第一篇：學(xué)三規(guī)反三違查隱患追責(zé)任

關(guān)于開展“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)

任”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，嚴(yán)厲抵制“三違”，加大隱患排查力度，全面預(yù)防，狠抓落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全管理基礎(chǔ)，提高預(yù)控能力和安全保障能力，堅(jiān)決杜絕各類安全事故的發(fā)生。根據(jù)上級(jí)精神要求，并結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目的

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，從礦長(zhǎng)到各分管領(lǐng)導(dǎo)再到各個(gè)職能股室、隊(duì)組，最后到每一位員工，形成全員參與“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)的良好氛圍，要通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，完善安全管理規(guī)章制度，規(guī)范員工操作行為，推動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高全員安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)化“知責(zé)、履責(zé)”意識(shí)，杜絕“三違”行為，集中消除各類安全事故隱患，提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、超前預(yù)防能力，實(shí)現(xiàn)“本礦無(wú)重傷，班組無(wú)輕傷，個(gè)人無(wú)違章”的工作目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?！皩W(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)順利開展，并取得預(yù)期效果，特成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：趙保貴（礦 長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：孫傳文（生產(chǎn)副礦長(zhǎng)）靳敏捷（技術(shù)副礦長(zhǎng)）

楊建立（安全副礦長(zhǎng)）

張明存（機(jī)電副礦長(zhǎng)）

張子甲（礦長(zhǎng)助理）

成 員：孫保財(cái) 李 鵬 陳曉強(qiáng) 李宏瑞 呂海軍

閆建陽(yáng) 武文鵬 武文棟 楊國(guó)栓 王星堂

申慶玉 高學(xué)軍

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在礦安全股，辦公室主任由李宏瑞同志兼任，具體負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、檢查考核、評(píng)比上報(bào)等工作。

三、活動(dòng)步驟及內(nèi)容

本次活動(dòng)從12月1日開始到12月31日結(jié)束，共分為以下幾個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳、動(dòng)員階段（12月1日-12月3日）在此階段由礦領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭組織其他部門及隊(duì)組負(fù)責(zé)人員召開“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)專題動(dòng)員會(huì)議，會(huì)上學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)此項(xiàng)活動(dòng)的文件精神，并對(duì)本礦的實(shí)施方案進(jìn)行集體會(huì)審，并提出合理化的意見(jiàn)和建議，使方案的制定更具有針對(duì)性和可操作性，同時(shí)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行全面的安排和部署；要在辦公樓前懸掛“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)主題橫幅,利用LED顯示屏、語(yǔ)音廣播系統(tǒng)播放有關(guān)法律法規(guī)的宣傳知識(shí)；另外，各個(gè)部門及隊(duì)組要利用各種形式各種平臺(tái)傳達(dá)有關(guān)此項(xiàng)活動(dòng)的各項(xiàng)精神，等等?？傊?，要通過(guò)此階段在整個(gè)礦區(qū)掀起“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)高潮，使全體員工的思想和行動(dòng)都統(tǒng)一到活動(dòng)的各項(xiàng)要求上來(lái)，使他們充分認(rèn)識(shí)到開展此次活動(dòng)的必要性和重要性，為本次活動(dòng)的順利有效開展?fàn)I造良好的氛圍。

（二）修訂“雙規(guī)”制定成冊(cè)發(fā)放階段（12月4日-12月6日）

為進(jìn)一步提高作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程的針對(duì)性和實(shí)用性，在很大程度上杜絕人的不安全行為，決定在此階段，根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，由總工程師牽頭組織分管領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)業(yè)務(wù)股室人員對(duì)煤礦作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程進(jìn)行會(huì)審和修訂，修訂好的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程達(dá)到以下要求：

1、具有客觀性。與煤礦采掘工作面的地質(zhì)條件和實(shí)際相符，能夠真正起到指導(dǎo)實(shí)際生產(chǎn)的作用；

2、具有針對(duì)性。去除不涉及的工種，增加目前沒(méi)有的工種，對(duì)不適合實(shí)際的工種進(jìn)行修改，在完善過(guò)程中要根據(jù)井下現(xiàn)有工種人員在作業(yè)工程中的實(shí)際情況重點(diǎn)明確各個(gè)工種的操作要領(lǐng)和工作標(biāo)準(zhǔn)；

3、具有實(shí)用性。修訂好的內(nèi)容要涉及安全常識(shí)，工作職責(zé)，操作程序及注意事項(xiàng)等；

4、具有可操作性。語(yǔ)言要做到言簡(jiǎn)意賅，通俗易懂，使每個(gè)人都能夠并易于遵照?qǐng)?zhí)行。

修訂好的操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程要做成小冊(cè)，發(fā)放到各個(gè)專業(yè)股室和相關(guān)隊(duì)組，盡量做到人手一本，做到什么崗位學(xué)什么規(guī)程，什么工種熟悉什么操作要求。

（三）強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格考核階段（12月日-12月15日）在此期間，按照“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)求實(shí)效”的要求，本著干什么學(xué)什么的原則，分專業(yè)分批次對(duì)全員進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，要組織全員對(duì)煤礦“三大規(guī)程”、山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、有關(guān)“三違”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)源辨識(shí)、“手指口述”作業(yè)法和有關(guān)規(guī)章制度等進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以加強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用；建立互幫互學(xué)學(xué)習(xí)制度，努力營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)的良好氛圍。

培訓(xùn)結(jié)束后要根據(jù)培訓(xùn)情況，對(duì)員工進(jìn)行全面考核，要采取筆試和現(xiàn)場(chǎng)抽查的方式進(jìn)行，筆試要以所培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，題目中要涉及目前的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，確保測(cè)試效果，現(xiàn)場(chǎng)抽查即演示“手指口述”的操作和一些基本的操作要領(lǐng)和操作規(guī)范，同時(shí)考察現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)一些基本的安全常識(shí)的掌握程度。對(duì)測(cè)試不合格的人員嚴(yán)禁上崗，并接受繼續(xù)教育，再測(cè)試不合格的，要調(diào)離本工作崗位。最后對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行存檔。

（四）反“三違”、查隱患、追責(zé)任階段（12月15日-12月31日）據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，絕大部分的安全生產(chǎn)事故是由于人的不安全行為造成的，包括我市近期發(fā)生的兩起違章操作事故。鑒于此，我礦要在嚴(yán)厲打擊“三違”上下功夫，首先完善本礦有關(guān)三違認(rèn)定及處罰細(xì)則等，使其符合本礦實(shí)際情況，確保在實(shí)際查處“三違”過(guò)程中能真正據(jù)此執(zhí)行。

在此期間，定期不定期組織專門人員深入現(xiàn)場(chǎng)全面開展隱患排查工作，要圍繞井下生產(chǎn)建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)區(qū)域、每個(gè)系統(tǒng)，不留盲區(qū)、不留死角，深入細(xì)致的開展隱患排查工作，對(duì)排查出的隱患和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的就地解決，現(xiàn)場(chǎng)解決不了的上隱患意見(jiàn)書，意見(jiàn)書要分專業(yè)對(duì)隱患進(jìn)行分類，制定切實(shí)可行的隱患整改方案，嚴(yán)格按照隱患治理“五落實(shí)”原則對(duì)其進(jìn)行徹底的整改治理，對(duì)查出的安全隱患根據(jù)我礦隱患問(wèn)責(zé)辦法對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

在全面開展隱患排查期間，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象重點(diǎn)予以打擊，要嚴(yán)格按照有關(guān)“三違”管理辦法，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員視情節(jié)輕重，采取現(xiàn)場(chǎng)批評(píng)教育、進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)、嚴(yán)格處罰、深刻反思等一種或多種形式進(jìn)行。通過(guò)對(duì)“三違”人員的教育處罰等，使每個(gè)職工認(rèn)識(shí)到違章給家庭、企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)的危害，做到不傷害自己，不傷害別人、不被別人傷害，從而在很大程度上杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

同時(shí)，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象積極予以舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)的給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）總結(jié)表彰階段（12月30日-12月31日）活動(dòng)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)組要對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面的總結(jié)，正視自身暴露出的問(wèn)題和不足，并通過(guò)改進(jìn)為以后的工作打下基礎(chǔ)，同時(shí)要對(duì)好的做法在今后的工作中繼續(xù)加以貫徹提高，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和隊(duì)組進(jìn)行表彰、鼓勵(lì)，對(duì)不積極配合活動(dòng)的人員和部門給予通報(bào)批評(píng)。

四、活動(dòng)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)管理人員要充分認(rèn)識(shí)到開展好此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和客觀必要性，要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，狠抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施的落實(shí)，要懷有憂患意識(shí)，決不能過(guò)高估計(jì)當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，決不能過(guò)高估計(jì)我們對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，決不能過(guò)高估計(jì)我們自身的能力和水平，干部要懷著“三個(gè)敬畏”之心，認(rèn)識(shí)自身的責(zé)任并認(rèn)真履行責(zé)任，廣大職工要懷著對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭、對(duì)別人負(fù)責(zé)的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作。各級(jí)部門一定要切實(shí)按照本方案的各項(xiàng)精神要求，開展好“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)，不折不扣的履行工作職責(zé)，要周密部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)，把此項(xiàng)活動(dòng)的各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好。

（二）落實(shí)監(jiān)督、確保實(shí)效

在開展活動(dòng)期間，由礦安全股牽頭各職能股室參與，定期對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督促檢查，提出合理的意見(jiàn)和建議，確保下一階段的工作得到提高，并取得預(yù)期效果。

（三）嚴(yán)格處理、公平公正

對(duì)在活動(dòng)中出現(xiàn)的有關(guān)違章違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、處理一個(gè)，絕不手軟，任何人不管職務(wù)大小一旦發(fā)現(xiàn)有違章行為，將視情節(jié)根據(jù)有關(guān)處罰規(guī)定堅(jiān)決予以處罰，任何人不能找借口為自己開脫，其他人也不能利用各種理由為違章人說(shuō)情。要開辟“三違人員”公示欄，對(duì)”三違”人員予以曝光，接受大家的監(jiān)督。礦設(shè)有舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違章行為進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)屬實(shí)的給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)電話：6855889—803

（四）持之以恒、常抓不懈

要將“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)與煤礦安全生產(chǎn)其他活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)煤礦長(zhǎng)治久安。以“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追責(zé)任”活動(dòng)為主線，長(zhǎng)期抓，抓長(zhǎng)期。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，對(duì)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)務(wù)必更加清醒，對(duì)工作作風(fēng)務(wù)必更加扎實(shí)，對(duì)安全措施務(wù)必更加落實(shí)。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全管理基礎(chǔ)，確保我礦持續(xù)、健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)

臺(tái)頭前灣煤業(yè)有限公司

關(guān)于開展以“學(xué)三規(guī)、反三違、查隱患、追

責(zé)任”活動(dòng)

實(shí)

施

方

案

二〇一四年

第二篇：“反三違、除隱患”管理辦法

調(diào)度區(qū)隊(duì) “反三違、除隱患”

管理辦法

為增強(qiáng)采油廠員工安全意識(shí)，提高安全素質(zhì)，杜絕 “三違”現(xiàn)象，降低事故隱患，保障采油廠安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)油田公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合采油廠實(shí)際，特開展本次安全培訓(xùn)。

“三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的違章指揮、違章操作及違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象?！叭`”現(xiàn)象的主要行為有：

（一）違章指揮的主要行為：

1、工藝條件不滿足情況下指揮開停工、檢維修等作業(yè)；

2、作業(yè)所需設(shè)備存在缺陷不備用情況下指揮作業(yè)；

3、作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用情況下指揮作業(yè)；

4、作業(yè)要求的安全措施不到位情況下指揮作業(yè)；

5、動(dòng)火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

6、有限空間安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

7、盲板抽堵安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

8、高處安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

9、吊裝安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

10、動(dòng)土安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

11、斷路安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

12、設(shè)備檢維修安全作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

13、鍋爐點(diǎn)爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理情況下指揮作業(yè)；

14、未取得安全作業(yè)證和特殊工種作業(yè)證的職工安排上崗操作；

15、未進(jìn)行三級(jí)安全教育的職工直接安排上崗操作；

16、與上級(jí)部門和相關(guān)單位未協(xié)調(diào)溝通好情況下指揮作業(yè)；

17、作業(yè)方案未得到簽字批準(zhǔn)或無(wú)作業(yè)方案情況下指揮作業(yè)；

18、安全檢測(cè)結(jié)果不合格指揮作業(yè)；

19、其它導(dǎo)致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

（二）違章操作的主要行為：

1、違反國(guó)家、地方和行業(yè)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的操作行為。法律法規(guī)如：《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《消防法》等；

2、違反采油廠健康安全環(huán)境有關(guān)制度規(guī)定操作行為；

3、違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書操作行為；

4、不按檢查表要求檢查；

5、不按作業(yè)指導(dǎo)卡、工藝卡片操作；

6、鍋爐壓力容器安全設(shè)施及其附件超期使用；

7、從事職業(yè)禁忌工作；（如：恐高癥的人員，不能登高作業(yè)等）；

8、挪用損壞消防設(shè)施、堵塞消防通道、損壞防爆設(shè)施行為；

9、脫水操作產(chǎn)生油品泄漏；

10、不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進(jìn)行靜電消除；

11、不按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品；

12、不按規(guī)定巡檢；

13、未辦理特殊作業(yè)審批手續(xù)進(jìn)行作業(yè)；

14、安全措施不到位進(jìn)行作業(yè)；

15、安全檢測(cè)不合格進(jìn)行作業(yè)；

16、作業(yè)所需消防器材和安全措施不到位進(jìn)行作業(yè)；

17、司機(jī)酒后駕車、不系安全帶、私自借車換車；

18、不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”；

19、操作時(shí)或廢液處理時(shí)油氣非正常泄漏；

20、不按規(guī)定定期維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備、儀器和消防設(shè)施器材；

21、不按要求填寫各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作記錄；

22、不按規(guī)定啟停設(shè)備；

23、不按儀器操作規(guī)程使用儀器；

24、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)用油品清洗物件；

25、影響生產(chǎn)環(huán)境行為；

26、影響職業(yè)健康行為；

27、其它違章行為。

（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律的主要行為：

1、脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗；

2、遲到、早退、無(wú)故缺勤；

3、在崗位上做與工作無(wú)關(guān)的事；

4、在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火；

5、在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機(jī)或手機(jī)開機(jī)；

6、工作期間參與賭博；

7、工作期間打架、罵人；

8、故意損壞公物；

9、在崗位上無(wú)理取鬧；

10、不配合各級(jí)人員進(jìn)行檢查；

11、其它違反勞動(dòng)紀(jì)律行為。

希望各位員工再接再厲，堅(jiān)決杜絕“三違”，保障集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及人身安全。

第三篇：關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動(dòng)的實(shí)施方案

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司 關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動(dòng)的實(shí)施方案

各科室（處）、隊(duì)組、施工項(xiàng)目部、監(jiān)理單位：

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室（處）、隊(duì)組的工作作風(fēng)，充分發(fā)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足現(xiàn)場(chǎng)查隱患、反“三違”、堵漏洞、防事故，確保礦井安全施工建設(shè)，根據(jù)公司《關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動(dòng)實(shí)施方案》（晉煤銷能投發(fā)【2012】349號(hào)）文件要求，制定本礦“查隱患、反三違”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)組

為確保“查隱患、反三違”活動(dòng)有序、規(guī)范、順利開展，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：閆振旺

副組長(zhǎng)：楊寶生 生產(chǎn)礦長(zhǎng)

康立軍 安全礦長(zhǎng)

郭少堅(jiān) 總工程師

向維安 機(jī)電礦長(zhǎng)

呂華華 礦長(zhǎng)助理

董引恩 地測(cè)副總工

成員由各科室（處）、隊(duì)組、施工項(xiàng)目部、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及活動(dòng)情況收集、總結(jié)、匯報(bào)等工作。

二、執(zhí)行主體

礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員。

三、具體要求規(guī)定

（一）礦長(zhǎng)每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于12次，查隱患不少于5條，抓“三違”不少于3次；

（二）總工程師及分管副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理、副總工程師每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于18次，查隱患不少于8條，抓“三違”不少于5次；

（三）安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室正副科級(jí)每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于20次，查隱患不少于10條，抓“三違”不少于7次。非生產(chǎn)業(yè)務(wù)口正副職每月下基層到現(xiàn)場(chǎng)不少于10次，查隱患不少于6條，抓“三違”不少于4次。

（四）安全檢查工每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于22次，查隱患不少于15條，抓“三違”不少于9次。

（五）安全管理人員每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于10次，查隱患不少于6條，抓“三違”不少于4次。

（六）所有查隱患、抓“三違”的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部要依照《能源投資公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》給予隱患責(zé)任單位和“三違”人員下達(dá)處罰通知書并對(duì)隱患問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

四、考核辦法

（一）安監(jiān)處每月底匯總安全生產(chǎn)隱患整改通知書、“三違”處罰單、發(fā)布下井到現(xiàn)場(chǎng)信息表。

（二）對(duì)少下井到現(xiàn)場(chǎng)或查隱患、反“三違”一次處罰50元，對(duì)完成三項(xiàng)指標(biāo)者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)隱患問(wèn)題及“三違”處罰，由各執(zhí)行人在信息表中注明存在問(wèn)題的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、隱患狀態(tài)以及“三違”人員的單位、姓名、“三違”事實(shí)、處罰額度。

（四）執(zhí)行人要嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)，規(guī)章為準(zhǔn)繩，嚴(yán)禁隨意處罰、假罰等。否則，對(duì)執(zhí)行者處罰50—100元。礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后的處罰結(jié)果安監(jiān)處留存一份，并分別送達(dá)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)基建科、人事勞資科在工資結(jié)算或工程結(jié)算中予以扣除兌現(xiàn)，兌現(xiàn)情況安監(jiān)處要予以督查，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行的科室責(zé)任人處以300至500元的處罰。

（五）“三違”處罰單一式四份：安監(jiān)處、執(zhí)行人、被查單位及個(gè)人各留存一份。隱患問(wèn)題及“三違”處罰情況由礦安監(jiān)處及時(shí)公示。本辦法自行文之日起執(zhí)行。

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司

二〇一二年十二月十二日

第四篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機(jī)修車間的一名鉗工，該同志工作以來(lái)，處處嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的安全責(zé)任意識(shí)，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障，保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排查、處理、匯報(bào)，真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。4月份的一個(gè)白班，**車間拼混機(jī)在生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)查看，經(jīng)驗(yàn)告訴他可能是機(jī)械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，導(dǎo)致設(shè)備無(wú)法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時(shí)間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時(shí)間。

***同志在多年的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保持良好的工作習(xí)慣，正是憑著對(duì)本職工作的熱愛(ài)和良好的安全意識(shí)，經(jīng)民主評(píng)議推薦***同志為4月份“反三違”先進(jìn)個(gè)人。

機(jī)修車間二〇一四年五月四日

第五篇：“學(xué)三規(guī)、反三違”學(xué)習(xí)考試卷

“學(xué)三規(guī)、反三違”考試題

單位： 姓名： 成績(jī)：

一、填空（共20題，每空1分，共20分）

1、安全生產(chǎn)的“三不傷害”是指：、、。

2、國(guó)家對(duì)發(fā)生事故后的“四不放過(guò)”處理原則，其具體內(nèi)容是：事故 不放過(guò)；事故責(zé)任人 不放過(guò)；事故責(zé)任人和周圍群眾 不放過(guò)；事故沒(méi)有 不放過(guò)。

3、“一通三防”是指：通風(fēng)、、、。

4、《規(guī)程》對(duì)井下采煤工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于 米，拐彎不得小于 米。

5、《規(guī)程》對(duì)井下巖巷掘進(jìn)工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于（）米、拐彎不得小于 米。

6、《規(guī)程》對(duì)井下煤巷掘進(jìn)工作面放炮撤人距離規(guī)定：直巷不得小于（）米、拐彎不得小于 米。

7、《規(guī)程》規(guī)定采煤工作面結(jié)束 天內(nèi)，必須進(jìn)行永久性封閉。

8、《規(guī)程》規(guī)定礦井中一氧化碳最高允許濃度為。

9、生產(chǎn)礦井每年應(yīng)進(jìn)行 次反風(fēng)演習(xí)。

10、過(guò)濾式自救器的主要作用是過(guò)濾 氣體。

二、選擇題（共10題，每題2分，共20分）

1《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的()、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

三、判斷題（每題1分，共10分）

（）

1、井口房和通風(fēng)機(jī)房附近10米以內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

（）

2、煤礦停止作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其他人員不必。（）

3、高瓦斯礦井采掘工作面的瓦斯?jié)舛让堪嘀辽贆z查一次。（）

4、“一通三防”是指：通風(fēng)、防瓦斯、防火、防水。（）

5、巷道坡度大于7‰時(shí)，用人力推車只能推一輛車。（）

6、人力推車時(shí)嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)推車。（）

7、立井使用罐籠提升時(shí)，井口安全門必須與罐位和提升信號(hào)閉鎖。

（）

8、煤礦企業(yè)可以有償為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊(cè)。（）

9、安全生產(chǎn)違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，可不予行政處罰。

（）

10、特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）

1、瓦斯爆炸的條件是什么？

2、什么是局部瓦斯積聚？

48、井下使用人力推車在坡度大于（C）‰時(shí)，嚴(yán)禁推車。A、3 B、5 C、7

9、礦井反風(fēng)時(shí)，主要通風(fēng)機(jī)的供給風(fēng)量應(yīng)不小于正常供風(fēng)量的（B）。A、30% B、40% C、50%

10、采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時(shí)，（B）停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。A、不應(yīng) B、必須 C、不一定

三、判斷題（每題1分，共10分）

（×）

1、井口房和通風(fēng)機(jī)房附近10米以內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

（×）

2、煤礦停止作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其他人員不必。（×）

3、高瓦斯礦井采掘工作面的瓦斯?jié)舛让堪嘀辽贆z查一次。（×）

4、“一通三防”是指：通風(fēng)、防瓦斯、防火、防水。（×）

5、巷道坡度大于7‰時(shí)，用人力推車只能推一輛車。（√）

6、人力推車時(shí)嚴(yán)禁在礦車兩側(cè)推車。（√）

7、立井使用罐籠提升時(shí)，井口安全門必須與罐位和提升信號(hào)閉鎖。

（×）

8、煤礦企業(yè)可以有償為每位職工發(fā)放煤礦職工安全手冊(cè)。(√)

9、安全生產(chǎn)違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒(méi)有造成危害后果的，可不予行政處罰。

(√)

10、特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行三證制度，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定

答：在煤礦井下煤炭生產(chǎn)過(guò)程中，破碎煤巖時(shí)產(chǎn)生的，并能在空氣中懸浮較長(zhǎng)時(shí)間的煤炭和巖石的細(xì)微顆粒，統(tǒng)稱煤礦粉塵，簡(jiǎn)稱礦塵。

3、你對(duì)“三違”行為如何認(rèn)識(shí)？