第一篇：致在編不在崗老師一封信

老師

按照隨州市教育局《關(guān)于認(rèn)真做好在編不在崗教師清理工作的通知》（隨教發(fā)[2013]10號）、隨縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步清理在編不在崗人員的通知》（隨縣教函[2013]38號）以及《隨縣中小學(xué)教師管理暫行規(guī)定（試行）》等文件精神要求，學(xué)校多次通知你返校上崗，但你至今仍未返校參加學(xué)校上崗聘任；學(xué)校已經(jīng)把你作為在編不在崗人員上報隨縣教育局，縣教育局下一步將對不返崗教師做除名處理，希望你認(rèn)真考慮此事，近日盡快返崗！

學(xué)校（蓋章）2013-9-10

第二篇：教師在編不在崗自查報告

在職教師在編不在崗

自查報告

本學(xué)期一開學(xué)，我校根據(jù)教育局關(guān)于全面清理在編不在崗人員專項整治工作的精神和要求，認(rèn)真地組織和開展了清理在編不在崗人員工作，現(xiàn)將其工作和情況報告如下：

一、成立專門機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織開展清理在編不在崗人員工作。我校對清理在編不在崗工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作，其機(jī)構(gòu)和具體的成員如下：

組 長：

副組長：

組

員：

二、按步驟、有計劃地進(jìn)行開展清理工作

我校嚴(yán)格按照局文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

一是成立專門機(jī)構(gòu)，責(zé)任到人，指派專人負(fù)責(zé)該項工作。二是及時召開全校教職工清理在編不在崗工作動員大會，全面布置清理在編不在崗人員工作。三是認(rèn)真對照清理的幾項內(nèi)容和要求進(jìn)行逐一地清理和開展自糾工作。

四是如實地填寫好《2017年 深入開展在編不在崗“吃空餉”專項政治自查表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上

三、不斷地完善制度，加強管理

我校一直以來都堅持認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理，真正從源頭上杜絕在編不在崗問題的發(fā)生，實現(xiàn)了在編不在崗人員為零的好局面。

第三篇：在編不在崗教師辦法

***中心校對于在編不在崗教師暫行管理辦法

（修改稿）

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校教師隊伍管理，加強教師隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅教育人事紀(jì)律，經(jīng)學(xué)區(qū)中心校研究特制定此暫行管理辦法：

原則：以相關(guān)法律法規(guī)、主管部門相關(guān)規(guī)定為指導(dǎo)，以人為本的原則。

在編不在崗教師主要有三種情況：（1）重病不能堅守工作崗位。（2）長時間病假在家治療、休養(yǎng)。（3）無病在編不在崗。

管理辦法：（1）病假不在崗者向?qū)W校提供市級醫(yī)院以上相關(guān)醫(yī)院證明（申請、診斷書、病例、現(xiàn)治療證明）

（2）病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等不在崗執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)休假標(biāo)準(zhǔn)。（3）因長期（一年以上）不在崗，造成評職、晉級、崗位設(shè)置、工資、公職、上級文件通知不能及時傳達(dá)等方面產(chǎn)生的一系列不良后果由本人負(fù)責(zé)。

（4）一年（含一年）以上在編不在崗教師，不予晉級、評優(yōu)、評先進(jìn)等。

（5）重病不能堅守工作崗位，根據(jù)實際情況，工資、績效工資正常發(fā)放。

（6）長時間病假在家治療、休養(yǎng)，根據(jù)實際情況，半年之內(nèi)工資正常發(fā)放：半年以上轉(zhuǎn)入工勤崗，工資正常發(fā)放，支付對應(yīng)學(xué)校雇傭工人一人工資（工人工資以當(dāng)年、當(dāng)?shù)毓蛡蚬と斯べY為準(zhǔn)），績效工資依據(jù)績效考核辦法執(zhí)行。（患重大病教師除外）

（7）無病在編不在崗人員，向上級教育主管部門報告，說明情況并申請調(diào)出，補充編制。

此管理辦法如與法律法規(guī)及上級部門文件相違背，以法律法規(guī)及上級主管部門文件為準(zhǔn)。

此暫行辦法于2013年3月1日試行，解釋權(quán)歸***中心校。

第四篇：在編不在崗人員統(tǒng)計表

附件3：

XX區(qū)在編不在崗人員自查情況統(tǒng)計表

主管部門（公章）：單位名稱（公章）：XXXXX填報時間：XXXX年XXX月XXX日

注：1．在“在編不在崗”相應(yīng)類別中打“√”，如屬于“其他形式在編不在崗的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應(yīng)類別中打“√”。

附件4：

XXXXX違規(guī)領(lǐng)取財政資金人員自查情況統(tǒng)計表

主管部門（公章）：單位名稱（公章）： XXXXX填報時間：XXXX年XXX月XX日

主管部門負(fù)責(zé)人（簽名）：單位負(fù)責(zé)人（簽名）：填報人（簽名）：

注：1．在“違規(guī)領(lǐng)取財政資金”相應(yīng)類別中打“√”，如屬于“其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政資金的”人員需寫明具體情況。

2．在“編制類別”相應(yīng)類別中打“√”。

附件5：

在編和領(lǐng)取財政資金人員公示一覽表

主管部門：單位: XXXX日期：XXXX年XXX月XX日

注：使用編制類別包括：行政編制、事業(yè)編制、聘用人員控制數(shù)。

第五篇：清理在編不在崗人員工作匯報

清理在編不在崗人員工作匯報

近期，我市嚴(yán)格借用工作人員和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，全面清理在編不在崗人員，推動干部“回巢歸位”，著力解決“基層沒人干事、機(jī)關(guān)人浮于事”的問題，得到干部群眾一致好評。

一、回應(yīng)基層呼聲。

一些基層干部長期被上級部門借用、部分退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“未退先休”、少數(shù)事業(yè)單位干部在編不在崗，是不少地方長期存在的頑疾，這也直接導(dǎo)致基層干部因任務(wù)繁重、人手不足而長期超負(fù)荷工作，影響基層正常運轉(zhuǎn)和干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。針對基層反映強烈的這一問題，我市委采取堅決果斷措施，全面從嚴(yán)規(guī)范工作人員借用、嚴(yán)格退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、清理在編不在崗人員，大力推動干部回巢歸位、履職盡責(zé)，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。

二、堅持以上率下。

市委把規(guī)范干部管理作為為基層減負(fù)的重要舉措，主要領(lǐng)導(dǎo)主持會議進(jìn)行安排部署，在任務(wù)部署后的一周內(nèi)堅持逢會必講、到基層調(diào)研必問，全程跟蹤督促，確保了清理規(guī)范工作有力有序高效推進(jìn)。市委組織部專門印發(fā)《關(guān)于規(guī)范干部管理的通知》，圍繞工作人員借用、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理、在編不在崗人員清理等三個方面提出剛性措施、明確時間要求、劃定紀(jì)律紅線。市委各部辦委帶頭落實各項要求，第一時間自查自糾、立行立改，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動市直其他單位和各縣市區(qū)迅速響應(yīng)。

三、強化上下協(xié)同。

堅持借出單位與借用單位密切配合、共同發(fā)力，市直單位主動清理從縣市區(qū)借用的工作人員，縣市區(qū)直單位對標(biāo)清理從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借用的工作人員；既要求借用單位及時“歸還”借用的工作人員，又要求借出單位嚴(yán)格督促借出的工作人員返回單位工作。明確要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部必須堅持正常上班，所在單位要妥善安排其工作。在編不在崗人員除特殊情況履行請假手續(xù)外，必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)返崗。

四、堅決動真碰硬。

堅持組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和媒體監(jiān)督“三管齊下”，市委組織部會同市紀(jì)委監(jiān)委組織6個暗訪組，采取“四不兩直”方式，深入到11個縣市區(qū)和部分市直單位，通過查看考勤登記、工資發(fā)放明細(xì)、監(jiān)控錄像等，核查借用人員返崗和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到崗履職情況，以及是否存在在編不在崗等問題；市廣播電視臺對各地各單位落實情況進(jìn)行跟蹤報道；**日報社選派記者對縣市區(qū)和市直單位落實情況進(jìn)行暗訪，進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力。通過全方位、全過程、全覆蓋的監(jiān)督，有效推動了規(guī)范干部管理工作落實落地。

五、注重常態(tài)長效。

明確規(guī)定市直單位不準(zhǔn)從縣市區(qū)借用工作人員，縣市區(qū)直單位不準(zhǔn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）借用工作人員，縣市區(qū)不準(zhǔn)跨行政區(qū)域借用工作人員，黨委政府中心工作或重大項目指揮部確需借用工作人員的，原則上從本級有關(guān)單位借用，借用工作由組織部門統(tǒng)一管理；各單位黨委（黨組）對規(guī)范干部管理工作負(fù)主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，一旦發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情形，首先追究領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委（黨組）書記的責(zé)任。通過健全機(jī)制、壓實責(zé)任，確保常抓長嚴(yán)、常態(tài)長效。