第一篇：小學(xué)學(xué)生體檢制度

學(xué)生健康體檢制度

健康體檢是學(xué)生健康的重要保證。健康體檢除了確診疾病以外，還有早期發(fā)現(xiàn)疾病，以達(dá)到早期預(yù)防、早期治療的目的。為了貫徹“防治結(jié)合、以防為主”的方針，應(yīng)當(dāng)高度重視健康體檢的工作。為此特制定健康體檢制度

1、學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報名時，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。

2、學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為一—六年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。

3、學(xué)生體檢項目包括：身高、體重、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。

4、每年度的體檢工作由校長室統(tǒng)一安排，衛(wèi)生室具體協(xié)助配合做好此項工作。

5、在定期體檢的基礎(chǔ)上，對已檢查出的問題，作進一步專科檢查。（學(xué)校通知家長，由家長帶子女去醫(yī)院）

6、體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi)，及時進行體檢資料的整理，用統(tǒng)計數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價與建議。

第二篇：小學(xué)學(xué)生體檢制度范文

學(xué)生健康體檢制度

為了全體教師學(xué)生的身體健康，及時了解和掌握師生的身體健康狀況，加強和提高師生體檢質(zhì)量，便于統(tǒng)一管理，保護和增進師生健康，特制定師生健康檢查管理制度。

1、學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報名時，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。

2、學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為一—六年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。

3、學(xué)生體檢項目包括：身高、體重、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。

4、每的體檢工作按照教體局統(tǒng)一規(guī)定對學(xué)生進行免費體檢，不得違規(guī)收費。由學(xué)校統(tǒng)一安排，各班班主任具體協(xié)助配合做好此項工作。

5、在定期體檢的基礎(chǔ)上，對已檢查出的問題，作進一步?？茩z查（學(xué)校通知家長，由家長帶子女去醫(yī)院）。對有問題的學(xué)生進行登記隨訪，要督促其及時復(fù)查和治療，并有記錄并做好監(jiān)測工作。

6、體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi)，及時進行體檢資料的整理，用統(tǒng)計數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價與建議。

薛店實驗小學(xué)

第三篇：小學(xué)學(xué)生體檢制度

學(xué)生健康體檢及健康檔案管理制度

一、學(xué)生健康體檢制度：

1、學(xué)校對新入學(xué)的學(xué)生報名時，需攜帶兒童入學(xué)入托預(yù)防接種證，并做好登記工作。

2、學(xué)校每年定期組織一次學(xué)生全面體檢，體檢年級為一—六年級全體學(xué)生，體檢結(jié)果記入學(xué)生健康檔案。

3、學(xué)生體檢項目包括：身高、體重、胸圍、視力、五官、內(nèi)外科、肺活量等。

4、每的體檢工作由校長室統(tǒng)一安排，衛(wèi)生室具體協(xié)助配合做好此項工作。

5、在定期體檢的基礎(chǔ)上，對已檢查出的問題，作進一步?？茩z查。（學(xué)校通知家長，由家長帶子女去醫(yī)院）

6、體檢的結(jié)果記入統(tǒng)一的健康記錄卡內(nèi)，及時進行體檢資料的整理，用統(tǒng)計數(shù)來分析學(xué)生的健康狀況，作出評價與建議。

二、健康檔案管理制度

1、學(xué)校有專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)學(xué)生體檢、專人負(fù)責(zé)建檔工作。

2、學(xué)校應(yīng)做到一生一檔，并根據(jù)學(xué)生體檢情況作出相應(yīng)的評價及時準(zhǔn)時掌握每個學(xué)生健康狀況。

3、做好學(xué)生九種常見病的防治工作，堅持做到早發(fā)現(xiàn)、早治療、早矯正。

4、加強技術(shù)防范措施，資料要經(jīng)常通風(fēng)、防潮、防蛀蟲。

5、六年級學(xué)生畢業(yè)將健康檔案上交學(xué)校檔案室保存。

無錫市勤新實驗小學(xué)

第四篇：學(xué)生體檢制度

鏡心學(xué)校小學(xué)部學(xué)生體檢制度

《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》明確規(guī)定學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)是“貫徹預(yù)防為主的方針，提高學(xué)生的健康水平，培養(yǎng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣，改進學(xué)校環(huán)境，加強防病措施，矯治學(xué)生常見疾病，使學(xué)生身體得到正常生長發(fā)育”。初中學(xué)生正處于生長發(fā)育重要時期，學(xué)校衛(wèi)生工作必須圍繞著學(xué)生特點，開展好以下工作。

1．學(xué)生在校期間每學(xué)年全面體檢一次，由疾控中心或醫(yī)院有經(jīng)驗的醫(yī)生來校檢查。教導(dǎo)處及醫(yī)務(wù)室配合醫(yī)生做好相關(guān)工作。

2．建立健康檔案。學(xué)生體檢結(jié)束，醫(yī)務(wù)室及時整理、統(tǒng)計、分析、總結(jié)學(xué)生各項體檢情況，并將體檢結(jié)果向家長反饋，體檢中發(fā)現(xiàn)患病學(xué)生要求去醫(yī)院進一步確認(rèn)，將檢查結(jié)果再反饋給醫(yī)務(wù)室留檔備查。

3．每年積累學(xué)生健康、生長發(fā)育、疾病、因病缺課、運動外傷等務(wù)種資料、數(shù)據(jù)，及時總結(jié)、分析并上報相關(guān)部門，結(jié)合實際工作，開展課題研究工作。

第五篇：體檢制度

員工體檢制度

一、體檢目的

為關(guān)心公司員工的身體健康，讓員工更好的開展工作，特開展公司員工健康體檢，制定本制度

二、適用范圍

入職一年（不含）以上公司正式員工

三、體檢時間

（一）每年安排一次員工健康體檢；

（二）體檢時間定于每年09月份到11月份，具體時間及組織工作由行政人事部負(fù)責(zé)。

四、體檢項目分類

（一）入職體檢必須包括：乙肝五項、血常規(guī)18項、胸透、內(nèi)科、外科；

（二）在職員工體檢：根據(jù)公司提供的體檢項目或套餐進行；

（三）特殊情況檢查：根據(jù)體檢報告結(jié)果如有異常，為了保證員工身體健康公司有權(quán)要求其本人進行專項的深入檢查。

五、體檢經(jīng)費

（一）入職體檢費用：自理；

（二）在職員工體檢：體檢費用由公司負(fù)責(zé)。超出所負(fù)責(zé)的項目費用或本人放棄當(dāng)年體檢機會從而產(chǎn)生的費用由員工本人自理；

（三）特殊情況檢查：所涉及的費用由員工本人自理。

六、體檢管理

（一）入職體檢

1、新員工如持有距入職報到06個月以內(nèi)的體檢報告可無需再次檢查，直接提交原始報告即可。打印件、復(fù)印件及電子版文件無效；

2、體檢合格者其本人報告原件及個人入職資料一并納入公司人事檔案存檔，本人可留存復(fù)印件或電子版文件。如人員離職可申請領(lǐng)取報告原件；

3、對于體檢不合格的人員，公司將不予錄用。

（二）在職員工體檢

1、對于體檢結(jié)果，公司有告知的義務(wù)。對于體檢有不合格項的人員公司將通知本人進行特殊情況檢查，需要進行治療的人員責(zé)令進行離崗治療，待康復(fù)后方可工作；

2、員工體檢報告原件由行政人事部進行存檔，視同本人人事檔案資料。本人可申請進行復(fù)印、拍照；

3、如人員離職，可申請領(lǐng)取體檢報告原件。

七、體檢要求

（一）新入職員工體檢機構(gòu)必須為北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構(gòu)出具的體檢報告；

（二）新入職員工必須在入職報到當(dāng)天提交體檢報告原件。如未能提交者入職時間順延，直至入職資料齊全方可辦理入職手續(xù)；

（三）距體檢時間一年以內(nèi)入職的員工不納入當(dāng)年公司組織的范圍內(nèi)，自下一開始享有此福利；

（四）在職員工參加公司體檢，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成。逾期者須按照公司體檢項目要求在北京市二甲以上醫(yī)院或正規(guī)體檢機構(gòu)自行體檢，并將報告原件提交到行政人事部存檔，費用自理；

（五）因出差、休假、住院、產(chǎn)假等原因?qū)е洛e過體檢時間的，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后可進行個人先行墊付體檢，本人持報告原件及發(fā)票進行費用報銷；

（六）如發(fā)現(xiàn)體檢卡丟失、失效等個人原因?qū)е挛催M行體檢的，其本人體檢費用自行承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)讓、買賣等惡劣行為的除費用自行承擔(dān)外將根據(jù)公司《員工獎懲制度》的相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)懲；

（七）因個人原因未能參加體檢者，視同本人自動放棄；

（八）如員工患有疾病、不適于全部或部分體檢項目的，須提前告知行政人事部或體檢醫(yī)師，如因隱瞞情況造成不良后果的由本人自負(fù)；

（九）參加體檢的員工在規(guī)定范圍的體檢機構(gòu)中采用就近原則進行體檢，不得影響工作。如在工作日進行的將按事假處理；

（十）體檢結(jié)束后03個月內(nèi)提出離職的員工，在其最后一個月工資中扣除其公司支付的個人體檢費用并交還其本人報告原件；超過03個月離職的人員報告將與本人人事資料進行封存。

八、本辦法自2018年09月01日起試行，如均無異議將自2019年01月起正式執(zhí)行。行政人事部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行