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      深度分析公有制和非公職稱的區(qū)別(含五篇)

      時間:2019-05-12 01:28:37下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《深度分析公有制和非公職稱的區(qū)別》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《深度分析公有制和非公職稱的區(qū)別》。

      第一篇:深度分析公有制和非公職稱的區(qū)別

      社會化職稱與非公職稱的區(qū)別

      問:社會化職稱與非公職稱的區(qū)別

      答:你好。社會化職稱與非公職稱有很大區(qū)別,區(qū)別有三:一是評審條件不同。社會化職稱評審條件是以人事部頒發(fā)文件為基礎,具體需要從業(yè)資格、學歷、基礎職稱資格、外語、計算機、繼續(xù)教育、論文、業(yè)績等,是評審考試或考評結(jié)合。非公職稱評審條件是呼和浩特市政府頒發(fā)行政文件,具體需要從業(yè)資格、學歷、從事專業(yè)時間、業(yè)績等,是評審取得;二是評審機構(gòu)和核發(fā)機構(gòu)不同。社會化職稱是由人事局或人事廳組織評審與核發(fā),非公職稱是由呼和浩特市人事局組織評審與核發(fā);三是效力不同。社會化職稱全國通用,企事業(yè)單位均可兌現(xiàn)工資,退休可計入社保工資。非公職稱只適用于非公組織,僅在非公組織兌現(xiàn)工資。退休不可計入社保工資。

      第二篇:公有制職稱繼續(xù)教育通知2014

      通知

      接縣人社局《關(guān)于開展2014年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓工作的通知》(東繼教字[2014]1號)的通知,2014專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育報名工作開始。請符合報名條件者持《專業(yè)技術(shù)職務資格證書》于2014年7月10日前到集團人力資源部報名及網(wǎng)上注冊,學習考試時間為7月25日至8月25日,逾期不予受理。

      特此通知

      人力資源部

      二○一四年六月三十日

      第三篇:重慶 工程師職稱樣本(公有制職稱)

      工程師職稱的樣本請參考下面,重要的是章!其他的樣式、顏色、材質(zhì)、證書排版(有些是打印的證書,有些是手寫的)這都不重要!

      職稱最初源于職務名稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學術(shù)而言,它具有學銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。

      在中國的現(xiàn)狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇,與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定,評審主要是形式。

      重慶助理工程師樣本(助工)

      重慶中級工程師樣本(工程師)

      重慶高級工程師樣本(高工)

      以上為全國通用的公有制職稱樣本,希望可以給大家?guī)椭?/p>

      第四篇:職務和職稱的區(qū)別

      職務和職稱的區(qū)別

      職稱和職務的區(qū)別是什么? 參考答案

      職稱是專業(yè)技術(shù)上的。

      職務是行政上的。

      職稱是專業(yè)技術(shù)或行政職務的資格證,表明具備了一定的專業(yè)技術(shù)職務或行政領(lǐng)導職務的水平或能力。

      職務是已經(jīng)擔任過或?qū)嶋H擔任的專業(yè)技術(shù)職務或行政領(lǐng)導職務。

      職稱,指的是專業(yè)技術(shù)資格。職稱最初源于職務名稱,在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導決定,評審主要是形式。

      職位指工作中的位置或地位,而職務即職位規(guī)定應擔任的工作。

      在目前中國的現(xiàn)狀下,職務主要代表社會地位,有高職務的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇,與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。即高職稱的人未必擔任高職務,高職務的可以領(lǐng)導高職稱的。

      第五篇:職業(yè)資格與職稱區(qū)別

      職稱與職業(yè)資格的區(qū)別

      1、頒發(fā)部門

      職稱資格證書是由政府人事部門管理和頒發(fā)。職業(yè)資格證書是由政府勞動部門管理和頒發(fā)。

      2、專業(yè)技術(shù)職務

      職稱證書適用于在企事業(yè)單位的中、高層技術(shù)部門從事技術(shù)或管理的工作人員,分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。

      職業(yè)資格證書廣泛的適用于分別在企業(yè)單位的基層、中層、高層部門從事技術(shù)或管理的工作人員,分初級、中級、高級、技師、高級技師共五個等級。職業(yè)資格證書的范圍更加廣泛一些。

      3、過程不同

      職稱是經(jīng)過評定合格才能通過的。職業(yè)資格是要考試的。

      職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè),必須先取得律師資格;要從事教學工作,必須先取得教師的職業(yè)資格。而職稱的意思,從字面上講,僅是職務的名稱。在職稱改革前,職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術(shù)資格與專業(yè)技術(shù)職務雙重含義。由于世界上許多國家沒有職稱,因此,中國入世后,職稱的改革將進一步加快,我國在深化職稱改革時,將進一步淡化職稱概念,擴大職業(yè)資格制度的實施范圍。

      我國初步確立職業(yè)準入制度—必須持證就業(yè)

      隨著我國人才評價制度逐漸與國際接軌,我國職業(yè)準入制度已初步確立,職業(yè)資格證書成為人們擇業(yè)的“通行證”。到目前,我國人事部門已在23個行業(yè)建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度,勞動部門也明確規(guī)定了90個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種。

      據(jù)介紹,職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格,前者是指從事某一專業(yè)學識、技術(shù)和能力的起點標準,后者是指政府對某些責任較大、社會通用性強、關(guān)系公共利益的專業(yè)實行準入制度,是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)的學識、技術(shù)和能力的必備標準。

      目前,人事部已會同有關(guān)部門建立了23類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度(包括執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格),如注冊建筑師、執(zhí)業(yè)藥師、房地產(chǎn)估價師、拍賣師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗師、注冊稅務師、假肢與矯形器制作師、企業(yè)法律顧問、礦產(chǎn)資源儲量評估師、價格鑒證師、棉花質(zhì)量檢驗師、房地產(chǎn)經(jīng)紀人等。此外,依照有關(guān)法律,國家還推行了注冊會計師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和律師等資格制度。我國將在許多專業(yè)領(lǐng)域加快實施職業(yè)資格特別是執(zhí)業(yè)資格制度,并逐步實現(xiàn)與世界各國進行執(zhí)業(yè)資格互認,建立與國際接軌的完整的執(zhí)業(yè)資格制度體系。

      職稱是個什么概念?通俗點說就是一種任職資格,是國家對個人專業(yè)技術(shù)水平、專業(yè)技能的一種認定。國家機關(guān),企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術(shù)人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業(yè)和等級的職稱。公務員、事業(yè)管理人員只有職務等級,沒有職稱。

      國家技術(shù)職稱有兩條主線:

      1.一條是工人的技術(shù)等級:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、正高級技師。

      2.另一條是干部的技術(shù)職稱:助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高級工程師。

      其它工種和職務的職稱,都向這兩條主線靠攏。

      其中,工人的“技師”職稱本身就相當于“工程師”職稱,其待遇也與工程師相當。只是一個是工人系列的職稱,一個是干部系列的職稱而已。如果你看不上技師職稱,非要拿到工程師的職稱不可,首先你要拿到大學的學歷,然后你要想辦法把你的工人身份轉(zhuǎn)為干部身份,才有可能按干部的職稱序列晉升。

      工人的技術(shù)等級是職稱嗎?工人的技術(shù)等級是對工人技能水平的認定,不是職稱,但是實踐中技能等級是參照職稱來管理的,就是說它不是職稱但是享受職稱的待遇。因為技能等級也與評聘相關(guān),比如取得技師技術(shù)等級后,單位如果聘你為技師,那么你就拿技師工資。

      技師是針對操作服務類(工人)人員來講的,它是分工種的,如電工技師、鉗工技師等。它的晉升次序是:初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。它可以通過企業(yè)內(nèi)部評定或參加當?shù)卣M織的技能鑒定考試來取得?,F(xiàn)在各省市都有勞動技能鑒定部門。

      工程師等是針對專業(yè)技術(shù)管理(干部)人員來講的,它是分專業(yè)的,如工程技術(shù)、醫(yī)療衛(wèi)生、財會、經(jīng)濟、統(tǒng)計等。它的晉升次序是:初級職稱(員、助理)、中級職稱、高級職稱。它可以通過單位內(nèi)部評定或參加當?shù)卣e辦的專業(yè)技術(shù)考試來取得。它屬于人事部門來管理。

      不管是技師還是工程師,都需要資格考試通過后可以直接獲得職稱證書,取得職稱后如果向單位申請聘任與職稱相應的技術(shù)職務,單位聘你呢就獲得這個職務,不聘就還是不能獲得,職稱只能證明你有這個資格。

      工人高級技師是勞動部門發(fā)證,它主要是面相企業(yè)單位的職工的,高級工程師是屬于人事部門的,通常是一些事業(yè)單位的人員報考,兩者沒有必然關(guān)系,不是說你必須有這個證件才可以考高級工程師的,但是有人事部門的高級工程師的話可以直接越級考工人技師。說白了就是技師證面向工人,工程師證面向干部。

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