第一篇：關于進一步加強公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察相關工作報送的通知

關于進一步加強公司系統(tǒng)紀檢監(jiān)察相關工作

報送的通知

公司所屬各單位：

為進一步加強公司系統(tǒng)各單位紀檢監(jiān)察工作月度統(tǒng)計報表、日常管理工作、專項監(jiān)督工作以及其他相關工作的報送管理工作，明確報送時間、報送流程及報送質量，根據(jù)公司《紀檢監(jiān)察工作達標管理實施細則》、《紀檢監(jiān)察日常工作考評管理辦法》等有關制度規(guī)定，對各單位紀檢監(jiān)察相關工作報送的有關事項通知如下：

一、各單位應高度重視各項工作情況的填寫、報送工作，認真對照報送要求，深入學習相關規(guī)范性文件，建立健全報送工作的采寫、報送工作機制，落實專人負責相關工作，做到據(jù)實報送、規(guī)范報送、準時報送。

二、報表報送內(nèi)容

根據(jù)公司有關制度的文件要求，對月度工作完成情況及月度工作計劃、月度綜合監(jiān)督報表、招標監(jiān)督工作統(tǒng)計表、工程建設領域突出問題專項治理違法違紀案件查處情況統(tǒng)計表等日常報表進行規(guī)范報送。

三、日常管理工作及專項工作報送內(nèi)容

1.黨風廉政建設責任制相關內(nèi)容，包括制度建設整理歸檔、組織機構建設、年度工作部署情況、責任分解情況、自查報告及綜合統(tǒng)計情況等相關內(nèi)容；

2.懲防體系建設工作，包括年度工作規(guī)劃、工作任務分解、組織機構建設、獎懲考核辦法等相關內(nèi)容；

3.陽光工程建設，包括陽光工程建設方案、年度工作計劃、項目開展情況以及成果匯報等相關內(nèi)容；

4.“三重一大”決策監(jiān)督工作，包括本單位月度黨組會議、總經(jīng)理辦公會議、招標領導小組會議等領導決策情況的監(jiān)督相關資料以及重大事項報告書。如當月未對重大事項進行決策仍需零上報；

5.廉潔檔案管理，對集團公司副處級以上領導建立廉潔檔案，包括領導個人信息、年度廉政報告、年度廉政承諾、年度廉政評議、廉政談話及日常廉政工作其他相關材料等內(nèi)容進行報送；

6.信訪案件管理，包括信訪案件月報、信訪案件半年分析總結、信訪案件全年分析總結、信訪錄入及辦理辦結情況、案件檢查、審理及監(jiān)督辦理情況。如各單位未發(fā)生信訪案件仍需零上報；

7.治理商業(yè)賄賂管理，受集團公司紀檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)考核的單位需按照系統(tǒng)要求在網(wǎng)上及時、規(guī)范報送，包括月報、季報、簡報以及相關資料的報送；

8.廉潔風險防控管理，包括對年度計劃、年度考核、季度信息（貫徹落實情況）以及年度總結等相關內(nèi)容進行報送；

9.效能監(jiān)察管理，包括對題立項、前期準備、組織實施、督促整改、工作成效評審、項目總結以及完成效果等材料按照實施方案的時間節(jié)點進行報送；

10.招標監(jiān)督管理，包括對招標資格預審監(jiān)督報告、招標監(jiān)督報告、招標后續(xù)監(jiān)督報告以及公司《招標監(jiān)督管理辦法》中要求的歸檔內(nèi)容進行報送；

11.宣教月管理，包括對宣教月啟動會議資料、活動方案、活動總結、黨課講義、專題輔導講義、領導學習心得、活動情況登記表及活動情況統(tǒng)計表等相關內(nèi)容進行報送；

12.綜合管理內(nèi)容，包括紀檢監(jiān)察干部管理信息、紀檢監(jiān)察年度工作要點、月度工作總結、上半年工作總結、年度工作總結、上半年廉政談話統(tǒng)計表、年度廉政談話統(tǒng)計表、年度紀檢監(jiān)察工作統(tǒng)計表等相關材料；

13.新聞稿件信息管理，受集團公司紀檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)考核的單位每月最少報送一篇新聞稿件到系統(tǒng)，其他單位可通過電子版將新聞稿件報送至公司監(jiān)察審計部，由公司代理報送至集團公司紀檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，每月最少報送一篇；

14.其他臨時性工作內(nèi)容，包括集團公司、公司臨時下發(fā)的文件所需報送材料、會議通知回執(zhí)以及臨時性報送材料。

四、報送方式

1.各單位每月需對相關內(nèi)容通過電子版和紙質版兩種方式報送，如無手寫內(nèi)容，所有紀檢監(jiān)察報送材料均以電子版形式報送，各類報表需由公司主管領導簽字報送紙質版，其他相關材料如需報送紙質版則另行通知。

2.受集團公司紀檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)考核的單位需按照系統(tǒng)要求在網(wǎng)上及時、規(guī)范報送，要求各單位按照規(guī)定日期最少提前1天報送。

五、其他要求

1.各單位應按照要求報送材料，將所需材料準確、及時、完整報送至公司監(jiān)察審計部，公司監(jiān)察審計部對各單位材料報送情況進行統(tǒng)計并登記存檔，在公司紀檢信息月度點評中進行評比、通報，并作為年度黨風廉政建設責任制考評依據(jù)；

2.受集團公司紀檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)考核的單位應按照規(guī)定嚴格要求，系統(tǒng)管理員在每個工作日中必須登陸系統(tǒng)并查看是否更新內(nèi)容，部門負責人每周至少登陸系統(tǒng)2次，紀委書記每周至少登陸系統(tǒng)2次，公司將依據(jù)各單位系統(tǒng)登陸實際情況進行考核，在公司紀檢信息月度點評中進行通報，對各單位紀檢監(jiān)察信息管理系統(tǒng)的登陸及報送情況將作為年度黨風廉政建設責任制重點考評依據(jù)。各單位紀委書記、部門負責人的賬戶均為本人姓名，登陸密碼為888888。如有疑問，請及時聯(lián)系公司監(jiān)察審計部。

六、聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人：郭一澤 聯(lián)系電話：010-83956697 聯(lián)系郵箱：doudou3650@163.com

第二篇：關于進一步加強有關材料報送工作的通知

庫爾勒市轉變作風服務群眾暨服務基層年活動領導小組辦公室

關于進一步加強有關材料報送工作的通知

市派各工作隊、工作組：

按照自治州轉變作風服務群眾領導小組辦公室加強近期工作的通知要求，請各工作隊，工作組近期做好典型事跡、信息和宣傳等工作，具體要求如下 ：

一、加強典型事跡報送

請各工作隊、工作組認真總結梳理轉變作風服務群眾活動開展以來解決群眾實際問題、采取的具體方法和措施以及活動中涌現(xiàn)出來的先進人物、典型事跡，內(nèi)容詳實，事例具體，語句精練，突出展現(xiàn)工作組或下派干部在幫助解決群眾困難，維護社會穩(wěn)定中的好經(jīng)驗、好做法。每個工作隊上報先進典型材料不少于2個，每個工作組上報材料不少于1個，以電子郵件形式于5月9日（周三）上午13點（北京時間）之前將典型材料報送至各工作隊及市轉服辦郵箱（swfwqzbgs@163.com）。

薩辦工作隊郵箱：357443395@qq.com

二、加強信息報送

1.各工作隊、工作組貫徹落實自治州深入開展轉變作風服務群眾活動推進會精神情況。

2.各工作隊、工作組把握工作重點，落實維穩(wěn)措施，在開展摸排清查，化解矛盾糾紛，消除安全隱患、維護社會和諧穩(wěn)定等工作 1

中好的經(jīng)驗和做法。

3.各工作隊、工作組在夯實基層基礎，落實“基層組織建設年”各項舉措方面好的經(jīng)驗和做法。

4.各工作隊、工作組在宣傳教育群眾、解決民生問題、建立長效機制方面好的經(jīng)驗和做法。

5.各工作隊、工作組圍繞活動開展，為群眾辦實事好事、幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題方面的情況。

上報信息要做到結構嚴謹、客觀真實，數(shù)據(jù)準確，有舉措、有事例、有數(shù)字，有較強的針對性、前瞻性和借鑒性，對指導工作有實際意義，字數(shù)控制在500—1500字以內(nèi)。

三、加強對外宣傳

各工作隊、工作組要進一步加強宣傳意識，加大宣傳力度，積極向自治區(qū)、自治州及庫爾勒市各網(wǎng)站、媒體聯(lián)系投稿，宣傳活動進展情況。市委在庫爾勒晚報開設了轉變作風服務群眾暨服務基層年活動專欄，各工作隊、工作組要積極配合市晚報社記者的采訪報道，積極主動地聯(lián)系溝通，客觀真實地提供素材，爭取廣大群眾的理解支持，確保此次活動深入人心，努力營造良好的社會氛圍。（庫爾勒市晚報社轉變作風服務群眾活動專欄記者：曹麗，聯(lián)系電話：***）。

庫爾勒市轉變作風活動領導小組辦公室

2012年5月3日

第三篇：關于進一步規(guī)范考勤報送工作的通知

關于進一步規(guī)范考勤報送工作的通知

各科室：

由于個別科室考勤表報送不及時、考勤內(nèi)容不規(guī)范，出現(xiàn)漏報、謊報等現(xiàn)象，嚴重影響了工資核算及效益工資核算，為進一步規(guī)范考勤報送工作，嚴格考勤制度，經(jīng)院長辦公會研究規(guī)定如下：

1、凡科室因工作需要調(diào)出、調(diào)入、新進和進修的人員，必須是在人事科、醫(yī)務科或護理部已經(jīng)登記的，科室要在考勤表上注明。

2、有見習人員（臨時人員）辭職的，科室要在考勤表上注明，并認真填寫《科室人員變動情況登記表》（見附件）上報人事科。

3、各科室考勤表必須經(jīng)科室負責人確認后方可上報，如出現(xiàn)考勤信息錯誤或填寫不準確現(xiàn)象，扣科室質量分1分。

4、各科室考勤表要在每月5號前通過內(nèi)網(wǎng)報給辦公室收材料專用號，如果出現(xiàn)報送不及時或不按要求報送等現(xiàn)象，扣科室質量分1分；對出現(xiàn)漏報、謊報造成嚴重后果的，對相關科室負責人降職處理。

5、醫(yī)務科和護理部要在每月5號前將全院醫(yī)療、護理人員變動（包括入科、轉科、辭職、外出進修）情況報辦公室、人事科、財務科。

6、各相關科室做好配合工作，進一步做好考勤管理工作。

7、以上規(guī)定自5月2日起開始執(zhí)行。

辦公室

2013年4月22日

第四篇：關于進一步規(guī)范公文報送工作的通知

關于進一步規(guī)范公文報送工作的通知

鳳臺縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

為進一步規(guī)范公文報送工作，根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》和《淮南市人民政府工作規(guī)則》等有關規(guī)定，現(xiàn)通知如下：

一、各縣區(qū)各部門報送市政府的“請示、意見、報告”，必須由主要負責人或主持工作的負責人簽發(fā)。

二、向市政府報文必須使用文件形式，不得以呈閱件、便函等形式報文?！罢埵尽北仨氁晃囊皇拢粓笠粋€主送機關并標注聯(lián)系人和聯(lián)系電話；“報告”中不得夾帶請示或需要辦理的建議事項，對“報告”中夾帶請示事項的公文，只按報告處理，不予答復。

三、需報市政府協(xié)調(diào)審批事項的公文（含以市政府名義制發(fā)的代擬稿），呈報單位應當先行就擬協(xié)調(diào)審批的具體事項所涉及的合法性、可行性及其執(zhí)行過程中存在的風險問題進行分析、研究、論證和把關，并明確擬協(xié)調(diào)審批的具體事項、處理意見及相關情況說明與政策法律依據(jù)。屬于有關業(yè)務部門職權范圍內(nèi)的事項或部門之間需要協(xié)商解決的問題，各部門直接行文，不應報市政府轉辦。

四、報請市政府審批的公文（含以市政府名義制發(fā)的代擬稿），涉及其他單位職責范圍的，呈報單位必須主動與相關單位充分協(xié)商一致后，與相關單位會簽或聯(lián)合報市政府審批；經(jīng)協(xié)商未形成一致意見的，呈報單位應書面說明各方理由和依據(jù)，并提出辦理建議，與相關單位會簽后報市政府。

五、地方性法規(guī)、政府規(guī)章及政府規(guī)范性文件草案及重大 —1—

決策事項在辦理前，須經(jīng)市政府法制機構進行合法性審查。

六、各縣區(qū)各部門報送市政府的公文，一律由市政府辦公室按規(guī)定程序呈批。除市政府領導同志直接交辦的個別事項和確需直接報送審批的敏感絕密事項、重大突發(fā)事件外，不得將應報市政府審批的公文直接報送市政府領導同志個人，更不得同時報送多位領導同志；報送市政府的公文也不應抄送市政府領導同志個人。

七、各縣區(qū)各部門報送市政府的公文，除敏感密級事項外，一律通過協(xié)同辦公系統(tǒng)報送。要切實增強保密意識，確保做到“保密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不保密”。

八、報送市政府的公文，內(nèi)容要準確、簡明、具體，涉及領導活動安排的請示，活動時間、地點等要素應齊全。

九、各縣區(qū)各部門要嚴格執(zhí)行公文報送有關規(guī)定，主要負責人要高度重視。辦公室要充分發(fā)揮職能作用，健全、落實公文處理工作各項規(guī)章制度，確保本單位不出現(xiàn)違反上述規(guī)定報送公文的問題。

十、市政府辦公室將進一步加大對公文報送的監(jiān)督管理檢查力度，嚴格規(guī)范公文格式，對不符合規(guī)定報送的公文，一律退回報文單位，由其按程序重新報送；對由于報文不規(guī)范而延時誤事的，由報文單位承擔責任。市政府辦公室將定期對報文情況進行通報，并納入公文處理工作考核評比范疇。

二〇一一年十一月九日

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第五篇：關于進一步加強基層組織建設信息報送工作的通知

內(nèi)部明電 發(fā)往 見報頭簽發(fā)人：劉鋒漢抄送：

關于進一步加強基層組織建設 信息報送工作的通知 各縣（市、區(qū)）委基層辦，市直工委，羅定職業(yè)技術學院黨委，市直各單位駐村工作組：

近年來，全市各級基層辦積極做好信息報送和宣傳報道工作，打造了一大批工作亮點，為我市基層組織建設創(chuàng)造了良好的環(huán)境。為進一步拓寬信息來源渠道，增進上下了解，加強橫向交流，推廣成功經(jīng)驗，更好地推進全市基層組織建設，特別是促進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、固本強基工程、“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村和選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層任職鍛煉等工作的順利開展，現(xiàn)就加強基層組織建設信息報送工作的有關事宜通知如下：

一、加強信息工作人員隊伍建設1

各縣（市、區(qū)）委基層辦、市直工委、羅定職業(yè)技術學院黨委、市直各單位駐村工作組要高度重視信息的報送工作，切實加強對此項工作的領導，不斷調(diào)整充實信息工作人員隊伍。各縣（市、區(qū)）委基層辦、市直工委、羅定職院黨委要明確一名分管領導負責，安排專職信息員具體從事基層組織建設信息報送工作，并于3月28日前以傳真形式將分管領導和信息人員的姓名、聯(lián)系電話、郵箱地址、傳真號碼報市委基層辦。

二、信息報送內(nèi)容

1、開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、實施固本強基工程采取的新舉措、創(chuàng)造的新經(jīng)驗、取得的新成效、出現(xiàn)的新變化。

2、第三批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村、選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村基層任職鍛煉工作的進展情況以及工作特色、工作體會。

3、基層組織建設中涌現(xiàn)出的典型人物、典型事跡、成功經(jīng)驗。

4、基層組織建設中存在的突出問題、解決問題的對策和措施。

5、其它需要報送的內(nèi)容。

三、信息報送數(shù)量和方式

各縣（市、區(qū)）委基層辦要在每個季度末上報駐村工作季報（2007年第一季度未報的，請在3月30日前上報）；從4月1日起，各縣（市、區(qū)）、市直工委每周應報送基層組織建設信息稿件不少于3篇，其中農(nóng)村黨建（駐村工作）方面的信息不少于2篇，機關、學校、社區(qū)、“兩新”組織、國企黨建以及黨員隊伍建設等方面的信息不少于1篇；各駐村工作組應每兩個月報送1篇工作

進展情況匯報，每半年上報1篇工作體會文章。信息報送可通過傳真或郵件傳到市委基層辦（傳真：8988339；郵箱:yfgbqj@126.com）。市委基層辦將以簡報的形式，對各地上報的有價值、有特色、有利于相互交流學習的信息予以編發(fā)，并在《云浮黨建網(wǎng)》、《云浮先鋒網(wǎng)》進行廣泛宣傳。對未按要求定期報送信息的單位和駐村工作組，市委基層辦將予以不定期通報，并將信息報送情況納入考評內(nèi)容。

四、信息稿件要求

報送信息要堅持數(shù)量與質量并舉的原則，既要保證數(shù)量，更要注重質量，突出“新”、“實”、“快”、“精”，即信息要有新情況、新內(nèi)容，內(nèi)容要真實，數(shù)據(jù)要準確，并有一定的推廣價值；反饋信息要及時、快捷，文字要精煉。

中共云浮市委基層辦

2007年3月23日