第一篇：專注于一件事才能將事情做好[最終版]

大家好，這里是武神商學院，我是武琨，今天與大家聊的話題是：專注于一件事才能將事情做好。

很多創(chuàng)業(yè)者說，我先業(yè)余的時間去創(chuàng)業(yè)，等到賺錢了，我在辭掉工作來創(chuàng)業(yè)。我稱這些人都是創(chuàng)業(yè)的業(yè)余愛好者。

我是不跟業(yè)余愛好者he作的，業(yè)余愛好者為樂趣而做事，怕?lián)L險，準備隨時撤退，永遠給自己想好了后路，而一般有這種想法的人，就很難成功。

而真正的創(chuàng)業(yè)者，我稱其為專業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。這樣的人是為責任而做事的。他們所做的事情就是他們的使命，就是他們工作的全部。

業(yè)余愛好者，只投入部分時間來做事。專業(yè)的創(chuàng)業(yè)者除了吃飯，睡覺，都在工作。

業(yè)余的愛好者是為了興趣，為了愛而做某件事情的。而專業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，是為了錢，因為賺不到錢，企業(yè)就得倒閉，自己就得破po產(chǎn)，餓肚子，所以，必須對自己的工作熱情高漲，為自己的工作獻出畢生的精力且毫無保留。顯然，專業(yè)的創(chuàng)業(yè)者成功幾率大一點。我在招聘員工的時候，最喜歡問的就是：“你覺得工作與生活怎么平衡？”

凡是回答我，需要去娛樂，需要去玩耍的，我統(tǒng)統(tǒng)不要。我只要眼里只有工作的人。大部分人資質都很普通，他們根本不可能輕輕松松的把工作做好。但大部分人都想輕輕松松的工作，輕輕松松的生活，這是不可能的。唯有瘋kuang的工作，自己的收入高一些，他的家人才能稍微輕松一些。

如果自己不是富二代，不是官二代，年老的時候，想過上有保障的生活，年輕的時候，就必須把生命全部獻給工作。

祝愿每一個追求夢想的人都可以夢想成真！

第二篇：用心工作才能把事情做好

用心工作才能把事情做好——“集團有困難 我們怎么辦”大討論心得體會

晚清重臣曾國藩說：“人生最大的資本不能靠別人送來，而是要善于用自己的力量掙來”。我們只有通過做事，才能實現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)人生夢想。當前，集團公司和事業(yè)發(fā)展公司正處于轉型發(fā)展的關鍵階段，作為一名管理人員，應該有很多事情要做，崗位上的分內之事，領導安排的工作，上級下達的任務，部門間同事間需要的協(xié)作事情等等。對這些工作是履職盡責、愉快接受、努力做好，還是敷衍了事、湊乎應付、得過且過，答案無疑選擇前者，因為我們知道：“ 不想做事就會沒事可做，只要想做就沒有做不成的事”。我們常說，用力工作只能把工作做對，用心工作才能把工作做好。

當前，兩級公司和社區(qū)管理中心面臨前所未有的經(jīng)營壓力和困難，作為一名管理人員，要顧大局、識大體，正確理解企業(yè)難處，自覺與企業(yè)同呼吸、共命運，在本職崗位上更好地用心用力工作。真正用心工作，是積極主動、想方設法、高標準地對待工作，是執(zhí)行沒有任何借口。如何用心工作，就要積極踐行“一分部署、九分落實”、“落實體現(xiàn)能力、執(zhí)行體現(xiàn)素質”的理念，形成立說立行的好作風，推出務實高效的快速度，建立運行高效的嚴機制，把重落實作為一種工作“新常態(tài)”，堅決不讓工作任務在自己這里延誤，堅決不讓考核指標在自己這里落空，堅決不因自身工作影響發(fā)展大局，營造時時想落實、人人會落實、處處快落實、事事能落實的濃厚氛圍。如何用心工作，就是要始終保持一顆事業(yè)心、責任心和進取心，把注意力和精力更多地用在崗位上，用在干事上，全神貫注、聚精會神、竭盡所能完成擔負的工作任務。海爾公司魏小娥能把衛(wèi)浴產(chǎn)品的合格率做到100%，推翻日本企業(yè)所謂的“不可能”，靠的是用心工作；石油大王約翰窯洛克菲勒從苦臟累崗位做起，不斷挑戰(zhàn)艱辛工作，在干事創(chuàng)業(yè)中成就自我，靠的是用心工作；被譽為中國電子商務“教父”的馬云成功經(jīng)驗是比別人多勤奮一點，比別人多努力一點，比別人多一點夢想，靠的是專注用心。成功案例各不同，歸根結底道理只一條，用心工作才能把工作做好，用心工作才能成就自我。

人活在世上不可能事事盡如人意，遇到障礙，面對困難，要樹立勇于承責，自我加壓，服務全局的高姿態(tài)，以“我在功必能成”的豪情迎接困難和挑戰(zhàn)，這也是工作中應具備的一種能力。在繁重的工作任務面前要科學把握新常態(tài)，辯證分析新形勢，既看到變革轉型的巨大壓力，減虧增盈的艱巨任務，又看到逆勢趕超、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新機遇。要樹牢認真用心的意識，發(fā)展思路圍繞“新常態(tài)”來謀劃，發(fā)展布局圍繞“新常態(tài)”來展開，工作舉措圍繞“新常態(tài)”來制定，管理方式圍繞“新常態(tài)”來調整。要積極轉變服務觀念，充分認識干服務不是低人一等，是價值實現(xiàn)的平臺，只有搞好服務，才有發(fā)展的空間，才有存在的價值。要做成事，還要會共事。做好一項工作，完成一項任務，往往需要多部門、多人的密切合作。因此，要懂得共事之道，不與上級爭鋒，不與同級爭寵，不與下級爭功；也要學會相互尊重，以誠相待，以善相待，勤于溝通，寬容大度。這是一個團結協(xié)作的社會，人不可能單打獨斗，學會共事，才能得到認同，才能做好工作，才能成就事業(yè)。

第三篇：用心做事才能把事情做好

用心做事才能把事情做好

單位這段時間上下都在學習職業(yè)化，職業(yè)化即為“成功”的代名詞，員工形象職業(yè)化、組建職業(yè)化的團隊都是通往成功的途徑。但讓我感受最深刻的還是職業(yè)化的工作態(tài)度，即用心做事才能把事情做好。

老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話精辟的指出成就事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構成，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)?！罢J真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”的道理。

“用心做事”是一種態(tài)度，更是一種境界。作為一種態(tài)度，它能使我們做好本職工作，出優(yōu)良成績；作為一種思想境界，它更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來?！坝眯淖鍪隆笔且环N品質，有了這種品質，才能打造出別人無與倫比的精品；用心做事是一種情操，有了這種情操，你才能在所在的組織中創(chuàng)造和諧美好的人生。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色?！坝眯淖鍪隆笔且豁棙闼氐男袨闇蕜t，是每一位員工對工作的自覺要求，是每一個正直、真誠的人的本份?！坝眯淖鍪隆笔菍ぷ鲝娏业呢熑胃泻驼_的思維方式，認真做事只能做對事，而用心做事才能做好事。

“用心做事”是本分，追求卓越是目標。作為一個單位、一個科室乃至每一位員工，時刻要以“用心做事”為支撐點，只要我們每個人、每個科室以至每個單位都“用心做事”，都在用心學習，都在各自的崗位上實實在在而又時時刻刻堅持用心去做每一件事，用心去做工作中的每一個細節(jié)，心中的理想一定能實現(xiàn)。“用心做事”是一種良好的職業(yè)道德。用心做事的方式在變，但用心做事的意識不會變。用心做事對每一個人的成長都是不可缺少的。用心做事的人，他的機會就多一點，經(jīng)驗也多一點，實現(xiàn)目標也更快。對于一個單位來說，用心做事的人，他的發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?。怎樣用心做事？用心做事，要求我們用心投入，做實事，實實在在地做。對于單位來說，要用人適崗，任人唯賢，發(fā)揮員工最大的能力；對于員工來說，要不斷學習，充實自己。用心做事是單位對員工的基本要求。單位提供給每位員工實現(xiàn)自我價值的機會，里面有多少含金量，完全得靠個人努力。用心做事，要求我們做任何事情都要高度的責任感，全身心地投入到工作中去，認真地做好每件事情；同時要不斷地學習，挑戰(zhàn)自我，攀登更高的目標，以實現(xiàn)自身價值和單位共同發(fā)展。用心做事，這個“心”可理解為進取心，責任心和事業(yè)心。只有不滿足于現(xiàn)在，善于學習與創(chuàng)新，同時讓“良心”做事，把工作當作事業(yè)來做，必然激情澎湃，全力以赴，工作也變成了一件快樂的事情。用心工作，要求我們不僅體現(xiàn)在表面上，更要注重務實、實踐和自我檢討，極力維護、保持、提高我們日常工作中的各個“點”的質量，并通過不斷的創(chuàng)新，堅持永續(xù)改革，達到真正意義上的“用心去做”。如果我們每個點都能“用心工作”，各個“點”聯(lián)成一線，那么，才能達到雙贏。用心做事，要求我們以仆人心態(tài)對待員工，以務實心態(tài)對待工作，以誠然心態(tài)對待事 業(yè)，只有這樣用心做事，我們才能問心無愧。那在現(xiàn)實工作中我們究竟該如何用心做事呢？

在道德情操上：（1）忠心：忠誠，對企業(yè)、對自己的事業(yè)歸屬要有忠貞不二之心；（2）靜心：安心，抵制外來誘惑和干涉，立場堅定，靜下心來干自己的事業(yè)；

在日常工作上：（1）熱心：要熱情，立足本職工作，干一行愛一行；（2）恒心：要有持之以恒的毅力，堅信自己的能力，并堅持達到既定的目標；（3）專心：用心專一，一心不二，心無旁騖，專心致志，不斷進步，持續(xù)提高自己的能力；（4）決心：積極心態(tài)，用信心，用堅定不移的意志，抱必勝的信念；

在機關后勤服務上：（1）耐心：有耐性，不厭煩，態(tài)度和藹，有禮有節(jié)，有問必答；（2）誠心：增強服務意識，用誠懇的心意滿足大家；（3）精心：專心、周到、周密地為所有的領導和同志提供優(yōu)質、到位的服務；（4）盡心：為別人用盡心思，盡我所能，盡心盡意；

同事關系上：（1）愛心：單位就是我們的家，對待家庭成員我們要有仁愛之心；（2）細心：留意，注意，心思周密，胸懷坦蕩，做一個有心人，做一個時常關注他人的人；（3）關心：關懷，掛念，同事間有了困難，我們都要伸出援助之手，扶他走出困境。

第四篇：認真只能把事情做對,用心才能把事情做好

認真做事只能把事做對

用心做事才能把事做好

來到美麗的新疆已經(jīng)一年多，而接受五鑫銅業(yè)的維保工作也半年多了，在這段時間內，每天都會出現(xiàn)許多各種不同或者相似的問題。然而在面對這些問題時，我們又該如何面對？誠然，問題都得到了解決，我們做事也很認真，但我們是否做到了問心無愧？是不是只是在盼著熬到合同終止日，安安全全回家，一切再與自己無關。做為一個普通的員工，很多人也許認為能做到做事認真這樣就很不錯了，但是，那些相似的問題在你處理第三次又或是第四次時，相信很多人都不愿意，因為那真的是一件很麻煩的事。其實，如果我們用心了，同樣的問題還會出現(xiàn)第二次嗎？老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話精辟的指出成就事業(yè)必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。生活的一切原本都由細節(jié)構成，如果一切歸于有序，決定成敗的必將是微若沙礫的細節(jié)?！罢J真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。

認真做事與用心做事有何區(qū)別呢？所謂認真做事，就是按照公司規(guī)定的細則去辦，只要不違反規(guī)則就可以，這樣至少不會把事做錯，也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作。所謂用心做事，就是不但要按照公司規(guī)定的細則去做，而且還要有一定的悟性和創(chuàng)新，要圍繞怎樣把事情做得更完美來動腦筋，這樣，別人就會說你很好地創(chuàng)造性地完成了工作。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內心的、用心智做事。雖然上述兩種方法都完成了工作，但效果卻不一樣，前者有點按步就班，后者強調運用智慧！而且后者更易得到認可！

是的，若你做任何事情，都只是按照領導要求的去做，只是按照規(guī)章制度、條條框框去做，是出不了什么差錯的，但這樣的做事方法無異于照搬教條。如果對工作沒有足夠的熱情和激情，領導說怎么干就怎么干，只會照領導的吩咐去做，自己沒有一點創(chuàng)意，怕不按照領導說的去做而擔責任，那么，規(guī)章制度、條條框框將會讓你感覺到很大的束縛，這樣，說的好聽一點是在認真做事，說的不好聽點就是一個惟命是從的機器人，只會按照事先編入的程序進行機械地工作。相反，那些用心做事的人，不但能對領導的要求進行合理地分析，還會對自己的工作進行綜合研究，在工作時，能投入十分的熱情和無限的激情。其實正因為有了這樣用心做事的人，才有了推陳出新的解決方法，才有了很多的發(fā)明創(chuàng)造。

那么，怎樣才是“用心”呢？“用心”就是用腦筋去思考，用思想去領導，用觀念去武裝，用行動去落實。只做表面文章而不能深入到實質，不算“用心”，只是為了做事而做事不是“用心”做事，對工作推托扯阻更談不上“用心”了。作為公司的一名員工或干部，我們一定要有高度的責任感，避免資源浪費。把事情認真做對，用心做好！工作職責范圍內的事應想到，最重要的是你是否把職責范圍之外的事也考慮好，規(guī)章制度之外的事情也想到了，做好應急措施和預案，做到未雨綢繆，等到突發(fā)意外事故發(fā)生，同樣能應付自如。不能總是讓領導天天為你擦屁股。如果一個員工或干部按下列情況去做事：同樣的錯誤重復三次以上，既不自覺，也無心改正；凡事都是別人找他溝通，自己不會主動鏈接，主動關心；做事情問題留下一些尾巴，等別人提醒，等別人收拾；永遠想不出更好的方法，更快的方法，更妥當?shù)姆椒?；對可能發(fā)生的意外、困難或危機，事前沒有任何準備；從來不承認錯誤，既不反省也不道歉；不忙的時候，不會思考自己的工作，也不會主動幫助別人；出問題或差錯時，把責任上推下卸。你說，他這樣是在用心做事嗎？

用心做事是一種責任、一種心態(tài)，一種動力，一種境界，一種精益求精的精神，一種執(zhí)著追求的品格。用心做事不僅僅是每個員工必備的基本準則，更是一個人做人的基本要求。只有用心做事了，才能激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。

認真做事，更要用心去做事！這不僅僅是一個鮮明的口號，更是我們行動的準則。讓我們用心工作，用心生活，用心感悟，一切都得用心！將工作和事情做得盡善盡美！

第五篇：家長會總結：用心做事才能把把事情做好

家長會總結：用心做事才能把把事情做好

2013的家長會圓滿結束了，自我感覺不錯，會后家長也對我的想法做出了肯定。靜下心來反思一下有的也有失。

值得肯定的地方：

1、會后再也沒有那么多家長留下問這問那。因為每個孩子的表現(xiàn)及建議我用了整整6個小時給每個孩子寫下了一段評語，并把孩子的成績及位次明確告訴家長（因為這是家長們最關心的），不是很詳細的家長也詢問了組長，所以每個家長會后心里都很明白該如何去做，就沒必要問這問那了，節(jié)約了很多的時間。真得有這樣一種感覺：課下精心備課，課上必能提高效率。

2、孩子們的展演讓我大吃一驚。我布置任務后，就再也沒參與，我看到每個孩子的準備都是相當認真積極的，有幾個孩子在學習上從來沒見過她這么投入認真。從編稿子到選人再到短暫的訓練，他們充分利用了一切可以利用的時間，借此周一班會，我引導孩子們學習同樣也應該這樣利用好時間，把視頻剪輯后給孩子們回放并且給每一位參與的孩子準備了一份禮物（透明文件袋，考試專用墊，練字本專用本），孩子們接到禮物相當興奮。，借此激發(fā)孩子們以后積極參加各項活動，培養(yǎng)自信陽光。

3、家長們會后對這次家長會的評價很高。有的直面告訴我，有的短信給我，<蓮~山 課件>還有的qq留言等等，我也感覺到了自己的付出有了一定的收獲。

需要改進的地方：

1、隱隱約約有這樣一種感覺：這次的家長會是不是偏離重心了（聽說好幾個班都是狠狠的批了家長一頓，目的讓家長多關心自己的孩子）。會后我讓孩子寫了一下家長會后父母的表現(xiàn)，孩子們倒是提到了父母評價他的成績，但父母的表現(xiàn)如何，還有待于進一步驗證。

2、孩子們的展演若能用一個劇本讓所有的孩子參加就好了。因為這次就有十幾個孩子是父母打電話非讓我強迫他們參加，硬性參加了，孩子們反倒表現(xiàn)得很好。

3、秩序還是有點亂，由于孩子多，紀律有待于改進。

我的目標就是爭取這4年的家長會形式不重復，也為了給孩子們留一份美好的回憶。為了這一目標加油