第一篇：浮、虛、軟、慢自查報(bào)告

關(guān)于去“浮、虛、軟、慢”不良風(fēng)氣

自查自糾報(bào)告

（作者：好像回到大學(xué)）

近期階段性工作較多，“創(chuàng)城”、“散亂污”企業(yè)整治、禁養(yǎng)區(qū)養(yǎng)殖場(chǎng)關(guān)停、中央環(huán)保督查組回頭看、“百日會(huì)戰(zhàn)”等工作任務(wù)接踵而來(lái)，同時(shí)年底將至，即將面對(duì)各項(xiàng)檢查考核、工作評(píng)價(jià)總結(jié)等年度考核任務(wù)，隨著工作量的增加，一些機(jī)關(guān)干部在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作效率、工作成效等方面存在著不同程度的“浮、虛、軟、慢”問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候開(kāi)發(fā)區(qū)提出關(guān)于去“浮、虛、軟、慢”不良風(fēng)氣，樹(shù)“好學(xué)、為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉”良好形象專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)很及時(shí)，也極有必要。

日常工作當(dāng)中，社會(huì)穩(wěn)定辦對(duì)“浮、虛、軟、慢”問(wèn)題主要表現(xiàn)為責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、重虛不重實(shí)做表面文章，心態(tài)浮躁不安心工作、被動(dòng)應(yīng)付不思進(jìn)取，缺乏迎難而上攻堅(jiān)克難的信心決心、推進(jìn)工作力度軟，工作推諉扯皮敷衍塞責(zé)等。出現(xiàn)這些現(xiàn)象，有客觀(guān)方面的原因，但更主要的，是我們自身思想認(rèn)識(shí)和作風(fēng)建設(shè)方面存在問(wèn)題。這些問(wèn)題既影響了街道辦事處、辦公室的形象，不利于工作的開(kāi)展，也被來(lái)訪(fǎng)群眾所詬病。

存在的主要問(wèn)題

1、“浮”的方面：工作主動(dòng)性、積極性有所欠缺。對(duì)辦公室管理沒(méi)有嚴(yán)要求，滿(mǎn)足完成任務(wù)，對(duì)如何創(chuàng)造性地開(kāi)展工作創(chuàng)新不夠，工作任務(wù)安排理解不深刻、不全面；教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中“走過(guò)場(chǎng)”,被動(dòng)應(yīng)付，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單，業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)不積極，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的主動(dòng)性進(jìn)取心不強(qiáng)。

2、“虛”的方面：個(gè)別辦公室人員學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新政策、深入基層做調(diào)查研究不夠；有的習(xí)慣于憑老方式、老辦法想問(wèn)題，務(wù)虛不務(wù)實(shí)；對(duì)自己負(fù)責(zé)的具體工作抓而不實(shí)、抓而不緊，習(xí)慣做表面文章。

3、“軟”的方面：街道社會(huì)穩(wěn)定辦直接面對(duì)群眾，一言一行代表著辦事處形象，對(duì)工作人員要求較高。日常工作中存在責(zé)任心不強(qiáng)，不盡責(zé)，不擔(dān)責(zé)，怕?lián)?zé)現(xiàn)象。缺乏敢于迎難而上，攻堅(jiān)克難的信心，遇事往后退,“老好人”思想較重，不敢直面問(wèn)題，怕得罪人。

4、“慢”的方面：辦公室涉及綜治、信訪(fǎng)、司法，涉及面廣，除日常重點(diǎn)工作外，統(tǒng)計(jì)報(bào)表每天多達(dá)20項(xiàng)，機(jī)械性工作繁多導(dǎo)致缺乏進(jìn)取精神，工作中遇到困難易產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極；工作主動(dòng)性欠缺，怕吃苦上級(jí)交辦的工作任務(wù)不及時(shí)去做，等到催收了才手忙腳亂進(jìn)行加班加點(diǎn)，圖應(yīng)付，有時(shí)甚至是一拖再拖，致使上級(jí)工作安排不能落到實(shí)處。

下一步整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)思想責(zé)任意識(shí)。結(jié)合本次專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，通過(guò)查擺問(wèn)題、整改問(wèn)題自自糾自查，提高個(gè)人工作積極性，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹(shù)立社會(huì)穩(wěn)定辦良好辦公室形象。引導(dǎo)全體辦公室人員強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和勤政意識(shí)，提高使命感和責(zé)任感；解放思想、改革創(chuàng)新工作方式方法，把主動(dòng)、創(chuàng)新、盡責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)能力建設(shè)。以去“浮、虛、軟、慢”不良風(fēng)氣，樹(shù)“好學(xué)、為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉”良好形象為工作目標(biāo)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體辦公室人員能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。

（三）建立完善辦公室制度體系。建立完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確人員分工，責(zé)任到人；注重加強(qiáng)相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定；細(xì)化崗位職責(zé)，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，解決職能交叉、責(zé)任不清、多頭管理問(wèn)題。

只有正視問(wèn)題，切實(shí)加以防范，才能從根本上解決問(wèn)題。我們決心持續(xù)打好去“浮、虛、軟、慢”不良風(fēng)氣這場(chǎng)硬仗，把“好學(xué)、為民、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉”良好形象落到實(shí)處，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，用實(shí)際行動(dòng)塑造機(jī)關(guān)干部的良好形象。

第二篇：“軟、弱、虛、浮、庸、懶、散”對(duì)照檢查材料素材

“軟、弱、虛、浮、庸、懶、散”對(duì)照檢查材料素材

一個(gè)地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng);一個(gè)地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。

作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)決定作為。干部隊(duì)伍“庸、懶、散、軟”，就會(huì)降低工作效率、降低企業(yè)效能，就會(huì)成為阻礙發(fā)展的最大“瓶頸”，與踐行黨的群眾路線(xiàn)的要求格格不入、背道而馳。

整治“庸、懶、散、軟”，是立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求。

近日，公司對(duì)干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，表明了黨委整治干部隊(duì)伍“庸、懶、散、軟”作風(fēng)的堅(jiān)定決心、鮮明態(tài)度。我們要繼續(xù)“刮大風(fēng)”“打大雷”“下大雨”，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅(jiān)決整治“庸、懶、散、軟”，錘煉為民務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍，密切黨群干群關(guān)系，切實(shí)優(yōu)化作風(fēng)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，提振深化改革的精氣神，凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。

“庸、懶、散、軟”不良作風(fēng)，雖然在公司干部隊(duì)伍中并非主流現(xiàn)象，雖然在某些干部身上的反映程度深淺不一，但后果卻是嚴(yán)重的。如果不堅(jiān)決整治，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無(wú)形的墻，把我們黨與人民群眾隔開(kāi)，黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。

從曝光出來(lái)的問(wèn)題中，我們不難梳理“庸、懶、散、軟”的典型癥狀：

“庸”者的典型癥狀——疏于學(xué)習(xí)思考，工作思路不清，推進(jìn)不力，抱著“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信條，大錯(cuò)不犯、誤事不斷。

“懶”者的典型癥狀——在其位不謀其政、在崗位不在狀態(tài)，心懶手懶腿也懶，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，慢作為甚至不作為亂作為。

“散”者的典型癥狀——作風(fēng)紀(jì)律渙散、凝聚力不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，不講大局、我行我素，各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)。

“軟”者的典型癥狀——執(zhí)行力差，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，奉行“你好、我好、大家好”的處事哲學(xué)，不敢堅(jiān)持原則、不敢觸及矛盾，好人主義嚴(yán)重。

小痛不治，久成重疾;小病不除，大患難醫(yī);對(duì)癥下藥，方可根除“病灶”。

關(guān)干部隊(duì)伍中存在“庸懶散慢”突出表現(xiàn)在八個(gè)方面：

思想松懈不守規(guī)矩，對(duì)上級(jí)決策部署亂發(fā)議論，貫徹落實(shí)不自覺(jué)，不主動(dòng)，不堅(jiān)定，打折扣，做選擇。

學(xué)風(fēng)不正能力不濟(jì)，學(xué)習(xí)圖形勢(shì)，走過(guò)場(chǎng)，缺乏應(yīng)有的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);習(xí)慣于用舊思維考慮問(wèn)題，用老套路開(kāi)展工作，缺乏運(yùn)用法制思維、市場(chǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)思維、創(chuàng)新思維的能力。

宗旨觀(guān)念淡化服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾態(tài)度生硬，服務(wù)不耐煩，不細(xì)心、不周到;有的不履行一次性告知責(zé)任，導(dǎo)致群眾跑冤枉路，花冤枉錢(qián)。

愛(ài)惜羽毛不敢擔(dān)責(zé)，凡事求穩(wěn)怕亂，不求有功，但求無(wú)過(guò);遇事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)任，不敢表態(tài)，上推下卸;愛(ài)當(dāng)老好人或甩手掌柜。

各自為政合力不強(qiáng)，部門(mén)利益至上，部門(mén)之間難溝通難協(xié)調(diào);單位內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。

消極被動(dòng)執(zhí)行不力，工作拈輕怕重，只看不干;工作標(biāo)準(zhǔn)不高，應(yīng)付差事。

推諉拖拉效率不高，辦事程序繁瑣，工作流程不科學(xué);辦事死扣條條框框，按部就班不變通;工作耍滑頭，辦事踢皮球;上急下不急，能緩則緩，能拖則拖。

工作自由散漫管理不嚴(yán)，上下班遲到早退，溜崗溜會(huì);工作時(shí)間炒股、玩手機(jī)、聊天、玩游戲;有的長(zhǎng)期不上班，從事第二職業(yè)。

以學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)焦裕祿精神，集中組織觀(guān)看何建忠等先進(jìn)典型宣傳片，教育引導(dǎo)黨員干部以“先進(jìn)典型”為鏡，爭(zhēng)做“美麗規(guī)劃人”。

以示范來(lái)帶動(dòng)局中層以上干部承諾，堅(jiān)持以身作則，做好示范，引導(dǎo)和帶動(dòng)身邊同志克服不良習(xí)氣，改變工作陋習(xí)，嚴(yán)守工作制度。組織全局人員圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、克服“庸懶散”，展開(kāi)深入細(xì)致的對(duì)照檢查，并制定整改措施，廣泛開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)守紀(jì)模范、爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)尖兵”活動(dòng)。

以服務(wù)來(lái)優(yōu)化在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中，主動(dòng)作為，牢固樹(shù)立“人人都是規(guī)劃名片、個(gè)個(gè)都是規(guī)劃形象”的意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕推諉扯皮和不作為、亂作為行為，把群眾滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)工作成績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)整治庸懶散活動(dòng)向縱深發(fā)展。

以制度來(lái)保障針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，建立了服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制等十項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到以制度管事、管人，做到令行禁止，政令暢通。

以督查來(lái)推動(dòng)加大對(duì)工作落實(shí)情況的督查力度，加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律、工作秩序、在崗履職等情況的監(jiān)督檢查，做到不打招呼，隨即抽查，現(xiàn)場(chǎng)糾正。同時(shí)，開(kāi)門(mén)整風(fēng)，聘請(qǐng)群眾代表為局行風(fēng)監(jiān)督員，形成內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督互動(dòng)機(jī)制。

以查處來(lái)震懾加大暗訪(fǎng)工作力度，對(duì)不作為亂作為、庸政懶政行為及時(shí)糾正整改，讓真抓實(shí)干之風(fēng)持續(xù)勁吹，發(fā)揮真善廉等正能量。

第三篇：庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告（精選6篇）

難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧一段時(shí)間工作的付出，總體情況有好有壞，此時(shí)此刻我們需要寫(xiě)一份自查報(bào)告了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好自查報(bào)告嗎？下面是小編精心整理的庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告1

一、存在的主要問(wèn)題

（一）創(chuàng)新意識(shí)及進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，性情急躁，有時(shí)工作方法簡(jiǎn)單。

（二）作為一名老師主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，鉆研精神不夠。

不善于在平時(shí)的工作中抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒(méi)有很好的落實(shí)到位，不注重知識(shí)的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問(wèn)題。

（三）學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，不系統(tǒng)、不深入。

學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時(shí)才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開(kāi)展工作的思想不夠明確，還缺乏與時(shí)俱進(jìn)的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)交代的即時(shí)任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開(kāi)展的日常工作中感覺(jué)思路不夠?qū)挘c同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時(shí)滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)勁。

二、存在問(wèn)題的主要原因

1、沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒(méi)有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、缺乏進(jìn)取精神，工作中有依賴(lài)思想，依賴(lài)于上級(jí)的工作安排，滿(mǎn)足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行冷靜的`理性思考；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到工作中去。

2、樹(shù)立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀(guān)世界。

努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭(zhēng)取用自己的空余時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

3、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作。從實(shí)際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的.新方法、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取在今后的工作中有更大的進(jìn)步。

4、加強(qiáng)與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠(chéng)相待。

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告2

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求，我深入自我剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠高。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有所欠缺。

二、改進(jìn)措施

進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺(jué)抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性，不斷拓展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國(guó)家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫(xiě)思路和素材，提高實(shí)際工作能力。

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告3

為進(jìn)一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有力推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“三查三保”活動(dòng)，按照駐馬店市教育體育局關(guān)于印發(fā)《全市教育體育系統(tǒng)開(kāi)展懶政怠政為官不為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(駐教體20xx106號(hào))文件要求，我校高度重視，召開(kāi)辦公會(huì)專(zhuān)題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動(dòng)，現(xiàn)將懶政怠政為官不為問(wèn)題自查自糾情況報(bào)告如下：

一、自查自糾工作開(kāi)展情況

我校召開(kāi)了懶政怠政為官不為問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上，組織了全體教職工學(xué)習(xí)，開(kāi)展了專(zhuān)題討論，對(duì)照《方案》中的懶政怠政為官不為問(wèn)題治理內(nèi)容，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問(wèn)題、剖析原因、制定措施、積極整改。

二、自查情況說(shuō)明

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

迅速成立了專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開(kāi)了專(zhuān)項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。

2、組織全體教職工自查自糾。

結(jié)合本單位工作職責(zé)和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對(duì)照懶政怠政為官不為問(wèn)題的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專(zhuān)項(xiàng)整治清單，為專(zhuān)項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

3、制定整改措施，落實(shí)整改任務(wù)。

對(duì)照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開(kāi)整改承諾。

4、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專(zhuān)題臺(tái)賬。

學(xué)校配備副科級(jí)以上干部4人、教職工86人，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題83條，針對(duì)學(xué)校管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、寢室管理、后勤管理、食堂管理、安全管理、衛(wèi)生管理等方面的重點(diǎn)問(wèn)題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。明確了專(zhuān)項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

三、下一步自糾工作打算

繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)。對(duì)問(wèn)題整改實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，整改落實(shí)到位后，定期公布整改進(jìn)展情況，對(duì)懸而不決的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)處理，確保取得扎扎實(shí)實(shí)的成效。

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告4

按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動(dòng)的要求，我深入自我剖析，有針對(duì)性地提出整改措施，現(xiàn)自查報(bào)告如下。

一、存在問(wèn)題

1、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠高。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時(shí)習(xí)慣于機(jī)械地落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求，有時(shí)只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少，處理復(fù)雜棘手問(wèn)題的能力有所欠缺。

二、改進(jìn)措施

一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺(jué)抓好自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性，不斷拓展

知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展好本職工作。主動(dòng)關(guān)注國(guó)家和省市重大政策和舉措的實(shí)施，及時(shí)收集社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的相關(guān)信息和外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫(xiě)思路和素材，提高實(shí)際工作能力。

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告5

近日，按照縣委、政府《關(guān)于《“一問(wèn)責(zé)十清理”專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案》文件要求，我局狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。現(xiàn)將我局上周開(kāi)展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報(bào)如下：

一、開(kāi)展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作情況：

（一）著力落實(shí)六查六看”，一查執(zhí)行落實(shí)，看是否存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題；

二查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問(wèn)題；三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問(wèn)題；四查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)不到位的問(wèn)題。同時(shí)，采取召開(kāi)座談會(huì)、群眾評(píng)議、問(wèn)卷調(diào)查等形式，組織排查，并有針對(duì)性地制定整改措施，保證了活動(dòng)取得扎實(shí)成效。

（二）注重細(xì)節(jié)嚴(yán)督查。

一是對(duì)本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、購(gòu)物、炒股、聊天、違反工作紀(jì)律的問(wèn)題開(kāi)展定期不定期進(jìn)行督查；二是對(duì)基層科室等服務(wù)工作情況暗訪(fǎng)明查；三是對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目工程、招商引資等重點(diǎn)工作進(jìn)行督查；四是對(duì)照工作目標(biāo)任務(wù)，按序時(shí)進(jìn)度開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查。

二、推進(jìn)成果運(yùn)用，立足目標(biāo)任務(wù)早完成：

通過(guò)一個(gè)多月 “懶政怠政”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治工作，使全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)念得到了進(jìn)一步深化，切實(shí)增強(qiáng)了全員責(zé)任意識(shí)，實(shí)實(shí)在在轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了執(zhí)行力。

庸懶散軟浮推個(gè)人自查報(bào)告6

一、不存在庸政懶政怠政問(wèn)題的情況說(shuō)明

1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項(xiàng)決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項(xiàng)工作均按照上級(jí)要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、推諉扯皮。在各項(xiàng)工作中，均嚴(yán)格按照安排落實(shí)，與其他部門(mén)緊密配合做好各項(xiàng)工作，踏實(shí)肯干，參與各部門(mén)需要幫助的各項(xiàng)工作，不搞上有政策、下有對(duì)策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項(xiàng)事務(wù)時(shí)，沒(méi)有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時(shí)沒(méi)有存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無(wú)欺上瞞下、虛報(bào)工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風(fēng)違紀(jì)。無(wú)違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實(shí)施意見(jiàn)》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實(shí)施辦法》等文件精神，沒(méi)有違規(guī)使用公車(chē)，無(wú)公款大吃大喝、休閑娛樂(lè)，無(wú)公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂(lè)場(chǎng)所、私人會(huì)所，工作日午間不喝酒，無(wú)生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問(wèn)題。

9、吃拿卡要。未違反機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無(wú)故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對(duì)象的財(cái)務(wù)、宴請(qǐng)以及活動(dòng)安排;無(wú)亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無(wú)增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況;無(wú)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問(wèn)題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無(wú)借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財(cái)?shù)冗`規(guī)情況;無(wú)吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問(wèn)題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問(wèn)題的具體表現(xiàn)

1、散漫無(wú)為。存在思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽(tīng)講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過(guò)且過(guò)、有時(shí)出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時(shí)，尋找機(jī)會(huì)偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。

2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮，紀(jì)律。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因剖析

針對(duì)自身存在的問(wèn)題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。

二是公仆意識(shí)薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強(qiáng)。沒(méi)有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題也不聞不問(wèn)，敷衍了事，沒(méi)有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來(lái)辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯(cuò)多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大。多干不如少干，少干不如不干的錯(cuò)誤思想。

四、整改措施

針對(duì)自身存在問(wèn)題，今后我將改正自己的錯(cuò)誤和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個(gè)新的水平。

二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門(mén)做好各項(xiàng)工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯(cuò)能改，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做得實(shí)實(shí)在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時(shí)熱心服務(wù)群眾，增強(qiáng)自身公仆意識(shí)，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實(shí)事，簡(jiǎn)化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦。

四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時(shí)上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。

第四篇：整治“庸懶散浮拖軟”個(gè)人自查報(bào)告

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)庸懶散私奢專(zhuān)項(xiàng)活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問(wèn)題，切實(shí)提高對(duì)庸、懶、散、浮、拖、軟的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，提升個(gè)人整體素質(zhì)和依法執(zhí)教能力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、對(duì)治庸治懶治散治奢的認(rèn)識(shí)

所謂的庸懶散浮拖軟現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底，及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。

當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在庸懶散奢的問(wèn)題，引起了各級(jí)黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)?？h教體局決定在全縣教育系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，是確保干部隊(duì)伍的肌體不受腐蝕，干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。本人認(rèn)為整治庸懶散私奢既是當(dāng)務(wù)之急，也是長(zhǎng)久之計(jì)。

二、努力查找自身存在問(wèn)題

我通過(guò)認(rèn)真分析，反思個(gè)人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問(wèn)題：

1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，有時(shí)會(huì)存在一定的急躁情緒。

2、學(xué)習(xí)深造強(qiáng)度不足。表現(xiàn)在：平時(shí)總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒(méi)有做完為自己找借口，放松了對(duì)政治、時(shí)訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

3、重干事少總結(jié)。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問(wèn)題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身庸懶散浮拖軟問(wèn)題。

通過(guò)深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕庸懶散浮拖軟的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)

加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制庸懶散浮拖軟。

(一)以庸為失，以學(xué)為治，銳意進(jìn)取。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念，正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。

(二)以懶為戒，以勤為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過(guò)依法履職來(lái)體現(xiàn)的。如果姑息遷就懶的行為，帶來(lái)的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散蔓，勢(shì)必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過(guò)學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過(guò)程。

(三)以散為忌，以實(shí)為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會(huì)各界、人民群眾對(duì)我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。

(四)以奢為恥，以?xún)€為榮，廉潔自律。俗語(yǔ)說(shuō)由儉入奢易，由奢入儉難，要樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，克服貪圖安逸，追求享樂(lè)的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，做一個(gè)清清正正、勤勤懇懇的教師。

第五篇：慢病自查報(bào)告

XXXXXX院慢病自查報(bào)告

根據(jù)上級(jí)有關(guān)醫(yī)療改革文件精神以及區(qū)衛(wèi)生局要求，我院于近日對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)居民建康檔案基民并管理工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、居民健康檔案建檔、慢病隨訪(fǎng)情況

我院從2010年開(kāi)始為轄區(qū)居民建立健康檔案，截止2011年底共完成 50514 份，在此基礎(chǔ)上篩查出高血壓3134名，糖尿病908名，按規(guī)定建立了個(gè)人信息管理，與此同時(shí)抽出專(zhuān)人深入社區(qū)進(jìn)行了隨訪(fǎng)。隨訪(fǎng)率達(dá)到30%。

二、慢性病隨訪(fǎng)存在的問(wèn)題： 1、2011年我轄區(qū)棚戶(hù)區(qū)改造全面鋪開(kāi)，社區(qū)居民大面積搬遷，慢病人員大量分散各地，入戶(hù)隨訪(fǎng)不到。

2、建檔初期保留的一些聯(lián)系方式（固定電話(huà).手機(jī)）也因?yàn)榕飸?hù)區(qū)改造，而無(wú)法聯(lián)系。

3、建檔時(shí)有些未留聯(lián)系方式或未留真實(shí)信息。

4、有些社區(qū)人員對(duì)隨訪(fǎng)工作不配合.抵觸（主要是一些精神病患者家屬）。

基于以上原因是造成我院慢性病隨訪(fǎng)率低，一些具體管理無(wú)法落實(shí)到位的主要原因。