第一篇：特殊工時(shí)制常用崗位

附件: 關(guān)于特殊工時(shí)制度相關(guān)行業(yè)的崗位審批

（僅供參考）

一、批發(fā)零售業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

營(yíng)業(yè)員 生產(chǎn)性人員 客戶接待人員 收銀員 會(huì)計(jì) 出納 行政主管 行政專(zhuān)員 銷(xiāo)售/售后接待（內(nèi)勤）保安 系統(tǒng)管理員 網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員 技術(shù)顧問(wèn) 技術(shù)人員 急救員 內(nèi)訓(xùn)師 信息員 質(zhì)量管理員 物流部工作人員 資產(chǎn)保護(hù)人員 部門(mén)主管 后區(qū)輔助人員 操作工 普工 庫(kù)管(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工時(shí)制：

高級(jí)管理人員 銷(xiāo)售/售后外勤人員 保險(xiǎn)理賠外勤人員 送貨司機(jī) 店長(zhǎng) 部門(mén)外勤經(jīng)理 營(yíng)銷(xiāo)崗位 裝卸工 采購(gòu)員(其他適合不定時(shí)工作的外勤人員)

二、住宿和餐飲業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 保安 內(nèi)保員 迎賓 水療服務(wù)員 吧員 救護(hù) 布草員 收發(fā)員 美容師 美發(fā)師 美發(fā)助理 客房服務(wù)員 綠化工 保潔員 機(jī)械操作工 大堂副理 前臺(tái)接待 行李生 話務(wù)員 商務(wù)中心文員 影城服務(wù)員 美工 機(jī)械維修人員 廚師 廚工 洗碗工 餐廳服務(wù)員 預(yù)訂員 系統(tǒng)維護(hù)人員 客衣收發(fā)員 干洗工 水洗工 刷洗工 熨燙工 縫紉工 烘干工 大燙工 工服房員工(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制: 高級(jí)管理人員 銷(xiāo)售員(外勤)采購(gòu)員(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

三、金融業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 職員 管理人員 內(nèi)勤人員 保潔人員 保安人員(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工時(shí)制: 高級(jí)管理人員 理財(cái)經(jīng)理(外勤)運(yùn)營(yíng)主任(外勤)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)人員(外勤)(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

四、建筑業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 鋼模維修工 護(hù)衛(wèi) 機(jī)械工 電工 焊工 修理工 材料工 井架工 項(xiàng)目部管理人員 項(xiàng)目部工作人員 部分駕駛員 部分門(mén)衛(wèi)崗位 保安 基層單位人員 質(zhì)量管理人員 生產(chǎn)工人 工程技術(shù)人員 安全管理人員 部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員 監(jiān)理部總監(jiān) 監(jiān)理代表 監(jiān)理工程師 監(jiān)理員 試驗(yàn)員 裝載機(jī)駕駛員 收料員 調(diào)度(內(nèi)勤)發(fā)料員 攪拌樓操作員 混凝土車(chē)駕駛員 保安 勞務(wù)工

泵工 設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)助理 工程主管 業(yè)務(wù)主管 部分司機(jī)人員(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制: 高級(jí)管理人員 項(xiàng)目經(jīng)理 部分司機(jī)人員 經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)(外勤)人員 采購(gòu)人員 裝卸工 部分門(mén)衛(wèi)崗位 外勤人員 部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員 調(diào)度(外勤)(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

五、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制: 工程維修人員 客戶服務(wù)人員 秩序維護(hù)人員 監(jiān)控中心值班員 管理人員 服務(wù)代表 服務(wù)支持人員 調(diào)派員 行政人員 財(cái)務(wù)人員 售票員 送票員 部分門(mén)衛(wèi) 保潔員 訪問(wèn)員 質(zhì)量控制員 錄入員 編碼員 IT技術(shù)員 部門(mén)經(jīng)理 品控人員 質(zhì)檢人員 生產(chǎn)人員 理貨員 制單員 物流調(diào)度 業(yè)務(wù)員 萬(wàn)能工 客戶代表 管道工 電工 焊工 通風(fēng)工 設(shè)備工 混凝土工 鋼模工 材料工 礦井工 勤雜工 計(jì)調(diào)人員 環(huán)境維護(hù)員 守車(chē)員 廚師 庫(kù)管(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制: 高級(jí)管理人員 城市代表（外勤）部分門(mén)衛(wèi) 物流配送人員（外勤）營(yíng)銷(xiāo)人員 長(zhǎng)途運(yùn)輸人員 外聯(lián)人員（外勤）裝卸工(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

六、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

管理人員 維修工 保管員 服務(wù)員 洗碗工 廚師 廚工 護(hù)衛(wèi) 多煤體值班員 消防值班員 圖書(shū)館監(jiān)控值班員 電梯值班員 保潔員 部分門(mén)衛(wèi) 保安 宿管員 鍋爐工(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員 部分門(mén)衛(wèi) 裝卸工(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

七、制造業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

生產(chǎn)系統(tǒng)崗位 質(zhì)量崗位 內(nèi)勤崗位 管理人員 印刷工序人員 復(fù)合工序人員 吹塑工序人員 制袋工序人員 分切工序人員 生產(chǎn)操作工 機(jī)修工 鍋爐工 保安 部分門(mén)衛(wèi) 輔助生產(chǎn)人員(其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員)不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員 銷(xiāo)售人員 營(yíng)銷(xiāo)人員 貨運(yùn)司機(jī) 采購(gòu)業(yè)務(wù)員(其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員)

第二篇：特殊工時(shí)制度-相關(guān)崗位

附件

關(guān)于特殊工時(shí)制度相關(guān)行業(yè)的崗位審批

（僅供參考）

一、批發(fā)零售業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

營(yíng)業(yè)員、生產(chǎn)性人員、客戶接待人員、收銀員、會(huì)計(jì)、出納、行政主管、行政專(zhuān)員、銷(xiāo)售／售后接待（內(nèi)勤）、保安、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員、技術(shù)顧問(wèn)、技術(shù)人員、急救員、內(nèi)訓(xùn)師、信息員、質(zhì)量管理員、物流部工作人員、資產(chǎn)保護(hù)人員、部門(mén)主管、后區(qū)輔助人員、操作工、普工庫(kù)管（其他崗位適合綜合計(jì)算上時(shí)工作的人員）

不定時(shí)工時(shí)制：

高級(jí)管理人員、銷(xiāo)售／售后外勤人員、保險(xiǎn)理賠外勤人員、送貨司機(jī)、店長(zhǎng)、部門(mén)外勤經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)崗位、裝卸工、采購(gòu)員（其他適合不定時(shí)上作的外勤人員）

二、住宿和餐飲業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

保安、內(nèi)保員、迎賓、水療服務(wù)員、吧員、救護(hù)、布草員、收發(fā)員、美容師、美發(fā)師、美發(fā)助理、客房服務(wù)員、綠化工、保潔員、機(jī)械操作工、大堂副理、前臺(tái)接待、行李生、話務(wù)員、商務(wù)中心文員、影城服務(wù)員、美工、機(jī)械維修人員、廚師、廚工、洗碗工、餐廳服務(wù)員、預(yù)訂員、系統(tǒng)維護(hù)人員、客衣收發(fā)員、干洗工、水洗工、刷洗工、熨燙工、縫紉工、烘干工、大燙工、工服房員工（其他崗位適合綜合計(jì)算上時(shí)上作的人員）不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員、銷(xiāo)售員（外勤）、采購(gòu)員（其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員）

三、金融業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

職員、管理人員、內(nèi)勤人員、保潔人員、保安人員（其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員）

不定時(shí)工時(shí)制：

高級(jí)管理人員、理財(cái)經(jīng)理（外勤）、運(yùn)營(yíng)主任（外勤）、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)人員（外勤）

（其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員）

四、建筑業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

鋼模維修工、護(hù)衛(wèi)、機(jī)械工、電工、焊工、修理工、材料工、井架工、項(xiàng)目部管理人員、項(xiàng)目部工作人員、部分駕駛員、部分門(mén)衛(wèi)崗位、保安、基層單位人員、質(zhì)量管理人員、生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員、安全管理人員、部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員、監(jiān)理部總監(jiān)、監(jiān)理代表、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員、試驗(yàn)員、裝載機(jī)駕駛員、收料員、調(diào)度（內(nèi)勤）、發(fā)料員、攪拌機(jī)操作員、混凝土車(chē)駕駛員、保安、勞務(wù)工、泵工、設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理、工程主管、業(yè)務(wù)主管、部分司機(jī)人員（其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員）

不定時(shí)工作制： 高級(jí)管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、部分司機(jī)人員、經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)（外勤）人員、采購(gòu)人員、裝卸工、部分門(mén)衛(wèi)崗位、外勤人員、部分機(jī)動(dòng)作業(yè)人員、調(diào)度（外勤）、（其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員）

五、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

工程維修人員、客戶服務(wù)人員、秩序維護(hù)人員、監(jiān)控中心值班員、管理人員、服務(wù)代表、服務(wù)支持人員、調(diào)派員、行政人員、財(cái)務(wù)人員、售票員、送票員、部分門(mén)衛(wèi)保潔員、訪問(wèn)員、質(zhì)量控制員、錄入員、編碼員、IT技術(shù)員、部門(mén)經(jīng)理、品控人員、質(zhì)檢人員、生產(chǎn)人員、理貨員、制單員、物流調(diào)度、業(yè)務(wù)員、萬(wàn)能工、客戶代表、管道工、電工、焊工、通風(fēng)工、設(shè)備工、混凝土工、鋼模工、材料工、礦井上、勤雜工、計(jì)調(diào)人員、環(huán)境維護(hù)員、守車(chē)員、廚師庫(kù)管（其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員）

不定時(shí)上作制：

高級(jí)管理人員、城市代表（外勤）、部分門(mén)衛(wèi)、物流配送人員（外勤）、營(yíng)銷(xiāo)人員、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、外聯(lián)人員（外勤）、裝卸上、（其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員）

六、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

管理人員維修工、保管員、服務(wù)員、洗碗工、廚師、廚工、護(hù)衛(wèi)、多煤體值班員、消防值班員、圖書(shū)館監(jiān)控值班員、電梯值班員、保潔員、部分門(mén)衛(wèi)、保安、宿管員、鍋爐工（其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員）

不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員、部分門(mén)衛(wèi)裝卸上、（其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員）

七、制造業(yè)

綜合計(jì)算工時(shí)制：

生產(chǎn)系統(tǒng)崗位、質(zhì)量崗位、內(nèi)勤崗位、管理人員、印刷工序人員、復(fù)合工序人員、吹塑工序人員、制袋工序人員、分切工序人員、生產(chǎn)操作工、機(jī)修工、鍋爐工、保安、部分門(mén)衛(wèi)、輔助生產(chǎn)人員（其他崗位適合綜合計(jì)算工時(shí)工作的人員）

不定時(shí)工作制：

高級(jí)管理人員、銷(xiāo)售人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、貨運(yùn)司機(jī)、采購(gòu)業(yè)務(wù)員（其他崗位適合不定時(shí)工作的外勤人員）

第三篇：酒店特殊工時(shí)制總結(jié)

XXX酒店

關(guān)于實(shí)行特殊工時(shí)制的前期執(zhí)行情況

我公司執(zhí)行特殊工時(shí)制多年，一直加強(qiáng)制度管理，提高管理服務(wù)意識(shí)，具體執(zhí)行情況總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)公司考勤管理

特殊工時(shí)工作制是建立在完善的考勤管理制度以及管理體系基礎(chǔ)上，這對(duì)公司的行政管理能力提出了更高要求。為保證特殊工時(shí)制的順利實(shí)施，我公司加大考勤管理力度，實(shí)行全員臉紋考勤。

2、我公司推出的是特殊工時(shí)工作制包括不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制。不定時(shí)工作制主要在行政管理工作，適應(yīng)了該崗位的特殊要求；綜合工時(shí)制主要適用于一線服務(wù)及輪班制員工，采取每月至少休4天，每天8小時(shí)。這種工作方式深受廣大員工歡迎。

總之，特殊工作制能保證公司工作正常開(kāi)展。希望XX銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)懷公司。

XX酒店 2017年1月9日

第四篇：申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制材料清單

申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度應(yīng)提交的材料清單

一、重慶市用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度申請(qǐng)表（樣表1）注意：申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的周期一般為年、季度、月。

二、申請(qǐng)不定時(shí)工作制崗位說(shuō)明書(shū)（樣表2）并加蓋單位公章。

三、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制各崗位工時(shí)、作息情況表（樣表3）并加蓋單位公章

四、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋單位公章）

五、由企業(yè)工會(huì)提供意見(jiàn)的，需提交工會(huì)成立的批文或工會(huì)法人資格證書(shū)復(fù)印件（加蓋工會(huì)鮮章）；由職工代表（必須是在申報(bào)崗位上工作的職工，并盡量代表更多的崗位）簽署意見(jiàn)的，提交簽字職工代表上月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及勞動(dòng)合同書(shū)復(fù)印件

六、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件及委托書(shū)。

七、若為分公司需提供總公司授權(quán)書(shū)。

溫馨提示：請(qǐng)申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制度的企業(yè)經(jīng)辦人加入“江北區(qū)特殊工時(shí)單位群”，群號(hào)：123347612，驗(yàn)證信息請(qǐng)輸入單位名稱(chēng)和經(jīng)辦人姓名，并以此作為群名片，以便各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。辦理地址：江北區(qū)建新東路22號(hào)社會(huì)服務(wù)中心2樓217辦公室，電話：67603907。請(qǐng)?jiān)俅翁岢錾暾?qǐng)的單位，于批復(fù)有效期期滿前一個(gè)月提前20日向我部門(mén)再次提出申請(qǐng)。

第五篇：關(guān)于公司部分崗位實(shí)行特殊工時(shí)制的會(huì)議紀(jì)要

關(guān)于公司部分崗位施行特殊工時(shí)制的會(huì)議紀(jì)要

會(huì)議時(shí)間：2016年8月1日11:30—13:30 會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室 主持人：總經(jīng)理 與會(huì)人員：

公司代表：總經(jīng)理、行政總監(jiān)

工會(huì)代表：工會(huì)主席、經(jīng)審主任、女職工主任 職工代表：安裝工

會(huì)議主要議題：確定執(zhí)行綜合工時(shí)制的具體崗位 紀(jì)要內(nèi)容：

總經(jīng)理： 公司過(guò)去的一年內(nèi)，根據(jù)公司實(shí)際情況部分崗位申請(qǐng)了綜合工時(shí)制。在這實(shí)施的一年中，確保了員工的休息休假權(quán)利和銷(xiāo)售任務(wù)的完成，取得了很好的效果，全體員工對(duì)這種工時(shí)制度的實(shí)施感到滿意。2016年公司將根據(jù)實(shí)際情況繼續(xù)申報(bào)特殊工時(shí)制。

安裝工崗位有淡、旺和平季之分，銷(xiāo)售旺季安裝作業(yè)密集，銷(xiāo)售淡季則反之，因此不能全部崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，根據(jù)公司實(shí)際情況申請(qǐng)了綜合工時(shí)制。

行政總監(jiān)： 綜合計(jì)算工時(shí)制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。實(shí)行這種工時(shí)制度的用人單位，計(jì)算工作時(shí)間的周期不再是以天為單位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)（或40小時(shí)），但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)不能超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

總經(jīng)理： 實(shí)行綜合工時(shí)制得崗位因工作需要在一段時(shí)間內(nèi)無(wú)法休息的，在工作任務(wù)完成后由公司統(tǒng)一安排員工在就近的月份里進(jìn)行調(diào)休；在無(wú)特殊工作任務(wù)時(shí)，日常休息與實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員一致；對(duì)確實(shí)無(wú)法休息以及安排調(diào)休的，公司將

按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定在員工月度工資中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。員工在綜合計(jì)算周期內(nèi)總工作時(shí)間超過(guò)總法定工作時(shí)間部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》進(jìn)行計(jì)算工資。

安裝工： 安裝工根據(jù)派工單去顧客家里安裝商品，工作時(shí)間難以界定在8小時(shí)之內(nèi)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，同意執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制。

工會(huì)主席： 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的基本原則是以人為本，在確保員工身體健康前提下，在依法維護(hù)員工休息休假權(quán)利的基礎(chǔ)上，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，依法實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。根據(jù)《員工年休假條例》規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下，由企業(yè)與員工協(xié)商確定休假時(shí)間。

總經(jīng)理：

公司原則上不提倡員工加班，提倡高效率工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，對(duì)于有時(shí)因工作任務(wù)未完成導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間，也可采取調(diào)休的方式，確保員工的休息時(shí)間，以更好地完成工作。會(huì)議結(jié)束！

***公司

*年* 月 * 日