第一篇：淺談關(guān)于加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)的實施

淺談關(guān)于加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)的實施

主題摘要：我們要以時不我待的緊迫感，以舍我其誰的責任感，以只爭朝夕的使命感，推行加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)的實施，要以科學發(fā)展觀為指導思想，加快腳步對機關(guān)工作進行多方變革，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，要以變化、變革、創(chuàng)新來推進新疆的跨越式發(fā)展和長治久安。

關(guān)鍵詞：新疆效率 黨政機關(guān)作風 效能建設(shè)

“忽如一夜春風來”，“千樓萬廈如花開”。上世紀八九十年代，深圳經(jīng)濟特區(qū)曾經(jīng)被稱為“一夜城”；而“深圳速度”，更是一度成為經(jīng)濟快速發(fā)展的代名詞。如今，新疆經(jīng)濟也開始呈現(xiàn)快速發(fā)展的強勁勢頭，尤其是針對黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)，已經(jīng)顯現(xiàn)出令人驚喜而振奮的“新疆效率”。而在新疆面臨跨越式發(fā)展的重大挑戰(zhàn)下，在維持長治久安的形勢下，在面對機關(guān)工作仍存在問題的情況下，加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)就迫在眉睫，而再此其中，我認為重點在于如何實施。

一、加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)的重要意義

新疆各級黨政機關(guān)和職能部門是自治區(qū)、政府制定各項決策部署的參謀、助手和落實決策的實施者。各級黨政機關(guān)及其干部的施政水平、工作作風直接體現(xiàn)黨委、政府的執(zhí)政能力和施政水平，事關(guān)黨和政府各項決策部署的貫徹落實，事關(guān)黨和政府對內(nèi)對外形象，同時對基層具有直接示范和表率作用。近年來，通過深入開展“三個代表”重要思想學習教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全疆各級黨政機關(guān)及廣大干部的宗旨意識、工作狀態(tài)、工作作風、精神面貌都有明顯改觀，為推進改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作做出了重要貢獻。但從新形勢新任務(wù)的要求和機關(guān)干部隊伍的實際狀況來看，還存在許多不適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)在：一些部門管理松懈，主動服務(wù)意識不強，工作效率低下，缺乏大局觀念；有些干部意志消退，缺乏強烈的事業(yè)心和政治責任感，工作飄浮、暮氣沉沉、碌碌無為；有些干部忽視業(yè)務(wù)水平的提高，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應(yīng)，破解發(fā)展難題的新辦法、新思路、新舉措不多；有些干部安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照搬，墨守成規(guī)；有些干部做工作不是把為群眾謀利益放在首位，總想著擺個人的所謂“政績”，熱衷于形式主義；個別領(lǐng)導干部玩興很高，甚至私駕公車、頂風違紀參與賭博活動等等。當前，我們正處在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的重要時期，尤其在新疆面臨大發(fā)展的嚴峻形勢下，牢牢把握國家擴大內(nèi)需和扶持新疆發(fā)展的政策機遇，確保經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長、民生逐步改善、社會大局持續(xù)穩(wěn)定，我們面臨的任務(wù)繁重而艱巨。進一步加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)，切實解決黨政機關(guān)和干部隊伍在作風、績效等方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨政機關(guān)在加快新疆經(jīng)濟發(fā)展中的組織、推動作用，努力形成部門工作爭創(chuàng)一流、機關(guān)干部爭創(chuàng)事業(yè)的濃厚氛圍，對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，提高依法行政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力，保證黨的路線方針政策和縣委決策部署的貫徹落實，推進保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的各項工作，都具有十分重要的意義。

二、加強黨政機關(guān)作風和效能建設(shè)的指導思想

深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，結(jié)合“十二五”規(guī)劃，緊緊圍繞落實黨委、政府整體工作部署，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的黨政機關(guān)為目標，以提高決策水平、執(zhí)行水平、協(xié)調(diào)水平、服務(wù)水平和創(chuàng)新水平為總要求，突出思想教育，加強制度建設(shè)，整合管理資源，優(yōu)化管理要素，規(guī)范管理行為，嚴格考核獎懲，努力創(chuàng)造更加開明開放的政務(wù)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、公正嚴明的法治環(huán)境，促進新疆加快發(fā)展、科學發(fā)展、為建設(shè)綠色、誠信、文明、富裕、和諧新疆提供有力保障。

三、加強黨政機關(guān)作風的實施

黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線的外在體現(xiàn)，也是增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容。我們黨的作風，主要包括思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和干部生活作風。它們分別從不同側(cè)面反映黨的性質(zhì)和面貌，成為區(qū)別于其他政黨的重要標志。黨的作風的實質(zhì)是黨性問題，黨性決定作風，作風反映黨性。

（一）學習貫徹指導思想，在思想作風建設(shè)上狠下功夫。加強和改進黨的作風建設(shè)，必須把思想作風建設(shè)擺在第一位。這是因為，新疆在當前形勢下，要開創(chuàng)黨和人民事業(yè)的新局面。首先是全黨同志必須具有知難而進、開拓進取的精神，同時還因為，在黨政機關(guān)整個作風建設(shè)中，思想作風是起決定性作用的。在思想作風建設(shè)的過程中，要以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”及科學發(fā)展觀重要思想武裝干部頭腦。確立機關(guān)思想作風建設(shè)的新思路、新方法、新目標和新標準。按照新疆跨越式發(fā)展要求，堅定理想信念、解放思想、更新觀念，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強為中心工作服務(wù)的責任和意識，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平；按照新疆特色民族文化要求，堅持把機關(guān)思想政治建設(shè)放在首要位臵，從加強民族理論學習，提高思想道德、科學文化素質(zhì)入手，積極發(fā)揮機關(guān)思想作風建設(shè)在精神文明建設(shè)中的推動作用；按照新疆廣大人民根本利益的要求，加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育，從增強群眾觀念，改進機關(guān)作風人手，切實為人民群眾排憂解難，努力為人民群眾多辦實事，多辦好事，把維護人民群眾的根本利益落到實處。

（二）深化管理體制改革，致力于制度創(chuàng)新

黨政機關(guān)作風建設(shè)的指導思想體現(xiàn)了思想教育與制度建設(shè)的統(tǒng)一，強調(diào)抓好新形勢下黨的作風建設(shè)，一要靠教育，二要靠制度。歷史經(jīng)驗證明，不同的制度和體制，能夠激勵和誘導不同的行為方式，形成不同的作風，在抓作風建設(shè)上，平時一般地發(fā)發(fā)號召，提提要求，雖然也能收到一定成效，但并不能持久。而制度，包括領(lǐng)導制度、組織制度等等，則更帶根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強黨政機關(guān)作風建設(shè)，我們必須在加強思想教育的同時，著重在健全法制、改善具體制度和體制上下功夫，嚴格按照黨紀國法行政條令條例規(guī)范自己的言行。

目前，要進一步深化各項制度的改革，如改革行政審批制度，規(guī)范行政審批行為；深化人事制度的改革；繼續(xù)推進職能轉(zhuǎn)變，規(guī)范事權(quán)利分、權(quán)限界定，杜絕推諉扯皮；建立權(quán)力與利益必須脫鉤、權(quán)力與責任緊密掛鉤的機制，防止部門自身的局部利益法律化；大力推進依法行政，從嚴治政，保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運行。

（三）認真貫徹黨的群眾路線，密切黨政機關(guān)和人民群眾的聯(lián)系。

群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是黨的生命線。我們的工作任務(wù)不管怎么變化，時代不管怎樣發(fā)展，離開群眾我們就會成為無源之水、無本之木。我們新疆處在多民族融合的穩(wěn)定時期，我們要牢固樹立“三個離不開”思想，各民族團結(jié)，打好群眾基礎(chǔ)。在貫徹群眾路線的過程中，要突出抓好兩個方面：一是要深入基層、調(diào)查研究，真正做到了解真情。要求黨的各級領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部注意認真改進調(diào)查研究的手段和方法，注重提高調(diào)查研究的質(zhì)量和效果。二是深入群眾，要真正做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。

要把黨的群眾路線貫徹好，機關(guān)干部必須切實擺正工作位臵，要以舍我其誰的責任感爭當人民的孺子牛，要主動接近群眾，親近群眾，增進同群眾的感情。密切與群眾的關(guān)系。要大處著眼，小處著手，堅持為群眾辦實事，辦好事，從群眾最關(guān)心、大多數(shù)人能受益的事情做起。制定政策特別是重大政策，要堅持群眾路線，廣泛聽取各方面的意見，必要時要組織專家論證或舉行聽證會，保證決策科學民主，符合最廣大人民群眾的利益。

（四）提高服務(wù)意識，推動工作方式和工作方法的轉(zhuǎn)變。

黨政機關(guān)受黨和人民的委托承擔社會管理和行政執(zhí)法等重要職能，掌握和行使人民賦予的權(quán)力。因此，黨政機關(guān)必須樹立強烈的為人民服務(wù)的意識，努力轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

在加強機關(guān)作風建設(shè)中，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，改進服務(wù)方式，下功夫提高機關(guān)工作效率，通過采取有重點地專題調(diào)研、有充分準備地現(xiàn)場辦公、有針對性地定點聯(lián)系等一系列措施，組織機關(guān)干部經(jīng)常深入基層、深入一線、深入到人民群眾中去，使機關(guān)職能和服務(wù)方式有明顯轉(zhuǎn)變。通過制定工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責，狠抓勞動紀律，全面實行政務(wù)公開、辦事時限公開、工作紀律公開，不斷增強機關(guān)干部的時效觀念。有效地提高服務(wù)水平和工作的效率。與此同時，要運用“創(chuàng)先爭優(yōu)”“文明窗口”“行風評議”等活動的載體，努力促進機關(guān)工作標準和質(zhì)量的提高。要下決心精簡會議和文件，改進會風和文風。改進領(lǐng)導方式方法，加強分類指導，幫助基層解決實際問題，不向下級提不切實際的要求，不搞強迫命令，堅決克服衙門作風。

（五）強化監(jiān)督和管理，樹立廉潔自律的作風

機關(guān)干部，特別是領(lǐng)導干部由于其處在特殊的地位，面對的誘惑和考驗很多，對自己有所放松就會出現(xiàn)問題。因此，領(lǐng)導干部要努力培養(yǎng)和形成廉潔自律的作風。要時刻牢記自己手里的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，絕不能把它當作謀取私利的手段，自覺做到自重、自省、自警、自勵。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神境界，自覺做到吃苦在前，享受在后，淡泊自守，甘于奉獻，不以權(quán)重而貪斂，不以位高而謀私。

（六）繼承傳統(tǒng)優(yōu)良作風，堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神。在社會飛速發(fā)展的今天，我們的政府正在努力做到高薪養(yǎng)廉，但是仍力有未逮，所以很多機關(guān)干部在現(xiàn)實社會的沖擊下淡忘了艱苦奮斗的好作風。所以，必須把發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，剎住奢侈享樂之風，提到機關(guān)作風建設(shè)的重要議事日程上來。

機關(guān)干部要從傳統(tǒng)的優(yōu)良作風中吸取精神力量。一方面要求黨員干部必須團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾腳踏實地艱苦奮斗，一方面又要切實關(guān)心人民生活，積極為民解憂。各級干部必須滿懷深情地關(guān)心群眾，特別是要關(guān)心少數(shù)民族困難群眾的疾苦，真心實意地為他們謀利益。同時，要堅決遏止揮霍公款、損公肥私、假公濟私、貪圖享受、貪贓枉法等腐敗現(xiàn)象。要在各級黨政機關(guān)開展革命情操和革命氣節(jié)教育，使廣大黨員干部端正生活作風和生活態(tài)度，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕面前，一塵不染、一身正氣。

四、加強機關(guān)效能的實施

（一）突出依法行政，規(guī)范行政行為。

各級機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員必須根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，嚴格按照規(guī)定的權(quán)限和程序管理職責內(nèi)事務(wù)，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。任何單位及其公務(wù)人員在履行職責中都不得以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法。要認真

①貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、決定和命令，保證政令暢通，堅決制止和糾正有令不行、有禁不止的行為。要對不適應(yīng)當前經(jīng)濟發(fā)展要求的規(guī)章和規(guī)范性文件進行修訂和完善，努力消除影響經(jīng)濟發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法辦事，規(guī)范辦事程序，逐步實現(xiàn)機關(guān)行為的程序化、規(guī)范化、法制化，切實糾正機關(guān)履行職責缺位、越位、錯位、不到位的問題，杜絕違規(guī)審批、越權(quán)審批，亂收費、亂罰款、亂攤派等行為。

（二）轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政效率。

堅持有所為、有所不為，真正把機關(guān)職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來。認真貫徹落實十七屆二中全會通過的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》，繼續(xù)深入推進行政審批制度改革，規(guī)范行政許可事項，依法削減審批項目，進一步簡化審批程序，逐步建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密有效的審批監(jiān)督機制。黨政機關(guān)要積極履行法定職責，簡化辦事程序，提高辦事效率，增強效率觀念，為公民、法人和其他組織提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章對有關(guān)管理事項有明確規(guī)定辦理時限的，必須嚴格執(zhí)行；沒有規(guī)定的，各部門要根據(jù)具體情況，合理確定辦理時限；對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。切實做到能夠辦的事，馬上就辦；一時辦不了的事，要耐心解釋，講清情況。

（三）推進政務(wù)公開，促進廉潔高效。各級機關(guān)要認真貫徹落實國務(wù)院頒布的《政府信息公開條例》，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，公示各自的職責、權(quán)限。具有審批職能的部門，要建立健全審批公示制度，公開審批事項的名稱、政策法規(guī)依據(jù)、申請條件、審批程序、審批期限、收費標準、辦理要求、承辦部門及人員姓名和審批結(jié)果等，并制定公開透明的審批操作程序。“窗口”單位要提供涉及審批事項相關(guān)的備查備案材料，方便企業(yè)和群眾查詢辦事。對直接涉及群眾切身利益的事項要實行公開辦事制度，特別要把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的干部任用、項目審批、辦證審照、錢物審批以及執(zhí)法處罰等問題和環(huán)節(jié)，作為政務(wù)公開的重點來抓。同時，將黨務(wù)公開與政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開有機結(jié)合，加大公開力度，切實解決信息公開透明度不高、公開遲緩、形式單

一、內(nèi)容陳舊等問題。積極推行電子政務(wù)建設(shè)，實行網(wǎng)上公開，誠心誠意地接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取群眾意見和要求，積極采納合理建議，不斷改進工作。

（四）嚴格機關(guān)管理，提高干部素質(zhì)。

各級黨政機關(guān)和事業(yè)單位要結(jié)合實際，建立科學的考核評價體系，研究制定科學、量化、操作性強的績效考核實施辦法，細化量化效能評估，嚴格績效考評，加大懲戒力度。要把機關(guān)事業(yè)單位效能建設(shè)與經(jīng)濟工作目標考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核、領(lǐng)導干部年終述職、公務(wù)員年度考核工作一同部署、一同考核。組織、人事部門要把公務(wù)員效能建設(shè)的情況，作為年度考核、述職、獎勵、評先以及干部任用的重要內(nèi)容和依據(jù)。紀檢監(jiān)察機關(guān)要對公務(wù)人員違反《公務(wù)員法》以及廉潔自律、效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，進行嚴肅查處。現(xiàn)今，新疆作為國家將大力發(fā)展的資源性地區(qū)，首先要把好行政執(zhí)行關(guān)，提高行政工作效率。要把人民的利益擺在首位，要突出新疆地區(qū)多民族融合的特色，將各地各級政府為民謀福的責任心，以及各族天山兒女對其效果的滿意和幸福效應(yīng)作為評價標準，切實落實到工作實處，做人民滿意的公仆。

參考文獻：

電子文獻：[1]林吉喬，黨政機關(guān)要在作風建設(shè)中作出表率，http:// 2002年11月5日

第二篇：作風和效能建設(shè)個人小結(jié)

作風和效能建設(shè)個人小結(jié)

龍山街道辦事處 許繼鋒

不經(jīng)意之間已在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作了12個年頭，回顧以往，沒有做出什么閃光耀眼的事跡，但也沒有留下什么遺憾。我始終相信明天會更好，不計得失，只爭優(yōu)劣，相信在平凡的崗位上一樣可以出力流汗。2007年4月以來，我一直在龍山街道辦事處從事農(nóng)業(yè)工作，在領(lǐng)導、同事的關(guān)心幫助下，我的學習、工作取得了一定的成效，也得到各方面的認可。為此，我將進一步鞭策自己，爭做一個領(lǐng)導放心，群眾信得過的合格的基層黨員干部。

作風和效能建設(shè)是一種助推力，能督促我始終保持清醒的頭腦，扎扎實實的開展學習、工作。現(xiàn)我將前期作風和效能個人建設(shè)情況簡單小結(jié)一下：

一是學習讓我進步?？次掖髦桓毖坨R，都以為我很有學問，開始從事工作的我也如此自信，但深入基層后，我清醒的認識到還真不如“家里蹲” 大學的。田有多少大，地有多少產(chǎn)，我能清楚，但具體到田里行間的學問我只能請教農(nóng)民老大伯了。這其中還有一個讓人尋味的故事，在農(nóng)辦期間，我們曾多次舉辦楊梅節(jié)，聲名遠播，有電視臺來采訪，我非常榮幸的被邀請現(xiàn)場解說，當時我還滿腹自信，對著話筒滔滔不絕，詳細說明了楊梅面積和產(chǎn)出效益，順其自然的收了尾，但記者突然問了一個問題“楊梅需要修剪嗎，是如何做的？”，問題直接而簡單明了，可是我語塞了，鬧得面紅耳赤，好在邊上有一位梅農(nóng)，十分自然的回答了這個讓我羞愧的問題，當時記者的節(jié)目做 得很成功，但是我且感觸頗多。我是一個地道的大學生，我有知識這毋庸置疑，但我真的如此了不起了嗎？答案是否定的。為此，我增加了上山下鄉(xiāng)的次數(shù)，深入田頭，做到“我看你干轉(zhuǎn)變?yōu)槲易瞿憧础?，來了一個手把手的直接對話，業(yè)務(wù)水平得到明顯提升，自信心也更加足了。

二是工作讓我快樂?！拔沂且幻胀ǖ幕鶎狱h員干部，出生在農(nóng)村，過的是老百姓的生活，我的衣食父母就是農(nóng)民”---這是我的工作宗旨。只要是關(guān)系農(nóng)民利益的事，在我力所能及的活，我一定全力以赴。本人在街道負責大農(nóng)業(yè)、新農(nóng)村創(chuàng)建及駐村工作。07年以來，在街道黨委的正確領(lǐng)導下，通過努力，各項工作取得了一定的成效，2010年具體工作主要有以下幾個方面： 1、2010土地流轉(zhuǎn)1344畝，完成“七大產(chǎn)業(yè)”1941畝，新發(fā)展示范基地3個，農(nóng)業(yè)招商項目2個到位資金600萬元，創(chuàng)無公害1個、綠色3個、省級著名商標名牌各1個。

2、創(chuàng)建省級綠化示范村1個（省級1個）、省級森林村莊1個，打造了一條集1條百米綠化帶，2個花卉基地，3個特色水果基地的長水現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光帶，全年森林防火安全無事故發(fā)生。

3、鞏固基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。保質(zhì)保量完成農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，處理土地承包糾紛5起，完成10個村的財務(wù)審計，參加各類統(tǒng)計調(diào)查4次。

4、全面負責蹲點村（渚山）第七屆楊梅節(jié)、長興第二屆葡萄節(jié)（龍山分會場）的籌備和實施工作，帶領(lǐng)渚山楊梅大戶實施楊梅矮化栽培。順利實施川步、渚山、玄壇廟村魅力鄉(xiāng)村建設(shè)創(chuàng)建工作。

三是作風建設(shè)讓我頑強?！叭藷o骨而不立”，人要活得有骨氣、有尊嚴---這是我的生活準則。很多人喜歡“信天游”---自由燦爛，但我則認為無規(guī)矩不成方圓。現(xiàn)在組織上出臺了“五條禁令”、“八不準”等一系列規(guī)章制度，很多的條條框框，乍眼一看，非常讓人拘束，但細細品味，這本該就是我們該做的本分。有一次，來了幾位村里的老鄉(xiāng)，到了中午，由我請客吃個便飯，但飯桌上菜都齊了唯獨沒有酒水上來，說實在的，我也覺得尷尬，于是我很客氣的這征求了一下大家的意見，幾位老鄉(xiāng)毫不客氣地說“沒酒吃什么飯”，我就上了一些酒水，于是大家開始倒酒，可倒到我這里卡住了，我就耐心的解釋了情況，他們倒是也非常理解，如此，非常開心也非常盡興的吃了一個飯，這幾位老鄉(xiāng)還跟我結(jié)識為了朋友，最后還說了一句“下次你說了算”。我沒有值得稱道的興趣愛好，也沒有令人驕傲的特長，說得通熟一點就是一個本分的人。

作風和效能建設(shè)是建設(shè)服務(wù)型政府的關(guān)鍵所在，也是我一名普通的黨員干部工作、生活的唯一準則，我還有很多不足之處，但我會努力，努力爭做一名合格的、有所作為的黨員干部。

第三篇：學校作風和效能建設(shè)實施方案

機關(guān)作風和效能建設(shè)實施方案

安定區(qū)稱鉤驛初級中學

2012年5月21日 安定區(qū)稱鉤驛初級中學作風和效能建設(shè)實施方案

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照安教發(fā)〔2012〕237號文件要求，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的“群眾滿意型”學校為目標，堅持教育、制度、考評、監(jiān)督、創(chuàng)新五管齊下抓效能，不斷創(chuàng)新工作思路，完善工作制制，推進工作落實，促進學校執(zhí)法水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變觀念、改進作風，提高干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的原能力。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)當前我校作風和效能建設(shè)的現(xiàn)狀，重點圍繞教師隊伍建設(shè)、依法行政、強化督查等內(nèi)容，積極開展機關(guān)作風和效能建設(shè)活動。

（一）加強隊伍建設(shè)，提升“三種”能力

學習能力。建立全校學習制制，豐富和創(chuàng)新學習形式；加強黨員干部理想信念教育和黨性黨風教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位勤廉教育；大力推進職業(yè)道德建設(shè)，有針對性地舉辦崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓、法律法規(guī)講座等，提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)；采取激勵措施，強化學以致用，不斷培養(yǎng)和提升我校教師的自覺學習能力。全年集中學習12次以上，個人學習筆記兩萬字以上，體會文章3篇以上。學習中做到有安排、有記錄、有筆記、有資料、有考勤、有檢查。

執(zhí)政能力。緊緊圍繞中心工作，明確責任，強化落實，真正做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不打折扣、完成任務(wù)精益求精。堅持工作項目化、項目精細化，建立起推動工作落實的有效機制，確保完成全年各項目標任務(wù)。

創(chuàng)新能力。面對新形勢，廣大教師要發(fā)揚求真務(wù)實，勇于創(chuàng)新的精神，以科學的思想方法、全新的思維方式去研究新情況，探索新規(guī)律，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，與時俱進，創(chuàng)造性地推進各項工作；堅持做好調(diào)查研究工作，深入群眾，深入實際，虛心聽取各方面的意見，力求工作內(nèi)容上有創(chuàng)新，工作形式上有突破。

加強廉潔從教，厲行節(jié)約、反對浪費，杜絕辦公場所亂堆亂放、文件材料亂扔亂擺、衛(wèi)生臟亂差以及鋪張浪費、儀容儀表不整、形象不佳等問題的出現(xiàn)。

（二）加強依法行政，促進權(quán)力陽光運行

強化黨務(wù)政務(wù)公開。建立黨務(wù)政務(wù)公開欄，把我校貫徹落實黨的路線方針政策、上級重大決策部署以及各支部、各處室、各部門貫徹落實學校各項政策進行公示，并定期對黨風廉政責任制及廉潔自律等情況向全體教師公示，接受全體教職工的監(jiān)督評價。規(guī)范、拓展校務(wù)信息公開的內(nèi)容，及時更新黨務(wù)校務(wù)公開欄，積級探索校務(wù)信息公開的形式，建立健全校務(wù)信息公開的各項制度，實現(xiàn)辦事標準化公開、程序公開、結(jié)果公開。

強化“四曬”機制。按照“曬項目、曬責任、曬進度、曬成效”“四曬”機制要求，把項目計劃、責任主體、進展情況和最終成果，向全體教師公開。

（三）實施“零障礙”工程，打造群眾滿意型學校

推進“零障礙”服務(wù)全程協(xié)辦制。設(shè)立值班協(xié)辦員崗位，由專人為前來辦事的群眾、學生家長提供包括接待受理、咨詢答疑、內(nèi)部協(xié)辦、外部導引、辦結(jié)回復等全程協(xié)辦服務(wù)，非必須由服務(wù)對象本人簽字、驗證的，事項全流程一律由協(xié)辦員負責辦理完畢。

建立標準化服務(wù)體系。各部門各處室要對權(quán)力進行梳理，完善學校職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力運行，建立一套標準化服務(wù)體系。

（四）加強督查考核，加大獎懲力度

強化督查。?？己宿k負責對全校機關(guān)作風、效能建設(shè)及實施學生家長、學生、學員辦事“零障礙”工程情況進行經(jīng)常性督查；督查情況及時進行通報，對在督查中發(fā)現(xiàn)的問題，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進行嚴肅處理。

嚴格考核。學校定期對全校教師進行考核，通過教師測評等方式對教職工滿意度進行調(diào)查；召開支部會議進行民主評議、黨員自評等方式對全體教師工作作風和效能成果進行定級。并與中的考評、獎懲、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整相掛鉤。

加大獎懲力度。校長室將根據(jù)考核辦考核結(jié)果，對完成工作任務(wù)較好的部門和個人進行獎勵，對完成工作任務(wù)落后的部門和個人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行問責。

（五）規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風

重點整治和解決不思學習、辦事拖拉、上班時間干私活、聊天、玩游戲、打牌賭博、工作日飲酒以及遲到、早退、串崗溜崗、曠工怠工、態(tài)度冷漠、生硬、言行舉止不文明等不良現(xiàn)象，切實解決個別教師“懶、庸、散、浮、腐”和“吃、拿、卡、要”等問題，徹底解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

大力提倡文明用語、文明辦公，以限時辦結(jié)制提高工作效率，使全體教師把精力集中在干事上、把本領(lǐng)體現(xiàn)在辦事上、把作風展示在干事上。

三、工作要求

（一）加強領(lǐng)導，精心組織。成立領(lǐng)導辦公室，藺校長任組長，校長負總責，同時明確分管校長和各處室的職能，按照活動總體要求，結(jié)合學校實際，精心組織實施。

（二）深入發(fā)動，營造氛圍。辦公室要組織召開全體教師會議進行宣傳發(fā)動。并充分利用宣傳欄、校園廣播、?？?、簡報等形式，全方位宣傳。樹立典型，不斷總結(jié)經(jīng)驗，營造良好的機關(guān)作風和效能建設(shè)氛圍。

（三）結(jié)合實際，抓出成效。要結(jié)合自身工作實際，積極開展自查自糾，找準突出問題，認真抓好整改落實。確保此項活動不走過場。

第四篇：作風和效能自律承諾書

作風和效能自律承諾書

為切實改進我處工作作風，提高工作效能，促進市政園林事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展,在本次開展深化作風建設(shè)、治庸治懶治散“效能亮劍”專項行動中，本人將嚴格按照局黨委、處黨總支要求，加強思想建設(shè)，努力學習，增強服務(wù)意識，自覺接受組織和廣大干部職工的監(jiān)督，現(xiàn)公開承諾如下：

一、加強學習，提高素質(zhì)。堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，鉆研業(yè)務(wù)，依法行政，廉潔高效，全面提高個人素質(zhì)。

二、認真履職，嚴守紀律。堅持執(zhí)政為民，恪盡職守，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，認真實踐全心全意為人民服務(wù)宗旨，力求取得新成效。做到令行禁止，遵紀守法，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”和作風建設(shè)“三項紀律”。

三、改進作風，提高效能。努力轉(zhuǎn)變作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，辦事及時高效，服務(wù)周到熱情。增強工作積極性、主動性和責任心，提高工作綜合性和效益性，確保工程質(zhì)量，加快工程建設(shè)進度。

四、廉潔自律，樹立形象。強化服務(wù)意識，牢記服務(wù)宗旨，抓好廉政建設(shè)，在服務(wù)工作中堅決杜絕吃拿卡要等各種不良行為，杜絕利用職務(wù)便利為各參建單位謀取利益，樹立市政園林處嚴謹、規(guī)范、和諧的良好形象。

以上承諾，自覺接受組織和廣大干部職工監(jiān)督，敬請?zhí)帍V大干部職工予以監(jiān)督，若有違反，我將承擔責任，接受問責。本承諾書一式二份，處黨總支、承諾人各一份。

承諾人簽名：

二○一一年六月十日

第五篇：關(guān)于成立順安中心學校作風和效能建設(shè)

關(guān)于成立順安中心學校作風和效能建設(shè)

領(lǐng)導小組的通知

各小學及教學點：

為加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)工作效率，經(jīng)研究，決定成立順安中心學校效能建設(shè)領(lǐng)導小組。再將領(lǐng)導小組成員名單通知如下：

組長：蔣建新

副組長：周金全

成員：裴雷、李永勝、丁亞軍、高勇、黃軍華、查曉

四、王文國、陳耀宏、周紹國、姚愛萍

下設(shè)辦公室：裴雷為辦公室主任。

二O一一年十月十七日