第一篇：工傷事故通報(bào)及處理

工傷事故調(diào)查、分析及處理通報(bào)

各車間、部門：

2015年10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁(yè)傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊(cè)》對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究。現(xiàn)通報(bào)如下：

一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析

2015年10月19日14點(diǎn)30開班，2車間20組班長(zhǎng)××安排操作工××負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，××打開泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，××第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內(nèi)部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報(bào)告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB-6441）該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。

事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì)此事故展開全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對(duì)該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部××需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購(gòu)設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計(jì)量部××當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行處理。

二、事故責(zé)任分析

1、事故當(dāng)事人××在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)（人的不安全行為），故負(fù)該事故的主要責(zé)任；

2、2車間副主任××、班長(zhǎng)××未對(duì)唐××進(jìn)行相關(guān)安全教育（管理方面的缺陷）且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用（物的不安全狀態(tài)），負(fù)該事故的管理責(zé)任；

3、設(shè)備計(jì)量部××未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況（管理方面的缺陷），負(fù)該事故的次要責(zé)任。

三、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見：

1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè)；

2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰；

3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰；

四、事故整改措施

1、要求各車間、部門需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通過(guò)OA、書面形式反饋至相關(guān)部門，對(duì)反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理請(qǐng)立即報(bào)告安全辦；

2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對(duì)未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì)各單位進(jìn)行不定期抽查；

3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購(gòu)部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修；

4、加強(qiáng)各車間、部門操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

特此通報(bào)

維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室

2015年10月28日

第二篇：關(guān)于工傷事故處理通報(bào)

關(guān)于機(jī)修分廠***工傷事故處理

通 報(bào)

201４年８月１日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠***工傷事故不到一月時(shí)間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：

一、事故經(jīng)過(guò)

８月１日上午，機(jī)修分廠工人**、***兩人在焊接過(guò)程中由于**無(wú)實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，***看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。

事故發(fā)生后，立即將傷者送到*******骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于８月６日進(jìn)行手術(shù)。８月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。

二、事故原因

１、機(jī)修分廠工人**、***違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。

２、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)工作過(guò)程安全監(jiān)護(hù)不力。

三、事故責(zé)任

１、**（機(jī)修分廠工人）：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。

２、***（機(jī)修分廠工人、傷者）：安全意識(shí)極差，未對(duì)自己采取 有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。

３、***（機(jī)修分廠廠長(zhǎng)）：對(duì)員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對(duì)班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、事故處理

近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對(duì)事故責(zé)任處理如下：

1、對(duì)機(jī)修分廠處罰500元，費(fèi)用從分廠年底績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。

2、對(duì)廠長(zhǎng)***處罰200元。

3、對(duì)機(jī)修分廠工人**給予開除處理。

4、對(duì)機(jī)修分廠工人***給予留崗查看6個(gè)月處理，并處罰款100元。

5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由機(jī)修分廠承擔(dān)40%（分廠自行分解到事故責(zé)任人）。

五、事故預(yù)防措施

１、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，實(shí)行危險(xiǎn)掛牌制、安全確認(rèn)制及安全提醒制。

２、所有進(jìn)場(chǎng)員工一定要進(jìn)行安全教育三級(jí)培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過(guò)原則，即：事故責(zé)任未分清不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過(guò)。

公司各部門要吸取事故教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

*******************有限公司

二〇一四年八月五日

第三篇：關(guān)于軋鋼廠趙恒工傷事故處理通報(bào)

關(guān)于軋鋼廠趙恒工傷事故處理

通報(bào)

公司各單位：

2011年6月22日，軋鋼廠棒材作業(yè)區(qū)維修工段發(fā)生一起收集臺(tái)架抱緊裝置夾傷檢修工的工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于違章操作事故，在安委通報(bào)原料廠工傷事故不到一周時(shí)間又發(fā)生性質(zhì)類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：

一、事故經(jīng)過(guò)

22日11時(shí)20分左右，棒材維修工段鉗工楊德富、趙恒、陳楊三人在1#收集臺(tái)架處理抱緊裝置第3組機(jī)構(gòu)故障。趙恒用手勢(shì)向4#臺(tái)操作工王金洪表明要處理抱緊裝置后進(jìn)行檢修作業(yè)，在期間精整班班長(zhǎng)王美明亦向王金洪交代有鉗工在檢修抱緊裝置，要注意安全，然后就到休息室吃飯。20分鐘后，抱緊裝置還剩兩顆螺栓需緊固時(shí)，楊德富、陳楊兩人就先行離開，只有趙恒1人在抱緊裝置下面緊固螺栓，此時(shí)軋機(jī)出鋼到了冷床，王金洪打鈴報(bào)警開機(jī)后，松開抱緊裝置，當(dāng)聽到下面有人叫喊時(shí)，王金洪立即停機(jī)，下操作臺(tái)后發(fā)現(xiàn)趙恒的面部被抱緊裝置夾傷。

事故發(fā)生后，分廠及時(shí)將傷者送到縣醫(yī)院治療，經(jīng)縣醫(yī)院處理后轉(zhuǎn)院到昆明做手術(shù)。當(dāng)天下午，生產(chǎn)部、軋鋼廠組 1

織相關(guān)人員召開事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。

二、事故原因

（一）檢修人員違章作業(yè)，未嚴(yán)格執(zhí)行取掛牌制度。在檢修抱緊裝置時(shí)未到操作室取操作牌并進(jìn)行登記。

（二）檢修人員未做好安全監(jiān)護(hù)工作，互保聯(lián)保對(duì)子未起作用，三人檢修抱緊裝置有兩人先行離開，留下一人做收尾工作，失去互保聯(lián)保人員。

（三）操作工明知道有人檢修，在啟動(dòng)機(jī)器之前未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，就盲目開機(jī)。

（四）分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)檢修過(guò)程安全監(jiān)護(hù)不力。

三、事故責(zé)任

王金洪（4#臺(tái)操作工）：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，在開機(jī)之前未對(duì)檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目開機(jī)，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。

趙恒（檢修工、傷者）：在對(duì)抱緊裝置檢修時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行取掛牌制度，貪圖工作簡(jiǎn)便，未對(duì)自己采取有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的主要責(zé)任。

楊德富（鉗工班副班長(zhǎng)）：未監(jiān)督、執(zhí)行取掛牌制度，三人一起檢修，自己先行離開，未起到互保聯(lián)保作用，承擔(dān)

此次事故的次要責(zé)任。

陳楊（檢修工）：未執(zhí)行取掛牌制度，未起到互保聯(lián)保作用，三人一起檢修，自己先行離開，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。

王美明（當(dāng)班班長(zhǎng)）：未按排操作工在開機(jī)之前對(duì)檢修設(shè)備進(jìn)行確認(rèn)，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

竇華平（鉗工班班長(zhǎng)）：對(duì)班組安全教育、安全監(jiān)督不到位，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

任清華（當(dāng)班大班長(zhǎng)）：現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不到位，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

李貴元（維修工段長(zhǎng)）：未落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

顧春華（維修工段副段長(zhǎng)、工段安全員）:安全培訓(xùn)、教育不到位，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管缺失，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

陶庭明（軋鋼工段安全員）：安全培訓(xùn)、安全教育不到位，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管缺失，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

劉勇（作業(yè)區(qū)安全員）：安全培訓(xùn)、教育不到位，現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管缺失，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

肖學(xué)龍（當(dāng)班調(diào)度）：現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不到位，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

孫曉剛（軋鋼工段長(zhǎng)）：未落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

吳文林（作業(yè)區(qū)區(qū)長(zhǎng)）：本單位安全責(zé)任第一責(zé)任人，對(duì)此次事故承擔(dān)管理責(zé)任。

龔云（廠安全員）：對(duì)員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位，對(duì)工段、班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的管理責(zé)任。

陳云、陳貴富（分廠領(lǐng)導(dǎo)）：承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、事故處理

今年以來(lái)，軋鋼屢次發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型責(zé)任事故，事發(fā)安全生產(chǎn)月期間，反映出分廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全管理還不到位。安委決定對(duì)廠長(zhǎng)陳云作扣款1500元處罰，對(duì)副廠長(zhǎng)陳貴富作扣款1000元處罰，根據(jù)公司《安全環(huán)保責(zé)任目標(biāo)考核辦法》，對(duì)此次事故的其他責(zé)任人作扣款4800元處罰，合計(jì)7300元。請(qǐng)軋鋼廠將此扣款按照各責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行分解，并將結(jié)果報(bào)安環(huán)科。

五、事故預(yù)防措施

（一）軋鋼廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，在每一次檢修時(shí)落實(shí)檢修安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，嚴(yán)格執(zhí)行檢修匯報(bào)制度，取掛牌制度，開機(jī)安全確認(rèn)制度。

（二）班中檢修，在停機(jī)前和檢修結(jié)束后維修工段報(bào)調(diào)度，由調(diào)度下達(dá)停、開機(jī)指令。操作工未接到調(diào)度指令禁止

啟動(dòng)設(shè)備。

（三）啟動(dòng)設(shè)備前操作工必須對(duì)啟動(dòng)條件進(jìn)行安全確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后才可進(jìn)行操作。

（四）維修時(shí)要有專人監(jiān)護(hù)安全，認(rèn)真做好聯(lián)保互保工作。聽到開機(jī)警報(bào)，檢修人員及時(shí)與調(diào)度和操作工聯(lián)系，講明設(shè)備是否達(dá)到開機(jī)條件。

（五）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，強(qiáng)化班組管理者的安全責(zé)任意識(shí)，做好安全監(jiān)護(hù)。

（六）加強(qiáng)員工的“三不傷害”安全教育，提高員工安全責(zé)任心，杜絕不安全行為的再次發(fā)生。

公司各單位要組織學(xué)習(xí)此次事故通報(bào)，吸取事故的教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

公 司 安 委

二〇一一年六月二十六日

報(bào)：公司領(lǐng)導(dǎo)

第四篇：如何處理工傷事故

工傷事故發(fā)生后的處理程序

一、定義：工傷事故是指企業(yè)職工和個(gè)人雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原

因所遭受的人身?yè)p害。構(gòu)成工傷事故必須具備如下條件：一是工傷事故是發(fā)生在企業(yè)之中的事故；二是工傷事故是企業(yè)雇傭的職工遭受人身傷亡的事故；三是工傷事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故。其時(shí)間和場(chǎng)合只限于企業(yè)職工在工作中因工致傷致死的范圍，其他時(shí)間和場(chǎng)合發(fā)生的事故，不在工傷事故范圍之中。因此，凡是職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合因工作原因所遭受的人身?yè)p害，就是工傷事故。

二、急救：自救、他人救助。避免血流不止和傷口感染，及時(shí)將傷者護(hù)送到安全地

方，必要時(shí)請(qǐng)保安協(xié)助處理。

三、護(hù)送：傷者的直接上司或者事故發(fā)生的第一見證人，立即將其送往保安室，同

時(shí)通知行政主管（電話：2620905或***）派車由部門主管或公司其他人員陪同護(hù)送到醫(yī)院。要求行政部車輛管理員將每日值班司機(jī)的名單公布于保安室，確保工傷事故發(fā)生時(shí)，有司機(jī)及時(shí)開車將傷者送達(dá)醫(yī)院（鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院，一般送到東鳳醫(yī)院）。

四、醫(yī)藥費(fèi)借支：部門主管代替?zhèn)咛顚懡杩罱钃?jù)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)部借

支相應(yīng)費(fèi)用，待傷者治療結(jié)束后到財(cái)務(wù)部進(jìn)行費(fèi)用的報(bào)銷。

五、報(bào)案：工傷事故發(fā)生1小時(shí)內(nèi)由傷者的直接上司通知人力資源部負(fù)責(zé)人（如其

直接上司不在現(xiàn)場(chǎng)則由事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的第一見證人來(lái)負(fù)責(zé)通知），電話：2620913或***。請(qǐng)說(shuō)明以下幾點(diǎn)：部門、姓名、受傷人受傷部位、受傷程度（比如請(qǐng)說(shuō)明是左手還是右手，左手的哪個(gè)指頭的哪一個(gè)指節(jié)，即必須很清楚地指明傷者受傷的部位）。人力資源部主管在接到通知的5分鐘之內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案，電話號(hào)碼為95518，保單號(hào)：PZFG***007。報(bào)案后，記錄好報(bào)案號(hào)碼。

六、診治：掛號(hào)、領(lǐng)取病歷、診治。均用傷者自己的真實(shí)姓名，病歷、門診證明發(fā)

票得等一切單據(jù)上所寫姓名、性別、年齡、出生年月日必須與傷者所持身份證完全相符。

七、陪護(hù)：如屬重傷，傷者的日常生活無(wú)法自理時(shí)，由公司委派人員到醫(yī)院對(duì)傷者

進(jìn)行護(hù)理。未通知公司而自請(qǐng)的陪護(hù)人員，公司不予支付護(hù)理費(fèi)。

八、探視：探視由行政部主管負(fù)責(zé)。

九、出院手續(xù)辦理：出院手續(xù)由傷者自己辦理。傷者必須保存好病歷及單據(jù)。具體

包括——有醫(yī)生簽名的病歷本、加蓋印章的住院證明、加蓋印章的門診證明、所有醫(yī)藥費(fèi)用收據(jù)、檢查報(bào)告單（如CT、X光、B超等）、出院證明等。

十、費(fèi)用報(bào)銷：傷者將上述第八條中所述的一切單據(jù)和病歷送到人力資源部，人力

資源部負(fù)責(zé)將醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)進(jìn)行復(fù)印，單據(jù)復(fù)印后，原件留下，以便交給保險(xiǎn)公司。復(fù)印件交傷者，人力資源部協(xié)助傷者到財(cái)務(wù)部進(jìn)行醫(yī)藥費(fèi)用的報(bào)銷（填寫《安全事故報(bào)告書》進(jìn)行對(duì)此工傷事故的分析和處理等，由總經(jīng)理審批后，再填寫費(fèi)用報(bào)銷單：部門主管及人力資源部主管在部門主管欄簽名、財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)總監(jiān)簽名、總裁或總經(jīng)理簽名、財(cái)務(wù)部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)沖減前借款）。

十一、工傷期間伙食費(fèi)補(bǔ)助和陪護(hù)人員的工資支付：傷者憑出院證明或者門診證明上

醫(yī)生所寫的休息時(shí)間進(jìn)行15元/天伙食費(fèi)的補(bǔ)助。如住院，且有陪護(hù)人員護(hù)理傷者時(shí)，陪護(hù)人員的工資由公司支付。

十二、評(píng)殘：人力資源部負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司聯(lián)系，并辦理評(píng)殘申請(qǐng)手續(xù)、殘疾確定等級(jí)、理陪等事項(xiàng)。

人力資源部

2007年7月13日

第五篇：工傷事故處理

1、申請(qǐng)認(rèn)定工傷——自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、申請(qǐng)工傷需要的材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理。

4、勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)和用人單位的舉證責(zé)任（區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，從業(yè)人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。）

5、認(rèn)定程序。（勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定，并在10內(nèi)將認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位。）

6、告知義務(wù)。勞動(dòng)保障行政部門在送達(dá)工傷認(rèn)定決定時(shí)應(yīng)當(dāng)書面告知?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

7、勞動(dòng)能力鑒定。治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。

8、鑒定機(jī)構(gòu)（市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)）

9、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料：

（一）填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

（二）工傷認(rèn)定決定；

（三）醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料。

10、鑒定程序（在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論）