第一篇：新莊子教師在編不在崗自查報(bào)告

新莊子學(xué)校清查在編不在崗教師

自查報(bào)告

本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校根據(jù)教育局關(guān)于全面清理在編不在崗人員專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開(kāi)展了清理在編不在崗人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報(bào)告如下：

一、成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開(kāi)展清理在編不在崗人員工作

我校對(duì)清理在編不在崗工作非常的重視，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開(kāi)展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：

組 長(zhǎng)：楊俊成副組長(zhǎng)：牛卿

組 員：張麗

呂平州 祁靜

二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作

我校嚴(yán)格按照局文件的工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開(kāi)展清理工作

一是成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。

二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理在編不在崗工作動(dòng)員大會(huì)，全面布置清理在編不在崗人員工作。

三是認(rèn)真對(duì)照清理的幾項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

四是如實(shí)地填寫(xiě)好《中寧縣中小學(xué)教師在編不在崗人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)。

三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理

我校一直以來(lái)都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕在編不在崗問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了在編不在崗人員為零的好局面。

新莊子學(xué)校

2018年3月

第二篇：教師在編不在崗自查報(bào)告

在職教師在編不在崗

自查報(bào)告

本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校根據(jù)教育局關(guān)于全面清理在編不在崗人員專(zhuān)項(xiàng)整治工作的精神和要求，認(rèn)真地組織和開(kāi)展了清理在編不在崗人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報(bào)告如下：

一、成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開(kāi)展清理在編不在崗人員工作。我校對(duì)清理在編不在崗工作非常的重視，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開(kāi)展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組

員：

二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作

我校嚴(yán)格按照局文件的工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開(kāi)展清理工作。

一是成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理在編不在崗工作動(dòng)員大會(huì)，全面布置清理在編不在崗人員工作。三是認(rèn)真對(duì)照清理的幾項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

四是如實(shí)地填寫(xiě)好《2017年 深入開(kāi)展在編不在崗“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)政治自查表》和撰寫(xiě)好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上

三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理

我校一直以來(lái)都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕在編不在崗問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了在編不在崗人員為零的好局面。

第三篇：在編不在崗教師辦法

***中心校對(duì)于在編不在崗教師暫行管理辦法

（修改稿）

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教師隊(duì)伍管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅教育人事紀(jì)律，經(jīng)學(xué)區(qū)中心校研究特制定此暫行管理辦法：

原則：以相關(guān)法律法規(guī)、主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以人為本的原則。

在編不在崗教師主要有三種情況：（1）重病不能堅(jiān)守工作崗位。（2）長(zhǎng)時(shí)間病假在家治療、休養(yǎng)。（3）無(wú)病在編不在崗。

管理辦法：（1）病假不在崗者向?qū)W校提供市級(jí)醫(yī)院以上相關(guān)醫(yī)院證明（申請(qǐng)、診斷書(shū)、病例、現(xiàn)治療證明）

（2）病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等不在崗執(zhí)行國(guó)務(wù)院有關(guān)休假標(biāo)準(zhǔn)。（3）因長(zhǎng)期（一年以上）不在崗，造成評(píng)職、晉級(jí)、崗位設(shè)置、工資、公職、上級(jí)文件通知不能及時(shí)傳達(dá)等方面產(chǎn)生的一系列不良后果由本人負(fù)責(zé)。

（4）一年（含一年）以上在編不在崗教師，不予晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)等。

（5）重病不能堅(jiān)守工作崗位，根據(jù)實(shí)際情況，工資、績(jī)效工資正常發(fā)放。

（6）長(zhǎng)時(shí)間病假在家治療、休養(yǎng)，根據(jù)實(shí)際情況，半年之內(nèi)工資正常發(fā)放：半年以上轉(zhuǎn)入工勤崗，工資正常發(fā)放，支付對(duì)應(yīng)學(xué)校雇傭工人一人工資（工人工資以當(dāng)年、當(dāng)?shù)毓蛡蚬と斯べY為準(zhǔn)），績(jī)效工資依據(jù)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。（患重大病教師除外）

（7）無(wú)病在編不在崗人員，向上級(jí)教育主管部門(mén)報(bào)告，說(shuō)明情況并申請(qǐng)調(diào)出，補(bǔ)充編制。

此管理辦法如與法律法規(guī)及上級(jí)部門(mén)文件相違背，以法律法規(guī)及上級(jí)主管部門(mén)文件為準(zhǔn)。

此暫行辦法于2013年3月1日試行，解釋權(quán)歸***中心校。

第四篇：中小學(xué)教職工在編不在崗自查報(bào)告

孟津縣朝陽(yáng)中心小學(xué)在職教師在編不在崗自查報(bào)告

本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我校根據(jù)教育局關(guān)于全面清理在編不在崗人員專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議的精神和要求，認(rèn)真地組織和開(kāi)展了清理在編不在崗人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報(bào)告如下：

一、成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開(kāi)展清理在編不在崗人員工作。

我校對(duì)清理在編不在崗工作非常的重視，成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開(kāi)展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：

組 長(zhǎng)：姚青松

副組長(zhǎng)：葉慧茹

組 員：姚學(xué)欽

張萬(wàn)行

二、按步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行開(kāi)展清理工作

我校嚴(yán)格按照局文件的工作步驟和要求，有計(jì)劃地組織開(kāi)展清理工作

一是成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。

二是及時(shí)召開(kāi)全校教職工清理在編不在崗工作動(dòng)員大會(huì)，全面布置清理在編不在崗人員工作。

三是認(rèn)真對(duì)照清理的幾項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開(kāi)展自糾工作。

四是如實(shí)地填寫(xiě)好《孟津縣中小學(xué)教師在編不在崗人員情況登記表》和撰寫(xiě)好自查報(bào)告，并按要求及時(shí)上報(bào)。

三、不斷地完善制度，加強(qiáng)管理

我校一直以來(lái)都堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)部門(mén)關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對(duì)教職工隊(duì)伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕在編不在崗問(wèn)題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了在編不在崗人員為零的好局面。

孟津縣朝陽(yáng)中心小學(xué)

2017年2月15日

第五篇：中岳初中教職工在編不在崗情況自查報(bào)告

中岳初中教職工在編不在崗情況自查報(bào)告

根據(jù)登教體通[2012]92號(hào)文件精神，我校對(duì)教職工在編不在崗情況進(jìn)行了自查。

我校在編教職工共 58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：

一、在校教職工任職基本情況

在校教職工50人，任課教師 45 人，后勤人員5人，其中孫進(jìn)杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學(xué)期主要負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)工作。

二、外單位借用人員基本情況

外單位借用人員 4 人，其中張松波借調(diào)到市委、李淑亞借調(diào)到是教體局，盧松芹借調(diào)到有線(xiàn)電視臺(tái)，高瑞華老師借調(diào)到教育電視臺(tái)。

三、請(qǐng)假人員情況

請(qǐng)病假3人，分別是燕會(huì)麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請(qǐng)假手續(xù)。

四、目前因特殊情況不在崗人員情況

目前因特殊情況不在崗1人，任長(zhǎng)貴老師2013年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學(xué)校根據(jù)教體局對(duì)教職工管理工作精神，學(xué)校自查領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)任老師這一情況進(jìn)行了落實(shí)，并配合中心校進(jìn)行協(xié)調(diào)。

五、存在問(wèn)題;

1、外單位借調(diào)人員至今未向單位履行相關(guān)借調(diào)手續(xù)。

2、請(qǐng)病假人員經(jīng)落實(shí)仍未能返回工作崗位，但請(qǐng)假手續(xù)不夠完善。

3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調(diào)中。

總之，我校將以本次清查為契機(jī)，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的

中岳初中

2012年10月8日 問(wèn)題按教體局、中心校要求逐一解決。