第一篇：論從業(yè)人員安全素養(yǎng)對安全生產(chǎn)的重要影響

論從業(yè)人員安全素養(yǎng)對安全生產(chǎn)的重要影響

“安全為天”、“安全重于泰山”，安全之于化工企業(yè)往往決定著其生死存亡，怎么強(qiáng)調(diào)都不為過。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，除了企業(yè)先天的硬件設(shè)施外，從業(yè)人員的安全素養(yǎng)是一個企業(yè)生產(chǎn)安全的決定性因素。個人認(rèn)為，安全素養(yǎng)就是一個人安全意識、安全行為、安全決策等各方面綜合水平的體現(xiàn)。如果全體從業(yè)人員安全素養(yǎng)普遍偏低，安全管理松懈，勢必造成事故頻發(fā)，危機(jī)重重。企業(yè)內(nèi)不同人員的安全素養(yǎng)水平高低也會在企業(yè)安全生產(chǎn)中起著不同的作用，產(chǎn)生不同的影響。下面就分別對企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、一般從業(yè)人員安全素養(yǎng)高、中、低境界的不同表現(xiàn)和影響作出總結(jié)、分析、闡述。一、一般從業(yè)人員安全素養(yǎng)的三種境界。

1、低境界，一無所知型，即對危險因素不知其然也不知其所以然。表現(xiàn)為正常安全生產(chǎn)時無知無畏，可以在燃爆場所吸煙，可以在高壓反應(yīng)釜旁睡覺；有異常情況（即便沒有危險性）時無知大畏，一有情況即驚慌失措，抱頭逃竄，對現(xiàn)場情況沒有基本的判斷，絲毫不具臨機(jī)處置能力。這類人是極少數(shù)，但對安全生產(chǎn)的威脅極大，且其水平提升可能性極低，所以應(yīng)堅(jiān)決杜絕此類人員進(jìn)入公司，盡最大努力淘汰現(xiàn)有此類人員。

2、中境界，一知半解型，即對危險因素知其然但不知其所以然。表現(xiàn)為知道生產(chǎn)現(xiàn)場哪里危險、有哪些禁止行為，明白哪些事應(yīng)做哪些事不應(yīng)做，明白哪些行為會受到處罰，但不明白危險和禁止的原理、原因。在生產(chǎn)過程中這類人只是迫于管理和處罰的壓力而去遵守安全規(guī)章制度，他所敬畏的只是處罰手段，所以有人管和沒人管、管的松和管的嚴(yán)表現(xiàn)不一樣，時不時會因僥幸心理而違章。這類人是大多數(shù)，其少數(shù)人有提升空間，要確保生產(chǎn)安全，必須對其加強(qiáng)安全培訓(xùn)和管理力度并常抓不懈。

3、高境界，了然于胸型，即對危險因素知其然亦知其所以然。表現(xiàn)為即知道哪里有危險因素，又知道其危險的原理，知道危險因素失控的可怕后果，所以常能在實(shí)際工作中小心謹(jǐn)慎，出于對工作的負(fù)責(zé)和對生命的敬畏自發(fā)自覺的遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，有異常情況也能較妥當(dāng)處置。這類人也是極少數(shù)，應(yīng)加以培養(yǎng)重用，以提升企業(yè)的整體安全管理水平。

二、管理人員安全素養(yǎng)的三種境界。

1、低境界，被動應(yīng)付型。自身安全管理形同虛設(shè)，對上級檢查有害怕、抵觸情緒，能藏則藏能瞞則瞞，被動應(yīng)付。對安全隱患，頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳、得過且過，甚至用潛規(guī)則來處理企業(yè)自身存在的安全隱患，只求暫時生存，不求長久發(fā)展。這是安全管理最低級表現(xiàn)，這樣的企業(yè)存在極大安全隱患，勢必不能長久發(fā)展。

2、中境界，主動整改型。有一定的安全管理知識和經(jīng)驗(yàn)，日常管理按部就班，能主動查找隱患，對上級檢查持開放歡迎態(tài)度，甚至出資自請專家前來會診，對查找出的安全隱患積極整改。這是安全管理一般表現(xiàn)，但由于意識到位，態(tài)度端正，通過學(xué)習(xí)有提升空間。

3、高境界，行家里手型。管理人員通過主動學(xué)習(xí)，自行掌握安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范相關(guān)規(guī)定，成為專家型人才，并用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對照檢查本企業(yè)安全工作，對新建項(xiàng)目進(jìn)行事前安全審查，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求施工建設(shè)，將安全工作做到事前，力爭本質(zhì)安全。這是安全管理的高級階段，應(yīng)是所有安全管理人員的奮斗目標(biāo)和努力方向，一個目標(biāo)高遠(yuǎn)的企業(yè)也應(yīng)努力打造這樣的安全管理團(tuán)隊(duì)。

三、企業(yè)負(fù)責(zé)人安全素養(yǎng)的三種境界。

1、低境界，毫無安全素養(yǎng)，視安全和生產(chǎn)為零和關(guān)系。只重視生產(chǎn)不重視安全，對安全管理或安全事故不聞不問，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時壓制安全管理人員，甚至不給安全管理人員以處罰職能，這樣勢必會造成安全管理機(jī)構(gòu)和人員形同虛設(shè)，帶動全體生產(chǎn)人員漠視安全管理，發(fā)生安全事故只在旦夕之間。這樣的企業(yè)負(fù)責(zé)人本身就是企業(yè)巨大的安全隱患，必將被淘汰出局。

2、中境界，安全素養(yǎng)較強(qiáng)，明了安全管理對生產(chǎn)的保駕護(hù)航作用。對于安全工作給予一定支持，對于隱患整改和安全投入持開放態(tài)度。但其骨子里還是生產(chǎn)第一安全第二，在較大安全風(fēng)險和較大生產(chǎn)效益發(fā)生矛盾時，往往會囿于短期利益，置安全于不顧，而僥幸一賭，但這樣往往會給企業(yè)帶來不可挽回的損失。這樣的負(fù)責(zé)人有待于進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識，去除僥幸心理，真正做到安全第一。

3、高境界，具有強(qiáng)烈的安全素養(yǎng)和憂患意識，視安全為企業(yè)生命。知行合一，居安思危，無時無刻不在考慮影響企業(yè)生死存亡的安全問題，每日戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰。對于安全管理工作全力支持，對于安全投入毫不吝嗇，對于安全處罰絕不姑息。擁有這樣的負(fù)責(zé)人是企業(yè)大幸，是企業(yè)振臂高飛的堅(jiān)強(qiáng)基石。

上述幾類人員中，企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全素養(yǎng)尤為重要，他決定著能否組建一個水平高、能干事的安全管理機(jī)構(gòu)，決定著安全管理人員的安全素養(yǎng)高低；而安全管理人員的安全素養(yǎng)又直接關(guān)系到對其他從業(yè)人員的安全教育，從而決定著其他從業(yè)人員的安全素養(yǎng)。

根據(jù)海因里希法則，:當(dāng)一個企業(yè)有300起隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，另外還有一起重傷、死亡或重大事故。這反應(yīng)了安全管理現(xiàn)狀從量變到質(zhì)變的必然。由此可見，從業(yè)人員安全素養(yǎng)的境界越低，那么絕對數(shù)量上的隱患或違章就會越多，發(fā)生安全事故乃至重大事故的概率就會大增，企業(yè)的生存風(fēng)險也會大增。所以要想確保企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展就必須踏踏實(shí)實(shí)提高全體從業(yè)人員安全素養(yǎng)，從企業(yè)一把手高度重視做起，從專職安全管理人員全情投入、做好安全教育培訓(xùn)做起，從一般從業(yè)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身水平做起。

總部安全環(huán)保部陳有志

2016年10月26日

第二篇：從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

1、學(xué)習(xí)、了解黨和國家、政府、上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，掌握企業(yè)的規(guī)章制度、本工種操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律意識，全面樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

2、認(rèn)真履行國家、企業(yè)賦予從業(yè)人員做安全生產(chǎn)的權(quán)力與義務(wù)，遵守企業(yè)各規(guī)章制度、本工程操作規(guī)程，接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

3、認(rèn)真按照相關(guān)要求，學(xué)習(xí)、了解、掌握自身工作中存在的職業(yè)危害因素、工作場所安全生產(chǎn)情況，在做好本職工作的同時，搞好工作中的聯(lián)?；ケ?、自我防護(hù)工作，做到“四不傷害”。

4、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦做的工作，履行好崗位責(zé)任制。

5、認(rèn)真聽從管理人員、工程師、安全員的指揮。

6、認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)、各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。

第三篇：從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)

從業(yè)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

1.遵章守紀(jì)，服從管理

2.正確佩帶與使用勞保用品

3.接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能

4.及時報告事故隱患

第四篇：從業(yè)人員管理科安全生產(chǎn)責(zé)任書

勐養(yǎng)鎮(zhèn)農(nóng)村客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任書

（從業(yè)人員管理科）

甲方：勐養(yǎng)農(nóng)村客運(yùn)有公司法人：馮正榮

乙方：平學(xué)光

為了堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹落實(shí)上級關(guān)于《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，明確甲、乙雙方在安全生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任，共同做好各項(xiàng)安全工作，遵守安全生產(chǎn)法規(guī)，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，特簽定此安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全責(zé)任目標(biāo)

防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、甲方權(quán)利及責(zé)任

1、組織貫徹落實(shí)國家安全法律法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策。

2、組織或授權(quán)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)委員會工作，及時主持召開會議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。

4、行使安全一票否決權(quán)。

5、檢查督促各職責(zé)崗位對安全工作職責(zé)的履行和安全法律法規(guī)及制度的落實(shí)。

6、審批安全經(jīng)費(fèi)的投入。

7、加強(qiáng)安全機(jī)構(gòu)和安全隊(duì)伍，支持安全管理人員正確行使職權(quán)。

8、行使安全獎懲權(quán)。

三、乙方權(quán)利及責(zé)任

1、聘用持證從業(yè)人員，并建立道路旅客運(yùn)輸從業(yè)人員管理檔案；

2、對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，督促從業(yè)人員依法經(jīng)營，誠實(shí)信用，規(guī)范操作，文明從業(yè)；

3、確保公司從業(yè)人員持證上崗和按章操作；

4、監(jiān)督從業(yè)人員隨身攜帶證件，并自覺接受用公司安全管理部門和行業(yè)管理部門的監(jiān)督檢查；

5、拒絕違章指揮；

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場管理人員和公司有關(guān)負(fù)責(zé)人報告；

7、到行業(yè)管理部門辦理公司從業(yè)人員相關(guān)證件的審驗(yàn)工作，確保從業(yè)人員證件合法有效；

8、從業(yè)人員從業(yè)資格證件遺失、毀損，到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理證件補(bǔ)發(fā)手續(xù)；

9、監(jiān)督駕駛員認(rèn)真按照規(guī)定填寫行車日志，并收集存檔。

四、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，一式二份，甲方（公司）執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，甲乙雙方嚴(yán)格按照本責(zé)任書履行職責(zé)，若違反，按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

甲方：勐養(yǎng)鎮(zhèn)農(nóng)村客運(yùn)有限公司乙方：

甲方代表：

年月日

第五篇：煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)承諾書

煤礦從業(yè)人員安全生產(chǎn)承諾書根據(jù)國家、省、市、縣政府對安全生產(chǎn)的規(guī)定，深刻吸取近期幾起煤礦事故教訓(xùn)。我作為一名煤礦從業(yè)人員，就本崗位安全生產(chǎn)工作莊嚴(yán)承諾：

1、不到非法煤礦務(wù)工，不到非法采掘工作面作業(yè)。

2、絕不違章作業(yè)、違章蠻干。

3、拒絕煤礦業(yè)主和礦長指派的非法生產(chǎn)、非法建設(shè)工作任務(wù)。

4、對煤礦非法違法行為有舉報義務(wù)。舉報電話：0839--42027162014年年日 承諾人簽字：

承諾單位：（蓋章）業(yè)主簽字：“五長”簽字：

“五科”簽字：

“五隊(duì)”簽字：

職工：（職工承諾簽名見附頁）

附頁：