第一篇：11年地稅系統(tǒng)文件備查工作年終小結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)文件備查工作年終

小結(jié)

2011年地稅系統(tǒng)文件備查工作年終小結(jié)

為貫徹落實國家稅務(wù)總局關(guān)于《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》精神，對稅收規(guī)范性文件加以統(tǒng)一規(guī)范，通過制度，規(guī)范伊犁州直地稅系統(tǒng)稅收規(guī)范性文件的起草、審查、發(fā)布、備案等事項。年度，伊犁州地方稅務(wù)局認(rèn)真貫徹落實地方稅收法規(guī)規(guī)章及規(guī)范性文件備查備案工作的有關(guān)規(guī)定，積極加強領(lǐng)導(dǎo)，健全備查備案制度，嚴(yán)把政策審核關(guān)口，稅收法規(guī)備查備案工作開展的扎實有效。現(xiàn)將我局稅收規(guī)范性文件備查備案工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，明

確任務(wù)

由于今年人員調(diào)整，為確保稅收法規(guī)備查備案工作的順利進行，我局對稅收法規(guī)備查備案工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促、檢查稅收法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行情況；其次制定了稅收法規(guī)備查備案工作報告制度，指定專人負(fù)責(zé)、監(jiān)督檢查，經(jīng)常性地采取多種形式開展稅收法制宣傳工作，使各項稅收政策能夠及時、準(zhǔn)確執(zhí)行到位，并對各科室所的執(zhí)法情況進行日常性的執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。通過以上措施使我局稅務(wù)干部在執(zhí)行稅收法律法規(guī)、政策上能準(zhǔn)確依照法定程序操作，做到主體合法，程序合法。

二、增強責(zé)任意識認(rèn)真落實督促檢查

在執(zhí)行《稅收行政規(guī)范性文件合法性審核辦法》過程中，依照法定程序和法定權(quán)限制作和發(fā)布稅收規(guī)范性文件。我局采取的做法是先由責(zé)任處室將擬好的規(guī)范性文件報政策法規(guī)處初審，提出

修改意見討論后，由局務(wù)會議或者局長辦公會議審議通過，統(tǒng)一由政策法規(guī)處向上級局或州政府報備，并經(jīng)公示后執(zhí)行。

我局按照新地稅辦發(fā)〔〕3號文件要求，從3月10日起開始，各相關(guān)處室以局收發(fā)文登記簿為主要依據(jù)，結(jié)合區(qū)局發(fā)布的已失效或廢止的稅收規(guī)范性文件目錄按的順序逐件清理，各處室互相配合，保證了清理工作的質(zhì)量。經(jīng)過大家的共同努力圓滿完成了州級稅收規(guī)范性文件的清理工作。期間，共查閱清理對征納雙方具有普遍約束力的稅收規(guī)范性文件348件，發(fā)現(xiàn)有問題的文件3件,建議2件廢止，1件部分廢止。截止底全文廢止或失效的文件共228件。部分廢止的8件，建議修改的4件，管理對象滅失的8件，清理后繼續(xù)執(zhí)行的文件為120件。http://

同時對清理出的各類問題，進行了集體分析研究，在達成一致意見后以公文形式抄報區(qū)局，下發(fā)各基層局執(zhí)行，并在州地稅局網(wǎng)站上公布了失效或廢止的文件及條款。

積極創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督手段，細化了稅收《兼職法制員制度》，明確審查要求和范圍，加大事前、事中監(jiān)督，實施一事一審、交叉互審。經(jīng)統(tǒng)計今年兼職法制員執(zhí)法審查稅務(wù)文書487戶次，有36次執(zhí)法過錯在執(zhí)法審查中得以糾正，有效地降低了執(zhí)法過錯的發(fā)生，規(guī)避了執(zhí)法風(fēng)險。

實行政策落實跟蹤問效機制。為保證政策順利執(zhí)行，我局先后對州直耕地占用稅、土地使用稅、資源稅稅額標(biāo)準(zhǔn)及時下發(fā)各縣市局貫徹執(zhí)行，同時為確保新稅收政策落實到位，我局堅持跟蹤問效制度。要求各縣市局充分領(lǐng)會政策精神，結(jié)合本地的具體情況認(rèn)真分析和研究新舊政策及其變化情況，做好新舊政策執(zhí)行的銜接工作，防止由于政策的變化而形成稅收的漏洞；保證新稅收政策的全面貫徹執(zhí)行。

為了更好的保證國家稅收政策、法

規(guī)的貫徹執(zhí)行，今后我局將嚴(yán)格按照總局《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》和《新疆維吾爾自治區(qū)行政機關(guān)規(guī)范性文件備案規(guī)定》的要求，做好本機關(guān)稅收規(guī)范性文件的備案工作，按照規(guī)定的程序和格式，向相關(guān)部門報備，提高備案工作的質(zhì)量和效率，推進依法治稅進程健康發(fā)展。

第二篇：地稅個人工作小結(jié)

XX年，全市地稅工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹“四三”工作思路，圍繞“一提三推一活動”工作主線，提高收入質(zhì)量，確保各項收入持續(xù)穩(wěn)定快速增長，大力推行稅務(wù)管理績效考評、能級管理改革、“快樂稅收”主題文化建設(shè)，致力創(chuàng)新服務(wù)，精心組織窗口形象建設(shè)年活動，努力打造全市地稅和諧快樂團隊，全面完成了全年各項工作任務(wù)。

一、XX年主要工作

（一）重預(yù)測強征收，確保各項收入穩(wěn)步增長。

XX年，全市累計入庫各項收入99203萬元，完成追加目標(biāo)任務(wù)105.87 %，同比增收18738.2萬元，增長26.3 %。其中稅收收入入庫90497萬元，同比增收16108.5萬元，增長26.1 %。征集“四費兩金”5251萬元，完成追加計劃107.1%，同比增長1715.2萬元，增長48.5%。另外累計入庫“兩稅”3464萬元，完成計劃任務(wù)的190.64%。

全市地稅努力克服基數(shù)高、稅源少、重點項目啟動難的困難形勢，積極抓好組織收入工作。

一是抓好收入調(diào)度。按照上級分配的收入任務(wù)，及時編制全年收入計劃，層層簽訂責(zé)任狀落實到各征收單位，落實好“一把手”問責(zé)追究機制、領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系區(qū)縣機制、局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點稅源企業(yè)機制“三個”組織收入的長效機制，組織開展勞動競賽，激勵全員抓收。做好稅收收入月分析季預(yù)測，進一步增強收入的分析預(yù)測能力，強化收入調(diào)度，在收入緊張的年底實施五日乃至一日一調(diào)度，確保各稅種各級次平衡穩(wěn)定增長。

二是加強稅源控管。以金融保險、房地產(chǎn)、建筑安裝、旅游業(yè)、交通運輸、娛樂服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、廣告中介等行業(yè)為重點，加強稅源管理。采取稅務(wù)約談和實地檢查相結(jié)合的方式抓好納稅評估，尋求納稅評估與日常征管的最佳結(jié)合點，找準(zhǔn)稅源增長點，建立重點稅源企業(yè)監(jiān)控機制，將年納稅額200萬元以上企業(yè)作為市局的控管重點，建立收入臺帳，實行收入月報制，進行有效控管。積極推廣應(yīng)用稅源監(jiān)控管理軟件，通過稅源監(jiān)控平臺查找出各稅差異信息1852條，涉及稅款841萬元，追繳欠稅475萬元。

三是貫徹落實財稅體制改革，借政策之力促收入。第一，全面落實省直管縣財政體制改革。按照省局要求和部署，抓好大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)的調(diào)整交割，做好稅源、基數(shù)、經(jīng)費等調(diào)查分析測算，做好賬務(wù)調(diào)整，確保省直管縣財政體制改革順利進行。以“主體稅種利益共享、小稅種利益下放”為主要特點的省直管縣財政體制改革，即確保了省級收入的穩(wěn)定增長，同時也調(diào)動了區(qū)縣組織收入的積極性，區(qū)縣對地稅更為重視，支持力度更大。第二，從改革的實際需要出發(fā)，將涉外稅收征管下放到區(qū)縣局，涉外稅收征管力度進一步加強。第三，順利實現(xiàn)“兩稅”接管。按照省市部署，我局于XX年8月31日對契稅和耕地占用稅征管職能進行接管?！皟啥悺币平缓?，我局及時進行政策宣傳，組織相關(guān)政策培訓(xùn)，加強與財政、國土、房產(chǎn)等部門協(xié)調(diào)，全面組織稅源清查，清查面達90%以上，“兩稅”征管進一步強化。

四是進一步加強行業(yè)稅收管理。第一，繼續(xù)推進了房地產(chǎn)一體化工作。確立了“抓基礎(chǔ)、促規(guī)范、抓制度、促秩序、抓創(chuàng)新、促高效”的工作思路，加大了宣傳、培訓(xùn)、督查、檢查四個力度，著力構(gòu)筑房地產(chǎn)一體化管理新機制，使我市房地產(chǎn)行業(yè)稅收征收管理在去年的基礎(chǔ)上又有新突破。截止12月底，全市入庫房地產(chǎn)、建安行業(yè)稅收3.2億元，占整體地方稅收的70%，總體稅負(fù)達到9.5%。強制執(zhí)行房屋出租涉稅案1起，判決并強制劃繳某房地產(chǎn)稅款100萬元。第二，繼續(xù)強力推進了房屋出租稅收專項整治工作。積極組織實地測算，統(tǒng)一制定了征收標(biāo)準(zhǔn)，出臺了《全市私房裝修稅收管理辦法》，今年，僅永定區(qū)局入庫房屋出租及私房裝修稅收550萬元，比上年增加25%。第三，積極開展演藝行業(yè)稅收征管。為解決演藝行業(yè)稅收流失較大的難題，配合“三統(tǒng)一推”門票管理改革，在武陵源區(qū)試點探索演藝行業(yè)的征管辦法，制定《演藝行業(yè)稅收征管辦法草案》，推進演藝行業(yè)稅收征管規(guī)范化、精細化、常態(tài)化。XX年，武陵源區(qū)演藝行業(yè)稅款入庫近200萬元，比上年番一番。

五是進一步規(guī)范稅種管理。

第一，強力推進車船稅征管工作。抓好新政策的宣傳輔導(dǎo)，進一步明確了代扣代繳、票證管理、督查檢查工作，對具有交強險資格的車船稅代扣代交人執(zhí)行政策情況進行了一次檢查，從檢查查的情況來看，執(zhí)行比較到位。

第二，強力推進了城建稅征管工作。進一步加強與國稅溝通，全面實現(xiàn)委托國稅部門窗口開票代征城建稅等地方稅收，充分利用國稅局傳送的增值稅、消費稅入庫信息與地稅城建稅的征收入庫信息進行比對，堵塞稅收漏洞，查補稅款64萬元。

第三，強力推進土地增值稅征管工作。嚴(yán)格執(zhí)行省局規(guī)定的土地增值稅預(yù)征率，進一步明確規(guī)定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實行核定征收的條件，強化土地增值稅清算審核工作和評估工作。

第四，開展“三稅”競賽。按照“向管理要規(guī)范、向稅種要收入、以小稅種補大稅收”的工作思路，為進一步強化小稅種的征收管理，開展了以資源稅、土地使用稅、土地增值稅為主的“三稅”征收管理競賽活動，取得了稅種增幅大、管理細的好成效。截止12月底，入庫土地增值稅地 2346 萬元，占計劃的 165 %，比上年增收1319萬元，增幅為128.35%；城鎮(zhèn)土地使用稅入庫1498萬元，占計劃的122.4%，比上年增收149萬元，增幅為11.04%；入庫資源稅1047萬元，占計劃的96.99 %,比上年增收238萬元，增幅為29.5%。

第五，提升個人所得稅管理水平。規(guī)范自行申報管理，年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作得到了進一步加強。全市共有548名年所得12萬元以上的個人進行了自行申報，申報年所得額8012萬元，應(yīng)納稅額1112 萬元，已繳（扣）稅額1066萬元，申報補繳稅額45.7萬元。進一步加大了個人所得稅管理軟件推廣應(yīng)用力度，目前，全市已推廣應(yīng)用個人所得稅扣繳軟件戶數(shù)為244戶，其中，正常使用申報的156戶，涉及納稅人數(shù)22876人。強化了個人所得稅完稅證明開具，XX年共開具個人所得稅完稅證明11133 份。

六是開展所得稅匯算清繳。按照總局《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好XX企業(yè)所得稅匯算清繳工作的補充通知》規(guī)定，進一步完善納稅人自行申報、自核、自繳的匯算機制。所得稅匯繳385戶企業(yè)，應(yīng)交所得稅2243萬元，已交所得稅1586萬元，應(yīng)補所得稅656萬元。匯繳結(jié)算程序到位，執(zhí)法準(zhǔn)確，定性合理，匯繳結(jié)算面達100%，重點檢查面達100%。

七是加強費金征管。在堅持稅費同征同管的基礎(chǔ)上，進一步完善“雙審雙核”征管辦法，不斷拓展費基，做大費金規(guī)模，強化征管責(zé)任，加強督促考核，創(chuàng)新征管辦法。把殘保金征管作為創(chuàng)新重點，提出了“三改一規(guī)范”的創(chuàng)新工作方案，即：改變征繳依據(jù)，改革征收期限，改進審查方式，規(guī)范優(yōu)惠減免，為構(gòu)建“征、繳、審、減”稅式一體化管理模式明確了一條思路。今年，費金入庫比去年同期增加 %，取得了較好成績。

（二）重執(zhí)法優(yōu)服務(wù)，稅收環(huán)境不斷優(yōu)化。

堅持嚴(yán)執(zhí)法和優(yōu)服務(wù)兩手抓，致力建設(shè)公平公正稅收環(huán)境。

一是扎實開展稅收宣傳。緊扣“稅收·發(fā)展·民生”的主題, 認(rèn)真開展稅收宣傳月工作。第一，是開展全市納稅大戶及納稅行業(yè)狀元表彰活動。共有118家納稅大戶和20家行業(yè)納稅狀元受到了市委、市政府的隆重表彰，對10家民營企業(yè)納稅狀元進行授牌。第二，組織“唱響綠色旅游稅收主旋律，稅企連心共謀發(fā)展促轉(zhuǎn)型”走訪座談系列活動。以“綠色.旅游.稅收”為主題，共有41名納稅大戶代表、行業(yè)協(xié)會代表、費金部門代表以及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會，對進一步改進納稅服務(wù)加強稅收征管提出了很多中肯的意見和建議。第三，借助新聞媒體平臺組織宣傳專欄。在《張家界日報》和市局門戶網(wǎng)站開設(shè)“稅費知識大家談”宣傳專欄，永定區(qū)局在永定電視臺常年開辟“地稅之窗”宣傳專欄。第四，開展創(chuàng)作稅收短信大賽實施手機短信送稅法活動。全系統(tǒng)共創(chuàng)作稅收短信500余條，桑植縣局在互聯(lián)網(wǎng)上建立了稅收有“澧”qq群，群發(fā)短信消息，宣傳稅法知識。

二是深入開展“五比五看”強征管活動。全市地稅系統(tǒng)就“五比五看強征管”活動進行了全局總動員，制定了“五比五看強征管”專項活動方案，加強“五比五看”強征管活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督查考核，組織“五比五看強征管”大小活動60余次，組織督查工作15次。征管水平不斷提高，征管質(zhì)效不斷提升。在省局組織的考評驗收中，得到了省局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三是征管基礎(chǔ)工作得到加強。第一，加強稅務(wù)登記管理。加強與國稅部門的交流力度，實現(xiàn)信息共享；加強登記環(huán)節(jié)的管理，及時了解和掌握與戶籍管理相關(guān)的各類動態(tài)情況，及時歸納、整理和分析戶籍管理的各類信息，健全戶籍管理檔案，保證納稅人戶籍資料完整。第二，規(guī)范票證管理。加強發(fā)票日常管理。及時組織發(fā)票領(lǐng)用，對庫存發(fā)票實行一季一盤庫，對過期發(fā)票及時進行清理，做到發(fā)票管理賬實相符，嚴(yán)格執(zhí)行各項發(fā)票管理制度，發(fā)票領(lǐng)用存規(guī)范有序。積極組織發(fā)票換版。全面清理發(fā)票發(fā)售情況，按戶制作發(fā)票收繳底冊，逐戶催收舊版發(fā)票，組織召開企業(yè)發(fā)票管理工作會議，制作冠名發(fā)票企業(yè)清冊，逐戶督促各企業(yè)報送新版發(fā)票印制計劃。統(tǒng)一印制發(fā)票購領(lǐng)證、發(fā)票手工帳本（含總帳本和明細帳本）、《印制發(fā)票申請表》和《企業(yè)領(lǐng)購發(fā)票申請單》，不斷提高發(fā)票管理工作的規(guī)范化水平。第三，全面推廣電子報繳方式，稅庫銀和劃卡繳稅、稅控機推廣工作扎實推進。全面落實省局“年內(nèi)單位納稅人網(wǎng)上申報簽約率達100%、年內(nèi)單位納稅人網(wǎng)上申報繳稅率達90%、年內(nèi)財務(wù)不健全單位和個體戶劃卡繳稅金額達90%”的目標(biāo)要求。全市共簽訂稅庫銀三方協(xié)議1004份，通過稅庫銀劃繳稅款31849萬元，占同期入庫稅費的36.9%；劃卡繳稅達到7262萬元；在旅行社、餐飲、住宿、娛樂、藝術(shù)表演場館等行業(yè)新推廣稅控機268臺，全市累計推廣稅控機1832臺。第四，規(guī)范門票管理秩序。在市政府的大力支持下，全面開展“三統(tǒng)一推”工作，“三統(tǒng)一推”既“統(tǒng)一納入發(fā)票管理，統(tǒng)一門票價格管理，統(tǒng)一門票宣傳口徑，大力推行電子門票，建立電子門票系統(tǒng)”。制定了《張家界市地方稅務(wù)局景區(qū)景點門票印制管理辦法》，起草了《張家界市人民政府關(guān)于景區(qū)景點門票管理“三統(tǒng)一推”工作辦法》（草案），組織開發(fā)“旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)”，不斷加強門票使用情況的巡查巡管力度，堅決杜絕自制門票行為，共收繳未經(jīng)過地稅機關(guān)監(jiān)制的門票12萬張。第五，組織開展全市稅源大普查。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干開展“百日稅源大普查”活動，實地核實個體戶和企業(yè)共13407戶，共清理出漏征漏管戶2175戶，在普查期間，共有462戶納稅人辦理了稅務(wù)登記，完善納稅人登記信息3611條，清理欠稅1231.66萬元；清理出虛假欠稅2323.37萬元。

四是大力推進征管創(chuàng)新。一是創(chuàng)新資源稅征管。在慈利縣局推行了資源稅“三控一定，科技卡式”的征管模式創(chuàng)新，“三控”即金額控管、過程監(jiān)控、數(shù)據(jù)控制、“一定”即：征收標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制定。也就是運用ic智能卡進行稅費入庫金額控管，運用資源稅ic智能卡管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行征管全過程監(jiān)控，運用資源稅ic智能卡管理監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行各監(jiān)控站點與縣總監(jiān)控室進行數(shù)據(jù)信息比對，統(tǒng)一制定單位稅費征收標(biāo)準(zhǔn)。解決了資源稅征收由地稅部門單打獨斗的尷尬局面，化解了人少面廣點多、征管難度大的困難。XX，慈利縣地稅部門入庫資源稅800余萬元，比去年同期增長100余萬元，增幅為35%。二是創(chuàng)新城鎮(zhèn)土地使用稅征管。為了解決隱瞞、謊報、漏報應(yīng)稅土地面積、虛報免稅面積，以及新增土地面積少申報或不申報的現(xiàn)象，在直屬局試點實行g(shù)ps定位測量城鎮(zhèn)土地使用稅稅源管理征管辦法，征管工作取得了突破性的進展，稅源管理成效顯著。共完成gps定位測量尚未核發(fā)土地使用證的企業(yè)15戶，測定應(yīng)稅面積35.83萬多平方米，查增面積22.3萬平方米,增加稅收收入50余萬元。

（四）重績效激活力，干部隊伍建設(shè)得到提高。

以績效考核為重要手段，推進人事制度改革，著力提高隊伍素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。

一是稅務(wù)管理績效考核系統(tǒng)全面推進。加強“稅務(wù)管理操作暨績效考評系統(tǒng)”應(yīng)用培訓(xùn)，全面推行系統(tǒng)運行，除經(jīng)費報銷憑證、固定資產(chǎn)管理以外的一切稅務(wù)行政管理和稅收執(zhí)法工作納入系統(tǒng)管理。規(guī)范強化了日常的各項管理工作，提高了日常管理工作的效率，大大減少了人為因素對考核和管理工作的影響，在管理上實現(xiàn)了公平、合理。

二是積極落實稅收管理員制度，全面推行能級管理。各單位根據(jù)《張家界市地方稅務(wù)局征收管理人員能級評定考核辦法》、《張家界市地稅系統(tǒng)崗位能級管理辦法》，制定出臺了崗位能級評定實施方案，把能級管理和稅務(wù)績效考評系統(tǒng)緊密結(jié)合起來，做到績效考核分值和能級評定分值的有機統(tǒng)一，提高考核工作的科技化程度。全系統(tǒng)共評出五級稅收管理員和辦稅服務(wù)員14人次，四級82人次，三級211人次，二級4人次，一級3人次，分別占到基層人數(shù)的4.5%、26.1%、67.2%、1.2%、1%。

三是開通開心稅校教育培訓(xùn)平臺，以考促學(xué)。開心稅校是面向全系統(tǒng)每一名稅務(wù)干部的遠程教育平臺，實現(xiàn)了培訓(xùn)管理、課件管理、題庫管理、考試管理、師資管理、學(xué)員管理六大管理模式，具有網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)上考評、查詢分析、智能閱卷、網(wǎng)上交流、知識庫管理、檔案留存、積分管理等方面的完整功能。開心稅校要求每位干部職工必須參加學(xué)習(xí)，并將每月的學(xué)習(xí)積分納入績效考評系統(tǒng)，促進了干部自學(xué)的自覺性和主動性。

四是狠抓教育培訓(xùn)工作。制定XX年市局教育培訓(xùn)計劃，舉辦了全市稽查能手業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和成品油稅費改革人員初任培訓(xùn)班。在省局培訓(xùn)中心金輝酒店舉辦了文秘知識培訓(xùn)和稅政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年，全系統(tǒng)共舉辦24期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1369人次，培訓(xùn)率達95%。其中：市局舉辦了7期培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人次；區(qū)（縣）局舉辦了17期培訓(xùn)班，培訓(xùn)1169人次。組織4名局領(lǐng)導(dǎo)參加了國家稅務(wù)總局、省局組織的高級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，3名干部參加省局組織的“公共管理碩士研究生班”，14名干部參加“XX年稅務(wù)人員執(zhí)法資格考試”。

五是推進人事制度改革。今年8月份以來，組織實施了系統(tǒng)內(nèi)正、副科職位缺額的補充選拔，同時，對三年來未交流的領(lǐng)導(dǎo)干部實行了大規(guī)模的交流和調(diào)整。通過公開考試、競職演講、面試測評、競爭上崗、民主推薦、組織考察、黨組研究決定等程序，分三批選拔任用了48名正、副科領(lǐng)導(dǎo)干部，其中：提拔正科實職11人，副科實職37人（公開選拔14人，競爭上崗9，組織推薦14人）；提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)12人，其中：主任科員9人，副主任科員3人；提拔35歲以下的18人，女干部19人。交流干部49人，其中：交流正科干部19人，副科干部30人，交流面達90%以上。這次干部公開選拔、競爭上崗以及領(lǐng)導(dǎo)干部的交流換崗，是近年來職數(shù)最多、力度最大、范圍最廣的一次，也是工作最細、組織最嚴(yán)密、群眾反映最好、隊伍最穩(wěn)定、程序最規(guī)范的一次人事制度改革。

（五）重理念樹形象，地稅文化建設(shè)深入推進。

以建設(shè)地稅精品文化為龍頭，加大文明創(chuàng)建，精心打造窗口形象。

一是扎實推進文化建設(shè)。在完成文化建設(shè)總體策劃的基礎(chǔ)上，著重進行了以下工作：第一，完成市局機關(guān)庭院文化設(shè)計。初步完成了文化墻、宣傳墻庭院文化設(shè)計效果圖。第二，建設(shè)地稅文化博物館。完成地稅文化博物館總體設(shè)計，把機關(guān)十三樓作為博物館場地進行裝修改造。收集、整理大量文史資料和實物資料，運用聲、光、電、圖現(xiàn)代科技手段進行展區(qū)和展板設(shè)計。第三，加強《張家界稅苑》的組稿工作。按照稅苑雜志發(fā)行要求，精心組稿，在策劃、深度、可讀性上下功夫，盡力提高刊物質(zhì)量。第四，及時更換內(nèi)容，加強門戶網(wǎng)站維護。第五，舉辦全國稅務(wù)文化書畫大獎賽。邀請全國知名書畫家7名，共創(chuàng)作70余件書畫做品。

（一）抓轉(zhuǎn)軌提質(zhì)，找準(zhǔn)稅收增長點紐緊收入中心不放松，確保各項稅費（金）收入持續(xù)較快增長。一是抓機遇做規(guī)模。在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)加快經(jīng)濟發(fā)展深入改革的新時期，要不失時機的搶抓財稅改革帶來的新機遇，加大契稅、耕地占用稅、煙葉稅新結(jié)轉(zhuǎn)稅種的征收力度，創(chuàng)新費金征收辦法，加強費金征收，不斷壯大地稅收入規(guī)模。二是嚴(yán)紀(jì)律保質(zhì)量。要進一步嚴(yán)肅收入紀(jì)律，把內(nèi)審職能延伸到征管流程的每一個環(huán)節(jié)，壓泡沫擠水分，確保收入質(zhì)量。三是重預(yù)測促平衡。加強收入的預(yù)測與分析，抓好收入調(diào)度，促進全年收入均衡入庫。四是抓重點活稅源。隨著社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展，稅源建設(shè)要逐步向良性軌道發(fā)展，推進稅源建設(shè)的轉(zhuǎn)軌提質(zhì)，激活老稅源，開辟新稅源。組織開展好所得稅匯算清繳和各稅結(jié)算、年所得12萬元以上個人所得稅征收，開展小稅種征管競賽活動，加強部門協(xié)作搞好代扣代繳，進一步完善房產(chǎn)、“兩私稅收”、旅行社、演藝行業(yè)等行業(yè)稅收征管辦法，注重傳統(tǒng)強勢稅源管理，積極加大生態(tài)環(huán)保、旅游文化、文體娛樂等新興潛在稅源的建設(shè)培育，規(guī)范私人辦學(xué)、個體行醫(yī)、網(wǎng)絡(luò)交易等新興稅源管理，為各項收入的持續(xù)穩(wěn)步增長提共強力保障。

（二）重管理，推進稅收征管品牌化，大力打造特色亮點，不斷提高稅收創(chuàng)新核心競爭力。一是活源頭，著力打造新型稅源管理品牌。依托數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)，建立電子稅源臺賬，實行分級分類管理，緊扣“嚴(yán)、活、實”三字，強化稅源專業(yè)化控管。二是實基礎(chǔ)，著力打造征管基礎(chǔ)管理品牌。重點開展以下工作：

1、深入開展“五比五看”強征管活動，以活動助推征管水平提高。

2、加強征管數(shù)據(jù)錄入和管理，推動稅源管理常態(tài)化，加快稅源管理規(guī)范化建設(shè)。

3、加強票證管理，組織實施好新舊發(fā)票換版，強化票證安全，推動以票管稅。

4、規(guī)范稅收征管檔案建設(shè)。立足現(xiàn)代科技信息技術(shù)，統(tǒng)一征管檔案歸檔，建立稅收業(yè)務(wù)信息檔案庫，推進業(yè)務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

5、組織納稅信用等級評定，推進社會依法誠信納稅。

6、大力推行稅控收款機，實現(xiàn)銀行劃卡繳稅全面達標(biāo)。三是創(chuàng)特色，著力打造旅游稅收管理品牌。張家界以旅游立市，立足旅游經(jīng)濟，創(chuàng)新旅游稅收管理品牌有著建設(shè)世界旅游精品區(qū)域經(jīng)濟特色的支撐，又是強化征管壯大收入組織征收的現(xiàn)實需要。要緊緊把握“吃、住、行、游、購、娛”旅游要素，充分發(fā)揮“一城通”結(jié)算系統(tǒng)功能，加強旅行社、導(dǎo)游個人所得稅監(jiān)管，全面推行“三統(tǒng)一推”景區(qū)景點門票管理辦法，積極探索演藝行業(yè)稅收征管新辦法，強化酒店、餐飲稅收征管，建設(shè)“結(jié)算控稅、門票管稅、行業(yè)征管”的旅游稅收征管格局。

（三）興科技，推進稅收信息網(wǎng)絡(luò)化，加大數(shù)據(jù)管理深度和廣度，大力提高現(xiàn)代稅收科技手段運用能力。一是整合資源，加快設(shè)備更新?lián)Q代。充分利用好現(xiàn)有電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，基本保證人手一臺電腦，強化信息網(wǎng)絡(luò)運用崗位培訓(xùn)，建設(shè)信息人才隊伍，加大投入推進設(shè)備更新?lián)Q代。二是加快建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺。完善建設(shè)好門戶網(wǎng)站、廉政建設(shè)網(wǎng)、稅庫銀企聯(lián)網(wǎng)三個平臺，逐步實現(xiàn)電子繳稅、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督評廉的目標(biāo)。三是推廣應(yīng)用好各類軟件。推廣應(yīng)用好稽查軟件、企業(yè)所得稅匯算清繳軟件、匯總納稅管理軟件、減免稅管理軟件、個人所得稅軟件等各類軟件，加快旅游景區(qū)電子門票管理系統(tǒng)的開發(fā)和推廣，加快稅務(wù)績效管理考評系統(tǒng)和征管系統(tǒng)的整合步伐，以大集中系統(tǒng)為依托，深度開發(fā)和利用數(shù)據(jù)資源。四是加強網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護，確保網(wǎng)絡(luò)安全運行。

第三篇：地稅分局長工作小結(jié)

xx年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水平，較好地完成了上級安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀

今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進取、甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍。分局首先從理順?biāo)枷爰ぐl(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴(yán)格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。今年我們把人本教育，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點建設(shè)目標(biāo)，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴(yán)格考核體系，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認(rèn)識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標(biāo)，促進了各項工作的開展。

2、明確工作目標(biāo)，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標(biāo)，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行，我們通過仔細的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改，認(rèn)為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果。

在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標(biāo)現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時間集中一起，命一個主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個形式很直觀，很實際、很實在，一談就懂，我們喜歡。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高。

二、以學(xué)習(xí)為動力，提高干部隊伍素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：

1、統(tǒng)一認(rèn)識，提高學(xué)習(xí)氛圍。

分局在提高干部隊伍素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣，不論做什幺，學(xué)習(xí)總是放在第一位，學(xué)在前、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課，通俗易懂，大家愛聽。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認(rèn)識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認(rèn)為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的。這方面我們做了大量的工作：一是抓認(rèn)識的提高，再宣傳發(fā)動，從認(rèn)識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實到位，確實收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對過去的學(xué)習(xí)認(rèn)真加以總結(jié)和分析，推存出新，大膽改革，結(jié)合實際，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效。同時在措施落實執(zhí)行上，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進、個個當(dāng)先進，一年來各項工作都已取得明顯效果。

2、強化學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

分局在如何抓學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)上投入了很大精力，并列為重要工作來抓。人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了各項工作。

首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求、層次、類別，安排適合內(nèi)容，不吃大鍋飯，強化灌輸。例如：站前所、沿湖所針對各自崗位特點不同，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué)，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學(xué)，強化補習(xí)，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，學(xué)習(xí)上沒有放縱，各項工作得到了均衡發(fā)展。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗，基本功扎實，但作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，對自己要求更是嚴(yán)格，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識》、《稅收法律常識》、《行政許可法》從不放棄學(xué)習(xí)，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名。分局的“星級”創(chuàng)建工作，得到了市局相關(guān)科室一致好評。

其次，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定，達到什么目標(biāo)，取得什么效果，制定了相應(yīng)措施，用責(zé)任規(guī)范行為，用行為促進目標(biāo)。個人與單位、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀，按要求完成任務(wù)。同時，我們在學(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外，分局另行在業(yè)務(wù)、法律、計算機方面作了加補填充，使稅干的知識掌握牢固、扎實。

再次，我們在抓學(xué)習(xí)的同時，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高，不靠形式，注重過程和結(jié)果。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記，每月按時上報資料，分局對學(xué)習(xí)進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)面糾正，限期整改，對單位和個人，思想認(rèn)識模糊，態(tài)度不端正的，我們召開幫助會，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰。今年共處罰20人次，處罰金額1000元，獎罰兌現(xiàn)，到人到位。

3、加強教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

為切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)很重要，分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)，機關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點看自己。在隊伍素質(zhì)提高的同時，首先是抓機關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象，它的服務(wù)直接影響到基層，因此我們認(rèn)真開展了“三個服務(wù)”活動，即機關(guān)為基層服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅工作為經(jīng)濟服務(wù)。結(jié)合實際，我們先后制定了機關(guān)干部干部下基層督查制度、調(diào)查研究制度，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天，定下心、沉下去，為基層辦實際、辦好了，解決實際問題。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲，聽到了些真話、實話，坐到機關(guān)是想不到的。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么、該干什么，對隊伍狀況、干部動態(tài)有了熟悉和掌握，使分局領(lǐng)導(dǎo)對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù)。機關(guān)干部下基層總計600多人次，解決實際困難200多件，這樣，使領(lǐng)導(dǎo)與干部，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽，拉近了距離，樹立了形象。其次是抓了干部的考勤考核制度，嚴(yán)格把組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、與崗位責(zé)任制考核、考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn)。我們設(shè)置了日常工作檢查、重點工作檢查、干部能力建設(shè)、正職工作考核等四個方面，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標(biāo)準(zhǔn)，行為規(guī)范，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合，對全局的學(xué)習(xí)紀(jì)律、工作紀(jì)律進行了督查落實，并通報結(jié)果。處罰人數(shù)13起，金額240元，正因為有嚴(yán)厲的制度，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平。

三、以創(chuàng)建為載體，整體推進文明創(chuàng)建工作。

地稅機關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn)。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風(fēng)的突破口，文明星級的創(chuàng)建，是體現(xiàn)地稅形象的重要標(biāo)志。

1、在規(guī)范服務(wù)上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”，文明創(chuàng)建、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要，條件高、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度，稅務(wù)人員崗位職責(zé)，辦稅人員行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。規(guī)范個體稅收征收管理、任務(wù)繁重、責(zé)任之大，這對我們來說是一個嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。按照上級標(biāo)準(zhǔn)，全面實行“八公開、五監(jiān)督”同時在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、征收標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前，隨時接受納稅人的監(jiān)督，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖，分局去年獲得了國家稅務(wù)總局“信息化建設(shè)先進單位”，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”、市級“四星級”征收單位，我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機的結(jié)合起來。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動，把稅收服務(wù)核定、宣傳、監(jiān)督用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、程序、內(nèi)容、限時責(zé)任追究有機結(jié)合。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為，提升了文明服務(wù)水平，融洽了稅收征納關(guān)系。

2、在文明辦稅上下功夫，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口、是形象，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路，領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念，貫徹服務(wù)始終，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng)，使文明服務(wù)、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面，分局全面推行了六項納稅服務(wù)方式，以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口，提高服務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法，變招數(shù)，推出了一系列的服務(wù)品牌，將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口，接受納稅人監(jiān)督，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務(wù)上了檔次，形象改變了，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃，充分活力，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評。

3、以思想政治工作為導(dǎo)向，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要，隊伍要靠文化凝聚，管理要靠文化推動，服務(wù)靠文化支撐，形象靠文化塑造。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員，重新認(rèn)識意義和重要性，集中思想統(tǒng)一認(rèn)識，人教科拿方案、訂措施，反復(fù)進行了修訂，印發(fā)實施。

一是思想政治工作是兩個文明建設(shè)的前提。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神，鄧小平理論和xxxx重要思想，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時健全了以黨支部為核心，以科所負(fù)責(zé)人為主體，以政工干部為骨干，以黨團組織為保證的全方位、多層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次，根據(jù)不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學(xué)習(xí)。定期召開民主生活會，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見，取人之長，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結(jié)合，長期教育與時事教育相結(jié)合，并建立了健全的學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度，廉潔自律制度，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法，聘請大學(xué)教授給同志們講課，今年組織觀看學(xué)教法5次，大學(xué)教授講課20次，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明、毫不動搖，增強了職業(yè)責(zé)任感，提高了思想認(rèn)識，推動了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

二是我們堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀、道德觀，結(jié)合起來學(xué)，通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界，一年來全局共寫心得體會500多篇，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻、文化欄二期，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展。

總之，一年來雖說取得了一點成績，做了些工作，但離上級的要求還有差距。在xx年年的工作中，我們將以地稅精神為動力，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風(fēng)，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力。

第四篇：新形勢下如何加強地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作

新形勢下如何加強地稅系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，也是深入推進反腐倡廉建設(shè)的強大思想武器，對于指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作打開新視野、拓展新境界、開創(chuàng)新局面具有十分重要的作用。結(jié)合實際工作就如何開展地稅門的紀(jì)檢監(jiān)察工作談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，是開創(chuàng)地稅部門反腐倡廉建設(shè)新局面的必然要求。

（一）科學(xué)發(fā)展觀對于堅持地稅部門反腐倡廉建設(shè)正確的政治方向至關(guān)重要。加強反腐倡廉建設(shè)是黨的建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保證，我們稅務(wù)干部必須用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷增強高舉旗幟、走中國特色社會主義道路的堅定性；我們必須用中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)實踐，不斷增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展、保障科學(xué)發(fā)展、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性；我們必須用中國特色社會主義理論體系推動工作，不斷增強反腐倡廉決策的科學(xué)性、措施的協(xié)調(diào)性和工作的實效性。

（二）科學(xué)發(fā)展觀對于扎實地稅部門推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)至關(guān)重要。我們稅務(wù)部門要更加深刻認(rèn)識以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)的重大意義，更加明確懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求、主要任務(wù)和工作目標(biāo)，更加增強貫徹落實的自覺性和責(zé)任感。

（三）科學(xué)發(fā)展觀對于解決地稅部門黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題至關(guān)重要。要始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀的要求自覺檢驗我們稅務(wù)部門的思想和工作，始終堅持開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，始終堅持為民、務(wù)實、清廉，始終堅持講黨性、重品行、作表率。

二、地稅部門紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要在落實科學(xué)發(fā)展觀上率先垂范，必須圍繞中心、服務(wù)大局，把服務(wù)保障促進科學(xué)發(fā)展作為頭等大事抓緊抓好抓實。

一是著力營造寬松開明的政策環(huán)境、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境，公平、公開的納稅環(huán)境，公正嚴(yán)明的執(zhí)法環(huán)境，團結(jié)和諧的征納環(huán)境，為科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實營造良好氛圍。

二是堅持剎風(fēng)整紀(jì)，切實解決干擾和阻礙科學(xué)發(fā)展的突出問題。嚴(yán)肅查處侵害納稅人權(quán)益、吃拿卡要報借、跑官要官等的典型案件，堅決查處和糾正地稅部門少數(shù)工作人員為政不廉、效率不高、執(zhí)法不公等行為，特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件要從嚴(yán)從快查處。

三是提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)，增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。服務(wù)科學(xué)發(fā)展是新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的新職責(zé)、新任務(wù)。要不斷提高適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和改革開放要求的能力，提高順應(yīng)發(fā)展規(guī)律超前謀劃反腐倡廉建設(shè)的能力，對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力，依紀(jì)依法查辦案件的能力，發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權(quán)利的能力，協(xié)助黨組加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。

三、必須始終堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，把反腐倡廉建設(shè)貫穿于稅收工作全過程。

一是要善于從全局和戰(zhàn)略的高度觀察和審視反腐倡廉建設(shè)面臨的形勢和任務(wù)。堅持與科學(xué)發(fā)展觀的要求、中國特色社會主義事業(yè)總體布局、完善社會主義市場經(jīng)濟體制、發(fā)展社會主義民主政治和推進黨的建設(shè)新的偉大工程相適應(yīng)，整體把握反腐倡廉建設(shè)的進展情況，既發(fā)揮服務(wù)和促進作用，又推動懲治和預(yù)防腐敗體系逐步完善。要把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力結(jié)合起來，把階段性任務(wù)與戰(zhàn)略性目標(biāo)結(jié)合起來，整合各方面資源和力量，增強反腐倡廉建設(shè)的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性、實效性。二是要緊緊圍繞容易滋生腐敗的重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點科室和納稅人關(guān)心的熱點問題，確定加強工作的思路和規(guī)劃，探索解決問題的途徑和方法。認(rèn)真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》提出的各項任務(wù)，把發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的職能作用與發(fā)揮辦稅服務(wù)廳、管理科、稅務(wù)所、稽查局、稅政法規(guī)科等有關(guān)部門的職能作用以及納稅人的支持參與結(jié)合起來，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和兩權(quán)監(jiān)督制約機制，鞏固和發(fā)展分管科室牽頭、各科室所分工配合，齊抓共管的良好局面。

四、要結(jié)合實際構(gòu)建地稅部門懲防體系。

要充分認(rèn)識到地稅部門反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，各級黨組要切實擔(dān)負(fù)起反腐倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，鞏固和發(fā)展全黨動手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的良好局面。要以改革創(chuàng)新精神扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，充分認(rèn)識構(gòu)建懲防體系是黨的執(zhí)政規(guī)律和反腐倡廉工作規(guī)律的直接反映，既是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，又是推動科學(xué)發(fā)展觀落實的重要保障，并且其本身也是一個科學(xué)的體系。我們要把貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系《工作規(guī)劃》、扎實推進懲防體系建設(shè)，作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，當(dāng)成衡量學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效的重要尺度。

（一）要在功能定位上把握懲防體系的基本特征：從黨和國家工作的大局看，它具有戰(zhàn)略性；從滋生腐敗與遏制 腐敗的發(fā)展邏輯看，它具有科學(xué)性；從體系的整體框架看，它具有系統(tǒng)性；從反腐倡廉建設(shè)的視角看，它具有指導(dǎo)性；從國際反腐敗斗爭的背景看，它具有開放性。

（二）要在總體格局上認(rèn)真落實懲防體系的基本要求：在領(lǐng)導(dǎo)體制上，落實黨組抓懲防體系建設(shè)的主體責(zé)任；在實體內(nèi)容上，堅持懲防并舉，整體推進稅收各項工作；在力量整合上，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，形成各方面齊抓共管的工作機制；在任務(wù)重點上，抓住腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)予以突破；在依靠對象上，組織全體稅務(wù)干部積極支持和參與；在工作擺布上，多措并舉，努力取得懲治和預(yù)防腐敗的綜合效果。

（三）要從工作方式上明確貫徹落實的抓手：從提高黨的拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力入手，選準(zhǔn)著眼點；從加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約入手，選準(zhǔn)著力點；從改革和制度建設(shè)入手，選準(zhǔn)關(guān)鍵點；從解決損害群眾利益的問題入手，選準(zhǔn)落腳點。

五、認(rèn)真努力打造一支高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍

搞好自身建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的永恒主題，必須始終作為一項重要任務(wù)來抓。紀(jì)檢監(jiān)察部門學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、加強自身建設(shè)的一個重要舉措，也是承接先進性教育活動、迎接深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實際行動。我們在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，以主題實踐活動為載體，認(rèn)真抓好整改措施的落實，并根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動的要求，進一步查找和解決思想觀念、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，進一步建立健全保證和促進科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度和政策法規(guī)，不斷提高自身建設(shè)水平。切實加強思想政治建設(shè)，增強大局意識，始終與黨中央保持高度一致；加強作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實的精神，樹立可親、可信、可敬的形象；加強業(yè)務(wù)建設(shè)，全面提高新形勢下地稅部門紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。

第五篇：全省地稅系統(tǒng)2012黨建工作要點

全省地稅系統(tǒng)2012年黨建工作要點

2012年是實施十二五規(guī)劃的重要一年，也是召開黨的十八大的重要的一年，同時又是省直工委部署的實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的“能力年”。做好全省地稅系統(tǒng)黨建工作，為圓滿完成2012年以稅收為中心的各項工作任務(wù)提供有力保障，具有十分重要的意義。

2012年全省地稅系統(tǒng)黨建工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局和全省地稅三項重點工作，以黨建規(guī)范化、作風(fēng)能力建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建、黨員先鋒崗示范崗評選、和諧地稅建設(shè)為抓手，創(chuàng)新開展工作，豐富主題活動，努力提高全系統(tǒng)黨建科學(xué)化水平，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，激勵廣大黨員干部忠實踐行黨的宗旨、堅定理想信念，不斷提高信息管稅、規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險、服務(wù)納稅人的能力，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿始終。努力實現(xiàn)黨建工作有新突破，地稅形象有新提升，促進地稅各項任務(wù)的完成，為經(jīng)濟文化強省建設(shè)提供堅強保證。

一、全面實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程，扎扎實實開展“能力年”活動

要按照省直工委實施作風(fēng)能力建設(shè)系統(tǒng)工程的總體部署，在2011年“學(xué)習(xí)年”活動的基礎(chǔ)上，扎扎實實組織好2012年“能力年”活動，實現(xiàn)“學(xué)習(xí)年”與“能力年”的有機銜接。

1、繼續(xù)組織好山東地稅大講堂。每季度舉辦一次專題講座。結(jié)合開展好書薦讀活動，鼓勵黨員干部結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、生活實踐，深入思考，撰寫學(xué)習(xí)體會，在系統(tǒng)黨建網(wǎng)頁進行交流，深化大講堂效果，引領(lǐng)全省地稅系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動的不斷深入，為全省地稅系統(tǒng)“能力年”活動不斷注入活力，加大推動力。

2、組織黨員先鋒崗、黨員示范崗評選活動。大力倡導(dǎo)、鼓勵基層一線大黨員干部立足本職，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)，成為業(yè)務(wù)尖子、技能標(biāo)兵?；鶎狱h組織要根據(jù)本單位、本崗位工作實際，緊密圍繞中心工作，組織黨員攻堅克難，破解難題，卓有成效地開展黨員先鋒崗、黨員示范崗活動，為廣大基層一線黨員干部施展才華、實現(xiàn)人生價值提供廣闊平臺。省局將于明年“七一”前夕，表彰獎勵一批黨員先鋒崗、黨員示范崗，表彰獎勵一批長期堅持在地稅一線、愛崗敬業(yè)、默默無聞、拼搏奉獻的普通黨員干部職工。從中選出優(yōu)秀代表，在全系統(tǒng)作巡回報告。

3、組織好黨務(wù)干部、廣大黨員的教育培訓(xùn)工作。省局依托省高校，2012年上半年對各市、縣（市、區(qū)）專（兼）

職黨務(wù)干部進行黨務(wù)工作專題培訓(xùn)，提高抓黨務(wù)工作的能力和水平。下半年組織市、縣黨務(wù)干部到外省觀摩，開闊黨務(wù)干部視野，學(xué)習(xí)借鑒外省經(jīng)驗，促進我省地稅黨建工作。適時召開黨建協(xié)作片會，進行黨建工作交流。依托臨沂市地稅局，組織全系統(tǒng)黨員干部職工分期分批赴沂蒙老區(qū)，進行沂蒙精神主題實踐教育活動，激勵、引導(dǎo)全系統(tǒng)廣大黨員干部職工弘揚沂蒙精神，干好地稅工作。

二、進一步加強黨建工作規(guī)范化建設(shè)

要把黨的思想、組織、陣地建設(shè)作為黨建工作規(guī)范化的重心來抓。

1、大力抓好黨的思想建設(shè)。組織系統(tǒng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)、努力掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)、努力掌握中國特色社會主義理論體系，提高黨性修養(yǎng)水平。卓有成效地開展思想政治工作，各級地稅黨組織都要舉辦2-3次理想信念教育和傳統(tǒng)文化、科學(xué)知識的專題講座，通過開展“三觀”（世界觀、人生觀、價值觀）、“五德”（政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德）教育，不斷提高地稅黨員干部職工的品格，升華地稅黨員干部職工的理想，引導(dǎo)黨員干部職工始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

2、大力加強黨的組織建設(shè)。規(guī)范機關(guān)、中心稅務(wù)所黨組織設(shè)置，省、市、縣（市、區(qū)）局機關(guān)要根據(jù)處（科）室

黨員數(shù)量，成立適當(dāng)數(shù)量的黨支部。中心稅務(wù)所要按照黨章要求，結(jié)合機構(gòu)設(shè)置、集中辦公的實際，不斷創(chuàng)新基層黨組織結(jié)構(gòu)，便于開展活動，發(fā)揮作用。

3、加強黨建陣地建設(shè)。市、縣（市、區(qū)）局和有條件的中心所都要建立起1-2處黨員活動室。山東地稅網(wǎng)頁實現(xiàn)與中央和省級重要黨建網(wǎng)站的鏈接；省、市、縣三級機關(guān)建立黨建工作網(wǎng)頁或?qū)冢l(fā)布有關(guān)黨建工作文件，宣傳黨建工作開展情況，宣傳先進典型，征求廣大黨員對黨建工作的意見和建議。

4、進一步加強黨建工作制度建設(shè)。針對當(dāng)前地稅工作面臨的形勢和任務(wù)，建立相應(yīng)黨建工作制度，構(gòu)建以目標(biāo)管理為方向，以流程管理為主線，以標(biāo)準(zhǔn)化管理為基礎(chǔ)，以信息化管理為手段的“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理體系”，實現(xiàn)黨建工作的視窗化、工具化與模板化目標(biāo)，通過規(guī)范不斷提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。

下半年，省局召開黨建工作規(guī)范化推進會，交流經(jīng)驗，推動全系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化的深入開展。

三、進一步加強黨建品牌建設(shè)

黨建品牌創(chuàng)建旨在樹立一個標(biāo)桿、一面旗幟、一種導(dǎo)向。

1、各級黨組織要提高對塑造黨建品牌工作的認(rèn)識。制定黨建品牌創(chuàng)建的計劃和方案，全力抓好落實。

2、黨建品牌創(chuàng)建要突出特色。鼓勵基層黨組織進行黨建工作創(chuàng)新和品牌自塑，突出差異性、個別性和創(chuàng)新自主化、成果質(zhì)量化的特點，注重從本單位的黨建工作實踐中提煉黨建品牌，以黨建品牌創(chuàng)建促黨建工作內(nèi)容、形式、機制和制度的完善和提升，激發(fā)基層組織工作活力，提升系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平。

3、創(chuàng)建黨建工作品牌，以縣（市、區(qū)）局為單位。有條件的也可以市局為單位統(tǒng)一進行。

四、進一步加強和諧地稅建設(shè)

提高系統(tǒng)黨建工作的科學(xué)化水平，要在更高層次上構(gòu)建和諧地稅。

1、做實做細黨員思想政治工作。各級黨組織要緊密結(jié)合地稅實際，堅持人本理念，建立健全和諧地稅建設(shè)實施方案；利用黨建活動，有針對性地做實做細思想政治工作。對黨員干部在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關(guān)心，把全體黨員干部緊緊地凝聚到黨組織周圍；要尊重黨員的民主權(quán)利，暢通干部職工利益訴求渠道，及時妥善正確解決干部職工面對的熱點問題，關(guān)心黨員干部職工的疾苦，及時了解干部職工在干什么、想什么、需要什么，爭取黨政部門的支持，在政策許可的范圍內(nèi)，積極幫助干部職工解決急、難、盼問題。關(guān)心、關(guān)愛離退休老黨員，組織開展相應(yīng)活動。

2、為黨員干部職工做好事。要把各級黨組對干部職工的關(guān)心愛護落到實處，省、市、縣（市、區(qū)）局機關(guān)黨要為黨員干部職工做5-10件好事，省局黨組黨建工作指導(dǎo)組辦公室進行評選，利用新聞媒體和山東地稅黨建網(wǎng)頁對評選出的好事進行集中宣傳。

3、關(guān)注干部職工身心健康。落實全民健身計劃，唱響“健康和諧、快樂工作”的主旋律，各級都要成立多種形式的興趣小組，開展活動，并每年組織1-2次全體干部職工參與的文化體育活動，營造和諧氛圍，增進干部職工之間的友誼、團結(jié)，凝聚人心，促進地稅事業(yè)發(fā)展。各級要為開展文體活動在時間和經(jīng)費上提供保障。

做好2012年系統(tǒng)黨建工作，任務(wù)光榮而艱巨。各級黨組（黨委）要結(jié)合地稅實際，尊重黨建工作的特點和規(guī)律，講求科學(xué)有效的方法。要把保證和促進地稅中心任務(wù)的完成作為根本出發(fā)點和落腳點，選準(zhǔn)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點、切入點。要把黨建工作做實做新，做到黨組想什么、黨建工作就抓什么，黨組抓什么，黨建工作就落實什么，使黨建工作真正從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。黨建活動要在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫。要創(chuàng)新工作載體，充分利用現(xiàn)代科技手段和現(xiàn)代管理方法，提高黨建工作的科學(xué)化水平。各級黨組織要全面落實黨建工作責(zé)任，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

省局黨組黨建工作指導(dǎo)組對各級黨組織的黨建工作實行目標(biāo)管理，全面落實黨建工作責(zé)任制。各級黨組織年初制定工作計劃，做到任務(wù)明確、重點突出、措施有力，平時注重抓好推進落實，年終做好總結(jié)。省局在年底綜合考核時，對各級黨建工作進行一并考核。要加強黨建工作調(diào)研，建立定期研究黨建工作制度，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題，不斷提升全系統(tǒng)黨建工作科學(xué)化水平，為地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供不竭動力和堅強保障，以實際行動迎接黨的十八大的勝利召開。