水冷卻吸收器。泵濃溶液加壓后送入蒸氣發(fā)生器。蒸氣發(fā)生器加熱濃溶液，使其中所溶解的氨蒸發(fā)產(chǎn)生氨氣。蒸氣發(fā)生器中氨氣蒸發(fā)后低濃度的氨水溶液，經(jīng)節(jié)流降壓后流回吸收器重新利用。

吸收式制冷裝置中，氨的加壓是靠泵完成的，其所消耗的功要比用壓氣機(jī)壓縮氨蒸氣所消耗的功要小得多。

制冷裝置需要消耗一定的熱量來(lái)加熱蒸氣發(fā)生器，使得氨氣在較高壓力下從氨溶液中蒸發(fā)出來(lái)。

它工作的有效程度也用熱量利用系數(shù)來(lái)表示，即

式中，Q 為加熱蒸氣發(fā)生器所需的熱量，Q2 為制冷量。

吸收式制冷裝置的不可逆損失較大，其熱量利用系數(shù)較小。但吸收式制冷裝置的構(gòu)造簡(jiǎn)單，造價(jià)低廉，特別是它消耗的功率很小，還可利用溫度不太高的生產(chǎn)過(guò)程的余熱來(lái)加熱蒸氣發(fā)生器，故在工廠企業(yè)中應(yīng)用這種制冷裝置可節(jié)約電力的消耗，并充分利用余熱。

近年來(lái)，以溴化鋰作吸收劑，以水蒸氣作制冷劑的吸收式制冷裝置的發(fā)展較快，常用來(lái)作為大型空氣調(diào)節(jié)裝置的制冷設(shè)備。

例 一理想蒸汽壓縮制冷系統(tǒng)，制冷量為20冷噸，以氟利昂22為制冷劑，冷凝溫度為30℃，蒸發(fā)溫度為-30℃。求：（1）1公斤工質(zhì)的制冷量q0;(2)循環(huán)制冷量；（3）消耗的功率；（4）循環(huán)制冷系數(shù)；（5）冷凝器的熱負(fù)荷。

解（1）1公斤工質(zhì)的制冷量q0 從1gp-h圖查得：h1=147kcal/kg,h5=109kcal/kg，q0=h1-h5=147-109=38 kcal/kg 該裝置產(chǎn)生的制冷量為20冷噸（我國(guó)1冷噸等于3300kcal/h）

(2)循環(huán)制冷的劑量 ∴m?Q0?mq0?m(h1?h5)

20?3300?mq0?m?3820?3300?1736.8kg/h 38(3)壓縮機(jī)所消耗的功及功率

w?h2?h1?158.5?147?11.5kcal/kg W?mw?1736.8?11.5?19973.2kcal/h 19973.2Nth??23.22 kW 860(4)循環(huán)制冷系數(shù) ???Q0q038???3.3 Ww11.5（5）冷凝器熱負(fù)荷Qk =m(h2-h4)=1736.8×(158.5-109)=85971.6 kcal/h

第三篇：第十一講中華民族的傳統(tǒng)美德與中國(guó)文化

第十一講中華民族的傳統(tǒng)美德與中國(guó)文化

在文化系統(tǒng)中，倫理道德是對(duì)社會(huì)生活秩序和個(gè)體生命秩序的深層設(shè)計(jì)。倫理道德是中國(guó)傳統(tǒng)文化的核心，也是中國(guó)文化對(duì)人類文明最突出的貢獻(xiàn)之-。即使在今天，經(jīng)過(guò)批判揚(yáng)棄和創(chuàng)造發(fā)展的中國(guó)傳統(tǒng)倫理道德智慧，對(duì)于人類社會(huì)的價(jià)值提升仍具有普遍意義和時(shí)代意義。

第一節(jié)傳統(tǒng)倫理道德與中國(guó)文化

如前所述，中國(guó)傳統(tǒng)文化的形成有兩個(gè)重要的基礎(chǔ)；-是小農(nóng)自然經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)方式；二是家國(guó)-體，即由家及國(guó)的宗法社會(huì)政治結(jié)構(gòu)。在這個(gè)基礎(chǔ)上產(chǎn)生的必然是以倫理道德為核心的文化價(jià)值系統(tǒng)。因?yàn)榧易遄诜ㄑ夑P(guān)系本質(zhì)上是-種人倫關(guān)系，是建立在倫理的基礎(chǔ)上通過(guò)人們的情感信念來(lái)處理的關(guān)系。家族本位的特點(diǎn)，-方面使得家族倫理關(guān)系的調(diào)節(jié)成為社會(huì)生活的基本課題，家族倫理成為個(gè)體安身立命的重要基礎(chǔ)；另-方面，在家國(guó)-體社會(huì)政治結(jié)構(gòu)中，整個(gè)社會(huì)的組織系統(tǒng)是家族——村落（在-般情況下，村落是家族的集合或膨脹）——國(guó)家，文化精神的生長(zhǎng)路向是家族——宗族——民族。家族的中心地位使得倫理在社會(huì)生活秩序的建構(gòu)和調(diào)節(jié)中具有至關(guān)重要的意義。在傳統(tǒng)社會(huì)中，人們社會(huì)生活是嚴(yán)格按照倫理的秩序進(jìn)行的，服式舉止，灑掃應(yīng)對(duì)，人際交往，都限制在“禮”的范圍內(nèi)，否則便是對(duì)“倫理”的僭越。這種倫理秩序的擴(kuò)充，便上升為中國(guó)封建社會(huì)政治體制的基礎(chǔ)——家長(zhǎng)制。家長(zhǎng)制的實(shí)質(zhì)就是用家族倫理的機(jī)制來(lái)進(jìn)行政治統(tǒng)治，是-種倫理政治。

與此相適應(yīng)，倫理道德學(xué)說(shuō)在各種文化形態(tài)中便處于中心地位。中國(guó)哲學(xué)是倫理型的，哲學(xué)體系的核心是倫理道德學(xué)說(shuō)，宇宙的本體是倫理道德的形而上的實(shí)體，哲學(xué)的理性是道德化的實(shí)踐理性。因此人們才說(shuō)，西方哲學(xué)家具有哲人的風(fēng)度，中國(guó)哲學(xué)家則具有賢人的風(fēng)度。中國(guó)的文學(xué)藝術(shù)也是以“善”為價(jià)值取向的。“文以載道”，美善合-，是中國(guó)文化審美性格的特征。即使在科學(xué)技術(shù)中，倫理道德也是首要的價(jià)值取向。中國(guó)傳統(tǒng)科技的價(jià)值觀是以“正德”即有利于德性的提升為第一目標(biāo)，然后才考慮“利用、厚生”的問(wèn)題。因此，中國(guó)文化價(jià)值系統(tǒng)的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)真、善、美統(tǒng)-，而以善為核心。在文化史上，雖然世界上沒(méi)有一個(gè)民族的文化不要道德或不講道德，但也確實(shí)沒(méi)有一個(gè)民族像中國(guó)這樣把道德在文化價(jià)值體系中抬高到如此重要的地位。中國(guó)文化的普遍信念是“人為萬(wàn)物之靈”。而人之所以能為萬(wàn)物之靈，就是因?yàn)橛械赖?，因而特別重視人與人之間的“道”，以及遵循這種“道”而形成的“德”。老子普從本體論的高度說(shuō)明“萬(wàn)物莫不尊道而貴德”的道理。孟子說(shuō)：“飽食暖衣，逸居而無(wú)教，則近于禽獸。圣人憂之，使契為司徒，教以人倫?！保ā睹献印る墓稀罚┰谥袊?guó)家國(guó)-體的社會(huì)結(jié)構(gòu)中，尊卑、長(zhǎng)幼、德性成為確定人的地位、建立秩序的三個(gè)要求：“天下有達(dá)尊者三：爵-、齒-、德-。朝廷莫如爵，鄉(xiāng)黨莫如齒，輔世長(zhǎng)莫如德。惡得有其-，以慢其二哉?！保ā睹献印す珜O丑下》）三者之中，官級(jí)、年齡輩分是外在的既定均，惟有德性方能主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)自己。尊道貴德的基本精神，就是強(qiáng)調(diào)人獸之分，突顯人格尊嚴(yán)，以德性作為人獸區(qū)分的根本。孔子說(shuō)：“富與貴，是人之所欲也，不以其道得之，不處也；貧與賤，是人之所惡也，不以其道得之，不去也?！保ā墩撜Z(yǔ)·里仁》）因而中國(guó)人都以成德建業(yè)、厚德載物為理想。早在孔子前，魯國(guó)大夫叔孫豹就提出過(guò)“立德、立言、立功”約“三不朽”思想：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此謂三不朽。”（《左傳·襄公二十四年》）由此形成-種以道德為首要取向的具有堅(jiān)定節(jié)操的文化人格?！熬又\道不謀食”，“君子憂道不憂貧”（《論語(yǔ)·衛(wèi)靈公》），為追求仁道，雖簞飯陋巷，不改其樂(lè)，這是-種道德至上的價(jià)值取向與文化精神。

第二節(jié) 中華民族的傳統(tǒng)美德

中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國(guó)古代道德文明的精華，是中國(guó)這個(gè)民族大家庭共存共榮的凝聚劑和內(nèi)聚力，它在價(jià)值的意義上形成中華民族道德人格的精髓或精魂。傳統(tǒng)美德的總結(jié)與認(rèn)同，是繼承和發(fā)揚(yáng)民族優(yōu)良倫理道德傳統(tǒng)的關(guān)鍵，也是現(xiàn)代中國(guó)道德文明建設(shè)極為重要的源頭活水。

傳統(tǒng)道德規(guī)范與傳統(tǒng)美德

中華民族在漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展中，建構(gòu)起了十分成熟的道德價(jià)值體系，形成了豐富多樣的個(gè)人倫理家庭倫理、國(guó)家倫理，乃至宇宙?zhèn)惱淼牡赖乱?guī)范體系，從內(nèi)在的情感信念，到外在的行為方式，都提出了比較完備的德目。傳統(tǒng)美德就是傳統(tǒng)道德規(guī)范體系中的基本內(nèi)核或合理內(nèi)核。

-般說(shuō)來(lái)，傳統(tǒng)道德規(guī)范或德目有兩種：-是由倫理學(xué)家概括出來(lái)的，或者由統(tǒng)治階級(jí)提倡并上升為理論的規(guī)范；二是那些雖然未能在理論上體現(xiàn)和表述出來(lái)，上升為德目，但在世俗生活中得到了廣泛認(rèn)同與奉行的習(xí)俗性規(guī)范。前者比后者更自覺(jué)，后者比前者更豐富，并且往往比前者更純樸、更直接地體現(xiàn)著某個(gè)民族的品格。在中國(guó)道德史上，《尚書(shū)。皋陶謨》把人的美德概括為九項(xiàng)：寬而栗，柔而立，愿而恭，亂而敬，擾而毅，直而溫，簡(jiǎn)而廉，剛而塞，強(qiáng)而義?？鬃咏?gòu)起了第一個(gè)完整的道德規(guī)范體系，他以知、仁、勇為三達(dá)德，在此基礎(chǔ)上提出禮、孝、悌、忠、恕、恭、寬、信、敏、惠、溫、良、儉、讓、誠(chéng)、敬、慈、剛、毅、直、儉、克己、中庸等-系列德目。孟子以仁、義、禮、智為四基德或母德，將它擴(kuò)展為“五倫十教”，即君惠臣忠，父慈子孝，兄友弟恭，夫義婦順，朋友

有信。法家代表人物管仲則提出所謂“四維七體”?！八木S”是禮、義、廉、恥。“七體”為：孝悌慈惠，恭敬忠信，中正比宜，整齊樽詘，纖嗇省用，敦蠓純固，和協(xié)輯睦。這些德目，后人把它們綜合為“六德”（知、仁、圣、義、中、和）“六行’（孝、友、睦、淵、任、恤）、“四維”（禮、義、廉、恥）“八德”（忠、孝、仁、愛(ài)、信、義、和、平）。董仲舒以后，“三綱”（君為臣綱、父為子綱、夫?yàn)槠蘧V）“五?！保ㄈ省⒘x、禮、智、信）成為不可動(dòng)搖的金科玉律。這些德目，當(dāng)然并不都是中華民族的傳統(tǒng)美德，有-些是包含封建糟粕的東西，我們必須加以具體分析。所謂“傳統(tǒng)美德”，是指在自覺(jué)的或習(xí)俗的道德規(guī)范中那些為大多數(shù)人所接受并實(shí)際奉行的，而且是古今-以貫之的，在現(xiàn)代仍發(fā)揮著積極影響的那些德目。

第四篇：材料科學(xué)與工程專業(yè)英語(yǔ)- unit 3

材料專業(yè)外語(yǔ)翻譯 unit

31。眾所周知 所有的物質(zhì)都是由原子組成的。在下面周期表中我們可以知道僅僅大約有100多種不同種類的原子存在于整個(gè)宇宙中，從我們呼吸的空氣，到各種各樣性質(zhì)迥異的金屬成千上萬(wàn)的物種均是由一百多種原子組成的。金屬與陶瓷有不同表現(xiàn)行為，陶瓷又與聚合物有所差異。物質(zhì)的性能取決于組成他們的原子類型以及原子的結(jié)合方式。

材料的結(jié)構(gòu)可以根據(jù)我們所認(rèn)為的各種特性的的數(shù)量級(jí)來(lái)分類，三種最常見(jiàn)的主要結(jié)構(gòu)上的分類通常按尺寸的增大列出它們是：原子的結(jié)構(gòu)是指不可見(jiàn)的結(jié)構(gòu)例如原子間的結(jié)合方式以及原子的排布。微觀結(jié)構(gòu)是指不能同肉眼觀察到而能用顯微鏡觀察到的結(jié)構(gòu)。宏觀結(jié)構(gòu)是指可以用肉眼直接觀察到的結(jié)構(gòu)。

2原子結(jié)構(gòu)主要影響物質(zhì)的化學(xué)性質(zhì)、物理性質(zhì)、耐熱性、電性、磁性、光學(xué)性質(zhì)。微觀結(jié)構(gòu)和宏觀結(jié)構(gòu)也能影響這些性質(zhì)但它們通常在力學(xué)性質(zhì)和化學(xué)反應(yīng)速率方面的影響更大。材料的性能為材料的結(jié)構(gòu)提供了一定的線索。金屬的具有的強(qiáng)度就說(shuō)明構(gòu)成他的原子是通過(guò)很強(qiáng)的成健能力結(jié)合在一起的.然而，由于金屬經(jīng)常成型，這些結(jié)合力必須允許原子運(yùn)動(dòng)。為了了解材料的結(jié)構(gòu)，我們必須知道原子所呈現(xiàn)的類型，原子是如何排布的、如何結(jié)合的。3從基礎(chǔ)化學(xué)我們知道任何元素的原子結(jié)構(gòu)都是有被電子圍繞的帶正電的原子核組成。一個(gè)元素的原子數(shù)目顯示了原子核中帶正電的質(zhì)子數(shù)。一個(gè)原子的原子重量表明有多少質(zhì)子和中子的原子核。為了確定在一個(gè)原子里有多少中子，只需要把原子的數(shù)目從原子的重量中減去。4原子具有平衡的電荷。因此，通常有和質(zhì)子數(shù)目相同的帶負(fù)電荷的電子圍繞在原子核周?chē)Ｎ覀兌贾离娮右圆煌哪芰看嬖?，那些圍繞在原子核周?chē)碾娮涌梢苑奖愕恼J(rèn)為是一個(gè)能源層。例如。鎂原子序數(shù)是12 最內(nèi)層有兩個(gè)電子，第二層有8個(gè)電子，最外層有兩個(gè)電子。所有的化學(xué)鍵都包含電子。

5所有的化學(xué)鍵涉及電子。如果原子共用一個(gè)或多個(gè)電子時(shí)他們會(huì)保持很緊密。當(dāng)原子沒(méi)有部分填充的電子層時(shí)，它們會(huì)處于最穩(wěn)定的狀態(tài)。如果一個(gè)原子在電子層上僅有幾個(gè)電子那么它就趨向于失去電子使電子層變空。這些即是金屬元素。當(dāng)金屬原子結(jié)合，金屬鍵就出現(xiàn)了。當(dāng)一個(gè)原子幾乎全電子殼層,它將試圖找到另一個(gè)原子的電子,這樣它就可以填充它的外殼。這些元素通常被描述為非金屬元素。通常連接兩個(gè)非金屬原子是一個(gè)共價(jià)鍵。當(dāng)金屬和非金屬原子在一起時(shí)形成離子鍵。此外,還有其他類型的鍵，比如金屬,共價(jià)和離子鍵,等等。

第五篇：卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉 第十一講 執(zhí)行力與感召力(上)

第十一講 執(zhí)行力與感召力（上）

績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)由四個(gè)維度、三個(gè)層面構(gòu)成。如圖8-1所示：

圖8－1 績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)示意圖

四個(gè)維度

四個(gè)維度具體是指以下四個(gè)方面： ?財(cái)務(wù)指標(biāo) ?團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)指標(biāo) ?流程和制度指標(biāo) ?市場(chǎng)（客戶）指標(biāo) 企業(yè)用于戰(zhàn)略平衡的四個(gè)維度，有一個(gè)維度短缺，就會(huì)導(dǎo)致失衡。例如，很多企業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)了，利潤(rùn)增長(zhǎng)了，但制度、流程、人員沒(méi)跟上，導(dǎo)致企業(yè)死亡。所以企業(yè)失敗乃是源于失衡。

現(xiàn)在，大魚(yú)吃小魚(yú)、快魚(yú)吃慢魚(yú)兩個(gè)理論，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域都被證明并非完全正確。在一個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定的初始階段，市場(chǎng)上有很多險(xiǎn)灘、暗溝，跑在前面的往往會(huì)不小心掉入暗溝。

所以當(dāng)今的世界既不是大魚(yú)吃小魚(yú)，也不是快魚(yú)吃慢魚(yú)，一個(gè)更準(zhǔn)確的命題是對(duì)魚(yú)吃錯(cuò)魚(yú)。不管是大還是小，不管是快還是慢，只要犯了錯(cuò)誤，尤其是犯了大錯(cuò)誤，就會(huì)被吃掉。那么什么叫做對(duì)呢？四個(gè)維度發(fā)展平衡，就是正確的。

三個(gè)層面

四個(gè)維度，每一個(gè)平衡的具體方面不同，一共有三個(gè)層面的內(nèi)容： 1．第一層面，企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任

也就是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人要掌握的績(jī)效指標(biāo)在于規(guī)劃層。重點(diǎn)是規(guī)劃和設(shè)計(jì)，而不是運(yùn)行和實(shí)施。規(guī)劃設(shè)計(jì)才是一個(gè)企業(yè)最重要的功能，領(lǐng)導(dǎo)人把企業(yè)設(shè)計(jì)好，對(duì)未來(lái)的方向規(guī)劃好，是最重要的。

2．第二層面，中層干部的責(zé)任

中層干部如果落實(shí)績(jī)效指標(biāo)，將規(guī)劃變成計(jì)劃、流程制度變成運(yùn)行管理、團(tuán)隊(duì)規(guī)劃變成團(tuán)隊(duì)建設(shè)了，市場(chǎng)定位就變成了營(yíng)銷組織。而中層的關(guān)鍵是把營(yíng)銷組織做好。

3．第三層面，基層人員的任務(wù)

業(yè)務(wù)計(jì)劃在最高層是一個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃，中層把它變成業(yè)務(wù)計(jì)劃，到了第三個(gè)層面，基層就要把它變成崗位目標(biāo)。流程制度的運(yùn)行管理最后變成質(zhì)量和效率，團(tuán)隊(duì)建設(shè)變成動(dòng)力和技能，營(yíng)銷服務(wù)變成客戶滿意。

【自檢8-1】

績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是由四個(gè)維度、三個(gè)層面構(gòu)成的。其中四個(gè)維度是指（），三個(gè)層面是指（）

四個(gè)維度：

A.財(cái)務(wù)指標(biāo) B.團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)指標(biāo)C.流程和制度指標(biāo)D.市場(chǎng)（客戶）指標(biāo) E.質(zhì)量指標(biāo)

三個(gè)層面：

A.第一層面，企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任 B.第二層面，中層干部的責(zé)任 C.第三層面，企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任 D.第三層面，基層人員的任務(wù) E.第一層面，基層人員的任務(wù)

參考答案: 四個(gè)維度是指（ABCD），三個(gè)層面是指（ABD）全面績(jī)效管理魔方

績(jī)效管理的12個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)稱為績(jī)效管理魔方。1．抓三個(gè)層面的問(wèn)題

要提高改善績(jī)效，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該管什么呢？領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該依次抓以下三個(gè)方面的問(wèn)題：

?第一要抓規(guī)劃； ?第二要抓管理； ?第三要抓執(zhí)行。

抓這三個(gè)方面對(duì)于改善績(jī)效都有效，但是效率卻不一樣。如果抓執(zhí)行層面，績(jī)效能夠提升100%；如果抓管理層面、運(yùn)營(yíng)層面就可以提升到200%；如果抓管理規(guī)劃，績(jī)效的提升度就會(huì)是400%。所以當(dāng)規(guī)劃還沒(méi)有做好時(shí)，就抓執(zhí)行，舍本而求其末。

最有效的做法是先做好規(guī)劃，確定企業(yè)的方向，然后第二步是怎么打，第三步是沖上去?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)人的注意力放在哪里很重要。如果企業(yè)績(jī)效不好，應(yīng)該一層一層地檢查。

?第一層檢查就是檢查企業(yè)的贏利模式、業(yè)務(wù)模式、流程制度、市場(chǎng)定位對(duì)不對(duì)；

?如果第一層沒(méi)有問(wèn)題，就抓管理； ?如果管理沒(méi)有問(wèn)題，就檢查執(zhí)行。

圖8-2 全面績(jī)效管理魔方示意圖 2．管理四個(gè)方面的內(nèi)容

全面績(jī)效管理就是對(duì)組織績(jī)效進(jìn)行全方位、全過(guò)程的管理。全面績(jī)效管理是指以下四個(gè)方面：

?財(cái)務(wù)收益 ?學(xué)習(xí)創(chuàng)新 ?內(nèi)部運(yùn)營(yíng) ?營(yíng)銷服務(wù)

整合贏利模式、設(shè)計(jì)企業(yè)規(guī)則、做好市場(chǎng)規(guī)劃、打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的四項(xiàng)責(zé)任。運(yùn)用企業(yè)診斷書(shū)，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)很快找到究竟企業(yè)出了什么問(wèn)題。如圖8-3所示：

圖8-3 企業(yè)診斷書(shū)示意圖

【圖解】

圖8－3是對(duì)企業(yè)檢查的診斷書(shū)，不論在哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，都會(huì)一目了然。從圖中可以看到，在財(cái)務(wù)上的問(wèn)題，出在決策層面；在運(yùn)營(yíng)上的問(wèn)題也是出在決策層；在執(zhí)行層面，財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò)，但是客戶滿意度不夠。通過(guò)全面績(jī)效管理魔方，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)找到究竟企業(yè)出了什么問(wèn)題。

解決企業(yè)問(wèn)題一個(gè)基本的思路是只抓一個(gè)時(shí)間、一個(gè)方面、一個(gè)層面的問(wèn)題。在一個(gè)時(shí)段里只解決一個(gè)方面，一個(gè)層次上的問(wèn)題，不要全解決，很多國(guó)外企業(yè)就是這樣做的，例如把今年定為市場(chǎng)營(yíng)銷年，明年叫做流程制度變革年，后年叫做財(cái)務(wù)收益年。一個(gè)時(shí)期解決一個(gè)問(wèn)題，不要同時(shí)解決所有問(wèn)題，這樣抓企業(yè)績(jī)效，能夠產(chǎn)生事半功倍的效果。

一家企業(yè)設(shè)立績(jī)效指標(biāo)也應(yīng)該是四維指標(biāo)。設(shè)立單一指標(biāo)，企業(yè)就會(huì)出問(wèn)題。例如，很多企業(yè)會(huì)出現(xiàn)后備人才不足的問(wèn)題，為什么？在今年的工作指標(biāo)中，沒(méi)有列人才成才指標(biāo)，而且對(duì)培養(yǎng)人才的任務(wù)不加考核。不考核，管理者是不做培養(yǎng)的，做培養(yǎng)也是偶爾為之，不會(huì)形成一個(gè)強(qiáng)制性的指標(biāo)，所以必然會(huì)出現(xiàn)后備人才不足的問(wèn)題。