第一篇：讀《員工安全生產(chǎn)手冊(cè)》有感

讀《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》有感 沒(méi)有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒(méi)有安全知識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。有了安全意識(shí)，人們就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，安全就會(huì)有保障。>>知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰(shuí)”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂。這是《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》書(shū)中第一段文字，強(qiáng)調(diào)了安全意識(shí)的重要性，意識(shí)左右思維，意識(shí)控制行為。工業(yè)社會(huì)發(fā)展到了今天，設(shè)備安全性普遍增強(qiáng)的同時(shí)，人的不安全行為成為引起事故最主要的原因。如何培養(yǎng)員工安全意識(shí)，是企業(yè)安全管理中的重要課題。據(jù)介紹，有關(guān)企業(yè)安全的出版物中，多是安全工程技術(shù)性圖書(shū)，安全管理類(lèi)圖書(shū)少之甚少，研究安全意識(shí)的圖書(shū)更是鳳毛麟角，而即使這些打著安全意識(shí)標(biāo)簽的圖書(shū)，也混淆了安全意識(shí)和安全知識(shí)的區(qū)別，講述的只是安全知識(shí)。著名安全專(zhuān)家祁有紅所著的《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》，是中外企業(yè)界第一部安全意識(shí)養(yǎng)成讀物，讓員工閱讀時(shí)在潛移默化中樹(shù)立安全意識(shí)。

本書(shū)從方方面面都說(shuō)的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實(shí)和典故做了系統(tǒng)的闡述，讓人讀后，對(duì)安全知識(shí)及安全工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)員工在規(guī)范作業(yè)方

面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識(shí)，對(duì)安全工作有十分重要的促進(jìn)作用。

我們常說(shuō)安全靠大家，關(guān)系你我他。安全不是一個(gè)人的事，也不僅是企業(yè)的事，它是大家的事，是社會(huì)的事。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個(gè)社會(huì)的一分子。你的安危牽系社會(huì)、企業(yè)、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、愛(ài)護(hù)。常言說(shuō)的好：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”。人是不能脫離社會(huì)獨(dú)自生存的，人是社會(huì)性的動(dòng)物，現(xiàn)代工業(yè)化大生產(chǎn)更是離不開(kāi)社會(huì)化。人與人之間有分工，有合作，共同進(jìn)行社會(huì)化大生產(chǎn)，這才是工業(yè)社會(huì)。那么工業(yè)社會(huì)的安全生產(chǎn)問(wèn)題也是人與人之間的社會(huì)性問(wèn)題。因此說(shuō)，安全管理不是哪一個(gè)人的事，而是員工所在企業(yè)整體的事。

安全管理是個(gè)長(zhǎng)效工作，絕不是短期行為，更不是個(gè)人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒(méi)有盡頭的工作。因而要常懷戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履溥冰，如臨深淵的危險(xiǎn)意識(shí)，這樣我們的安全工作才可能有進(jìn)步。

2013年6月24日篇二：安全最大的受益者是我們自己--讀《“生命第一”員工安全意識(shí)手冊(cè)》有感

安全最大的受益者是我們自己

——讀《“生命第一”員工安全意識(shí)手冊(cè)》有感

操巡一班 謝宗喜

通過(guò)讀《“生命第一”員工安全意識(shí)手冊(cè)》，深刻體會(huì)到安全生產(chǎn)的重要性，安全不僅是成本的概念，安全更是增值的概念。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，提高安全素質(zhì)，不僅可以提高防范事故的能力，還能提高生產(chǎn)效率。對(duì)企業(yè)而言，提高安全水平，不僅可以減少損失，還可以在質(zhì)量、信譽(yù)上獲得回報(bào)，企業(yè)的安全可以從兩個(gè)方面來(lái)理解：“安全”的“安”，是指員工生命健康的平安；“安全”的“全”是指企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保全。本書(shū)從方方面面都說(shuō)的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實(shí)和典故做了系統(tǒng)的闡述，讓人讀后，對(duì)安全知識(shí)及安全工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)員工在規(guī)范作業(yè)方面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識(shí)，對(duì)安全工作有十分重要的促進(jìn)作用。

書(shū)中說(shuō)到最多的是“安全為了誰(shuí)”這句話，話里蘊(yùn)藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠(yuǎn)比“要遵章守紀(jì)、按章作業(yè)”這種強(qiáng)調(diào)式的安全教育方式更有號(hào)召力和感召力，它能啟迪員工發(fā)自?xún)?nèi)心的、主動(dòng)的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩?；才能在生產(chǎn)過(guò)程中警鐘長(zhǎng)鳴、緊繃安全弦；才能在實(shí)際的操作行為中讓安全成為一種習(xí)慣，在沒(méi)有監(jiān)管的情況下，自覺(jué)的消除安全隱患并按照各項(xiàng)規(guī)程的要求確保本崗位的安全。結(jié)合日常發(fā)生在我們身邊的三違以及工傷事故來(lái)看，主要體現(xiàn)在員工的主體安全意識(shí)淡薄，首先是“安全第一”的意識(shí)沒(méi)有建立，沒(méi)有形成自我保護(hù)觀念；其次是“預(yù)防為主”的意識(shí)沒(méi)有落實(shí)，盲目直觀的做事，沒(méi)有意識(shí)到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒(méi)有“預(yù)防為主”，根子在于員工的安全主動(dòng)性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰(shuí)”。

我們平時(shí)說(shuō)的安全不僅是空間的概念，還是時(shí)間的概念，“在崗一分鐘，安全六十秒?！贝蠹叶贾?，企業(yè)安全生產(chǎn)是靠人和設(shè)備的結(jié)合，設(shè)備是死的，人是活的，管住了人，就管住了安全生產(chǎn)中最大的變量，約束人就得靠制度，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。”制度至上是安全生產(chǎn)的三大基石之一。領(lǐng)導(dǎo)有情，管理無(wú)

情，制度絕情。在工作中，不良習(xí)慣和違章結(jié)合在一起，就是習(xí)慣性違章。違章一旦成了習(xí)慣，根治起來(lái)就很困難。安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時(shí)給你致命一擊。安全工作中有一句諺語(yǔ)；有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。告誡人們預(yù)防事故要從消除隱患做起，但就是這句話里的“不一定”，給了一些人敷衍了事的理由，因?yàn)?，“還不一定出事故呢？費(fèi)那勁干嗎？”實(shí)際上，這句諺語(yǔ)只是相對(duì)真理，“有隱患不一定出事故”只是表面現(xiàn)象，只能說(shuō)明是在相對(duì)短的時(shí)間里觀察到的結(jié)果。民間有句俗語(yǔ)，“不是不報(bào)，時(shí)候未到?！敝灰须[患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會(huì)造成事故。

無(wú)論是不一定，還是不確定，只要有任何可能性，就要徹底根治，讓它變成不可能。外企非常重視家庭協(xié)管員的作用。美國(guó)伊士曼柯公司全球副總裁葉鶯這樣闡述家庭婦女和安全生產(chǎn)的關(guān)系：“女人啰嗦不是壞事，她是在提醒你注意安全：‘安全’‘安’字是‘家’字的寶蓋頭下有‘女’，‘全’字可分為‘人’和‘王’；那么，合起來(lái)說(shuō)就是：家中有女人為王，家里必定安全！”所以，安全才能回家，安全就是幸福，安全就是效益，安全就是福利，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！很多人以為發(fā)達(dá)國(guó)家設(shè)備的安全性高，其實(shí)，再好的設(shè)備，如果操作人員的思想不集中，都會(huì)出事故。套用一句廣告詞，設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好才是真的好。所以，安全知識(shí)勝于安全設(shè)施，安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)，安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)，歷史上許多安全事故的發(fā)生除了一些是自然災(zāi)害事故，很多都是由于工作人員安全責(zé)任心不強(qiáng)，自我防護(hù)意識(shí)差，麻痹大意，心存僥幸，玩忽職守，違規(guī)操作造成的。民間有句俗話，“淹死會(huì)水的，打死會(huì)拳的?！辈粫?huì)游泳的人，根本不會(huì)去挑戰(zhàn)；不會(huì)三拳兩腳的人，也根本不會(huì)去挑戰(zhàn)。會(huì)游泳的被淹死，會(huì)武術(shù)的被打死，多半是他們麻痹輕敵、粗心大意之故。當(dāng)人們無(wú)視危險(xiǎn)，粗心大意，必然會(huì)招致事故。人的安全素質(zhì)分為三個(gè)層次，安全知識(shí)是基本層次，安全意識(shí)是深層次，安全意愿是核心層次。搞清楚“安全為了誰(shuí)”，是解決安全問(wèn)題的一把金鑰匙。

“沒(méi)有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒(méi)有安全知識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。有了安全意識(shí)，人們就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，安全就會(huì)有保障。知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰(shuí)”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂?！?用意愿強(qiáng)化意識(shí)，用意識(shí)保證安全。明白“安全為了誰(shuí)”，才能理解良苦用心；知道“安全為了誰(shuí)”；才能警鐘長(zhǎng)鳴。要讓安全成為一種習(xí)慣，才能做到為自己負(fù)責(zé)，為家庭、企業(yè)負(fù)責(zé)。這是《“生命第一”員工安全意識(shí)手冊(cè)》書(shū)中強(qiáng)調(diào)了安全意識(shí)的重要性。我們常說(shuō)安全靠大家，關(guān)系你我他。安全不是一個(gè)人的事，也不僅是企業(yè)的事，它是大家的事，是社會(huì)的事。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個(gè)社會(huì)的一分子。你的安危牽系社會(huì)、企業(yè)、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、愛(ài)護(hù)。常言說(shuō)的好：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”。

長(zhǎng)期的開(kāi)展有關(guān)“安全為了誰(shuí)”讀書(shū)活動(dòng)，學(xué)之真，意之切，時(shí)時(shí)處處的激發(fā)員工去想這個(gè)問(wèn)題比機(jī)械灌輸效果要好的多。對(duì)于每一位電力職工來(lái)說(shuō)，安全是健康，是歡樂(lè)，是每個(gè)家庭平安與幸福的守護(hù)神。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是效益，是生存和發(fā)展的基礎(chǔ)；平安是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石，是電網(wǎng)安全運(yùn)行、職工思想穩(wěn)定、管理不斷提升、效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的前提和保障。在這個(gè)世界上，學(xué)習(xí)有兩種，一種是從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，另一種是從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)。在安全工作中，從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)是痛苦的，因?yàn)橐冻鰬K痛的代價(jià)；從別人的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)是幸福的，別人用血淚告訴我們真理所在。生命對(duì)我們只有一次，它只有精彩的演出，沒(méi)有重復(fù)的彩排。讓我們呼吸著清晨甜潤(rùn)的空氣輕松地走上工作崗位，“愉快工作、平安回家”，小心駛得萬(wàn)年船。居安思危，時(shí)時(shí)留心，才能處處順心。我們?cè)诠ぷ髦校枰J(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，細(xì)心、細(xì)心、再細(xì)心。讓我們時(shí)時(shí)按安全規(guī)章辦事，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，讓安全成為我們每天生活工作的習(xí)慣，讓牢靠的安全基礎(chǔ)成為人身安全、企業(yè)發(fā)展的保護(hù)神。篇三：《生命第一,員工安全意識(shí)手冊(cè)》有感

學(xué)習(xí)《生命第一，員工安全意識(shí)手冊(cè)》有感

前些日子，班里組織學(xué)習(xí)了《生命第一，員工安全意識(shí)手冊(cè)》這本書(shū)，完后，我深有體會(huì)，感觸頗深。

沒(méi)有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒(méi)有安全知識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要有了安全意識(shí)，人們就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，安全就會(huì)有保障。知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰(shuí)”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂。

上一段內(nèi)容是《生命第一，員工安全意識(shí)手冊(cè)》這本書(shū)的序言，當(dāng)我讀到這時(shí)我就安全意識(shí)的重要性有了深刻的認(rèn)識(shí)。這段話含括了整本書(shū)的重點(diǎn)，那安全意識(shí)到底是什么呢？怎么才能提高安全意識(shí)呢？我迫不及待的把整本書(shū)讀完。讀完整本書(shū)后，我對(duì)安全意識(shí)這個(gè)概念有了明確的認(rèn)識(shí)。所謂安全意識(shí)，就是人們頭腦中建立起來(lái)的生產(chǎn)必須安全的觀念，也就是人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中各種各樣有可能對(duì)自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺(jué)的心理狀態(tài)。同時(shí)明白了人要有安全的意識(shí)，才會(huì)有安全的行為；有了安全的行為，才能保證安全。對(duì)作為一名電工的我來(lái)說(shuō)，是否具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)則顯得更為重要。

那我該如何樹(shù)立及提高自我安全意識(shí)? 樹(shù)立安全意識(shí)，其實(shí)在工作上崗前的人接受安全生產(chǎn)操作規(guī)程的培訓(xùn)已經(jīng)開(kāi)始，牢記操作規(guī)程的每一步驟，并在實(shí)際生產(chǎn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到執(zhí)行安全操作規(guī)程不打折扣、不變樣，養(yǎng)成愚蠢執(zhí)行安全操作規(guī)程的習(xí)慣。提高安全意識(shí)，要在安全生產(chǎn)過(guò)程中，不斷提高自己的安全技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高安全事故分析防范能力，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，不斷提高自己的事故應(yīng)急處理能力，在發(fā)生安全事故或危險(xiǎn)時(shí)，能及時(shí)做出最有效應(yīng)急措施，把事故或危險(xiǎn)的危害降到最低。除此之外，每一位員工還要擁有強(qiáng)烈的安全第一態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到安全對(duì)自己、家庭及公司的重要性，切實(shí)把安全生產(chǎn)放在心中。

總言之，安全是施工生產(chǎn)永恒不變的主題。安全意識(shí)是安全工作之魂，有了安全意識(shí)，才能決定員工的工作行為，行為決定員工的習(xí)慣，習(xí)慣決定員工的素質(zhì)，素質(zhì)決定員工和企業(yè)的命運(yùn)，用良好安全意識(shí)來(lái)掌控企業(yè)的安全工作勢(shì)在必行。

第二篇：讀員工安全手冊(cè)感想

青年“安全責(zé)任”重在先

讀《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》有感

安全問(wèn)題一直我們企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中最關(guān)注和關(guān)心的問(wèn)題，安全事故的出現(xiàn)往往是源于疏忽大意、安全措施不到位、安全知識(shí)缺乏、安全意識(shí)不強(qiáng)，更進(jìn)一步說(shuō)是沒(méi)有一個(gè)正確的安全意愿。生命對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次，這足見(jiàn)生命的珍貴。特別是我們青年員工，更應(yīng)該安全生產(chǎn)，珍惜生命，因?yàn)榍嗄晔瞧髽I(yè)的未來(lái)，祖國(guó)的希望。

“沒(méi)有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒(méi)有安全知識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。有了安全意識(shí)，人們就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，安全就會(huì)有保障。知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰(shuí)”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂。”這是《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》書(shū)中第一段文字，強(qiáng)調(diào)了安全意識(shí)的重要性，意識(shí)左右思維，意識(shí)控制行為。

書(shū)中談到最多的是“安全為了誰(shuí)”這句話，話里蘊(yùn)藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠(yuǎn)比“要遵章守紀(jì)、按章作業(yè)”這種強(qiáng)調(diào)式的安全教育方式更有號(hào)召力和感召力，書(shū)中明確的給我們闡述了“安全為了誰(shuí)”，是我們自己、是家人、是親朋好友、是企業(yè)、是社會(huì)??當(dāng)我讀了祁有紅的《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》這本書(shū)之后，我感覺(jué)它真正道出了安全的真諦，把安全的意義用大量事實(shí)和典故做了系統(tǒng)的闡述，讓人讀后，對(duì)安全知識(shí)及安全工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)，特別是讓我們這些青年職工對(duì)安全有了更深層的理解和領(lǐng)悟。

首先一定要做到自己安全。安全知識(shí)的掌握是我們這些青年安全監(jiān)督崗崗長(zhǎng)和崗員必須具備的最基本的技能。因?yàn)橹挥形覀冋莆樟诉@些知識(shí)，才能正確進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí)，才能確定安全防護(hù)措施是否到位。青年安全監(jiān)督安崗活動(dòng)的一項(xiàng)重要任務(wù)就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的安全隱患，而這也是必須在掌握充足的安全知識(shí)的前提下，才能排查出正確、有效的安全隱患。對(duì)于排查到的安全隱患，除了及時(shí)向上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)外，對(duì)于隱患消除情況進(jìn)行跟蹤也是青安崗的一個(gè)重要職責(zé)，這樣才能將一切有可能的隱患變成不可能。

其次，就是思想上要安全。如果有了安全工作的能力，但思想放松，一樣是不安全。在工作中，除了青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)的正常開(kāi)展，我們青年職工還要充分發(fā)揮崗員的“哨兵”作用外，我認(rèn)為更重要的是以青安崗活動(dòng)為載體，能夠讓廣大青年員工正確認(rèn)識(shí)到安全不只是為企業(yè)、為社會(huì)，不只是為家人、為工友，安全的最大受益者其實(shí)是我們自己。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能從“要我安全”順利轉(zhuǎn)變成“我要安全”，這樣我們的青工特別是崗員就不僅僅局限于掌握一些安全知識(shí)，能夠排查安全隱患，而是在安全意識(shí)上有了質(zhì)的飛躍，并最終向“讓安全成為一種習(xí)慣”的愿望邁進(jìn)

支護(hù)材料廠 張潔

2011．6

青年“安全責(zé)任”重在先

支護(hù)材料廠 張潔

第三篇：讀《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》有感

讀《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》有感 沒(méi)有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒(méi)有安全知識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來(lái)。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。有了安全意識(shí)，人們就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，安全就會(huì)有保障。>>知道“安全為了誰(shuí)”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰(shuí)”，才能警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰(shuí)”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂。這是《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》書(shū)中第一段文字，強(qiáng)調(diào)了安全意識(shí)的重要性，意識(shí)左右思維，意識(shí)控制行為。工業(yè)社會(huì)發(fā)展到了今天，設(shè)備安全性普遍增強(qiáng)的同時(shí)，人的不安全行為成為引起事故最主要的原因。如何培養(yǎng)員工安全意識(shí)，是企業(yè)安全管理中的重要課題。據(jù)介紹，有關(guān)企業(yè)安全的出版物中，多是安全工程技術(shù)性圖書(shū)，安全管理類(lèi)圖書(shū)少之甚少，研究安全意識(shí)的圖書(shū)更是鳳毛麟角，而即使這些打著安全意識(shí)標(biāo)簽的圖書(shū)，也混淆了安全意識(shí)和安全知識(shí)的區(qū)別，講述的只是安全知識(shí)。著名安全專(zhuān)家祁有紅所著的《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》，是中外企業(yè)界第一部安全意識(shí)養(yǎng)成讀物，讓員工閱讀時(shí)在潛移默化中樹(shù)立安全意識(shí)。

本書(shū)從方方面面都說(shuō)的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實(shí)和典故做了系統(tǒng)的闡述，讓人讀后，對(duì)安全知識(shí)及安全工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)員工在規(guī)范作業(yè)方

面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識(shí)，對(duì)安全工作有十分重要的促進(jìn)作用。

我們常說(shuō)安全靠大家，關(guān)系你我他。安全不是一個(gè)人的事，也不僅是企業(yè)的事，它是大家的事，是社會(huì)的事。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個(gè)社會(huì)的一分子。你的安危牽系社會(huì)、企業(yè)、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、愛(ài)護(hù)。常言說(shuō)的好：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”。人是不能脫離社會(huì)獨(dú)自生存的，人是社會(huì)性的動(dòng)物，現(xiàn)代工業(yè)化大生產(chǎn)更是離不開(kāi)社會(huì)化。人與人之間有分工，有合作，共同進(jìn)行社會(huì)化大生產(chǎn)，這才是工業(yè)社會(huì)。那么工業(yè)社會(huì)的安全生產(chǎn)問(wèn)題也是人與人之間的社會(huì)性問(wèn)題。因此說(shuō)，安全管理不是哪一個(gè)人的事，而是員工所在企業(yè)整體的事。

安全管理是個(gè)長(zhǎng)效工作，絕不是短期行為，更不是個(gè)人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒(méi)有盡頭的工作。因而要常懷戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履溥冰，如臨深淵的危險(xiǎn)意識(shí)，這樣我們的安全工作才可能有進(jìn)步。

2013年6月24日

第四篇：讀《行動(dòng)手冊(cè)》有感

讀《行動(dòng)手冊(cè)》有感

最近，全廠掀起了讀書(shū)熱潮，在我讀了《行動(dòng)手冊(cè)》后感受頗多，全書(shū)突出一個(gè)主旨那便是主動(dòng)性。讀完這本書(shū)，使我真正意識(shí)到我們對(duì)待日常工作應(yīng)自始至終保持飽滿(mǎn)的熱情，積極主動(dòng)地工作。

魯陽(yáng)公司經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，現(xiàn)在已有相當(dāng)規(guī)模，要想在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中立于不敗之地，需要員工以飽滿(mǎn)的熱情，積極主動(dòng)地投入

到工作中，努力把自己的本職工作做到最好。雖然我們公司在生產(chǎn)規(guī)模，企業(yè)效益，社會(huì)保障等方面都排在了沂源經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前列，在全國(guó)乃至全世界都有了一席之地，但是面對(duì)整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境而言，我們需要不斷開(kāi)拓、發(fā)展，我們沒(méi)有被眼前所取得的成績(jī)而蒙蔽了雙眼，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策和指引下，“練內(nèi)功，提效益”朝著建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌的宏偉目標(biāo)奮發(fā)前進(jìn)。

進(jìn)入魯陽(yáng)公司是我們自己的選擇，既然決定在留在公司工作，那么我們就應(yīng)該在自己的工作崗位上把工作做好，在工作中要有一種飽滿(mǎn)的熱情，積極主動(dòng)的態(tài)度，時(shí)時(shí)刻刻以“羅文精神”激勵(lì)自己。在此，我想問(wèn)一下在座的各位在工作中是否會(huì)有這樣的情況，剛一開(kāi)始從事某一項(xiàng)工作會(huì)拿出12分的熱情，百倍的信念，當(dāng)日復(fù)一日年復(fù)一年反反復(fù)復(fù)重復(fù)此項(xiàng)工作時(shí)會(huì)覺(jué)得越干越?jīng)]勁，越不想干，以致把自己所從事的工作視為一種負(fù)擔(dān)，在這種情況下就不用說(shuō)什么積極主動(dòng)了，而有的員工卻能始終如一以飽滿(mǎn)的熱情，積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中，在平凡的崗位上留下閃光的足跡。為什么會(huì)有如此大的差距呢？那是因?yàn)橥覀儼褌€(gè)人利益看得太重，從而忽視了集體利益，不能正確處理好集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，不會(huì)從大局著想，只會(huì)為個(gè)人著想，好像覺(jué)得干多了沒(méi)多大用，那都是為公司創(chuàng)造了價(jià)值，而泯滅了工作熱情和自身價(jià)值的體現(xiàn)。

由于工作崗位不同分工自然不同，我們都知道濕法車(chē)間比噴吹生產(chǎn)線，甩絲生產(chǎn)線粉塵含量相對(duì)要少，工作環(huán)境相對(duì)要好一些，但不經(jīng)意間仍能發(fā)現(xiàn)有少量的人整天士氣低落，做一天和尚撞一天鐘，更有甚者對(duì)公司不滿(mǎn)，牢騷滿(mǎn)腹甚至與車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。試想，每一位員工都像他們這樣整天在埋怨中渡過(guò)，毫無(wú)熱情可言，那么我們公司還談什么發(fā)展，更不說(shuō)建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)世界知名品牌的發(fā)展戰(zhàn)略了。

做為一名中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)生，我在進(jìn)入魯陽(yáng)公司的時(shí)候心中無(wú)限憧憬，心想總有一天會(huì)找到自己的那片天空，我時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)自己要在自己平凡的崗位上，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，以飽滿(mǎn)的熱情，積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中，盡我最大努力，把自己和本職工作做好，當(dāng)然我不是圣人，我是一個(gè)平凡得不能再平凡的普通人，在我工作了一段時(shí)間后，那繁重的體力勞動(dòng)，干不完的加班，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，滿(mǎn)心委屈無(wú)法向父母訴說(shuō)，產(chǎn)生過(guò)扔掉手頭工作一走了之的沖動(dòng)，但當(dāng)我靜下心來(lái)仔細(xì)思考的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)這只是我暫時(shí)的動(dòng)搖，我既然選擇了魯陽(yáng)，公司安排我的工作就應(yīng)該無(wú)條件地服從，別人能干的我就能干，這是我讀過(guò)兩書(shū)后最大的感受。工作中如果沒(méi)有飽滿(mǎn)的熱情，沒(méi)有了積極主動(dòng)的工作態(tài)度，那么我們工作起來(lái)就沒(méi)有了動(dòng)力，一時(shí)工作熱情低了并不可怕，可怕的是一個(gè)人根本沒(méi)有工作熱情，工作熱情誰(shuí)都可能有，但難能可貴的是始終如一自始至終。好范文版權(quán)所有

《行動(dòng)手冊(cè)》中引用了牛頓的一名話“無(wú)知的熱情，猶如在在黑夜中遠(yuǎn)征”，同理只有知識(shí)和才能而沒(méi)有工作熱功當(dāng)量情，也不可能取得工作的進(jìn)步，只會(huì)原地不動(dòng)，乃至固步自封，因此我善意地提醒每一位員工“在其位謀其政”不可尸位素餐“是金子總會(huì)發(fā)亮”只要你盡忠盡職做好本職工作，你的才能總有一天會(huì)被別人發(fā)現(xiàn)，你的才能總有一天會(huì)有用武之地，總有一天你會(huì)得到你應(yīng)得到的一切。

我很清楚，二分廠現(xiàn)在生產(chǎn)計(jì)劃物別緊，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)，需要每一位員工的密切配合，上到領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，下至廣大員工的辛勤勞動(dòng)。只有堅(jiān)持產(chǎn)量，質(zhì)量“雙手抓，雙手硬”才能如期完成計(jì)劃。為了完成生產(chǎn)計(jì)劃，廠領(lǐng)導(dǎo)先后出臺(tái)了一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施，如獎(jiǎng)勵(lì)單線產(chǎn)量最高的，獎(jiǎng)勵(lì)超產(chǎn)的，獎(jiǎng)勵(lì)提出合理化建議的，獎(jiǎng)勵(lì)全勤，優(yōu)秀班組，這些措施無(wú)疑會(huì)極大地激發(fā)職工的工作熱情。說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，只有各班組成員上下一條心團(tuán)結(jié)一致，工作熱情飽滿(mǎn)，一切困難都會(huì)迎刃而解。二分廠的這次“崗位標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一些先進(jìn)人物，他們有的是包裝班長(zhǎng)，有的是烘干班長(zhǎng)，有的是生產(chǎn)班長(zhǎng)，有的是修整工，他們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧献龀隽瞬黄椒驳臉I(yè)績(jī)，他們是我們學(xué)習(xí)的楷模。我們就要向他們學(xué)習(xí)，在工作中自始至終保持一種飽滿(mǎn)的熱情，積極主動(dòng)的工作。

我們可以想象到如果廣大員工的工作熱情高漲了，主觀能動(dòng)性得到了充分的發(fā)揮，那么一定會(huì)為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值。有投入就有回報(bào)，只要你付出了，你就問(wèn)心無(wú)愧。

今年是魯陽(yáng)公司發(fā)展關(guān)健的一年，因?yàn)榻衲晔菑S慶二十年，我們公司的股票將要上市，在這關(guān)健時(shí)刻，我們都要認(rèn)真貫徹鹿總提出的“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”的新思路以飽滿(mǎn)的熱情，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)認(rèn)真真做好每一種工作，不斷轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新形勢(shì)的舊觀念，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，練好基本功，以十二分的熱情投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，一定能提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

魯陽(yáng)要騰飛，魯陽(yáng)要發(fā)展。魯陽(yáng)的宏偉藍(lán)圖需要我們一筆一筆的去勾畫(huà)。我衷心地祝愿我們魯陽(yáng)公司能在鹿總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各分廠廠領(lǐng)導(dǎo)的精心策劃下，廣大員工的飽滿(mǎn)的熱情和積極主動(dòng)的工作，一定能創(chuàng)造出更加燦爛美好的明天！

第五篇：讀《企業(yè)文化手冊(cè)》有感

讀《企業(yè)文化手冊(cè)》有感

企業(yè)文化的內(nèi)涵極其豐富，意義重大而深遠(yuǎn)。企業(yè)是擁有良好文化的組織，以多種形式來(lái)鼓舞人的情感、平衡人的心理、維系人的忠誠(chéng)、激發(fā)人的智慧、調(diào)動(dòng)人的積極性、挖掘人的內(nèi)在潛力和培育企業(yè)精神，使之成為企業(yè)員工的共識(shí)，引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和親和力，讓企業(yè)更快、更穩(wěn)地發(fā)展。

這是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè)，很榮幸的能加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中來(lái)，我感到特別自豪。雖然我入職時(shí)間不是很長(zhǎng)，自從閱讀了《企業(yè)文化手冊(cè)》，中鐵人這種“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的革命精神已經(jīng)深深的在我心中扎根了。

從1979年走到今天，中鐵建設(shè)30多年歷經(jīng)滄桑，艱苦奮斗，30多年的成就為人矚目。中鐵建設(shè)幾代人傳承鐵道兵“風(fēng)餐露宿、沐浴櫛風(fēng)”的精神，他們有著對(duì)理想的追求、他們有著對(duì)信念的堅(jiān)守。中鐵建設(shè)的企業(yè)文化無(wú)處不體現(xiàn)了“登高精神”，從戰(zhàn)火紛飛的年代直至現(xiàn)在躋身全球500強(qiáng)，中鐵建設(shè)人的血液里無(wú)時(shí)無(wú)刻不流淌“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰”的精神，事實(shí)上，我們講鐵道兵精神在部隊(duì)時(shí)期是戰(zhàn)斗力、在當(dāng)下是生產(chǎn)力，實(shí)質(zhì)就是要銘記傳承鐵道兵不畏艱險(xiǎn)、奮勇登高的精神，他們用汗水鑄就了中鐵建設(shè)的輝煌發(fā)展之路，它以鮮活的真人真事時(shí)刻激勵(lì)著我們新人不斷前行。

企業(yè)在發(fā)展中都是倡導(dǎo)“以人為本”，在中鐵建設(shè)，人的價(jià)值高于物質(zhì)價(jià)值。人是發(fā)展的根本目的，也是發(fā)展的根本動(dòng)力，一切為了人，一切依靠人，二者的統(tǒng)一構(gòu)成以人為本的完整內(nèi)容。企業(yè)正是秉持則合格理念，堅(jiān)持以員工利益為根本出發(fā)點(diǎn)，思員工所想，急員工所需，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感，帶動(dòng)我們員工和公司共同成長(zhǎng)，讓我們成為公司發(fā)展以及享受勞動(dòng)果實(shí)的受益者。既然我們選擇了在中鐵建設(shè)工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿(mǎn)腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來(lái)講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。

有理想沒(méi)有行動(dòng)是一個(gè)夢(mèng)，有行動(dòng)沒(méi)有理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。在中鐵，今后我還有很長(zhǎng)的一段路要走，我會(huì)嚴(yán)格秉承公司的企業(yè)文化，時(shí)刻牢記在心，我會(huì)找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信自己一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。