第一篇：外派勞務(wù)監(jiān)管工作總結(jié)

外派勞務(wù)監(jiān)管工作總結(jié)

近年來,我鎮(zhèn)在市商務(wù)主管部門正確指導(dǎo)和大力支持下緊緊圍繞“創(chuàng)外派勞務(wù)品牌”這一戰(zhàn)略決策，通過規(guī)范外派勞務(wù)市場，打擊非法勞務(wù)中介;加大宣傳力度，增加資源儲備;完善培訓(xùn)措施，提高培訓(xùn)質(zhì)量;積極聯(lián)絡(luò)外派經(jīng)營公司，爭取派出名額;加強(qiáng)管理措施，強(qiáng)化服務(wù)功能等措施，我鎮(zhèn)外派勞務(wù)工作得到了穩(wěn)步發(fā)展?，F(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：

一、我鎮(zhèn)外派勞務(wù)發(fā)展基本情況

我鎮(zhèn)轄8村1社區(qū)，總?cè)丝?.1萬人，其中農(nóng)業(yè)人口13671人。近年來，市委、市政府堅(jiān)持“抓勞務(wù)、增收入、促發(fā)展”的思路，把開發(fā)農(nóng)村富余勞動(dòng)力資源、增加農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入、加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)來抓，作為新興產(chǎn)業(yè)來抓，從而使對外勞務(wù)從無到有，從小到大，逐漸發(fā)展壯大。

二、主要做法

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立外派勞務(wù)工作機(jī)制。針對大量富余勞動(dòng)力的實(shí)際，我鎮(zhèn)從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把外派勞務(wù)列入政府的重要議事日程，狠抓落實(shí)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管商務(wù)工作的副鎮(zhèn)長為副組長的外派勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照上級部門指定的有關(guān)規(guī)定，貫徹實(shí)施市外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的意見。

(二)廣泛宣傳，積極引導(dǎo)，大力營造良好的發(fā)展氛圍。大力營造良好的發(fā)展氛圍。為引導(dǎo)農(nóng)村青年“邁出家門，走出國門”，實(shí)現(xiàn)勤勞致富，使得全鎮(zhèn)上下形成了“空手出門，抱財(cái)回家”，“外派一人，致富全家，帶動(dòng)一片”的致富新觀念，為發(fā)展外派勞務(wù)營造良好的氛圍。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部深入村(社區(qū))，廣泛宣傳務(wù)工致富新觀念。對可能出現(xiàn)的隱患，早發(fā)現(xiàn)早消除，全面無不穩(wěn)定因素發(fā)生。

(三)加強(qiáng)服務(wù)，優(yōu)化外派勞務(wù)環(huán)境。我鎮(zhèn)積極與上級部門聯(lián)系，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和工作方式，提高服務(wù)效率，為外派勞務(wù)創(chuàng)造寬松環(huán)境。同時(shí)，我們還建立了聯(lián)系制度、法律跟蹤服務(wù)制度等項(xiàng)制度，深入外派人員家中了解并幫助解決生產(chǎn)、生活方面的困難和問題，解除了外派人員的后顧之憂，有效地保證了外派勞動(dòng)工作的順利開展。

三、下一步工作重點(diǎn)

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建外派勞務(wù)輸出工作新機(jī)制。一是完善外派勞務(wù)工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決外派勞務(wù)輸出工作中的實(shí)際問題。(二)抓培訓(xùn)，全面提高勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)。計(jì)劃和勞動(dòng)保障部門聯(lián)合對全市勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面普查，對各類專業(yè)技術(shù)人員登記造冊，建立臺帳，有效地對農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員分期、分批進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，逐步提高我市勞務(wù)人員的綜合素質(zhì)及就業(yè)層次。整合勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、教育等部門的資源，建立外派勞務(wù)輸出培訓(xùn)基地，常年有計(jì)劃地開展外派勞務(wù)技能培訓(xùn)班。根據(jù)外派勞動(dòng)力市場的需求，實(shí)行“定單式”培訓(xùn)，開設(shè)機(jī)械加工、建筑、紡織、縫紉、養(yǎng)殖、種植等工種，全方位提高外派勞務(wù)人員的職業(yè)技能水平。

(三)多舉措，積極開拓國際勞務(wù)市場。加強(qiáng)“外派勞務(wù)服務(wù)中心”這一重要平臺建設(shè)，重點(diǎn)是完善服務(wù)功能，建立外派勞務(wù)信息庫，及時(shí)發(fā)布技能培訓(xùn)、外派勞務(wù)專業(yè)、國際勞動(dòng)力市場需求等相關(guān)信息，引導(dǎo)勞務(wù)人員有組織、有順序外派，多舉措、多渠道爭取更多的合同、拿到更多的定單。

(四)抓宣傳，營造外派勞務(wù)工作的良好輿論氛圍。充分利用電臺、電視臺、報(bào)紙等媒體大力宣傳外派勞務(wù)創(chuàng)造財(cái)富的重大意義、國家外派勞務(wù)的方針、政策和法律法規(guī)和國際勞務(wù)市場供求形勢，重點(diǎn)宣傳外派勞務(wù)的典型人物、典型事例，促進(jìn)外派勞務(wù)經(jīng)濟(jì)更快、更好、更順利地發(fā)展。

2014年新興鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心在市人社局的關(guān)心幫助下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，全面落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老(醫(yī)療)保險(xiǎn)、退休人員管理等社會保障工作，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，整體推進(jìn)了勞動(dòng)保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、鎮(zhèn)黨委政府高度重視，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成

我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞動(dòng)保障工作，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究市局年初下達(dá)給我鎮(zhèn)的社會保障目標(biāo)工作，確保各項(xiàng)工作順利完成，切實(shí)為老百姓辦實(shí)事，辦好事。

二、多種積極措施并舉，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作開展(一)明確任務(wù)，責(zé)任到人 為把勞動(dòng)保障工作落到實(shí)處，年初我鎮(zhèn)將勞動(dòng)保障工作細(xì)化到各村(社區(qū))，分配下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，并將目標(biāo)責(zé)任層層落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任和工作人員，各村落實(shí)專職勞動(dòng)保障工作人員，對村上的考核實(shí)行工作任務(wù)與考核結(jié)果相結(jié)合。努力調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，為工作保質(zhì)保量完成提供保障。(二)強(qiáng)化服務(wù)，不斷創(chuàng)新

我鎮(zhèn)黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大會議精神，根據(jù)十八大報(bào)告中提出的“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的社會保障體系，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”和“加快建立覆蓋城鎮(zhèn)居民的社會保障體系、保障人民基本生活”總體要求，要求我中心繼續(xù)做好各項(xiàng)民生工作。不能只從目標(biāo)出發(fā)，要站在群眾的立場上，真心實(shí)意為群眾服好務(wù)，辦好事。我中心在鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳設(shè)立辦事窗口，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、就失業(yè)證辦理業(yè)務(wù)等，均可在大廳一站式辦理。借助XX市積極推進(jìn)基層人力資源社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)的契機(jī)，大力宣傳上級部門下沉新業(yè)務(wù)。如城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)新參保、停保;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳費(fèi)退休;失業(yè)人員個(gè)人定期待遇簽字審核等，讓群眾在家門口就能把事辦好。

三、目標(biāo)任務(wù)完成情況(一)城鄉(xiāng)就業(yè)工作

1.新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)目標(biāo)241人，完成轉(zhuǎn)移257人，完成目標(biāo)任務(wù)的107.46%。2.招用備案目標(biāo)5戶，完成6戶，完成目標(biāo)任務(wù)的120%。3.錄用備案目標(biāo)3戶，完成5戶，完成目標(biāo)任務(wù)的166%。

4.城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標(biāo)100人，完成191人，完成目標(biāo)任務(wù)的191%。5.失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)18人，完成18人;援助就業(yè)困難人員目標(biāo)10人，完成10人。

6.城鎮(zhèn)失業(yè)登記率100%，失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)范圍內(nèi)。

7.農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)政策培訓(xùn)目標(biāo)300人，完成300人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。

8.公益性崗位新增3人，截止目前新興鎮(zhèn)共有公益性崗位28人，2014年申報(bào)補(bǔ)貼407550元。

9.積極完成市就業(yè)局下達(dá)的農(nóng)村實(shí)名制普查及動(dòng)態(tài)管理工作任務(wù)，農(nóng)勞轉(zhuǎn)移規(guī)模輸出目標(biāo)8923人，完成7407人，完成比例88.93%。10.統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制數(shù)據(jù)相同。(二)社會保障工作

1.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)已完成1000人，繳費(fèi)達(dá)616萬。

2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)驗(yàn)證1937人次，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老驗(yàn)證925人次。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格核查認(rèn)證率100%。3.被征地失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到了應(yīng)保盡保。

4.城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保10718人，完成10718人，參保率達(dá)到100%。

5、協(xié)助醫(yī)保局對各定點(diǎn)藥店進(jìn)行檢查，規(guī)范定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)行為。認(rèn)真審核傷情證明，確保醫(yī)?；鸢踩?，全年共審核傷情證明共25份。6.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、養(yǎng)老、生育參保人數(shù)25人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。7.辦理重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)退休42人，重度殘疾人(適齡人員)參保52人。

8.勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”建設(shè)達(dá)標(biāo)。勞動(dòng)保障平臺建設(shè)有一個(gè)中心9個(gè)站達(dá)標(biāo)。九個(gè)村(社區(qū))建立了就業(yè)和社會保障服務(wù)站，并配備了設(shè)備、標(biāo)牌;設(shè)備管理完善，使用良好。9.農(nóng)民工工資清欠處理率100%。(三)人才建設(shè)

1.農(nóng)村實(shí)用人才職稱評定工作目標(biāo)40人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%。2.對應(yīng)屆大學(xué)生按戶籍所在地進(jìn)行實(shí)名登記和動(dòng)態(tài)管理率達(dá)100%。3.對轄區(qū)戶籍高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)扶持，建立創(chuàng)業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理2個(gè)，申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助1人，全面完成目標(biāo)任務(wù)。4.積極配合上級部門組織的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘工作。

四、順利完成上級臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)

在完成日常目標(biāo)的同時(shí)，我中心順利完成了上級臨時(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一是對農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)名制開展普查。為完成好市就業(yè)局交辦的農(nóng)村就業(yè)實(shí)名制普查登記入庫工作，建立我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源基本信息和就業(yè)服務(wù)情況數(shù)據(jù)庫，健全我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理長效機(jī)制，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“全員登記、一村一冊”的方式對轄區(qū)內(nèi)具有我鎮(zhèn)農(nóng)村戶籍，年齡在16-60周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行登記。對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時(shí)間，就業(yè)去向做好及時(shí)掌握，完善了就業(yè)服務(wù)信息庫。截止8月底，我鎮(zhèn)農(nóng)勞轉(zhuǎn)移7407人，完成比例88.93%，居全市前列。二是高度重視百姓創(chuàng)業(yè)工程。按照XX市人民政府《關(guān)于百姓創(chuàng)業(yè)工程助推小康建設(shè)的實(shí)施意見》，我鎮(zhèn)組織召開各村(社區(qū))勞動(dòng)保障協(xié)管員工作協(xié)調(diào)會，要求各村(社區(qū))按照實(shí)施意見要求，要求對轄區(qū)內(nèi)今年在工商注冊的新辦企業(yè)和未注冊的新辦企業(yè)，均要納入統(tǒng)計(jì)。我鎮(zhèn)今年共有7家個(gè)體工商戶納入百姓創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)，帶動(dòng)就業(yè)90余人。三是努力做好2015年醫(yī)療保險(xiǎn)“提檔升級”工作。為積極推進(jìn)我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)提檔升級工作開展，確保兩個(gè)“35%”目標(biāo)圓滿完成，我鎮(zhèn)多舉措開展醫(yī)保政策宣傳工作。鎮(zhèn)村干部走村入戶，積極宣傳，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳資料等方式，讓廣大群眾深入了解城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)政策，讓老百姓做到心中有數(shù)，買得明白。

四是配合殘聯(lián)做好重度殘疾人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。重度殘疾人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是一項(xiàng)民生工程，不僅有助于解決殘疾人的基本生活問題，也是拓展養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的新渠道，讓廣大群眾都能老有所養(yǎng)，老有所依。我鎮(zhèn)全年辦理重度殘疾人(適齡人員)參保52人，到齡退休辦理42人。

五是開展養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)欺詐入刑的宣傳工作。今年4月，全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過了關(guān)于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的解釋，討論了騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)金或者其他社會保障待遇的行為如何適用刑法的有關(guān)規(guī)定問題。我們不僅向廣大群眾宣傳了社保、醫(yī)保、就業(yè)相關(guān)政策，還向老百姓宣傳騙取社會保險(xiǎn)基金的具體行為，取得了良好的效果。

六是加大我鎮(zhèn)家庭車間的幫扶力度。今年在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫扶下，海窩子社區(qū)和陽平村的家庭車間擴(kuò)大了經(jīng)營規(guī)模。我鎮(zhèn)現(xiàn)建有5家家庭車間，主要從事家紡服裝加工，分別位于海窩子社區(qū)、陽平村、斷山村和獅山村?；乜偯娣e達(dá)800余平方米，加工設(shè)備約130套，從業(yè)人員已達(dá)150余人，大部分為農(nóng)村婦女，在訂單穩(wěn)定、滿勤的情況下人均收入達(dá)1800元/月。我鎮(zhèn)的家庭車間自建立后，經(jīng)營狀況都比較穩(wěn)定，為所在村(社區(qū))創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也很好的解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問題。

七是大力開展具有民俗特色的蜀繡培訓(xùn)班。在挖掘地方特色工藝的同時(shí)，大力宣傳彭州的特色文化，開辦蜀繡培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娋蜆I(yè)觀念，發(fā)展旅游文化，帶動(dòng)群眾靈活就業(yè)。

五、2015的工作打算

2015年我中心將加大城鄉(xiāng)就業(yè)宣傳力度，在爭取上級部門和政府政策支持和資金補(bǔ)貼的前提下，擴(kuò)大家庭車間規(guī)模，爭取打造1家示范性家庭車間，解決轄區(qū)內(nèi)群眾就業(yè)問題。與此同時(shí)，我們將立足勞動(dòng)保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大對城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的政策宣傳力度，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，最大限度地爭取政策支持，為群眾辦實(shí)事，辦好事，樹立勞動(dòng)和社會保障部門的良好形象。不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，建立健全激勵(lì)措施，確保各項(xiàng)工作圓滿完成。

董場鎮(zhèn)群工辦在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣級相關(guān)部的要求，圍繞董場鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化”工作目標(biāo)以探索創(chuàng)新、積極作為、公平正直的理念努力工作，現(xiàn)已全面完成2014年工作目標(biāo)并總結(jié)如下：

一、綜治維穩(wěn)工作

1、全面推進(jìn)以信息化為支撐的網(wǎng)格化服務(wù)管理體系建設(shè)工作。按照縣委統(tǒng)一安排部署，董場鎮(zhèn)全面完成三級網(wǎng)格化平臺建設(shè)，做到人員配齊，設(shè)備到位，運(yùn)作正常。全面完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集錄入工作，并進(jìn)入常態(tài)化管理與服務(wù)。

2、平安建設(shè)工作。全鎮(zhèn)以平安建設(shè)為核心，確保社會和諧穩(wěn)定，把龍華社區(qū)作為市級平安社區(qū)示范建設(shè)，按創(chuàng)建要求已全面完成。全鎮(zhèn)上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，全面深化“2+3+1”巡邏防控新機(jī)制，新招專職治保巡邏隊(duì)員12人，投入20余萬元完成天網(wǎng)建設(shè)。36個(gè)探頭，覆蓋全鎮(zhèn)重點(diǎn)部位，主要交通要道，治保隊(duì)員堅(jiān)持常態(tài)化巡邏與加強(qiáng)型巡邏結(jié)合，常規(guī)性巡邏與針對性巡邏并重。今年實(shí)施“2+3+1”巡邏機(jī)制破獲刑案3件。今年發(fā)刑案27件，較去年36件下降9件同比下降25%。

3、積極開展“三大調(diào)解”工作，堅(jiān)持每周排查不穩(wěn)定因素，積極化解各種矛盾，強(qiáng)化人民調(diào)解工作。今年調(diào)處矛盾糾紛80件，調(diào)處成功79件，調(diào)解成功率98.75%。2014年4月28日，市級媒體專程到我鎮(zhèn)調(diào)研采訪報(bào)道，并在5月8日成都日報(bào)天府長安進(jìn)行專題報(bào)道。10月13日縣人大政協(xié)帶領(lǐng)相關(guān)部門對我鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)研，并給予高度評價(jià)。

4、健全了風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。對5項(xiàng)重大項(xiàng)目進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)評估。在項(xiàng)目實(shí)施過程中未發(fā)生重大事故和群體性事件。

5、交督辦案件穩(wěn)控化解工作。今年處理到中央、省巡視組上訪交督辦案件全部化解。化解成功率達(dá)100%。

二、防邪工作。

深入開展排查工作，做到底子清、情況明，全鎮(zhèn)“法輪功”人員12人，已教轉(zhuǎn)。“全能神”人員16人，打擊5人，全部簽訂責(zé)任書，實(shí)施“四包一”包案工作。今年實(shí)現(xiàn)了“三零”“三無”目標(biāo)。

三、信訪工作。

按照“信訪條例”的要求，全面落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分條塊，分部門細(xì)化工作措施，重大信訪案實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，暢通信訪渠道，全面實(shí)行信訪事項(xiàng)“兩公開”暢通962567辦理和政務(wù)微博服務(wù)，今年信訪代理69件，代理成功69件，初次信訪自訴達(dá)100%，未發(fā)生一件因群眾對回復(fù)情況不滿造成惡意炒作。

四、流動(dòng)人口管理與服務(wù)工作

按照縣流管辦要求，對轄區(qū)內(nèi)流入、流出、出租房屋、用工單位、留守兒童、空巢老人等信息進(jìn)行全面采集錄入，并進(jìn)行運(yùn)用分析，發(fā)布到各部門參考，并受到縣流管辦好評。

五、消防工作

全面深化消防網(wǎng)格化管理，完成消防宣傳，定期檢查(每月一次)和培訓(xùn)。今年無一例消防事故發(fā)生。

六、武裝工作

嚴(yán)格實(shí)行黨管武裝，投入3萬余元完成了鎮(zhèn)武裝部規(guī)范化建設(shè)，注重全民國防教育和民兵政治工作。定期完成了民兵整組點(diǎn)驗(yàn)、軍事訓(xùn)練、參建參治和信息化工作。全面完XX縣人武部征兵任務(wù)，把優(yōu)秀青年送到部隊(duì)(8人)。

七、依法行政工作

健全了重大行政決策機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，律師顧問制度，聘請了律師作常年法律顧問，嚴(yán)格規(guī)范了公正文明執(zhí)法，推進(jìn)鎮(zhèn)、村(社區(qū))政務(wù)公開，依法化解各類矛盾。

八、普法、依法治法和法治大講堂工作

充分利用各種資源強(qiáng)力推進(jìn)普法工作，深入推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動(dòng)，建法治廣場兩個(gè)，投放公益性廣告20幅，法治培訓(xùn)6期，培訓(xùn)黨員、干部2000余人次，各村(社區(qū))每月開展一次法治大講堂活動(dòng)，以案說法等，市、縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次到我鎮(zhèn)調(diào)研并給予高度評價(jià)。

第二篇：外派勞務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié)

儀經(jīng)商信?2011?91號

簽發(fā)人:王瑞平

儀隴縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局 外派勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目工作總結(jié)

國家商務(wù)部：

為加強(qiáng)外派勞務(wù)基地縣建設(shè)，增加外派勞務(wù)人才儲備，壯大外派勞務(wù)輸出隊(duì)伍，提高外派勞務(wù)人員技術(shù)質(zhì)量，切實(shí)抓好外派勞務(wù)人員技能培訓(xùn)，解決廣大農(nóng)民就業(yè)難題，促進(jìn) 1 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，我縣于今年實(shí)施了外派勞務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目，現(xiàn)將總結(jié)如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視外派勞務(wù)培訓(xùn)工作。成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)陳鵬副縣長任組長、縣經(jīng)商信局、人社局、財(cái)政局等單位為成員的外派勞務(wù)人員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣經(jīng)商信局，負(fù)責(zé)處理日常工作。具體工作職責(zé)是：縣經(jīng)商信局負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)、任務(wù)下達(dá)、項(xiàng)目組織實(shí)施及統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金使用監(jiān)督工作；其他單位各司其職、各盡其責(zé)，協(xié)助做到外派勞務(wù)人員技能培訓(xùn)；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和輸出，做到分工明確、責(zé)任到人、措施到位。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組于今年10中旬月召開了專題會議，貫徹落實(shí)外派勞務(wù)培訓(xùn)的精神，統(tǒng)一思想，明確外派勞務(wù)培訓(xùn)工作的重要性。會議要求培訓(xùn)基地充分利用學(xué)校的辦學(xué)資源和優(yōu)勢，加大外派勞務(wù)的培訓(xùn)和輸出力度，為農(nóng)民增收和致富創(chuàng)造良好的就業(yè)條件。同時(shí)，布臵落實(shí)了招生組織形式、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)手段、培訓(xùn)計(jì)劃等重要工作，強(qiáng)調(diào)外派勞務(wù)培訓(xùn)工作要做到質(zhì)量化、規(guī)?；?、組織化和企業(yè)化。

二、制定詳實(shí)計(jì)劃

為了做好本次外派勞務(wù)培訓(xùn)工作，我縣于今年7月制訂了詳實(shí)的外派勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并向國家商務(wù)部申報(bào)了外派勞 務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目。本次培訓(xùn)面向全縣，凡縣內(nèi)年滿18至48周歲，身體健康的農(nóng)村男女富余勞動(dòng)力和失地農(nóng)民、下崗職工、復(fù)退軍人，初中、高中、職高及大中專畢業(yè)生有境外務(wù)工意向者，均可報(bào)名參加。其目的是通過培訓(xùn)，使受訓(xùn)人員掌握一至兩門專業(yè)技能，具備初步就業(yè)能力。專業(yè)課程包括了建筑類（磚工、木工、泥瓦工、架子工）100人，縫紉工100人，電工50人，電焊工50人（后根據(jù)學(xué)員報(bào)名情況，調(diào)整為焊工40人、電工35人、服裝73人、建筑52人，合計(jì)200人）。

三、廣泛宣傳動(dòng)員

我縣于9月上旬開始了宣傳準(zhǔn)備工作。與承辦學(xué)校一道采取印發(fā)廣告單、制作播放影視宣傳資料、下派宣傳車以及廣播、板報(bào)等宣傳方式，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社村和扶貧家庭，面對面進(jìn)行講解和交流，全縣上下聯(lián)動(dòng)，從多方位宣傳外派勞務(wù)免費(fèi)培訓(xùn)政策的相關(guān)信息。對外派勞務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行廣泛的宣傳和動(dòng)員，把黨和政府的培訓(xùn)政策及其意義宣傳到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、到村、到戶，說服動(dòng)員符合條件的農(nóng)民參加扶貧培訓(xùn)，使這項(xiàng)惠民工程基本做到了家喻戶曉，也使全縣大多數(shù)農(nóng)民兄弟學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的積極性空前高漲。累計(jì)發(fā)放宣傳資料單5000余張，張貼宣傳海報(bào)200余份，出動(dòng)流動(dòng)宣傳車輛56臺次（每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1次），電視廣告宣傳36天。

四、選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

我縣外派勞務(wù)人員技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組對縣內(nèi)能夠?qū)嵤?外派勞務(wù)培訓(xùn)的學(xué)校的教育培訓(xùn)能力、師資力量、教學(xué)設(shè)施條件、專業(yè)設(shè)臵、實(shí)習(xí)環(huán)境、后勤保障，以及學(xué)員輸出渠道、就業(yè)保障和是否具有發(fā)揮示范和引導(dǎo)作用等多方面進(jìn)行了全方位的綜合測評，經(jīng)最后考評打分，擇優(yōu)確定了“儀隴縣創(chuàng)業(yè)科技學(xué)?！睘楸敬闻嘤?xùn)項(xiàng)目的承辦機(jī)構(gòu)。

儀隴縣創(chuàng)業(yè)科技學(xué)校是經(jīng)儀隴縣人力資源社會保障局批準(zhǔn)成立的一所多功能、多專業(yè)的技能培訓(xùn)學(xué)校。該校創(chuàng)辦于1997年6月，培訓(xùn)工種包括：廚師、計(jì)算機(jī)、電焊工、電工、服裝裁剪、建筑、市場營銷、家政服務(wù)、農(nóng)村實(shí)用種養(yǎng)科技等。學(xué)校法人代表：田修權(quán)、經(jīng)濟(jì)師、中共黨員。學(xué)校位于儀隴縣老縣城（金城鎮(zhèn)北馬路32號），在新縣城（新政鎮(zhèn)）設(shè)有分校，教室場地面積1103平方米（其中有租用部分房屋）；設(shè)有理論培訓(xùn)教室和實(shí)際操作教室，各類教學(xué)設(shè)備157臺/套，有專職教師6名、兼職教師3名、學(xué)校管理及后勤人員2人，教師均持有中、高級職稱。該校于2001年9月被四川省勞動(dòng)和社會保障廳確定為“四川省再就業(yè)培訓(xùn)基地”，2005年被確定為“陽光工程”基地學(xué)校。學(xué)校及法人多次被評為“民辦教育先進(jìn)單位”和“勞動(dòng)社會保障先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號。

五、效果展望

本次共培訓(xùn)四大專業(yè)外派勞務(wù)人員200人，按就業(yè)率95%計(jì)算，即至少有190人可以找到自己理想的工作。按人平在 國外年收入70000元計(jì)算，僅一年，即可增加農(nóng)民收入約1400萬元。這將為儀隴的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、農(nóng)民增收帶來巨大而長遠(yuǎn)的影響。

六、下一步打算

（一）注重培訓(xùn)質(zhì)量。一是注重培訓(xùn)質(zhì)量和輸出效益，嚴(yán)格按照培訓(xùn)方案、培訓(xùn)計(jì)劃之要求執(zhí)行，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成培訓(xùn)任務(wù)；二是統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，充分發(fā)揮我縣人力資源優(yōu)勢，做強(qiáng)做大勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，壯大區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是嚴(yán)格資金管理，項(xiàng)目資金實(shí)行責(zé)任審批制、專戶儲存、?？顚Ｓ?，做到資金使用安全、運(yùn)行安全；四是嚴(yán)格執(zhí)行“寬進(jìn)嚴(yán)出”的學(xué)員考核機(jī)制，學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，由縣職業(yè)教育行政主管部門或承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位經(jīng)嚴(yán)格考核后發(fā)給培訓(xùn)合格證書，考核不合格的，經(jīng)學(xué)員本人同意，可直到學(xué)會為止。自愿參加職業(yè)技術(shù)鑒定的學(xué)員，由培訓(xùn)單位組織開展職業(yè)技能鑒定，鑒定合格后，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

（二）嚴(yán)格督查考核。加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的督促檢查，每月對培訓(xùn)工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行月報(bào)告，定期召開相關(guān)部門的聯(lián)席會議，及時(shí)了解并研究解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，定期通報(bào)情況。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每月對培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況進(jìn)行自查驗(yàn)收，按規(guī)定的時(shí)間將實(shí)施情況上報(bào)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）加強(qiáng)勞務(wù)輸出。懇請國家商務(wù)部在兩年內(nèi)為我縣 安排勞務(wù)輸出200人左右。

專此報(bào)告

附：1.儀隴縣2011年外派勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn) 2.儀隴縣外派勞務(wù)人員技能培訓(xùn)登記表

二〇一一年十二月八日

主題詞：商務(wù)

外派勞務(wù)培訓(xùn)

總結(jié)

報(bào)告

儀隴縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局辦公室

2011年12月8日印

（共印8份）

第三篇：外派勞務(wù)合同范本

和勞務(wù)派遣簽合同有哪些內(nèi)容呢？下面是小編精心收集的外派勞務(wù)合同范本，希望能對你有所幫助。

外派勞務(wù)合同范本

甲方全稱： xx市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護(hù)照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設(shè)銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從xx年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、生產(chǎn)(工作)條件

1、丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、丙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的“外派勞務(wù)(研修生)培訓(xùn)合格證”，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來西亞的工作時(shí)間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn)、退場費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

丙方職責(zé)：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場，進(jìn)退場的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機(jī)場后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)(如果有)。

2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間;

2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān);

3)到施工現(xiàn)場的交通;

4)提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品;

5)每人一套的床上用品;

6)現(xiàn)場通訊：提供2個(gè)手機(jī)號和對講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后(根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)?才準(zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì);每天工作時(shí)間如果超過十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日(指中國國家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機(jī)工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長和大工長，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔(dān)由此造成的誤工費(fèi)。若在上班過程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無法做工，則按每人4小時(shí)計(jì)算，若超過4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給丙方帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。

乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國內(nèi)，丙方提供返回長沙機(jī)票。

合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后，乙方可申請?zhí)接H假，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)(由工地至長沙往返)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場休假時(shí)，必須提前向丙方請假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計(jì)。

6、丙方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因(或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;

3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的;

6)被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;

2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的;

3)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

1)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：

1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2)丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進(jìn)行扣除，直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失)，并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進(jìn)行出國前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場教育;

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。

6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實(shí)際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

第四篇：外派勞務(wù)試卷

安徽省外派勞務(wù)綜合考試試卷

（七）外派公司： 前往國家： 姓 名： 工種：

一、判斷題（正確打√，錯(cuò)誤打×，每題1分，共30分）

1、旅客上飛機(jī)可免費(fèi)攜帶隨身行李一件，規(guī)格為長、寬、高=50×30×20厘米。（）

2、如果是勞務(wù)人員違反了所在國有關(guān)規(guī)定，引來警方盤查，勞務(wù)人員認(rèn)錯(cuò)后即在有關(guān)文件上簽字。（）

3、只要外派勞務(wù)合同有效成立，合同簽約方必須做到嚴(yán)格履行合同條款。（）

4、王翻譯在某國工作期間，正值該國政府換屆選舉，他為表現(xiàn)與雇主的友好，高談闊論自己對該國換屆選

舉的看法。（）

5、瘧疾又名打擺子，是由瘧原蟲經(jīng)按蚊叮咬傳播的傳染病。臨床上以周期性定時(shí)發(fā)作的寒戰(zhàn)、高熱、出汗退熱，以及貧血和脾大為特點(diǎn)。（）

6、無論在國內(nèi)外丟失護(hù)照，都必須如實(shí)向原發(fā)照機(jī)關(guān)、派出單位及有關(guān)部門報(bào)告。（）

7、如觸電者緊握帶電的電線時(shí)，可用干燥木板插入觸電者腳下，他的手就會松開電線。（）

8、在非洲，攜帶現(xiàn)金較多的外來人員遭到襲擊的案件比例大幅度提高。（）

9、被保險(xiǎn)人在境外罹患普通疾病，工傷、地方病都應(yīng)獲得賠償。（）

10、嚴(yán)格履行合同是處理好雇傭關(guān)系的關(guān)鍵。（）

11、是否能夠圓滿履行合同，除技術(shù)、能力、知識以外，往往品行、觀念、心理等精神方面的因素更是關(guān)鍵。（）

12、雇主可能因?yàn)橐恍┩话l(fā)原因提出一些合同規(guī)定以外的要求，我勞務(wù)人員不管其要求是否合理一概想方設(shè)法婉言謝絕。（）

13、中暑者會出現(xiàn)四肢無力、頭昏、眼花、出漢、口渴、心悸、胸悶、注意力不集中、面色蒼白、嘔吐、皮膚濕冷、昏厥、昏迷、抽搐等癥狀。（）

14、外派勞務(wù)合同是由外派公司制定的，勞務(wù)人員即使簽字了，也可以不遵守。（）

15、被保險(xiǎn)人在出國保險(xiǎn)有效期內(nèi)，如發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故，由被保險(xiǎn)人辦理索賠手續(xù)。（）

16、雇傭關(guān)系是在合同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它受法律的保護(hù)。（）

17、外派勞務(wù)（研修）人員如果遇到與外國同事同工不同酬的現(xiàn)象，一定要問個(gè)究竟。（）

18、健康的體魄、相應(yīng)的文化知識和技術(shù)水平并非是合格的外派勞務(wù)（研修）人員綜合素質(zhì)的完整體現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)包括品行、觀念、心理等精神因素。（）

19、禮儀的主要內(nèi)容是：平等待人、言行文雅、表里一致，其中最重要的是尊重別人。（）20、為避免給工作帶來損失，勞務(wù)人員在患有疾病時(shí)應(yīng)堅(jiān)持工作，不必向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。()

21、如與外派公司發(fā)生合同糾紛，公司不解決我的問題我就吵鬧，讓公司無法辦公。（）

22、在境外與雇主發(fā)生勞資糾紛時(shí)，我首先應(yīng)與雇主友好協(xié)商解決，或向國內(nèi)外派公司反映情況請求幫助協(xié)調(diào)解決。（）

23、出國勞務(wù)人員都是具有民事行為能力人，雖其出國需要其家屬的大力支持，但當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人與外派公司協(xié)商交涉，家屬不應(yīng)過多參與，因?yàn)榧覍賹芏嗲闆r并不了解，家屬的過多參與往往會使問題更加復(fù)雜化。（）

24、蔡某是一名裝修木工，除了裝修工作以外拒絕干任何其他工作。（）

25、瘧疾主要的癥狀有發(fā)冷、寒戰(zhàn)、發(fā)熱、出汗、頭、腰肌及全身疼痛。（）

26、趙某等五人通過當(dāng)?shù)厝私榻B幫助一當(dāng)?shù)馗簧萄b修新房，每人可獲得1000美元報(bào)酬，于是該五人集體向雇主公司請假去干裝修，這種行為無可厚非。（）

27、王某感覺身體不適，早上未起床上班，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請假，結(jié)果受領(lǐng)導(dǎo)停工處罰，王某不服，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不盡人情，欺負(fù)人，和領(lǐng)導(dǎo)大吵了一架。（）

28、性病通常是直接損害生殖器官，最常見的淋病和非淋球菌性尿道炎表現(xiàn)為泌尿生殖系統(tǒng)的炎癥，造成小便時(shí)尿道疼痛有灼熱感，尿道口有粘稠膿性分泌物。（）

29、勞務(wù)人員只要維護(hù)好自身的合法權(quán)益，可以不管外派企業(yè)的權(quán)益以及國家形象。（）30、在雇傭合同項(xiàng)下，雇員只享受權(quán)利，不承擔(dān)義務(wù)。（）

二、選擇題（哪項(xiàng)正確，畫√，或?qū)⑿蛱柼钤诶ㄌ杻?nèi)，每題1分）

1、登坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙時(shí)，托運(yùn)物品不得超過（）公斤，超重部分另交費(fèi)。

A.5 B.10 C.20

2、在登機(jī)前，有不認(rèn)識的人請我?guī)椭麛y帶包裹，我（）。

A.熱情幫忙 B.婉言謝絕

3、以下哪種傳播途徑不屬于艾滋病的主要傳播途徑（）。

A.血液傳播 B.體液傳播 C.空氣傳播 D.母嬰傳播

4、在境外集體用餐時(shí)，不吃（）的食物。

A.不適合口味 B.不潔、變質(zhì) C.油膩

5、在境外集體用餐領(lǐng)飯時(shí)，應(yīng)（）。

A.緊著餓了的人先領(lǐng) B.緊著干重活的人先領(lǐng) C.順序排隊(duì)，禮貌相讓

6、外派勞務(wù)（研修）合同包括經(jīng)營公司與外方雇主簽訂的合同、經(jīng)營公司與（）簽訂的合同和外派勞務(wù)（研修）人員和外方雇主簽訂的合同。

A.中介人 B.外派勞務(wù)（研修）人員 C.中介公司

7、勞務(wù)（研修）人員與雇主的關(guān)系是雇傭與被雇主的關(guān)系。雇傭關(guān)系中必須遵循的原則是（），任何一方違反了合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任。A.遵紀(jì)守法 B.嚴(yán)格履行合同 C.保守國家機(jī)密

8、追究違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，應(yīng)由違約者按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或（）。A.保證金 B.定金 C.賠償金

9、艾滋病主要損傷人體的（）系統(tǒng)。

A.生殖系統(tǒng) B.呼吸系統(tǒng) C.免疫系統(tǒng) D.循環(huán)系統(tǒng)

10、在國外有另一家雇主以高薪聘用你，你（）。

A.可以去 B.不能去 C.可以利用休息時(shí)間或請假去

11、在國外時(shí)，深夜有人敲門，你（）。

A.立即開門 B.把他趕走 C.問明情況后再做處理

12、信奉伊斯蘭教的人，禁吃(),不吃外形丑惡和不潔之物，如甲魚、螃蟹等，也不吃已死的動(dòng)物。A雞鞣 B豬肉 C牛肉，13、埃塞俄比亞人忌諱出門做客時(shí)穿()的衣服，認(rèn)為這種顏色會給主人帶來不祥之兆。在埃塞俄比亞，人們對死者表示哀悼才穿這種顏色衣服。

A淡黃色 B大紅色 C白色

14、簽訂出國合同時(shí)我應(yīng)當(dāng)（）：

A 公司讓簽就簽，不管內(nèi)容如何； B仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，不理解的地方問清楚后再簽； C 如我認(rèn)為不合理之處，堅(jiān)決不簽； D 先簽再說，簽了也不遵守。

15、在境外與雇主發(fā)生勞資糾紛時(shí)，在無法協(xié)商解決情況下，在請求使領(lǐng)館幫助時(shí)，（）A使館必須滿足我的要求，否則靜坐，罷工； B如使館能解決我的訴求，我就再提出新的要求； C接受使館協(xié)調(diào)解決方案，做出一定讓步，盡快化解糾紛；D如解決不了我的問題，我就天天去使館。

16、如與外派公司發(fā)生合同糾紛，在自行協(xié)商和請求政府主管部門協(xié)調(diào)仍無法解決情況下，我可以（）： A向報(bào)社、電視臺等媒體投訴曝光； B向合同約定法院提請?jiān)V訟或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁解決； C帶家人吵鬧，直至解決； D游行、請?jiān)浮⑸显L。

17、選擇出國外派公司時(shí)，以下哪種方法不可取()：

A選擇知名度高、信譽(yù)可靠的大公司；B不管什么公司，只要有熟人介紹就行； C選擇有外派經(jīng)營資質(zhì)的公司； D 選擇政府認(rèn)定的外派勞務(wù)基地。

18、登革熱主要是通過什么途徑傳播的？（）A空氣傳播

B依蚊

C同用餐具

D接觸

19、以下哪個(gè)不是有效預(yù)防瘧疾的方法？（）A服預(yù)防藥、打防疫針； B勤洗手 C鏟除蚊子的孳生地、殺滅成蚊；D防止蚊蟲叮咬

20、外派勞務(wù)（研修）人員的素質(zhì)教育主要是在出國前進(jìn)行教育；增強(qiáng)法制觀念和（）的教育；如何正確運(yùn)用法律武器保障自我合法權(quán)益的教育。

A.思想觀念 B.履約觀念 C.體制 D.技術(shù)能力

21、出國工作，以下哪種態(tài)度不可??？（）A虛心學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)技術(shù)和管理方法；B技術(shù)上不斷精益求精； C愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)D不思進(jìn)取，簽幾年合同就混幾年。

22、受到管理人員批評時(shí)，應(yīng)當(dāng)：（）A虛心接受，有則改之，無則加勉；

B必須分清對錯(cuò)； C不承認(rèn)錯(cuò)誤，避免受罰；

D大吵一頓，讓他以后不敢批評

23、在境外遇到勞資糾紛，必要情況下可向駐外使領(lǐng)館請求協(xié)助，但應(yīng)注意：（）A 不達(dá)目的誓不罷休；

B編造事實(shí)，夸大困難；

C實(shí)事求是反映情況，爭取理解和同情，依合同辦事；D不滿足要求就示威游行

24、世界各地使用的民用電壓大致可分為兩種：（）和220V。A.380V B.110V C.36V

25、我國外派勞務(wù)業(yè)務(wù)的政府主管部門主要是：（）A公安部門； B外交部門； C建設(shè)部門； D商務(wù)部門

26、外派勞務(wù)人員在持續(xù)發(fā)燒時(shí)，應(yīng)采取的作法是（）。A.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，到指定的醫(yī)院就醫(yī) B.避免領(lǐng)導(dǎo)知道，自行投醫(yī) C.就近找當(dāng)?shù)氐拿耖g醫(yī)師詢醫(yī)問藥 D.隱瞞病情，堅(jiān)持工作

27、以下哪種認(rèn)識是錯(cuò)誤的？（）A外派勞務(wù)人員既是勞動(dòng)者也是我國的友好使者 B勞務(wù)人員傳遞著中華民族對其他民族的感情和友誼；

C只要掙錢，感情友誼與我無關(guān)； D在外的一言一行都代表我國的國際形象和國民素質(zhì)

28、以下哪個(gè)不利于遠(yuǎn)離毒品、防止吸毒？（）A拒絕接觸任何毒品； B偶爾吸一點(diǎn)沒關(guān)系； C避免與吸毒販毒人員交往；D提高禁毒意識

29、雇主有時(shí)候可能因?yàn)橥话l(fā)原因提出一些合同規(guī)定以外的要求，如臨時(shí)調(diào)整工作或延長加班時(shí)間等，只要不是過分要求，勞務(wù)（研修）人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況（）。A.給予支持和諒解 B.按合同辦事 30、以下哪個(gè)不是霍亂的發(fā)病癥狀？（）A 腹瀉； B嘔吐； C失眠； D脫水；E肌肉痙攣

三、填空題（每題2分，共20分）

1、我們常說，初次到國外工作的外派勞務(wù)（研修）人員要過好“五關(guān)”，它們是：感情關(guān)、情緒關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、（）。

2、外派勞務(wù)（研修）合同是一種法律文件，它規(guī)定了簽約各方的權(quán)利、責(zé)任和()，對于簽約各 方都具有法律約束力。

3、合同各方當(dāng)事人必須在()的基礎(chǔ)上簽訂合同。

4、外派勞務(wù)人員要牢記合同特征，一旦自己的合法權(quán)益受到損害，可依法捍衛(wèi)自己的權(quán)益；同時(shí)，也要注 意自覺履行合同條款，不做（）的事情。

5、根據(jù)前往國的（）特點(diǎn)、自己工種及勞務(wù)合同的期限，準(zhǔn)備好自己衣物和日常用品。

6、對外勞務(wù)合作中的國外雇主與外派勞務(wù)人員之間是一種（）關(guān)系。雇主按照合同的規(guī)定，向 外派勞務(wù)人員支付工資；外派勞務(wù)人員依照這一合同提供服務(wù)。

7、外派勞務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，輕則影響到勞務(wù)人員個(gè)人的工作、（）以及經(jīng)營公司的經(jīng)濟(jì)效益；

重則影響到整個(gè)外派勞務(wù)合作事業(yè)的發(fā)展。

8、外派勞務(wù)人員在國外期間，言語行為都關(guān)系著中國的形象。熱愛社會主義祖國，發(fā)揚(yáng)（）

精神是外派勞務(wù)人員最基本的素質(zhì)。

9、外派勞務(wù)(研修)人員如攜帶需要申報(bào)的行李物品出境，要如實(shí)向（）申報(bào)。

10、非洲居民多數(shù)信奉原始宗教和（），少數(shù)信奉天主教和基督教。

四、簡答題（每題10分，共20分）

1、根據(jù)《出國勞務(wù)必讀》上的介紹，除向經(jīng)營公司繳納的部分服務(wù)費(fèi)用以外，還有哪幾項(xiàng)費(fèi)用是應(yīng)當(dāng)由出國勞務(wù)人員自行承擔(dān)的？請列舉。

答：

2、外派勞務(wù)是一項(xiàng)利國利民的光輝事業(yè)，您對此有何認(rèn)識？請您簡述一下外派勞務(wù)業(yè)務(wù)對國家、社會和個(gè)人都有哪些好處？ 答：

答案：

一、判斷題

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（√）

7、（√）

8、（√）

9、（×）

10、（√）

11、（√）

12、（×）

13、（√）

14、（×）

15、（×）

16、（√）

17、（×）

18、（√）

19、（√）20、（×）

21、（×）

22、（√）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（×）

27、（×）

28、（√）

29、（×）30、（×）

二、選擇題

1、（C）

2、（B）

3、（C）

4、（B）

5、（C）

6、（B）

7、（B）

8、（C）

9、（C）

10、（B）

11、（C）

12、（B）

13、（A）

14、（B）；

15、（C）；

16、（B）；

17、（B）；

18、（B）；

19、（B）；20、（B）；

21、(D)；

22、(A)；

23、(C)；

24、(B)；

25、(D)；

26、(A)；

27、(C)；

28、(B)；

29、(A)；30、（C）

三、填空題

1、(語言關(guān))

2、（義務(wù)）

3、（自愿）

4、（違約）

5、（氣候）

6、（雇傭）

7、（報(bào)酬）

8、（愛國主義）

9、（海關(guān)）

10、（伊斯蘭教）

四、簡答題

1、答：除服務(wù)費(fèi)外，還有下列幾項(xiàng)費(fèi)用須自行承擔(dān)：①體檢費(fèi)；②培訓(xùn)費(fèi)；③護(hù)照費(fèi)；④簽證費(fèi)；⑤機(jī)場建設(shè)費(fèi)；⑥預(yù)防接種費(fèi)；⑦合同公證費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

2、答：①促進(jìn)就業(yè)；②增創(chuàng)外匯收入；③利于老百姓發(fā)家致富；④帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；⑤增進(jìn)國際交流；⑥互相學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：外派勞務(wù)協(xié)議

甲方全稱： xx市對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護(hù)照號碼：

身份證號：

家庭住址：

工資帳戶：中國建設(shè)銀行xx支行

工資帳號：

丙方全稱：中國xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場。

本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、丙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的“外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證”，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3）甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來西亞的工作時(shí)間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場管理人員。甲方管理人員配合丙方對乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)對乙方離開工作現(xiàn)場后的管理。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn)、退場費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國家有關(guān)規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國或自己申請回國的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來到馬來西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國。

4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評估后，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

丙方職責(zé)：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場，進(jìn)退場的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機(jī)場后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)（如果有）。

2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān)；

3)到施工現(xiàn)場的交通；

4)提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品；

5)每人一套的床上用品；

6)現(xiàn)場通訊：提供2個(gè)手機(jī)號和對講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后（根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)偅┎艤?zhǔn)以回國，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

5、丙方指派專人對乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì)；每天工作時(shí)間如果超過十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日（指中國國家法定節(jié)假日10天）工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。

6、丙方有權(quán)針對乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因（或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：

1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2）丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國。

3、甲方在乙方出國前進(jìn)行出國前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場教育；

4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。

6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實(shí)際情況對乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：