第一篇：反三違活動文件0

反“三違”專項(xiàng)行動的通知

各單位、各部門：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)公司第四季度安委會擴(kuò)大會議精神，深刻吸取 “9.7”事故教訓(xùn)，切實(shí)做好四季度安全生產(chǎn)工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化源頭監(jiān)管監(jiān)控，規(guī)范作業(yè)行為，及時消除安全生產(chǎn)隱患，控制風(fēng)險，防范事故，公司決定在全廠范圍內(nèi)開展反“三違”專項(xiàng)行動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保電安字?2011?1號文件為指導(dǎo)，以開展反“三違”專項(xiàng)行動為抓手，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患整治力度，不斷完善安全管理機(jī)制，強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)控管理，增強(qiáng)各級人員按章指揮、按章操作和自保、互保、聯(lián)保意識，規(guī)范作業(yè)行為，做好安全生產(chǎn)保障工作。

二、工作目標(biāo)

奮戰(zhàn)100天，決戰(zhàn)四季度，確?！霸薄ⅰ按汗?jié)”期間安全生產(chǎn)。通過開展反“三違”專項(xiàng)行動，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識和職工操作安全意識的提高，規(guī)范作業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)無重傷及以上傷亡事故、無人為責(zé)任一般設(shè)備事故。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立公司反“三違”專項(xiàng)行動小組 組 長：

四、反“三違”專項(xiàng)行動時間

2011年10月18日-2012年1月28日。

第二篇：反三違活動文件

保神電安字?2011?33號

保德神東發(fā)電公司關(guān)于切實(shí)開展 反“三違”專項(xiàng)行動的通知

各單位、各部門：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)神東電力公司第四季度安委會擴(kuò)大會議精神，深刻吸取黃玉川煤礦“9.7”事故教訓(xùn)，切實(shí)做好四季度安全生產(chǎn)工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，強(qiáng)化源頭監(jiān)管監(jiān)控，規(guī)范作業(yè)行為，及時消除安全生產(chǎn)隱患，控制風(fēng)險，防范事故，公司決定在全廠范圍內(nèi)開展反“三違”專項(xiàng)行動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以安全發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保電安字?2011?1號文件為指導(dǎo)，以開展反“三違”專項(xiàng)行動為抓手，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大隱患整治力度，不斷完善安全管理機(jī)制，強(qiáng)化安全技能培訓(xùn)，加強(qiáng)風(fēng)險預(yù)控管理，增強(qiáng)各級人員按章指揮、按章操作和自保、互保、聯(lián)保意識，規(guī)范作業(yè)行為，做好安全生產(chǎn)保障工作。

二、工作目標(biāo)

奮戰(zhàn)100天，決戰(zhàn)四季度，確保“元旦”、“春節(jié)”期間安全生產(chǎn)。通過開展反“三違”專項(xiàng)行動，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全意識和職工操作安全意識的提高，規(guī)范作業(yè)行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)無重傷及以上傷亡事故、無人為責(zé)任一般設(shè)備事故。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立公司反“三違”專項(xiàng)行動小組 組 長： 賀 峰

副組長： 喬正瑜 張惠祥 張金良 姚世偉 黃偉崗曹 勇 成 員： 張 焱 溫治軍 郝建強(qiáng) 李 龍 顧慶林 王文利

劉永利 謝寶軍 賀愛明 孟 強(qiáng) 蔚高峰 張志宏 葉潤銘 楊召鋒 張國清

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司安健環(huán)部，辦公室主任由安健環(huán)部經(jīng)理兼任。

辦公室具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門開展工作，督促指導(dǎo)各部門結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，推進(jìn)工作落實(shí)；跟蹤各部門實(shí)施方案執(zhí)行情況，研究解決工作中遇到的問題。

四、反“三違”專項(xiàng)行動時間

2011年10月18日-2012年1月28日。

五、反“三違”專項(xiàng)行動要求

（一）安健環(huán)部

在反“三違”專項(xiàng)行動小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)反“三違”活動的開展；負(fù)責(zé)檢查評估各部門的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，切實(shí)找準(zhǔn)存在的主要問題，督促重點(diǎn)部位（主控室、油庫、變電站、化學(xué)試驗(yàn)室、燃運(yùn)值班室）、重點(diǎn)時段（均指后夜班）反“三違”措施的落實(shí)；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門隱患治理和冬季“三防”工作；負(fù)責(zé)搜集、整理公司反“三違”專項(xiàng)行動進(jìn)展情況，并及時向電力公司報送。

（二）公司各生產(chǎn)部門

負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)保安責(zé)任落實(shí)，緊盯帶“長”者，管好操作者，嚴(yán)查“三違”。監(jiān)督安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，對雙休日、夜間班、邊遠(yuǎn)死角等薄弱時段、區(qū)域加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查；監(jiān)督各生產(chǎn)、檢修工作現(xiàn)場，運(yùn)行、檢修操作，外委工作中的反“三違”措施的落實(shí)，切實(shí)做到安全監(jiān)督檢查不漏點(diǎn)、不斷線。

（三）黨群工作部 負(fù)責(zé)組織開展宣傳、發(fā)動、報道等工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、板報等媒體和形式，大張旗鼓地宣傳開展反“三違”活動的重要意義和當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻安全形勢，營造濃厚的反“三違”活動氛圍。不斷加強(qiáng)職工安全知識宣傳教育，增強(qiáng)職工遵章守紀(jì)和自保互保意識；充分發(fā)揮黨、團(tuán)員，群安員、青安員的先鋒帶頭作用，扎實(shí)推進(jìn)以“安康杯”競賽為主要載體的各類群安活動有效開展，切實(shí)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有效結(jié)合。

（四）辦公室

負(fù)責(zé)公司各類突發(fā)性事件的預(yù)防和搶險救災(zāi)管理工作；負(fù)責(zé)公司日常治安、保衛(wèi)、保密管理工作。

（五）人力資源部

負(fù)責(zé)督促各部門抓好各類人員的安全教育培訓(xùn)工作；督促各部門嚴(yán)查勞動紀(jì)律，堅決杜絕酒后上崗、串崗溜崗、遲到早退等“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

（六）各部門

1.要廣泛深入開展安全思想宣傳教育活動，組織全員、外委員工學(xué)習(xí)《中央企業(yè)安全生產(chǎn)九條禁令》、《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》、《安全工作規(guī)程》、《集團(tuán)火電企業(yè)、井工煤礦本質(zhì)安全管理體系》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》、《操作、檢修規(guī)程》等，不斷提高廣大員工的安全意識，深刻認(rèn)識到不反“三違”就是“三違”。

2.要充分利用網(wǎng)絡(luò)、廣播、板報等不斷加強(qiáng)教育，大力宣傳反“三違”專項(xiàng)行動的意義，再次重溫黃玉川“9.7”亡人事故和兄弟單位發(fā)生的不安全事件，深刻剖析典型違章和事故案例，宣傳反“三違”活動好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

3.要充分利用班前、班后會，立足本職工作特點(diǎn)，認(rèn)真排查“三違”行為，嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化各級管理人員、職工對“三違”行為危害性的認(rèn)識，加大對“三違”的懲治力度，對已查處的“三違”行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，正式工待崗兩個月，培訓(xùn)考試合格后再安排上崗，臨時工直接解除勞動合同。

4.要繼續(xù)加大日常巡回檢查和機(jī)動檢查力度，重點(diǎn)打擊“三違”行為、查處重大隱患；要認(rèn)真排查在安全管理、安全思想、干部作風(fēng)和現(xiàn)場管理等方面存在的問題，要從管理和操作兩個層面認(rèn)真梳理，反思?xì)w納日常工作中存在的“三違”現(xiàn)象并提出糾正措施，通過自查自糾，自我揭露，糾正身邊的“三違”現(xiàn)象，最終達(dá)到“本人無違章”和“身邊無事故”，并要留好書面記錄。

5.要加大對一般“三違”尤其是嚴(yán)重“三違”或?qū)医滩桓娜藛T的處理力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用。

6、各部門要自行組織一次安全技術(shù)操作規(guī)程理論考試。

六、反“三違”專項(xiàng)行動具體規(guī)定

（一）各部門要按照公司活動要求結(jié)合各崗位實(shí)際制定出“習(xí)慣性三違”條例、整改措施、處罰條款等，于10月20日前報安健環(huán)部反“三違”專項(xiàng)行動辦公室備案。

（二）專項(xiàng)行動期間，反“三違”專項(xiàng)行動小組要切實(shí)抓好業(yè)務(wù)保安工作，繼續(xù)采取不打招呼、不定時間、不定地點(diǎn)的隨機(jī)、動態(tài)的方式加強(qiáng)對各部門進(jìn)行督察。各部門可單獨(dú)督察或聯(lián)合督察，其中安健環(huán)部每月到班組督察不少于6次，重點(diǎn)時段督察不少于3次；各生產(chǎn)部門、人力資源部每月到班組督察不少于4次，重點(diǎn)時段督察不少于2次；黨委工作部、團(tuán)委、工會每月到班組督察不少于2次，重點(diǎn)時段督察不少于1次。各部門每月每少一次督察扣罰相應(yīng)部門1000元，如有弄虛作假者加倍考核。

（三）專項(xiàng)行動期間，公司已在主控室、油庫、GIS區(qū)域網(wǎng)絡(luò)小室門口、化學(xué)試驗(yàn)室、燃運(yùn)值班室重點(diǎn)部位設(shè)立了帶班、值班簽到記錄本。根據(jù)生產(chǎn)需要同時在設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)#1皮帶中部（#0皮帶頭部）、#3皮帶頭部、#4皮帶中部、電纜夾層、除灰集控室和#

1、2機(jī)6KV 配電室均增設(shè)了各級領(lǐng)導(dǎo)檢查簽到本。要求公司主要負(fù)責(zé)人前5各點(diǎn)每月每點(diǎn)巡回簽字不得少于15次，公司其他領(lǐng)導(dǎo)巡回檢查簽字各點(diǎn)累計總次數(shù)不少于20次，其它生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)及安健環(huán)部人員每月前5各點(diǎn)檢查次數(shù)不少于25次；后6個點(diǎn)各級管理人員每月均不少于1次。

（四）公司反“三違”專項(xiàng)行動辦公室在每月的安健環(huán)例會上通報領(lǐng)導(dǎo)及各級管理人員帶班、值班統(tǒng)計情況，次數(shù)不足的人員按規(guī)定進(jìn)行考核。

（五）各部門要根據(jù)反“三違”活動專項(xiàng)行動的要求，制定反“三違“責(zé)任問責(zé)追究制，形成一級為一級負(fù)責(zé)的機(jī)制。公司反“三違”活動專項(xiàng)行動組和安健環(huán)部要對發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象進(jìn)行責(zé)任倒推，對安全監(jiān)管不履職、安全管理措施不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次，教育一次，查處一次，并記錄在案；隱患排查過程中要將“三違”行為作為安全隱患和險肇事故來對待，要認(rèn)真落實(shí)“四不放過”的原則，徹底扭轉(zhuǎn)查而不管、查而不糾的被動局面，全面實(shí)現(xiàn)隱患排查整治與反“三違”工作日?；?、持續(xù)化。

（六）專項(xiàng)行動期間，公司反“三違”專項(xiàng)行動小組在10月18日-11月18日查出的“三違”人員，要對“三違”人員和負(fù)有管理責(zé)任的廠領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)日廠及部門值班人員予以曝光，并扣罰上述管理人員200元/人；在11月19日-12月18日檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和負(fù)有管理責(zé)任的人員，要延續(xù)曝光的方法，并扣罰上述管理人員500元/人；在12月19日-2012年1月28日檢查發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和負(fù)有管理責(zé)任的人員，要在公司通報批評，同時扣罰上述管理人員1000元/人。

附：保德神東發(fā)電公司《三違定性條例及考核辦法》

二○一一年十月十八日

主題詞：反“三違” 活動 通知

保德神東發(fā)電有限責(zé)任公司辦公室 2011年10月18日印發(fā)

打印：苗 亮 校對：閆偉 共印3份 附：

保德發(fā)電公司三違定性條例及考核辦法

各單位、各部門：

為了進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作，明確違章行為，預(yù)防各類隱患，確保人身和設(shè)備的安全，保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定《三違定性條例及考核辦法》，望各部門嚴(yán)格執(zhí)行。

一、一般“三違”條例

下列條例每發(fā)現(xiàn)一例，處罰100—300元。

1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場人員不戴安全帽或不正確佩戴使用安全帽。

2、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未按規(guī)定著裝，穿高跟鞋、拖鞋。

3、女工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場未將長發(fā)盤在工作帽內(nèi)。

4、上班中做與工作無關(guān)的事。

5、在1.5M以上且沒有裝設(shè)欄桿的平臺或腳手架上不系安全帶工作。

6、值班記錄本記錄馬虎、不全、字跡看不清。

7、在管道、欄桿、靠背輪、安全罩上或運(yùn)行設(shè)備的軸承上行走和站立。

8、從事電火焊等特種作業(yè)時，未能正確使用必須的防護(hù)用品。

9、未戴防護(hù)眼鏡，打開檢查孔，觀察燃燒情況。

10、擅自同意檢修人員操作運(yùn)行和停止的設(shè)備。

11、運(yùn)行日志應(yīng)做記錄的未做記錄。

12、轉(zhuǎn)動機(jī)械檢修工作結(jié)束后，轉(zhuǎn)動部分的防護(hù)裝置未恢復(fù)即結(jié)束工作票者。

13、進(jìn)入溝道、井下工作人員不戴安全帽、無人監(jiān)護(hù)，工作結(jié)束后不恢復(fù)溝蓋板、井蓋。

14、未檢查工作票是否交回，設(shè)備是否具備送電條件，即送電。

17、作業(yè)工作中需穿絕緣鞋而未穿。

18、未經(jīng)履行臨時用電申請手續(xù)擅自接電源線。

19、從事無人監(jiān)護(hù)的帶電作業(yè)。

20、在皮帶上人工取煤樣時，未扎好袖口，站在欄桿內(nèi)順向煤流的方向取煤。

21、從事水銀儀表工作時，不穿工作服。

22、在停止或運(yùn)行的皮帶上站立、越過、爬過及傳遞各種工具。

23、隨意移動、損壞、拆除安全設(shè)施或移作他用。

24、高處作業(yè)時隨手拋擲工器具及材料等物件。

25、高空作業(yè)時工器具不系保險繩，無防墜落措施。

26、在高處平臺、孔洞邊緣、安全網(wǎng)內(nèi)休息或倚坐欄桿，或高空作業(yè)時，工作材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近。

27、擅自穿越安全警戒區(qū)。

28、對開啟的電纜孔洞、地溝蓋板等，未設(shè)安全標(biāo)志。

29、無安全措施起吊氧、乙炔瓶等易燃、易爆危險品。

30、在機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動部分保護(hù)罩上坐、立、行走或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動、傳動、滑動部分及旋轉(zhuǎn)中的工件。

31、通渣時未佩戴安全防護(hù)用品。

32、檢修現(xiàn)場乙炔、氧氣瓶安全距離未達(dá)到8米或氧氣、乙炔無防震圈。

33、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場衣扣未系。

34、井、孔、洞四周無安全警戒線或圍欄、夜間無警告紅燈。

35、工作現(xiàn)場、高處作業(yè)區(qū)域的孔洞上無牢固蓋板或圍欄。

36、現(xiàn)場消防通道不暢通。

37、在金屬容器內(nèi)施焊時，容器外未設(shè)專人監(jiān)護(hù)。

38、值、班長（工作負(fù)責(zé)人）班前不進(jìn)行安全交底，無交底記錄。

39、上班坐姿不端正。

40、填寫操作票不按規(guī)定填寫設(shè)備的雙重名稱。

二、嚴(yán)重“三違”條例

下列條例每發(fā)現(xiàn)一例，考核部門1分，并處罰500—2000元。

1、擅自許可在油管道等禁火區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動火工作，未辦理動火工作票。

2、酒后上班、作業(yè)。

3、裝設(shè)接地線之前，未按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)電。

4、壓力容器、鍋爐水壓試驗(yàn)升壓過程中，在承壓部件上作業(yè)。

5、隨意損壞消防器材或挪作他用或取用消防水。

6、高處電、火焊作業(yè)，對下方的設(shè)備不采取防火隔離措施。

7、乙炔、氧氣皮管混用，乙炔、氧氣瓶放置在一起。

8、沖洗水位計，人站在水位計正面。

9、電火焊線、電源線不集中布置、走向混亂，過通道無保護(hù)措施。

10、腳扶手架搭設(shè)后未經(jīng)使用部門驗(yàn)收合格并掛牌后就使用。

11、高處危險作業(yè)。

12、高處作業(yè)臨邊未設(shè)防護(hù)欄桿和擋腳板且未系安全帶未搭設(shè)牢靠的安全網(wǎng)。

13、在有粉塵或有害氣體的室內(nèi)或容器內(nèi)工作，未設(shè)防塵或通風(fēng)裝置。

14、易燃、易爆區(qū)域不使用防爆電器。

15、易燃、易爆區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)，消防器材配備不齊，不符合消防規(guī)程的要求，無警示標(biāo)志。

16、在沒有任何防護(hù)措施下，在鋼梁上行走或作業(yè)。

17、無視安監(jiān)部門、安監(jiān)人員的整改通知要求，未及時消除事故隱患。

18、不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，未及時采取有效措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生。

19、擅自進(jìn)行危險作業(yè)或在危險場所擅自動火。

20、在易燃物品及主要設(shè)備上方進(jìn)行焊接，無監(jiān)護(hù)人，未采取防火等安全措施。

21、責(zé)令員工拆除運(yùn)行設(shè)備的安全防護(hù)裝置。

22、發(fā)生事故（包括未遂事故）后不及時按“四不放過”的原則組織并主持對事故進(jìn)行調(diào)查、分析。

23、進(jìn)行違章或事故處罰時，礙于情面默認(rèn)或指使有關(guān)人員降低處罰標(biāo)準(zhǔn)和免于處罰。

24、需辦理工（操）作票的操作而未辦理。

25、擅自將消防器材或?qū)⑾涝O(shè)備移作它用。

26、裝接地線前不驗(yàn)電或驗(yàn)電時間不充分。

27、高壓試驗(yàn)時，帶電設(shè)備周圍及通道未設(shè)圍欄標(biāo)志。

28、運(yùn)行中將轉(zhuǎn)動設(shè)備的防護(hù)罩或遮欄打開，或?qū)⑹稚烊胝跈趦?nèi)。

29、在2米及以上高度工作不系安全帶。30、站在梯子上工作無人監(jiān)護(hù)或扶好梯子。

31、樓梯、平臺、欄桿、蓋板檢修中拆除后，未及時恢復(fù)。

32、監(jiān)護(hù)人不到場，工作人員擅自登高作業(yè)。

33、起吊物上站人，起吊重物無人監(jiān)護(hù)、指揮。

34、人員從懸吊重物下面停留或行走。

35、不辦理動火手續(xù)，在易燃、易爆區(qū)域范圍內(nèi)工作。

36、油箱內(nèi)存油未全部放盡，油系統(tǒng)亦未隔絕，防火防爆措施不完善即進(jìn)行電焊。

37、進(jìn)入油區(qū)等重點(diǎn)防火部位，不交出火種，擅自進(jìn)入。

38、易燃易爆物品不按指定地點(diǎn)存放。

39、起吊重物時，周圍未設(shè)置圍欄或警告標(biāo)志。

第三篇：反三違文件

晉北煤業(yè)公司集中開展“反三違”專項(xiàng)行動

實(shí)施方案

公司所屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《山西省煤炭工業(yè)廳關(guān)于在全省煤礦和煤炭洗選企業(yè)集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動的通知》（晉煤安發(fā)【2016】287號）和兩級集團(tuán)公司關(guān)于相關(guān)文件要求，現(xiàn)決定在全公司開展“反三違”專項(xiàng)行動，以進(jìn)一步落實(shí)各級各類人員安全責(zé)任，健全完善安全管理制度和操作規(guī)程，落實(shí)“班組班查、區(qū)隊(duì)日查、礦井周查”工作制度，規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，有效防范零敲碎打事故，堅決杜絕重特大事故，切實(shí)維護(hù)職工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、成立領(lǐng)導(dǎo)組

公司成立“反三違”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)組

組

長：章永成 王篤成

常務(wù)副組長：杜玉民

副

組

長：楊保國、成建斌、安冀鴻、高增會 成員：羅文君、候

樂、劉海斌、陶力中、翟博士

郝甲飛、楊

璐、弋國君、成建平、郭小洪 薛艷忠、錄懷舉、潘亞軍及各基層隊(duì)組隊(duì)長

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在安全監(jiān)察科，辦公室主任由安全監(jiān)察科科長兼任，主要負(fù)責(zé)活動方案制定，全過程監(jiān)督考核。

二、整治目標(biāo)

通過專項(xiàng)整治，全面提高各基層隊(duì)組安全生產(chǎn)管理水平，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管力度，不斷加大執(zhí)行力，從根源消除各類違章行為、安全事故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉(zhuǎn)變，有效防范零敲碎打事故，堅決杜絕重特大事故，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。

三、整治內(nèi)容

（一）開展三違行為自查自糾

各專業(yè)系統(tǒng)結(jié)合礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況、集團(tuán)公司三違分類標(biāo)準(zhǔn)和晉煤安發(fā)【2016】287號文件提出的重點(diǎn)三違現(xiàn)象，組織專業(yè)技術(shù)人員對本系統(tǒng)所轄范圍可能存在的三違行為進(jìn)行分類歸納，制定針對性整治和防范措施。

生產(chǎn)科負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)專業(yè)，機(jī)電科負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸專業(yè)，地測科負(fù)責(zé)地測防治水專業(yè)、通風(fēng)科負(fù)責(zé)一通三防專業(yè)、調(diào)度室負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動組織方面，安全科負(fù)責(zé)各級管理人員監(jiān)督、安全員管理方面，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)、持證方面，運(yùn)銷科負(fù)責(zé)洗煤運(yùn)銷方面，綜合辦、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公私車輛管理方面，工程科負(fù)責(zé)地面工程方面。

各責(zé)任科室牽頭，組織本系統(tǒng)相關(guān)隊(duì)組、職工座談，認(rèn)真梳理總結(jié)本系統(tǒng)各崗位、各環(huán)節(jié)可能存在的三違現(xiàn)象，于5月28日前將三違分類及整改和防范措施交安全科，安全科負(fù)責(zé)整理匯總，下發(fā)各單位貫徹落實(shí)。

省廳提出的重點(diǎn)三違現(xiàn)象

1、違章指揮現(xiàn)象(1)不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；

(2)對存在安全隱患停止使用的設(shè)施設(shè)備，在未誚除隱患的前提下擅自安裝使用；

(3)多工種、多層次同時作業(yè)，現(xiàn)場無人指揮和監(jiān)護(hù)，不制定安全措施；

(4)指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗；

(5)對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)；

(6)指令員工不按操作規(guī)程作業(yè)；

(7)在機(jī)電設(shè)備檢修時，未將安全防護(hù)保險裝置納入檢修計劃；

(8)在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，安排工人拼設(shè)備、拼體力、搶時間、爭速度；

(9)擅自變更安全工藝和操作程序；

(10)下達(dá)停產(chǎn)停建指令后，仍繼續(xù)組織作業(yè)等行為。

2、違章作業(yè)現(xiàn)象：

(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告；

(2)冒險進(jìn)入危險場所；

(3)攀、坐不安全位置；

(4)機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時違規(guī)進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作；

(5)在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個人防護(hù)用品、用具；(6)機(jī)動車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為。

3、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象：

(1)不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；

(2)不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；

(3)不遵守技術(shù)操作規(guī)程；

(4)不遵守與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行“反三違”規(guī)章制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行各級人員抓三違標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格執(zhí)行《晉北煤業(yè)公司井下隱患三違查處及獎懲實(shí)施辦法》（晉北煤業(yè)安字[2016]37號）要求，生產(chǎn)科室人員每月抓直接三違不低于3 人次，區(qū)隊(duì)干每月抓直接三違不得低于2 人次。非生產(chǎn)科室人員每月抓直接三違不得低于1 人次，三違內(nèi)容及處罰情況要在當(dāng)日下井信息表中體現(xiàn)，由安全調(diào)度信息室負(fù)責(zé)收集整理，并予以落實(shí)。

生產(chǎn)科室管理人員入井查三違每月少1人次，扣除安全績效工資的20%，少2人次的扣除當(dāng)月安全績效工資的50%；非生產(chǎn)科室管理人員全月沒有查三違的扣除當(dāng)月安全績效工資50%。

任何工種任何人員制止或舉報一次嚴(yán)重三違，經(jīng)落實(shí)屬實(shí)后獎勵該人員500元。

2、嚴(yán)格執(zhí)行三違懲處標(biāo)準(zhǔn)

各類三違處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《霍州煤電三違、隱患分類及處罰標(biāo)準(zhǔn)》《晉北煤業(yè)公司安全績效及風(fēng)險抵押考核辦法》（晉北煤業(yè)安字【2016】3號），輕微三違處罰20—30元/次/人；一般三違處罰50-100元/次/人；嚴(yán)重三違處罰200-300元/次/人；特別嚴(yán)重三違處罰500-1000元/次/人。本人當(dāng)月發(fā)生一次嚴(yán)重“三違”，減扣當(dāng)月安全風(fēng)險抵押的50%，本人當(dāng)月發(fā)生一次特別嚴(yán)重“三違”或是造成事故的責(zé)任者，否決當(dāng)月安全風(fēng)險抵押，同時進(jìn)入三違學(xué)習(xí)班接受“過五關(guān)”循環(huán)教育。

（三）嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)教育制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)重三違“過五關(guān)”循環(huán)教育

第一關(guān)，公開檢查關(guān)。嚴(yán)重三違人員在本單位三個班前作檢查,由隊(duì)組書記負(fù)責(zé)帶領(lǐng)其到政工科亮相（上公司廣播、上隊(duì)組黑板）；第二關(guān)，強(qiáng)化培訓(xùn)關(guān)。嚴(yán)重三違人員持安全科出具的《嚴(yán)重違章人員強(qiáng)化培訓(xùn)通知單》到培訓(xùn)科參加強(qiáng)化培訓(xùn)，必須經(jīng)考試合格后方能結(jié)業(yè)；第三關(guān)，親情幫教關(guān)。女工協(xié)管員通知嚴(yán)重三違人員家屬（父母、妻子或兒女）與違章者本人見面幫教，進(jìn)行親情感化教育，使違章者充分認(rèn)識到違章作業(yè)給家庭帶來的痛苦，樹立自覺遵章作業(yè)的意識；第四關(guān)，現(xiàn)身說法關(guān)。每月月底周一安全例會，由安全科組織本月嚴(yán)重三違人員到隊(duì)組進(jìn)行一次循回宣講，重點(diǎn)從思想認(rèn)識、規(guī)范操作等 方面談?wù)J識、談措施，教育勸戒他人以此為戒、遵章守紀(jì)；第五關(guān)：書面保證關(guān)。嚴(yán)重違章人員在上崗前必須寫出書面保證書，并由隊(duì)組負(fù)責(zé)人簽字擔(dān)保，交安全科簽定通知單后方可上崗。

2、健全完善各崗位操作規(guī)程

開展全員“傳唱安全諺語、熟念安全口訣、通曉安全規(guī)范”安全文化教育活動。培訓(xùn)科牽頭，安全科、政工科等相關(guān)業(yè)務(wù)科室配合，結(jié)合礦井實(shí)際健全完善井上下各崗位操作規(guī)程，并總結(jié)提煉成順口溜、口訣等簡單精煉、易懂易記的形式，利用廣播、短信、標(biāo)語等平臺廣泛進(jìn)行宣傳，并制作成牌板懸掛在井上下主要硐室、要害場所、關(guān)鍵崗位，以不斷提升崗位職工的安全意識和操作技能。

3、組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》

培訓(xùn)科負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》，重點(diǎn)對新規(guī)程出現(xiàn)的內(nèi)容變化和現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。針對基層隊(duì)組下發(fā)學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，利用周一、周三培訓(xùn)會，貫徹培訓(xùn)到每一名職工；針對機(jī)關(guān)管理人員組織新《規(guī)程》專題培訓(xùn)班，邀請相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員組織集中講解，5月底組織集中考試，對學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)評估。其他業(yè)務(wù)科室對照新標(biāo)準(zhǔn)，及時對現(xiàn)有的基礎(chǔ)資料、規(guī)程措施、現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，貫標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)。

四、工作要求

（一）各單位要充分認(rèn)識開展“反三違”專項(xiàng)行動的重要性和必要性，要把“反三違”活動作為減少一般事故，杜絕較大事故的重要措施，真正抓出成效來，要認(rèn)真研究解決本單位安全生產(chǎn)管理中存在的問題和不足，不斷提升現(xiàn)場安全管理水平。

（二）各單位要把本次專項(xiàng)行動與隱患排查治理相結(jié)合，與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)相結(jié)合，建立健全“反三違”工作的長效機(jī)制，不斷提高礦井安全生產(chǎn)水平。

（三）政工科負(fù)責(zé)利用廣播、宣傳公示欄、微信平臺等手段對“反三違”專項(xiàng)行動進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大企業(yè)職工積極參與，主動舉報“三違”行為，提高職工安全自律意識。

（四）安全科將按照方案要求對各單位專項(xiàng)行動開展情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，對工作開展滯后、效果差的單位嚴(yán)格考核安全績效，并在公司安辦會上通報批評。

晉北煤業(yè)公司 2016年5月15日

第四篇：反三違活動

實(shí)業(yè)公司光華機(jī)電廠

全面強(qiáng)化反“三違”活動

“十次事故九違章”，違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故的罪魁禍?zhǔn)?。違章不除，安全難保；違章不除，永無寧日。日前，光華機(jī)電廠組織召開了由管理人員和各班組長參加的安全生產(chǎn)工作會議，傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于再落實(shí)、再貫徹反“三違”活動的內(nèi)容要求，成立了反“三違”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行了具體分工，制定了詳細(xì)的反“三違”活動方案。

光華機(jī)電廠將反“三違”活動貫穿全廠安全生產(chǎn)工作的始終，黨政工團(tuán)齊抓共管，樹立人人想安全、人人抓安全、安全生產(chǎn)人人有責(zé)的思想。以輿論宣傳為先導(dǎo)，教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉(zhuǎn)換工種時的安全規(guī)程教育，做到教育培訓(xùn)、考核管理制度化、經(jīng)?；?。以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級領(lǐng)導(dǎo)抓起，對反“三違”實(shí)行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，層層落實(shí)，形成反“三違”的強(qiáng)大推動力。著力抓好班組這個反“三違”的主陣地，杜絕“違章不一定出事故”的僥幸心理，使每位員工“本身無違章，身邊無事故”。重點(diǎn)抓好對班組長、特種作業(yè)人員、青年員工和外來務(wù)工人員的安全教育和管理。安全管理人員經(jīng)常深入一線，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理推陳出新，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)。

他們對發(fā)現(xiàn)的作業(yè)環(huán)境不良、人機(jī)界面的相互位置不合理、作業(yè)（操作）工具配備不當(dāng)、不足和安全設(shè)施、裝置缺失等問題，都落實(shí)責(zé)任，組織整改。部分員工也改變了“反三違”就是“領(lǐng)導(dǎo)整治員工”的錯誤想法，其抵觸情緒也得到了消除。同時，在反“三違”活動過程中，他們克服了安全工作說得多，做得少；布置得多，檢查落實(shí)得少；口頭上重視，行動上忽視；空閑時重要，忙起來不要；檢查時按章操作，檢查后違章操作；講起來頭頭是道，做起來我行我素等形式主義的做法。樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，結(jié)合工作實(shí)際和具體要求，有的放矢，強(qiáng)化安全教育，使員工都能充分認(rèn)識自己在工作中存在哪些習(xí)慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養(yǎng)成自覺遵守安全操作規(guī)程的良好作業(yè)習(xí)慣，以提高自我保護(hù)意識和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個員工最基本的安全觀念。

各職能班組嚴(yán)格按照活動要求，通過廣泛深入地開展安全教育，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)反“三違”的主動性、積極性，切實(shí)提高廣大干部職工的安全意識，增強(qiáng)做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感；通過完善規(guī)章制度，健全保障體系，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，提高管理水平；通過采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強(qiáng)本質(zhì)安全能力，確保安全生產(chǎn)管理上一個新的臺階。

光華機(jī)電廠

于婷婷

第五篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機(jī)修車間的一名鉗工，該同志工作以來，處處嚴(yán)格要求自己，時時把安全生產(chǎn)放在心上，著力提高安全文化素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身的安全責(zé)任意識，并多次發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備隱患與故障，保質(zhì)保量的完成了車間下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格規(guī)范穿戴好勞保用品，發(fā)現(xiàn)隱患及時排查、處理、匯報，真正從細(xì)處落實(shí)安全生產(chǎn)。4月份的一個白班，**車間拼混機(jī)在生產(chǎn)時出現(xiàn)故障，***得到消息后趕緊來到現(xiàn)場查看，經(jīng)驗(yàn)告訴他可能是機(jī)械部分出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，導(dǎo)致設(shè)備無法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現(xiàn)場環(huán)境臟，彎著腰拼混機(jī)一點(diǎn)一點(diǎn)排除查找，終于找到了故障點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產(chǎn)贏得了寶貴的時間，也為車間正常的生產(chǎn)安排贏取了寶貴的時間。

***同志在多年的工作中認(rèn)真履行自己的職責(zé)，保持良好的工作習(xí)慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經(jīng)民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進(jìn)個人。

機(jī)修車間二〇一四年五月四日