第一篇：對幼兒園的意見建議

針對藍精靈分園的個人總結(jié)

幼兒園不足及建議：

一、生活方面

1、目前園內(nèi)的安全防護設(shè)施不夠到位。幼兒由于年齡較小，在行動、玩耍工程中極易碰到墻角和院內(nèi)擺置的石桌石凳，而且院內(nèi)布局有些復(fù)雜，上下的臺階較多，所以在一些有棱角的地方可以用軟質(zhì)的材料包裹一下，以確保孩子的安全。

2、幼兒園飲水處有些少。幼兒園有些飲水處是每一層設(shè)置一個，兩個班共用，由于在每日的時間安排上飲水時間一致，每到喝水時就擠滿了人，到冬季的話，特別是小班還要出教室去喝水，會存在安全隱患，可以在每個班都設(shè)一個飲水的地方。

3、幼兒游玩設(shè)施、玩具有些少。由于院內(nèi)活動空間小，幼兒的游玩空間有限，而且一些大型的塑料游玩設(shè)施都在大班的教室內(nèi)，大多幼兒根本就無法進行活動，所以可以在每班添置一兩個充氣木馬和一些玩具。

4、每天早上都是幼兒園所有老師在接待大廳，來的孩子也在大廳等著，等大部分孩子都到了才領(lǐng)回教室，其實可以留兩個老師在門口，其他老師在教室，嘗試著讓幼兒來后自己進教室，這樣可以充分利用早上的時間。

5、老師自身的行為規(guī)范還需些許加強。老師之間說話大多不用普通話，這樣會影響孩子說普通話的積極性；有些老師在幼兒園天熱時穿著拖鞋、坐桌子，雖然方便，但會給家長一個不好的印象，孩子也會跟著學(xué)。

6、可適當?shù)呢S富孩子的午點。孩子在幼兒園的三餐中除了午餐能吃到蔬菜，大部分均為米、面，這樣攝入的營養(yǎng)較為單一，可以在午點時增添一些水果等，來豐富用餐的食物。

二、教學(xué)方面

1、教學(xué)活動中有聊天現(xiàn)象。有時在進行教學(xué)活動時，別班沒有教學(xué)活動的老師會到其他班去說說話，使得幼兒的注意力全都分散了，教學(xué)活動的進行也會受影響。

2、家長工作方面，老師大多是利用早晚接送的時間主動與每一位家長進行溝通的，這樣才能使家長能經(jīng)常性地了解孩子在幼兒園的情況，使家長了解老師的工作，以爭取家長的理解與信任。目前幼兒園都是家長在大門口等孩子出來的，老師和家長之間缺少溝通，所以我覺得可以試著讓家長到教室來接孩子，以便于家長交流。

可取之處：

1、幼兒園每周五都會做朵大紅花發(fā)給小朋友，可以增大小朋友對幼兒園的喜愛。

2、教師和幼兒分開吃飯，雖然有些繁瑣，但在幼兒吃飯時，可以更關(guān)注他們。

第二篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議2篇

篇一

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價

******領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設(shè)要求，具體評價如下：

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰、明確，特別是交通安全設(shè)施行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務(wù)工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務(wù)公開工作；

（2）工會應(yīng)做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)；

（2）抓好主題教育；

（3）設(shè)計求真務(wù)實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

篇二

1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認識。

(3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風范和藝術(shù)。

(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

第三篇：對支部成員意見建議

對支部成員意見建議

對支部成員意見建議

為組織召開好支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民-主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工、群眾征求對支部領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員各方面的意見和建議。印發(fā)意見表向全體教師征集促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展的意見和建議在教師中引起廣泛響應(yīng)，老師們以主人翁的態(tài)度展開民-主討論，暢所欲言，建言獻策，為促進學(xué)校的科學(xué)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

為組織召開好支部領(lǐng)導(dǎo)班子專題民-主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工征求各方面的意見和建議。印發(fā)意見表向全體教師征集促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展的意見和建議在教師中引起縣××機關(guān)支部于月日下午召開了關(guān)支部先教活動分析評議階段黨員領(lǐng)導(dǎo)民-主生活會和黨員組織生活會。根據(jù)民-主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。提出的評議意見如下：

一、對組織委員、辦公縣××機關(guān)支部于月日下午召開了關(guān)支部先教活動分析評議階段黨員領(lǐng)導(dǎo)民-主生活會和黨員組織生活會。根據(jù)民-主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。提出的評議意見如下：

一、對組織委員、辦公

……(新文秘網(wǎng)考慮和統(tǒng)籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩(wěn)定，工作上時緊時松，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)上不夠。

三是希望：一要加強學(xué)習，不斷提高自己的綜合理論素質(zhì)，進一步提高分析判斷和解決問題的能力統(tǒng)籌合理安排各項工作。二要克服脾氣急燥，情緒不穩(wěn)定等主觀方面的不利因素，全面抓好機關(guān)各項工作，要在為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)方面下功夫。

二、對宣傳委員、辦公室副主任××同志的評議意見

一是成績方面主要表現(xiàn)在：能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，能自覺發(fā)揮帶頭作用，工作扎實肯干，責任心強，態(tài)度端正，經(jīng)常加班加點，對分管的工作能認真完成，在遵守黨紀黨規(guī)和規(guī)章制度方面能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、節(jié)約和廉潔自律意識強、學(xué)習積極，服務(wù)意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協(xié)助抓好機關(guān)支部和辦公室的工作，在辦公室及機關(guān)管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：⒈在機關(guān)管理和對群眾的問題處理上方法簡單。⒉學(xué)習上存在應(yīng)付思想。⒊工作中有依靠思想，對辦公設(shè)備 ……(未完，全文共910字，當前只顯示547字，請閱讀下面提示信息。收藏《支部對支委成員的評議意見》)本站為您免費提供“一站通服務(wù)”(即幫您下載其它任何收費網(wǎng)站的文章!)考慮和統(tǒng)籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩(wěn)定，工作上時緊時松，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)上不夠。

三是希望：一要加強學(xué)習，不斷提高自己的綜合理論素質(zhì)，進一步提高分析判斷和解決問題的能力統(tǒng)籌合理安排各項工作。

二要克服脾氣急燥，情緒不穩(wěn)定等主觀方面的不利因素，全面抓好機關(guān)各項工作，要在為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)方面下功夫。

二、對宣傳委員、辦公室副主任××同志的評議意見

一是成績方面主要表現(xiàn)在：能以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，能自覺發(fā)揮帶頭作用，工作扎實肯干，責任心強，態(tài)度端正，經(jīng)常加班加點，對分管的工作能認真完成，在遵守黨紀黨規(guī)和規(guī)章制度方面能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、節(jié)約和廉潔自律意識強、學(xué)習積極，服務(wù)意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協(xié)助抓好機關(guān)支部和辦公室的工作，在辦公室及機關(guān)管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：⒈在機關(guān)管理和對群眾的問題處理上方法簡單。⒉學(xué)習上存在應(yīng)付思想。⒊工作中有依靠思想，對辦公設(shè)備 ……(未完，全文共910 本站為您免費提供“一站通服務(wù)”(即幫您下載其它任何收費網(wǎng)站的文章!)廣泛響應(yīng)，老師們以主人翁的態(tài)度展開民-主討論，暢所欲言，建言獻策，為促進學(xué)校的科學(xué)發(fā)展、民-主管理貢獻自己的一份力量。

第四篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議（共條）

（一）“四風問題”方面（共條）

1、形式主義方面（條）

（1）

（2）

…………

2、官僚主義方面（條）

（1）

（2）

…………

3、享樂主義方面（條）

（1）

（2）

…………

4、奢靡之風方面（條）

（1）

（2）

…………

（二）其他方面（共條）

1、2、…………

第五篇：對教育的意見建議

火石寨國家級地質(zhì)森林公園管理處

對黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議

（一）加強干部教育培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)。一要加強政治思想理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨員干部依法執(zhí)政的能力。二要加強干部業(yè)務(wù)知識和工作能力的培訓(xùn)，引導(dǎo)干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強干部開拓創(chuàng)新的意識和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。三教育干部牢記“兩個務(wù)必”，樹立公仆意識，筑牢宗旨觀念，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四是加強政治理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，增強干部依法執(zhí)政的能力。

（二）強化干部作風建設(shè)，提高群眾滿意度。堅決糾正“四風”問題。要不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，及時解決存在的問題；要大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律，嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象。要通過加強干部作風建設(shè)，真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束，真正實現(xiàn)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果，打造一支作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、親民愛民的干部隊伍，重塑人民信任和擁護的公仆形象。

（三）深入基層，做人民群眾的貼心人。深入基層了解群眾所思所盼，充分調(diào)動群眾參加群眾路線教育實踐活動的積極性，在活動的每個階段都要邀請群眾參與，做到群眾放心說，干部認真聽，廣泛聽取群眾意見，搞好聯(lián)幫帶，為群眾辦實事、難事。

（四）以清廉的作風為民造福。要正確行使權(quán)力，擺正權(quán)與責的關(guān)系，手中的權(quán)力只能用來為群眾謀福利，擺正自己的位置。要正確對待名利，擺正名與利的關(guān)系，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上，做人民群眾的服務(wù)員，做廉潔自律的模范。

（五）建立健全群眾路線長效機制。一是建立健全社情民意反映機制，要深化完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，堅持經(jīng)常性走訪，關(guān)注基層群眾的現(xiàn)實需要。二是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。必須順應(yīng)群眾期待、回應(yīng)社會關(guān)切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數(shù)基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權(quán)謀私等問題。三是建立健全工作責任制，完善考核考評機制，加強運用監(jiān)督成果，把考核考評結(jié)果作為黨員干部評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾各項制度落實到位。