第一篇：城南辦事處加強農(nóng)村低保工作規(guī)范管理

城南辦事處加強農(nóng)村低保工作規(guī)范管理

城南辦規(guī)范管理工作以村委會為實施主體，實行“一把手”負責制，組織自查自糾。按照“誰簽字誰負責”，把責任落實到具體人，辦、村（社區(qū)）相關(guān)負責人分級負責，所有農(nóng)村低保對象的界定一律責任到人，負責到底。對違反政策規(guī)定，搞人情低保、關(guān)系低保的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起；對執(zhí)行政策不力、隱瞞實情不報、問題嚴重的，要追究相關(guān)負責人和承辦人的責任。辦事處和各村委會要加大宣傳力度，加強指導和督促檢查，深入調(diào)查研究，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。要通過設立舉報箱、公布舉報電話等方式，方便群眾反映問題和訴求，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用；辦事處財政部門完善資金撥付手續(xù)，推進社會化發(fā)放，強化資金監(jiān)管，確保資金安全運行；紀檢部門要加大監(jiān)察力度，對參與貪污、私分、虛報、冒領、擠占、挪用低保金等違規(guī)違紀行為的領導干部和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定依法從嚴處理。

城南辦事處扎實開展低保政策執(zhí)行情況專項檢查工作

一是建立機構(gòu)，加強領導。建立了城南辦事處農(nóng)村低保政策執(zhí)行情況專項檢查領導小組，由紀委書記任組長，分管民政副副主任任副組長，民政、紀檢干部任成員，深入全辦鎮(zhèn)各村抽樣調(diào)查低保對象。

二是各村開好評議低保對象會議，由包村領導牽頭，各村支部書記負責，召開會議，逐組排序，評出各村低保對象戶。

三是督促各村對低保對象進行公示，要求各村對轄區(qū)內(nèi)低保對象進行公示，公示表要加蓋村務監(jiān)督委員會公章，包村領導、支書主任簽字后上報辦事處紀委。同時公示照片，舉報電話。

四是嚴明紀律，確保效果。辦事處紀委要求，各村、民政所要高度重視，認真落實，對有名單低保戶未公示的直接銷號；對自查中弄虛作假被上級部門發(fā)現(xiàn)的，情節(jié)較輕的，給予主要責任人黨紀政紀處理，情節(jié)嚴重的，追究司法責任。

第二篇：辦事處管理規(guī)范

辦事處管理規(guī)范

一.總則

公司駐各地辦事處是公司開展業(yè)務、管理市場、促進銷售的的前沿陣地，由營銷中心授權(quán)各大區(qū)對辦事處進行監(jiān)督、管理，并進行相關(guān)考核。為了更好地配合公司營銷戰(zhàn)略的實施，提高辦事處的工作效率，規(guī)范工作行為，以《花城營銷中心方案》為準則，特制定本規(guī)范。二.崗位設置及職能職責

根據(jù)公司駐各地辦事處的非營業(yè)性性質(zhì)，不得在辦事處內(nèi)從事經(jīng)營活動，其職能職責如下：

1.省區(qū)經(jīng)理：全面負責辦事處的管理工作。負責與當?shù)赜嘘P(guān)部門建立聯(lián)系網(wǎng)絡，更好地發(fā)揮公關(guān)作用。及時傳遞相關(guān)信息，傳達和督辦上級有關(guān)的指示和要求，及時組織實施，并將實施效果及時匯報。指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和定期考核所屬人員的工作。

2.推廣經(jīng)理：由公司任命，要為區(qū)域完成收款任務、品種銷售任務、網(wǎng)絡拓展任務、維護客情關(guān)系等提供支持、服務。制定鋪貨計劃，完成銷售任務；梳理銷售渠道，搶占市場份額；強化整合促銷，用好促銷費用；策劃規(guī)范市場，提升品牌內(nèi)涵。3.分銷經(jīng)理：由辦事處建議，營銷中心任命。4.銷售代表（跑店、駐店、流動促銷、內(nèi)勤）：由省區(qū)經(jīng)理申請，營銷中心考評。5.內(nèi)勤文員：重點做好以下四項工作

（1）客戶檔案管理，主要包括一二三級客戶及終端藥店檔案資料；（2）流向管理：主要是每月每客戶每個代表的銷售流向登記、分析；（3）費用管理：主要是辦事處發(fā)生的各項費用；

（4）日常管理：主要是人員考勤、促銷品收發(fā)記錄等日常管理工作。三.工作管理條例

（一）例會制度 1.周例會 2.月總結(jié)會議

（1）辦事處全體工作人員都必須出席，總結(jié)一周（月）工作，分析存在問題，布置下一周（月）工作計劃，傳達公司的相關(guān)文件、通知、組織專題學習等。

（2）分銷經(jīng)理每月

②營銷方案、③終端規(guī)范、④銷售基本技巧等。2.日常培訓

企業(yè)文化、專業(yè)知識、促銷技巧、產(chǎn)品知識買點等。3.實戰(zhàn)培訓

（1）推廣經(jīng)理每月要四次和銷售代表協(xié)同拜訪藥店，了解市場，指導銷售代表開展工作。（2）辦事處需設明細帳（統(tǒng)一使用現(xiàn)金帳帳本），定期公布財務收支情況，要求每月5日上交（或傳真）當月辦事處費用報表至服務辦審核、裝訂成冊，服務辦并定期派人檢查（每年每辦事處至少兩次）。

（三）建立報表制度

各辦事處要重視健全報表系統(tǒng)，各級員工必須進行規(guī)范地填報。

1.對文件、報表的收發(fā)傳遞，均須手續(xù)齊全，包括經(jīng)辦人和領導的簽名。2.整理備案材料目錄: ◆年報：（逐級上報至營銷中心）（1）年工作及分析總結(jié)（2）各項指標完成情況表

◆月報：（逐級上報至營銷中心）（1）主要指標完成情況表（2）辦事處費用月報表

（3）跑店銷售代表質(zhì)化考核表、量化考核表（4）駐店促銷代表積分月報表（5）銷售積分藥店統(tǒng)計表（6）一級客戶庫存匯報表（7）其他規(guī)定的報表

*以上所有表格均需按規(guī)定的日期報回相關(guān)的部門及人員。

（四）考勤制度

1.根據(jù)公司的考勤制度，辦事處負責對屬地分銷經(jīng)理、銷售代表等進行出勤考核。2.準假審批權(quán)限

分銷經(jīng)理由省區(qū)經(jīng)理審批；銷售代表由推廣經(jīng)理審批（超過三天的事假要報大區(qū)經(jīng)理審批）；省區(qū)經(jīng)理、推廣經(jīng)理按公司的準假制度執(zhí)行。

3.銷售代表的解職需須提前15天書面向辦事處申請，經(jīng)批準同意后按相關(guān)規(guī)定辦理。四.信息傳遞與管理

為了準確地了解市場，把握市場機遇，所有業(yè)務人員都要把收集市場信息并反饋作為自己的職責，并保證信息渠道的暢通，使上級能夠依據(jù)市場變化及時修訂相關(guān)的經(jīng)營規(guī)劃和計劃。各類信息的傳遞必須按如下規(guī)定執(zhí)行：

1.各辦事處人員每三天內(nèi)至少上一次公司網(wǎng)站或閱讀公共郵箱、QQ群信息，及時了解公司銷售政策及動態(tài)。

2.省級辦事處負責人需及時向本省所有人員下達公司及營銷中心發(fā)布的各項通知、政策，要在辦事處閱讀欄公布，保證信息的及時傳遞；

3.省級辦事處建議訂閱?中國醫(yī)藥報?或?醫(yī)藥經(jīng)濟報?、?21世紀藥店報?、?銷售與市場?；

4.規(guī)定的報表、分析、總結(jié)、匯報、情報，要在規(guī)定的時間內(nèi)傳遞到指定的部門和指定的人員；

5.特殊或緊急情況、重大情報，要及時、準確地傳遞到公司領導、主管領導、有關(guān)部門和人員；

6.保密信息要按照保密規(guī)定（參照公司的保密規(guī)定）的渠道和方式進行傳遞； 7.嚴格執(zhí)行文件、報表、信息資料傳遞、交接、簽收、登記制度。五.費用管理

為了規(guī)范辦事處費用的管理和使用，充分利用好公司的每一項資源，各項辦事處費用的使用和管理報賬必須嚴格按如下規(guī)定執(zhí)行： 各省辦事處費用＝辦事處費用＋終端費用

1.辦事處費用含辦事處租金、水電費、物業(yè)管理費等固定費用和用于業(yè)務拓展，包括客戶業(yè)務招待費、運輸費、促銷費、交通費、差旅費、辦公費用、業(yè)務獎金等，由省區(qū)經(jīng)理每月憑票報銷。

2.辦事處費用主要用于省屬下的辦事處費用、辦事處定期公布費用收支情況，嚴禁虛列、多報、私吞辦事處費用。省區(qū)經(jīng)理及以上管理人員的業(yè)務費用不得占用辦事處費用，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其當月業(yè)務補助，嚴重違反者交公司處置。

3.辦事處終端費用主要用于終端（OTC、醫(yī)院）宣傳促銷活動等小額費用，主要用于全省的OTC終端推廣，花車堆頭陳列海報費，社區(qū)活動費，特區(qū)開發(fā)費，店員聯(lián)誼會費等，由推廣經(jīng)理每月憑票報銷。

4.省區(qū)經(jīng)理年初需將本省聯(lián)絡處的銷售任務報營銷中心，每半年考核一次，完成任務低于75%的不予報銷聯(lián)絡處費用。*以上費用需要交叉審核（辦事處費用推廣經(jīng)理簽審核，終端費用由省區(qū)經(jīng)理簽審核）每月并在辦事處公布使用情況。

5.辦事處費用需設明細帳，要求每月5日上交（或上傳電子文件）當月辦事處報表給營銷服務部；營銷服務部裝訂成冊，審查審閱，并定期派人檢查。

6.辦事處費用報賬規(guī)定：憑費用簡報、發(fā)票、經(jīng)服務部登記，推廣經(jīng)理簽證明人，省區(qū)經(jīng)理簽經(jīng)辦人核報。

7.辦事處的終端費用（季度）報賬規(guī)定：憑促銷報告、活動相片、經(jīng)服務部登記、省區(qū)經(jīng)理簽證明人、推廣經(jīng)理簽經(jīng)辦人核報。六.檔案管理

1.各類日常工作相關(guān)資料；

2.客戶檔案材料（包括商業(yè)、終端客戶）； 3.公司及營銷中心下發(fā)的各類文件； 4.銷售代表檔案。

對公司及營銷中心下發(fā)的各類文件要進行登記，并按時間順序存入文件夾，以便查閱。各類文件必須分類存放，保證資料的真實性和完整性。辦事處有內(nèi)勤人員的必須由其對文檔進行保管，若無內(nèi)勤人員的，必須由省區(qū)經(jīng)理指定的人員負責保管；收到公司下發(fā)文件必須及時通知辦事處相關(guān)人員。七.財產(chǎn)管理制度

（一）辦事處的所有財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)（含房屋租住權(quán)）歸本公司所有。辦事處必須建立貨物（藥品、禮品、贈品等）收發(fā)制度，條件許可的最好能另租小倉庫存放貨物。

（二）財產(chǎn)置辦和管理：

1.由省區(qū)經(jīng)理提出申請，列明清單，營銷中心領導簽批，由服務辦協(xié)調(diào)辦理報批手續(xù)。未經(jīng)批準的費用不予報銷。

2.辦事處的財產(chǎn)必須建立管理臺賬，對所屬財產(chǎn)、進行編號、登記造冊，要做到賬賬相符、賬實相符；設置禮品、贈品的收發(fā)臺帳。

3.個人借用財產(chǎn)，必須填寫借用清單和用途，明確歸還時間，經(jīng)辦事處負責人或以上級別領導簽字批準后方可借出。

4.每年末必須進行一次財產(chǎn)清查（附辦事處財產(chǎn)登記表）。

5.財產(chǎn)報廢，必須經(jīng)相關(guān)部門檢測確認屬報廢的，經(jīng)營銷中心主管領導簽名批準后，方可進行報廢處理。

6.財產(chǎn)移交，按照規(guī)定辦理移交手續(xù)。

八.綜合治理和安全保衛(wèi)措施

省區(qū)經(jīng)理為辦事處綜合治理責任人。為了更好地配合當?shù)鼐C合治理工作，保證辦事處的財產(chǎn)、設備、人員的安全，使其不受意外損失，防范于未燃，特制定防范措施如下，全體員工必須遵照執(zhí)行。

1.務必遵循辦事處所在社區(qū)的管理規(guī)范。

2.務必提高警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況，要及時上前盤問或向責任人和領導報告，出現(xiàn)重大或緊急情況，可直接向公安機關(guān)報警。

3.所有的公款，在下班前必須存入銀行，不得放在工作崗位過夜。

4.所有員工不得帶非辦事處人員在辦事處內(nèi)留宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給當事人以行政處分或以留宿人數(shù)每人500元罰款，罰款由帶入留宿者支付。

5.不得以任何形式在辦事處從事黃、賭、毒等違法活動，凡觸犯刑律的一切后果由當事人承擔。

6.制定相應的消防安全措施。每天工作完畢，要斷開電源，熄滅煙火，鎖好門窗后，方可離開。造成損失的必須追究其行政責任直至法律責任。7.不以任何形式泄露本公司的技術(shù)、商業(yè)和經(jīng)營管理的秘密。

第三篇：農(nóng)村低保申請書規(guī)范

農(nóng)村低保申請書

尊敬的領導：

您好！本人***，男，漢族，19*年*月*日出生，家住*****村，身份證號碼：**?，F(xiàn)年**歲，因家庭經(jīng)濟十分困難，特向上級領導申請享受農(nóng)村低保待遇。具體事由如下：

一、因病致貧，家庭無收入來源。

2009年我突發(fā)中風入院，經(jīng)搶救保住了性命，后臥床數(shù)月，多虧醫(yī)生和家人，得以出院，卻留下了嚴重的后遺癥：身體左半邊偏癱。老伴之前曾做過腦瘤切除手術(shù)，家庭本已困難，此次住院更是花掉了家里的全部積蓄。我倆后續(xù)一直吃藥至今，中間又有各種并發(fā)疾病更是讓家庭不堪重負。如今我和老伴都已年近九十，無勞動能力，家庭沒有任何收入來源。

二、子女生活同樣困難，無力贍養(yǎng)老人。

本人雖有子女，但子女也都是農(nóng)民，近年來家庭也各遭遇波折，尚有孫輩上大學等負擔也很重，已無余力再贍養(yǎng)我與老伴。尤其是次子，去年八月突發(fā)腦溢血（？），重度昏迷至今未醒，仍在重癥監(jiān)護室搶救。

以上就是本人的家庭情況，生活確實特別困難。懇請政府、村委會及各級領導批準我的申請，解決我的生活危機。

申請人：*** 2018年3月 28日

第四篇：鼓樓辦事處關(guān)于農(nóng)村低保工作的調(diào)研報告

鼓樓辦事處關(guān)于農(nóng)村低保工作的調(diào)研報告

為認真貫徹落實鼓樓辦事處委關(guān)于“強責任、轉(zhuǎn)作風”大討論活動的要求，實行農(nóng)村最低生活保障制度（下稱“農(nóng)村低?！保?，是建設農(nóng)村社會保障體系的一項基礎工程，是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會、維護農(nóng)村安定穩(wěn)定的“最后一道防線”。因此，總結(jié)農(nóng)村低保和五保供養(yǎng)工作的經(jīng)驗做法，研究農(nóng)村低保制度建設中存在的問題，探討完善農(nóng)村低保制度的對策，具有重要的現(xiàn)實意義。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

鼓樓辦事處轄區(qū)版土面積43.8平方公里，轄11個行政村、5個社區(qū)，總?cè)丝诩s7.1萬。2006年全市啟動農(nóng)村低保工作，截至2012年10月有農(nóng)村低保對象1300戶，2545人；城市低保有2919戶，8726人；自2008年起，實施了農(nóng)村低保分類施保制度，根據(jù)低保對象家庭情況將低保對象分為1、2、3三類。同時,高標準、嚴要求建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級三類低保檔案，加大了低保對象管理力度，狠抓了農(nóng)村低保制度化、規(guī)范化、程序化建設。健全村級低保工作組織，規(guī)范了村委會接受申請、入戶調(diào)查、民主評議、復查、張榜公示上報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查公示、民政局抽查公示等一整套工作程序，使基層的低保工作有章可循、有據(jù)可依。強化了動態(tài)管理運行機制，大大提高了監(jiān)管力度。

此次調(diào)查要求各村共同參與、積極配合。首先全面宣傳調(diào)查的目的、內(nèi)容及檢查方式，提前合理安排調(diào)查時間和路線，充分做好迎查準備。其次調(diào)研小組積極參與入戶、尋訪、暗訪及低保戶家庭生活狀況、家庭實際收入、支出等相關(guān)資料的收集工作，以備調(diào)查匯總時提供可靠證據(jù)。并及時上報調(diào)查組，對低保戶進行核實認定。

調(diào)查過程中需低保戶如實申報《農(nóng)村低保對象入戶調(diào)查表》所含內(nèi)容，包括低保家庭基本信息（家庭成員身份認定、健康狀況、住房、醫(yī)療報銷）、土地收入情況、家庭牲畜養(yǎng)殖情況、政策補貼及其他收入情況、子女基本情況等內(nèi)容。調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組對調(diào)查記錄進行匯總，當即向村委會反饋調(diào)查結(jié)果。根據(jù)普查過程中了解到的情況，對不符合低保條件的低保對象立即取消救助資格，并說明原因。對于其他收入低于保障線的家庭召開座談會，并結(jié)合調(diào)查掌握的情況，與村兩委班子成員、村民代表共同討論評議，按照“應保盡保、動態(tài)管理”的原則，公開、公平、公正的議定低保救助對象，結(jié)合實際拿出享受人員及類別調(diào)整方案。徹底解決上訪和部分村干部優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。

調(diào)查結(jié)果表明：隨著低保工作的深入推進、低保戶優(yōu)惠待遇的增多、低保標

準的不斷提高，也引發(fā)出各種突出問題。

一是少數(shù)群眾思想觀念存在誤區(qū)。部分干群對農(nóng)村低保的意義、運行程序和

管理方式了解不全面，理解不透徹。有的群眾把農(nóng)村低保誤認為是農(nóng)村社會保障

體系的全部內(nèi)容，對其社會功能寄予過高的期望，農(nóng)村五保、身殘、生病、天災

人禍、子女上學的都要求享受低保，解決不了就發(fā)出標準太低、覆蓋面太窄的怨

言。少數(shù)低保對象等、靠、要依賴思想嚴重，少數(shù)群眾不履行贍養(yǎng)和扶養(yǎng)義務，把喪失勞動能力的老人、殘疾人和未成年人推向政府。

二是隨著城鎮(zhèn)化建設步伐的加快和鼓勵農(nóng)民進城購房定居政策的實施，城鎮(zhèn)

周邊失地農(nóng)民和進城定居農(nóng)民因無固定收入來源，需要救助的人員越來越多，加

之辦事處財力有限，配套資金不足，導致低保工作的范圍和難度越來越大。

三是調(diào)查核實收入難，是實施“按標施?！闭叩淖畲笞枇?。傳統(tǒng)的入戶調(diào)

查工作方法無法準確核算家庭收入，一方面由于物價上漲、務工收入不確定和個

體經(jīng)營者收入不固定等因素，導致家庭收入的核定難以準確把握；另一方面，不

如實申報，隱瞞家庭收入現(xiàn)象比較普遍；再者，有些小企業(yè)、小作坊出于對工人的情感，不肯如實告知他們收入的真實情況。諸多因素的制約大大地影響了低保

動態(tài)管理工作的成效，低保對象進易出難、進多出少的問題普遍存在。只靠民政

辦的微薄力量很難準確掌握家庭收入。

四是動態(tài)管理動不起來。個別村村兩委班子干部因顧及老親舊鄰、涉及選舉

等問題，存在低保對象只進不出、或易進難出，新增好增、取保難取，出現(xiàn)動態(tài)

管理動不起來的現(xiàn)象。

二、農(nóng)村低保工作取得明顯成效

（一）強化了動態(tài)管理措施

處民政辦本著“以民為本，為民解困”的工作理念，在實際工作中深入到鄉(xiāng)

村戶了解低保對象的實際生活狀況，將符合條件的農(nóng)村低保對象及時納入，將不

符合條件的農(nóng)村低保對象及時清退，并且及時掌握了低保對象致貧原因、基本信

息和生活所需，使救助工作有的放矢，實施救助有理有據(jù)，分類調(diào)標合情合理，低保金額足額到位，使低保對象有進有出，標準有升有降。分類施保得以完善，使動態(tài)管理得到進一步加強。

（二）低保工作水平進一步提高

我處的農(nóng)村低保工作程序更加規(guī)范，低保工作更加“陽光透明”。處民政辦采取措施大力宣傳農(nóng)村低保申請程序、保障標準等政策，使村民知道“應保盡保、應退則退”原則，做到“該保的一個不漏，不該保的一個不保?！惫膭罾щy村民及時申請低保，對不符合低保條件的保障對象及時舉報，嚴格了個人申請、村組評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核、民政局審批的三級評議、審核、審批程序，確保低保工作健康、有序、規(guī)范運行。更好的完善了低保信息網(wǎng)絡管理體系，提高了低保工作效率和水平，有利于農(nóng)村低保宏觀操作，進一步提升了低保工作水平。

三、當前我處農(nóng)村低保工作存在問題及對策

（一）存在的問題

1.存在“錯?！钡默F(xiàn)象

主要表現(xiàn)在以下幾個方面一是“年齡保”現(xiàn)象普遍存在，個別村（社區(qū)）為了便于操作，以年齡長者作為低保享受的硬性條件，嚴重歪曲了保障原則；二是保障對象屬實但常年不在本村居住，見不到本人，無法核實家庭收入、生活狀況或無法確定是否足額領取保障金；三是“均衡?！背蔀榇寮壍捅９ぷ魅藛T充當“和事老”的萬全之策，多表現(xiàn)為將低保指標平均分配到各組或各戶，而不計貧富差別；四是低保終身制，低保對象脫貧不能及時取消，而繼續(xù)享受，嚴重違背動態(tài)管理原則；五是出現(xiàn)了“繼承?！?，是保障對象已經(jīng)死亡，有勞動能力的家屬頂替死亡低保對象繼續(xù)享受低保待遇。

2.存在“漏?！钡默F(xiàn)象

由于農(nóng)村低保制度啟動較晚、宣傳力度不夠，個別困難家庭由于不了解農(nóng)村低保政策、低保申請的條件及程序，而不能及時得到救助，造成漏保的現(xiàn)象。主要存在以下漏點，一是個別村民由于平時在村組寡言少語、足不出戶，很少與他人或村組溝通，即使生活困難，在低保評議過程中，往往被排擠或遺漏，而不能被及時納入低保待遇;二是由于暫時投奔子女或親屬謀生，低保評定時沒能及時返回而被忽視和遺漏；三是村干部不準確掌握和上報貧困人員的基本生活情況，在審核時無法得知或者高估申請人生活狀況及收入，而得不到審批通過；四是由于“年齡?！庇绊?，盲目認為享受低保就必須有年齡限制，使一些因病、殘或子女上學造成家庭困難的家庭，享受不到低保待遇。

3.家庭經(jīng)濟收入核定難

主要表現(xiàn)在：一是對低收入農(nóng)戶的隱形收入難以合理核定；二是農(nóng)戶外出務工或臨時收入有相當?shù)牟环€(wěn)定性，計算起來比較困難。

4.基層工作力量薄弱

基層低保工作人員的不足，對低保工作的開展影響較大。村級又沒有專職工作人員，人員少、任務重，沒有專項工作經(jīng)費，對低保工作的進一步規(guī)范管理帶來一定的不利影響。

（二）今后農(nóng)村低保工作的對策建議

農(nóng)村低保工作事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局、事關(guān)全面建設小康社會。因此，結(jié)合此次農(nóng)村低保工作調(diào)查，切實找出農(nóng)村低保工作中存在的問題和不足，在今后工作中要把農(nóng)村低保工作放在更加突出的位置，加強領導，狠抓落實，加大投入，扎實推進，確保農(nóng)村低保工作健康發(fā)展。

1.強化組織領導

農(nóng)村低保工作涉及面廣、政策性強、工作量大，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程。一要加強領導。辦事處要將農(nóng)村低保工作納入政府工作的重要內(nèi)容，將農(nóng)村低保工作擺上突出位置，建立責任制，簽訂責任書，及時指導和幫助解決存在的問題和困難。二要健全組織。建立健全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級農(nóng)村低保評議組織，加強對低保戶的民主評議，提高低保工作透明度。三要完善機制。要充分發(fā)揮財政、審計、統(tǒng)計等相關(guān)部門作用，加強對低保工作的監(jiān)管，確保農(nóng)村低保工作健康有序發(fā)展。

2.加大宣傳力度，增加工作透明度。

通過此次普查發(fā)現(xiàn)，加大了低保政策宣傳。為了加強城鄉(xiāng)低保工作政策、救助程序、救助標準的宣傳，同時加強正面宣傳，建立有效的監(jiān)督機制，督促基層嚴格執(zhí)行好、落實好低保公開制度，對低保對象家庭收入、家庭人數(shù)，保障金額等情況采取定期的全公開，主動接受社會和群眾監(jiān)督。處、村兩級要設置相對固定的低保工作宣傳欄、意見箱、監(jiān)督電話，將申請低保的條件、所需材料、審核審批程序廣為宣傳，讓廣大農(nóng)村群眾全面了解有關(guān)農(nóng)村政策、措施和程序，增強農(nóng)村低保工作的透明度，形成全社會普遍關(guān)心特困群眾，支持推動農(nóng)村低保制度建設的良好氛圍。

3.完善操作程序

加強低保工作的規(guī)范化建設，做到制度完善、程序明確、操作規(guī)范、方法簡便，保證公開、公平、公正。一要進一步完善個人申請、村委會評議審查、處民政辦審核、市級民政部門審批的運行機制以及低保對象家庭收入的核定辦法。二要實行陽光操作，公開透明。低保對象的審核、審批堅持村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市三級公示制度。三要實行動態(tài)管理。定期審核低保對象家庭經(jīng)濟狀況，及時調(diào)整家庭經(jīng)濟條件有所變化的低保對象，做到低保對象該進則進、該出則出，低保金該增則增、該降則降。

4.動員社會廣泛參與，確保城鄉(xiāng)低保工作健康發(fā)展。

進一步強化動態(tài)管理，按照能進能出、能增能減的原則，用“造血”式的救助方

式取代“輸血”式的救助方式，協(xié)調(diào)勞動保障、科技等部門和社會多方力量采取送崗位、送技術(shù)等形式促進有勞動能力的城鄉(xiāng)低保戶上崗就業(yè)，通過勞動，脫貧致富，改變家庭現(xiàn)狀，切實做到動態(tài)管理。同時，建立完善與低保制度相配套的就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老等多種社會救助制度，形成銜接配套的制度體系。

第五篇：農(nóng)村低保清理規(guī)范資料

農(nóng)村低保清理規(guī)范資料

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應有的資料：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府會議記錄、實施方案、公示影像資料；

2、各村的入戶調(diào)查匯總表、核算表、加權(quán)表、倒排序表（紙質(zhì)版、電子版）；

3、各村的入戶調(diào)查、民主評議、公示的影像資料；

4、評議人員登記表、信息表；

5、各村會議記錄、評議記錄、民主評議倒排序表復印件；

6、低保戶檔案（內(nèi)裝申請審批表、戶籍資料、本戶申請、帳號確認書）；

7、去年以來上級清理規(guī)范文件及低保政策文件，本級資金發(fā)放文件等；

8、村干部及近親屬享受低保情況備案表；

二、村級應有資料：

1、低保戶檔案（內(nèi)裝申請審批表、戶籍資料、本戶申請、帳號確認書）；

2、本村的入戶調(diào)查、民主評議、公示的影像資料及原始資料；

3、會議記錄、評議記錄、民主評議倒排序表原件；

4、評議人員登記表、信息表；

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)的清理規(guī)范文件、低保政策文件及資金發(fā)放文件等；

6、本村的入戶調(diào)查匯總表、核算表、加權(quán)表、倒排序表。