第一篇：關于針對外派勞務合同書

HR Planning System Integration and Upgrading Research of

A Suzhou Institution

外派勞務合同書

（合同編號：）

甲方全稱： 長沙市對外經濟貿易有限公司 甲方代表：

乙方姓名： 性 別： 出生年月： 護照號碼： 身份證號： 家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行長嶺支行（長沙）工資帳號：

丙方全稱：中國水利水電建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部 丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度 等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從2006年 月 日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位：馬幣（RM）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產（工作）任務

1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。

三、生產（工作）條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承擔相 應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經體檢合格）的男性，乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務（研修生）培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理，負責對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000RM/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。

丙方職責：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。

2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔； 3)到施工現(xiàn)場的交通；

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品； 5)每人一套的床上用品；

6)現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日（指中國國家法定節(jié)假日10天）工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4、工時數(shù)量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙 方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。

5、合同期滿經三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長沙往返）。

七、勞動紀律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。

2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或將來工地補充的有關規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同： 1）在使用期內證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的； 5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的； 6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動 合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同： 1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同： 1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方 對乙方上崗前進行專業(yè)技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育；

4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：

第二篇：外派勞務合同書范本

甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方提供經乙方代表面試合格并錄用的勞務人員赴_______乙方履約一事，經協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工種│底薪（美元/月）│備注│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│熟練車縫工││計件計薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│擋車工││計件計薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│帶線組長││月薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟單員││月薪│

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1.合同期限為_____年，自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應告知甲方。

2.勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務人員自理。

（二）合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時，乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知乙方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按乙方安排的時間離境返回中國。

（三）工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×2×加班時間 計算。

3-2.月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/（4.33周×5天×9小時）×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。

4-2.勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成納幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現(xiàn)由乙方決定有否及多少。

（四）食宿

1.乙方免費為勞務人員提供不低于當?shù)胤ǘ藴实淖∷迼l件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。

2.乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營養(yǎng)。

（五）公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當年休完，否則將作廢。

2.勞務人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方承擔勞務人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不承擔下列醫(yī)療費用：

a.懷孕、分娩或小產；

b.精神的診治費；

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費；

d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險下（除非企圖救人或搶救乙方財產外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用；

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費用；

f.牙科、美容；

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復發(fā)因此而產生的醫(yī)療費用。

（六）保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并承擔保費。

2.勞務人員前往乙方履約的簽證，以及勞務人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。

（七）國際機票

1.乙方負責提供勞務人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。

2.若雇傭期未滿，勞務人員提出辭職，或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第（二）款第2點或第八款執(zhí)行。

（八）開除的情形

勞務人員觸犯下列任一條，乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī)；

2.觸犯廠規(guī)；

3.未經乙方許可向其它雇主提供服務；

4.因隱瞞的疾病而導致不適合繼續(xù)工作；

5.被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；

6.曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；

7.消極怠工；

8.參與當?shù)卣位顒?、非法集會?/p>

9.參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；

10.罷工；罷工的認定條件為：

（1）.沒有乙方的準假手續(xù)，連續(xù)_____小時（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。

（2）.十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

（九）勞務人員的責任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當?shù)氐娘L俗習慣；

2.服從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調度；

3.熱心培訓當?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn)；

4.愛護乙方的設施、財物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內過夜；

5.未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職；

6.履約期間，不得同居、結婚，不得懷孕，生育；

7.自付個人所得稅。

（十）乙方的責任

1.應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務人員的護照，除廠方辦理相關手續(xù)外不得把護照給他人。

第三篇：外派勞務合同書

外派勞務合同書

（合同編號：）

甲方全稱： 甲方代表：

乙方姓名： 性 別： 出生年月： 護照號碼： 身份證號： 家庭住址： 工資帳戶： 工資帳號：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方的合法權益，依法確定勞動關系，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了業(yè)主用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及業(yè)主方有關規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據甲方及業(yè)主方的工作安排，從 年 月 日起，為期 個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：。

二、生產（工作）任務

1、甲方安排乙方在 工地工作。

2、乙方的具體工作內容由甲方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作。

4、乙方必須按照甲方及業(yè)主方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。

三、生產（工作）條件

1、甲方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、甲方應保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及業(yè)主方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承擔相應費用。

2、甲方負責組織乙方參加安全培訓并承擔相應費用。

乙方職責：

1、乙方必須參加安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在 工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需交納工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及一切交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到

后，需將護照、工作準證等證件交給甲方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知甲方并獲得甲方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在 期間，需服從甲方及業(yè)主方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行業(yè)主方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，甲方及業(yè)主方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時 的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守業(yè)主方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，甲方及業(yè)主方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。

7、乙方在 工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。

五、勞動報酬及支付方式

1、甲方按照每天

元人民幣的標準支付乙方工資，每天按 個小時計算，加班按照每小時

元人民幣支付加班費。

2、甲方統(tǒng)一為乙方辦理工資卡，在合同期間工資卡使用權歸甲方，乙方應積極提供辦理工資卡所需證件。

3、甲方按照每月

元人民幣的標準預先支付乙方工資，支付日期為每個月的 號（公歷）。

4、甲方在乙方回國后的1個月內，按照本合同和考勤（考勤必須由乙方簽字認可）足額支付乙方工資。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，甲方按每天200元人民幣支付病傷假補助。若超過1個月，經醫(yī)院證明不能勝任工作的，由甲方負責將乙方送返國內，其他費用及后續(xù)費用安排由乙方負責。

2、乙方享受與業(yè)主方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加業(yè)主方評選先進的權利，先進人員獎金額與業(yè)主方正式職工相同。

3、業(yè)主方為乙方提供統(tǒng)一的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，業(yè)主方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除業(yè)主方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關 費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及業(yè)主方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月9000元人民幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助業(yè)主方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

七、勞動紀律

1、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

2、甲方及業(yè)主方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

3、合同履行期間，乙方必須服從甲方及業(yè)主方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

4、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向甲方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、業(yè)主方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資，同時甲方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報甲方而得到批準的，被 視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時甲方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或將來工地補充的有關規(guī)定）被處罰的人員，甲方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙業(yè)主三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1）在使用期內證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和業(yè)主方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和業(yè)主方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和業(yè)主方的工作安排；

4）泄漏甲方和業(yè)主方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的；

5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經業(yè)主方調整工作 仍不能擔任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙業(yè)主三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及業(yè)主方不得解除勞動合同：

1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1）甲方或業(yè)主方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）業(yè)主方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容

1、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和業(yè)主方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

2、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，業(yè)主方對乙方上崗前進行專業(yè)技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育；

3、乙方在本合同期間不能未經甲方和業(yè)主方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

4、乙方所欠甲方及業(yè)主方任何款項，甲方及業(yè)主方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及業(yè)主方有權通過法律追索。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和 經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在淄博市提出仲裁，仲裁結果對雙方有約束力。

十二、其他

1、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

2、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份。甲、乙方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

第四篇：國家政策對外派勞務合同書

2012年全國高考模擬參考部分

外派勞務合同書

（合同編號：）

甲方全稱： 長沙市對外經濟貿易有限公司 甲方代表：

乙方姓名： 性 別： 出生年月： 護照號碼： 身份證號： 家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行長嶺支行（長沙）工資帳號：

丙方全稱：中國水利水電建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部 丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從2006年 月 日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位：馬幣（RM）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產（工作）任務

1、甲方根據丙方生產（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產（工作）任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產（工作）任務。

三、生產（工作）條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件： 1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經體檢合格）的男性，乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務（研修生）培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3）甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理，負責對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000RM/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負責, 一切費用由乙方承擔。丙方職責：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費（如果有）。

2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔； 3)到施工現(xiàn)場的交通；

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品； 5)每人一套的床上用品；

6)現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承 擔。

4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后（根據該勞務實際已工作時間按比例分攤）才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計；每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日（指中國國家法定節(jié)假日10天）工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣／每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4、工時數(shù)量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下 雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

4、乙方連續(xù)三個月的工作小時應不得低于576小時，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個月的工作總小時低于576小時，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣 保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計算工作小時數(shù)時及保底工資時須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時數(shù)及相應保底工資數(shù)。

5、合同期滿經三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費（由工地至長沙往返）。

七、勞動紀律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。

2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內，沒有工時。當月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由 乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時），同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因（或將來工地補充的有關規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同： 1）在使用期內證明不符合錄用條件的；

2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的； 5）在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的； 6）被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的（勞動合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事 由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的；

3）因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同： 1）患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同： 1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

2）丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失），并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業(yè)技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育；

4、乙方在本合同期間不能未經甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：

第五篇：外派勞務合同范本

和勞務派遣簽合同有哪些內容呢？下面是小編精心收集的外派勞務合同范本，希望能對你有所幫助。

外派勞務合同范本

甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢2&3標項目經理部

丙方代表：

根據《中華人民共和國勞動法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權益依法確定勞動關系，經甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險、規(guī)章制度等情況，乙方已認真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動合同期限及工作地點

本合同期限：乙方愿意根據丙方的工作安排，從xx年 月 日起，為期20個月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計算。

二、生產(工作)任務

1、甲方根據丙方生產(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。

4、乙方必須按照丙方關于本崗位生產(工作)任務的責任制的要求，保證按質按量地完成規(guī)定的生產(工作)任務。

三、生產(工作)條件

1、丙方負責對乙方進行安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、丙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，有確保安全生產的責任。

四、各方職責

甲方職責：

1、甲方負責辦理乙方的體檢、護照、簽證等相關手續(xù)，并承擔相應費用。

2、甲方提供給丙方的勞務人員(乙方)應具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術能力要盡可能滿足丙方要求。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓并取得有效期為三年的“外派勞務(研修生)培訓合格證”，若體檢或培訓不合格，其費用由乙方自行負擔。

3)甲方必須向丙方擔保乙方在馬來西亞的工作時間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進行工作現(xiàn)場管理，負責對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負責乙方的后勤保障與管理，甲方應按100人配1名炊事員的標準配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔，中方炊事員的進、退場費用、準證費用由丙方承擔。甲方須按合理的標準提供伙食給乙方，伙食費由乙方自行承擔。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權干預直至收回食堂管理權，甲方承擔由此產生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔有關費用，否則按5000rm/次進行扣款，由此造成的損失由甲方負責。

乙方職責：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓，并取得培訓合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費用由乙方承擔。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護照、工作準證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個月通知丙方并獲得丙方批準，方可領取護照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設備和工具。如果乙方在工作當中發(fā)生人為的質量事故，丙方將根據有關質量管理條例，對質量事故進行分析和評估后，對乙方進行扣除一定工時的處罰，嚴重的將追究乙方的責任。

6、乙方須嚴格遵守丙方有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例。如果乙方違反工地有關安全規(guī)范操作規(guī)程和有關安全管理條例時，丙方將根據有關安全管理條例，對乙方進行扣除一定工時的處罰，事態(tài)嚴重的將根據有關法規(guī)追究乙方的責任。

丙方職責：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進、退場，進退場的交通費用由丙方承擔，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機場后被馬來西亞海關阻止入關并遣送回國，則發(fā)生的交通費用由丙方承擔。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個月后，應根據生產需要安排乙方回國探親并承擔交通費用。交通費用指長沙市到甲方工作地點的路費及住宿費(如果有)。

2、丙方負責組織乙方參加當?shù)氐陌踩嘤?，并承擔合格人員的工作準證費用及安全培訓費用等相關的費用。

3、丙方為乙方提供相應的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標準為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間;

2)水電設施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔;

3)到施工現(xiàn)場的交通;

4)提供安全防護用品和正式職工同等的勞保用品;

5)每人一套的床上用品;

6)現(xiàn)場通訊：提供2個手機號和對講機1部，電話費用由甲方承擔。

4、丙方負責乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動態(tài)度不好，丙方經與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準證、安全準證、保險費用等相關費用以及來馬來西亞交通費用后(根據該勞務實際已工作時間按比例分攤)才準以回國，其回程機票由乙方自己承擔。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進行現(xiàn)場考核，負責用工費用的核算及支付。

五、勞動報酬的支付方式

1、計時工單價：星期一至星期六6馬幣/工時，時間按乙方實際工作小時計;每天工作時間如果超過十小時則超出時間按加班計算,若加班，加班時間按實際工作小時計，工時單價按9馬幣/工時。星期天或其他節(jié)假日(指中國國家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計算,時間按乙方當天實際工作小時計,工時單價按12馬幣/工時計。丙方每月及時為乙方勞務人員進行結算，結算時間與丙方內部結算時間相同。丙方每月于工作地當?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務人員,工資余款人民幣由丙方及時支付給乙方勞務人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務人員的時間不得滯后3個月，若超過 3個月，丙方按乙方勞務人員當月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務人員。

2、實行不定時工作制的崗位工單價：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時為12小時/天。其日工資標準為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據工程現(xiàn)場施工組織管理的實際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4、工時數(shù)量的計算：按勞務人員抵達工作地點進行指定的工作開始至停止工作為止計算，但不包括用餐和休息時間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔由此造成的誤工費。若在上班過程中遇到下雨而導致整班無法做工，則按每人4小時計算，若超過4小時，則按實際工作時間計算。

六、勞動保險和福利待遇

1、乙方因病、非因工負傷醫(yī)療期最長為一個月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補助。若超過1個月，經民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票，其他費用及后續(xù)費用安排由甲方負責。由此給丙方帶來的辦理工作準證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進行分攤后從乙方工資中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進的權利，先進人員獎金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險，投保受益人為投保人。若乙方在保險期內因工遇有工傷、人身意外，丙方負責向保險公司進行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費用等相關費用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔其它一切費用。

乙方因工負傷經醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個月仍不能工作，甲方應負責將乙方送返國內，丙方提供返回長沙機票。

合同期間如勞務人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負責托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

5、合同期滿經三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個月后，乙方可申請?zhí)接H假，報丙方批準，由丙方根據工地生產任務情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負責乙方獲準探親假的路費(由工地至長沙往返)。

七、勞動紀律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實施。

2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動紀律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計。

6、丙方有權針對乙方勞務人員發(fā)生如下情況進行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時按半小時算，超過半小時不到1小時的按1小時算，遲到超過2小時的，不享受當天加班小時待遇，工作小時按實際工作小時算。

警告：每書面警告一次，扣當天工作小時4小時，不享受當天加班小時待遇。當月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內，沒有工時。當月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

曠工：遲到/早退超過4小時而沒有及時通報丙方而得到批準的，被視為整天曠工，沒有工作小時。當月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時)，同時丙方有權予以辭退，所發(fā)生費用全部由乙方承擔。

因上述原因(或將來工地補充的有關規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當月工資被處罰為零。

八、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動合同期滿或三方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2、本勞動合同在有效期間內因生產經營工作發(fā)生重大變化，經甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關內容或解除勞動合同。

3、本勞動合同臨近終止期間時，經甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內續(xù)簽勞動合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動合同：

1)在使用期內證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;

3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經濟損失的;

5)在合同期間內以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;

6)被開除、除名、辭退、勞動教育和依法追究刑事責任的(勞動合同自行解除)。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動合同，但應提前七天書面通知乙方：

1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;

2)不能勝任工作，經過培訓考核仍不能上崗或經丙方調整工作仍不能擔任或不服從安排的;

3)因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動合同：

1)患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時通知甲方及丙方解除勞動合同：

1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的;

2)丙方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方沒有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進行扣除，直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應在合同期滿后10天內將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動合同，乙方承擔由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓、簽證、進出場路費、工作準證費及相關費用、個人所得稅擔保金等甲方損失)，并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進行出國前思想道德教育和技能培訓，丙方對乙方上崗前進行專業(yè)技術培訓及勞動紀律、安全生產、法制、職業(yè)道德等各項規(guī)章制度的進場教育;

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項，甲方及丙方有權在乙方應得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權通過法律追索。

6、丙方有權根據將來工地的實際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進行結算，其目的既是保證丙方所承擔工程的及時完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時也鼓勵積極工作的勞務能多勞多得。經甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標準即工程量單價進行結算，相關工時及單價條款不再適用。

十、違反勞動合同的責任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應根據責任和經濟損失情況，按相關規(guī)章制度進行經濟賠償。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：