第一篇：特殊工時(shí)執(zhí)行報(bào)告

四川文化傳播有限公司

關(guān)于實(shí)行特殊工時(shí)制度前期執(zhí)行情況報(bào)告

我公司高級(jí)管理人員、演藝人員崗位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制以來(lái)，我公司一直按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度全理確定勞動(dòng)者勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)，合理安排勞動(dòng)者休息，其間所占用的公休日，已按相關(guān)規(guī)定給予員工輪休或補(bǔ)休，并保證了每個(gè)季度計(jì)算周期的平均工作時(shí)間未超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。同時(shí)，法定節(jié)假日在崗人員已按國(guó)家勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定如實(shí)支付了標(biāo)準(zhǔn)加班工資。對(duì)于符合帶薪年休假條件的勞動(dòng)者，我公司也安排其享受了帶薪年假。實(shí)行期間未產(chǎn)生任何勞動(dòng)糾紛。

實(shí)行特殊工時(shí)制度后，我公司多次召開(kāi)員工大會(huì)，征求廣大員工對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見(jiàn)及看法，廣大員工都較為接受和歡迎。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日

第二篇：特殊工時(shí)執(zhí)行報(bào)告

黃山德青源種禽有限公司 特殊工時(shí)制度上期執(zhí)行情況報(bào)告

我公司因養(yǎng)殖行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)，我公司對(duì)與養(yǎng)殖相關(guān)的崗位（飼養(yǎng)、孵化、獸醫(yī)、品管、鍋爐、飼料加工）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；對(duì)工作機(jī)動(dòng)靈活性強(qiáng)，不確定性大的四個(gè)崗位（公司高管、銷(xiāo)售、司機(jī)、采購(gòu)）實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度。以上崗位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制以來(lái)，我公司一直嚴(yán)格按國(guó)家相關(guān)規(guī)定，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度合理確定勞動(dòng)者勞動(dòng)定額以及其他考核標(biāo)準(zhǔn)，合理安排勞動(dòng)者休息。其間所占用的公休日，已按相關(guān)規(guī)定給予員工輪休或補(bǔ)休，并保證了一年計(jì)算周期的平均工作時(shí)間未超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。同時(shí)，我公司對(duì)每周工作時(shí)間超出40小時(shí)的人員以及法定節(jié)假日在崗人員都按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)足額支付了加班工資。對(duì)于符合帶薪年休假條件的勞動(dòng)者，我公司也安排其享受了帶薪年假。

實(shí)行特殊工時(shí)制度后，我公司多次召開(kāi)員工代表大會(huì)，征求廣大員工對(duì)實(shí)行特殊工時(shí)制度的意見(jiàn)及看法，因特殊工時(shí)制滿(mǎn)足了廣大職工靈活調(diào)休、集中休假等要求，深受廣大職工歡迎和認(rèn)可。

黃山德青源種禽有限公司 2016年4月25日

第三篇：特殊工時(shí)申請(qǐng)理由

申請(qǐng)報(bào)告

***勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

一、申請(qǐng)?jiān)颍何夜臼且患?*公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時(shí)不間斷的為業(yè)主提供服務(wù)，周六日通常也無(wú)法正常休息，故部分崗位職工的工作時(shí)間無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制進(jìn)行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報(bào)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期。

二、上工時(shí)執(zhí)行情況及工資支付情況：如2013共計(jì)52周，按勞動(dòng)法規(guī)定實(shí)際上班2288小時(shí)，我公司總計(jì)上班3432小時(shí)，超過(guò)部分按工資的1.5倍發(fā)放，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計(jì)算進(jìn)工資，每月工資15日發(fā)放。

三、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位及人數(shù)：保安，21人。

四、上述崗位的工作和休息安排：根據(jù)我公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作的特殊性，每天分為早晚兩班，每班12小時(shí)，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，每班遇2個(gè)正餐，中午、晚上用餐時(shí)間共1個(gè)小時(shí)，每班實(shí)際工作11小時(shí)。具體輪班方式為：每七天一循環(huán),七天上白班，休息一天，七天上晚班，休息一天，以此往復(fù)。每月上班時(shí)間總計(jì)297小時(shí)或者286小時(shí)，超出標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作的部分，每月發(fā)放加班工資。

五、保證勞動(dòng)者休息和加班工資支付執(zhí)行情況的規(guī)定：勞動(dòng)者每周休息一天，一周不超過(guò)44小時(shí)，超過(guò)部分按工資的1.5倍發(fā)放，法定節(jié)假日按3倍發(fā)放，加班工資計(jì)算進(jìn)工資，每月工資15日發(fā)放。

六、對(duì)于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)及提前解除的合法權(quán)益的保障規(guī)定：對(duì)于勞動(dòng)期滿(mǎn)者公司提前1月通知其是否與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者提出要與公司續(xù)簽合同的，公司與其鑒定勞動(dòng)合同，期限為1年；對(duì)于主動(dòng)提出辭職的員工公司按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放工資。

特此申請(qǐng) 望予以批準(zhǔn)

有限公司 年*月*日

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第四篇：特殊工時(shí)申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制

四川文化傳播有限公司是一家文化傳播公司，因?yàn)槲幕袠I(yè)特殊性，公司多數(shù)員工無(wú)法安裝標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作，現(xiàn)有高級(jí)管理人員6人、工程部員工4人、安保人員6人、演藝人員30人，共計(jì)46人，這部分崗位的工作時(shí)間會(huì)根據(jù)具體活動(dòng)演出，實(shí)際情況進(jìn)行衡量和調(diào)休?，F(xiàn)就我公司擬申請(qǐng)部分崗位實(shí)行特殊計(jì)算工時(shí)工作制，以年為計(jì)算周期。

四川文化傳播有限公司

2017年5月24日

第五篇：特殊工時(shí)批復(fù)

揚(yáng)人社開(kāi)〔2011〕33號(hào)

關(guān)于實(shí)行特殊工時(shí)工作制的批復(fù)

********有限公司：

你公司關(guān)于申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)的材料已收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：

一、為了保證****有限公司職工的合法休息權(quán)利，促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展正常有序的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定、《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪〔2006〕16號(hào)），原則同意你公司對(duì)部分職工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意見(jiàn)，實(shí)施時(shí)間為2011年8月15日至2012年8月14日，具體實(shí)施范圍是：

（一）對(duì)公司中的總經(jīng)理、經(jīng)理等高級(jí)管理人員，及司機(jī)等無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的工作人員實(shí)行不定時(shí)工作制；