第一篇：中國(guó)科協(xié)優(yōu)秀科技論文遴選計(jì)劃實(shí)施方案

附件1

第二屆中國(guó)科協(xié)優(yōu)秀科技論文遴選計(jì)劃

實(shí)施方案

為落實(shí)《科協(xié)系統(tǒng)全面深化改革實(shí)施方案》，發(fā)揮全國(guó)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)學(xué)會(huì)”）和相關(guān)機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供更好的科技服務(wù)公共產(chǎn)品，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多科技工作者多出科研精品和原創(chuàng)性研究成果，中國(guó)科協(xié)決定組織全國(guó)有關(guān)學(xué)會(huì)和相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展第二屆（即2017年度）中國(guó)科協(xié)優(yōu)秀科技論文遴選計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“論文遴選計(jì)劃”），制定如下方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

圍繞建成創(chuàng)新型國(guó)家的總體部署，充分發(fā)揮全國(guó)學(xué)會(huì)和相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，遴選推介發(fā)表在我國(guó)正式出版的科技期刊上，且在國(guó)際學(xué)術(shù)界有影響、在科技前沿有突破和建樹(shù)、對(duì)原始創(chuàng)新有引領(lǐng)作用的優(yōu)秀論文,從源頭上推動(dòng)我國(guó)期刊質(zhì)量的提升，維護(hù)我國(guó)科技期刊的成果首發(fā)權(quán)，掌握學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)主導(dǎo)權(quán)，進(jìn)而提升我國(guó)在國(guó)際科技界的話語(yǔ)權(quán)，更好地提升科技創(chuàng)新能力和服務(wù)廣大科技工作者。

二、實(shí)施原則

（一）統(tǒng)籌安排，分類實(shí)施

論文遴選計(jì)劃每年度開(kāi)展一次，由中國(guó)科協(xié)統(tǒng)一部署，確定總體遴選原則和流程，有關(guān)全國(guó)學(xué)會(huì)和相關(guān)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“牽頭單位”）結(jié)合學(xué)科實(shí)際，分學(xué)科領(lǐng)域分類實(shí)施，把本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表在我國(guó)科技期刊上的最優(yōu)秀論文遴選出來(lái)，經(jīng)中國(guó)科協(xié)組織終審認(rèn)定后統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

（二）價(jià)值導(dǎo)向，綜合評(píng)價(jià)

以論文的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮文獻(xiàn)計(jì)量指標(biāo)和同行評(píng)議情況，確保遴選質(zhì)量，寧缺毋濫。提倡各牽頭單位充分發(fā)揮學(xué)術(shù)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，采取定量與定性相結(jié)合的遴選原則，避免唯指標(biāo)論。

（三）公平推薦，公正遴選

遴選采取專家實(shí)名推薦制，牽頭單位邀請(qǐng)權(quán)威專家學(xué)者擔(dān)任論文推薦專家，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表在正式出版具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的中國(guó)科技期刊上的優(yōu)秀論文進(jìn)行自主推薦，按照統(tǒng)一原則、統(tǒng)一流程組織對(duì)推薦論文的遴選和推介，充分體現(xiàn)權(quán)威性、客觀性和公信力。

（四）激勵(lì)創(chuàng)新，示范引導(dǎo)

充分發(fā)揮優(yōu)秀論文的示范引導(dǎo)作用，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)形式鼓勵(lì)科技工作者多出科研精品和原創(chuàng)性研究成果，引導(dǎo)優(yōu)秀科研成果在國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀論文的推介和宣傳。

三、遴選范圍及名額

（一）論文類別

1.基礎(chǔ)研究論文

須在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域?qū)λ趯W(xué)科發(fā)展有重大影響或能夠開(kāi)拓和引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。

2.應(yīng)用研究論文

須在應(yīng)用研究領(lǐng)域具有巨大應(yīng)用價(jià)值、能夠引導(dǎo)所在學(xué)科工程與技術(shù)發(fā)展。

3.綜述類論文

應(yīng)反映某分支學(xué)科或重要專題的歷史背景、研究現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)，具有較高的情報(bào)學(xué)價(jià)值。

基礎(chǔ)研究型、應(yīng)用研究型和綜述型優(yōu)秀論文各占一定比例，其中應(yīng)用研究型論文占比原則上不低于10%，綜述型論文占比原則上不超過(guò)20%。

（二）遴選范圍

自遴選年起前4年間，發(fā)表在正式出版的具有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的中國(guó)科技期刊上的優(yōu)秀論文（不包括在增刊上發(fā)表的論文）。同一論文不重復(fù)獲獎(jiǎng)。2017年度遴選論文的發(fā)表時(shí)間段為2013年1月1日-2016年12月31日。

（三）學(xué)科分組和名額分配

以《中國(guó)圖書(shū)館分類法》（第五版）為基礎(chǔ)，綜合考慮中國(guó)科協(xié)全國(guó)學(xué)會(huì)分類標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)科關(guān)聯(lián)度，近四年發(fā)表文獻(xiàn)數(shù)量、引次、篇均引次、學(xué)科H指數(shù)等指標(biāo)，劃分10個(gè)學(xué)科集群，每個(gè)學(xué)科集群分配10篇論文名額，共遴選不超過(guò)100篇優(yōu)秀論文（學(xué)科

集群劃分及名額分配見(jiàn)附件2）。

四、組織機(jī)構(gòu) 1.主辦單位

中國(guó)科協(xié)作為主辦單位，負(fù)責(zé)對(duì)遴選活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，提出總體實(shí)施方案，確定學(xué)科集群劃分、名額分配和優(yōu)秀論文遴選的參考指標(biāo)體系（參考標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系見(jiàn)附件3）。

2.承辦單位

各學(xué)科集群由1家單位牽頭承辦遴選工作，各牽頭單位采取申報(bào)遴選方式確定，負(fù)責(zé)制定本學(xué)科集群論文參評(píng)條件、遴選標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。中國(guó)科協(xié)將對(duì)各學(xué)科集群牽頭單位工作進(jìn)行績(jī)效考核，建立進(jìn)退出機(jī)制。

3.技術(shù)支持單位

本屆論文遴選活動(dòng)繼續(xù)委托中國(guó)知網(wǎng)作為技術(shù)支持單位，并承擔(dān)論文遴選的事務(wù)性工作。

五、遴選程序

遴選工作分為論文推薦、各學(xué)科集群遴選、終審認(rèn)定、結(jié)果發(fā)布及作者表彰等步驟進(jìn)行。

1.論文推薦

各學(xué)科集群牽頭單位按與推薦名額比例不低于20:1的數(shù)量建立論文推薦專家?guī)?，確保覆蓋本學(xué)科集群中的每個(gè)學(xué)科。專家構(gòu)成須包括：學(xué)科專家；具有豐富出版經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)期刊主編或編委；國(guó)際或國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)會(huì)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)骨干力量；其他有關(guān)

專家。此外，集群各學(xué)科排名前5%（依據(jù)中國(guó)知網(wǎng)期刊排名，即進(jìn)入“中國(guó)學(xué)術(shù)影響因子年報(bào)”影響力前5%期刊和“國(guó)際引證報(bào)告”中“中國(guó)最具國(guó)際影響力學(xué)術(shù)期刊”）的期刊編委會(huì)主任自動(dòng)取得推薦資格，每人可推薦1篇論文。

論文推薦專家通過(guò)“中國(guó)科協(xié)優(yōu)秀科技論文遴選工作平臺(tái)”以“背對(duì)背”方式推薦優(yōu)秀論文，推薦時(shí)均注明論文類型、推薦理由并署名。論文被推薦后即時(shí)在工作平臺(tái)對(duì)外呈現(xiàn)，并同時(shí)呈現(xiàn)推薦理由。

2.各學(xué)科集群遴選

各學(xué)科集群牽頭單位邀請(qǐng)本學(xué)科領(lǐng)域權(quán)威專家組建不少于15人的論文評(píng)審專家委員會(huì)，主持本學(xué)科集群領(lǐng)域的論文遴選工作。評(píng)審專家采取任期制，任期3年，且論文推薦專家不能擔(dān)任評(píng)審專家。各學(xué)科集群遴選結(jié)果須面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，明確無(wú)異議后，正式上報(bào)中國(guó)科協(xié)。

3.終審認(rèn)定

中國(guó)科協(xié)組建不少于13人的終審專家委員會(huì)，對(duì)各學(xué)科集群遴選結(jié)果進(jìn)行等額終審、認(rèn)定，最終產(chǎn)生本年度優(yōu)秀論文名單。終審專家委員會(huì)由每個(gè)學(xué)科集群推薦專家1名，另由中國(guó)科協(xié)邀請(qǐng)未參與學(xué)科集群推薦評(píng)審工作的權(quán)威專家3-5名。

4.結(jié)果發(fā)布和獲獎(jiǎng)作者表彰

中國(guó)科協(xié)通過(guò)官方網(wǎng)站對(duì)本年度優(yōu)秀論文名單進(jìn)行集中公示，確認(rèn)無(wú)異議后，正式下發(fā)文件公布遴選結(jié)果，舉辦頒獎(jiǎng)活動(dòng)，向優(yōu)秀論文作者頒發(fā)證書(shū)，并向每篇論文提供1萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。

六、活動(dòng)宣傳

1.活動(dòng)啟動(dòng)階段，通過(guò)中國(guó)科協(xié)官網(wǎng)、官微，中國(guó)知網(wǎng)線上郵件，中國(guó)科技期刊微信公眾號(hào)等發(fā)布遴選通知，推送各全國(guó)學(xué)會(huì)和科技期刊編輯部。

2.在“中國(guó)科協(xié)優(yōu)秀科技論文遴選工作平臺(tái)”增加及時(shí)展示功能，按照學(xué)科集群設(shè)置滾動(dòng)條區(qū)域，對(duì)推薦的論文名稱及推薦理由進(jìn)行動(dòng)態(tài)展示。

3.收集遴選工作信息，通過(guò)中國(guó)科技期刊微信公眾號(hào)不定期發(fā)布遴選工作動(dòng)態(tài)，分組展示被推薦的論文。

4.邀請(qǐng)媒體記者參加學(xué)科集群評(píng)審會(huì)，報(bào)道評(píng)審工作情況，發(fā)布遴選結(jié)果。

5.選取各學(xué)科集群排名第一的入選論文，訪談作者深入了解創(chuàng)作過(guò)程，制作短片在頒獎(jiǎng)活動(dòng)中展示。

6.分析入選論文作者單位、地域分布、學(xué)科分類、資金來(lái)源等信息，并形成報(bào)告提交給相關(guān)部門。

第二篇：科技創(chuàng)新躍升計(jì)劃實(shí)施方案

科技創(chuàng)新躍升計(jì)劃實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《縣域科技創(chuàng)新躍升計(jì)劃（2019-2025 年）》（冀政辦字〔2019〕9 號(hào)），加大《科技創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020 年）》《加快推進(jìn)科技創(chuàng)新的若干措施》等政策的落實(shí)力度，加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述精神，大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循科技創(chuàng)新規(guī)律，以支撐區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以提高區(qū)域科技創(chuàng)新能力為主線，以建立健全區(qū)域科技創(chuàng)新體系為重點(diǎn)，圍繞“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局，瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新短板，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)急需，突破體制機(jī)制障礙，全面提升區(qū)域創(chuàng)新能力和水平，著力構(gòu)建以科技創(chuàng)新為核心，多領(lǐng)域互動(dòng)、多要素聯(lián)動(dòng)的全面創(chuàng)新體系，為建設(shè)創(chuàng)新型新華提供強(qiáng)力支撐。

二、總體目標(biāo)

創(chuàng)新投入進(jìn)一步加大。全區(qū)地方財(cái)政科技支出占公共財(cái)政支出的比重逐年增加，規(guī)上工業(yè)企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重達(dá)到1.5%。

創(chuàng)新主體迅速壯大。高新技術(shù)企業(yè)總量達(dá)到 90 家以上，科技型中小企業(yè)總量達(dá)到 700 家，創(chuàng)新條件更加優(yōu)越。建成省級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 2 家，省級(jí)及以上企業(yè)技術(shù)中心 6 家，國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間達(dá)到 2 家，國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地 2

家，省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu) 1 家，省級(jí)眾創(chuàng)空間 5 家，市級(jí)及以上技術(shù)創(chuàng)新中心（工程技術(shù)研究中心）4 家以上，市級(jí)及以上孵化器 1 家，院士工作站 6 家。

創(chuàng)新產(chǎn)出大幅度提升。規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)比例達(dá)到 60%，萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量達(dá)到 8 件以上，規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重逐年提升。

創(chuàng)新管理持續(xù)優(yōu)化。積極爭(zhēng)取省級(jí)以上各類項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)。建立科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究部署全區(qū)科技工作，落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)科技政策并制定配套實(shí)施措施，開(kāi)展各項(xiàng)科技創(chuàng)新活動(dòng)，形成推進(jìn)區(qū)域科技創(chuàng)新的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

三、工作任務(wù)

（一）加強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展頂層設(shè)計(jì)。

1.完善區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)主體功能區(qū)規(guī)劃，突出特色和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合本區(qū)資源、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)和創(chuàng)新基礎(chǔ)，完善全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和特色樓宇，全面提升創(chuàng)新能力，打造自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略高地、新興產(chǎn)業(yè)的核心載體和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的前沿陣地，培育壯大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。

2.制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，研究制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，明確科技創(chuàng)新目標(biāo)、任務(wù)和發(fā)展舉措。

3.制定科技工作計(jì)劃。圍繞落實(shí)科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)科技工作組織謀劃，制定科技工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任分工，強(qiáng)力抓好落實(shí)。

（二）推進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

1.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。圍繞“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局，聚焦產(chǎn)業(yè)變革方向，支持企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育。加大發(fā)明專利授權(quán)資助力度，引導(dǎo)企業(yè)和相關(guān)單位創(chuàng)造和獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2.建設(shè)科技創(chuàng)新平臺(tái)。引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，支持具有一定創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的企業(yè)建設(shè)市級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)。組織開(kāi)展規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)達(dá)標(biāo)行動(dòng)，積極推動(dòng)企業(yè)普遍建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。引導(dǎo)行業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)積極參與建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，與高校、科研機(jī)構(gòu)及高端人才合作建設(shè)院士工作站、博士后工作站和產(chǎn)學(xué)研合作基地。支持企業(yè)建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等科技創(chuàng)新平臺(tái)，積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)。支持建立形式多樣、機(jī)制靈活的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。

3.建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。逐步建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，著力打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)組織指導(dǎo)，以龍頭企業(yè)牽頭，聯(lián)合省內(nèi)外優(yōu)勢(shì)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，鼓勵(lì)和支持申報(bào)省級(jí)備案聯(lián)盟。

（三）培育壯大創(chuàng)新主體。

1.加快培育高新技術(shù)企業(yè)。實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)后備培育工程，大

力發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)。建設(shè)高新技術(shù)企業(yè)后備培育庫(kù)，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)培育服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，舉辦高新技術(shù)企業(yè)政策和申報(bào)流程培訓(xùn)，開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定幫扶活動(dòng)，打造一批具有創(chuàng)新能力的排頭兵企業(yè)。

2.加快發(fā)展科技型中小企業(yè)。實(shí)施科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)分類指導(dǎo)、梯次培育、差異扶持、擴(kuò)量提質(zhì)，推動(dòng)更多科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)為高新技術(shù)企業(yè)，推動(dòng)科技型中小企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量雙提升。通過(guò)協(xié)助企業(yè)申領(lǐng)科技創(chuàng)新券等方式，為科技型中小企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)、檢驗(yàn)檢測(cè)、管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場(chǎng)拓展等服務(wù)。按照國(guó)家科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)辦法，開(kāi)展科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)工作，加快落實(shí)研發(fā)費(fèi)用 75%稅前加計(jì)扣除政策。

3.優(yōu)化企業(yè)營(yíng)商環(huán)境。深化行政審批改革、投資審批改革、商事制度改革，提升政府服務(wù)能力和水平。全面推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，有效降低制度性交易成本，為企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效服務(wù)。

（四）完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)體系。

1.發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)。鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技術(shù)交易、技術(shù)評(píng)價(jià)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)，鼓勵(lì)相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)在我區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)理人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)，提升科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)能力。

2.組織開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，經(jīng)常性組織專家開(kāi)展技術(shù)診斷、技術(shù)咨詢、技術(shù)成果推介等活動(dòng)，形

成常態(tài)化產(chǎn)學(xué)研合作推進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高校、科研機(jī)構(gòu)科技成果落地轉(zhuǎn)化。發(fā)揮科技特派員作用，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

3.發(fā)展科技金融服務(wù)。按照省、市有關(guān)規(guī)定要求加強(qiáng)財(cái)政科技資金引導(dǎo)，積極吸引社會(huì)資本廣泛參與，加快創(chuàng)業(yè)投資基金、天使投資基金等建設(shè)。加強(qiáng)與省、市相關(guān)創(chuàng)投基金溝通合作，爭(zhēng)取聯(lián)合設(shè)立子基金。加強(qiáng)與省、市級(jí)金融機(jī)構(gòu)溝通合作，支持金融機(jī)構(gòu)依法設(shè)立主要服務(wù)，支持金融機(jī)構(gòu)設(shè)立主要服務(wù)于科技型企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)。推動(dòng)符合條件的高成長(zhǎng)性科技企業(yè)上市，協(xié)調(diào)或引導(dǎo)企業(yè)有效利用主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、區(qū)域性股權(quán)交易市場(chǎng)等多層次資本市場(chǎng)融資。

（五）壯大創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

1.引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)。制定完善高層次人才引進(jìn)特殊政策，在生活補(bǔ)貼、工資待遇、住房支持、醫(yī)療保障、子女教育、配偶安置等方面加大支持力度。對(duì)引進(jìn)的高層次科技人才，積極推薦納入省、市相關(guān)人才計(jì)劃，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面給予一定經(jīng)費(fèi)支持。

2.加強(qiáng)人才交流合作。積極推廣“星期天工程師”“假日工程師”“網(wǎng)絡(luò)專家”等人才柔性引進(jìn)模式，擴(kuò)大人才供給渠道。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外特別是京津人才合作，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)研發(fā)等服務(wù)。研究完善人才交流支持政策，為引進(jìn)人才交流合作提供保障。

3.培養(yǎng)專業(yè)技能型人才。加強(qiáng)職業(yè)教育，加大從業(yè)人員技術(shù)技能培訓(xùn)力度，培養(yǎng)本土化、專業(yè)化技術(shù)人才。

（六）開(kāi)展“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)。

1.推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。打造“雙創(chuàng)”和“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局升級(jí)版，以培育市場(chǎng)主體和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為重點(diǎn)，提升科技服務(wù)水平，為“雙創(chuàng)雙服”和“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。加強(qiáng)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地）、“雙創(chuàng)”示范基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地等“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，吸引省內(nèi)外高水平“雙創(chuàng)”機(jī)構(gòu)在我區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。大力吸引高校畢業(yè)生來(lái)我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)更多社會(huì)主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)客培訓(xùn)和科技企業(yè)幫扶等活動(dòng)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，把打造成創(chuàng)新藍(lán)海、創(chuàng)業(yè)沃土、創(chuàng)客樂(lè)園。

2.強(qiáng)化民生科技保障。開(kāi)展“藍(lán)天”“碧水”“凈土”三大行動(dòng)，提升大氣污染防治、水資源保護(hù)與利用、土壤污染治理等水平。充分利用藍(lán)川科技環(huán)境精治可視物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心，構(gòu)建“一網(wǎng)、一圖、一報(bào)告”治理格局，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)施策、靶向治理，形成“科技支撐、網(wǎng)格引領(lǐng)、全民參與”的大氣精細(xì)化管理體系。實(shí)施科技惠民項(xiàng)目，推廣應(yīng)用食品藥品安全、疾病防治、垃圾無(wú)害化處理、城市污水集中處理等技術(shù)，提高居民健康水平。

3.推動(dòng)科學(xué)普及。加強(qiáng)科普基地、科普大講堂、科普長(zhǎng)廊等科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善科普條件。深入開(kāi)展兒童、青少年校園科普和“科技活動(dòng)周”、“科普日”、“科技三下鄉(xiāng)”等科普活動(dòng)，營(yíng)造講科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍，提高公眾科學(xué)素養(yǎng)。

（七）強(qiáng)化政策落實(shí)落地。

1.推進(jìn)重大科技政策落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)各類科技創(chuàng)新政策的宣傳和培

訓(xùn)，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠、企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配、科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重大科技政策落實(shí)。持續(xù)加大財(cái)政科技投入力度，確保財(cái)政科技投入只增不減。

2.制定區(qū)域性創(chuàng)新政策。根據(jù)全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展需求，銜接國(guó)家、省、市科技創(chuàng)新政策，在科技投入、技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、金融創(chuàng)新、人才引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)化等方面及時(shí)制定和完善針對(duì)性科技政策，打通科技政策落實(shí)落地“最后一公里”。

3.建立科技創(chuàng)新政策落實(shí)督導(dǎo)機(jī)制。建立科技創(chuàng)新政策落實(shí)責(zé)任制，定期開(kāi)展科技創(chuàng)新政策落實(shí)情況督導(dǎo)檢查，幫助企業(yè)、科技人員更好享受優(yōu)惠政策。

第三篇：中國(guó)科協(xié)科技扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

附件

中國(guó)科協(xié)科技扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室成員及聯(lián)絡(luò)員名單

領(lǐng)導(dǎo)小組（33人）

組長(zhǎng)：徐善衍

副組長(zhǎng)：苑鄭民

趙之惠

彭友東

成員：任林

張小林

楊文志

梁英南

殷成川

李曉亮

劉碧秀

李桐海

牛靈江

牛政斌

盛小列

張國(guó)平

向華明

孫東生

王志舜

周俊秀

董金山國(guó)科協(xié)副主席、黨組副書(shū)記、書(shū)記處書(shū)記 國(guó)科協(xié)黨組成員、辦公廳主任 中國(guó)科協(xié)組織人事部部長(zhǎng) 中國(guó)科協(xié)科學(xué)技術(shù)普及部副部長(zhǎng) 中國(guó)科協(xié)計(jì)劃財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) 中國(guó)科協(xié)調(diào)研宣傳部副局級(jí)干事 中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部副部長(zhǎng)國(guó)際聯(lián)絡(luò)部副部長(zhǎng) 中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書(shū)記 中國(guó)科技館黨委副書(shū)記兼副館長(zhǎng) 中國(guó)科協(xié)干部學(xué)院副院長(zhǎng) 中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)管理服務(wù)中心主任 中國(guó)科協(xié)青少年科技中心主任 中國(guó)科技會(huì)堂總經(jīng)理 中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心副主任 中國(guó)科協(xié)聲像中心主任 中國(guó)農(nóng)村致富技術(shù)函授大學(xué)校長(zhǎng)中國(guó)科協(xié)廠礦科協(xié)協(xié)作中心主任 中國(guó)科協(xié)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心副主任中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)中心主任中國(guó)科協(xié)《大眾科技報(bào)》社社長(zhǎng)

呂建華科學(xué)普及出版社副社長(zhǎng)

張建生中國(guó)對(duì)外應(yīng)用技術(shù)交流促進(jìn)會(huì)主任 李典謨中國(guó)昆蟲(chóng)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

周志中中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

秦京光中國(guó)農(nóng)業(yè)工程學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

杜子德中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

鄒瑞蒼中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

沈貴中國(guó)林學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

趙明中國(guó)作物學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

羅玲中華醫(yī)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

葛可佑中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)

張家喜中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

辦公室（6人）

主任：王慧梅中國(guó)科協(xié)科學(xué)技術(shù)普及部副部長(zhǎng) 副主任： 李志剛中國(guó)科協(xié)辦公廳綜合處處長(zhǎng)

李蘇州中國(guó)科協(xié)組織人事部干部處副處長(zhǎng) 樓偉中國(guó)科協(xié)科學(xué)技術(shù)普及部農(nóng)村處副處長(zhǎng) 成員：張偉中國(guó)科協(xié)辦公廳綜合處正科級(jí)干事

張守慎中國(guó)科協(xié)科學(xué)技術(shù)普及部農(nóng)村處正科級(jí)干事

聯(lián)絡(luò)員（29人）

王小青計(jì)劃財(cái)務(wù)部副處級(jí)干事

付美華調(diào)研宣傳部正科級(jí)干事

顏利民學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部正科級(jí)干事

邱愛(ài)軍國(guó)際聯(lián)絡(luò)部副處長(zhǎng)

林立機(jī)關(guān)團(tuán)委書(shū)記

初學(xué)基中國(guó)科技館黨辦副主任

王朋中國(guó)科協(xié)干部學(xué)院辦公室主任

許京江中國(guó)科協(xié)學(xué)會(huì)管理服務(wù)中心辦公室副主任 彭希中國(guó)科協(xié)青少年科技中心處長(zhǎng) 周慶云中國(guó)科技會(huì)堂辦公室主任

徐志勉中國(guó)科學(xué)技術(shù)咨詢服務(wù)中心干部 蘭軍中國(guó)科協(xié)聲像中心綜合室主任 趙新川

馬武田

戴潔

薛志安

馬英

羅小莉

王東海

孟曉星

祝慧群

管小冬

陸京

王全輝

秦向華

杜娟

馬力

杜曉花

田鳳華中國(guó)農(nóng)村致富技術(shù)函授大學(xué)校長(zhǎng)助理中國(guó)科協(xié)廠礦科協(xié)協(xié)作中心辦公室副主任中國(guó)科協(xié)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)服務(wù)中心辦公室主任中國(guó)科協(xié)機(jī)關(guān)服務(wù)中心綜合部經(jīng)理 科學(xué)普及出版社干部 中國(guó)對(duì)外應(yīng)用技術(shù)交流促進(jìn)會(huì)副處級(jí)干事 中國(guó)昆蟲(chóng)學(xué)會(huì)辦公室主任 中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)辦公室副主任 中國(guó)農(nóng)業(yè)工程學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)辦公室主任 中國(guó)農(nóng)學(xué)會(huì)科普部主任 中國(guó)林學(xué)會(huì)科普部副主任 中國(guó)作物學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng) 中華醫(yī)學(xué)會(huì)科普部主任 中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)辦公室文員 中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)繼續(xù)教育部副主任《大眾科技報(bào)》社經(jīng)營(yíng)部主任

第四篇：寧波市科技人員踴躍參加中國(guó)科協(xié)科技攝影展

寧波市科技人員踴躍參加中國(guó)科協(xié)科技攝影展

2014年6月，根據(jù)中國(guó)科協(xié)《關(guān)于舉辦第六屆科技攝影展的通知》，寧波市學(xué)會(huì)和科技人員服務(wù)中心積極組織各學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)，企事業(yè)單位科協(xié)科技人員報(bào)名參加。

第六屆科技攝影展以“創(chuàng)造?分享——視覺(jué)詮釋科學(xué)技術(shù)”為主題，主要展示2013至2014年間的科技事件、科技成果以及科技人物。本次共征集選送照片98幅，經(jīng)專家評(píng)審，余姚市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)陳斌榮作品《大棚葡萄 “低碳滅蟲(chóng)”》、余姚市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)桂彬作品《風(fēng)電場(chǎng)星軌》、象山縣疾病預(yù)防控制中心錢秀娟作品《專注》、寧波市天文愛(ài)好者協(xié)會(huì)陳浩作品《放飛夢(mèng)想 創(chuàng)新伴我成長(zhǎng)》、寧波市科普發(fā)展中心趙曉軍作品《開(kāi)心與冥想》共五幅照片成功入選。入選作品將在中國(guó)科協(xié)夏季科學(xué)展期間展出，并頒發(fā)參展證書(shū)。展覽結(jié)束后，展出資源將移交中國(guó)科技館；參展攝影作品電子文件作為科普資源，提交中國(guó)數(shù)字科技館。

舉辦科技攝影展，目的在于借助影像創(chuàng)作方式藝術(shù)性地展示科技發(fā)展、傳播科技信息、詮釋科技成果、普及科技知識(shí)，彰顯廣大科技工作者在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中的形象和風(fēng)采，激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，同時(shí)引導(dǎo)公眾關(guān)注科技、了解科技，激發(fā)公眾對(duì)科學(xué)的好奇心和探究興趣。

寧波市學(xué)會(huì)和科技人員服務(wù)中心 高海燕

第五篇：廣西科技副職遴選文件

廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于 印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法》的通知

（桂辦發(fā)[2004]37號(hào)）

各市、縣黨委和人民政府，自治區(qū)黨委和自治區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部委辦廳局，各人民團(tuán)體，柳州鐵路局，各大專院校：

《廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法》已經(jīng)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)辦公廳

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳

2004年7月30日

廣西壯族自治區(qū)科技副職選派引進(jìn)管理辦法

第一章 總則

第一條 為促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合，充分發(fā)揮科技副職在地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的積極作用，進(jìn)一步改進(jìn)科技副職選派引進(jìn)工作，加強(qiáng)對(duì)科技副職的管理、監(jiān)督和激勵(lì)、約束，培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為加快富民興桂新跨越步伐、全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才和智力保證，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 科技副職選派引進(jìn)工作，必須堅(jiān)持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）按崗位需要選派引進(jìn)原則；

（五）以項(xiàng)目為載體，三方愿意，互惠互利原則。

第三條 本辦法適用于縣級(jí)以上科技副職（含縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理）的選派引進(jìn)管理?？h級(jí)以下科技副職的選派引進(jìn)管理，第四條 黨委（黨組）及組織（人事）部門，按照干部管理權(quán)限履行對(duì)科技副職選派引進(jìn)管理的職責(zé)。參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二章 選派引進(jìn)的條件和資格

第五條 擔(dān)任科技副職應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（二）努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析、研究和解決實(shí)際問(wèn)題。有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開(kāi)拓創(chuàng)新能力，有專業(yè)特長(zhǎng)，有發(fā)展?jié)摿?，懂科技、善?jīng)營(yíng)、會(huì)管理。

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，勇于改革，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，勤奮敬業(yè)，愿為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展尤其是科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

（四）正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。

（五）堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

第六條 擔(dān)任科技副職的資格：

具有大學(xué)本科以上文化學(xué)歷，身體健康。一般是同級(jí)任用，但高層次人才、急需人才或有其他特殊條件的，經(jīng)批準(zhǔn)可以高于原職級(jí)任用。

（一）擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù)并具有博士學(xué)位；擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù)并具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；擔(dān)任正處級(jí)行政職務(wù)并獲得省部級(jí)以上專家稱號(hào)；擔(dān)任副處級(jí)行政職務(wù)并具有博士生指導(dǎo)教師資格，且指導(dǎo)過(guò)博士生。具備上述條件之一者，可掛任地級(jí)市、自治區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位副職或領(lǐng)導(dǎo)助理。

省部級(jí)優(yōu)秀專家、副處級(jí)行政職務(wù)；具有正高專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)行政職務(wù)；具有博士學(xué)位、副處級(jí)行政職務(wù)。具備上述條件之一者，可掛任地級(jí)市或自治區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)助理。

（二）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政級(jí)別；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、副處級(jí)行政級(jí)別。具備上述條件之一者，可掛任縣（市、區(qū)）或地級(jí)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)副職。

（三）副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、副科級(jí)行政職務(wù)；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、正科級(jí)行政職務(wù)。具備上述條件之一者，可掛任縣（市、區(qū)）或地級(jí)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)助理。

（四）擔(dān)任廳局級(jí)科技副職（含助理），年齡一般在50歲以下；擔(dān)任縣處級(jí)科技副職（含助理），年齡一般在45歲以下。

（五）進(jìn)入黨委班子的，除了具備以上資格外，必須符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

第三章 選派引進(jìn)的范圍

第七條 科技副職選派引進(jìn)的范圍：

（一）區(qū)內(nèi)外科研院所；

（二）區(qū)內(nèi)外高等院校；

（三）區(qū)內(nèi)外大中型國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股企業(yè)）；

（四）區(qū)內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)；

（五）中央和國(guó)家機(jī)關(guān)。

第四章 選派引進(jìn)的程序和方法

第八條 選派引進(jìn)科技副職，可以采取組織選派引進(jìn)、派出單位與用人單位協(xié)商選派引進(jìn)和公開(kāi)推薦的方式進(jìn)行。

（一）組織選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

1、自治區(qū)黨委組織部根據(jù)工作需要，向各市、區(qū)直各有關(guān)單位下發(fā)《科技副職需求調(diào)查表》。

2、由各市委組織部、區(qū)直用人單位根據(jù)本地本單位項(xiàng)目實(shí)施所需人才情況，提出需求計(jì)劃，填寫《科技副職需求調(diào)查表》，并附每個(gè)項(xiàng)目的背景材料（1000字左右），報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

3、自治區(qū)黨委組織部根據(jù)各地、各單位的需求，制定選派初步方案，并組織協(xié)調(diào)派出單位和用人單位進(jìn)行對(duì)接。

4、區(qū)直及各供人單位根據(jù)選派初步方案，提出擬派人選名單，并以黨組（黨委）名義，將推薦報(bào)告、干部任免呈報(bào)表和干部考察材料（一式三份）報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

5、自治區(qū)黨委組織部將擬派人選的名單及材料轉(zhuǎn)各市委組織部或區(qū)直用人單位，市委組織部或用人單位派員到派出單位對(duì)擬派人選進(jìn)行考察，并報(bào)經(jīng)市委或黨組（黨委）研究同意后報(bào)自治區(qū)黨委組織部。

6、經(jīng)自治區(qū)黨委組織部審定后（屬自治區(qū)黨委管理的職務(wù)報(bào)自治區(qū)黨委審批），向派出人選單位下達(dá)選派通知，向接收單位正式提名任用，由用人單位按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

（二）派出單位與用人單位協(xié)商選派引進(jìn)按照以下程序進(jìn)行：

擬任縣處級(jí)以下（含縣處級(jí)）職務(wù)的，由用人單位根據(jù)需求與派出單位協(xié)商，征得派出單位同意后，由用人單位按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。擬任副廳級(jí)以上（含副廳級(jí)）職務(wù)的，由用人單位按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）公開(kāi)推薦按照以下程序進(jìn)行：

1、發(fā)布公告。由自治區(qū)黨委組織部根據(jù)崗位的需要，確定公開(kāi)推薦的科技副職的職位和職數(shù)，提出推薦范圍和應(yīng)具備的基本條件及資格，并通過(guò)新聞媒體或其它形式向社會(huì)公告。

2、推薦報(bào)名。報(bào)名可以采取組織推薦、群眾舉薦或個(gè)人自薦形式進(jìn)行。組織推薦或群眾舉薦，須征得本人同意。

3、資格審查。根據(jù)選派的條件和要求，由自治區(qū)黨委組織部對(duì)報(bào)名的人選進(jìn)行資格審查。

4、決定任命。擬任縣處級(jí)以下（含縣處級(jí)）職務(wù)的，由用人單位按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案。擬任副廳級(jí)以上（含副廳級(jí)）職務(wù)的，由用人單位按規(guī)定報(bào)自治區(qū)黨委組織部辦理有關(guān)手續(xù)。

第五章 科技副職的職責(zé)

第九條 科技副職應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策特別是黨的科技工作方針、政策。結(jié)合實(shí)際，提出以科技促發(fā)展的思路，參與制定地方國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃和重大技術(shù)項(xiàng)目的決策和論證，組織實(shí)施重大科技項(xiàng)目，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

（二）發(fā)揮自身科技專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，深人生產(chǎn)一線，傳授新技術(shù)，解決技術(shù)問(wèn)題，提高科技含量和經(jīng)濟(jì)效益；因地制宜地組織創(chuàng)辦各類科技示范基地，推廣應(yīng)用科技成果，開(kāi)發(fā)各類科技項(xiàng)目，培植優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（四）指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展科技宣傳，加強(qiáng)科技培訓(xùn)，提高當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷目萍家庾R(shí)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。

（五）發(fā)揮橋梁、紐帶作用。積極引進(jìn)人才、技術(shù)、資金，合理開(kāi)發(fā)利用當(dāng)?shù)刭Y源，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合和橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。

（六）承擔(dān)和完成領(lǐng)導(dǎo)班子屆期內(nèi)其它各項(xiàng)工作和任務(wù)。

第六章 科技副職的管理

第十條 科技副職的管理，實(shí)行派出單位與用人單位雙重管理制度。第十一條 派出單位應(yīng)履行以下管理職能：

（一）嚴(yán)格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t推薦擬任科技副職人選，把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)鍛煉與使用結(jié)合起來(lái)。

（二）根據(jù)自身人才、技術(shù)優(yōu)勢(shì)選擇用人單位，積極與用人單位達(dá)成一定領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，形成長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)派出單位與用人單位資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，互惠互利。

（三）與用人單位共同指導(dǎo)和幫助科技副職選準(zhǔn)工作重點(diǎn)，制定切合實(shí)際的任期工作目標(biāo)。并督促其按時(shí)按質(zhì)按量完成。

（四）把科技副職任職期間的工作視為繼續(xù)從事相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作，將科技副職所取得的工作成績(jī)與本單位取得的科研成果同樣對(duì)待，同等條件優(yōu)先考慮其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)晉升。

（五）科技副職任職期滿后，回原單位工作。派出單位對(duì)表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著、群眾公認(rèn)的科技副職，晉升職級(jí)時(shí)應(yīng)給予優(yōu)先考慮。

第十二條 用人單位應(yīng)履行下列管理職能：

（一）科技副職任職時(shí)間一般為2年，每個(gè)用人單位一般只接收1名科技副職?？萍几甭毴温毱陂g，不占用人單位的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。中共黨員掛任用人單位副職或助理，應(yīng)同時(shí)掛任黨組（黨委）成員。

（二）用人單位應(yīng)成為派出單位的教學(xué)實(shí)習(xí)和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基地、利技成果轉(zhuǎn)化與推廣的基地、培養(yǎng)鍛煉干部的基地。

（三）用人單位要加強(qiáng)與派出單位的聯(lián)系，對(duì)派出單位在技術(shù)、人才、項(xiàng)目等方面的支持要給予優(yōu)惠政策。

（四）用人單位在科技副職任職期間，要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科技副職與其他副職及有關(guān)部門之間的關(guān)系，關(guān)心、支持科技副職的工作、學(xué)習(xí)和生活，使科技副職享有同級(jí)副職的權(quán)利和義務(wù)，有職有權(quán)，在工作中更好地發(fā)揮作用。

（五）科技副職任職期間，一般不免現(xiàn)職，在原單位的所有待遇不變，并由用人單位發(fā)給不低于相應(yīng)職務(wù)最低檔工資福利生活補(bǔ)貼?？萍几甭氁蚬獬?，差旅費(fèi)由用人單位按規(guī)定報(bào)銷；除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以安排一次回家休假lO天，由用人單位按規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。以上所需費(fèi)用由用人單位列入財(cái)政預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政解決。

（六）科技副職任職期間，用人單位定期向派出單位匯報(bào)科技副職的表現(xiàn)情況?？萍几甭毴温毱跐M，用人單位要對(duì)科技副職作出書(shū)面鑒定，上一級(jí)組織（人事）部門要對(duì)科技副職進(jìn)行考察，鑒定和考察材料分別報(bào)送自治區(qū)黨委組織部和派出單位組織（人事）部門存檔。確因工作需要續(xù)任的，須按規(guī)定重新辦理任職手續(xù)。

（七）科技副職任職期間，如遇到所在地方黨委、政府換屆選舉，不作為候選人參加換屆選舉，但須按有關(guān)法定程序辦理任職手續(xù)。

第十三條 科技副職掛職期滿轉(zhuǎn)任或在我區(qū)提任相應(yīng)職務(wù)的，不再實(shí)行試用期，任職時(shí)間從掛職時(shí)間算起。

第七章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十四條 各級(jí)黨委、政府要把選派引進(jìn)科技副職工作作為實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)和科教興桂戰(zhàn)略，加快富民興桂新跨越步第十五條 建立和完善各級(jí)組織部門牽頭抓總，各部門分工負(fù)責(zé)的管理體系。組織部門負(fù)責(zé)對(duì)科技副職選派引進(jìn)工作伐、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要措施來(lái)抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，精心實(shí)施。

進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、檢查和指導(dǎo)，認(rèn)真做好科技副職的選派引進(jìn)、培訓(xùn)、考核、宣傳、表彰等管理和服務(wù)工作，制定和完善有關(guān)制度，直接聯(lián)系一批科技副職。人事部門要研究解決科技副職職稱、工資、津貼等方面的問(wèn)題?？萍脊芾聿块T要為科技副職提供科技成果推廣和轉(zhuǎn)化方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。財(cái)政、金融、稅務(wù)等有關(guān)部門要支持科技副職的工作，對(duì)切實(shí)可行的科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目要在資金等方面給予支持。

第八章 附則

第十六條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。凡以往規(guī)定與本辦法不符的。按本辦法執(zhí)行。