第一篇：天賜灣鄉(xiāng)深化創(chuàng)建“五型機關”總結[小編推薦]

天賜灣鄉(xiāng)2011年深化創(chuàng)建“五型機關”

工作總結

今年以來，我鄉(xiāng)結合“五型支部”創(chuàng)建和機關作風整頓工作，進一步深化創(chuàng)建“五型機關”活動，以創(chuàng)“五型機關”為載體，以抓作風樹形象為動力，以轉職能強素質(zhì)為目標，求真務實，解放思想，開拓創(chuàng)新，不僅使我鄉(xiāng)廣大干部整體素質(zhì)有了明顯提高，而且為我鄉(xiāng)機關創(chuàng)建和經(jīng)濟建設起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。

一、加強組織領導，周密安排部署

鄉(xiāng)黨委高度重視“五型機關”創(chuàng)建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉(xiāng)成立了專門的工作機構，指派一名副職專抓此項工作，結合我鄉(xiāng)實際，制定了年度創(chuàng)建工作計劃，出臺了《創(chuàng)建“五型機關”實施方案》，完善了各項規(guī)章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉(xiāng)黨委把創(chuàng)建“五型機關”活動量化納入鄉(xiāng)年度目標責任考核之中，為深化創(chuàng)建打下堅實基礎。

二、提升學習質(zhì)量，提高干部素質(zhì)

今年，我們制定了理論學習計劃，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，建立健全了學習制度和考勤制度。每周一為鄉(xiāng)上集中學習日，各聯(lián)系指導組成員進村指導各村學習，同時展開調(diào)研。制定了學習計劃表，嚴格考勤紀律，做到“五有五落實”，即學習有專題、有討論、有筆記、有心得、有載體，落實輔導人、落實教材、落實計劃、落實時間、落實措施。全鄉(xiāng)累計開展集體學習50次，參學人數(shù)達100多人，編印簡報8期，報送信息15條，干部人均寫心得3篇，調(diào)研文章2篇，做學習筆記2萬字，組織干部理論考試2次。

三、健全規(guī)章制度，引入激勵機制

今年我們在去年的基礎上，針對作風建設、服務意識、責任意識、創(chuàng)新意識，建立了一整套比較完善的規(guī)章制度，主要包括學習制度、請假制度、考勤制度、值班制度，將工作責任細化、量化到每一個干部身上，給每個干部扛責任、壓擔子。我們以“建設一流隊伍，培育一流作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，強化工作措施，主要從兩方面抓起：一是完善了干部綜合考核掛星欄。將每個干部的工作實績、理論學習、思想作風按優(yōu)良中差對號入座，實行月小結、季綜評、年總評，每項工作結束后，實事求是地對每個干部進行考核，以掛星數(shù)來確定優(yōu)差。同時對干部實行包村負責到底，任務落實到人，責任明確到位，各項指標落實到隊，工作出現(xiàn)差錯一追到底的“四到一追”責任制，進一步增強了干部的工作責任心和自律意識。二是健全了干部考核計分辦法，考核內(nèi)容分學習、出勤、值班及工作完 成情況幾個部分，規(guī)定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現(xiàn)失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構，嚴格考評程序，堅決兌現(xiàn)獎罰，從目前的執(zhí)行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規(guī)章制度，制度的執(zhí)行監(jiān)督考評體系良性運轉，全鄉(xiāng)形成了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。

四、理論聯(lián)系實際，促進經(jīng)濟發(fā)展

在具體的創(chuàng)建活動中，我們總結經(jīng)驗，樹立典型，將“五型機關”創(chuàng)建活動的成果運用到經(jīng)濟建設中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。

一是理順了發(fā)展思路，增加農(nóng)民收入。我們組成了6個調(diào)研組，深入村組，反復研究論證，認為原有的發(fā)展思路已不適應我鄉(xiāng)工作實際，重新調(diào)整確立了我鄉(xiāng)總的發(fā)展思路，即：科技為支撐，基礎設施建設為突破，特色農(nóng)業(yè)帶動，林牧建設增收，二三產(chǎn)業(yè)富民，以“保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生、構和諧”為總抓手，重點實施基礎設施建設、基本農(nóng)田建設、生態(tài)文明建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)民素質(zhì)提高、民生六大工程。狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，加大科技普及和勞務輸出力度，加強計劃生育工作，努力控制人口出生，提高人口素質(zhì)，全面推進文化教育衛(wèi)生事業(yè)，進一步加強精神文明和黨的建設，轉變政 府職能，提高公共服務水平，努力實現(xiàn)科學發(fā)展，讓廣大群眾得到更大實惠，在南部山區(qū)率先實現(xiàn)突破發(fā)展。

二是以創(chuàng)五型為契機，促進經(jīng)濟發(fā)展。新增口糧田550畝，新修梯田1000畝，使全鄉(xiāng)淤地壩總數(shù)達到22座,淤地3000多畝；治理流域面積30多平方公里，完成窯灣移民點建設后續(xù)工程。維修村組道路20公里；砂石硬化村組道路9.5公里，柏油路5公里，全鄉(xiāng)實現(xiàn)組組通路，戶戶通車。在瑤灣移民點新打深井1眼，鋪設管網(wǎng)2公里，目前全鄉(xiāng)共有深井12眼，集中供水點10處，自來水入戶率達到60%，實現(xiàn)安全飲水。實行改造農(nóng)網(wǎng)50公里。羊子飼養(yǎng)量達15800只，羊子改良率達95%以上。全鄉(xiāng)生豬存欄達到1050頭。舉辦培訓班2期，培訓勞力400人，實現(xiàn)勞動力轉移1670人，二三產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民收入的主要來源。落實低保戶289戶690人，五保戶13戶19人，發(fā)放最低生活保障金31萬元，發(fā)放優(yōu)撫金3萬多元，實施安居工程14戶。落實80歲以上生活困難老人享受政策補貼問題。

三是認真開展精神文明創(chuàng)建活動。采取張貼標語、散發(fā)傳單、集中宣講等多種形式對廣大干部群眾進行社會主義榮辱觀、社會公德、家庭美德、科學技術、移風易俗教育，扎實開展了文明村、文明戶、文明單位創(chuàng)建和“五亂”治理和改廁、改圈活動，共集中宣講2次，張貼標語80多條，散發(fā)宣傳傳單3000多張，發(fā)放致富書籍500多冊，創(chuàng) 建文明單位1個，文明村1個，十星級文明戶80戶，五好家庭戶80戶，極大地提高廣大農(nóng)民思想素質(zhì)。

天賜灣鄉(xiāng)深化創(chuàng)建 五型機關領導小組 2011年12月1日

第二篇：天賜灣鄉(xiāng)創(chuàng)建“五型機關”工作匯報

天賜灣鄉(xiāng)創(chuàng)建“五型機關”工作匯報

創(chuàng)建“五型機關”活動是實踐三個代表，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關綜合素質(zhì)的一項行之有效的活動，我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，深入開展“五型機關”創(chuàng)建活動，不僅使我鄉(xiāng)廣大干部整體素質(zhì)有了明顯提高，而且為我鄉(xiāng)機關創(chuàng)建和經(jīng)濟建設起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。

一、加強組織領導，周密安排部署

鄉(xiāng)黨委高度重視“五型機關”創(chuàng)建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉(xiāng)成立了專門的工作機構，指派一名副職專抓此項工作，結合我鄉(xiāng)實際，制定了創(chuàng)建工作計劃，出臺了《創(chuàng)建“五型機關”實施方案》，完善了各項規(guī)章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優(yōu)質(zhì)服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉(xiāng)黨委把創(chuàng)建“五型機關”活動量化納入鄉(xiāng)目標責任考核之中，為深化創(chuàng)建打下堅實基礎。

二、提升學習質(zhì)量，提高干部素質(zhì)

今年，我們制定了理論學習計劃，確定了學習內(nèi)容，建立健全了學習制度和考勤制度，我們規(guī)定每周一為集體學習日，在學習過程中廣泛開展小問答、小交流、小辯論、小競

計分辦法，考核內(nèi)容分學習、出勤、值班及工作完成情況幾個部分，規(guī)定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現(xiàn)失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構，嚴格考評程序，堅決兌現(xiàn)獎罰，從目前的執(zhí)行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規(guī)章制度，制度的執(zhí)行監(jiān)督考評體系良性運轉，全鄉(xiāng)形成了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。

四、理論聯(lián)系實際，促進經(jīng)濟發(fā)展

在具體的創(chuàng)建活動中，我們總結經(jīng)驗，樹立典型，將“五型機關”創(chuàng)建活動的成果運用到經(jīng)濟建設中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展。

一是理順了發(fā)展思路，增加農(nóng)民收入。結合解放思想大討論活動，我們認真分析了我鄉(xiāng)面臨的形勢和發(fā)展機遇，反復研究論證，并邀請涉農(nóng)部門專家學者，集中會診，重新調(diào)整確立了我鄉(xiāng)總的發(fā)展思路即：以科技為先導，基礎設施先行，林牧建設奠基，二三產(chǎn)業(yè)帶動，特色農(nóng)業(yè)助跑。重點實施基礎設施建設、生態(tài)環(huán)境建設、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、農(nóng)民素質(zhì)提高、民生五大工程。以科技為先導，就是大力引進，新的品種，新的技術，靠科技增產(chǎn)，靠科技增收?；A設施先行

眾科學種田。通過這兩項活動，解決了群眾的實際困難，樹立了機關新形象。

三是以創(chuàng)五型為契機，促進經(jīng)濟發(fā)展。投資60萬元，完成鄉(xiāng)政府門前排水工程和街道護坡及綠化、亮化工程，使小城鎮(zhèn)建設初具規(guī)模；投資130萬元的糜地溝大橋建設工程已投入使用，打通了三勝至城河的交通；在城河村建設高標準水窯窖30個，在墩洼村鋪設自來水管網(wǎng)15公里，解決6個村民小組90戶485人的人畜飲水問題，基本解決了全鄉(xiāng)人畜飲水；投資80萬元實施天賜灣村趙梁吊莊移民工程，移民三個村小組25戶100人；投資30萬元實施派出所擴建工程；完成中心小學擴建和城河村重點村建設的規(guī)劃、設計等前期準備工作。大力發(fā)展羊產(chǎn)業(yè)，把養(yǎng)羊作為主導產(chǎn)業(yè)，同時大力發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道，發(fā)放優(yōu)質(zhì)種羊63只，新修標準化圈舍15個，完成種草3000多畝，實現(xiàn)良種自給。加大科技推廣力度，共引進榆蕎4號、榆黍2號、榆糜1號等9個小雜糧品種，今年全鄉(xiāng)洋芋種植達9000畝，地膜玉米4000畝，新品種谷子、豆類、油料、玉米、蕎麥得到大面積推廣，全部實現(xiàn)良種化，形成了以小雜糧和洋芋為主的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局。積極探索退耕還林可持續(xù)發(fā)展的路子，培植后續(xù)產(chǎn)業(yè)，我們科學規(guī)劃，精心選點，在馬

第三篇：創(chuàng)建五型機關總結

創(chuàng)建五型機關總結

今年5月份以來，**城建局堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全局干部職工素質(zhì)、轉變工作作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，積極弘揚“三上”精神，深入開展了創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創(chuàng)新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的城建機關形象。

一、端正態(tài)度，改進方法，努力打造學習型組織

學習是進步的前提。建設學習型組織、學習型社會、學習型個人，是適應新形勢、新任務的必然要求，也是迎接挑戰(zhàn)的必然選擇。我局制定學習計劃，健全學習制度，加強指導，采取機關集中學習、專題研討、分組討論、專家授課等多種形式，組織干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想。同時加強經(jīng)濟、法律和專業(yè)知識、鼓勵業(yè)余學習和繼續(xù)教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，努力使全體機關職工牢固樹立“全員學習、終身學習”新理念，真正營造了人人會學習、人人愛學習的濃厚氛圍。一是堅持學習工作化、工作學 習化。學習工作化，就是切切實實把學習當作一項必不可少的日常工作來抓，當作自己工作、生活的一個重要部分，做到有計劃、有時間、有精力、有制度，確保學習的規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，取得實效。工作學習化，就是以此作為豐富知識、提高水平、完善自我的重要手段。如：我局人秘股，為提高股室工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平，從2月起，每個星期一的晚上7：00—9：00組織集中學習，要求每個人都要講一課，通過備課、講課，鍛煉了每個人的邏輯思維能力和口頭表達能力，而且通過討論交流，學習得更加深入、廣泛。同時，學習還講求實效，注重學習成果的轉化。截止目前，已在省、市、縣級報刊、雜志、電視臺刊稿90多篇。二是自覺端正了學習態(tài)度，提高了學習的積極性和主動性。知識的更新、能力水平的提高，光靠“八小時以內(nèi)”是遠遠不夠的，還要靠“八小時以外”的學習、靠雙休日的學習。規(guī)劃、始?、建管、监理等部门除坚持二、五集中学习外，对个日f囊滴裱白サ靡卜淺＝?，每天晚上，办公嗜~加腥嗽誑炭嘌?。规划设计蕵I(yè)某呂齜紀ü約旱吶Γ既×聳錐際Ψ洞笱У難芯可?。建皽孳公绥R某孿⊥ü岢植恍傅?年學習，拿取了上海同濟大學工民建專業(yè)自考本科文憑，另外還有3人參加了全國注冊規(guī)劃師的考試。三是創(chuàng)新了學習方法，不斷拓寬學習渠道和知識面。城建工作專業(yè)性強，只有經(jīng)常學習，不斷吸收新知識、新技術，才能保證我們的 規(guī)劃設計不落伍、不過時，才能更好地做好經(jīng)營城市這篇大文章，推進縣域經(jīng)濟的大發(fā)展。城建局機關現(xiàn)有23人在帶職學習進修，中層干部中，擁有大專以上學歷的占88%，助理工程師以上職稱的14人，占88%。擁有注冊規(guī)劃師2人，注冊結構師2人，注冊監(jiān)理工程師5人，注冊造價師2人，在全市縣級局中名列前茅。

二、解放思想，與時俱進，努力打造創(chuàng)新型組織

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨、組織永葆生機的源泉。創(chuàng)新活動是知識的豐富積累和創(chuàng)造性想象力發(fā)揮的兩者有機結合，面對新世紀、新形勢、新任務、新要求，要求我們每個干部職工必須學習學習再學習，積累豐富的知識，同時在機關內(nèi)部營造一種敢闖敢干的工作環(huán)境，鼓勵進一步解放思想，更新觀念，充分發(fā)揮創(chuàng)造性想象力，堅持繼承和創(chuàng)新相統(tǒng)一，主動適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，在創(chuàng)新中找出路，在創(chuàng)新中求發(fā)展。堅決清除不思進取、安于現(xiàn)狀、封閉保守、缺乏自信的落后觀念，樹立革故鼎新、與時俱進、變革強國的創(chuàng)新意識，惟有創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，才能將發(fā)展壓力轉化為發(fā)展動力，在振奮自己的同時，也感染別人，形成有利于發(fā)展的人文環(huán)境。通過開創(chuàng)爭創(chuàng)“五型”機關活動，城建局干部職工進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，城市規(guī)劃、設計按照“五十年不落后，一百年不遺憾”的要求，高標準規(guī)劃、高水平設計了城南新區(qū)。城管隊對于原來鑫業(yè)公司路段的占道攤點，沒有簡單的趕走了事，而是從下崗工人等占道經(jīng)營戶的利益出發(fā)，投資4萬元在衛(wèi)生防疫站旁空地規(guī)劃新建了一個占地1500M2的再就業(yè)市場，安置了40余個下崗職工就業(yè)，這樣既解決了城市管理的難題，又維護了群眾的利益，取得“雙贏”。

三、真抓實干，埋頭苦干，努力打造實干型組織

空談誤國，實干興邦。真抓實干，就是要在工作中不甘落后，不愿服輸，敢于破釜沉舟，敢于挑戰(zhàn)自我，敢于爭創(chuàng)一流。面對新的目標、新的問題、新的困難，城建局每一個干部職工必須有強烈的實干精神，腳踏實地，敢說敢為。必須在工作中樹立強烈的時效觀念，雷厲風行，說干就干，保持一種干勁、狠勁和韌勁。只有保持這樣一種作風，才能在激烈的競爭中搶占先機，贏得主動，才能在加快發(fā)展中快人一拍、先人一步，才能推動我們的事業(yè)再上一個新臺階。城南二期市政工程征地拆遷工作自7月6日召開動員大會后，在時間緊、任務重、壓力大的情況下，城建局抽調(diào)了十余名精兵強將，為確保22日前拆遷完畢，從領導到一線的干部職工，戰(zhàn)烈日、頭酷暑，冒著每天40多度的高溫考驗，不叫苦，不怕累，白天奮戰(zhàn)在征地拆遷一線，晚上又要開會研究部署下一步的工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，犧牲了所有的休息時間，全身心地投入到工作之中。短短的10天時間，征地組市政 干道、安置區(qū)及邊角地等野外丈量核定任務已全面完成。拆遷組共簽訂協(xié)議51戶，占拆遷組任務的74%，已完全拆除的有38戶，占總任務的55%。規(guī)劃安置組落實了農(nóng)戶安置地點，完成了相關規(guī)劃，籌資組也已籌集資金636萬元，確保了縣重點工程城南二期市政干道工程如期啟動。

四、牢記宗旨，心系群眾，努力打造服務型組織

社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的深入，對機關作風建設提出了新的更高的要求。作為政府職能部門，要實現(xiàn)從管理型向服務型轉變。這就要求城建部門必須進一步強化宗旨觀念、服務意識、大局意識，自覺把服務視為本部門本崗位的天職，把群眾的意見作為第一信號，把群眾的滿意作為第一目標，轉變職能，提供最優(yōu)質(zhì)的服務。實行首問責任制，推行服務“五個一”活動，即“一接電話問好、一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯開水暖心、一句好話送行”，真正讓群眾來我局辦事實現(xiàn)“三少”，省等一分鐘、少犯一次難、少跑一趟腿，使他們滿意而歸。創(chuàng)建“五型”機關活動以來，我局堅持寓城建管理于服務之中，突出抓了三個方面的工作：一是服務大局。想問題、作決策、搞服務都要立足工作大局，堅決克服各自為政，各行其是，本位主義、分散主義的傾向，要求從機關各股室到下屬各單位都要自覺跳出本部門、本單位利益的小圈子，一級服從一級，把自己所從事的工作和擔負的責任放到全局、全縣乃至國家的大局中去考 慮。城南二期是我縣的重點工程，為確保工程的順利開展，我局從人力、物力上“一邊倒”，局長親自掛帥，三個副局長常駐城南開發(fā)工程指揮部，抽調(diào)了十幾名精兵強將開展工作。其中，就有8名是中層干部。為了解決建設資金困難問題，系統(tǒng)廣大干部職工積極響應局號召，迅速行動起來，拿出房產(chǎn)證或現(xiàn)金，沒錢的想辦法問別人借，在最短的時間內(nèi)籌集到了六百多萬，確保了拆遷戶及時拿到拆遷安置費，充分體現(xiàn)了城建人的主人翁意識、大局意識。二是服務外商企業(yè)。我局牢固樹立“服務外商求發(fā)展”的理念，不斷強化親商、安商、富商的服務意識，強化“一切為了外商想，一切為了外商忙，一切為了外商干”的服務觀念，高度重視并切實做好引入外商建設、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遇到的一系列問題，做到工作快節(jié)奏，辦事高效率，服務優(yōu)質(zhì)化，為外商開辟“綠色通道”。如我局引進的鑫生建材有限公司，從辦證到生產(chǎn)，實行“一條龍”跟蹤服務，并積極對外推廣該公司生產(chǎn)的新型材料。4月、6月，我局還對48個外商投資企業(yè)進行了走訪，現(xiàn)場征求意見和建議12條，對立即能辦的當場承諾表態(tài)，對需要改進的，制訂措施并及時反饋，為廣州森仕服裝有限公司等外商投資企業(yè)解決實際問題5個，受到外商的普遍好評。對不屬我局職責范圍內(nèi)的，我們也及時通過縣優(yōu)化辦轉至有關部門解決。三是服務群眾。我局牢固樹立“服務群眾求穩(wěn)定”的理念，進一步強化公仆意識，始終把群眾利 益放在首位，以群眾滿意作為衡量服務水平的最高標準，時刻關注群眾冷暖，特別重視下崗職工等弱勢群體，想方設法幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感覺到黨的溫暖。環(huán)衛(wèi)所在前段時間天氣持續(xù)高溫的情況下，克服資金困難，堅持每天灑水兩次以上，給市民創(chuàng)造一個清新涼爽的生活環(huán)境。特別是城南二期工程啟動以來，施工車輛在井前路來回裝運，塵土飛揚。環(huán)衛(wèi)所想群眾之所想，每天早上、下午在該路段灑水，減少粉塵污染，給家長接送小孩帶來便利，受到家長、老師和附近居民好評。

五、潔身端行，勤政廉潔，努力打造清廉型組織

我局進一步堅持“四個在前”，即預防在前，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，進一步加強黨內(nèi)黨紀和廉潔從政教育，強化行業(yè)內(nèi)部管理，做到依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，塑造“勤政廉潔”的城建機關隊伍新形象，全局涌現(xiàn)出一股干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的正氣、正勁。一是加強內(nèi)部管理，健全各種規(guī)章制度，以制度約束人，避免工作的隨意性，從源頭上遏制各種不正之風；二是加強廉政教育。教育廣大黨員干部要自覺做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。5月初，組織全體黨員干部觀看了預防職務犯罪警示片。9月，組織系統(tǒng)黨員干部觀看了反腐敗的反典型教育警示片，增強從事城建執(zhí)法工作“如履薄冰”的危機感，在思想上筑牢拒腐防變的 思想防線。6月組織全體干部職工學習了鄭培民先進事跡，學習他一心為公，無私奉獻、清廉從政的敬業(yè)精神，增強了系統(tǒng)干部職工“為人民服務”的公仆意識。三是嚴查不正之風。按照建設高素質(zhì)城建干部隊伍的整體要求，嚴查執(zhí)法中的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象和違法違紀的人或事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴查不怠，決不姑息，永葆城建隊伍的純潔性；四是實施“陽光”政務工程。對外公布城建法律法規(guī)、辦事程序、收費標準、服務承諾，使辦事人達到“四明白”：明白辦事的法規(guī)政策依據(jù)，明白辦事的程序，明白應提供什么材料，明白自己的權利和義務。同時實行社會監(jiān)督員制度，聘請社會監(jiān)督員對城建工作進行監(jiān)督，廣泛聽取社會各界的意見。通過開展創(chuàng)建“五型”機關活動，全局上下人心思進，人心思上，形成了開拓進取，敢闖敢干，善謀實干，作風扎實的良好風氣，有力地促進了各項工作的開展，從創(chuàng)建活動中，得到以下幾點有益的啟示：

(一)、必須在深入發(fā)動上下功夫，營造創(chuàng)建良好工作氛圍。思想是行動的先導。只有認識統(tǒng)一，才能做行動自覺。我局在6月份召開了創(chuàng)建“五型”機關動員大會，重點明確這次創(chuàng)建活動的重要性和意義。把全局干部職工的思想認識統(tǒng)一到縣委創(chuàng)建“五型”機關的決定上來，增強他們的使命感、責任感，強化他們?nèi)巳耸黔h(huán)境、人人是有壓力的意識，營造一種你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，充分發(fā)揮他們在 創(chuàng)建過程中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(二)、必須注重典型引路，在全局推進上求提高。在創(chuàng)建活動中，我局注重發(fā)揮典型的示范引導作用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)了一批先進典型，并在機關積極推行，尤其是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，加大對外宣傳推廣力度。同時關注落后面，實行傳幫帶，1幫1互助。通過“抓兩頭、帶中間”，力求在點上突破帶動面上提高，使整個創(chuàng)建活動整體推進，平衡發(fā)展。

(三)、必須結合實際，注重實效，在狠抓落實上下功夫。創(chuàng)建“五型”機關，目的在調(diào)動一切積極有利因素，更好地履行部門職能，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。因此，創(chuàng)建必須緊密聯(lián)系工作實際，不做表面文章，搞形式主義。通過加強機關自身建設，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使機關整體有明顯的變化，人人素質(zhì)有明顯的提高。

(四)、必須建立完善長效工作機制，把創(chuàng)建活動向縱深推進?，F(xiàn)在的社會是競爭的社會，隨著形勢發(fā)展，機關建設將會遇到更多的新情況、新問題。因此，建立完善長效工作機制，是必要、迫在眉捷的。要不斷總結新經(jīng)驗，不斷推進制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，為整個創(chuàng)建活動的增添動力，提供剛性約束，確保創(chuàng)建“五型”機關活動向縱深推進，真正取得 長久實效。

第四篇：五型機關創(chuàng)建總結

縣農(nóng)村住房改造建設辦公室“五型”

機關創(chuàng)建工作總結

今年以來，我辦全體干部嚴格按照縣委創(chuàng)建“五型”機關的統(tǒng)一部署和要求，深刻領會、準確把握、積極探索加強“五型”機關建設的方法途徑。根據(jù)自身特點和實際，定期組織政策學習、研討，通過創(chuàng)建機關服務品牌，結合“我們的價值觀”大討論、周一夜學、黨風廉政建設、責任體制建設、服務機關創(chuàng)建等載體，本著“務實為民”為宗旨, 不斷引導機關黨員在本職崗位上創(chuàng)先進、在日常工作中爭優(yōu)秀，強化內(nèi)部隊伍管理和制度建設，全面提升機關工作水平?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一是在提高政策理論水平方面下功夫。提高政策理論法規(guī)的處理能力和水平，是加快推進農(nóng)房改造集聚建設工作的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好農(nóng)房改造集聚建設政策也是我辦一個的職能，事關全縣全局工作。因此，從年初開始我辦主要領導攜相關科室人員深入農(nóng)村深入集聚點開展調(diào)查研究，通過召開座談會、進村入戶、問卷調(diào)查等方式及時了解村情民意。為進一步推進農(nóng)房改造集聚建設深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，制定出科學合理、行之有效、群眾擁護的農(nóng)房集聚建設政策，收集第一手資料。此外，通過農(nóng)房改造集聚建設培訓、外出考察學習借鑒吸取有益經(jīng)驗，有效提升政策理論水平及處理 1

能力。

二是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓農(nóng)房改造集聚建設新事業(yè)的動力，是轉變當前政府主導“自上而下”推進集聚發(fā)展為農(nóng)民主導的“自下而上”發(fā)展、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。因此，我辦上下進一步解放思想，以堅持科學發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關建設的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

三是在干部隊伍建設方面下功夫。加強干部隊伍建設始終是放在我辦單位建設首要位置。要實現(xiàn)我縣農(nóng)房改造集聚建設工作的順利開展、科學發(fā)展，必須努力建設一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對當前我縣農(nóng)房改造集聚建設面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學習和新知識學習，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力，努力創(chuàng)建一支愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、高效精干的一支服務型干部隊伍，一個服務型機關。

四是在轉變工作作風方面下功夫。作風建設是機關建設的核心內(nèi)容之一，是提高機關辦公效率的根本要求，也是推進機關工作全面發(fā)展的必然選擇。我辦進一步轉變工作作風，切實解決作風建設方面存在的問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成一個

良好的工作氛圍。同時，積極探索建立長效機制，完善相關規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關提供制度保障。

五是在豐富工作載體方面下功夫。創(chuàng)建“五型”機關，目的在調(diào)動一切有利積極因素，更好履行職能，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，為我縣農(nóng)房改造集聚建設服務。我辦根據(jù)自身職能和特點，把“五型”機關建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、把業(yè)務工作和日常工作有機結合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過周一夜學、黨風廉政建設、責任體制建設、服務機關創(chuàng)建等多方位的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標，不斷推進和深化“五型”機關創(chuàng)建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

第五篇：五型機關創(chuàng)建總結

xx市xx鎮(zhèn)努力踐行科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“五型”機關活動為載體，進一步增強干部素質(zhì)，提高工作效率、提高服務水平、提高群眾滿意度、改善發(fā)展環(huán)境，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，受到群眾的一致好評。

端正學習態(tài)度，建設學習型機關。該鎮(zhèn)以“為誰學”為主題展開討論和學習活動，采取集中領學、結對幫學、掛點聯(lián)系領導進村送學、個人自學的方式在機關站所、學校、醫(yī)院、基層村組黨員干部中營造良好的學習氛圍。鎮(zhèn)領導班子帶頭，將政治理論和業(yè)務知識的學習融入到日常工作當中，不斷提高服務群眾的能力。從第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，各黨支部共開展集中學習60場次，掛點聯(lián)系領導講學輔導29場次，領導班子討論學習2次。

轉變工作作風，建設服務型機關。該鎮(zhèn)以 “作風體現(xiàn)形象，作風決定行為，作風事關發(fā)展”為主題，整頓全鎮(zhèn)黨員干部作風建設，轉變服務觀念，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量，完善服務體系，并落實首問負責制，用紀律抓好作風轉變，用良好服務解決群眾問題，機關各站所管理制度不斷完善，服務效率得到極大提高。

改進工作方式，建設創(chuàng)新型機關。該鎮(zhèn)大力開展“敢為人先、敢冒風險”解放思想大討論，要求各黨支部通過思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等手段，結合本地實際，建立一支能干事、敢干事、干得好事的干部隊伍，形成協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面，極大地推動了各項工作。

推進依法行政，建設高效型機關。該鎮(zhèn)以依法行政、效率為先為抓手，不斷強化效率先導，在黨員干部中樹立想干事、會干事、不出事的工作思路，對基層群眾反映的亟待解決、帶有普遍性的如辦理建房手續(xù)、村組公路建設、水利、飲水等問題，能立即辦的主動辦；對條件暫不具備，但對發(fā)展有重大影響的“變通辦”；對涉及面廣、政策性強的問題“公開辦”?；顒娱_展以來，為群眾做實事28件。

加強團結協(xié)作，建設和諧型機關。該鎮(zhèn)著力打造“和諧機關”，把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到全鎮(zhèn)各黨支部，在干部職工中營造優(yōu)點相互學習、經(jīng)驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經(jīng)常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協(xié)調(diào)一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。