第一篇：工傷事故處理暫行辦法

工傷事故處理暫行辦法

為了進(jìn)一步搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，樹(shù)立職工安全生產(chǎn)意識(shí)，使安全事故能分清責(zé)任，事故處理有章可循，避免施工中違章指揮，違章作業(yè)及違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為的發(fā)生，把安全隱患和安全事故消滅在萌芽狀態(tài)，特制定以下工傷事故處理暫行辦法：

1、凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員都必須認(rèn)真執(zhí)行醒目部的各項(xiàng)管理制度、積極參加項(xiàng)目部及班組組織的安全知識(shí)學(xué)習(xí)、入場(chǎng)新工教育，安全專題會(huì),安全周一例會(huì)和安全交底會(huì)，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工，增強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕“三違”行為的發(fā)生。

2、制定安全管理制度和安全崗位責(zé)任區(qū)，做到一級(jí)負(fù)責(zé)，作好安全教育和安全交底要落實(shí)到人。

3、對(duì)施工中發(fā)生的安全事故要“三不放過(guò)”：即找不出原因不放過(guò)，責(zé)任人和群眾受不到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò)，即要使事故得到處理，又要使事故產(chǎn)生的漏動(dòng)有防范措施。

4、在正常施工過(guò)程中產(chǎn)生的非人為造成的安全事故，所造成的傷殘為工傷事故，對(duì)自殺自殘，打架斗毆、酗酒病死，蓄意違章造成的傷殘事故不列如工傷事故處理范圍。

5、事故發(fā)生，首先要查工長(zhǎng)、安全員、班組長(zhǎng)，是否對(duì)職工有書(shū)面安全交底，交底是否落實(shí)到人，項(xiàng)目部是否有安全教育，是否有安全技術(shù)措施，對(duì)施工中無(wú)交底，無(wú)安全教育和安全技術(shù)措施造成的安全事故，對(duì)責(zé)任人（主管領(lǐng)導(dǎo)、工長(zhǎng)、安全員、班組長(zhǎng)）出100元以上500以下的處罰。

6、對(duì)施工中產(chǎn)生的安全事故要認(rèn)真調(diào)查事故發(fā)生的全過(guò)程，分析事故發(fā)生的原因，分清責(zé)任，由當(dāng)事人和見(jiàn)證人寫(xiě)書(shū)面材料，報(bào)項(xiàng)目部。由安全員根據(jù)事故發(fā)生的原因劃清責(zé)任，依據(jù)項(xiàng)目部制定的工傷事故處理辦法提出步處理意見(jiàn)，交主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同安全員處理，1000元以上的工傷事故要經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)研究決定處理意見(jiàn)。

（1）施工中發(fā)生的不可意料的工傷事故處理：項(xiàng)目部承擔(dān)全部醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)和護(hù)理費(fèi)，并根據(jù)情節(jié)的輕重，結(jié)合公司規(guī)定付給治療期間的工傷工資。

（2）施工中由于工作責(zé)任心不強(qiáng)，疏忽大意而造成的工傷事故處理：視其情節(jié)項(xiàng)目部承擔(dān)50%—80%工傷費(fèi)用，其余20%—50%由責(zé)任人承擔(dān)，（工傷費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和工人工資）

（3）施工中違章指揮而造成的工傷事故，對(duì)違章指揮者處以100—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。

（4）施工中的不安全操作規(guī)程施工，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成的工傷事故，項(xiàng)目部承擔(dān)的工傷費(fèi)用最多不能超過(guò)30%，其余費(fèi)用由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

（5）施工中由于被他人的傷害而造成的工傷事故；視其情節(jié)肇事者負(fù)擔(dān)工傷人工費(fèi)的50%—100%受傷者如果安全“三寶”齊全，未違章作業(yè)或強(qiáng)行施工，則不負(fù)擔(dān)所有工傷費(fèi)用，否則，要視其情節(jié)承擔(dān)費(fèi)用在50%以內(nèi)。

（6）如果有可能留下后遺癥的工傷；需要做一次性經(jīng)濟(jì)處理時(shí)，要由項(xiàng)目部研究決定。

7、工傷事故以外的事故處理：

（1）由于在施工現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆而造成的受傷事故處理，首先按責(zé)任大小對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行500元以上內(nèi)經(jīng)濟(jì)處罰，然后分析造成打架斗毆事件的原因，分清責(zé)任，由主要責(zé)任者負(fù)擔(dān)受害者50%—100%的醫(yī)療費(fèi)和生活費(fèi)，治療期間不發(fā)看護(hù)費(fèi)和誤工工資。雙方都有受現(xiàn)象則按規(guī)定進(jìn)行互補(bǔ)處理，項(xiàng)目部不承擔(dān)任何費(fèi)用。

（2）嚴(yán)重的打架斗毆事件交公安機(jī)關(guān)處理。

（3）在現(xiàn)場(chǎng)以外發(fā)生的打架斗毆事件，項(xiàng)目部不參與事件的處理。（4）由于自殺、自殘、酗酒、病死和蓄意違章而造成的傷殘事件項(xiàng)目部不承擔(dān)任何責(zé)任，所有花費(fèi)由當(dāng)事者自己承擔(dān)，同時(shí)項(xiàng)目部還將給予500—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

8、工傷費(fèi)用處理：

（1）治療費(fèi)要以醫(yī)院出據(jù)，沒(méi)有醫(yī)院票據(jù)項(xiàng)目部則不做處理。（2）生活費(fèi)：指住院治療期間受工傷的生活費(fèi)。生活費(fèi)按6元∕天計(jì)算。

（3）護(hù)理工：按實(shí)際發(fā)生用工計(jì)算，每工20元∕工日。（4）工傷工資：指受工傷者在治療期間和休養(yǎng)期間的工資要按醫(yī)院出據(jù)的休息證明日期計(jì)算，沒(méi)有證明日期不予計(jì)算，工傷工資10元∕工日。

（5）發(fā)生的車票按實(shí)計(jì)算。

（6）其它費(fèi)用不列入工傷事故費(fèi)用中。

9、現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)許使用弱智、殘疾人員和童工，各施工隊(duì)必須認(rèn)真查清，令其退場(chǎng)，一經(jīng)項(xiàng)目部查出將給施工隊(duì)500—1000元經(jīng)濟(jì)處罰。

10、以上在事故處理中未盡事宜，由項(xiàng)目部和工傷者共同商量決定。

寶雞市二建煙草項(xiàng)目部

2005年11月10日

第二篇：工傷事故處理

1、申請(qǐng)認(rèn)定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、申請(qǐng)工傷需要的材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理。

4、勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)和用人單位的舉證責(zé)任（區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。）

5、認(rèn)定程序。（勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，并在10內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。）

6、告知義務(wù)。勞動(dòng)保障行政部門在送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

7、勞動(dòng)能力鑒定。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。

8、鑒定機(jī)構(gòu)（市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）

9、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料：

（一）填寫(xiě)完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

（二）工傷認(rèn)定決定；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

10、鑒定程序（在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論）

第三篇：工傷事故處理方案

工傷事故處理方案

1、認(rèn)定工傷

需提供的材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。）

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；（主要是工資的簽收單，見(jiàn)證人證明）

3、醫(yī)療診斷證明

（醫(yī)院的病例副本復(fù)印醫(yī)院提供）工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

2、賠償多少，要按勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)確定。

傷殘待遇工傷職工經(jīng)過(guò)鑒定勞動(dòng)能力障礙等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)的不同，享受不同的傷殘待遇：

（1）一級(jí)至四級(jí)的傷殘待遇

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

第一，一次性傷殘補(bǔ)助。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

第二，傷殘津貼。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第三，基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（2）五級(jí)、六級(jí)傷殘的待遇

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

第二，安排適當(dāng)工作或傷殘津貼。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

（3）七級(jí)至十級(jí)的傷殘待遇職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：第一，一次性傷殘補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七 級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。第二，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、工傷復(fù)發(fā)和再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受條例規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。包括治療待遇、傷殘輔助工具、停工留薪和生活護(hù)理等待遇。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。

4、工亡待遇

職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。（2）供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40

％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。（3）一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定。（4）特別規(guī)定。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受前述三項(xiàng)待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受前述第一項(xiàng)和第二項(xiàng)待遇。

新鄉(xiāng)市新通汽車銷售服務(wù)有限公司

第四篇：如何處理工傷事故

工傷事故發(fā)生后的處理程序

一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原

因所遭受的人身?yè)p害。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故；二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。其時(shí)間和場(chǎng)合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時(shí)間和場(chǎng)合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。因此，凡是職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因工作原因所遭受的人身?yè)p害，就是工傷事故。

二、急救：自救、他人救助。避免血流不止和傷口感染，及時(shí)將傷者護(hù)送到安全地

方，必要時(shí)請(qǐng)保安協(xié)助處理。

三、護(hù)送：傷者的直接上司或者事故發(fā)生的第一見(jiàn)證人，立即將其送往保安室，同

時(shí)通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護(hù)送到醫(yī)院。要求行政部車輛管理員將每日值班司機(jī)的名單公布于保安室，確保工傷事故發(fā)生時(shí)，有司機(jī)及時(shí)開(kāi)車將傷者送達(dá)醫(yī)院（鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院，一般送到東鳳醫(yī)院）。

四、醫(yī)藥費(fèi)借支：部門主管代替?zhèn)咛顚?xiě)借款借據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部借

支相應(yīng)費(fèi)用，待傷者治療結(jié)束后到財(cái)務(wù)部進(jìn)行費(fèi)用的報(bào)銷。

五、報(bào)案：工傷事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)由傷者的直接上司通知人力資源部負(fù)責(zé)人（如其

直接上司不在現(xiàn)場(chǎng)則由事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的第一見(jiàn)證人來(lái)負(fù)責(zé)通知），電話：2620913或***。請(qǐng)說(shuō)明以下幾點(diǎn)：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請(qǐng)說(shuō)明是左手還是右手，左手的哪個(gè)指頭的哪一個(gè)指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，電話號(hào)碼為95518，保單號(hào)：PZFG***007。報(bào)案后，記錄好報(bào)案號(hào)碼。

六、診治：掛號(hào)、領(lǐng)取病歷、診治。均用傷者自己的真實(shí)姓名，病歷、門診證明發(fā)

票得等一切單據(jù)上所寫(xiě)姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。

七、陪護(hù)：如屬重傷，傷者的日常生活無(wú)法自理時(shí)，由公司委派人員到醫(yī)院對(duì)傷者

進(jìn)行護(hù)理。未通知公司而自請(qǐng)的陪護(hù)人員，公司不予支付護(hù)理費(fèi)。

八、探視：探視由行政部主管負(fù)責(zé)。

九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。傷者必須保存好病歷及單據(jù)。具體

包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費(fèi)用收據(jù)、檢查報(bào)告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。

十、費(fèi)用報(bào)銷：傷者將上述第八條中所述的一切單據(jù)和病歷送到人力資源部，人力

資源部負(fù)責(zé)將醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)進(jìn)行復(fù)印，單據(jù)復(fù)印后，原件留下，以便交給保險(xiǎn)公司。復(fù)印件交傷者，人力資源部協(xié)助傷者到財(cái)務(wù)部進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷（填寫(xiě)《安全事故報(bào)告書(shū)》進(jìn)行對(duì)此工傷事故的分析和處理等，由總經(jīng)理審批后，再填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財(cái)務(wù)部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)沖減前借款）。

十一、工傷期間伙食費(fèi)補(bǔ)助和陪護(hù)人員的工資支付：傷者憑出院證明或者門診證明上

醫(yī)生所寫(xiě)的休息時(shí)間進(jìn)行15元/天伙食費(fèi)的補(bǔ)助。如住院，且有陪護(hù)人員護(hù)理傷者時(shí)，陪護(hù)人員的工資由公司支付。

十二、評(píng)殘：人力資源部負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系，并辦理評(píng)殘申請(qǐng)手續(xù)、殘疾確定等級(jí)、理陪等事項(xiàng)。

人力資源部

2007年7月13日

第五篇：工傷事故處理報(bào)告

廈門XXXX集團(tuán)有限公司

工傷事故報(bào)告書(shū)

事故基本概況

事故發(fā)生部門

XXXX項(xiàng)目部

事故發(fā)生時(shí)間

2002年7月27日

事故發(fā)生地點(diǎn)

XXXX1號(hào)公寓

事故類別

機(jī)械傷害

傷害程度

輕傷

受傷部位

左手大拇指

報(bào)告書(shū)編制

編制人

編制時(shí)間

2003年2月18日

報(bào)告書(shū)審批

審批

意見(jiàn)

審批人簽字

審批時(shí)間

2003年2月 日

目 錄

一,事故發(fā)生部門

二,事故發(fā)生時(shí)間

三,事故發(fā)生地點(diǎn)

四,事故類別

五,傷害程度

六,受傷部位

七,傷者基本情況

八,事故經(jīng)過(guò)

九,事故原因分析:

十,預(yù)防措施

十一,事故責(zé)任分析

十二,事故處理意見(jiàn)

關(guān)于楊XX手指受傷事故調(diào)查報(bào)告 一,事故發(fā)生部門:XXXX項(xiàng)目部

二,事故發(fā)生時(shí)間:2002年7月27日 三,事故發(fā)生地點(diǎn):XXXX1號(hào)公寓

四,事故類別: 機(jī)械傷害

五,傷害程度: 輕傷

六,受傷部位: 左手大拇指

七,傷者基本情況:

姓 名

性別

年齡

身份證號(hào)碼

籍 貫

安全教育

安全技術(shù)交底

文化程度

楊XX

男

XXXX26701019493

四川蓬安縣

有

有

小學(xué)

八,事故經(jīng)過(guò)

2002年7月27日上午10點(diǎn)10分左右,傷者楊XX在一號(hào)公寓樓下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí),從K/⑧軸處翻越過(guò)去,人體翻過(guò)大梁腳踩到地面,支梁的鋼管架扣件斷裂,導(dǎo)致二排鋼筋下滑,二排的鋼筋上的鋼管壓住楊XX左手大拇指,楊XX的工友將鋼管松開(kāi)拉出左手,事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員送往醫(yī)院治療.經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的治療,病情恢復(fù)良好;2002年9月9日,楊XX發(fā)現(xiàn)自己的手指有異?，F(xiàn)象發(fā)生,項(xiàng)目部管理人員帶楊XX到醫(yī)院檢查,檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時(shí)對(duì)傷口沒(méi)有清洗干凈,導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎,經(jīng)過(guò)醫(yī)生第二次處理,病情好轉(zhuǎn).目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院,傷者提出要求協(xié)商解決.九,事故原因分析:

1,從事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑,造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一.班組在架設(shè)大梁的支架時(shí),大梁與大梁的交叉處應(yīng)用雙扣件加固而班組

用單扣件加固,是此事故的原因之一.3,從事故發(fā)生經(jīng)過(guò)來(lái)看,項(xiàng)目部的相關(guān)管理人員沒(méi)有履行自己的工作職責(zé),是此事故發(fā)生的原因之一.十,預(yù)防措施:

事故發(fā)生后公司組織項(xiàng)目部召開(kāi)了安全預(yù)防措施交底會(huì),再次重申了管理人員及班組遵守和實(shí)施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴(yán)肅性;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查,查出的安全隱患按“三定一落實(shí)”原則進(jìn)行整改,對(duì)相關(guān)的管理人員按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理.項(xiàng)目部通過(guò)認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí),以確保類似事故的發(fā)生.十一,事故責(zé)任分析

1,項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒(méi)有對(duì)該部分說(shuō)明詳細(xì)的安全措施,對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任.2,施工班組在操作時(shí)未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作,對(duì)此事故負(fù)主要直接責(zé)任.3,項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性,沒(méi)有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任.4,項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.十二,事故處理意見(jiàn)

1,楊XX同志的醫(yī)療費(fèi)按保險(xiǎn)條款處理,從保險(xiǎn)公司理賠回來(lái)的費(fèi)用用于支付其個(gè)人的傷殘補(bǔ)助金(公司部分)

2,一次性賠償楊XX同志工傷補(bǔ)助費(fèi)18000元(壹萬(wàn)捌仟元整)(包括一次性傷殘補(bǔ)償金,醫(yī)療期間的工資,住院護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)貼費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),易地安置費(fèi)等).3,一次性支付楊XX同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半及全部醫(yī)藥費(fèi)由鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明承擔(dān),共計(jì)14057.45元(壹萬(wàn)肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承擔(dān)一次性支付楊XX同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半,即9000元(玖仟元整),扣去保險(xiǎn)公司理賠回來(lái)的5057.45元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司實(shí)際應(yīng)支付的費(fèi)用為3942.55(叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分).4,醫(yī)藥費(fèi)已由鋼筋班組班組長(zhǎng)劉河明墊付,一次性賠償楊XX同志工傷補(bǔ)助費(fèi)18000元由公司暫行先墊付,其中9000元(玖仟元)從鋼筋班組班組長(zhǎng)劉河明勞務(wù)決算中扣除.5,項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒(méi)有對(duì)該部分說(shuō)明詳細(xì)的安全措施,對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任,項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性,沒(méi)有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任.依據(jù)《員工手冊(cè)》中《員工獎(jiǎng)懲條例》(修訂本)6.2.2條C款的規(guī)定,給予XXXX項(xiàng)目部鋼筋工長(zhǎng)林文學(xué),項(xiàng)目部安全員忘建強(qiáng)記過(guò)處分.6,扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一,器材部門應(yīng)從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn).廈門XXXX集團(tuán)有限公司

2003年2月20日

附件

1,傷者申請(qǐng)書(shū)及項(xiàng)目意見(jiàn)

2,事故調(diào)查筆錄兩份

3,項(xiàng)目事故調(diào)查報(bào)告(包括現(xiàn)場(chǎng)照片3張,安全教育材料2份,安全技術(shù)交底材料1份)

4,傷者家庭困難情況證明

5,工傷處理協(xié)議書(shū)

協(xié) 議 書(shū)

甲方:廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部;

乙方:廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明 丙方:楊XX(受傷人)身份證號(hào)碼: ***

2002年7月27日上午10點(diǎn)10分左右,傷者楊XX在下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí),準(zhǔn)備從K/⑧軸處翻越過(guò)去,人體翻過(guò)大梁腳踩到地面,支梁的鋼管架斷裂,導(dǎo)致二排鋼筋下滑,二排的鋼筋上的鋼管壓住楊XX左手大拇指,楊XX的工友將鋼管松開(kāi)拉出左手,事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員將其送往醫(yī)院治療.目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院,傷者提出要求協(xié)商解決,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,現(xiàn)將此事處理如下:

1,三方在公平,合理,合法,自愿,人道主義的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商.2,丙方要求甲方一次性賠償費(fèi)18000元(壹萬(wàn)捌仟元整)(包括一次性傷殘補(bǔ)償金,醫(yī)療期間的工資,住院護(hù)理費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)貼費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),易地安置費(fèi)等).3,甲,乙,丙三方從簽定協(xié)議起,丙方關(guān)于身體健康等一切問(wèn)題與甲,乙方無(wú)關(guān).4,甲,乙,丙三方在本協(xié)議上簽字后,本協(xié)議立即生效.5,本協(xié)議簽字生效后,乙,丙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,并與廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部無(wú)任何關(guān)系.6,甲暫代乙方支付給丙方的費(fèi)用按廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班與廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部簽定的《安全生產(chǎn)與治安管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任合同》的相關(guān)條款及本起事故的事故報(bào)告中的相關(guān)要求進(jìn)行辦理.7,本協(xié)議一式五份,廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部,廈門市莆興建工有限公司,廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明,丙方各執(zhí)一份,廈門XXXX集團(tuán)有限公司質(zhì)安部一份.甲方:廈門XXXX集團(tuán)有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部

代表簽字: 簽字時(shí)間:2003年2月 日

乙方:廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班

班組長(zhǎng)簽字: 簽字時(shí)間:2003年2月 日

丙方:廈門市莆興建工有限公司XXXX項(xiàng)目經(jīng)理部鋼筋班楊XX

簽字(手印)簽字時(shí)間:2003年2月 日

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