第一篇：一定要有自己的房子嗎時間

一定要有自己的房子嗎

時間:2010-02-25 00:37來源:《心理月刊》 作者:宋黎鵑 點(diǎn)擊:6253次 也許我們都是女作家六六筆下的海萍和蘇淳：無論生活在哪個都市，為了擁有一個屬于自己的“蝸”，而成為“新奴隸”。人必須擁有自己的房子這一信念，支持著我們?yōu)殂y行和開發(fā)商打工——這個期限可能是10年、20年甚至30年。在房子和我們之間，難道只有這一個選擇？

新房客與新奴隸

《蝸居》熱播的時候，名模林菀和父母在合生國際花園租著一套三室兩廳的精裝房，月租金6500元。林菀的生活就是移動的，目前主要是北京和首爾，下一站是哪里？也許是上海，也許是國外。她很孝順，不管移動到哪兒，總是帶著父母一起漂。“我不準(zhǔn)備買房，租房更自由。未來也許會在澳大利亞的小鎮(zhèn)上給父母買所房子，自己則繼續(xù)滿世界漂。

《蝸居》中，小白領(lǐng)海萍則為了擁有一套自己的房子而“奮身為奴”?！皠e人的生活我不知道，而我呢？每天一睜開眼，就有一串?dāng)?shù)字蹦出腦海，房貸六千，吃穿用兩千五，冉冉上幼兒園一千五，人情往來六百，交通費(fèi)五百八，物業(yè)管理三四百，手機(jī)電話費(fèi)兩百五，還有煤氣水電費(fèi)兩百。也就是說，從我蘇醒的第一個呼吸起，我每天要至少進(jìn)賬四百，這就是我活在這個城市的成本。這些數(shù)字逼得我一天都不敢懈怠，根本來不及細(xì)想未來十年。我哪有什么未來，我的未來就在當(dāng)下，在眼前?！焙Ｆ紝γ妹煤Ｔ逭f。

林菀，是如今這個時代中越來越多的新房客代表；海萍，則是數(shù)千萬甚至上億中國“新奴隸”的形象代言人——雖然她是虛構(gòu)的，但又何其真實(shí)？每個房奴都從她身上看到了自己。租或買，兩種不同的選擇，兩種不同的生活方式，更是兩種不同的價值觀在當(dāng)下的碰撞。

租的房子不是家？

正方：自己的房子才等于家

女記者汪凌在北京租房住，平均一年搬一次家?！拔覜]有家的感覺，我不會在墻上掛東西??4年房客生活，記憶像碎片，無法拼接完整，像風(fēng)一樣被吹散了。

搬家也太辛苦了！”09年，她終于咬牙在東四環(huán)買了一套房子，首付30萬，貸了120萬?！拔沂菓糁鞯漠a(chǎn)權(quán)證讓我很有安全感?！?/p>

反方：家并不只是一個房子

證券分析師苗力漂過很多城市，他“堅(jiān)決不買房子”。他的身家足夠買房了，他卻和老婆租著兩房兩廳。他對“房奴”們毫不同情：“把房子理解成家太狹隘，很多時候，房子影響自由?！碧祚R行空的苗力說，他是移動時代的人，將來可能移民到國外，家是帶在自己心里的。

心理咨詢師宮學(xué)萍認(rèn)為：“我質(zhì)疑房子的實(shí)際需要。看看我們的生活，我們不斷地把自己的欲望與安全感聯(lián)結(jié)。在我看來，70年產(chǎn)權(quán)的房子其實(shí)和租來的房子沒有太大的區(qū)別，這種不動產(chǎn)權(quán)沒有意義。所有的安全感其實(shí)都是虛妄的?！?/p>

生命教練王智則認(rèn)為，一定要有自己的房子這一觀念，是農(nóng)業(yè)文化遺留給我們的集體意識。“所謂貴族，就是有土地、房產(chǎn)、家業(yè)、奴仆等這些外在的有形的東西，這些農(nóng)業(yè)時代物化的思想傳承到今天，導(dǎo)致我們絕大多數(shù)的人都認(rèn)為，有家產(chǎn)，有房子，有很多外在的東西，越多就越成功、越幸福?！蓖踔钦J(rèn)為，房子只是一個生活的工具，不是生活的方向，不是生活的目標(biāo)，也不是一個證明。

是被動的人生嗎

這是—個移動的時代，不動的房子會限制我們的移動能力嗎?房奴的身份會使我們的整個人生被動嗎?

正方：我是自由的和流動的，房子是可以流通變現(xiàn)的。不會影響我的自由。

“認(rèn)為房子是限制的人，可能是借口吧?！苯饡熣f，“即使是按揭的房子，也可以去交易，關(guān)鍵在于你先從心里限制了自己。”金暉是吉林人，在長春有房產(chǎn)，又到深圳工作了3年，在深圳貸款買了一套房子后，又因工作需要去了上海，現(xiàn)在，又從上?；氐搅松钲?。有時候租房，有時候住自己的房子。他說：“人可以追逐著自己的理想去生活，一般不會受到房子的限制。”

反方：一套房子，確實(shí)影響了我的生活狀態(tài)和我的選擇，被動多了。

苗力說，他的好幾位哥們兒，都在深圳買了房，全給窩那兒動不了了。盯工程師李曉強(qiáng)在結(jié)婚前買了房，付了40萬元的首付款，他并未感覺輕松，反倒抽了一口涼氣，他一下子意識到：自己已經(jīng)被巨額債務(wù)綁架了，整個人生沒有了彈性。就像盲人歌手周云蓬的那首《買房子》所唱的：

買了一套房子，花了30多萬，買房子的錢，全靠銀行貸款。從今天以后，不能隨便請吃飯了，不能多喝酒，不能去旅游。從今以后，我要努力工作，我要拼命地還錢?? 精神科心理治療師姬雪松認(rèn)為：“對于一些人來說，不動的房子確實(shí)是個限制。這可能是真的，但我認(rèn)為它更可能是一個防御性的理由，就是認(rèn)為是房子不讓自己動的，是房子剝奪了自己的機(jī)會。這個限制，我認(rèn)為——它完全取決于我們內(nèi)心的需要，你認(rèn)為有限制，它就有；你認(rèn)為沒有，它就沒有。其實(shí)，房子作為資產(chǎn)存在的一種形式，在今天是可以移動、流通和變現(xiàn)的。老話說，房子是死的，人是活的。現(xiàn)在，房子是活的，人也是活的，人是可以離開房子，到處自由地行走的?！?/p>

兩個人在一起就一定要有自己的房嗎

趙玫與林浩結(jié)婚的時候，他們住在宿舍里，只有一張床墊：當(dāng)他們的兒子兩歲的時候，趙玫明確地向丈夫提出：“我們貸款買房吧!我想要我們自己的房子?！泵９芾硐荡T士畢業(yè)的丈夫于是跟她算了一筆經(jīng)濟(jì)學(xué)家算過的賬，他試圖說服趙玫“咱們可以一輩子租房住。”趙玫對林浩的態(tài)度極其憤怒：“你為什么是這樣一個男人?你為什么不考慮我們整個家庭的未來?你怎么就不理解我多么需要安全感?你想讓我到老都住在別人的屋檐下?”她對林浩絕望了，對于未來，也產(chǎn)生了巨大的不安全感和恐懼感，他們倆的關(guān)系也從此陷入了難以復(fù)合的地步。

在問卷調(diào)查中，我們針對女性設(shè)計(jì)了一道多選題：沒房的男人請從我身邊滾開!您的態(tài)度是——

8．67％的人選擇：我的態(tài)度是一樣的。不是勢利，而是房子對于我們的幸福太重要。

25．22％的人選擇：這態(tài)度太絕對了。兩個人一起奮斗、一起付首付、一起月供，雖然辛苦，也是可以的。

11．92％的人選擇：我主動愛上的男人可以沒房，但若是相親什么的，房子是必須有的。

8．43％的人選擇：一個男人沒錢買房，不能要： 一個男人有錢卻不愿意給你買房，也不能要。

18．8％的人選擇：我可以和沒房但優(yōu)秀的男人租房，但無論如何還是需要奮斗到——套自己的房子。

13．95％的人選擇：不認(rèn)為房子和安全感以及家有必然聯(lián)系。沒房的男人只要優(yōu)秀，有愛，可以租房。

2．51％的人選擇：我現(xiàn)在和他就沒有房子，說實(shí)話，我們的關(guān)系確實(shí)因此有陰影和不確定性。

9．65％的人選擇：一個男人有房子是吸引力之一。

0．85％的人選擇：其他。

針對男人，我們也設(shè)計(jì)了一道多選題：您曾經(jīng)感受到女人對房子的渴求帶給您的壓力嗎——

15．62％的人選擇：她，還有丈母娘，都特別關(guān)心我能不能拿出婚房來!真希望我就是開發(fā)商！

48．82％的人選擇：不管結(jié)不結(jié)婚，男人奮斗出自己的房子、車子是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

6．25％的人選擇，我懂得一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)常識，一輩子租房住經(jīng)濟(jì)土更劃算，可她非要有自己的房子！

4．29％的人選擇：因?yàn)檠巯聸]房，短期內(nèi)沒有暴富的機(jī)會買房，女友(或是老婆)跑路了。

11．32％的人選擇：我有能力買房，可凡是問我有沒有房子的女人，我都不要！

13．70％的人選擇：其他。

從某種程度上說，“丈母娘和未婚女青年推動了房價上漲”這句戲謔的話，說出了一點(diǎn)點(diǎn)道理。我們可以感受得到，對自有產(chǎn)權(quán)房的需求，女人似乎更強(qiáng)烈一一這和人類學(xué)的功能有關(guān)；女人負(fù)責(zé)生育，傳播生命，對家對房子的訴求，是出于對后代的安全性考慮，這更利于后代的成長。令女人們稍稍欣慰的是．48．82％的男人選擇了“不管結(jié)不結(jié)婚，男人奮斗出自己的房子、車子是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹薄?/p>

方法：讓空間里充滿你的歷史、個性和未來

不管租或買，房子成為一個家，還需要在它的時間和空間，里填充每個人個性化的內(nèi)容，充滿你的歷史，滿足你的人文訴求，這樣，它就從房子成為契合你的家?！拔覀兌荚跓o意識地復(fù)制童年時代那個‘家’ 的方方面面”，美國加州大學(xué)伯克利分校建筑學(xué)教授克萊爾·庫珀·馬庫斯通過研究證明，最幸福的是被這些物品所環(huán)繞：我們對過去的家的記憶，與我們愛、與愛我們的人的親密聯(lián)結(jié)，以及你旅游時從各地淘到的紀(jì)念品。

租來的房子往往會受限制，但心理咨詢師宮學(xué)萍建議，你可以與房東談判，獲得對租住空間的局部修改權(quán)利。比如你可以不動建筑的結(jié)構(gòu)，但可以改變房間的格局、墻體的色彩，也可以在墻上釘釘子掛你喜歡的畫或是飾物。這樣，你就可以展開你的自我空間建設(shè)之旅。

第二篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職一定要有工作經(jīng)驗(yàn)嗎

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應(yīng)屆畢業(yè)生求職一定要有工作經(jīng)驗(yàn)嗎

應(yīng)屆生求職最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作經(jīng)驗(yàn)。有很多網(wǎng)友抱怨：“諸葛亮出山之前也沒帶過兵，打過仗啊。我一個大學(xué)畢業(yè)生哪來什么工作經(jīng)驗(yàn)??？你不給我工作經(jīng)驗(yàn)，我們怎么可能有工作經(jīng)驗(yàn)？那些有工作經(jīng)驗(yàn)的人不也是從沒有工作經(jīng)驗(yàn)過來的??”

在不停的抱怨前，我們不妨仔細(xì)想想，如果是李開復(fù)想找個工作，他需要寫簡歷嗎？可能他只需要和一些大型企業(yè)的高層聊一聊，便把工作的事情解決了。又比如著名主持人崔永元，如果他突然想從一電視臺轉(zhuǎn)到另外一個電視臺，恐怕也不需要寫簡歷吧。

為什么他們找工作、跳槽就不需要寫簡歷呢？是因?yàn)樗麄兊哪芰I(yè)界都有目共睹，他們的過往工作經(jīng)歷早已向同行們證明了自己的能力。所以，用人單位要求畢業(yè)生 有工作經(jīng)驗(yàn)，只是便于他們能正確的了解求職者的能力。反之，如果你能向用人單位證明你有足夠的能力能勝任某項(xiàng)工作，即使你沒有工作經(jīng)驗(yàn)求職也不是什么難 事。

比如余博雅的簡歷，就以一句“I want a job!”作為標(biāo)題，整份簡歷是一幅漫畫式的圖表，一個棕栗色卷發(fā)、圓臉大眼、還帶著粉色蝴蝶結(jié)的卡通人物在講述自己的大學(xué)生活。這樣的簡歷自然會得到多家用人單位的爭搶。

不過，現(xiàn)實(shí)中這樣美好的事情總是屈指可數(shù)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的能力并不是很突出，畢業(yè)生當(dāng)中有工作機(jī)會的畢竟只是少數(shù)。而且能力者東西有時候往往看不見、摸不 著，只有透過一些具體的事情才能體現(xiàn)出來。這些事情不見得就是真正的工作，可以是你在校期間的兼職、實(shí)習(xí)，也可以是其他的校園活動、社會活動。

比起，那些全職上班的這些經(jīng)驗(yàn)可能算不了什么。但比起同齡人，尤其是畢業(yè)生的現(xiàn)狀，充分挖掘這些經(jīng)歷就是自己的優(yōu)勢。那如何挖掘呢？不妨到優(yōu)簡歷來，免費(fèi) 制作簡歷，有相關(guān)例句可以選擇，最重要的是寫好的簡歷可以免費(fèi)評測，告訴你自己的簡歷哪些地方需要改善。優(yōu)簡歷網(wǎng) http://004km.cn國內(nèi)首款以HR角度制作簡歷的工具，智能匹配簡歷模板，免費(fèi)點(diǎn)評你的簡歷。還可以給簡歷生成網(wǎng)址，方便你投簡歷哦!

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附：自我評價怎么寫

寫簡歷時，自然是少不了自我評價，我們都知道自我評價是在簡歷中非常重要的一部分，他是簡歷表中的一段自我表述，為了讓考官加深對你的了解，同 時自我評價也是能夠體現(xiàn)出個人和職業(yè)匹配度的高低。那么個人簡歷上的自我評價你知道怎么寫嗎?簡歷上的自我評價都不需要長篇大論，可是必須要做到簡短有 力，簡歷上的自我評價怎么寫?以下范例提供給大家參考：

第一 團(tuán)員自我評價

1、被評為“校優(yōu)秀團(tuán)干部”、“校優(yōu)秀三好學(xué)生”和“市三好學(xué)生”。在校參加培訓(xùn)，已取得電工證書、全國公共英語一級證書、全省計(jì)算機(jī)統(tǒng)考證書和全國計(jì)算機(jī)二級證書;

2、熟練的計(jì)算機(jī)知識和電子知識;對電子和計(jì)算機(jī)有極大的興趣，尤其計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)。

3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

第二 工作簡歷的自我評價

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的 工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

第三 應(yīng)屆生的求職信自我評價范例 優(yōu)簡歷網(wǎng) 004km.cn智能匹配簡歷模板，免費(fèi)簡歷評測。還可給簡歷生成網(wǎng)址，方便投簡歷哦!

首先，通過四年的大學(xué)生活，我成長了很多。在即將畢業(yè)之時，我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。

其次，思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論，并努力把他們付之于實(shí)踐，對黨有了更加清晰的認(rèn)識。

最后學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力。在 幾年的學(xué)習(xí)過程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎學(xué)金和學(xué)習(xí)單項(xiàng)獎及三好學(xué)生稱號。同時，通過了全國大學(xué)英語六級，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，為成為一名英語 教師做好專業(yè)基礎(chǔ)。

從上述的自我評價上來看，寫好自我評價的最主要的一點(diǎn)就是必須要簡練，抓住重點(diǎn)！

第三篇：辦信用卡_一定要有銀行流水嗎？

辦信用卡 一定要有銀行流水嗎？

摘要：

不少初次辦理信用卡的用戶，不了解申請信用卡需要提供哪些證明材料，網(wǎng)上流傳的辦卡攻略中往往告訴申卡人要提供銀行流水。其實(shí)，銀行流水并不是必須要提供的材料。

辦信用卡一定要有銀行流水嗎？不少初次辦理信用卡的用戶，不了解申請信用卡需要提供哪些證明材料，網(wǎng)上流傳的辦卡攻略中往往告訴申卡人要提供銀行流水。其實(shí)，銀行流水并不是必須要提供的材料。

一般來說，申請主卡信用卡必須要滿足的條件包括兩項(xiàng)，一是年滿18周歲，二是有穩(wěn)定的收入來源；必須提交的資料有三項(xiàng)，包括信用卡申請書、身份證明正反面復(fù)印件和單位開具的工作證明文件。

網(wǎng)上申請信用卡，不需要提供銀行流水，只需要在線填寫申請資料并提交即可。申請資料直接進(jìn)入銀行信用卡中心，銀行在線審核，快遞發(fā)卡。目前強(qiáng)烈推薦交行信用卡網(wǎng)上申請，速度快，而且額度高，最快當(dāng)天申請就可以下卡審批，申請方法：網(wǎng)搜 交通銀行信用卡中心--點(diǎn)擊我要辦卡--立即申請，幾步就可完成，若擔(dān)心申請審核被拒，可填入推薦碼（在如果你通過親友推薦，請?zhí)钊胪扑]碼中選擇手機(jī)號 輸入推薦碼）有人推薦對你也算是一種資歷證明。很多朋友用推薦碼都輕松下卡，最快當(dāng)天即可得到審核通知。附：最新交通大額推薦碼（親測有效）：

很多線上申請信用卡一般要求申請人有穩(wěn)定的工作，機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的工作人員以及一般的企業(yè)白領(lǐng)最適合通過這種渠道申請信用卡。網(wǎng)上申請信用卡也是最快捷有效的方式。大家不妨一試。

哪類人申請信用卡需要提供銀行流水呢？

沒有固定工作的“自由職業(yè)者”往往需要提供更多的申請材料，也不太適合通過網(wǎng)上申卡的方式辦理信用卡。自由職業(yè)者包括以下幾類人：

第一類是小本生意人，如裝修公司老板、購物網(wǎng)的網(wǎng)店老板等。

第二類是沒有底薪的推銷員，如壽險顧問、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、廣告中介、直銷人士。

第三類是專業(yè)人士，如攝影師、專利代理人、律師、會計(jì)師、牙科醫(yī)生、技術(shù)顧問、管理顧問、管道工、電工、理發(fā)師、藝術(shù)家等。

以上人群想要申請信用卡，最好通過線下申請的方式來辦理，在申卡的同時提供盡可能多的申請資料。除了銀行流水之外，最好還要有資產(chǎn)證明，如房產(chǎn)證、車輛證明、存款證明等等；企業(yè)主最好還要提供公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件等材料。提供盡可能多的申請材料，可以證明申請人有足夠的還款能力，不會有逾期或者賴賬的風(fēng)險。

第四篇：一定要有責(zé)任心

責(zé)任心

什么是工作責(zé)任心

工作責(zé)任心——是指從事職業(yè)活動的人必須承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。一般地說，責(zé)任就是義務(wù)，工作責(zé)任心就是職業(yè)義務(wù)，工作責(zé)任心和職業(yè)義務(wù)是靠外在的行為規(guī)范力量來推動的。工作中履行職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)就是與得到相應(yīng)的報酬緊密聯(lián)系的。

責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。工作責(zé)任心的特征

高工作責(zé)任心的員工，應(yīng)具備以下特征：

1、為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力。

2、自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

3、助人與合作。

4、遵守組織的規(guī)定和程序。

5、贊同，支持和維護(hù)組織的目標(biāo)。工作責(zé)任心的表現(xiàn)

如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。那種既有能力又有責(zé)任感的人，是每一個企業(yè)都渴求的理想人才。

現(xiàn)實(shí)情況表明，企業(yè)往往愿意信任一個能力一般，但有較強(qiáng)責(zé)任感的人，而不愿重用一個能力很強(qiáng)但缺乏責(zé)任心的人。即使一個人的能力很強(qiáng)，如果缺乏負(fù)責(zé)精神，其能力也就失去了用武之地。對于有責(zé)任感而能力稍差的人，企業(yè)也會樂意給他們提供培訓(xùn)機(jī)會，提高他們的技能，因?yàn)檫@種員工是值得公司信賴和培養(yǎng)的。

細(xì)心一點(diǎn)的人應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在各行各業(yè)廣納賢才時，條件上都會注明“有責(zé)任心”這一塊?？上攵?，責(zé)任心對于現(xiàn)代人來說有多重要。沒有了責(zé)任心將會失去企業(yè)對你的信任，將會失去愛人對你的信任，甚至?xí)ビH人對你的信任。所以，要想擁有美好生活，必須要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任。認(rèn)真地對待工作，百分之百地投入工作，從來不要投機(jī)取巧，也不要耍小聰明。應(yīng)該說工作就意味著責(zé)任，崗位就意味著任務(wù)。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。工作的底線就是盡職盡責(zé)。堅(jiān)守崗位，完成任務(wù)。這很重要，這樣的人無疑是能夠準(zhǔn)確無誤完成任務(wù)的人。如果一個人，無論是在卑微的崗位上，還是在重要的職位上，都能秉承一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，并表現(xiàn)出完美的執(zhí)行能力。這樣的人一定是我們單位領(lǐng)導(dǎo)的最佳選擇，也是任何一個單位領(lǐng)導(dǎo)的最優(yōu)選擇。

具有責(zé)任心的員工，是勇于把企業(yè)的利益視為自己的利益的，會因?yàn)樽约旱乃魉鶠橛绊懙狡髽I(yè)的利益而感到不安，處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群；具有責(zé)任心的員工，不會推卸責(zé)任，也不會因?yàn)橐淮芜^失造成后果而氣餒，而不敢承擔(dān)責(zé)任。這樣的人在老板眼里是一個可靠的、可以委以重任的人，也許會因?yàn)檫^失造成后果而進(jìn)行處罰，但一旦條件成熟，機(jī)會依然會留給有責(zé)任心的員工。

具有工作責(zé)任心表現(xiàn)

一、有責(zé)任心的員工不人只看到本職工作以內(nèi)的事情，會對上下游的工作也有一定的關(guān)注，會想著結(jié)合自身崗位工作體會，讓上游工作做的更快更好，也會把自身崗位工作做的更完美，給下游工作提供便利。

二、絕不姑息、推諉：有責(zé)任心的員工把企業(yè)利益當(dāng)做個人利益，絕對不會容忍傷害企業(yè)利益的行為和事件出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)，必定勇于揭發(fā)絕不姑息，對于自己的過失而造成的后果也絕不推諉，一定勇于承擔(dān)責(zé)任；當(dāng)然，搬弄是非、拉幫結(jié)派也不會出現(xiàn)在他的身上。

三、其他崗位特定的核心道德義務(wù)：根據(jù)不同的崗位有不同的義務(wù)，如：業(yè)務(wù)人員怎樣做到對客戶的誠實(shí)守信；生產(chǎn)人員，怎樣保證絕不以次充優(yōu)、不浪費(fèi)企業(yè)資源；行政人

員管理的公平公正；財(cái)務(wù)人員的公私分明等。每個不同角色都有其核心的工作道德義務(wù)。

做一個被尊重的人，首先應(yīng)該做一個有責(zé)任心的員工，只有做到在企業(yè)中能夠努力地做好角色分內(nèi)的工作并能夠履行角色道德義務(wù)，不斷地提升自己，享受更多角色擁有的權(quán)利，更好的為家庭、為朋友盡到責(zé)任，才能夠被家庭、朋友所認(rèn)可，成為一個受尊敬的人。同時，一個人責(zé)任心的多少，決定了事業(yè)的成功與否，事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責(zé)，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。

企業(yè)如何看待具有責(zé)任心的員工

一個大公司的老板曾經(jīng)跟我講過這樣的故事：

“有個人來他公司應(yīng)聘，經(jīng)過交談，他覺得那個人其實(shí)并不適合他們公司的工作。

因此，他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板道別。

就在這一刻，老板突然改變主意，他留下了這個人。事后，這位老板說：“我知道在業(yè)務(wù)上他也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會很放心?！?/p>

由此可見責(zé)任心是一種習(xí)慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì)，是做一個優(yōu)秀的人所必需的。責(zé)任心對于一個人來說是極其重要的。

梁啟超曾說過：“凡屬我應(yīng)該做的事，而且力量能夠做到的，我對于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來的自己立了一種契約，便是自己對于自己加一層責(zé)任。”我們每一位員工也因該具有這樣的責(zé)任心吧，我們的份內(nèi)之事，我們就必須做好，公司的目標(biāo)也要我們共同努力而達(dá)到。

第五篇：應(yīng)屆畢業(yè)生求職一定要有工作經(jīng)驗(yàn)嗎

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應(yīng)屆畢業(yè)生求職一定要有工作經(jīng)驗(yàn)嗎

應(yīng)屆生求職最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作經(jīng)驗(yàn)。有很多網(wǎng)友抱怨：“諸葛亮出山之前也沒帶過兵，打過仗啊。我一個大學(xué)畢業(yè)生哪來什么工作經(jīng)驗(yàn)??？你不給我工作經(jīng)驗(yàn)，我們怎么可能有工作經(jīng)驗(yàn)？那些有工作經(jīng)驗(yàn)的人不也是從沒有工作經(jīng)驗(yàn)過來的??”

在不停的抱怨前，我們不妨仔細(xì)想想，如果是李開復(fù)想找個工作，他需要寫簡歷嗎？可能他只需要和一些大型企業(yè)的高層聊一聊，便把工作的事情解決了。又比如著名主持人崔永元，如果他突然想從一電視臺轉(zhuǎn)到另外一個電視臺，恐怕也不需要寫簡歷吧。

為什么他們找工作、跳槽就不需要寫簡歷呢？是因?yàn)樗麄兊哪芰I(yè)界都有目共睹，他們的過往工作經(jīng)歷早已向同行們證明了自己的能力。所以，用人單位要求畢業(yè)生 有工作經(jīng)驗(yàn)，只是便于他們能正確的了解求職者的能力。反之，如果你能向用人單位證明你有足夠的能力能勝任某項(xiàng)工作，即使你沒有工作經(jīng)驗(yàn)求職也不是什么難 事。

比如余博雅的簡歷，就以一句“I want a job!”作為標(biāo)題，整份簡歷是一幅漫畫式的圖表，一個棕栗色卷發(fā)、圓臉大眼、還帶著粉色蝴蝶結(jié)的卡通人物在講述自己的大學(xué)生活。這樣的簡歷自然會得到多家用人單位的爭搶。

不過，現(xiàn)實(shí)中這樣美好的事情總是屈指可數(shù)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人的能力并不是很突出，畢業(yè)生當(dāng)中有工作機(jī)會的畢竟只是少數(shù)。而且能力者東西有時候往往看不見、摸不 著，只有透過一些具體的事情才能體現(xiàn)出來。這些事情不見得就是真正的工作，可以是你在校期間的兼職、實(shí)習(xí)，也可以是其他的校園活動、社會活動。

比起，那些全職上班的這些經(jīng)驗(yàn)可能算不了什么。但比起同齡人，尤其是畢業(yè)生的現(xiàn)狀，充分挖掘這些經(jīng)歷就是自己的優(yōu)勢。那如何挖掘呢？不妨到優(yōu)簡歷來，免費(fèi) 制作簡歷，有相關(guān)例句可以選擇，最重要的是寫好的簡歷可以免費(fèi)評測，告訴你自己的簡歷哪些地方需要改善。優(yōu)簡歷網(wǎng) http://國內(nèi)首款以HR角度制作簡歷的工具，智能匹配簡歷模板，免費(fèi)點(diǎn)評你的簡歷。還可以給簡歷生成網(wǎng)址，方便你投簡歷哦!

附：自我評價怎么寫

寫簡歷時，自然是少不了自我評價，我們都知道自我評價是在簡歷中非常重要的一部分，他是簡歷表中的一段自我表述，為了讓考官加深對你的了解，同 時自我評價也是能夠體現(xiàn)出個人和職業(yè)匹配度的高低。那么個人簡歷上的自我評價你知道怎么寫嗎?簡歷上的自我評價都不需要長篇大論，可是必須要做到簡短有 力，簡歷上的自我評價怎么寫?以下范例提供給大家參考：

第一 團(tuán)員自我評價

1、被評為“校優(yōu)秀團(tuán)干部”、“校優(yōu)秀三好學(xué)生”和“市三好學(xué)生”。在校參加培訓(xùn)，已取得電工證書、全國公共英語一級證書、全省計(jì)算機(jī)統(tǒng)考證書和全國計(jì)算機(jī)二級證書;

2、熟練的計(jì)算機(jī)知識和電子知識;對電子和計(jì)算機(jī)有極大的興趣，尤其計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)。

3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

第二 工作簡歷的自我評價

本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的 工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實(shí)，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

第三 應(yīng)屆生的求職信自我評價范例

首先，通過四年的大學(xué)生活，我成長了很多。在即將畢業(yè)之時，我對自己這四年來的收獲和感受作一個小結(jié)，并以此為我今后行動的指南。

其次，思想方面，我追求上進(jìn)，思想覺悟有了很大的提高。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種理論，并努力把他們付之于實(shí)踐，對黨有了更加清晰的認(rèn)識。

最后學(xué)習(xí)方面，我覺得大學(xué)生的首要任務(wù)還是學(xué)好文化知識，所以在學(xué)習(xí)上我踏踏實(shí)實(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力。在 幾年的學(xué)習(xí)過程中，我連續(xù)獲得一、二、三等獎學(xué)金和學(xué)習(xí)單項(xiàng)獎及三好學(xué)生稱號。同時，通過了全國大學(xué)英語六級，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，為成為一名英語 教師做好專業(yè)基礎(chǔ)。

從上述的自我評價上來看，寫好自我評價的最主要的一點(diǎn)就是必須要簡練，抓住重點(diǎn)！