第一篇：青山幼兒園食堂衛(wèi)生安全考核獎(jiǎng)懲制度

青山幼兒園食堂衛(wèi)生安全考核獎(jiǎng)懲制度

一、為了認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的通知》等法規(guī)及相關(guān)文件精神，搞好學(xué)校食堂飲食衛(wèi)生，保障師生身體健康，防止腸道傳染病流行和食物中毒事件的發(fā)生，特制定本條例。

二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

1.炊事人員、保管人員等工作好，衛(wèi)生工作符合規(guī)定要求，一月內(nèi)未受到批評(píng)、處罰的，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元。

2.食堂工作全面符合要求，師生對(duì)食堂食品衛(wèi)生及質(zhì)量普遍反映良好，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理員每月100元。

3.每學(xué)年食堂衛(wèi)生質(zhì)量安全任務(wù)完成好，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理人員300元。

4.每學(xué)年食堂飯菜質(zhì)量好，受到師生和社會(huì)各方面普遍贊譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理員500元。

三、處罰細(xì)則：

1.炊事人員有下列行為之一者，處以每人次5-10元罰款；（1）上班不穿工作服或不戴工作帽者；（3）頭發(fā)太長未理者；（4）指甲長或臟者；

（5）加工、出售食品過程中，隨地吐痰者；（6）便后不洗手就從事工作者；（7）工作服比較臟者；

（8）肉、菜未洗干凈就加工者；

（9）餐具未做到“一洗、二清、三消毒”者。

2.炊事人員有下列行為之一者，處以每人次30元罰款：（1）生、熟菜墩或刀具混用者；（2）冰箱內(nèi)生、熟食品混放者；

（3）工作中，對(duì)就餐人員服務(wù)態(tài)度不好者； 3.采購腐爛、變質(zhì)食品，采購“三無”原料或未按要求索證者，處以采購員200元罰款；驗(yàn)收接納腐爛、變質(zhì)或無證原料，處以庫管員200元罰款；以上兩項(xiàng)中，同時(shí)對(duì)食堂管理員處以300元罰款。

4.食堂庫房有下列情況之一者，處以庫管員20元罰款：（1）米、面等未離地離墻存放；（2）食品混放或庫房臟亂；（3）食品、調(diào)料無明顯標(biāo)簽；（4）霉變或過期食品未及時(shí)處理；

5.有以下情況之一，處以食堂管理員100－300元罰款：（1）衛(wèi)生教育管理不嚴(yán)，一月內(nèi)食堂人員達(dá)10人次被處以罰款；（2）食堂整體衛(wèi)生狀況差；

（3）食堂建章建制差，工作人員職責(zé)不明確；

（4）食堂各項(xiàng)記錄（會(huì)議記錄、采購記錄、消毒記錄、檢查記錄、人員及職責(zé)等）不齊、零亂或不規(guī)范；

（5）因飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度不好等促使就餐人員意見多。6.發(fā)生衛(wèi)生安全事故，責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定處理。

四、檢查與獎(jiǎng)懲的執(zhí)行：

1.檢查食堂衛(wèi)生工作，由校醫(yī)室、德體藝衛(wèi)處、總務(wù)處、學(xué)生處組成，每周至少兩次。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)進(jìn)行抽查。

2.檢查要按照《食品衛(wèi)生法》和學(xué)校制定的食堂衛(wèi)生制度等要求開展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、不循私情；既要充分肯定成績，又要嚴(yán)肅指出問題。檢查中發(fā)現(xiàn)有違反食品衛(wèi)生規(guī)定的行為，要填寫處罰登記表，請(qǐng)當(dāng)時(shí)人簽字。檢查完畢，檢查人員和食堂負(fù)責(zé)人要在表上簽字，并妥善保存檢查資料；食堂負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)整改。

第二篇：食堂工作人員考核獎(jiǎng)懲制度

食堂工作人員獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，規(guī)范工作行為，激勵(lì)員工積極性，特制定此制度。

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀，不遲到，不早退，無曠工。

2、工作積極，團(tuán)結(jié)同事，任勞任怨。

3、使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務(wù)，虛心接受師生的意見和建議。

4、所管理的器具、用具無破損、無丟失。

5、從學(xué)校的利益出發(fā)，為學(xué)校的發(fā)展，盡心盡力,按照操作要求不折不扣完成本職工作，不推卸責(zé)任。

以上5條，學(xué)校每半學(xué)期評(píng)比一次，依據(jù)評(píng)比結(jié)果給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰制度

（一）違反以下條款按次懲罰20元。

1、上班時(shí)間隨意吸煙，擅離工作崗位，無故遲到、早退。

2、浪費(fèi)公物，視情節(jié)輕微的。

3、妨害工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則。

4、未經(jīng)許可擅帶外人入學(xué)校食堂參觀。

（二）違反以下條款按次懲罰50元。

1、不服從管理與分配的。

2、對(duì)同仁惡意攻擊或誣告，偽證而制造事端。

3、工作散漫，粗心大意。

4、當(dāng)值時(shí)擅離工作崗位閑逛，干私人事情。

5、不經(jīng)請(qǐng)假，隨意曠工。

第三篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法；

一、考核獎(jiǎng)懲原則

加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

(一)獎(jiǎng)勵(lì)部分：（300—500分）

1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；④省級(jí) ：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；1

⑤國 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；⑥在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元；

⑦在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級(jí)

50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。

2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；⑤國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；⑥其它表演、公開課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；⑤國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元。

4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班

級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長歡迎教師）（50分/次）

5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小

三、正文宋體小

四、行間距1.75），內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫符合要求）。臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者（30分/次）。

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動(dòng)腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）通過評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。（50分/年）

7、有過硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長最受歡迎教師稱號(hào)，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的；（50分/次）

第四篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

考核獎(jiǎng)懲制度

一． 考核獎(jiǎng)懲原則

1．加強(qiáng)政治思想工作，是教職工進(jìn)一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻(xiàn)。2．力求如實(shí)全面的反映教職工的工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。

3．以教職工的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二． 考核方法

1．以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。2．月考核評(píng)定實(shí)行個(gè)人、組長、園長相結(jié)合的三級(jí)考核。

3．學(xué)年考核由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

三． 考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容 考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容的主要依據(jù)是教職工履行崗位職責(zé)、教師行為規(guī)范、工作成果、工作負(fù)荷、業(yè)務(wù)進(jìn)修等其他方面。

教師全勤獎(jiǎng)：每月100元獎(jiǎng)勵(lì)全體全勤教師。幼兒出勤獎(jiǎng)：出勤100%每班50元、95%每班30元、90%每班20元、85%每班10元。幼兒編制超員獎(jiǎng)：定員（小班25人、中班30人、大班35人），每生1元。

病事假：病假每天10元（大特病除外）事假每天20元（除休息日之外每月允許有一天事假，但不計(jì)全勤）。

（一）在完成上述工作的同時(shí)，取得下列成績者應(yīng)重獎(jiǎng)

1．具有高度責(zé)任心，避免重大事故發(fā)生者。

2．模范執(zhí)行教師行為規(guī)范，并起到表率作用者。

3．在教育教學(xué)改革及科研中有重大成果者。

4．在鎮(zhèn)、市級(jí)各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)?wù)摺?．積極參與學(xué)習(xí)管理，以主人翁精神勇挑重?fù)?dān)，為幼兒園提出可行性的建議，并有良好效果者。

（二）凡對(duì)待工作輕率不負(fù)責(zé)任，玩忽職守造成不良后果者，應(yīng)給予重罰

1．違反帶班制度，在進(jìn)班前未作安全檢查而造成事故者。

2．對(duì)幼兒不關(guān)心，態(tài)度粗暴，言行不文明，體罰與變相體罰，損害幼兒身心健康者。

3．公私不分，多拿多占，私拿私分，侵占、損害幼兒、他人利益者。

4．凡違反教師行為規(guī)范，向家長收受、索取禮品，造成不良影響者。

嚴(yán)重違法幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度者

第五篇：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度

為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法；

一、考核獎(jiǎng)懲原則

加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。

一)獎(jiǎng)勵(lì)部分：（300—500分）

1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；

③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省

級(jí) ：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；

⑤國 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；

⑥在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元；

⑦在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級(jí)50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。

2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的：

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存）

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；

③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元

④省

級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元；

⑤國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；

⑥其它表演、公開課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。

3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情）

①本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存

②縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；

③市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元；

④省

級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元

⑤國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元

4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長歡迎教師）（50分/次）

5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小

三、正文宋體小

四、行間距1.75），內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫符合要求）。

臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。

積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者（30分/次）

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動(dòng)腦筋，積極進(jìn)取，改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴(yán)格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內(nèi)食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）通過評(píng)比的先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。（50分/年）

7、有過硬的職業(yè)道德，被評(píng)“家長最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長最受歡迎教師稱號(hào)，且情況屬實(shí)，不是拉幫結(jié)派獲得的；（50分/次）