第一篇：持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展 超越自我完善

持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展超越自我完善

---------機(jī)務(wù)段檢修車間電子組

“班組無小事，事事關(guān)生產(chǎn)?！卑嘟M是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)良好形象的樹立點(diǎn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，是提高企業(yè)整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展的有效途徑。機(jī)務(wù)段檢修車間電子組本著打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的班組建設(shè)目標(biāo)，帶領(lǐng)班組員工堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)，開展技術(shù)攻關(guān)，創(chuàng)新創(chuàng)效取得了可喜成績(jī)，先后獲得準(zhǔn)能公司先進(jìn)班組、優(yōu)秀班組、青年安全生產(chǎn)示范崗、科技創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)；是一個(gè)創(chuàng)新與技術(shù)一流的優(yōu)秀班組

機(jī)務(wù)段檢修車間電子組主要負(fù)責(zé)段屬電力、內(nèi)燃、和諧號(hào)機(jī)車控制部件及其附屬裝置的檢修與校驗(yàn)工作。主要包括電源柜、微機(jī)柜、牽引變流柜、變流模塊、整流柜、空調(diào)機(jī)組、軸溫裝置等；班組現(xiàn)有職工14人，男性職工13人，女性職工1人，黨員3人，均為大學(xué)本科或大學(xué)?？茖W(xué)歷。35歲以下青年職工12人，占職工總數(shù)的85%以上，是一個(gè)充滿活力的青年班組。

一、強(qiáng)化理念，愿景共建。

電子檢修專業(yè)性較強(qiáng)，設(shè)備更新?lián)Q代較快，隨著科技的不斷發(fā)展，技術(shù)的不斷更新，工作的強(qiáng)度不斷加大，對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能要求不斷提升，因此就需要班組成員不斷強(qiáng)化“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”的理念，他們凝練出“學(xué)習(xí)是勞動(dòng)的新形式”，“培訓(xùn)是職工最好的福利”，“學(xué)習(xí)是職工生存發(fā)展權(quán)最好的維護(hù)”等學(xué)習(xí)理念。引導(dǎo)班組內(nèi)每個(gè)職工樹立終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)的思想。確立短期、長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)方向，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，促使職工把強(qiáng)制學(xué)習(xí)變?yōu)樽杂X學(xué)習(xí)。培養(yǎng)員工在工作中不斷創(chuàng)新，自覺創(chuàng)新，努力創(chuàng)新的良好行為。根據(jù)班組內(nèi)的實(shí)際情況，先制定個(gè)人愿景，然后制定班組共同愿景，內(nèi)容貼近實(shí)際又高于實(shí)際。在每個(gè)階段制定不同的班組愿景，使班組成員在任何階段都有奮斗目標(biāo)，在完成即定愿景的過程中，不斷發(fā)現(xiàn)問題和不足，并及時(shí)改正修訂，使班組在一次又一次的追求目標(biāo)中不斷的進(jìn)步與提高。有了這個(gè)共同愿景，班組就有了強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力，同時(shí)也激發(fā)出了每個(gè)成員的激情，使班組變成一個(gè)敢打硬仗善打硬仗的集體。

通過加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新管理，優(yōu)化組合，持續(xù)改進(jìn)，從而全面提高班組的學(xué)習(xí)力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)人，服務(wù)好，創(chuàng)效益，樹形象”的班組目標(biāo)。在不斷的創(chuàng)新與學(xué)習(xí)中，員工才不會(huì)被企業(yè)發(fā)展的步伐拋下，才能使員工走在改革的前列。

二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)習(xí)方法：學(xué)習(xí)方法的好與否，決定著一個(gè)班組的發(fā)展?jié)摿?，是班組發(fā)展的基礎(chǔ)。前幾年，他們比較注重學(xué)習(xí)形式和追求學(xué)習(xí)效果的高技能。這種做法也確實(shí)發(fā)揮了極大的作用，但是，隨著班組職工的高技能化形成，隨著職工的心理需求、技術(shù)需求，走向開始發(fā)生變化，如果班組仍然搞“一刀切”式的學(xué)習(xí)形式，勢(shì)必引起職工心理的逆反。為此，該班組對(duì)學(xué)習(xí)導(dǎo)向進(jìn)行了糾偏和重新定位，即：學(xué)習(xí)形式是必要的，而不是必須的，將激發(fā)職工的學(xué)習(xí)欲望，幫助職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培育職工具備高強(qiáng)的學(xué)習(xí)毅力、悟力和能力，以及學(xué)習(xí)與工作相互轉(zhuǎn)化的能力作為發(fā)展方向。班組本著因人而異、按人所需，更為人性化的原則，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

突出學(xué)以致用，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，全力營(yíng)造整體氛圍。

2、強(qiáng)化管理：在打造知識(shí)型員工的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型班組建設(shè)。怎么讓職工提高自己的主人翁意識(shí)，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的首要條件。因此，班組確立的營(yíng)造共同管理氛圍的導(dǎo)向是：人人不但是技能全才，還是管理全才，不是班組長(zhǎng)勝似班組長(zhǎng)，培養(yǎng)職工成為復(fù)合型人才。這里提及的管理，并不單純指就會(huì)管理某一方面、某一件事或某一個(gè)崗位，而是指班組管理內(nèi)容中的人、財(cái)、物、環(huán)節(jié)等各個(gè)方面。旨在培養(yǎng)職工能干、會(huì)管、善寫、敢言的能力，培育職工的責(zé)任感和管理能力。通過這些措施，激勵(lì)職工積極的參與班組管理，整體提高，保障班組的持續(xù)發(fā)展。

3、“五新五保持”工作法，班組在長(zhǎng)期管理中，凝練出“五新五保持”工作法?！拔逍隆奔从^念創(chuàng)新、培訓(xùn)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新?！拔灞３帧奔幢３謨?yōu)秀班組的先進(jìn)性、保持對(duì)工作學(xué)習(xí)的積極性、保持任務(wù)完成的高標(biāo)準(zhǔn)性、保持技術(shù)的創(chuàng)新性、保持自我定位的準(zhǔn)確性。有了這個(gè)明確的工作方法，使班組在工作中有思路、有方向，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

4、加法標(biāo)準(zhǔn)；一個(gè)目標(biāo)+實(shí)際行動(dòng)，即：確立了繼續(xù)保持優(yōu)秀班組的先進(jìn)性，不斷創(chuàng)新的目標(biāo)，加上為了目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)必須用實(shí)際行動(dòng)來確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；制定了三個(gè)一致+四個(gè)不斷提高；即：行動(dòng)一致，思想一致，學(xué)習(xí)一致加上不斷提高班組成員之間的了解，不斷提高思想學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以保證三個(gè)一致的實(shí)現(xiàn)；五個(gè)情感+五個(gè)不斷進(jìn)步，即：工作的熱情，班組管理的溫情，成員之間的親情，創(chuàng)新的激情，安全的無情加上工作中業(yè)務(wù)水平不斷進(jìn)步，班組管理工作水平不斷進(jìn)步，成員之間相互關(guān)心，相互理解等方面的不斷進(jìn)步，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新理念，創(chuàng)新技術(shù)等方面的不斷進(jìn)步，在工作中員工安全生產(chǎn)意識(shí)的不斷進(jìn)步。通過這一標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，他們又把建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想深入到班組建設(shè)中，把班組建設(shè)成一個(gè)和諧友愛的集體，使成員感受到大家庭的溫馨與和諧。從而培養(yǎng)了班組成員對(duì)班組乃至對(duì)企業(yè)是我家，我愛我家的思想。激發(fā)職工的責(zé)任感，使命感。

三、科技攻關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)效

注重突出職工創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，做到學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)新。引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工藝、新技能，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到電子檢修生產(chǎn)實(shí)踐中，圍繞微機(jī)柜、微機(jī)顯示屏及空調(diào)等作業(yè)中出現(xiàn)的難題和故障較多的項(xiàng)目，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、小改小革，提高職工技術(shù)攻關(guān)能力，破解實(shí)際問題，同時(shí)，在職工中定期征集合理化建議、降本增效“金點(diǎn)子等，通過集思廣益，骨干帶頭、全員行動(dòng)，充分發(fā)揮技術(shù)拔高型、基礎(chǔ)鞏固型兩類員工的優(yōu)勢(shì)，先后完成了微機(jī)柜制冷裝置改造、微機(jī)顯示屏改造、制作大功率110V直流穩(wěn)壓電源等8項(xiàng)技改技革項(xiàng)目，減少了成本支出，提高了檢修效益，促進(jìn)了“學(xué)習(xí)型班組”建設(shè)水平的進(jìn)一步提高。通過不斷探索，強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念，總結(jié)出了導(dǎo)師教授法、實(shí)踐與理論相結(jié)合法、總結(jié)式學(xué)習(xí)法，使班組成員無論是在學(xué)習(xí)，工作，創(chuàng)新還是在自我管理等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

隨著準(zhǔn)能公司的不斷發(fā)展壯大，新生事物和新生理念的不斷出現(xiàn)，電子組會(huì)在這個(gè)過程中不斷總結(jié)運(yùn)用新的理念，不斷創(chuàng)新，凝練新的學(xué)習(xí)法，秉承優(yōu)良的作風(fēng)，戒驕戒躁，創(chuàng)先進(jìn)，樹品牌，使電子組在未來的發(fā)展中成為時(shí)代的強(qiáng)者，成為企業(yè)優(yōu)秀的建設(shè)者！

第二篇：傳承 創(chuàng)新 超越

傳承 創(chuàng)新 超越

在瑞升工作已有一個(gè)月，一個(gè)月的適應(yīng)，一個(gè)月的自我調(diào)整。萬事開頭難，一份新的事業(yè)的開始會(huì)伴隨著無限的思考，思考做什么，思考怎么做，思考做是為了什么。突然一封郵件，一段富有詩(shī)意的文字讓我釋懷了，我找到答案了——傳承，創(chuàng)新，超越。

自我發(fā)展，傳承先行。我覺得這是我應(yīng)該立刻去做的。俗話說的好，來的早，不如來的巧，529瑞升十周年慶典如同一幅長(zhǎng)卷畫冊(cè)展示給我的是瑞升創(chuàng)新十年的輝煌成績(jī)，活動(dòng)籌備期間讓我體會(huì)到了無數(shù)瑞升人無私奉獻(xiàn)的精神。作為一個(gè)瑞升新人，我為此而感動(dòng)，感動(dòng)之余我也默默銘記，銘記瑞升的風(fēng)雨歷程，銘記瑞升精神。

價(jià)值創(chuàng)新，做事核心。參加工作以來我一直在想自己應(yīng)該怎么做事？有很多詞語在我的腦中不斷涌現(xiàn)，努力？認(rèn)真？但是當(dāng)我看到瑞升十年的發(fā)展，十年的創(chuàng)新歷程，我找到答案了，我明確了創(chuàng)新就是我的做事之本。在不斷創(chuàng)新中，積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)基本技能，更深層發(fā)掘自己的內(nèi)在潛力，尋求自身的業(yè)務(wù)方向。

目標(biāo)明確，超越自我。當(dāng)今社會(huì)，每個(gè)人都面臨著許多現(xiàn)實(shí)問題，這些問題曾讓我迷失過，找不到生活的動(dòng)力。在瑞升的一個(gè)月里，我不斷接受著一種全新的思想，這讓我有些清晰地認(rèn)識(shí)到了生活的意義所在，甚至生命的意義所在。挑戰(zhàn)自我，超越自我，開啟心智之門，體悟生命智慧，忘卻一切煩惱，小小的收獲讓我嘗到了活著的精彩。是的，人都會(huì)有現(xiàn)實(shí)壓力，但是在內(nèi)心我們應(yīng)該有一塊小小的綠洲，一塊讓我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)中體會(huì)生命智慧的綠洲。

傳承優(yōu)秀，我要向各位瑞升人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們的博大，學(xué)習(xí)你們的無私奉獻(xiàn)；創(chuàng)新做事，我要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做好自己的本職工作，創(chuàng)新自己的工作思路，為瑞升事業(yè)盡自己的綿薄之力；超越自我，我要不斷進(jìn)取，在越過一座一座山峰的同時(shí)，體悟生命智慧帶給我的快樂與激情。

最后借此機(jī)會(huì)我想感謝下在我剛來昆明最無助的時(shí)候幫住過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，謝謝你們。

第三篇：《創(chuàng)新與超越》讀后感

“處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人?！薄招腥?。

最近當(dāng)讀過《創(chuàng)新與超越》后發(fā)覺了，創(chuàng)新并不是只有科學(xué)家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。創(chuàng)新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當(dāng)中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動(dòng)腦，創(chuàng)新其實(shí)并不難。

現(xiàn)今社會(huì)由喬布斯創(chuàng)建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么“蘋果”產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨(dú)秀呢？這是因?yàn)樘O果公司就是以創(chuàng)新而聞名，它的創(chuàng)新能力之強(qiáng)，就算行業(yè)中的佼佼者也無可比擬。至此“蘋果”引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動(dòng)了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。

創(chuàng)新，其實(shí)并不意味著一定要有多么淵博的知識(shí)，其他因素：比如好奇心、對(duì)事物的敏感、興趣等等。一個(gè)人如果對(duì)什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會(huì)有太大的成就。實(shí)際上，創(chuàng)新正是來源于對(duì)生活中瑣事的思考，并有自信的去實(shí)施，才能獲得最后的成功。

當(dāng)然，創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順。往往是經(jīng)歷過里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯(cuò)誤和失敗后，才能成功地完成一個(gè)創(chuàng)新案例。因此，我們學(xué)會(huì)從錯(cuò)誤和失敗中尋找創(chuàng)新的資源，便是每一個(gè)成功人士所必須具備的素質(zhì)。

歷史從來都只給我們一部分資源，因?yàn)樾碌馁Y源還需要去創(chuàng)造。有條件上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來不在乎條件不具備，從來不認(rèn)為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動(dòng)著事業(yè)的發(fā)展。濱海東新燃?xì)猓谶^去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動(dòng)性強(qiáng)，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，我們必須進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。

讀完這本書后，感觸良多，也看到了自己學(xué)習(xí)、工作上的不足，進(jìn)一步意識(shí)到了創(chuàng)新對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。那么如何成為一個(gè)具備創(chuàng)造性能力的人呢？首先要對(duì)自己想要做的事保持高度熱情、工作時(shí)要充滿激情，心情愉快。只有熱愛自己工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。當(dāng)我們遇到錯(cuò)誤陷入困境時(shí)不妨通過不斷改變自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)會(huì)變通從而提高在逆境中的應(yīng)對(duì)能力。這樣此前的錯(cuò)誤，便會(huì)轉(zhuǎn)成進(jìn)行不斷創(chuàng)新的契機(jī)。

在以后的工作中，我必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動(dòng)性，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭(zhēng)取在自己的領(lǐng)域不斷進(jìn)取，追求卓越，為東新燃?xì)鈩?chuàng)造明天更大輝煌貢獻(xiàn)自己的一份力量！

第四篇：創(chuàng)新與超越讀后感

【篇一：創(chuàng)新與超越讀后感】

企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，“蘋果”公司之所以能引領(lǐng)數(shù)碼生活新潮流，是因?yàn)椤疤O果”善于創(chuàng)新，在所有公司都在使用微軟操作系統(tǒng)時(shí)開發(fā)完全自主的操作系統(tǒng)；在所有公司都在臺(tái)式機(jī)和筆記本上用力時(shí)開發(fā)平板電腦；在所有公司著力于各種打字輸入法時(shí)堅(jiān)持開發(fā)手寫輸入法?！疤O果”能成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商就不足為奇了。

作為企業(yè)的一員，普通職工應(yīng)該在崗位中不斷創(chuàng)新，變平凡為非凡。創(chuàng)新并非只是科學(xué)家、發(fā)明家的事，或只是大企業(yè)的事，也不是只有在重大問題上菜值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。創(chuàng)新，說到底就是用新的方法做事。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新。

創(chuàng)新是不分身份，不分行業(yè)的，人人都能再平凡的崗位上做出非凡的創(chuàng)新。曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)故事，一個(gè)酒店經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)，酒店浴室中提供的免費(fèi)一次性香皂造成成本的增加，如何降低這一成本讓經(jīng)營(yíng)者頭痛，而一名普通職工發(fā)現(xiàn)，酒店香皂通常只使用一次，想要降低成本只有將香皂體積做小，但是太小又不方便使用，他不斷思考如何能夠?qū)⑼瑯拥南阍碜兊帽M可能大，偶然間他想到如果將香皂做成空心的，那么這個(gè)問題不是迎刃而解了嗎？保持香皂體積不變，將香皂做成空心的，成本自然就降下來了。這是一個(gè)看似簡(jiǎn)單的方法，但是卻不是所有人都能想到的方法。為什么他能從簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中脫穎而出呢？那是因?yàn)樗敢獠煌Ｗ聊?，愿意在看似沒有挑戰(zhàn)的工作中給自己提出更高的要求。

作為企業(yè)一員，如果將創(chuàng)新看做是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只重復(fù)這簡(jiǎn)單機(jī)械的工作，那么永遠(yuǎn)不會(huì)有超越，永遠(yuǎn)只是一個(gè)平凡的職工。只有在崗位中不斷摸索、不斷思考、不斷創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)自我超越，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

每個(gè)人都具有創(chuàng)新能力，它是每個(gè)正常人都具有的內(nèi)在潛能，普通百姓與天才之間并沒有不可逾越的鴻溝。關(guān)鍵要看你有沒有改變的好思路以及付諸實(shí)踐的勇氣。在日常生活中，我們會(huì)突發(fā)很多好點(diǎn)子、好想法，但是大多數(shù)都被我們漠視了或者我們處理時(shí)間的方法習(xí)慣于建立在已有經(jīng)驗(yàn)或者別人的想法上，這樣創(chuàng)新變稍縱即逝了。如何培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)呢？

生活和工作中每個(gè)人都形成了一套規(guī)則，我們往往不愿意打破常規(guī)，不遠(yuǎn)“冒險(xiǎn)”。培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)，首先應(yīng)該培養(yǎng)“冒險(xiǎn)精神”，勇于打破常規(guī)。其次，要有創(chuàng)造性解決問題的能力。未來社會(huì)千變?nèi)f化，新知識(shí)、新事物、新問題層出不窮，我們必須不斷開拓新思路、新路子，做到人人有創(chuàng)造，處處有發(fā)明，時(shí)時(shí)有創(chuàng)造，整個(gè)社會(huì)才會(huì)有活力，職工個(gè)人事業(yè)才能成功。最后，要積聚創(chuàng)新的力量。不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)；培養(yǎng)自己的觀察力和好奇心，不斷思考；培養(yǎng)自信心，不畏失敗，勇往直前。

處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之才。只要我們打破常規(guī)，善于觀察和思考，就能再崗位上不斷創(chuàng)新，超越自我，化平凡為非凡。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

【篇二：創(chuàng)新與超越讀后感】

最近當(dāng)讀過《創(chuàng)新與超越》后發(fā)覺了，創(chuàng)新并不是只有科學(xué)家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。創(chuàng)新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當(dāng)中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動(dòng)腦，創(chuàng)新其實(shí)并不難?，F(xiàn)今社會(huì)由喬布斯創(chuàng)建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么“蘋果”產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨(dú)秀呢？這是因?yàn)樘O果公司就是以創(chuàng)新而聞名，它的創(chuàng)新能力之強(qiáng)，就算行業(yè)中的佼佼者也無可比擬。至此“蘋果”引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動(dòng)了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。

創(chuàng)新，其實(shí)并不意味著一定要有多么淵博的知識(shí)，其他因素：比如好奇心、對(duì)事物的敏感、興趣等等。一個(gè)人如果對(duì)什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會(huì)有太大的成就。實(shí)際上，創(chuàng)新正是來源于對(duì)生活中瑣事的思考，并有自信的去實(shí)施，才能獲得最后的成功。

當(dāng)然，創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順。往往是經(jīng)歷過里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯(cuò)誤和失敗后，才能成功地完成一個(gè)創(chuàng)新案例。因此，我們學(xué)會(huì)從錯(cuò)誤和失敗中尋找創(chuàng)新的資源，便是每一個(gè)成功人士所必須具備的素質(zhì)。

歷史從來都只給我們一部分資源，因?yàn)樾碌馁Y源還需要去創(chuàng)造。有條件上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來不在乎條件不具備，從來不認(rèn)為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動(dòng)著事業(yè)的發(fā)展。濱海東新燃?xì)?，在過去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動(dòng)性強(qiáng)，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，我們必須進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。

讀完這本書后，感觸良多，也看到了自己學(xué)習(xí)、工作上的不足，進(jìn)一步意識(shí)到了創(chuàng)新對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。那么如何成為一個(gè)具備創(chuàng)造性能力的人呢？首先要對(duì)自己想要做的事保持高度熱情、工作時(shí)要充滿激情，心情愉快。只有熱愛自己工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。當(dāng)我們遇到錯(cuò)誤陷入困境時(shí)不妨通過不斷改變自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)會(huì)變通從而提高在逆境中的應(yīng)對(duì)能力。這樣此前的錯(cuò)誤，便會(huì)轉(zhuǎn)成進(jìn)行不斷創(chuàng)新的契機(jī)。

在以后的工作中，我必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動(dòng)性，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭(zhēng)取在自己的領(lǐng)域不斷進(jìn)取，追求卓越，為首華的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量！

【篇三：創(chuàng)新與超越讀后感作文】

“處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人。”—陶行如。

最近當(dāng)讀過《創(chuàng)新與超越》后發(fā)覺了，創(chuàng)新并不是只有科學(xué)家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。創(chuàng)新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當(dāng)中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動(dòng)腦，創(chuàng)新其實(shí)并不難。

現(xiàn)今社會(huì)由喬布斯創(chuàng)建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么“蘋果”產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨(dú)秀呢？這是因?yàn)樘O果公司就是以創(chuàng)新而聞名，它的創(chuàng)新能力之強(qiáng)，就算行業(yè)中的佼佼者也無可比擬。至此“蘋果”引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動(dòng)了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。

創(chuàng)新，其實(shí)并不意味著一定要有多么淵博的知識(shí)，其他因素：比如好奇心、對(duì)事物的敏感、興趣等等。一個(gè)人如果對(duì)什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會(huì)有太大的成就。實(shí)際上，創(chuàng)新正是來源于對(duì)生活中瑣事的思考，并有自信的去實(shí)施，才能獲得最后的成功。

當(dāng)然，創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順。往往是經(jīng)歷過里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯(cuò)誤和失敗后，才能成功地完成一個(gè)創(chuàng)新案例。因此，我們學(xué)會(huì)從錯(cuò)誤和失敗中尋找創(chuàng)新的資源，便是每一個(gè)成功人士所必須具備的素質(zhì)。

第五篇：堅(jiān)持社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展

評(píng)論員文章--堅(jiān)持社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展

堅(jiān)持社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展 中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，是我國(guó)發(fā)展社會(huì)主義民主政治的正確道路。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國(guó)有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度，不斷推進(jìn)社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展。

改革開放以來，我們適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)生的深刻變化和人民民主意識(shí)的不斷增強(qiáng)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，不斷完善黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度、人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度、基層民主制度、行政管理制度、司法制度、決策機(jī)制、權(quán)力制約監(jiān)督制度，取得了顯著成效。同時(shí)還要看到，同我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)相比，同保障人民權(quán)利、維護(hù)社會(huì)公平正義的新要求相比，我國(guó)政治體制還有一些不適應(yīng)的地方，需要進(jìn)一步加以完善。

政治體制改革事關(guān)黨和國(guó)家工作全局，事關(guān)廣大人民的根本利益，既要堅(jiān)定不移，又要積極穩(wěn)妥，特別是要堅(jiān)持正確政治方向。我們進(jìn)行政治體制改革，目的是不斷推進(jìn)社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展。具體講，就是要按照黨的十七大作出的戰(zhàn)略部署，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。

堅(jiān)持發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的高度，改進(jìn)和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，保證黨領(lǐng)導(dǎo)人民有效治理國(guó)家，使黨始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

切實(shí)保證國(guó)家一切權(quán)力屬于人民。擴(kuò)大人民民主，健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，從各個(gè)層次、各個(gè)領(lǐng)域擴(kuò)大公民有序政治參與，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，保證人民依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障人民享有更多切實(shí)的民主權(quán)利，保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

全面落實(shí)依法治國(guó)基本方略。加快建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，樹立社會(huì)主義法治理念，弘揚(yáng)法治精神，堅(jiān)持科學(xué)立法、民主立法，完善中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系，加強(qiáng)憲法和法律實(shí)施，推進(jìn)依法行政，堅(jiān)持執(zhí)法為民，深化司法體制改革，實(shí)現(xiàn)國(guó)家各項(xiàng)工作法治化，維護(hù)社會(huì)公平正義，完善制約和監(jiān)督機(jī)制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，完善各類公開辦事制度，切實(shí)保障人民的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益。

充分發(fā)揮社會(huì)主義政治制度的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。以堅(jiān)持和完善人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度為重點(diǎn)，推進(jìn)社會(huì)主義民主政治制度化、規(guī)范化、程序化，進(jìn)一步把

評(píng)論員文章--堅(jiān)持社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展

我國(guó)社會(huì)主義政治制度的優(yōu)越性發(fā)揮出來，為黨和國(guó)家興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安提供政治和法律制度保障。

不斷推進(jìn)社會(huì)主義政治制度的自我完善和發(fā)展，是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的內(nèi)在要求。我們一定要從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，在科學(xué)總結(jié)和正確運(yùn)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，更高地舉起人民民主的旗幟，更加堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，深化政治體制改革，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展民主團(tuán)結(jié)、生動(dòng)活潑、安定和諧的政治局面。