第一篇：創(chuàng)新教學管理工作方法

創(chuàng)新教學管理工作方法

摘要：

根據(jù)新課程改革的發(fā)展方向，結(jié)合教學管理的實際情況，從課堂教學模式、教師研修方式、德育教育、教師管理等方面創(chuàng)新工作方法，提出新的工作思路。

一、創(chuàng)新教學理念，提高教學效率

二、創(chuàng)新研修方式，促進教師專業(yè)成長

三、創(chuàng)新德育理念，提高德育實效

四、創(chuàng)新管理理念，增強教師幸福感 內(nèi)容：

當今時代，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟迅猛推進，經(jīng)濟社會發(fā)展日益轉(zhuǎn)向創(chuàng)新發(fā)展。只有高度重視和發(fā)展素質(zhì)教育，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，才能搶占發(fā)展主動權(quán)和制高點，才能在激烈的國際競爭中立于不敗之地。

自2002年新課程改革至今，已有十多個年頭了。教學在升學和素質(zhì)教育的夾縫里尋找著自己的出路，教學管理工作繁雜而且責任重大，一方面要承擔升學率的壓力，學生、家長、政府主管部門、社會輿論都非常關(guān)注高中升學率和實際錄取的質(zhì)量；另一方面，還要貫徹素質(zhì)教育的教育理念。十余年來，我們付出了許多努力，也取得了一些成績。但你真正進入校園，卻發(fā)現(xiàn)學校不大，有些工作在很大程度上還是在應付上級的檢查評比，教師多數(shù)還是以考為綱，填鴨式教學，可以說教師士氣依然低迷，學生負擔仍舊沉重。因此，只有創(chuàng)新教學管理的理念和方法，才能促進學校可持續(xù)發(fā)展，才能在滿足社會對教育的期望的前提下，實現(xiàn)提高國民素質(zhì)，培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目標。

一、創(chuàng)新教學理念，提高教學效率

提高教學效率和質(zhì)量的主陣地是課堂，教師應該充分調(diào)動每一個學生，積極投入課堂教學活動，讓課堂成為有感情、有激情、有熱情的高效課堂。當今社會環(huán)境變化很大，家庭生活條件越來越好，獨生子女比例越來越高?，F(xiàn)在的學生養(yǎng)成以自我為中心的思維方式，那種盲目接受，絕對俯首帖耳的學生已經(jīng)不多見。如果教學活動沒有感情、激情和熱情，就不能吸引學生投入到教學活動中來，學生也會抵觸的心態(tài)來上課，以懈怠的態(tài)度對待學習，教師滿堂灌的教學就會做很多無用功，教學效果肯定不理想。

學校要籌劃和實施課堂教學改革，推行高效課堂。具體操作方法是，規(guī)范教學流程，根據(jù)不同學科的特點，規(guī)范每一個教學環(huán)節(jié)的時間，如教師講授時間、學生探究活動時間，課堂練習時間等。探索實驗“五個一”激情課堂，即在一堂新授課上要有一次教學內(nèi)容聯(lián)系實際（真正與學生的社會實際生活聯(lián)系起來，引起學生的興趣）、一次學生探究活動、一次深度思維、頭腦風暴（給學生一次深度思考的機會），一次師生共鳴的課堂教學高潮（可以通過師生共同解決疑問實現(xiàn)，也可以通過思想教育實現(xiàn)）、一次歡聲笑語。改變傳統(tǒng)教學滿堂灌的形勢，激發(fā)學生的學習興趣，增加一堂課中學生的思維興奮點。

開展激情課堂教學競賽和評課活動，學校領(lǐng)導深入教學一線聽課、評課，以學科組，年級組為單位進行評比。將激情課堂教學模式貫徹下去。

提高教學效率，講、訓、練三個環(huán)節(jié)相結(jié)合。組織各學科骨干教師，制定教學計劃，對考試范圍內(nèi)知識點進行梳理、匯編，確定每個知識點的難易程度（分為難、中、易三個程度）。組織學科教師搜集整理習題，針對每個知識點形成點對點習題庫。指導學生根據(jù)自己的學習情況，選擇習題。

二、創(chuàng)新研修方式，促進教師專業(yè)成長 教師是學校教育工作的主體，要推行教學模式改革，首先需要教師具有先進的教育理念，接受先進的教育思想，理解課堂教學改革的實際意義。只有教師從內(nèi)心深處感受到工作的快樂和專業(yè)發(fā)展的重要，他們才會積極主動地學習教育理論，反思教學實踐，自主專業(yè)成長。因此，教師的教研活動，培訓工作是學校教學工作的重要內(nèi)容。

學校要大力實施“科研興校，科研強?！睉?zhàn)略，充分發(fā)揮教科研先導作用，有意識、有計劃、有目的地開展各種教科研活動，促進教師專業(yè)成長。在不斷成長中體味教育的美好。

積極選送教師參加各種培訓和教研活動，學習先進的教育教學理念。外出學習的教師，回來后要在全校進行匯報講座或公開課表演，將學習的成果傳授給全體教師。聘請教育學、心理學等專家到學校做講座，對全體教師進行培訓。新的課堂教學模式實施的主體是一線教師，需要徹底轉(zhuǎn)變教師的教育理念，改變他們認為教師講、學生聽是最有效的教學模式的觀點。

創(chuàng)新聽、評課標準，那就是變聽評課為觀課、議課。觀，不僅要觀教師的教學行為，還要觀學生的學習行為和學習效果。議，不是評論，而是討論，討論授課教師的教學假設是什么，討論學生的學習效果怎么樣。通過參與者互相提供教學信息，共同收集和感受課堂信息，圍繞共同關(guān)心的課堂問題進行對話和反思，以改進課堂教學，促進教師專業(yè)發(fā)展。這樣的觀課、議課活動，因其有的放矢，針對性強，能切實發(fā)現(xiàn)并解決課堂教學的實際問題。每一次活動，教師必有沉甸甸的收獲，堅持下去，必將大大提升教師的專業(yè)水平。在實行中，學校要大力倡導認真細心的教研作風，把教師的教學行為和學生的學習行為聯(lián)系起來，把學習行為和學習效果聯(lián)系起來，討論教學行為的優(yōu)點和不足，知無不言，言無不盡。

三、創(chuàng)新德育理念，提高德育實效 如果教學質(zhì)量是一所學校的生命線，那么德育工作的開展就是教學工作的保障和引領(lǐng)。學校應該教授學生知識，但更應該教授他們學習的方法，學習的習慣，做人的道理。

要發(fā)動全體教師參與德育工作。通過教工大會、黨員民主生活會、班主任例會等各種場合不斷向廣大教職工宣傳德育為先的理念，邀請教育專家來校為老師上課，經(jīng)常組織班主任走出去，體驗兄弟學校的校園文化，從而不斷轉(zhuǎn)變教師的觀念，使學校形成人人重視德育、人人皆是德育工作者的良好氛圍。

挖掘中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的教育價值，將中華傳統(tǒng)文化與校規(guī)校紀相結(jié)合，制定論語校規(guī)，結(jié)合語文課教學，讓學生會背誦、能理解、變行動。實現(xiàn)懂孝道、知廉恥、會做人、親師友、尚勤學的德育目標。根據(jù)不同年級、不同學習階段學生的特點，設計主題班會的題目，組織全年級統(tǒng)一召開班會，并進行評比，激勵學生樹立近期和長遠的奮斗目標，使學生的價值觀念和精神面貌發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。

每周召開班主任教研會，組織案例分析、討論，談上星期最成功的教育實例，實行班會課集體備課。沒有擔任班主任工作的青年教師也參加班主任教研活動，一方面起到培訓的作用，一方面體現(xiàn)全員參與德育工作的理念。通過這些改革，德育工作的針對性和實效性明顯提高。

四、創(chuàng)新管理理念，增強教師幸福感 學校管理的重要內(nèi)容是對教師的管理，為了培養(yǎng)教師的責任感，激發(fā)他們的工作熱情，管理理念要從“管理”向 “服務”轉(zhuǎn)變、從“控制”向“解放”轉(zhuǎn)變、從“用人工作”向“用工作育人”轉(zhuǎn)變。把傳統(tǒng)的監(jiān)管、行政約束式的管理方式，變革為以情感激勵為主要方式的人文管理。在制度的執(zhí)行過程中，既要有原則性，又要有靈活性。

要不斷地深入到教師中間，熟悉教師的性格特點、家庭情況等，當教師遇到困難時，要盡最大努力給予幫助，要時刻把教師的冷暖記在心上，每當教師家庭有婚喪嫁娶等大事時，學校要積極提供支持和幫助，讓教師們感受到學校大家庭的溫暖。學校要引導教師立足自己的崗位和職責，從容的做自己感興趣或覺得有意義的事情，讓職業(yè)人生變得充實而舒展，達到樂在其中，幸福工作的良好效果，讓教師在職業(yè)生涯中追求卓越生命。

在工作中，學校應抵住社會不良風氣的影響，淡化人際關(guān)系，形成一種互相尊重、相互理解、相互信任、相互幫助的和諧仁愛的氛圍，使教師能安安心心地工作在一個溫暖、祥和的大家庭當中。要充分考慮每位教師能力、身體狀況等，公平公正的分配工作量，做到人盡其才。在評先樹優(yōu)等方面，也要對事不對人，切實做到獎優(yōu)罰劣，制度面前人人平等。制定合理的獎懲機制，利用獎勵和懲罰的調(diào)控作用，矯正教師存在的問題，激發(fā)教師的積極性。

通過這些努力，讓教師們認識到，教育不應該只是一個奉獻的崗位，也應該是一個獲取的職業(yè)；教師不是一支默默流淚的蠟燭，而是一輪燦爛耀眼的太陽。人的生命只有一次，不應是在窄窄的樓梯上爬，帶著一群鮮活的生命忍受無趣和壓抑，而應是灑脫的走在無垠的天地間，與學生一起探尋人生風景。這是學校可持續(xù)發(fā)展的必由之路。讓學生快樂成長，讓教師幸福工作，學校就一定會日新月異，生機勃勃。

第二篇：創(chuàng)新工作方法

創(chuàng)新工作方法，激活人大工作

為了進一步提高鎮(zhèn)人大工作水平，2011年，鎮(zhèn)人大不斷創(chuàng)新人大工作方法，積極拓展人大工作思路，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，采取“四點一線”工作法，努力探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，取得了較好的效果。

一是找準結(jié)合點。鎮(zhèn)人大緊緊圍繞黨委工作中心，把監(jiān)督政府工作和全力支持配合政府工作有效結(jié)合起來，寓監(jiān)督于支持之中。鎮(zhèn)人大在宣傳貫徹《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《土地管理法》、《人口與計劃生育法》活動中，對城建規(guī)劃所、國土所、計生辦等執(zhí)法部門開展執(zhí)法檢查，有力推進了村鎮(zhèn)建設、國土管理、計劃生育和集鎮(zhèn)管理等工作走上法制軌道，促進政府部門依法行政。

二是找準合力點。鎮(zhèn)人大不斷加強同黨委協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系，自覺接受黨委領(lǐng)導，經(jīng)常向黨委匯報人大工作開展情況，黨委支持人大依法行使職權(quán)，維護人大權(quán)威，把人大工作納入黨委工作的總體部署，形成一定的工作合力。

三是找準切入點。為了使人大工作更加貼近實際，貼緊發(fā)展第一要務，服務發(fā)展大局，該鎮(zhèn)人大圍繞項目建設、結(jié)構(gòu)調(diào)整、環(huán)境優(yōu)化、農(nóng)民增收、土地流轉(zhuǎn)等重點工作，開展人大監(jiān)督,使人大代表自覺傾聽群眾呼聲，積極發(fā)揮代表作用，提高了人大工作效果。

四是找準聯(lián)系點。鎮(zhèn)人大始終把代表工作作為一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，充分發(fā)揮代表聯(lián)系選民的橋梁、紐帶作用。五是以關(guān)注民生為主線。該鎮(zhèn)人大堅持從實際做起，緊抓保民生促和諧工作，督促鎮(zhèn)政府把民生工程落到實處，重點解決群眾反映的熱點、難點問題。鎮(zhèn)人大經(jīng)常組織人大代表深入村組戶，密切聯(lián)系選民，了解群眾所思所想和困難群體所需，及時反饋給黨委，積極建言獻策。鎮(zhèn)人大直面熱點，不畏難點，關(guān)注民生，維護民利，得到了廣大群眾的一致好評。

鎮(zhèn)人大采取“四點一線”工作法，有力地提升了人大工作質(zhì)量和水平，在促進經(jīng)濟發(fā)展、推進民主法制、加快新農(nóng)村建設和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了應有的作用。

第三篇：創(chuàng)新工作方法

創(chuàng)新工作方法破解發(fā)展難題

推進林場全民創(chuàng)業(yè)活動深入開展

西北林場

西北林場自1968年建立林場至今，40年來，一直是我局的主伐林場，2000年以來，由于可采資源銳減和國家天然林保護工程的啟動，林場年木材產(chǎn)量已從建場初期的8萬立方米逐步調(diào)減為2008年的14956立方米，以目前的生產(chǎn)總費用計算，用以滿足林場421戶，1058名職工、家屬的小康生活需求，依然是杯水車薪。唯一的出路，就是堅決貫徹落實我局關(guān)于開展全民創(chuàng)業(yè)的正確戰(zhàn)略決策，以林場現(xiàn)有資源為依托，深入挖掘廣大干部、職工群眾的創(chuàng)造潛力，扎實穩(wěn)妥地開展全民創(chuàng)業(yè)活動，實現(xiàn)富民、富場發(fā)展目標。

經(jīng)過近兩年的不懈努力，在完成好生產(chǎn)任務的同時，全民創(chuàng)業(yè)活動得到了蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的木材生產(chǎn)為主導產(chǎn)業(yè)向林地綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步走向“一個產(chǎn)業(yè)、三個基地、多業(yè)并舉”全民創(chuàng)業(yè)規(guī)?；陌l(fā)展道路。我們在開展全民創(chuàng)業(yè)的過程中得出的基本經(jīng)驗是：繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作方法，運用科學發(fā)展觀破解發(fā)展難題，我們的具體做法是：以“心通”促“四通”，確保正通人和百業(yè)興。

一、召開班子成員“通心”會，在只爭朝夕服務職工創(chuàng)業(yè)上達成共識

我們這屆班子組建后的第一件事，就是結(jié)合解放思想大討論，多次召開班子會議，認真研究貫徹局黨委、林業(yè)局兩會精神，分析本場政治、經(jīng)濟形勢和黨心、民心所向，努力使每個班子成員，都能站在構(gòu)建和諧林區(qū)的高度，重新認識全民創(chuàng)業(yè)的重要性和必要性。在理解上級指示精神上做到“心相通”在如何貫徹落實上形成了三點共識

一是進一步屏棄了發(fā)展全民創(chuàng)業(yè)是“摟草打兔子，當捎帶”，是搞“副業(yè)”的錯誤觀念，一致認識到林場的全民創(chuàng)業(yè)工作，是林場社會穩(wěn)定的基礎，是職工渴望富裕的企盼，是構(gòu)建和諧林場的前提，是與木材生產(chǎn)并重的“一把手”工程。

二是進一步克服了畏難情緒，通過認真解讀、借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗，發(fā)掘自身優(yōu)勢，增強了運用科學發(fā)展觀破解發(fā)展難題的自信心。

三是進一步轉(zhuǎn)變了怕?lián)L險、求穩(wěn)怕亂的守舊思想，牢記吳局長在年初全民創(chuàng)業(yè)工作會議上強調(diào)的“不作為、就是失職”的重要指示，在只爭朝夕服務職工創(chuàng)業(yè)上達成了共識。

由于班子成員“心靈相通”明顯增強了班子合力，確保了班子決策的“政令暢通”為林場全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展提供了堅強保證。

二、創(chuàng)新工作方法，切實做到“四通”服務全民創(chuàng)業(yè)

在班子成員心靈相通，形成合力的基礎上，我們把執(zhí)行政策的原則性和靈活性結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方法，在職工群眾創(chuàng)業(yè)活動中成功做到“四通”，有效破解了四大制約我場全民創(chuàng)業(yè)快速發(fā)展的難題，為全民創(chuàng)業(yè)活動的蓬勃發(fā)展掃清了主要障礙。

1、凡林場職責內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”。

為組織和領(lǐng)導好林場的全民創(chuàng)業(yè)活動，我們進一步明確了班子成員的具體分工，并在職工大會上進行公布，使林場創(chuàng)業(yè)職工群眾知道了有困難找誰解決，明顯提高了辦事效率。例如職工反映創(chuàng)業(yè)信息、技術(shù)不靈的問題，反映到場有關(guān)領(lǐng)導，立即引起班子重視，很快成立了林場全民創(chuàng)業(yè)信息技術(shù)服務站，為職工群眾開展全民創(chuàng)業(yè)服務，我們采用網(wǎng)絡信息服務的方式（下載技術(shù)資料，市場信息等），針對職工群眾在開展創(chuàng)業(yè)活動中所遇到的難題提供準確的信息服務，從7月10日起開始運行，截止到目前，已向林

場創(chuàng)業(yè)戶提供各類信息50多條次，及時解決了林場信息閉塞、時效性差、把握不準市場脈搏的難題。

2、當工作運轉(zhuǎn)不暢時，要及時“溝通”

在開展全民創(chuàng)業(yè)的進程中，我們深切的感受到要發(fā)展沒有項目不行，但盲目上項目更不行。在上什么項目，上多大規(guī)模最符合林場實際，最能為職工造福的難題面前，在沒有統(tǒng)一意見的情況下，我們沒有匆忙決策，而是要求班子成員分頭走出去調(diào)查研究，再坐下來充分討論論證，認真剖析林場以往項目投資失敗的慘痛教訓，通過及時溝通，集思廣益，最后統(tǒng)一了認識，確立了投資主體的多元化上項目的總原則，有效地規(guī)避了投資風險。我們在白芍藥中藥材項目中，由林場投入場地，公司提供種苗，職工投入管理，使項目的投資風險得到了分解，基地建設得到了保證，職工的就業(yè)問題得到了解決，成功克服了如何上發(fā)展項目的一大難題。

3、在職工群眾面臨困難和矛盾時，要積極“疏通”

目前，阻礙大多數(shù)職工群眾投身全民創(chuàng)業(yè)活動的普遍難題是啟動資金不足。林場黨政工主要領(lǐng)導身體力行，發(fā)動班子成員和機關(guān)干部，籌集資金40000.00余元（班子成員每人4000.00元；機關(guān)干部每人2000.00元）作為職工群眾創(chuàng)業(yè)扶持基金，對有心創(chuàng)業(yè)，但苦于資金不足的職工，進行必要的資金扶持。08年，我們?yōu)榱謭鰟⒃傻?戶創(chuàng)業(yè)職工，無償提供資金5.6萬元，緩解了部分職工創(chuàng)業(yè)資金不足的難題。

4、對有利于林場經(jīng)濟發(fā)展的事，從實際出發(fā)大膽“變通”

林場領(lǐng)導班子充分利用局出臺的7項全民創(chuàng)業(yè)方面的優(yōu)惠政策，在技術(shù)、場地、原材料等

方面給職工以切實有力的政策扶持，努力營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，破解了政策尺度難以把握的難題。

一是對養(yǎng)殖戶搭建房舍所需要的材料、發(fā)展食用菌需要的鋸末等材料，在不違犯林業(yè)法律、法規(guī)和林業(yè)局政策的前提下，從林場伐區(qū)剩余物中挑選，收取創(chuàng)業(yè)職工成本費用，差價部分由林場負責解決；二是對林場發(fā)展養(yǎng)牛創(chuàng)業(yè)戶，采取優(yōu)先參加冬采木材生產(chǎn)承包的做法，提高職工發(fā)展畜牧養(yǎng)殖的積極性；三是對林場創(chuàng)業(yè)職工群眾訂閱，創(chuàng)業(yè)技術(shù)信息刊物，林場采取核銷50%費用的做法，鼓勵職工群眾積極訂閱科技創(chuàng)業(yè)書刊，提高職工群眾創(chuàng)業(yè)技能；四是對自費外出考察學習，在回場后上項目進行創(chuàng)業(yè)取得一定效益的，發(fā)揮典型引路作用的職工，報銷其往返車票和住宿費用；五是為開發(fā)林場資源，在保證林場生態(tài)安全的前提下，招商引資（30萬以上）形成一定規(guī)模，帶動林場經(jīng)濟發(fā)展的職工，林場一次性獎勵1000.00元。

三、運用科學發(fā)展觀把握市場規(guī)律，加快創(chuàng)業(yè)基地建設

我們搞基地建設的目的，就是要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，集中有限的資金、技術(shù)、人力，首先謀求在點上突破，取得成效后再做大做強。通過產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?、集約化，追求效益的最大化，以更有效地解決職工群眾的民生問題，實現(xiàn)強場富民目標。

基于上述認識，我們林場領(lǐng)導班子，主動適應新形勢，在創(chuàng)業(yè)項目的選擇上。確立了“做大食用菌產(chǎn)業(yè)，建好中藥材種植、有機蜂蜜養(yǎng)殖、有機魚養(yǎng)殖等三個基地”。

1、在做大食用菌產(chǎn)業(yè)方面，08年我場食用菌規(guī)模已經(jīng)達到90萬袋。09年計劃培植食用菌120萬袋。為實現(xiàn)這個目標，我們采取的了如下措施：一是林場班子帶頭發(fā)展20萬袋，要求每個班子成員必須完成4萬袋。目前，這一指標的生產(chǎn)準備工作已經(jīng)全部就緒，二是要求林場機關(guān)工作人員有條件的每人發(fā)展至少1萬袋，三是加大扶持力度，鼓勵食用菌專業(yè)戶擴大培植規(guī)模，帶動職工群眾的創(chuàng)業(yè)積極性。

2、在基地建設方面，三

個基地均已初具規(guī)模。

中藥材基地：白芍中藥材基地建設規(guī)模年內(nèi)已達到17.1公頃。同時，通過我們廣泛調(diào)研，認真分析預測，本著前景好、風險小、銷路好、利潤高的原則，開發(fā)了返魂草人工栽培基地建設項目。這一項目的選定，得到了林業(yè)局充分認可，初步規(guī)模暫定80公頃，根據(jù)發(fā)展前景，逐年做大做強。我們預測，僅此一項，可解決林場50余名職工的就業(yè)問題。

有機蜂蜜養(yǎng)殖基地：我們采取了林場+職工的經(jīng)營管理模式，實現(xiàn)場民互動，充分調(diào)動兩個積極性，加快發(fā)展速度。我場現(xiàn)有養(yǎng)蜂戶10戶，規(guī)模已達到310箱，年產(chǎn)蜂蜜達1.2萬公斤。雖然今年是蜂蜜收益較差的一年，但林場的養(yǎng)蜂戶根據(jù)市場預測和自身經(jīng)驗，對養(yǎng)殖有機蜂蜜的市場前景十分看好，到09年有望發(fā)展到500箱以上。有機魚養(yǎng)殖基地建設：是今年我場職工創(chuàng)業(yè)新的亮點，今年春季，我場職工尹茂江等四戶職工，科學利用林蛙越冬池夏季空閑期間發(fā)展?jié)O業(yè)養(yǎng)殖項目，一舉成功。共投放各種魚苗800多公斤，四個月的養(yǎng)殖時間單條重量都達到1公斤左右，總產(chǎn)量達到3000多公斤。生產(chǎn)出的有機魚一投放市場就得到了廣大消費者青睞，效益十分的可觀，此項目僅尹茂江一戶，當年即增收9000.00余元，同時為廣大林蛙養(yǎng)殖戶開創(chuàng)了一條新的創(chuàng)收致富之路。

回顧一年來的工作，在局黨委和林業(yè)局以及上級有關(guān)部門堅定支持和正確指導下，目前，我場“一個產(chǎn)業(yè)、三個基地”的全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展格局已初具規(guī)模。職工創(chuàng)業(yè)戶發(fā)展到187戶，一萬元以上的創(chuàng)業(yè)戶有80戶，年創(chuàng)業(yè)利潤達到247萬元，比較07年213萬元，增加了34萬元利潤。戶均創(chuàng)收1.4萬元，職工生活得到明顯改善。

總之，由于我們堅持一切為了創(chuàng)業(yè)、一切服務創(chuàng)業(yè)、一切促進創(chuàng)業(yè)的原則，堅持用科學發(fā)展觀破解發(fā)展難題，使西北林場2008年全民創(chuàng)業(yè)活動取得了預期成果，但是和兄弟林場相比，我們的差距還很明顯。我們深感任重道遠，決心在今后的工作中，繼續(xù)努力實踐科學發(fā)展觀，在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，進一步完善橫向協(xié)作機制，把我場全民

創(chuàng)業(yè)活動推向更高層次，使職工群眾得到更多實惠，為實現(xiàn)我局富民強局目標，做出我們應有的貢獻。

第四篇：創(chuàng)新工作方法

創(chuàng)新工作方法，提升工作水平

組織工作方式方法的科學性、合理性、實效性，不僅是落實科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，同時也是組織工作水平高低的重要標志。因此，要主動適應形勢和任務的發(fā)展變化，積極創(chuàng)新工作方法，不斷提高工作效率，提升工作水平。我們每個人每天都在工作著，但工作的績效卻是千差萬別，工作的方法和成本也不盡相同，工作的態(tài)度、工作的心情更是大不一樣的。有些人一工作就要條件要代價，有些人感嘆懷才不遇，領(lǐng)導不給他機會，沒有施展才華的崗位，整日里牢騷滿腹，干起工作來無精打采，做事敷衍潦草、得過且過；有些人對酬薪制度有意見，總說自己的付出和回報不成比例。這樣的人今天工作不努力，明天努力找工作。

抓調(diào)研，創(chuàng)新工作思路。調(diào)查研究是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，啟發(fā)創(chuàng)新思路的基本要求，是推動工作創(chuàng)新的重要前提。要努力構(gòu)建完善的調(diào)研機制，通過調(diào)研出思路，出對策，出成果；通過調(diào)研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結(jié)、改進和完善；對一些成熟的經(jīng)驗，要提升為加強組織工作的辦法、意見和規(guī)定，指導基層工作，提高整體工作水平。

抓重點，創(chuàng)新工作方法。抓住重點探索破解工作難題的新方法新途徑，更加有效地促進工作，是推進工作創(chuàng)新的關(guān)鍵和核心。要圍繞當前和今后一段時期內(nèi)組織工作的重點、難點、熱點問題，立足本地實際，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創(chuàng)新工作方法，大膽涉足“肓區(qū)”、探索“特區(qū)”、突破“禁區(qū)”，努力形成自己的特色，鑄造工作品牌。同時,要在抓示范，培育典型上下功夫，努力形成“爭相創(chuàng)新，百花競放”的創(chuàng)新態(tài)勢，推動整個組織工作不斷發(fā)展，使組織工作在典型的帶動下不斷創(chuàng)新，整體推進。

抓結(jié)合，創(chuàng)新工作內(nèi)容。推動創(chuàng)新在于根據(jù)不斷發(fā)展的形勢，結(jié)合黨委政府的中心工作，謀劃和推動組織工作創(chuàng)造性地開展。就余慶而言，要緊緊全縣十一五規(guī)劃的目標任務，立足“爭做科學發(fā)展示范”的定位來精心謀劃，努力尋找組織工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結(jié)合點，創(chuàng)新活動載體，不斷在推動大局工作的過程中加強和改進自身建設，豐富組織工作的內(nèi)容，增強工作時效，體現(xiàn)工作績效。

抓效率，創(chuàng)新技術(shù)手段。利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代信息技術(shù)，是信息時代背景下組織工作發(fā)展的必然趨勢。要圍繞組織系統(tǒng)信息建設規(guī)劃，積極穩(wěn)妥地運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段為組織工作服務，提高組織工作效率和水平，推動組織工作在新的領(lǐng)域取得新的突破。

工作的創(chuàng)新來自于經(jīng)驗的積累和新的發(fā)展動態(tài)，多看看和自己行業(yè)有關(guān)的新聞動態(tài)和管理動態(tài)，你會有新的啟示，再有管理上以人為本，別把部下當作部下，要當作同一類別的人，只是他們的起跑線不同，你還會新的收獲。

第五篇：司法機關(guān)創(chuàng)新工作方法

探索檢察機關(guān)服務企業(yè)新方法創(chuàng)造良好司法環(huán)境

近年來，隨著縣域經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)間競爭逐步激烈，各種涉及企業(yè)發(fā)展的矛盾日益凸顯，特別是侵害企業(yè)發(fā)展的犯罪行為、企業(yè)自身的違法行為時有發(fā)生。針對這一情況，檢察機關(guān)如何調(diào)整和拓展工作思路，積極改進工作方法，以“服務企業(yè)年”為契機，把服務企業(yè)發(fā)展作為履行檢察職能、服務大局的重要途徑，為企業(yè)和地方經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展保駕護航？筆者就檢察機關(guān)如何服務地方企業(yè)發(fā)展作粗淺探討。

一、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，探索創(chuàng)新工作方法，增強服務企業(yè)的自覺性和責任感

檢察機關(guān)要從思想深處認識到服務企業(yè)發(fā)展的重要性和必要性，牢固樹立服務意識，努力提升服務水平，不斷增強服務實效。綜合運用“打擊、監(jiān)督、預防、保護”的手段，聯(lián)系實際開展檢察工作，充分發(fā)揮檢察工作職能和作用，結(jié)合實際，深入調(diào)查研究，主動聯(lián)系、征求企業(yè)家們對檢察工作的意見和建議，出臺新措施，探索為經(jīng)濟發(fā)展服務的新途徑、新方法。

一是細化檢察院各職能部門為企業(yè)服務措施，制訂對涉及企業(yè)的案件“優(yōu)先受理”、“優(yōu)先查處”、“優(yōu)先監(jiān)督”的三優(yōu)先原則，努力做到履行職能與服務發(fā)展、依法打擊與保護、公正執(zhí)法與文明執(zhí)法的統(tǒng)一。

二是創(chuàng)新服務地方經(jīng)濟建設的新思路，從單純辦案的觀念轉(zhuǎn)變到講究辦案的政治、法律、經(jīng)濟和社會效果的觀念上來；從被動服務的觀念轉(zhuǎn)變到主動服務、超前服務、延伸服務的觀念上來；從重打擊輕預防的觀念轉(zhuǎn)變到打防結(jié)合、以防為主的觀念上來。

三是從調(diào)整和拓展服務工作的新思路、新措施入手，緊密聯(lián)系檢察業(yè)務，自覺增強服務和促進企業(yè)發(fā)展的觀念，把服務經(jīng)濟作為履行職能、服務大局的重要突破口，牢固樹立依法平等保護各類市場主體合法權(quán)益的觀念，努力營造有利于招商引資、加快發(fā)展的良好氛圍，從而增強干警服務大局、服務經(jīng)濟建設的自覺性和責任感。

二、自覺履行檢察職能，保護企業(yè)的有序發(fā)展，創(chuàng)造公平公正的良好司法環(huán)境

（一）重點打擊破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序等刑事犯罪

依法嚴厲打擊破壞改革開放和社會主義市場經(jīng)濟秩序的各類嚴重刑事和職務犯罪，營造良好的發(fā)展環(huán)境，是檢察機關(guān)依法保護和促進企業(yè)發(fā)展的重要手段。加強與公安、法院和司法等部門的協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮檢察監(jiān)督職能作用，重點打擊破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序等刑事犯罪。

一是嚴厲打擊制假售假、合同詐騙、假冒商標、非法經(jīng)營、強迫交易、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、侵犯商業(yè)秘密等破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪活動，維護統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場經(jīng)濟秩序。

二是對于盜竊、哄搶民營企業(yè)財產(chǎn)，侵占、挪用民營企業(yè)資金，綁架、敲詐勒索、傷害企業(yè)經(jīng)營者等嚴重影響經(jīng)濟發(fā)展的刑事犯罪案件，依法及時批捕，提起公訴。通過依法從重從快的嚴厲制裁，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

三是積極辦理非公有制企業(yè)內(nèi)部的職務侵占、挪用資金等犯罪案件，維護企業(yè)內(nèi)部管理秩序，為保護企業(yè)經(jīng)營者和投資者的合法權(quán)益撐好“保護傘”。

（二）依法懲治侵害企業(yè)權(quán)益的職務犯罪

把深入查辦阻礙和危害經(jīng)濟發(fā)展的職務犯罪案件作為服務地方經(jīng)濟建設的一項重要內(nèi)容。積極查辦國家工作人員利用市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等行政職能之便，對企業(yè)及其經(jīng)營者索賄受賄、貪贓枉法、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等犯罪案件，以及國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)實施的針對企業(yè)經(jīng)營者的非法拘禁、非法搜查、報復陷害、刑訊逼供等侵權(quán)犯罪案件，切實維護企業(yè)的正當利益和企業(yè)經(jīng)營者的民主權(quán)利和人身權(quán)利，為進一步招商引資、促進經(jīng)濟繁榮樹立良好的司法環(huán)境。

（三）強化訴訟監(jiān)督效力，維護企業(yè)合法權(quán)益

加強訴訟監(jiān)督，維護司法公正，是檢察機關(guān)依法保護和促進企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容。檢察機關(guān)要在確保自身公正執(zhí)法的基礎上，不斷增強監(jiān)督意識，延伸監(jiān)督觸角，強化監(jiān)督措施，積極開展立案、偵查、審判等專項監(jiān)督。對涉及企業(yè)的案件，該立案而未立，或者處理不公的，堅決依法提出糾正意見，并跟蹤到位。對企業(yè)法人代表或管理人員受到無端舉報或誣告陷害的，要及時配合有關(guān)部門認真查處，澄清事實，消除影響，切實維護企業(yè)經(jīng)營者的合法權(quán)益和改革熱情。要充分發(fā)揮民事行政檢察職能，依法受理侵犯企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益的案件，堅決糾正確有錯誤的判決和裁定，維護企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者的合法權(quán)益。同時，要堅決摒棄執(zhí)法過程中的地方保護主義和部門保護主義，依法平等地保護多種所有制經(jīng)濟的發(fā)展，依法平等地保護各類企業(yè)的合法權(quán)益。

三、拓寬服務渠道，發(fā)揮檢察職能工作實效，維護和促進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展

（一）規(guī)范執(zhí)法行為，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務

用好法律政策，正確處理打擊與保護的關(guān)系，注重辦案的法律效果與社會效果。在辦理涉及企業(yè)案件時，注意選擇辦案時機和方法，正確把握刑事法律和政策，積極維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)法律效果與社會效果的相互統(tǒng)一。

辦案時，嚴格做到不輕易傳喚企業(yè)負責人，不輕易凍結(jié)企業(yè)賬戶，不輕易查封企業(yè)賬冊，不輕易扣押企業(yè)財產(chǎn)，不輕易開警車進企業(yè)辦案，并嚴禁越權(quán)辦案，插手經(jīng)濟糾紛，嚴禁利用辦案到企業(yè)吃拿卡要，嚴禁借辦案之機拉贊助，嚴禁占用企業(yè)的通訊、交通工具等財產(chǎn)，嚴禁在企業(yè)報銷各種費用，嚴禁借口辦案干預企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動等“五個不輕易和六個嚴禁”。在了解調(diào)查企業(yè)案件情況時，應避免給企業(yè)造成負面影響，注意維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序。特別對涉及投資者的復雜案件，要保持高度敏感性和責任心，依法妥善處理，避免造成工作上的被動。對查明屬被錯告或誣告的，要及時澄清是非，維護企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者的聲譽。

（二）探索建立長效的服務機制，維護企業(yè)正常經(jīng)營管理秩序

檢察機關(guān)應圍繞檢察職能，及時找準服務的切入點和結(jié)合點，建立長效的服務機制，維護企業(yè)正常經(jīng)營管理秩序。

一是有針對性地開展法制宣傳教育。帶隊走訪轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，召集不同類型的民營企業(yè)以及個體工商戶參加召開座談，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就企業(yè)經(jīng)常遇到的簽訂合同被騙、侵害商業(yè)秘密、非法經(jīng)營致使企業(yè)倒閉等典型案例進行剖析，以案釋法。著手將涉及企業(yè)的法律法規(guī)、相關(guān)政策、案例等輯錄成冊，向企業(yè)發(fā)放；定期組織業(yè)務骨干向企業(yè)提供法律咨詢，講授法律知識，引導企業(yè)及其管理人員運用法律武器維護合法權(quán)益，維護和促進企業(yè)依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，合法競爭。

二是開展專項監(jiān)督，促進企業(yè)規(guī)范化管理。把轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大、發(fā)生過勞資糾紛或有群眾經(jīng)常上訪的企業(yè)作為服務重點，努力解決發(fā)展中遇到的問題，認真做好企業(yè)中發(fā)生的違法犯罪案件的特點、成因及預防對策的調(diào)查研究工作。

再次，要加大對企業(yè)周邊環(huán)境的治安整治力度。針對社會治安方面存在的傾向性問題，通過調(diào)查研究，分析原因，及時向黨委和有關(guān)單位提出專項打擊和綜合治理的建議，以減少治安隱患，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的外部法治環(huán)境。

(三）延伸檢察職能，擴大服務范圍

一是建立企業(yè)專門信訪機制。注意發(fā)現(xiàn)不安定的苗頭和隱患，對事關(guān)企業(yè)或社區(qū)穩(wěn)定和發(fā)展的“兩訪一戶”問題慎重處理，并及時報告黨委、政府；強化穩(wěn)定意識和服務意識，對捏造事實、誣告陷害企業(yè)經(jīng)營者、投資者的行為，特別是針對企業(yè)經(jīng)營者和投資者的暴力犯罪行為及嚴重影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的其他犯罪行為，從重從快，優(yōu)先審理，切實維護企業(yè)經(jīng)營者的人身安全及正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序。

二是在檢察環(huán)節(jié)上采取措施盡力服務企業(yè)發(fā)展。優(yōu)化案件審理資源，對現(xiàn)有的辦案人員進行整合，挑選出辦案經(jīng)驗豐富經(jīng)濟知識扎實的人員組成相對固定的辦案組，專門審理涉企案件；加大打擊經(jīng)濟犯罪力度，重拳打擊侵財型犯罪，快捕快訴嚴重刑事犯罪分子，為企業(yè)正常發(fā)展提供健康環(huán)境；加大民事維權(quán)力度，將為私營企業(yè)挽回經(jīng)濟損失列入審查辦案的重要內(nèi)容之一，積極追回涉案贓款贓物；加大行政督察力度，在辦案中加大對私營企業(yè)財產(chǎn)行政管理行為的監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)違法征收征用，依法及時發(fā)出糾正意見。

三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展綜治環(huán)境。全面正確履行法律監(jiān)督職責，進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度，為地方企業(yè)發(fā)展營造健康清明的政務環(huán)境；對在經(jīng)濟大建設中出現(xiàn)的職務犯罪活動，特別是對重大項目建設出現(xiàn)的職務犯罪，及時報告黨委領(lǐng)導，認真依法查處，經(jīng)常性開展法制宣傳和教育活動，有效預防職務犯罪，為黨委政府大項目帶動戰(zhàn)略提供堅實法制保障。在履行好檢察職能的同時要主動積極深入企業(yè)，通過辦案，有針對性地提出檢察建議，幫助發(fā)案企業(yè)完善管理制度，規(guī)范管理活動，有效地減少和防止企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟犯罪案件的產(chǎn)生；送法上門，提供法律咨詢，幫助企業(yè)解決法律方面的難題，增強企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)員工學法、守法、用法的主動性和自覺性，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法發(fā)展。