第一篇：關(guān)于開展“反三違、查隱患、重整改、保安活動(dòng)的通知

關(guān)于開展“反三違、查隱患、重整改、保安

全”活動(dòng)的通知

分公司各單位：

為認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，落實(shí)湛江港（集團(tuán)）股份有限公司2008年工作會(huì)議精神，提高安全管理水平，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)，分公司決定在全分公司范圍內(nèi)開展“反三違、查隱患、重整改、保安全”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間及安排：2008年1月1日至6月30日

（一）1月1日—1月15日是宣傳發(fā)動(dòng)階段；

（二）1月16日—6月15日是“反三違、查隱患、重整改、保安全”活動(dòng)階段；

（三）6月16日—6月30日是總結(jié)評(píng)比階段。

二、活動(dòng)主題：反三違、查隱患、重整改、保安全

三、組織機(jī)構(gòu)

為確保本次活動(dòng)順利開展，分公司成立“反三違、查隱患、重整改、保安全”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組

長(zhǎng)：譚浪平

副組長(zhǎng)：朱滿初

戴秀超

許

強(qiáng)

黃廣芝

組

員：機(jī)關(guān)各部室經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理（副主任），工會(huì)副主席、團(tuán)委書記，各站段長(zhǎng)、黨（總支）支部書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“反三違、查隱患、重整改、保安全”活動(dòng)的具體組織實(shí)施，并指導(dǎo)各站段部室開展本次活動(dòng)。辦公室設(shè)在分公司安體部，辦公室主任由張榮玉兼任，聯(lián)系電話：2255180。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）抓好春運(yùn)期間安全工作。一是開展節(jié)前安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)整改，不留隱患過節(jié)；二是開展員工安全意識(shí)強(qiáng)化教育，杜絕酒后上崗、疲勞上崗、串崗等現(xiàn)象；三是堅(jiān)持執(zhí)行節(jié)日期間的值班和應(yīng)急保障制度。

（二）在1月、3月、6月分別開展技術(shù)安全檢查。全面排查、治理安全薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，認(rèn)真解決存在的突出問題；開展重大危險(xiǎn)源識(shí)別和重大隱患排查工作，通過體系完善安全網(wǎng)，做到定人、定時(shí)、定責(zé)任；有效防范、遏制各類違章違紀(jì)及各類事故的發(fā)生。

（三）立足于自查自糾。自查自糾的重點(diǎn)內(nèi)容是：

1、開展遵章守紀(jì)安全教育，提高全體員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)；

2、進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，強(qiáng)化安全管理；

3、對(duì)照國(guó)家頒布的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)規(guī)范和分公司制訂的各項(xiàng)安全管理制度及勞動(dòng)紀(jì)律，在員工中開展檢查，堅(jiān)決制止和克服違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象，并采取有力措施，防止重復(fù)出現(xiàn)；

4、對(duì)照國(guó)家頒布的安全技術(shù)規(guī)范，對(duì)本單位生產(chǎn)場(chǎng)所和設(shè)備、設(shè)施的安全狀況進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定做好安全防護(hù)的，應(yīng)立即進(jìn)行整改，消除隱患。

五、活動(dòng)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各單位要結(jié)合實(shí)際，制訂切實(shí)可行的工作方案，明確分工，落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制，重點(diǎn)抓好既定工作計(jì)劃的落實(shí)。

1、查處違章違紀(jì)或安全問題數(shù)量（以干部安全檢查發(fā)現(xiàn)問題登記卡為依據(jù)）規(guī)定：站（段）基層管理人員每人每月不少于三件；技術(shù)部、運(yùn)輸部、經(jīng)營(yíng)部、安體部基層管理人員、站辦、業(yè)務(wù)室、技術(shù)室主任每人每月二件；值班主任、現(xiàn)場(chǎng)安質(zhì)員每人每月四件。站（段）部（室）領(lǐng)導(dǎo)、安體部每周一匯總一次報(bào)分公司主管副總。其余人員每周五由業(yè)務(wù)（技術(shù)）室匯總報(bào)站（段）長(zhǎng)或部（室）經(jīng)理（主任）。

2、兩站正副站長(zhǎng)、總支書記、兩段正副段長(zhǎng)、運(yùn)輸部、技術(shù)部、安體部、經(jīng)營(yíng)部正副經(jīng)理在次季首月安委會(huì)上做安全管理工作述職報(bào)告。

（二）突出預(yù)防、細(xì)化管理。此次活動(dòng)要認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，明確抓生產(chǎn)必須抓安全，抓安全就是抓效益。要突出對(duì)貫性問題、重點(diǎn)問題的攻關(guān)，重點(diǎn)整治那些改而復(fù)發(fā)、糾而復(fù)生、治而不愈的“老大難”問題，力求根治，防止反復(fù)。

（三）廣泛發(fā)動(dòng)，群防群治。要充分依靠廣大員工參與本次活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮他們對(duì)安全生產(chǎn)的知情權(quán)和監(jiān)管權(quán)，組織員工全面細(xì)致地查找各種事故隱患，極積主動(dòng)地參加到活動(dòng)當(dāng)中。

（四）立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。各單位要以本次活動(dòng)為主線，大力推進(jìn)分公司安全文化建設(shè)，注重引導(dǎo)和規(guī)范安全文化活動(dòng)，推動(dòng)和幫助班組開展安全文化建設(shè)，如開展班組“十個(gè)一”工程，征集安全生產(chǎn)及相關(guān)節(jié)能提效合理化建議，給主要工種員工安全生產(chǎn)一封信，創(chuàng)建優(yōu)秀調(diào)車長(zhǎng)、放心調(diào)車組、平安班組、和諧班組等活動(dòng)，確保員工更深層次接受安全知識(shí)的熏陶。

（五）廣泛宣傳，樹立典型。7月份，分公司將對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行表彰評(píng)選。6月30日前請(qǐng)各單位將先進(jìn)申報(bào)材料報(bào)安體部，考核組將根據(jù)申報(bào)單位和班組進(jìn)行考核和綜合評(píng)定，評(píng)出1個(gè)優(yōu)秀站（段），6個(gè)優(yōu)秀班組，10名安全生產(chǎn)標(biāo)兵，并以資鼓勵(lì)。

（六）各單位要在1月15日前將本次活動(dòng)的時(shí)間安排，活動(dòng)中要干些什么，怎么干，最后要達(dá)到的目標(biāo)，書面報(bào)分公司安體部。每月25日前必須交一份活動(dòng)月度小結(jié)。在活動(dòng)期間，如發(fā)生事故，分公司將從嚴(yán)從重對(duì)責(zé)任單位、領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人進(jìn)行處理。

第二篇：關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動(dòng)的實(shí)施方案

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司 關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動(dòng)的實(shí)施方案

各科室（處）、隊(duì)組、施工項(xiàng)目部、監(jiān)理單位：

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室（處）、隊(duì)組的工作作風(fēng)，充分發(fā)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工立足現(xiàn)場(chǎng)查隱患、反“三違”、堵漏洞、防事故，確保礦井安全施工建設(shè)，根據(jù)公司《關(guān)于開展“查隱患、反三違”活動(dòng)實(shí)施方案》（晉煤銷能投發(fā)【2012】349號(hào)）文件要求，制定本礦“查隱患、反三違”活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)組

為確?！安殡[患、反三違”活動(dòng)有序、規(guī)范、順利開展，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組。

組 長(zhǎng)：閆振旺

副組長(zhǎng)：楊寶生 生產(chǎn)礦長(zhǎng)

康立軍 安全礦長(zhǎng)

郭少堅(jiān) 總工程師

向維安 機(jī)電礦長(zhǎng)

呂華華 礦長(zhǎng)助理

董引恩 地測(cè)副總工

成員由各科室（處）、隊(duì)組、施工項(xiàng)目部、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)處，主要負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及活動(dòng)情況收集、總結(jié)、匯報(bào)等工作。

二、執(zhí)行主體

礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)業(yè)務(wù)科室人員。

三、具體要求規(guī)定

（一）礦長(zhǎng)每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于12次，查隱患不少于5條，抓“三違”不少于3次；

（二）總工程師及分管副礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理、副總工程師每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于18次，查隱患不少于8條，抓“三違”不少于5次；

（三）安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室正副科級(jí)每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于20次，查隱患不少于10條，抓“三違”不少于7次。非生產(chǎn)業(yè)務(wù)口正副職每月下基層到現(xiàn)場(chǎng)不少于10次，查隱患不少于6條，抓“三違”不少于4次。

（四）安全檢查工每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于22次，查隱患不少于15條，抓“三違”不少于9次。

（五）安全管理人員每月下井到現(xiàn)場(chǎng)不少于10次，查隱患不少于6條，抓“三違”不少于4次。

（六）所有查隱患、抓“三違”的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部要依照《能源投資公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法》給予隱患責(zé)任單位和“三違”人員下達(dá)處罰通知書并對(duì)隱患問題提出整改意見。

四、考核辦法

（一）安監(jiān)處每月底匯總安全生產(chǎn)隱患整改通知書、“三違”處罰單、發(fā)布下井到現(xiàn)場(chǎng)信息表。

（二）對(duì)少下井到現(xiàn)場(chǎng)或查隱患、反“三違”一次處罰50元，對(duì)完成三項(xiàng)指標(biāo)者給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)隱患問題及“三違”處罰，由各執(zhí)行人在信息表中注明存在問題的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、隱患狀態(tài)以及“三違”人員的單位、姓名、“三違”事實(shí)、處罰額度。

（四）執(zhí)行人要嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)，規(guī)章為準(zhǔn)繩，嚴(yán)禁隨意處罰、假罰等。否則，對(duì)執(zhí)行者處罰50—100元。礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后的處罰結(jié)果安監(jiān)處留存一份，并分別送達(dá)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)基建科、人事勞資科在工資結(jié)算或工程結(jié)算中予以扣除兌現(xiàn)，兌現(xiàn)情況安監(jiān)處要予以督查，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行的科室責(zé)任人處以300至500元的處罰。

（五）“三違”處罰單一式四份：安監(jiān)處、執(zhí)行人、被查單位及個(gè)人各留存一份。隱患問題及“三違”處罰情況由礦安監(jiān)處及時(shí)公示。本辦法自行文之日起執(zhí)行。

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)古交世紀(jì)金鑫煤業(yè)有限公司

二〇一二年十二月十二日

第三篇：關(guān)于開展反.反三違活動(dòng)doc

關(guān)于開展反“三違”活動(dòng)的方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按常煤【2011】5號(hào)文件精神，確保工區(qū)的安全生產(chǎn)、穩(wěn)定、長(zhǎng)期運(yùn)行，結(jié)合工區(qū)實(shí)際情況，特制訂本方案。

一、活動(dòng)時(shí)間

2011年3月1日—2011年5月30日

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

工區(qū)成立了狠反“三違”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，向良軍任組長(zhǎng)；孫禮紅、戴述巖任副組長(zhǎng)；其他班子成員、值班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)任小組成員。

三、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《打三非、反三違、治三超》專項(xiàng)行動(dòng)工作方案。工區(qū)要按照安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)程等規(guī)定的要求，落實(shí)安全責(zé)任人，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，全面排查治理事故和薄弱環(huán)節(jié)，使工區(qū)的安全生產(chǎn)管理水平進(jìn)一步提高、抗災(zāi)防險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力防范各類安全事故，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)安全年。四，具體措施

嚴(yán)厲打擊“三違”即違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。對(duì)三違人員決不姑息遷就，一是堅(jiān)決糾正、二是認(rèn) 真處理、三是加強(qiáng)教育、四是做好幫教。

1、違章指揮。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)處理，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)設(shè)施不完善和設(shè)備有缺陷，隱患未解決、發(fā)現(xiàn)違章不制止的情況下，對(duì)當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)和值班長(zhǎng)給予200元處罰。造成事故的除按事故標(biāo)準(zhǔn)處罰外，再另加500元。不遵守工區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)程制度和安全技術(shù)措施或擅自變更工區(qū)操作程序、指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗的同等處罰。

2、違章作業(yè)。掘進(jìn)工作面不進(jìn)行敲幫問頂，空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集沒跟上，上下出口不暢通，通風(fēng)系統(tǒng)不到位，放炮不用專職放炮員，防塵、防水不到位，井底車場(chǎng)人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象等“三違”人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，違章作業(yè)人員給予200元以上處罰，造成事故的除按事故標(biāo)準(zhǔn)處罰外，再另加500元，并停工，進(jìn)礦安全教育室不低于5天的安全學(xué)習(xí)，通過考試合格后才能上班。對(duì)舉報(bào)“三違”人員的職工給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、違反勞動(dòng)紀(jì)律，在活動(dòng)期間上班人員不準(zhǔn)遲到、早退、串崗、睡崗、無故曠工和做與工作無關(guān)事情。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律人員給予100元以上處罰。

五、具體要求

1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，活動(dòng)期間工區(qū)要認(rèn)真組織管理人員及職工學(xué)習(xí)反“三違”活動(dòng)文件，要運(yùn)用宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等多種形式、采區(qū)各種手段來提高職工的安全意識(shí)。緊緊圍繞 礦山安全生產(chǎn)這一主題，搞好新工上崗前的安全培訓(xùn)，并要安排專人負(fù)責(zé)，決不能走過場(chǎng)，培訓(xùn)時(shí)間必須要在72小時(shí)以上，上崗前必須簽訂好師徒合同，才能開始上崗。

2、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度。確保每個(gè)班有一名工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和值班長(zhǎng)下井值班，與職工同進(jìn)同出，帶班安排表要在井口公示，上班情況要與公示牌、安排表和公示表一致，并認(rèn)真搞好交接班，填寫好帶班記錄和隱患整改臺(tái)帳，要做到值一個(gè)班就要安全一個(gè)班，不能違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)處理，做到當(dāng)班的隱患當(dāng)班處理，落實(shí)每月的安全辦公會(huì)議，并認(rèn)真組織好每周一的安全檢查和安全學(xué)習(xí)。

3加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。采掘工作面主要是搞好頂板、一通三防、雷管炸藥管理及機(jī)電運(yùn)輸環(huán)境管理。采掘工作面要嚴(yán)格按照《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定作業(yè)，嚴(yán)格堅(jiān)持敲幫問頂制度，嚴(yán)禁空頂作業(yè)，采區(qū)橫、直密集、排壁樹要及時(shí)到位，保證上下出口暢通，各個(gè)工作面的通風(fēng)系統(tǒng)要按規(guī)程要求確保到位，并嚴(yán)格執(zhí)行一炮三檢制度，井下火藥必須分箱上鎖。各個(gè)機(jī)臺(tái)、各個(gè)崗位必須在上崗前對(duì)所在的崗位、工作面認(rèn)真檢查一次，確保沒有安全隱患后，才能開始工作，堅(jiān)決杜絕井底車場(chǎng)人員逗留、亂搭紅燈現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“三違”人員，確保實(shí)現(xiàn)安全年。

六、活動(dòng)目的

希望每一位職工要以反“三違”活動(dòng)為栔機(jī)，時(shí)刻牢記“安 全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針嚴(yán)格遵循煤礦安全生產(chǎn)的三大規(guī)程，真正在安全生產(chǎn)勞動(dòng)過程中起到一定的作用，確保金泉工區(qū)的安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

金泉工區(qū) 年3月17日

2011

第四篇：開展反三違活動(dòng)計(jì)劃

開展反三違活動(dòng)計(jì)劃

安全生產(chǎn)是企業(yè)的頭等大事，尤其是化工倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)對(duì)于安全生產(chǎn)更是馬虎不得。一旦出現(xiàn)安全事故，都將造成不可挽回的損失。為了杜絕因違章造成的安全事故，中化南通響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極展開反違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的反三違活動(dòng)。

一，活動(dòng)指導(dǎo)思想

此次反三違活動(dòng)通過加強(qiáng)全員對(duì)國(guó)家安全法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理制度的深入學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，對(duì)公司各違章行為和習(xí)慣性違章進(jìn)行綜合整治。二，活動(dòng)整治目標(biāo)

加強(qiáng)公司員工的反三違意識(shí)，提高員工自主抵制違章行為，為公司營(yíng)造長(zhǎng)久安全的生產(chǎn)環(huán)境。加強(qiáng)承包商管理人員和施工人員的反三違意識(shí)，提高施工過程中的安全管理水平和施工水平，確保二期項(xiàng)目平穩(wěn)安全的完成施工。三，活動(dòng)范圍及原則

范圍：生產(chǎn)部各班組，設(shè)備部工務(wù)組，二期項(xiàng)目各分包商。

原則：部門單位自查自改，按區(qū)域劃分各單位職責(zé)范圍，自己的區(qū)域自己負(fù)責(zé)，自己的工作自己監(jiān)督為主。公司HSE部及二期監(jiān)理單位不定期抽查為輔。四，活動(dòng)類容

（一）建立反三違規(guī)章制度

1，交接班記錄的檢查，安全監(jiān)護(hù)日志的完善，安全培訓(xùn)記錄的整理，各操作規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全施工制度的嚴(yán)格對(duì)照。

2，各單位執(zhí)行國(guó)家，行業(yè)，公司各法律法規(guī)，規(guī)章制度的情況。

（二）建立反三違的公司文化

1，公司內(nèi)部展開反三違宣傳，擴(kuò)大全體員工對(duì)于反三違的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步深入開展反三違的大討論，由員工們自己提出如何有效防止自己違規(guī)，阻止他人違規(guī)。每個(gè)員工簽立反三違責(zé)任狀保證書，從源頭制止違規(guī)行為的發(fā)生。

2，承包商由總包牽頭制定反三違作業(yè)條例，通過條例對(duì)照實(shí)施施工。每個(gè)承包商的管理人員及施工人員簽立反三違責(zé)任保證書，確保每個(gè)人都能投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來。在施工現(xiàn)場(chǎng)制造反三違氣氛，鼓舞大家的反三違士氣。

（三）反三違執(zhí)行情況

1，是否有違章指揮現(xiàn)象

(1)不按規(guī)定對(duì)新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的工人等進(jìn)行安全培訓(xùn)。(如球罐區(qū)操作人員必須取得壓力容器操作證方可指揮其操作)

(2)對(duì)安監(jiān)部門和安技部門發(fā)出停止使用通知單的設(shè)施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。（如新建碼頭在未取得政府審核前即行使用等）

(3)多工種、多層次同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施，不執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)審批制度和不執(zhí)行安全措施。（如擴(kuò)建項(xiàng)目區(qū)吊裝作業(yè)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指揮人員不到位不可作業(yè)）

(4)指派身體狀況不適應(yīng)本工種要求的人員上崗。（如電工檢查出紅綠色盲時(shí)不可再行聘用或轉(zhuǎn)職使用）

(5)對(duì)已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，又不作整改計(jì)劃，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。（如擴(kuò)建項(xiàng)目中，監(jiān)理單位對(duì)施工方發(fā)出整改通知單后，若不按其整改應(yīng)當(dāng)停止施工）

(6)設(shè)備安裝不按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行施工、檢查、驗(yàn)收、移交；對(duì)在檢查驗(yàn)收中提出的問題尚未解決就擅自投入使用。（如部分技改項(xiàng)目，在完成驗(yàn)收合格的情況下，方可使用）

(7)在機(jī)電設(shè)備檢修的同時(shí)，不把安全防護(hù)保險(xiǎn)裝置納入檢修計(jì)劃。

(8)在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭(zhēng)速度。（如洗罐作業(yè)時(shí)，未達(dá)到密閉空間作業(yè)要求時(shí)指揮操作人員進(jìn)罐作業(yè)）

(9)發(fā)生工傷事故，不按“四不放過”原則認(rèn)真吸取教訓(xùn)和采取必要的防范措施，仍繼續(xù)冒險(xiǎn)作業(yè)。

2, 是否有違章指揮現(xiàn)象

(1)忽視安全，忽視警告，操作錯(cuò)誤。如未經(jīng)許可開動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器時(shí)未給信號(hào);開關(guān)未鎖緊,造成意外轉(zhuǎn)動(dòng)。

(2)人為造成安全裝置失效。包括拆除安全裝置，讓安全裝置失效，人為調(diào)整讓安全裝置失去作用。（如吹掃作業(yè)時(shí)，操作人員圖省事，不在吹掃口裝接止回閥等）

(3)用手代替工具操作。包括用手代替手動(dòng)工具，用手清除切屑；不用夾具固定，而用手直接拿工件進(jìn)行機(jī)械加工。

(4)物體存放不當(dāng)。包括工具、材料、產(chǎn)品、半成品、不按類別、不按規(guī)定的位置、場(chǎng)所存放。

(5)冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所。包括未經(jīng)安全管理人員允許就進(jìn)入警示危險(xiǎn)信號(hào)及標(biāo)志牌指示的危險(xiǎn)區(qū)域等。

(6)攀、坐不安全位置。如攀、坐在平臺(tái)護(hù)欄、汽車擋板、吊車吊鉤等高處及可移動(dòng)部位等。

(7)在起吊物、危險(xiǎn)懸掛物下作業(yè)、停留、休息，上下立體交叉作業(yè)時(shí)無安全設(shè)施和安全措施。

(8)在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、清掃等工作。

(9)工作中，作業(yè)人員有干擾和分散注意力的行為。如酒后作業(yè)，帶病作業(yè)，疲勞作業(yè)，帶情緒作業(yè)等。

(10)在必須使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具和作業(yè)或場(chǎng)所中，忽視其使用或未能正確使用。如未戴護(hù)目鏡或防護(hù)面罩，未戴防護(hù)手套，未穿絕緣鞋，未戴安全帽，未戴呼吸護(hù)具，未佩戴安全帶。在有外露旋轉(zhuǎn)部件的設(shè)備旁作業(yè)，長(zhǎng)頭發(fā)不戴工作帽，操縱有旋轉(zhuǎn)零部件的設(shè)備時(shí)戴手套。

3，是否有違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況。

(1)上班遲到，早退，中途脫崗。

(2)工作時(shí)間干私活，辦私事，聚集閑談，玩耍。(3)上班時(shí)睡覺，脫離職守。

(4)工作中不服從管理者的安排，不聽指揮。(5)無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作。(6)聚眾鬧事,打架斗毆等。

五，活動(dòng)時(shí)間

此次活動(dòng)分三個(gè)階段，歷時(shí)XX月，由XX月XX日開始，至XX月XX日結(jié)束。

1，造勢(shì)階段：XX月至XX月 2，執(zhí)行階段：XX月至XX月 3，驗(yàn)收階段：XX月至XX月

第五篇：關(guān)于開展反三違活動(dòng)方案

連云港中化反“三違”活動(dòng)

實(shí)施方案

最近以來，園區(qū)多家企業(yè)發(fā)生安全生事故，造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，而發(fā)生事故的原因都是由于違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等違規(guī)違紀(jì)行為造成的，這也給我們公司的安全穩(wěn)定運(yùn)行敲響了警鐘，“三違”現(xiàn)象不消除，安全生產(chǎn)就得不到保證，公司就難以發(fā)展，為進(jìn)一步強(qiáng)化安全管理，全面提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)和公司的管理水平，有效的防止各類事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、及可持續(xù)性發(fā)展，特制定反“三違”活動(dòng)實(shí)施方案。

一、活動(dòng)主題

反三違、強(qiáng)意識(shí)、除隱患、保安全

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證反“三違”活動(dòng)的有序推進(jìn)，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立 反“三違”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長(zhǎng)：鄧長(zhǎng)空

副組長(zhǎng)：徐恒濤

何大勇

顏北峰

邱曉忠

成員： 喻國(guó)中 趙春嶺 邵萬(wàn)軍 李忠國(guó) 王衛(wèi)東 韓曉麗 盧永紅 張彥祥 楊竹林

孔祥魁

范建根

吳長(zhǎng)根

許軍

陳躍

龔興浩

王波

于長(zhǎng)青

陳國(guó)強(qiáng)

金耀明

辦公室設(shè)在HSE部

主任：喻國(guó)中（兼）

三、活動(dòng)目標(biāo)

通過深入開展安全生產(chǎn)“反三違“活動(dòng)，提高各部門負(fù)責(zé)人安全責(zé)任意識(shí)和全體員工安全防范意識(shí)，進(jìn)一步健全、完善安全生產(chǎn)管理

制度和安全操作規(guī)程，遏制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，規(guī)范各項(xiàng)安全設(shè)施設(shè)備，消除安全隱患，消除人的不安全行為，從而規(guī)范員工養(yǎng)成良好的工作行為，有效防范安全事故。

四、活動(dòng)范圍 全公司各部門、各車間

五、活動(dòng)時(shí)間

自2013年5月7日至12月30日止

六、活動(dòng)計(jì)劃及安排 此次活動(dòng)分為五個(gè)階段

第一階段：宣傳、動(dòng)員、部署（5月7日——5月14日）

下發(fā)活動(dòng)通知，部署反“三違”活動(dòng)。各部門在5月14日下班前，上報(bào)各部門反“三違”活動(dòng)計(jì)劃，各部門車間利用班前班后會(huì)、宣傳欄、黑板報(bào)宣傳反“三違”活動(dòng)，做到廣泛動(dòng)員，大力宣傳，人人皆知，全員參與。

第二階段：培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、教育（5月15日——5月25日）

以部門、車間為單位，主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員，組織學(xué)習(xí)公司的安全規(guī)章制度、交通安全、職業(yè)健康安全、工藝規(guī)程、安全操作法、事故案例分析與應(yīng)急處理能力、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等專業(yè)技術(shù)知識(shí)，加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)法制觀念，提高安全意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)“三違”對(duì)公司及個(gè)人的危害，進(jìn)一步提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平及公司管理水平，提高員工的遵章守紀(jì)的自覺性。

第三階段：自查、自糾、整治（5月26日——8月31日）

各部門要以查思想、查作風(fēng)、查制度、查管理、查隱患、查“三

違”問題為主要內(nèi)容的組織專題會(huì)議，查分析去年與今年存在的“三違”行為與現(xiàn)象，自上而下層層查，結(jié)合查問題組織反事故演習(xí)與操作考核，查要注重質(zhì)量，不走過場(chǎng)，既查擺規(guī)章制度的不足與缺餡又查設(shè)備隱患及不安全因素，對(duì)查出來的各類問題要逐項(xiàng)登記并分析原因，通過查提出管理方面的不足、人員設(shè)備對(duì)安全生產(chǎn)的威脅，充分認(rèn)識(shí)“三違”對(duì)公司及員工的危害，杜絕“三違”行為與現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)期間發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，必須嚴(yán)肅處理。

第四階段：強(qiáng)化、穩(wěn)定、持續(xù)（9月1日——11月30日）

本價(jià)段實(shí)際為強(qiáng)化班組安全建設(shè)，推行班組安全教育，班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)最基層的生產(chǎn)管理組織。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動(dòng)都在班組中進(jìn)行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地。只有企業(yè)班組不發(fā)生事故，企業(yè)就沒有事故發(fā)生。班組就像人體上的一個(gè)個(gè)細(xì)胞，只有人體的所有細(xì)胞全都健康，人的身體才有可能健康。才能充滿了旺盛的活力和生命力，才能給企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

第五階段：完善、總結(jié)、考核（12月1日——12月30日）

根據(jù)查擺出隱患與缺餡，層層制定整改措施，完善各種規(guī)章制度，消除設(shè)備缺陷，規(guī)范人的不安全行為，對(duì)已經(jīng)查出的“三違”問題要分類分析，采取對(duì)策制訂出制度與獎(jiǎng)金掛鉤，并認(rèn)真組織實(shí)施，杜絕“三違”現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生。各考核組分別組織人員采取隨機(jī)抽取的辦法進(jìn)行理論考試與實(shí)際操作考核，評(píng)選出前三名班組。

七、獎(jiǎng)懲

對(duì)在活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的班組要預(yù)以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在活動(dòng)中不認(rèn)真、應(yīng)付了事走過場(chǎng)的車間要予以通報(bào)批評(píng)。考核辦法及打分附后。本次活動(dòng)對(duì)取得前三名的班組分別給以人均50元、40元、30元的獎(jiǎng)勵(lì)（考核分在60分以上），對(duì)考核分在后三名的班組將給予人均30元、20元、10元的處罰。對(duì)在活動(dòng)中認(rèn)真負(fù)責(zé)，不發(fā)生任何事故的車間領(lǐng)導(dǎo)給予獎(jiǎng)勵(lì)500元。對(duì)理論考試與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際考核不及格者，崗位工人扣發(fā)工資的10%，待補(bǔ)考合格后免予扣發(fā)，恢復(fù)原工資。機(jī)關(guān)人員成績(jī)不及格者調(diào)離現(xiàn)崗位重新安排工作，形成愛崗位、重學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。各部門要根據(jù)查隱患整改的問題制定專門處罰辦法，今后凡“三違”造成的經(jīng)濟(jì)損失要由事故單位及責(zé)任人承擔(dān)部分修復(fù)費(fèi)用；對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律履教不改的要開除公司，解除勞動(dòng)關(guān)系；對(duì)違章指揮造成重大事故要按公司有關(guān)規(guī)定處理。要通過消除“三違”問題，使公司各項(xiàng)管理上新的臺(tái)階。

八、要求

1、反“三違”活動(dòng)要全員參加。領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上重要日程，通過學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全、工藝、設(shè)備等管理制度，查擺生產(chǎn)中存在的各種“三違”行為與現(xiàn)象，確定目標(biāo)、整改問題，使自身素質(zhì)得到提高。

2、結(jié)合公司的生產(chǎn)特點(diǎn)，自覺遵守工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等，做到“四懂三會(huì)”。

3、做好查擺工作，認(rèn)清“三違”對(duì)公司員工造成的危害，提高全公司員工的安全意識(shí)和法制觀念，樹立工人有權(quán)拒絕違章指揮，人人有權(quán)制止違章作業(yè)，形成遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的風(fēng)尚。

4、反“三違”活動(dòng)重在落實(shí)，要依據(jù)制度，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)來查制度、查裝

置、查責(zé)任制的落實(shí)和“三違”行為與現(xiàn)象，制定整改措施，全面落實(shí)各項(xiàng)安全工藝設(shè)備管理制度。

5、各部門要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查與考核，深入車間參加活動(dòng)，了解溝通情況，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，對(duì)活動(dòng)中不認(rèn)真、走過場(chǎng)、應(yīng)付了事的部門要通報(bào)批評(píng)。

連云港中化HSE委員會(huì)

2013年5月5日