第一篇：教學(xué)管理目標(biāo)績(jī)效考核細(xì)則

揚(yáng)武民族小學(xué)年度教學(xué)管理目標(biāo)績(jī)效

考核細(xì)則

為加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)管理制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮各部門職能及作用，促進(jìn)教學(xué)活動(dòng)的開展，體現(xiàn)“多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶”的原則，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本考核細(xì)則。

年度教學(xué)質(zhì)量管理考核成績(jī)以百分制進(jìn)行打分（保留兩位小數(shù)），最后得分排出名次，分別按“優(yōu)秀”、“良好”、“達(dá)標(biāo)”、“不達(dá)標(biāo)”四個(gè)等次進(jìn)行評(píng)定，“達(dá)標(biāo)”以上等次的得分不得低于80分（含80分）?？荚u(píng)成績(jī)79.99分以下的教師評(píng)定為“不達(dá)標(biāo)”不達(dá)標(biāo)的教師不得享受績(jī)效目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

一、工作崗位分值。(一）任課崗位：

任一個(gè)班語文或一個(gè)班數(shù)學(xué)各占60分，任一個(gè)班英語、一班科學(xué)或六年一個(gè)班思品各占30分，副科每科占10分。

1.每學(xué)期學(xué)期初有計(jì)劃，期末有總結(jié)占10分。（少一份扣2.5分)

2、教案：每學(xué)期教案要附有教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)占4分（少一份扣1分）；要進(jìn)行二次修改、有重點(diǎn)勾畫和課后認(rèn)真進(jìn)行反思等占16分（語文、數(shù)學(xué)教學(xué)反思不低30次，少一次扣1分；英語、科學(xué)、六年級(jí)品德教學(xué)反思不低于12次，少一次扣1分）。

3、作業(yè)占20分：

（1）每周次數(shù)是否達(dá)標(biāo)（語文5次，數(shù)學(xué)5次、英語2次、科學(xué)2次、思品1次）占5分，不達(dá)標(biāo)不得分；

（2）有激勵(lì)性批語占5分，否則不得分；（3）批語是否寫規(guī)范字占5分，否則不得分；

（4）語文作業(yè)：作文每?jī)芍懿贾?次，有眉批與批語等占5分；其他科目直接給分。

4、聽課記錄占10分：

（1）班子成員（每學(xué)期30節(jié)），教師（每學(xué)期20節(jié)）達(dá)標(biāo)的占4分，否則不得分；

（2）記錄詳細(xì)占2分，否則不得分；（3）有瞬時(shí)點(diǎn)評(píng)占2分，否則不得分；（4）有課堂教學(xué)分析評(píng)價(jià)占2分，否則不得分。

（二）教務(wù)主任（40分）：

1、每學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)，且符合要求。（加3分）

2、積極組織教師參加省、州、縣教育主管開展的培訓(xùn)，有年計(jì)劃、總結(jié)、參訓(xùn)教師信息，收集培訓(xùn)文件、培訓(xùn)心得、學(xué)時(shí)證、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)及票據(jù)等。（加7分）

3、開展好月考，有方案、有安排、有總結(jié)。（加10分）

4、做好校際結(jié)對(duì)互助工作，有方案、有簡(jiǎn)報(bào)。（加5分）

5、督促教研組長(zhǎng)開展教研活動(dòng)，語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、英語每學(xué)期不低于2次，音、體、美每學(xué)期不低于1次。（加10分）

6、督促教務(wù)員做好學(xué)籍管理，不受上級(jí)通報(bào)批評(píng)。（加5分）教務(wù)主任要完成以上每項(xiàng)任務(wù)，否則該項(xiàng)不給分。

（三）政教主任（40分）：

1、每學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)，且符合要求。（加3分）

2、對(duì)師生開展安全知識(shí)、法制教育活動(dòng)，每次不低于2次，有活動(dòng)方案、總結(jié)或簡(jiǎn)報(bào)（加10分）；每多一次另加1分。

3、每周開展一次安全隱竄排查，有記錄，有整改措施。（加7分）

4、有校園“三防”管理制度，做好外來人員及車輛登記，無安全事故發(fā)生。（加5分）

5、有各種安全事故預(yù)案。（加5分）

6、督促班主任做好安全教育，簽定師生安全責(zé)任狀，有簡(jiǎn)報(bào)。（加5分）

7、組織師生參加省安全網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽，完成參賽指標(biāo)。（加5分）政教主任要完成以上任務(wù)，否則不給分。

（四）總務(wù)主任（40分）

1、每學(xué)期編制學(xué)校使用預(yù)算，通報(bào)學(xué)校經(jīng)費(fèi)情況，保證教育經(jīng)費(fèi)服務(wù)于教學(xué)，確保后勤、教學(xué)工作必須的物質(zhì)供應(yīng)；（有資金使用預(yù)算材料）。（5分）

2、每學(xué)期制定總務(wù)工作計(jì)劃（含后勤）、總結(jié)。（有計(jì)劃、總結(jié)材料）。（5分）

3、對(duì)學(xué)校固定資產(chǎn)和物質(zhì)發(fā)放登記、建檔、管理工作，按年度清點(diǎn)上報(bào)；對(duì)資產(chǎn)購(gòu)入、使用、報(bào)廢環(huán)節(jié)管理制度健全，賬、表、卡、實(shí)物相符，無學(xué)校財(cái)產(chǎn)流失。（15分）

4、定期對(duì)校舍和圍墻等安全檢查并作好記錄，存在問題向教育局或工程辦報(bào)告，對(duì)建設(shè)或維修項(xiàng)目學(xué)校有專人管理和監(jiān)督，認(rèn)真填好施工工作日志。對(duì)工程辦需要的材料和圖片要在限期內(nèi)完成上報(bào)，不得延誤。（10分）

5、每學(xué)期對(duì)學(xué)校維修工作到位。（5）

（五）大隊(duì)輔導(dǎo)員（40分）：

1、每學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)，且符合要求。（加5分）

2、建有少先隊(duì)員花名冊(cè)（5分）

3、組織每周的升降旗儀式（雨天除外），有國(guó)旗下講話稿。（加5分）

4、開展班級(jí)日常管理評(píng)比，有記錄，有總結(jié)或簡(jiǎn)報(bào)。（加15分）

5、組織開展六一節(jié)、建隊(duì)日、敬老月等活動(dòng)，有方案、總結(jié)或簡(jiǎn)報(bào)。（加5分）

6、做好晨檢、午檢工作，有記錄，有匯報(bào)材料。（加1分）

（六）女工委主任（40分）

1、有工作計(jì)劃、總結(jié)。（5分）

2、抓好留兒童工作，建有相關(guān)檔案資料。（20分）

3、開展好留守兒童活動(dòng)和“三八”節(jié)活動(dòng)，有方案、簡(jiǎn)報(bào)。（15分）

（七）教研組長(zhǎng)（26分）

1、每學(xué)期有工作計(jì)劃、總結(jié)，且符合要求。（加5分）

2、每月進(jìn)行一次教學(xué)常規(guī)檢查（查教案、作業(yè)、單元測(cè)試等），有記錄，有評(píng)語。（加13分）

3、語文組、數(shù)學(xué)組、科學(xué)組、英語組每學(xué)期開展2次以上教研活動(dòng)，音、體、美組每學(xué)期至少開展1次以上活動(dòng)（加8分）；每超一次另加0.5分。(八)教務(wù)員(26分)

1、做好學(xué)生學(xué)籍管理。（加10分）

2、協(xié)助教務(wù)主任做好每次月考、半期考試、期末工作。（10分）

3、協(xié)助教務(wù)主任搞好各種教研活動(dòng)。（6分）

（九）班主任（17分）

1、認(rèn)真制訂好學(xué)期班主任工作計(jì)劃（制訂不及時(shí)，無體現(xiàn)安全的扣1分，不制訂扣1分。）

2、按時(shí)上好班會(huì)課（有內(nèi)容和記錄，少1次扣1分，累計(jì)計(jì)算）

3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性的班主任工作任務(wù)（完成不及時(shí)或質(zhì)量不高每次扣1分，一次不完成情況嚴(yán)重的此班主任項(xiàng)得0分）

4、重視班級(jí)制度建設(shè)，在開學(xué)一個(gè)月內(nèi)建立適合班情的管理制度（無制度扣1分。）

5、加強(qiáng)學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的安全管理，及時(shí)消除安全隱患，嚴(yán)格執(zhí)行安全事故報(bào)告制度，及時(shí)妥善處理偶發(fā)事件，沒有因管理不善或教育不到位導(dǎo)致的安全事故。（對(duì)教室中存在的安全隱患未及時(shí)排除或上報(bào)的1次扣1分，累計(jì)計(jì)算。出現(xiàn)安全事故不及時(shí)報(bào)告或不及時(shí)處理的1次扣1分，累計(jì)計(jì)算。因班主任履行職責(zé)不到位或因管理不善出現(xiàn)安全事故的1次扣2分，累計(jì)計(jì)算；若發(fā)生傷人或重大財(cái)產(chǎn)損失的安全事故，造成較嚴(yán)重后果，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)立案檢查的此班主任項(xiàng)得0分。）

6、不違規(guī)收費(fèi)或代辦費(fèi)用，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生。不向?qū)W生推銷或變相推銷任何教輔資料。（經(jīng)查實(shí)有亂收費(fèi)行為或私吞學(xué)生代辦費(fèi)用的此項(xiàng)扣1分。經(jīng)查實(shí)有一次體罰學(xué)生行為的扣2分；經(jīng)查實(shí)有向?qū)W生推銷或變相推銷教輔資料行為的此項(xiàng)得2分；造成嚴(yán)重后果，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)立案檢查的此班主任項(xiàng)得0分。）

7、本班教室和衛(wèi)生區(qū)干凈（發(fā)現(xiàn)教室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不干凈一次扣1分。）加分：

（十）各功能室負(fù)責(zé)人（11分）

1、計(jì)算機(jī)室管理員：有工作計(jì)劃、總結(jié)，有使用登記，有維護(hù)登記，有教師教案，有考核成績(jī)。

2、網(wǎng)絡(luò)管理員：做好學(xué)校網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)U盤的維護(hù)，確保各辦公室電腦正常運(yùn)行。

3、班班通管理員：做好教室的班班通設(shè)備維護(hù)，有使記錄。

4、實(shí)驗(yàn)室管理員：做好儀器總賬、分類賬，按年度及時(shí)流動(dòng)、上賬；按實(shí)驗(yàn)教學(xué)要求完善各種資料，實(shí)驗(yàn)教學(xué)開出率要達(dá)標(biāo)。

5、圖書室管理員：有圖書臺(tái)賬，有借閱記錄；每學(xué)期開展一次讀書活動(dòng)，活動(dòng)要有方案、有簡(jiǎn)報(bào)。

6、少年宮輔導(dǎo)教師：正常開展活動(dòng)，有活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)，有活動(dòng)記錄，每學(xué)期一次活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。

7、留守兒童室：要正常開放，有工作計(jì)劃、總結(jié)，有親情電話和視頻聊天記錄。

8、心理咨詢室：有工作計(jì)劃、總結(jié)，有活動(dòng)記錄。

9、醫(yī)務(wù)室：有工作計(jì)劃、總結(jié)，有藥品臺(tái)賬，有學(xué)生看病登記。

10、音樂室：有學(xué)生名冊(cè)，有活動(dòng)方案，活動(dòng)記錄，有活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。

11、美術(shù)室：有學(xué)生名冊(cè)，有活動(dòng)方案，活動(dòng)記錄，有活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。

12、體育室：有學(xué)生名冊(cè)，有活動(dòng)方案，活動(dòng)記錄，有活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。

13、兩基資料員：每年做好片區(qū)人口摸底調(diào)查和填寫相關(guān)表冊(cè)，配合辦公室做年報(bào)表等。

14、大課間輔導(dǎo)老師：組織學(xué)生開展大課活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生做好活動(dòng)項(xiàng)目。

（十一）會(huì)計(jì)員（40）

1、執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和財(cái)紅紀(jì)律，認(rèn)真管理學(xué)校資金。（5分）

2、認(rèn)真審核經(jīng)費(fèi)的原始單據(jù)，準(zhǔn)確反映資金使用收付情況，按時(shí)上報(bào)資金各種表冊(cè)。（5分）

3、認(rèn)真理好票據(jù)，做到賬賬相符、賬物相符，按教育局要求及時(shí)報(bào)賬，不得推遲。（10分）

4、協(xié)助后勤副校長(zhǎng)安排的其他后勤工作。（5分）

5、理好近幾3年來民生資金的使用及管理情總自查、總結(jié)。（15）

（十二）出納員（40分）

1、負(fù)責(zé)學(xué)校資金收付和工資的審核發(fā)放；（10）

2、按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格審核各類原始單據(jù)，協(xié)助總務(wù)主任辦理各類報(bào)銷手續(xù)。（10）

3、經(jīng)學(xué)校班子成員會(huì)議研究，組織值周教師等對(duì)所需物質(zhì)進(jìn)行采買和支付相關(guān)款項(xiàng)。（10）

4、每天按時(shí)對(duì)食材價(jià)格采購(gòu)公示，每月有資金賬目在公示欄公示。（10）

（十三）食堂后勤管理員（80）

1、2、保管好食堂食材物質(zhì)。（10分）

每天按時(shí)做好食材出入庫(kù)的臺(tái)賬，賬與物相符，指導(dǎo)食堂從業(yè)人員做好留樣記錄清楚規(guī)范。（25）

3、配合學(xué)?？倓?wù)做好學(xué)校水、電安裝維修，確保食堂、教學(xué)工作正常開展。（10）

4、每天與從業(yè)人員砍柴等內(nèi)務(wù)工作。（25）

6、配合學(xué)校臨時(shí)安排后勤工作（辦餐）任務(wù)。（10）

（十四）食堂后勤協(xié)助員（70）

1、每天督促值周人員與從業(yè)人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)進(jìn)來的食材進(jìn)行過稱，審核數(shù)量與發(fā)票一致，并督促簽字。（15）

2、配合學(xué)?？倓?wù)做好學(xué)校水、電安裝維修，確保食堂、教學(xué)工作正常開展。（10）

3、4、每天與從業(yè)人員砍柴等內(nèi)務(wù)工作。（25）配合學(xué)校臨時(shí)安排后勤工作（辦餐）任務(wù)。（10）

5、做好每天燒肉皮工作。（10）

二、加分、減分

1.受省委、省人民政府（含國(guó)家級(jí)部門）表彰的，一次加4分；受州委、州人民政府（含省級(jí)部門）表彰的，一次加3分；受縣委、縣人民政府（含州級(jí)部門）表彰的，一次加2分；受縣直部門表彰的，一次加1分。受鎮(zhèn)政府（包含學(xué)校）表彰的，一次加0.5分。

各教師受表彰的證書（或文件）等印證材料上交時(shí)間為當(dāng)年的12月25日前。超過該時(shí)間獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，由考核辦核實(shí)后，計(jì)入下年度加分。非黨委政府直接領(lǐng)導(dǎo)下的各種社會(huì)組織（含企業(yè)）的表彰不加分。

2.被省委、省政府、州委、州政府及省、州級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)，每次扣5分；被縣委、縣政府或教科局主管部門通報(bào)批評(píng)的，每次扣4分；被鎮(zhèn)政府或?qū)W校通報(bào)批評(píng)（或處罰）的，每次扣3分。

3、增比進(jìn)位加減分： 全縣教育教學(xué)質(zhì)量綜合排名全縣第一的，加3分；第二的，加2分；第三的，加1分。小學(xué)教學(xué)質(zhì)量綜合排名全縣倒數(shù)第一的，扣3分；倒數(shù)第二的，扣2分；倒數(shù)第三的，扣1分。

4、一學(xué)期滿勤的加1分，一學(xué)年滿勤的加2分。曠工一節(jié)扣1分；請(qǐng)病事假不扣分。

5、得到先進(jìn)班級(jí)的每周給班主任次加1分。

6、服從教務(wù)處工作安排，積極參加教研教改活動(dòng)活動(dòng)，每上一次示范課或參加縣級(jí)以上教學(xué)技能比寨加2分。

7、縣兼職教研員，每學(xué)期加1分。

各項(xiàng)加分證明材料于當(dāng)年12月25日前提供，逾期不提供的，作為自動(dòng)放棄處理。

2016年12月19日

第二篇：教師工作績(jī)效考核細(xì)1

教師工作績(jī)效考核細(xì)則（試行稿）

一、考核目的

加強(qiáng)教育教學(xué)的過程管理，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，激勵(lì)教師提高教育教學(xué)水平，增強(qiáng)教師的責(zé)任感，在教師隊(duì)伍中逐漸形成奮發(fā)向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

二、考核原則

本著公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格要求，秉公辦事，明確操作規(guī)范。

三、考核量化計(jì)算

每位教師考核基準(zhǔn)分為200分。其中師德10分，紀(jì)律10分，考勤20分，教學(xué)成績(jī)40分，教案15分，作業(yè)15分，學(xué)生評(píng)教15分，教研10分，科研10分，超工作量15分，材料10分，班主任班級(jí)成績(jī)5分。

（一）、師德(10分)

1、服從領(lǐng)導(dǎo)、能積極接受分配任務(wù)2分。

2、熱情接待家長(zhǎng)2分。

3、主動(dòng)維護(hù)校園清潔，保持環(huán)境衛(wèi)生2分。

4、教師之間團(tuán)結(jié)，不打架罵人2分。

5、識(shí)整體、顧大局，以學(xué)校利益為重2分。

（二）、紀(jì)律(10分)

1、學(xué)生有打架、罵人、破壞公共設(shè)施或其他不良行為，視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

3、監(jiān)考不認(rèn)真（如：看書、報(bào)、雜志、閑聊），對(duì)學(xué)生作弊視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、教師上課遲到、提前下課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校會(huì)一次扣5分。

6、無故丟課每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

7、集體活動(dòng)中間外出、早退、遲到一次扣2分。

8、私自給學(xué)生訂學(xué)習(xí)資料發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

9、酒后誤課、胡鬧發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

10、體罰和變相體罰學(xué)生發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣2—5分。

11、上班期間做與工作無關(guān)的事，如：打球、下棋、睡覺、上網(wǎng)聊天等發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

12、未經(jīng)學(xué)校允許，私自讓學(xué)生停課發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

13、在課堂內(nèi)打手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（三）、考勤（20分）

1、每學(xué)期病事假累計(jì)達(dá)到15天的，得7分，10—15天的得10分，5—10天的得13分，1—5天的得16分，1天以內(nèi)的得18分，滿勤得20分。

2、遲到一次按半天事假計(jì)。曠工按雙倍時(shí)間記事假。

（四）、教學(xué)成績(jī)（40分）

1、初一初二期中、期末各20分

平均分（5分）：80分以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；40—60分得2分； 40以下不得分（各段含最低值，不含最高值）。

優(yōu)生人數(shù)（10分）：兩班16人以上得10分；12—16人得9分；8—12人得8分； 6—8人得7分，4—6人得6分，2—4人得4分，1人得2分，沒有不得分。（各段含最低值，不含最高值，單班人數(shù)減半加1）

及格人數(shù)（不含優(yōu)生）（5分）：兩班20人以上得5分；16—20人得4分；12—16人得3分；8—12人得2分；4—8人得1分；4人以下不得分。（各段含最低值，不含最高值，且均不含優(yōu)生，單班人數(shù)減半加1）

2、初三教師考核（50分）

1、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）、全區(qū)中考狀元獎(jiǎng)：若我校出現(xiàn)全區(qū)中考狀元，所有任課教師每人得15分。

（2）、高分獎(jiǎng)：

①、滿分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語外出現(xiàn)滿分任課教師得8分；理化政出現(xiàn)滿分任課教師7分；史地生出現(xiàn)滿分任課教師得6分，體育出現(xiàn)滿分任課教師得5分。

②、全區(qū)最高分獎(jiǎng)：中考被一中、二中、十一中或松北高中錄取學(xué)生中，數(shù)語外理化政史地生體中出現(xiàn)全區(qū)最高分，任課教師5分。

（3）、平均分獎(jiǎng)：中考成績(jī)過500分的學(xué)生平均分列全區(qū)第一的教師得22分，列第二的獎(jiǎng)勵(lì)17分，列第三的得14分，列第四的得11分，列第五的得9分，列第六的得6分，列第七的得4分列第八、九的得2分，列第十的不得分（若出現(xiàn)某校無500分以上的考生，則將其最高分與我校同學(xué)科最高分比較）。

3、非考試科目的任課教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分按參加考試科目任課教師的平均分計(jì)分。

（五）、教案（15分）

一次不合格扣1—2分，下發(fā)試卷教師必須先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（六）、作業(yè)（15分）

1、作業(yè)發(fā)現(xiàn)少批改一次扣1分（七年八年數(shù)學(xué)、英語周五次，物理周三次，史地生政周一次，遇學(xué)校有特殊安排可減少相應(yīng)次數(shù)）。

2、語文、外語作文每周一篇：每雙周一節(jié)寫，一節(jié)講評(píng)；單周家庭作文。語文閱讀課單周進(jìn)行講評(píng)。

3、印發(fā)的試卷學(xué)生不完成、或教師不批或不及時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4、下發(fā)試卷老師要先做，發(fā)現(xiàn)一次不做扣1分。

（七）、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)（15分）

每班抽取10份調(diào)查卷，學(xué)生打分在90分以上得15分，80—90得10分，70—80得5分，60—70得2分，60分以下不得分，并提出警告。若連續(xù)三學(xué)期60分以下的，調(diào)換工作崗位。

（八）、教研（10分）

1、認(rèn)真?zhèn)湔n否則扣2分。

2、教研活動(dòng)及時(shí)參加，少一次（除法定假）扣2分，遲到一次扣1分。

3、無故不參加公開課，扣2分。

（九）、教育科研（10分）

1、積極參加教育科研活動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)教育科研課題4分。

2、每學(xué)期根據(jù)學(xué)情有自己的課題研究，有計(jì)劃，有研究記錄，有結(jié)題論文2分。

3、認(rèn)真完成教育科研論文每篇2分，滿人4分為止。

（十）、材料（10分）

每少次扣1分，扣滿5分為止。

（十一）、工作量（15分）

每周除有償工作量外，工作量達(dá)每周12節(jié)的教師得10分，每周8節(jié)—12節(jié)（不含12節(jié)）的教師得6分，跨教材得3分，教研組長(zhǎng)得4分，擔(dān)課主任得8分，體育教師得8分，班主任得8分。個(gè)人所得分?jǐn)?shù)可學(xué)期累計(jì)，滿15分為止。工作量不足的教師（8節(jié)以下）學(xué)校以增加臨時(shí)性工作進(jìn)行平衡且不得分。

（十二）、班主任工作（5分）

班級(jí)總平均分80以上，得5分；70—80分，得4分；60—70得3分；50—60分得2分；40—50分得1分，40分以下不得分。

（十三）、獎(jiǎng)勵(lì)加分

1、國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)綜合性獎(jiǎng)勵(lì)或表彰每次分別加4分、2分、1分、0.5分。

2、單科或單項(xiàng)的國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類活動(dòng)，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)，分別為輔導(dǎo)教師加2分、1.5分、1分、0.5分。

4、加分滿5分為止，每學(xué)加一次。

（十四）、教師換崗：

1、初一二平均分、優(yōu)生人數(shù)、及格人數(shù)連續(xù)兩次不得分。

2、兩人教同學(xué)年一學(xué)期教學(xué)成績(jī)得分相差20分以上。

3、一學(xué)期工作紀(jì)律累計(jì)扣15分。

4、違反師德，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良后果。

5、學(xué)生評(píng)教評(píng)學(xué)若連續(xù)三次60分以下。

（十五）、教師考核分取本中上下學(xué)期考核分各50%。（十六）、教師考核分?jǐn)?shù)的用途

遇有競(jìng)聘上崗、晉升職稱等須確定教師名次時(shí)，可勝任畢業(yè)年級(jí)教學(xué)任務(wù)的教師為一類教師，取其考核成績(jī)排名，不能勝任畢業(yè)學(xué)年教學(xué)任務(wù)的教師為二類教師，取其三年考核的平均分（不足三年的取所有考核分的平均分）排名。

評(píng)定時(shí)以一類教師為主（一類教師的后兩名由校委會(huì)討論決定是否取消其競(jìng)聘資格），名額不足時(shí)以二類教師從前向后依次錄取。

教師工作績(jī)效考核細(xì)則

（試行稿）

佳市郊區(qū)四豐聯(lián)合學(xué)校中學(xué)部學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

2013年9月11日

第三篇：教育教學(xué)管理目標(biāo)方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，促進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施和教育教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)《霸州市中小學(xué)教育教學(xué)管理實(shí)施方案》，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一．指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以教育“四法一綱要”．《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》為依據(jù)，以提高教育教學(xué)管理質(zhì)量和效益為重點(diǎn)，堅(jiān)持依法治教，強(qiáng)化管理意識(shí)，明確管理目標(biāo)，提高管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理行為，達(dá)到教育教學(xué)的全方位．全過程．規(guī)范化．科學(xué)化管理，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)素質(zhì)教育的有力實(shí)施。

二．工作重點(diǎn)及目標(biāo)

1．加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，建立起一支政治思想水平高．教育教學(xué)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

2．建立健全教育教學(xué)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，使教育教學(xué)步入科學(xué)化．規(guī)范化管理軌道，確保教育教學(xué)順利地．有效地開展。

3．全面落實(shí)中學(xué)課程方案，開全課程，開足課時(shí)，使素質(zhì)教育從課程上落到實(shí)處。

4．建立教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)教育教學(xué)實(shí)行全方位．全過程監(jiān)控，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

三．工作方法及措施

1．組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想．鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育教學(xué)理論，建立起一支政治

思想水平高，具有現(xiàn)代理論知識(shí)和現(xiàn)代教育教學(xué)觀念的教師隊(duì)伍。

2．加強(qiáng)師德建設(shè)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展“樹師表形象，創(chuàng)文明教風(fēng)．育四有新人”活動(dòng)，努力提高教師的師德水平。

3．加強(qiáng)過程管理，抓好教學(xué)常規(guī)各項(xiàng)要求的落實(shí)。以抓好備課為前提，授課為核心，開展“三優(yōu)．六備．四改．五有”的工作模式。學(xué)校對(duì)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)情況實(shí)行月查制度，采取查材料與座談了解相結(jié)合的方式，每月對(duì)教師教學(xué)常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)執(zhí)行不力的教師提出整改措施并限期整改。學(xué)校采取隨堂聽課方式，檢查指導(dǎo)教師的課堂教學(xué)情況。學(xué)校對(duì)檢查結(jié)果成文備案，作為教師考核和評(píng)優(yōu)樹先的依據(jù)。

5．全面落實(shí)課程方案，開全課程，開足課時(shí)。教師要按課程表上課，不得私自調(diào)課。學(xué)校對(duì)課程執(zhí)行情況不定期進(jìn)行檢查，以確保學(xué)生的全面發(fā)展。

6．學(xué)校以《教學(xué)常規(guī)月查制度》．《教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估細(xì)則》．《班主任工作評(píng)估細(xì)則》．《教師考核細(xì)則》和《教師獎(jiǎng)勵(lì)制度》為基礎(chǔ)，建立教師教學(xué)評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)教育教學(xué)工作的全方位．全過程的監(jiān)控．評(píng)價(jià)和管理。確保教育教學(xué)工作的有效開展，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

苑口小學(xué)

教育教學(xué)管理 目標(biāo)方案

2010-2011學(xué)

苑口小學(xué)

第四篇：目標(biāo)績(jī)效考核任務(wù)自查報(bào)告

高坎鄉(xiāng)2015年目標(biāo)績(jī)效考核經(jīng)濟(jì)任務(wù)

自查報(bào)告

根據(jù)《中共筠連縣委辦公室、筠連縣人民政府辦公室關(guān)于做好2015目標(biāo)績(jī)效考核工作的通知》（筠辦〔2015〕70號(hào)）精神,結(jié)合筠委發(fā)〔2015〕14號(hào)、筠目發(fā)〔2015〕5號(hào)等文件的要求，特將高坎鄉(xiāng)2015目標(biāo)績(jī)效經(jīng)濟(jì)任務(wù)自查情況報(bào)告如下：

一、主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況

1、國(guó)民生產(chǎn)總值，任務(wù)為21167萬元，完成22060萬元。

2、社會(huì)消費(fèi)品零售總額，任務(wù)為3408萬元，完成3523萬元。

3、固定資產(chǎn)投資，任務(wù)為8782萬元，完成8825萬元。其中技改投資任務(wù)3451萬元，完成3569萬元。工業(yè)增加值任務(wù)12940萬元，完成13021萬元；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)銷售收入任務(wù)25862萬元，完成26032萬元，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)總額任務(wù)2376萬元，完成2415萬元。

4、糧食總產(chǎn)量，任務(wù)為3400噸，完成3410噸。

5、招商引資任務(wù)3000萬元，完成3000萬元，新包裝推出招商項(xiàng)目任務(wù)2個(gè)，完成3個(gè)，上報(bào)招商信息12條，完成12條。

二、存在的問題

1、由于煤炭經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的問題，高坎鄉(xiāng)的工業(yè)企業(yè)都處于半關(guān)閉狀態(tài)，從而導(dǎo)致全鄉(xiāng)工業(yè)增加值很小。

2、高坎鄉(xiāng)有二個(gè)煤礦、一個(gè)石粉廠、一個(gè)電廠。其中只有坤宏煤礦一家規(guī)上企業(yè)，但2015年全年都處于停產(chǎn)狀態(tài)，而中村煤礦從2012年開始一直處于技改階段，只有投資沒有收入，只有王家坳采石廠、渾水河電廠兩家規(guī)下工業(yè)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，所以今年的工業(yè)增加值很低，規(guī)上工業(yè)銷售收入和利潤(rùn)總額基本為零。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度績(jī)效考核目標(biāo)自查報(bào)告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度績(jī)效考核目標(biāo)自查報(bào)告

為貫徹落實(shí)《中共市委市人民政府關(guān)于印發(fā)〈市績(jī)效考核辦法(試行)〉的通知》(萬委發(fā)〔〕6號(hào))和《中共市委辦公室市人民政府辦公室關(guān)于第一季度績(jī)效考核的通知》(萬委辦〔〕33號(hào))文件精神的要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際，我鎮(zhèn)對(duì)第一季度績(jī)效考核目標(biāo)進(jìn)行了全面自查?，F(xiàn)將目標(biāo)任務(wù)的完成情況報(bào)告于后：

1.窩窩店村新農(nóng)村建設(shè)：現(xiàn)啟動(dòng)23戶風(fēng)貌打造，已完成集中新建13戶。

2.場(chǎng)鎮(zhèn)新區(qū)：一是“五一”廣場(chǎng)新建工程已建好，廣場(chǎng)周邊配套建住房已規(guī)劃設(shè)計(jì)完成，待報(bào)批相關(guān)手續(xù);二是方欣茶文化公園建設(shè)已做好規(guī)劃，待報(bào)批審定。

3.窩窩店村、龍須壩村、二龍溝村、八字頭村等新農(nóng)村規(guī)劃已做完地址勘測(cè)。

1.積極組織抗旱，保證春耕作物油菜、小麥、馬鈴薯等正常生產(chǎn)，共種植6362畝。

2.發(fā)展成規(guī)模茶葉加工廠6個(gè)，精加工茶葉年產(chǎn)15000斤。

1.安全生產(chǎn)工作有安排、有部署，每月召開一次安全工作專題會(huì)議，并對(duì)煤礦企業(yè)做日常巡查和管理。

2.制定了事故應(yīng)急救援預(yù)案。

3.推進(jìn)交管站建設(shè)，完善各項(xiàng)制度，并對(duì)違規(guī)違法車輛

進(jìn)行依法處罰和安全管理。

4.加強(qiáng)對(duì)道路安全、煤礦和非煤礦山、森林防火、消防、學(xué)校、衛(wèi)生食品和藥品等高危行業(yè)、領(lǐng)域的巡查監(jiān)管和隱患排查，有詳細(xì)的工作臺(tái)帳，并取得了實(shí)際效果。

5.開展群眾安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，群眾防范意識(shí)和能力明顯提升。

6.本季度全鎮(zhèn)無安全責(zé)任事故發(fā)生。

1.道路：硬化青罐公路公里，油房溝村村道公路米。

2.水利：完成油房溝村滾水壩及河道治理工程。

3.電力：完成場(chǎng)鎮(zhèn)、油房溝村線路管網(wǎng)的改造、規(guī)范;窩窩店村電力改造已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)，即將實(shí)施。

1.完成新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，60歲以上參保1093人。

2.完成農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，參保率在90%以上。

3.成功開展第xx屆“科技之春”科普宣傳月活動(dòng)。

4.與太平鎮(zhèn)、茶埡鄉(xiāng)、長(zhǎng)石鄉(xiāng)聯(lián)合組織慶“五四”活動(dòng)文藝表演節(jié)目?jī)蓚€(gè)。

1.認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和首問首辦負(fù)責(zé)制，推進(jìn)維穩(wěn)工作應(yīng)急管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、社情民意調(diào)查“三項(xiàng)機(jī)制”，積極開展不穩(wěn)定因素排查調(diào)處工作。

2.積極做好防xx宣傳工作，鞏固我鎮(zhèn)無xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成果。

3.切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，深入開展治安亂點(diǎn)排

查整治和高危人群排查管控，建立鎮(zhèn)干部抓綜治工作實(shí)績(jī)檔案，深入推進(jìn)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安鐵路創(chuàng)建、“兩所一庭”服務(wù)功能和內(nèi)務(wù)管理建設(shè)。

1.大力整頓垃圾亂扔、車輛亂停、攤點(diǎn)亂擺、廣告亂貼、工地亂象、柴草亂推等問題，城鄉(xiāng)環(huán)境改善明顯。

2.抓好場(chǎng)鎮(zhèn)、油房溝村“一五二一”工程和干溪溝村“五十百千”示范工程的實(shí)施，加強(qiáng)農(nóng)房風(fēng)貌改造。

3.建立長(zhǎng)效機(jī)制，解決210國(guó)道、河道、襄渝鐵路等重點(diǎn)線路沿線的白色垃圾問題。

1.堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每周組織干部進(jìn)行不得少于一次的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀黨的方針、政策、路線和法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)及上級(jí)文件。

2.召開專題會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共市委市人民政府關(guān)于治理“庸懶散”的意見》(萬委發(fā)〔〕9號(hào))文件精神，我鎮(zhèn)積極開展了“庸懶散”整治活動(dòng)，通過自我監(jiān)督與組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的方式，徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象。

3.大力推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1.編制了防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案。

2.加強(qiáng)物資儲(chǔ)備，保證應(yīng)急供應(yīng)充足。

3.加強(qiáng)蓄水、節(jié)水和保水工作，多次組織黨員干部、民兵深入各村社缺水家庭送水，妥善解決群眾飲水困難。

4.大力發(fā)動(dòng)群眾一同參與防汛抗旱工作。

1.完成林地邊界確認(rèn)及林改電子錄入，林權(quán)證填寫和頒發(fā)。

2.落實(shí)林改“回頭看”工作，林權(quán)糾紛調(diào)處，確保林農(nóng)滿意度。

3.完成林權(quán)檔案標(biāo)準(zhǔn)化歸檔和電子資料移交工作。

1.場(chǎng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)預(yù)計(jì)XX年底完成建設(shè)，投入使用。

2.污水處理系統(tǒng)工程將在今年內(nèi)由市環(huán)保局安排后啟動(dòng)實(shí)施。

我鎮(zhèn)于2月22日召開了鎮(zhèn)村三職干部會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)貫徹了市四屆四次黨代表大會(huì)的會(huì)議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，分解落實(shí)績(jī)效管理目標(biāo)任務(wù)，制定了“十二五”規(guī)劃，明確了“改造場(chǎng)鎮(zhèn)、建設(shè)新村、夯實(shí)基礎(chǔ)、壯大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)建和諧平安新、用三到五年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)新城鎮(zhèn)、新農(nóng)村、新”的奮斗目標(biāo)。