第一篇：教師管理

蕪湖市三人行藝術(shù)職業(yè)學(xué)校內(nèi)部管理制度

……教師管理

一、校長(zhǎng)崗位職責(zé)

1．全面貫徹教育方針和與之有關(guān)的法令、法規(guī)，保證黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令在學(xué)校的全面執(zhí)行，按教育規(guī)律依法辦學(xué)。

2．根據(jù)本校實(shí)際，擬訂學(xué)校的管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、總結(jié)和完善，重視計(jì)劃生育和綜治安全工作。

3．根據(jù)學(xué)校工作需要，提出行政干部、教職工的調(diào)配、聘任方案，經(jīng)教代會(huì)通過(guò)，并向上級(jí)人事部門(mén)申報(bào)，獲準(zhǔn)后予以實(shí)施。

4．負(fù)責(zé)制訂與組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度、學(xué)期工作計(jì)劃，指導(dǎo)各職能部門(mén)開(kāi)展工作，并督促檢查考核，努力推進(jìn)素質(zhì)教育，積極抓好課改工作，全面提高教育質(zhì)量。

5．對(duì)師生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，堅(jiān)持民主辦校原則，做到學(xué)校決策的民主化、科學(xué)化，對(duì)學(xué)校實(shí)施民主管理。

6．加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活、健康狀況，團(tuán)結(jié)廣大教職工辦好學(xué)校。

7．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校搞好勤工儉學(xué)工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，管好用好國(guó)家下拔的教育經(jīng)費(fèi)和學(xué)校自籌的辦學(xué)費(fèi)用，努力提高全體教職工的集體福利。

8．根據(jù)學(xué)校的規(guī)模、編制標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育、教學(xué)工作需要，管好人事工作，負(fù)責(zé)學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)和教職工的聘任、調(diào)配、管理與獎(jiǎng)懲工作，充分調(diào)動(dòng)教職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

9．加強(qiáng)教育科研領(lǐng)導(dǎo)，深入教學(xué)第一線，組織教師進(jìn)修和培訓(xùn)，努力提高教師隊(duì)伍水平。

10．主持學(xué)校行政辦公會(huì)議和校務(wù)委員會(huì)會(huì)議討論學(xué)校重大問(wèn)題。

二、副校長(zhǎng)（教學(xué)）崗位職責(zé)

1．全面貫徹教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育行政部門(mén)的指示，就教學(xué)工作對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2．深入教學(xué)第一線，結(jié)合教學(xué)工作，做好師生的思想政治工作，經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，組織好活動(dòng)課，使學(xué)生個(gè)性得到發(fā)展。3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃的制訂，并認(rèn)真組織實(shí)施，積極進(jìn)行教學(xué)改革。

4．分管科研處，加強(qiáng)教研、教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教學(xué)、教研過(guò)程的管理。

5．協(xié)助校長(zhǎng)做好教學(xué)方面的人事安排，提出任課教師名單，負(fù)責(zé)組織考核調(diào)入教師和見(jiàn)習(xí)教師，考核結(jié)果交校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論。

6．分管教務(wù)處，經(jīng)常深入年級(jí)組和課堂，了解教學(xué)情況，解決教學(xué)上的具體問(wèn)題，每學(xué)期聽(tīng)課情況不少于40節(jié)（兼課減半）。

7．負(fù)責(zé)和組織招生、入學(xué)、編班和學(xué)生異動(dòng)等學(xué)籍管理工作。

8．負(fù)責(zé)師資的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，搞好教師的考核工作。同教務(wù)主任一起，管理好各項(xiàng)教學(xué)設(shè)備、圖書(shū)、資料，抓好科技藝術(shù)工作的開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)組織建立教師的業(yè)務(wù)檔案。

9．加強(qiáng)對(duì)高三畢業(yè)年級(jí)工作的指導(dǎo)與關(guān)心，主動(dòng)為畢業(yè)年級(jí)排憂(yōu)解難。

10、認(rèn)真完成黨支部和行政會(huì)議交給的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)工作。

三、副校長(zhǎng)（德育、后勤）崗位職責(zé)

1．全面貫徹教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育行政部門(mén)的指導(dǎo)，就德育、后勤工作對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2．領(lǐng)導(dǎo)全校德育工作，開(kāi)展思想教育，努力完成學(xué)校德育、后勤、衛(wèi)生工作目標(biāo)。

3．分管政教處和團(tuán)委，按《中學(xué)德育大綱》精神指導(dǎo)政教處制訂工作計(jì)劃，定期參加政教處召集的處務(wù)會(huì)、德育領(lǐng)導(dǎo)小組全和班主任會(huì)議。

4．分管總務(wù)處工作，牢固樹(shù)立服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)的觀念，協(xié)助校長(zhǎng)做好后勤人事安排工作，抓好綜合創(chuàng)收，努力改善辦學(xué)條件，不斷改善教職工工作條件和生活條件。

5．堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方向，依法行政，按有關(guān)規(guī)定切實(shí)管理好學(xué)校的校舍、場(chǎng)地、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)。

6．全面負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作，對(duì)學(xué)校綜合治理負(fù)責(zé)，督促總務(wù)處按時(shí)組織經(jīng)濟(jì)收入，管理好出租戶(hù)、飯?zhí)?、小賣(mài)部，管理好教職工宿舍。

7．組織審定學(xué)校年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，抓好年終決算工作，定期向教代會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，管理好基建維修工作。

8．協(xié)調(diào)學(xué)校與社會(huì)有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，積極爭(zhēng)取社會(huì)對(duì)學(xué)校工作的支持。9．負(fù)責(zé)分管部門(mén)工作售貨員的思想政治工作，經(jīng)常指導(dǎo)、督促和檢查分管處室工作。

10．認(rèn)真完成黨支部和行政會(huì)議交給的臨時(shí)性、突出性任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)工作。

四、副校長(zhǎng)(辦公室、工會(huì)、團(tuán)委)崗位職責(zé)

1．全面貫徹教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)教育行政部門(mén)的指示，就辦公室、工會(huì)、團(tuán)委工作對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2．組織做好學(xué)校決策和所布置工作任務(wù)的反饋工作，調(diào)度和推動(dòng)學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦公室做好教職工早操、集會(huì)管理、考勤、職稱(chēng)、考核、收發(fā)及資料歸檔管理等工作。

4．負(fù)責(zé)審議學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)材料和有關(guān)文件、報(bào)告、通知等。

5．協(xié)助黨總支部書(shū)記做好黨務(wù)工作。

6．協(xié)助校長(zhǎng)抓好工會(huì)工作，組織好教代會(huì)，搞好校務(wù)公開(kāi)等工作。

7．指導(dǎo)工會(huì)管理好學(xué)校食堂，切實(shí)為師生服務(wù)。

8．指導(dǎo)團(tuán)委組織各班團(tuán)支部做好學(xué)校廣播宣傳工作，辦好?？?，出好黑板報(bào)、墻報(bào)。

9．協(xié)助校長(zhǎng)抓好團(tuán)委工作，指導(dǎo)少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)開(kāi)展工作。

10．按時(shí)完成黨總支部和行政會(huì)議交給的臨時(shí)性、突擊性任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)工作。

注：副校長(zhǎng)協(xié)助校長(zhǎng)分管各項(xiàng)工作，履行上述相應(yīng)職責(zé)。

五、行政辦公室主任（副主任）崗位職責(zé)

1．做好學(xué)校決策和所布置工作任務(wù)的執(zhí)行等反饋工作，傳達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，調(diào)度和推動(dòng)學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2．制訂本室工作計(jì)劃，做好教職工早操、集會(huì)管理等工作。

3．負(fù)責(zé)上下來(lái)文的收發(fā)催辦，做好文件歸檔管理工作。

4．草擬學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)材料和有關(guān)文件、報(bào)告、布告、通知等，負(fù)責(zé)學(xué)校重要會(huì)議的記錄，負(fù)責(zé)教職工政治學(xué)習(xí)有關(guān)資料和考勤工作。

5．編制周程工作安排表。協(xié)助校長(zhǎng)協(xié)助調(diào)各處室和部門(mén)工作。6．督促和指導(dǎo)學(xué)校統(tǒng)計(jì)員做好各部門(mén)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)匯報(bào)材料的整理匯總工作，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

7．督促和落實(shí)政工員做好考核等有關(guān)工作。

8．負(fù)責(zé)校長(zhǎng)辦公室的日常行政事務(wù)工作以及學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)干部交辦的工作和接待、信仿工作。

9．協(xié)助黨支部書(shū)記做好黨務(wù)工作。

10．辦公室副主任協(xié)助主任分管上述工作，并履行相應(yīng)職責(zé)。

六、教務(wù)主任（副主任）崗位職責(zé)

1．協(xié)助校長(zhǎng)制訂并實(shí)施學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃，檢查并總結(jié)學(xué)校的教學(xué)工作，制訂本處室工作計(jì)劃，審查教研組工作計(jì)劃，分管審批各科教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃。

2．協(xié)助校長(zhǎng)制定教學(xué)常規(guī)管理的各項(xiàng)制度，提出教學(xué)力量的安排、調(diào)整意見(jiàn)，交校長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3．主持教務(wù)會(huì)議，負(fù)責(zé)本處職工考評(píng)工作，加強(qiáng)處室管理，全面提高為教學(xué)服務(wù)效率。

4．組織有關(guān)人員編排好教學(xué)進(jìn)度表、教學(xué)研究活動(dòng)表等，會(huì)同政教處處理學(xué)生的獎(jiǎng)懲。

5．領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處日常工作。協(xié)助分管校長(zhǎng)組織好招生、入學(xué)、編班、考勤、成績(jī)考查、休轉(zhuǎn)復(fù)學(xué)、畢業(yè)肄業(yè)等項(xiàng)工作，建立和健全學(xué)校學(xué)籍檔案。負(fù)責(zé)本處所屬人員的考勤考績(jī)考德考能，做好教師上課考勤和教學(xué)考核評(píng)估工作，及時(shí)安排好調(diào)課、代課、建立教師的業(yè)務(wù)檔案。制定教學(xué)常規(guī)，審閱教室日記、制定校歷表、課程表和作息時(shí)間表，組織安排期中、期終、畢業(yè)的復(fù)習(xí)、考試工作，調(diào)整教師下班輔導(dǎo)時(shí)間，管理電教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、閱覽室、衛(wèi)生室、體育室、文印室的工作，安排做好課本、教學(xué)參考書(shū)的征訂、發(fā)行和保管使用工作。

6．負(fù)責(zé)對(duì)外兄弟學(xué)校和校友的聯(lián)系工作。

7．深入教研組，參加教研組的教研活動(dòng)，指導(dǎo)教研組開(kāi)展工作。

8．組織教師開(kāi)展教學(xué)科研和教改試驗(yàn)活動(dòng)，分析情況，改進(jìn)教與學(xué)。

9．組織教師進(jìn)修提高，組織各類(lèi)公開(kāi)課、示范課，考核課和技能培訓(xùn)課，培養(yǎng)教學(xué)骨干。對(duì)缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的青年教師，要安排好“傳幫帶”工作。

10．定期總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和方法，并開(kāi)展交流活動(dòng)。

11．督促教師做好學(xué)生的復(fù)習(xí)、考試、評(píng)卷和成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析等工作。12．組織師生開(kāi)展學(xué)科課外活動(dòng)和校內(nèi)外的各種競(jìng)賽活動(dòng)。

13．學(xué)期結(jié)束時(shí)向校長(zhǎng)提供如下材料：期考成績(jī)和中考成績(jī)統(tǒng)計(jì)排隊(duì)表、特優(yōu)生（學(xué)習(xí)標(biāo)兵）的名單及典型事跡材料、各學(xué)科和師生獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)、教師學(xué)期教案分類(lèi)表、聽(tīng)課統(tǒng)計(jì)表、教研情況統(tǒng)計(jì)表、先進(jìn)科組量化評(píng)比結(jié)果報(bào)告、教科研論文和總結(jié)情況報(bào)告。

14．教務(wù)副主任協(xié)助教務(wù)主任分管上述工作，并履行上述相應(yīng)職責(zé)。

七、德育主任（副主任）崗位職責(zé)

1．制訂本處室工作計(jì)劃，協(xié)助校長(zhǎng)制訂并實(shí)施學(xué)校的教育工作計(jì)劃。組織班主任、指導(dǎo)共青團(tuán)少先隊(duì)貫徹執(zhí)行學(xué)校對(duì)學(xué)生的思想政治教育工作計(jì)劃。

2．負(fù)責(zé)學(xué)生的政治思想教育工作。經(jīng)常了解學(xué)生在執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和本校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度的情況和學(xué)生在校內(nèi)外的思想行為表現(xiàn)，及時(shí)采取各種針對(duì)性的措施。

3．審查年級(jí)長(zhǎng)和班主任的工作計(jì)劃。指導(dǎo)班主任上好班會(huì)課。

4．定期召開(kāi)政教處、團(tuán)委、少先隊(duì)、學(xué)生會(huì)聯(lián)席會(huì)議，支持和協(xié)調(diào)各方面工作的開(kāi)展。

5．指導(dǎo)學(xué)校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作，組織辦好墻報(bào)、廣播、?？?。

6．指導(dǎo)班主任寫(xiě)好學(xué)生的品德評(píng)語(yǔ)，會(huì)同教務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)生的獎(jiǎng)懲和區(qū)、市“三好學(xué)生”的評(píng)選工作。

7．對(duì)年級(jí)長(zhǎng)、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績(jī)，核定津貼，做好流動(dòng)紅旗、先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)年級(jí)主任、班主任的評(píng)定工作。

8．加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育，掌握流失生和學(xué)困生狀況，做好后進(jìn)生教育轉(zhuǎn)化工作。

9．建立量化管理指標(biāo)，制訂并執(zhí)行學(xué)生日常學(xué)習(xí)、生活的有關(guān)制度，維護(hù)正常教學(xué)秩序，組織各班日常行為的檢查評(píng)比。

10．搞好德育科研工作，組織教師撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

11．指導(dǎo)和組織學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)工作，辦好家長(zhǎng)學(xué)校，定期組織召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)議，形成學(xué)校、社會(huì)、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)工作。

12．抓好學(xué)校宣傳工作，安排好學(xué)生的假期生活和學(xué)校值班工作。

13．制訂學(xué)校綜治和安全措施，抓好綜治和安全工作，確保學(xué)校安全。14．學(xué)期結(jié)束時(shí)向校長(zhǎng)提供以下材料：德育工作總結(jié)，教育科研課題總結(jié)材料、全校各班級(jí)出勤情況排隊(duì)表、全校學(xué)生做好人好事及突發(fā)事件資料、班級(jí)量化表、先進(jìn)班級(jí)、先進(jìn)年級(jí)長(zhǎng)和班主任、優(yōu)干、三好學(xué)生及典型材料、墻報(bào)評(píng)比結(jié)果等。

15．副主任協(xié)助主任分管各項(xiàng)工作，履行上述相應(yīng)職責(zé)。

第二篇：教師管理

授課制度

1.教師在收到教務(wù)秘書(shū)排課通知時(shí)須及時(shí)告知能否排課及可排課時(shí)間，做好上課準(zhǔn)備。

2.教師在接到教務(wù)秘書(shū)的郵件和短信通知后，查看自己郵箱內(nèi)學(xué)員信息(學(xué)員姓名，聯(lián)系方式、上課總課時(shí)、該生的學(xué)習(xí)管理師等)，在當(dāng)天用郵件方式回復(fù)教務(wù)，說(shuō)明自己已收到上述內(nèi)容。

3.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)習(xí)管理師組織的四方會(huì)談：教師、學(xué)習(xí)管理師、和課程規(guī)劃師、學(xué)生和家長(zhǎng)。

4.教師收到教務(wù)秘書(shū)的郵件和短信通知查收課表信息時(shí)，及時(shí)檢查郵箱，查收課表，并于收到短信通知后2小時(shí)之內(nèi)回復(fù)短信確認(rèn)收到課表通知，并在當(dāng)天發(fā)送郵件回復(fù)確認(rèn)收到最新課表，了解課程變更信息。

5.當(dāng)老師發(fā)現(xiàn)手中課表有問(wèn)題時(shí)，可以直接聯(lián)系教務(wù)人員進(jìn)行核對(duì)修改。教務(wù)會(huì)短信(或電話(huà))與您確認(rèn)課程。教師本人必須有自己版本的課表，必須隨時(shí)攜帶電子版或手寫(xiě)版課表，確保對(duì)課準(zhǔn)確及時(shí)。必須每天查看郵件，及時(shí)接受課表及其他信息。

課程計(jì)劃

1.詳細(xì)了解學(xué)員的學(xué)科信息，結(jié)合學(xué)員已定課時(shí)，教師需要做好一個(gè)有效清晰的教學(xué)計(jì)劃。

2.結(jié)合對(duì)學(xué)員特點(diǎn)及自己的教學(xué)計(jì)劃，教師需要認(rèn)真?zhèn)湔n，完善上課內(nèi)容，理清上課思路。

課堂紀(jì)律

1.教師務(wù)必遵守上課紀(jì)錄，并做好簽到記錄，否則因?yàn)闆](méi)有簽到而造成的課酬費(fèi)用的問(wèn)題由教師個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

2.教師上課必須嚴(yán)格按照下發(fā)的教師課表進(jìn)行。

3.為規(guī)范課程的有效和高效，教師上課時(shí)禁止下列行為

a)遲到，早退或曠課;如有發(fā)生將按照考勤制度處理

b)不能任由學(xué)員提前下課。

c)上課時(shí)間和學(xué)生談?wù)撆c課程無(wú)關(guān)的話(huà)題

d)吸煙

e)接打手機(jī)、收發(fā)短信

f)課間休息超過(guò)5分鐘

g)辱罵、挖苦、或諷刺學(xué)生

h)私自和學(xué)員調(diào)整上課時(shí)間，如有發(fā)生按照調(diào)課制度處理。

4.第2點(diǎn)中b至g項(xiàng)經(jīng)查屬實(shí)則當(dāng)節(jié)課酬為0，并且通報(bào)批評(píng)。

5.對(duì)于自己不了解的課程請(qǐng)告知學(xué)生到前臺(tái)或者相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，嚴(yán)禁給學(xué)生進(jìn)行亂咨詢(xún)和亂許諾。

課后反饋

1.教師在第一節(jié)課后認(rèn)真完成教師反饋表，后如發(fā)現(xiàn)學(xué)員學(xué)習(xí)效率低下應(yīng)及時(shí)反饋

2.課后教師要及時(shí)填寫(xiě)學(xué)員手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容，記錄當(dāng)節(jié)課完成進(jìn)度、所布置的作業(yè)、同學(xué)上課狀態(tài)及吸收效率、完成作業(yè)情況、最近考試成績(jī)等等，同時(shí)以包括以上內(nèi)容的電子版反饋信息發(fā)到指定的郵箱，如果學(xué)員課時(shí)不夠或由于課時(shí)導(dǎo)致的上課內(nèi)容較緊，教師也要及時(shí)進(jìn)行反饋。

3.結(jié)課后2日內(nèi)遞交結(jié)課總結(jié)

測(cè)試分析

1.每完成8小時(shí)課程，教師根據(jù)所講授內(nèi)容出一份測(cè)試卷，要求在在第9小時(shí)上課之前兩天出好測(cè)試卷，并把電子版試卷發(fā)送到指定郵箱

2.學(xué)員進(jìn)行測(cè)試后，需教師進(jìn)行試卷分析，教師需要在接收到考試試卷3天內(nèi)，回復(fù)試卷分析結(jié)果。

學(xué)生作業(yè)

1.教師帶同一名學(xué)生超過(guò)2節(jié)課則除最后一節(jié)課外須給學(xué)員布置作業(yè)

2.作業(yè)內(nèi)容須和講課內(nèi)容密切相關(guān)，每節(jié)課作業(yè)量以30分鐘至60分鐘為宜

3.教師下課時(shí)須在學(xué)生管理手冊(cè)相應(yīng)頁(yè)登記所留作業(yè)，并且把所留作業(yè)以電子版形式發(fā)送到指定郵箱

4.下次上課教師須檢查作業(yè)，評(píng)估作業(yè)完成情況，并在學(xué)生管理手冊(cè)作相應(yīng)登記

調(diào)課流程

1.因私調(diào)課原則：學(xué)校不鼓勵(lì)教師因任何個(gè)人理由調(diào)換課程。

2.如有特殊情況教師必須調(diào)課時(shí)，需提前14天報(bào)請(qǐng)主管批準(zhǔn)。

3.申請(qǐng)調(diào)課教師須征得課程主管同意后，由主管以電話(huà)或郵件形式告知于教務(wù)后，教師方

可到教務(wù)秘書(shū)處查詢(xún)是否可以提出調(diào)課方案，如果可以提出調(diào)課方案(若涉及第三方則需征得第三方意見(jiàn))，教師填寫(xiě)《調(diào)課申請(qǐng)表》，說(shuō)明調(diào)課原因和調(diào)課請(qǐng)求，由教務(wù)秘書(shū)填寫(xiě)調(diào)課方案，簽字。如果調(diào)課方案不可行，調(diào)換老師。

4.教師持申請(qǐng)單到主管處簽字，教師將有主管簽字的單子交給教務(wù)秘書(shū)，由教務(wù)秘書(shū)進(jìn)行調(diào)課。

5.教務(wù)秘書(shū)在系統(tǒng)上對(duì)課表進(jìn)行調(diào)整后，打印新教師課表交予所涉及教師并更換存檔課表。

6.由于教師調(diào)課，造成學(xué)員投訴，教師需為學(xué)員免費(fèi)上2小時(shí)課程。如果由于調(diào)課導(dǎo)致替換教師，扣除2小時(shí)本月課酬。

7.如果調(diào)課申請(qǐng)?zhí)崆皶r(shí)間多于7天但是多于14天提出，扣除申請(qǐng)調(diào)整的課時(shí)數(shù)的課酬。

8.如果調(diào)課申請(qǐng)?zhí)岢鰰r(shí)間少于7天，扣除申請(qǐng)調(diào)整的課時(shí)數(shù)的2倍課酬。

9.如果教師是因病申請(qǐng)調(diào)課，需出示當(dāng)日醫(yī)院診斷證明(掛號(hào)條、診斷書(shū))，可不予以懲罰。否則按照以上6、7、8條方式進(jìn)行處罰。

私自調(diào)課

1.如果教師沒(méi)有遵照制度私下進(jìn)行調(diào)課或者停課一概視為私自調(diào)課，對(duì)于私自調(diào)課教師的懲罰是：所涉及私自調(diào)課的教師扣除2倍課酬，并視情況追加其他處罰，直至開(kāi)除。

2.教師上課考勤簽到不屬實(shí)一律按照私自調(diào)課處理。

3.以下情況的發(fā)生不能提供有效的更改原因，視為私自串課。

(1)私自調(diào)動(dòng)上課時(shí)間，校區(qū)

(2)通過(guò)學(xué)員取消課程：教師有調(diào)課需求后，沒(méi)有通過(guò)教師調(diào)課流程走，而是聯(lián)系學(xué)員，讓學(xué)員向?qū)W校提出調(diào)課需求或是直接和學(xué)員取消的都算私自調(diào)課。

(3)未走調(diào)課流程或未走完調(diào)課流程按私自串課處理。

(4)私自更改學(xué)生的課次比例，要嚴(yán)格遵照學(xué)員信息表的課次安排自己的授課內(nèi)容;如提前結(jié)課，有必要和教學(xué)主管溝通所剩課次內(nèi)容安排，否則按照私自調(diào)課處理。

4.如果有特殊情況需更改上下課時(shí)間，需要教師提出申請(qǐng)，部門(mén)主管簽字同意，并在教務(wù)備案，方可更改。沒(méi)有單據(jù)更改上課時(shí)間，視為私自更改。

5.未經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和教務(wù)流程而私自加課：加上的課程一律不發(fā)放課酬，同時(shí)，因加課時(shí)產(chǎn)

生可能無(wú)法帶其他課程的后果，按照其他相應(yīng)流程處罰。

考勤制度

1.遲到15分之內(nèi)，除了補(bǔ)滿(mǎn)遲到的課程時(shí)間基礎(chǔ)上，再給學(xué)生多補(bǔ)15分鐘的課程時(shí)間。2.遲到15分鐘-30分鐘，除了補(bǔ)滿(mǎn)遲到的課程時(shí)間基礎(chǔ)上，再給學(xué)生多補(bǔ)30分鐘的課程時(shí)間。

3.遲到30分以上(包括看錯(cuò)課表等原因沒(méi)有前來(lái)上課的情況)，額外給學(xué)生多上一節(jié)課，并且多上的這結(jié)課不計(jì)課時(shí)費(fèi)。

4.如果因?yàn)檫t到導(dǎo)致學(xué)生退費(fèi)或者調(diào)換老師等情況，不能給學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)償，扣除一節(jié)課時(shí)費(fèi)的課酬。

5.要求：所有老師如果發(fā)現(xiàn)自己無(wú)能按照趕到教學(xué)區(qū)上課，一定提前跟教務(wù)溝通，以便通知學(xué)管安慰學(xué)員，避免學(xué)員不滿(mǎn)和投訴。

6.說(shuō)明：以上處罰制度不包括教師因?yàn)榕芙虒W(xué)區(qū)遲到的情況。

7.如果半年內(nèi)因教師主觀原因造成遲到或早退次數(shù)達(dá)到3次，或者遲到時(shí)間、早退時(shí)間累

計(jì)超過(guò)1小時(shí)(含1小時(shí))，學(xué)校將給予該教師嚴(yán)重警告，遲到或早退次數(shù)累計(jì)超過(guò)3次，或者遲到、早退時(shí)間超過(guò)2小時(shí)(含2小時(shí))，學(xué)校將根據(jù)情況考慮勒令辭退該教師。

8.未簽到或不是本人簽到一律視作缺勤處理。

拒課制度

1.嚴(yán)禁教師在可以排課時(shí)間內(nèi)拒課。

2.第一次拒課，減少后期排課量。

3.三次據(jù)課，視情節(jié)嚴(yán)重程度，停止后期排課并考慮勒令辭退處理。

4.女教師每周最多排兩次晚20：00以后課程(除3—6月)，兩次以上,以教師自愿為原則，如果拒絕不計(jì)入拒課范疇。

5.寒暑假課程密集期內(nèi)，如果教師當(dāng)日課程已經(jīng)達(dá)到10小時(shí)，如額外排課程，自愿接受，如果不接受，不計(jì)入拒課范疇。

手機(jī)要求

1.教師保持手機(jī)7點(diǎn)-10點(diǎn)開(kāi)機(jī)，以便緊急情況的聯(lián)絡(luò)。如果關(guān)機(jī)并導(dǎo)致教學(xué)事故，記錄教師違規(guī)備案，并減少后期的排課。

2.教師由于特殊原因不能接聽(tīng)或者沒(méi)有接到教務(wù)的電話(huà)，第一時(shí)間回復(fù)電話(huà)或者短信，因?yàn)椴唤与娫?huà)或者不回復(fù)教務(wù)的未接來(lái)電導(dǎo)致教學(xué)事故，責(zé)任由教師本人承擔(dān)，記錄教師違規(guī)備案，并減少后期的排課。

3.教師不允許把手機(jī)聯(lián)系方式留給授課學(xué)生、課程規(guī)劃師、學(xué)習(xí)管理師，只允許把手機(jī)聯(lián)系方式留給教務(wù)秘書(shū)。如果發(fā)現(xiàn)私立留下聯(lián)系方式，記錄教師違規(guī)備案。

新東方助教管理制度

一、助教工作的主要職責(zé)

徐州新東方課程主要采取助教配合的管理制度。助教主要職責(zé)是通過(guò)與任課教師的積極配合來(lái)保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。助教有義務(wù)積極主動(dòng)地解決在教學(xué)中出現(xiàn)的有可能影響教學(xué)工作正常進(jìn)行的各項(xiàng)事宜，時(shí)刻關(guān)注學(xué)員的動(dòng)向。如：學(xué)生出勤情況、學(xué)生的情緒變化、意外事故的發(fā)生以及對(duì)學(xué)生深入有效的了解等等。

二、助教的基本要求

(1)正確認(rèn)識(shí)助教工作的重要性和復(fù)雜性;(2)了解新東方的企業(yè)文化及發(fā)展歷程，認(rèn)同新東方不斷創(chuàng)新精益求精的企業(yè)精神;(3)具有認(rèn)真細(xì)致、盡職盡責(zé)和吃苦耐勞的工作精神;(4)具備一定的相關(guān)課程基礎(chǔ);(5)有激情，有信心，勇于接受挑戰(zhàn);(6)英語(yǔ)基本功扎實(shí)。

三、助教的具體工作流程

1、開(kāi)班前一天

(1)領(lǐng)取班級(jí)日志(時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)以及教學(xué)必備物資電池等)

(2)核對(duì)班級(jí)信息(人數(shù)、教室、教材、課表、學(xué)員名單、主講老師信息和聯(lián)系方式)

(3)確認(rèn)教材分裝和預(yù)留，檢查教室的情況(4)

了解課程內(nèi)容，掌握相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)

2.開(kāi)班當(dāng)天

(1)提早45分鐘到達(dá)指定校區(qū)。

(2)清點(diǎn)教材，查看與教材領(lǐng)取單是否一致。

(3)調(diào)試教室設(shè)備，包括空調(diào)、投影、音響、話(huà)筒等。

(4)等待學(xué)生來(lái)上課，學(xué)生憑聽(tīng)課證領(lǐng)取教材，助教需要在其聽(tīng)課證上注明“教材已領(lǐng)”。

(5)學(xué)生憑聽(tīng)課證進(jìn)入教室，在聽(tīng)課證上劃勾。如遇到持收據(jù)來(lái)上課的學(xué)員，可讓其進(jìn)入課堂，并收起其收據(jù)，在課后幫之換取聽(tīng)課憑證。如遇到?jīng)]有聽(tīng)課證的學(xué)員，拒絕其進(jìn)入課堂，指導(dǎo)其辦理相關(guān)證明手續(xù)。

(7)開(kāi)始上課之后，助教需核對(duì)教材領(lǐng)取情況。

(8)在開(kāi)課之后，統(tǒng)計(jì)學(xué)員的出勤情況。整理出未出勤的學(xué)員，第一次課上課期間及時(shí)對(duì)其電話(huà)回訪，記錄未出勤的原因;中途小休的時(shí)候，進(jìn)行二次點(diǎn)名，以免學(xué)生中途逃走，缺席的學(xué)生及時(shí)和客服確認(rèn)是否退班，未退班而缺席的，及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系。

(9)與客服確認(rèn)轉(zhuǎn)退班的情況

(10)積極完成其他臨時(shí)布置的任務(wù)。

(4)關(guān)于插班或轉(zhuǎn)退班學(xué)員，及時(shí)核對(duì)信息做出相應(yīng)的處理，主要是協(xié)助插班學(xué)員聯(lián)系教務(wù)提供教材講義。

(5)了解任課老師每節(jié)課的課程內(nèi)容和進(jìn)度，幫助老師完成資料發(fā)放等工作;如有測(cè)試，幫助任課老師完成測(cè)試卷的批改和統(tǒng)計(jì)。

(6)積極完成其他臨時(shí)布置的任務(wù)。

(7)突發(fā)情況處理：

?課 表更新，開(kāi)班前助教和教務(wù)老師做確認(rèn)，并且了解調(diào)課的原因和學(xué)員解釋 ? 主講老師未到。致電主講老師，聯(lián)系緊急聯(lián)系人，與教務(wù)老師及時(shí)溝通信息。

(8)課后關(guān)閉投影儀等設(shè)備電源(如空調(diào)、燈、話(huà)筒等);

4.結(jié)課評(píng)分

結(jié)課當(dāng)日需完成3項(xiàng)中的內(nèi)容之外，這是額外需處理的在最后一次課中途休息時(shí)，進(jìn)行課程評(píng)分。

(1)宣讀評(píng)分話(huà)術(shù)

(2)發(fā)放評(píng)分表

(3)告之評(píng)分表書(shū)寫(xiě)

(4)評(píng)分結(jié)束后，收回評(píng)分表，交予教務(wù)老師。

5.助教完成整個(gè)課程的記錄，把相關(guān)的記錄整理完畢，上交給教務(wù)老師。6.完成課程之外的輔助工作。

7.陪讀，記錄好學(xué)生的出勤，如有未到的必須電話(huà)回訪，知道原因。

四、助教考核體制

1、基本薪酬每天5元/小時(shí)(視工作認(rèn)真程度及工作量分配情況)

2、績(jī)效考核內(nèi)容

? 出勤考察(日常工作)助教無(wú)故遲到一次扣40元 助教無(wú)故缺席一次扣100元

? 助教日志(課堂記錄、學(xué)員缺勤回訪記錄表)

? 家長(zhǎng)了解學(xué)員出勤情況，根據(jù)助教的記錄，無(wú)法查實(shí)或與實(shí)際情況不符，每次扣30元

學(xué)員缺勤回訪無(wú)故未落實(shí)的，每位扣30元(無(wú)人接聽(tīng)需要在早中晚三個(gè)不同的時(shí)間段至少回訪三次，停機(jī)無(wú)法接通的，需要隔天再回訪)

出現(xiàn)幫助學(xué)員隱瞞家長(zhǎng)等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接無(wú)薪開(kāi)除 ? 違反助教紀(jì)律，除特殊規(guī)定之外，經(jīng)確認(rèn)，違反一條扣40元

3、獎(jiǎng)賞體制

? 對(duì)于排名前三位的學(xué)管，贈(zèng)送新東方學(xué)習(xí)抵用券200元 ? 助教可以?xún)?yōu)先申請(qǐng)教師崗位

五、學(xué)管紀(jì)律

1.十不準(zhǔn)：

① 不準(zhǔn)遲到或早退;

② 不準(zhǔn)擅自在工作時(shí)間離開(kāi)崗位;

③ 不準(zhǔn)泄露學(xué)校機(jī)密;

3.開(kāi)課期間

(1)提前30分鐘到校區(qū)，為學(xué)員劃聽(tīng)課證。

(2)日常設(shè)備維護(hù)，日常教學(xué)物品(電池、粉筆、黑板擦等找教務(wù))的領(lǐng)取

(3)課間點(diǎn)名，對(duì)未到的學(xué)員進(jìn)行電話(huà)回訪。

(4)關(guān)于插班或轉(zhuǎn)退班學(xué)員，及時(shí)核對(duì)信息做出相應(yīng)的處理，主要是協(xié)助插班學(xué)員聯(lián)系教務(wù)提供教材講義。

(5)了解任課老師每節(jié)課的課程內(nèi)容和進(jìn)度，幫助老師完成資料發(fā)放等工作;如有測(cè)試，幫助任課老師完成測(cè)試卷的批改和統(tǒng)計(jì)。

(6)積極完成其他臨時(shí)布置的任務(wù)。

(7)突發(fā)情況處理：

?課 表更新，開(kāi)班前助教和教務(wù)老師做確認(rèn)，并且了解調(diào)課的原因和學(xué)員解釋 ? 主講老師未到。致電主講老師，聯(lián)系緊急聯(lián)系人，與教務(wù)老師及時(shí)溝通信息。

(8)課后關(guān)閉投影儀等設(shè)備電源(如空調(diào)、燈、話(huà)筒等);

4.結(jié)課評(píng)分

結(jié)課當(dāng)日需完成3項(xiàng)中的內(nèi)容之外，這是額外需處理的在最后一次課中途休息時(shí)，進(jìn)行課程評(píng)分。

(1)宣讀評(píng)分話(huà)術(shù)(2)發(fā)放評(píng)分表

(3)告之評(píng)分表書(shū)寫(xiě)

(4)評(píng)分結(jié)束后，收回評(píng)分表，交予教務(wù)老師。

5.助教完成整個(gè)課程的記錄，把相關(guān)的記錄整理完畢，上交給教務(wù)老師。

6.完成課程之外的輔助工作。

7.陪讀，記錄好學(xué)生的出勤，如有未到的必須電話(huà)回訪，知道原因。

四、助教考核體制

1、基本薪酬每天5元/小時(shí)(視工作認(rèn)真程度及工作量分配情況)

2、績(jī)效考核內(nèi)容

? 出勤考察(日常工作)助教無(wú)故遲到一次扣40元 助教無(wú)故缺席一次扣100元

? 助教日志(課堂記錄、學(xué)員缺勤回訪記錄表)

? 家長(zhǎng)了解學(xué)員出勤情況，根據(jù)助教的記錄，無(wú)法查實(shí)或與實(shí)際情況不符，每次扣30元

學(xué)員缺勤回訪無(wú)故未落實(shí)的，每位扣30元(無(wú)人接聽(tīng)需要在早中晚三個(gè)不同的時(shí)間段至少回訪三次，停機(jī)無(wú)法接通的，需要隔天再回訪)

出現(xiàn)幫助學(xué)員隱瞞家長(zhǎng)等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接無(wú)薪開(kāi)除 ? 違反助教紀(jì)律，除特殊規(guī)定之外，經(jīng)確認(rèn)，違反一條扣40元

3、獎(jiǎng)賞體制

? 對(duì)于排名前三位的學(xué)管，贈(zèng)送新東方學(xué)習(xí)抵用券200元 ? 助教可以?xún)?yōu)先申請(qǐng)教師崗位

五、學(xué)管紀(jì)律

1.十不準(zhǔn)：

① 不準(zhǔn)遲到或早退;

② 不準(zhǔn)擅自在工作時(shí)間離開(kāi)崗位;

③ 不準(zhǔn)泄露學(xué)校機(jī)密;

④ 不準(zhǔn)因?yàn)檎n前調(diào)試設(shè)備而耽誤上課時(shí)間;

⑤ 不準(zhǔn)上課期間隨意進(jìn)出課堂，影響教學(xué)進(jìn)程;

⑥ 不準(zhǔn)以任何理由不回答學(xué)生提出的有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的問(wèn)題，如果回答不了，可以告訴學(xué)員去找相關(guān)老師請(qǐng)教，不能隨意回答;

⑦ 不準(zhǔn)擅自將任課老師以及自己的手機(jī)號(hào)碼，固定電話(huà)，電子郵箱和MSN等聯(lián)系方式以及年齡等個(gè)人信息留給學(xué)員;(最后一天可以根據(jù)情況由老師自己決定。)

⑧ 不準(zhǔn)私自允許學(xué)生缺勤，幫助隱瞞家長(zhǎng)等違規(guī)行為;

⑨ 不準(zhǔn)隨便解釋自己沒(méi)有把握的事項(xiàng)或說(shuō)謊、捏造與事實(shí);

⑩ 不準(zhǔn)私自更換教學(xué)設(shè)備，或教室。

2.助教面臨的各種關(guān)系：

① 與教師的關(guān)系：輔助。助教應(yīng)該盡量提高教學(xué)之外的服務(wù)，為整體效果的提升而努力。同時(shí)，通過(guò)與學(xué)員的交流，了解課程的反饋幫助老師提高課程質(zhì)量。

② 與學(xué)生的關(guān)系：服務(wù)，引導(dǎo)。盡我們所能讓每一個(gè)學(xué)生健康地輕松地有效地接受知識(shí)。加強(qiáng)與學(xué)生的交流，引導(dǎo)學(xué)生積極向上的發(fā)展。

③ 與其他工作人員的關(guān)系：合作;雖然不是每一個(gè)人都能夠直接對(duì)教學(xué)做出貢獻(xiàn)，但是每一個(gè)人的辛勤付出才能讓整個(gè)教學(xué)井井有條地運(yùn)做起來(lái)，所以尊重每一個(gè)人，與每一個(gè)人合作，向每一個(gè)人學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)。

3.助教的工作原則：

① 大局原則：事事從大局考慮，樣樣從大局出發(fā);

② 協(xié)作原則：與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員最大程度地協(xié)作互助，最終達(dá)成完美的教學(xué)效果;

③ 鎮(zhèn)靜原則： 遇事首先要保持冷靜(尤其是初次遭遇打架，退班或者學(xué)生受傷等情況)，冷靜分析，尋求解決方略;

④ 及時(shí)報(bào)告原則：應(yīng)該及時(shí)報(bào)告有可能影響教學(xué)及穩(wěn)定的各種問(wèn)題，不可拖延隱瞞;

最后，祝愿大家在助教的工作中提升素質(zhì)，增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，工作愉快!

第三篇：教師管理

《幼兒園老師管理制度》正文開(kāi)始>>

一、園長(zhǎng)職責(zé)

1、園長(zhǎng)接受校長(zhǎng)聘任，是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。

4、定期召開(kāi)園委會(huì)，充分發(fā)揮園委會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，建立正常的工作秩序，定期對(duì)教職工的工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核和評(píng)估。

6、端正辦園方向，明確培養(yǎng)目標(biāo)。全面了解教育、教研、安全、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整。

7、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8、關(guān)心教職工的生活，維護(hù)其合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

9、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導(dǎo)保教人員及時(shí)添置玩具、資料、教具。

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1、熱愛(ài)本職工作，模范遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，具有良好的師德，忠于職責(zé)，為人師表。

2、協(xié)助園長(zhǎng)做好教育管理工作,教研組長(zhǎng)應(yīng)站在全園、全組的角度,認(rèn)真制定、實(shí)施教研計(jì)劃、并做好記錄總結(jié)工作。

3、要加強(qiáng)自身修養(yǎng)、事事先思與人、先說(shuō)與人、先行與人、團(tuán)結(jié)全組人員、促進(jìn)班組文明建設(shè)。

4、組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)教育、教學(xué)理論和經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)指導(dǎo)教研組成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。定期查看教學(xué)計(jì)劃、跟看半日活動(dòng)及組織教師交流觀摩、研討評(píng)估等。

5、協(xié)助園長(zhǎng)開(kāi)展全園的科研工作、同時(shí)帶領(lǐng)教研組成員開(kāi)展教學(xué)科研工作。

6、負(fù)責(zé)全組人員每日日常工作的考核及獎(jiǎng)勵(lì)分配、并做好本組資料積累、整理工作。

7、根據(jù)園務(wù)計(jì)劃、組織大型主題活動(dòng)(如家長(zhǎng)會(huì)、主題班會(huì)、主題活動(dòng)等)發(fā)動(dòng)組內(nèi)教師共同研究、獻(xiàn)技獻(xiàn)策。

三、班主任工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《幼兒園教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃（包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況），并認(rèn)真執(zhí)行。

3、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等問(wèn)題。幼兒大小便失禁后由本班老師自行清洗，并安撫幼兒。

4、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，做好晨檢、晚檢工作，合理安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

5、主持召開(kāi)每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。

6、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書(shū)面交接。家長(zhǎng)特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。

9、做好家長(zhǎng)工作，向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周末向家長(zhǎng)公布本周教學(xué)成果及下周的教育內(nèi)容。經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見(jiàn)。

10、積極準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng)，認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫(xiě)出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。

11、以雙語(yǔ)教學(xué)為宗旨，堅(jiān)持英語(yǔ)學(xué)習(xí)，不斷提高英語(yǔ)水平。

四、副班主任教師職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)本班教育工作，結(jié)合本班實(shí)際與正班主任教師共同訂好教育工作計(jì)劃（包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃）。

3、認(rèn)真執(zhí)行作息制度，堅(jiān)持戶(hù)外活動(dòng)和體育鍛煉及自由活動(dòng)、晚間活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替。貫徹保教結(jié)合的原則，悉心照顧好幼兒的進(jìn)餐、睡眠、日常生活。注意幼兒身心冷暖，及時(shí)增減衣服，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

4、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計(jì)劃有目的的地選擇教育內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開(kāi)展各類(lèi)游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。認(rèn)真寫(xiě)好每周教育小結(jié)。一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

6、做好家長(zhǎng)工作，發(fā)現(xiàn)幼兒?jiǎn)栴}要及時(shí)與正班主任教師、保育員配合，及時(shí)通知家長(zhǎng)，取得家長(zhǎng)的配合教育。

7、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。做好交接工作，填寫(xiě)交接班記錄。

8、堅(jiān)持英語(yǔ)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用英語(yǔ)組織教學(xué)。

五、英語(yǔ)教師職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真貫徹幼教兩種法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)幼兒理論，掌握幼兒心理和生理的特點(diǎn)；

2、全面負(fù)責(zé)幼兒園英語(yǔ)教學(xué)，英語(yǔ)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)以及幼教的英語(yǔ)培訓(xùn)工作。認(rèn)真制定計(jì)劃，做好效果分析記錄。熱愛(ài)孩子，態(tài)度和藹，堅(jiān)持正面教育，堅(jiān)持使用英語(yǔ)組織各項(xiàng)活動(dòng)。

3、與本班教師，保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作做好班級(jí)各項(xiàng)工作（輪值工作、接送工作、家長(zhǎng)工作等等）。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周寫(xiě)一篇教學(xué)小結(jié)，每月寫(xiě)一篇教育筆記，一學(xué)期寫(xiě)出一至兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

5、協(xié)調(diào)幼兒園與外籍教師關(guān)系。每周共同備課一次。

六、專(zhuān)業(yè)教師

1、嚴(yán)格遵守幼兒園《教師行為規(guī)范10條》和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熟悉幼兒園各年齡班的教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容及要求，掌握全園設(shè)備分布情況，認(rèn)真做好本職工作。

3、搞好專(zhuān)業(yè)課及相應(yīng)功能室的使用。

4、負(fù)責(zé)保管活動(dòng)大廳各區(qū)域的玩具和用品。每周檢查園內(nèi)設(shè)施一次。

5、每周開(kāi)展一次教研活動(dòng)，每學(xué)期要有專(zhuān)業(yè)教研成果。

6、參加園內(nèi)各項(xiàng)值班。

七、后勤保障部門(mén)職責(zé)

1、開(kāi)展幼兒保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、協(xié)助保教主任組織開(kāi)展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專(zhuān)題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育，檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理，及時(shí)督促維修指導(dǎo)，有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

八、日班保育員職責(zé)

1、熱愛(ài)幼兒，關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對(duì)待幼兒，配合正副班主任教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟悉本班教育計(jì)劃，做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助教師組織各項(xiàng)活動(dòng)和游戲。教師因公外出時(shí)負(fù)責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

3、嚴(yán)格執(zhí)行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時(shí)為幼兒增減衣物、被褥，午睡和夜間睡眠時(shí)多加巡視，注意糾正幼兒的不良睡姿，及時(shí)解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉、刷牙，幫助幼兒洗頭、洗澡、剪指甲。每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒人數(shù)。

4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄，發(fā)現(xiàn)病情及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時(shí)對(duì)玩具、被褥、用具進(jìn)行消毒，對(duì)體弱幼兒要作特殊照顧。

5、認(rèn)真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房，周末整理好幼兒離園的衣服和背包。

6、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準(zhǔn)備和收拾，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門(mén)窗、關(guān)熄電源。

7、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

8、認(rèn)真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過(guò)夜。

9、參加晚間值班，認(rèn)真照顧好患病幼兒。

九、夜班工作人員職責(zé)

1、熱愛(ài)幼兒、忠于職守，上班時(shí)做到精神集中，不打瞌睡，經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。

2、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣?lián)Q褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。

3、夜間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班醫(yī)務(wù)人員及時(shí)處理，不得隨便給幼兒服藥。

4、每天對(duì)幼兒睡眠時(shí)的特殊情況、服藥情況等要認(rèn)真做好記錄。交班要交接清楚。

5、隔周清潔幼兒睡床及床柜。一周進(jìn)行一次大清掃。

6、做好幼兒衣物的清洗和晾曬工作。

7、配合正副班主任和日班保育員做好對(duì)幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

十、醫(yī)務(wù)人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保健、衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲(chóng)、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長(zhǎng)發(fā)育情況，期末向家長(zhǎng)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對(duì)患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒護(hù)理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門(mén)，爭(zhēng)取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

4、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶(hù)外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

5、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作，協(xié)助后勤組長(zhǎng)檢查、評(píng)比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)常備藥物的購(gòu)買(mǎi)，每天按時(shí)送藥到班，為家長(zhǎng)代煎中藥，并照顧病兒按時(shí)服藥。

7、了解幼兒心理健康情況，對(duì)有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

8、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

9、定期對(duì)保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見(jiàn)病”的知識(shí)講授，定期在“家長(zhǎng)園地”專(zhuān)欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。

十一、衛(wèi)生保健制度

1、必須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。

2、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛(wèi)生，兩餐間隔不少于3小時(shí)，每日戶(hù)外活動(dòng)不少于1小時(shí)。

3、每學(xué)期全面體檢一次，每2個(gè)月測(cè)量身高體重一次，每學(xué)期測(cè)視力一次，建立幼兒健康檔案。

4、堅(jiān)持晨檢、午檢、晚檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)處理，并做好記錄。

5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，發(fā)現(xiàn)肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。

6、配合衛(wèi)生部門(mén)做預(yù)防接種工作。

7、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計(jì)算營(yíng)養(yǎng)攝取量，每月召開(kāi)膳食委員會(huì)。

8、每天保證供應(yīng)充足的溫度適中的開(kāi)水，每天起床后、課間、運(yùn)動(dòng)后提醒幼兒飲水，培養(yǎng)幼兒自覺(jué)飲水的習(xí)慣。

9、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習(xí)慣，提醒幼兒每天大便一次。

10、建立體弱幼兒檔案，定期對(duì)體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。

11、夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳；冬季注意為幼兒防寒。

12、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習(xí)慣，對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，養(yǎng)成正確的坐、立、行、走姿勢(shì)，為幼兒成長(zhǎng)奠定良好基礎(chǔ)。

十二、學(xué)習(xí)及教研制度

1、每周安排一次學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)時(shí)間。

2、學(xué)習(xí)時(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不遲到、不早退、不閑聊、積極參加討論，做好記錄并主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。

3、每月舉行一次班級(jí)工作匯報(bào)。每月寫(xiě)一篇教育筆記，每學(xué)期進(jìn)行一次各年齡班一日教育活動(dòng)、環(huán)境布置、游戲活動(dòng)并相互觀摩、檢查。

4、各年級(jí)組根據(jù)幼兒園計(jì)劃的培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合我園實(shí)際情況，制訂學(xué)期教研計(jì)劃，及時(shí)吸取國(guó)內(nèi)外幼教信息，有計(jì)劃地組織保教人員搜集、整理、編寫(xiě)資料，定期組織學(xué)習(xí)與討論，并在實(shí)踐中探索，不斷交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使教研活動(dòng)有針對(duì)性，有特色性。

6、園長(zhǎng)定期或不定期抽查教師的教育計(jì)劃、教研組計(jì)劃、教師的教育總結(jié)筆記。檢查保教人員一日組織活動(dòng)，及時(shí)與保教人員交換意見(jiàn)。

7、每學(xué)期進(jìn)行一次園、班級(jí)全面總結(jié)。每學(xué)年進(jìn)行一次教育、教學(xué)專(zhuān)題總結(jié)，并將其載入個(gè)人檔案資料，經(jīng)評(píng)選出的總結(jié)、論文裝訂成冊(cè)，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

十三、勞動(dòng)紀(jì)律制度

1、樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真做好本職工作，上班集中思想，業(yè)務(wù)精益求精，克服出勤不出力的庸人主義。

2、上班不做私活，不擅自會(huì)親友，不打私人電話(huà)。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁串班，聊天，要堅(jiān)守崗位，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不能隨便調(diào)班，離開(kāi)孩子，離開(kāi)幼兒園，如有發(fā)現(xiàn)，依曠工處理。

4、工作人員嚴(yán)禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。

5、不能強(qiáng)求家長(zhǎng)為個(gè)人辦事，如造成不良影響，要依《教師紀(jì)律15條》處分。

6、上班注意儀容端莊大方，不能濃妝艷抹，不穿奇裝異服，不梳披肩長(zhǎng)發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不戴耳環(huán)和手鏈。

7、幼兒教師要注意樹(shù)立個(gè)人形象，禁止吸煙、飲酒，如有違反解除勞動(dòng)合同。

8、領(lǐng)操活動(dòng)，上音樂(lè)課和體操時(shí)，教師要穿平跟鞋，體操課不穿裙。

9、所有教職工及家長(zhǎng)進(jìn)入幼兒園嚴(yán)禁吸煙。

10、愛(ài)護(hù)園內(nèi)公共設(shè)施，不隨便蓄意損壞，如有違反者酌情處理。

十四、獎(jiǎng)懲制度

1、鼓勵(lì)教職工關(guān)心幼兒園，發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神，凡被采用的合理化建議，視其貢獻(xiàn)作用大小，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

2、鼓勵(lì)教師積極參加教研活動(dòng)，積極撰寫(xiě)教育論文。

3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)，遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等，按獎(jiǎng)勵(lì)工資分配條例扣發(fā)工資獎(jiǎng)金。請(qǐng)假者需本人提前申請(qǐng)，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)，不允許代請(qǐng)，如有違反按曠工處理。

4、凡出現(xiàn)事故，隱瞞不報(bào)，自作主張?zhí)幚恚?dāng)成責(zé)任事故處理。

5、出現(xiàn)責(zé)任事故扣發(fā)第一責(zé)任人當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)工資，其它責(zé)任人視情節(jié)輕重酌情處理，出現(xiàn)自然事故一次扣發(fā)全體當(dāng)班人員每人50元，直接責(zé)任者扣發(fā)100元。

6、凡借用教具、圖片、儀器、錄像帶、錄音帶等，因保管不慎造成損壞、遺失的，視情輕重、損失大小罰款賠償。

十五、考勤制度

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時(shí)調(diào)班，必須園長(zhǎng)批準(zhǔn)，無(wú)大事不能隨便調(diào)班。

4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間，晚到者以遲到論處，不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

5、當(dāng)班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話(huà)，不能因私事離開(kāi)孩子。

6、每個(gè)月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。

十六、安全檢查制度

1、教師保育員要以幼兒為中心，關(guān)注幼兒在各項(xiàng)活動(dòng)中的安全。

2、上班人員交接時(shí)一定要認(rèn)真清點(diǎn)幼兒人數(shù)，戶(hù)外活動(dòng)外出返回需認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，家長(zhǎng)來(lái)接孩子一定要按學(xué)校的接送程序進(jìn)行，不能違反。

3、值午睡班時(shí)，工作人員勤巡視，細(xì)心觀察防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外，工作人員禁止睡覺(jué)。

4、經(jīng)常檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣等呈尖角的危險(xiǎn)物品，以防傷害幼兒。

5、必須妥善保管藥物，喂藥時(shí)要仔細(xì)核對(duì)，有毒物品由專(zhuān)人管理，嚴(yán)禁在班上存放，藥物的保管和服用由醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。

6、開(kāi)水瓶要加鎖，熱湯熱粥時(shí)要加蓋，防止發(fā)生燙傷和中毒事故。

7、注意房屋、場(chǎng)地、用具、玩具、活動(dòng)器械、電器設(shè)備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好檢查記錄。避免觸電、砸傷和摔傷等事故發(fā)生。

8、發(fā)生人身事故必須交醫(yī)務(wù)人員處理，先對(duì)傷口進(jìn)行處理并立即通知家長(zhǎng)，必要時(shí)直接送往醫(yī)院治療。

9、事故責(zé)任人必須在一天內(nèi)寫(xiě)出報(bào)告，園內(nèi)召開(kāi)事故分析會(huì)，做好事故的善后處理。

10、每周召開(kāi)一次全園安全工作會(huì)議，由各部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成安全小組，加強(qiáng)防護(hù)措施，消除事故隱患。

11、任何人不得私自留人在幼兒園住宿，如有親屬要暫時(shí)留宿，必須先報(bào)告給園長(zhǎng)審批同意后方能留宿。

十七、幼兒園安全防火制度

1、幼兒園的全體教職員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)安全防火知識(shí)，學(xué)會(huì)消防栓、滅火筒操作，學(xué)會(huì)保護(hù)孩子。

2、幼兒園安全檢查小組每周檢查一次幼兒園電路、電器、防火設(shè)備情況，做好記錄，消除隱患。

3、幼兒園的所有電器（電熱水器、電吹風(fēng)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、錄象機(jī)等）在用完后，馬上拔出插頭并要放置在干燥地方，以保安全。

4、保育員下班前，要關(guān)好所有電器，電熱水器每天晚上要切斷電源，不能開(kāi)過(guò)夜。

5、各班睡室、活動(dòng)室之間的門(mén)口，通道要保持暢通，孩子在室內(nèi)時(shí)，不準(zhǔn)上鎖，發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，教師、保育員要沉著鎮(zhèn)靜，迅速?gòu)陌踩ǖ朗枭⒂變?，不能丟下孩子不管。

6、經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行防火安全教育，使幼兒懂得不能玩電插頭，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)告大人。

十八、班級(jí)日常安全制度

1、幼兒安全教育“五不”。不觸摸各種電器開(kāi)關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險(xiǎn)品在口袋里；不離開(kāi)老師。

2、帶班時(shí)間不得與人聊天，不得離開(kāi)幼兒；不允許幼兒離開(kāi)老師的視線。一般情況下，不接電話(huà)和會(huì)見(jiàn)客人。

3、活動(dòng)前做“三檢查”（即檢查場(chǎng)地、設(shè)備、幼兒情緒、衣著）；“一交待”（向幼兒交代紀(jì)律與玩法）；活動(dòng)時(shí)注意觀察幼兒活動(dòng)內(nèi)容和方式；活動(dòng)后清點(diǎn)幼兒人數(shù)并講評(píng)。

4、拿飯、拿水時(shí)要打招呼，要躲開(kāi)幼兒走。剛煮沸的湯和水要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開(kāi)飯時(shí)，飯菜、湯不燙手才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過(guò)。不隨便倒開(kāi)水。

5、幼兒進(jìn)食時(shí)不得談笑，不得含飯?jiān)诳谥芯腿プ銎渌隆?/p>

6、藥品和洗滌用品的保管：①寫(xiě)好名，（幼兒的藥品要寫(xiě)好藥名和人名，洗衣粉和洗廁精要寫(xiě)好品名放置幼兒拿不到的地方）；②大人的無(wú)論什么藥都不能放在外面。

7、不讓幼兒接觸電源開(kāi)關(guān)、刀器、滾水和火。

8、下班前要仔細(xì)核對(duì)幼兒人數(shù)；關(guān)好門(mén)窗；關(guān)掉電器、開(kāi)關(guān)；鎖好貴重物品。

9、幼兒受傷后，當(dāng)班老師要冷靜沉著，耐心詢(xún)問(wèn)、仔細(xì)查看傷口。如果是燙傷要迅速離開(kāi)熱源，是骨折要固定好傷口位置，再迅速護(hù)送到醫(yī)務(wù)室處理。

10、發(fā)生事故后，要立即報(bào)告醫(yī)生和園長(zhǎng)。

十九、班級(jí)衛(wèi)生工作制度

1、每周六大掃除1次，徹底搞好班上和包干區(qū)的衛(wèi)生。

2、幼兒玩具每0.3%的消毒水泡15分鐘，書(shū)籍應(yīng)在陽(yáng)光下曬1小時(shí)。

3、保持室內(nèi)外清潔、空氣流通，每日早晨、下午起床后開(kāi)窗換氣。

4、班上廁所每天沖洗5次，每周六用潔廁精洗1次。

5、班上活動(dòng)室每天拖地1次。每周六用消毒水拖地1次。桌椅柜每天抹1次，電風(fēng)扇每月抹1次。

6、班上睡室每天掃地1次，每周拖地2次。

7、幼兒夏天每天洗澡1次—2次，秋天隔天洗澡1次，女孩子頭發(fā)每周洗1次，男孩子可多洗1次—2次。每周剪指甲1次，每?jī)芍芗裟_趾甲1次，每月理發(fā)1次。

8、枕巾每周洗1次，毛巾被、被子、床單每月洗1次。夏天每天換衣服1次—2次，冬天內(nèi)衣褲每天換1次。

9、每天用紫外線消毒燈消毒1次睡室和活動(dòng)室，每次30—40分鐘，（幼兒不在場(chǎng)時(shí)）。

10、幼兒飯前便后要用洗手液洗手。開(kāi)飯前要抹桌子。

11、工作人員要保持儀表整潔，不留長(zhǎng)指甲。

二十、班級(jí)外出活動(dòng)制度

1、要事先熟悉活動(dòng)地點(diǎn)的環(huán)境，了解周?chē)欠裼兴梁推渌ｋU(xiǎn)物。

2、每次活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，必須有2名以上工作人員跟隨照顧。

3、出發(fā)前要對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育、紀(jì)律教育，清點(diǎn)幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。

4、行進(jìn)時(shí)工作人員應(yīng)時(shí)刻走在幼兒隊(duì)伍的外側(cè)和兩頭。

5、上汽車(chē)時(shí)老師必須在兩頭照顧，行車(chē)時(shí)，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車(chē)時(shí)，必須有一名工作人員先下車(chē)接孩子。

6、活動(dòng)時(shí)，每換一個(gè)活動(dòng)地點(diǎn)或內(nèi)容都要及時(shí)提醒幼注意安全，并清點(diǎn)人數(shù)。

二十一、班級(jí)交接班制度

1、上下午班、夜班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，及時(shí)交換情況，研究解決的辦法。

2、要求交班老師認(rèn)真填寫(xiě)交班記錄，接班老師認(rèn)真檢查每一個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰(shuí)簽名誰(shuí)負(fù)責(zé)，如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負(fù)責(zé)。因此交班人應(yīng)要求接班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方可離崗。

3、交班記錄內(nèi)容如下：

（1）幼兒基本情況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對(duì)體弱兒照顧等）。（2）幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動(dòng)情況。（3）有無(wú)事故發(fā)生（包括小傷、破皮情況）。（4）家長(zhǎng)工作。

4、無(wú)論任何情況，交接班程序不能簡(jiǎn)化，交接班記錄不能漏寫(xiě)或補(bǔ)寫(xiě)。

第四篇：教師管理（定稿）

教師入職須知

一、課前打卡制度

老師每天上午、下午、晚上的第一節(jié)課課前15分鐘之內(nèi)打卡。

二、排課制度

1.全職老師最低排課量每周20小時(shí)（每周課表低于20小時(shí)不許拒課）。2.一天超過(guò)7節(jié)課的老師可以拒絕排課。

三、坐班制度

1.全職坐班時(shí)間為：09:00-17:30。

2.如果有前一天晚上上課，且最后一節(jié)課的下課時(shí)間在22點(diǎn)之后，第二天的坐班時(shí)間為10:00-17:30。

3.如果有周末一天超過(guò)三節(jié)課的（不包括三節(jié)）可以不坐班。

四、報(bào)銷(xiāo)制度

1.教材以及教輔書(shū)籍，按照購(gòu)買(mǎi)價(jià)格的60%報(bào)銷(xiāo)。2.釘釘報(bào)銷(xiāo)。（人力培訓(xùn)）

五、請(qǐng)假制度

1、辦理入職后的所有老師及全職職工，在出勤滿(mǎn)15天的條件下，均享有兩天帶薪休假的福利。

2、釘釘請(qǐng)假。（人力培訓(xùn)）

3、正在培訓(xùn)、領(lǐng)取培訓(xùn)工資的員工轉(zhuǎn)正后，享受以上待遇。

六、簽課制度

上課的老師于當(dāng)日在校區(qū)前臺(tái)簽課。

七、薪資制度 《1對(duì)1薪資制度》 《班課薪資制度》 教師制度

一、公司聘用______________擔(dān)任_____________課程任課教師、該課程教研人員、教材開(kāi)發(fā)人員，期限以勞動(dòng)合同約定期限為準(zhǔn)。

二、公司管理責(zé)任

1．公司按教學(xué)計(jì)劃要求向教師提供學(xué)科教材、調(diào)配授課任務(wù)和課時(shí)數(shù)。

2．公司的教師薪資構(gòu)成包括______元基本工資、課時(shí)酬金和月獎(jiǎng)金等。公司按《教師薪酬制度》所制定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

3．學(xué)員對(duì)教師授課質(zhì)量無(wú)異議，且公司確認(rèn)教學(xué)質(zhì)量合格的課時(shí)計(jì)入教師課時(shí)酬金。公司于每月15日結(jié)清教師上個(gè)月薪資。

4．公司將向有突出表現(xiàn)的教師發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。5．公司向正在培訓(xùn)且拿培訓(xùn)工資的新老師提供宿舍。

6．有關(guān)常規(guī)教學(xué)、管理以外的其他拓展業(yè)務(wù)，公司另行與教師簽訂合作合同。

三、教師的工作責(zé)任

1．教師應(yīng)在入職后一周內(nèi)向公司提供身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、教師資格證書(shū)復(fù)印件，以證明符合任職資格和簡(jiǎn)歷真實(shí)性。2．教師應(yīng)在入職后3個(gè)月內(nèi)將個(gè)人檔案存入市人才服務(wù)中公司名下。

3．為保證教學(xué)質(zhì)量，教師在正式受聘前必須參加公司的試講和培訓(xùn)，未經(jīng)試講和培訓(xùn)者不得上課。

4．教師應(yīng)嚴(yán)格按照公司教學(xué)計(jì)劃要求組織教學(xué)，如認(rèn)真?zhèn)湔n、講課，自習(xí)輔導(dǎo)、批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)章扣除違反備課、授課及工作紀(jì)律的教師的課時(shí)費(fèi)。

5．為保證公司能正常傳達(dá)教學(xué)管理信息，教師每周至少主動(dòng)與各組學(xué)科負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

6．教師有義務(wù)在公司場(chǎng)所內(nèi)力所能及地保護(hù)學(xué)員安全（包括人身安全和財(cái)產(chǎn)安全）。7．教師應(yīng)自覺(jué)遵守公司的工作紀(jì)律。上課前，應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，每節(jié)課應(yīng)至少提前10分鐘到達(dá)課堂，提示學(xué)員有關(guān)上課準(zhǔn)備事項(xiàng)并維持紀(jì)律。上課不得遲到、早退、接聽(tīng)電話(huà)或中途經(jīng)常離開(kāi)課堂等影響教學(xué)的行為。

8．教師應(yīng)按公司安排時(shí)間工作，因故不能按時(shí)上課或上班，至少應(yīng)提前一天向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，填寫(xiě)釘釘請(qǐng)假單。

9．教師應(yīng)解決學(xué)員提出的課業(yè)疑難，如有學(xué)員投訴教師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決，每次扣罰100元；如情況較為嚴(yán)重且對(duì)公司聲譽(yù)造成惡劣影響的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并扣罰教師當(dāng)月工資。10．工作期間著裝要求：

服裝應(yīng)以職業(yè)裝為主，符合職業(yè)要求。辦公區(qū)不得穿以下服飾：

1）不得單穿無(wú)袖衣物（含吊帶衫）、無(wú)袖連衣裙。2）不得穿網(wǎng)襪，不宜穿顏色反差較大的襪子。3）不得著奇異服裝，不得染異常發(fā)色。11．教師不得收受家長(zhǎng)、學(xué)員所給予的物品。

12．公司致力于建設(shè)人際關(guān)系簡(jiǎn)單、充滿(mǎn)智識(shí)情懷的團(tuán)隊(duì)氛圍，反對(duì)小圈子和辦公室政治等嚴(yán)重違背公司價(jià)值觀的行為，并堅(jiān)決將熱衷于拉幫結(jié)伙、小圈子和辦公室政治的員工清除出公司。

13．教師上課1小時(shí)閑聊部分不得超過(guò)5分鐘。

14．教師應(yīng)配合教務(wù)老師等非教學(xué)輔助人員管理及安排的學(xué)生上課時(shí)間。

15．教師所開(kāi)設(shè)的用于師生交流、信息傳達(dá)的QQ群、微信群及其他形式群組，在建立后應(yīng)及時(shí)報(bào)校區(qū)教務(wù)主管備案登記。如建群教師離職，必須按照公司相關(guān)制度做好學(xué)生群組的交接工作。16．教師應(yīng)當(dāng)保證工作的專(zhuān)業(yè)性和全職性，以對(duì)工作的全心投入作為職業(yè)素養(yǎng)的基本要求，培養(yǎng)和保持傳道授業(yè)的職業(yè)特質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)；在公司工作日和假期期間，均不得從事微商、代購(gòu)、淘寶等網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)賣(mài)家各類(lèi)兼職、副業(yè)活動(dòng)；工作日期間，不得與同事、學(xué)員等人員討論微商、代購(gòu)、網(wǎng)購(gòu)有關(guān)話(huà)題，不得從事帶貨、交貨等進(jìn)行交易的行為。17．教師不得與異性學(xué)員單獨(dú)至公司以外的場(chǎng)合約會(huì)、吃飯；不得與任何學(xué)員去游戲、娛樂(lè)場(chǎng)所等不適宜的場(chǎng)所；不得在任何地方與學(xué)員一起玩電腦、手機(jī)游戲、討論游戲內(nèi)容，以及從事其他明顯不符合教育工作者身份的行為。

18．公司全體教師禁止在上班時(shí)間吃口香糖，上課、值班時(shí)禁止吃任何食品，當(dāng)天上課前禁止飲酒，上課時(shí)禁止吸煙。禁止在學(xué)校任何場(chǎng)合吸煙、飲酒。

19．教師在職期間及離職后均不得與公司學(xué)員和家長(zhǎng)有償合作、不得向公司其他員工發(fā)出其他工作邀約。

20．教師上課期間不得離開(kāi)授課的教室、工位，最大限度減少去洗手間、補(bǔ)講義等行為，禁止教師在上課期間接水、接電話(huà)。

21．教師應(yīng)不斷提高管理理念、優(yōu)化管理方法，以成熟、理性的心態(tài)對(duì)待學(xué)員。學(xué)員不服從管理的，應(yīng)采取文明、理性的方式與學(xué)員溝通，溝通無(wú)效的應(yīng)及時(shí)與上級(jí)主管協(xié)調(diào)，并由學(xué)校作出公平處理結(jié)果；不得自行與學(xué)員發(fā)生任何形式的爭(zhēng)執(zhí)、沖突，不得以拍照、錄音、錄像、言語(yǔ)侮辱、校外報(bào)復(fù)等極端方式處置，不得以任何形式導(dǎo)致沖突升級(jí)。

四、保密及競(jìng)業(yè)限制 1．教師應(yīng)遵守以下保密規(guī)定：

（1）不得將學(xué)校任何專(zhuān)用信息、資料、數(shù)據(jù)提交給教學(xué)對(duì)象和學(xué)校內(nèi)部員工以外的其他人。本款所稱(chēng)專(zhuān)用信息、資料、數(shù)據(jù)是指學(xué)?；?qū)W校員工制作、修改、工作使用的任何與學(xué)校經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的信息、資料、數(shù)據(jù)；

（2）教師離職后不得留存、使用、提供給他人使用任何學(xué)校專(zhuān)用信息、資料、數(shù)據(jù)，或以其他方式牟利。

2．教師與學(xué)校簽署保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按協(xié)議約定執(zhí)行，包括不得從事以下行為：

（1）自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與學(xué)校經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品同類(lèi)的產(chǎn)品；（2）自已或以他人名義在其他學(xué)校中投資入股；

（3）在其他學(xué)校中任職，包括全職、兼職或顧問(wèn)等，或提供咨詢(xún)、服務(wù)及其他支持；（4）教唆、誘使、接受在學(xué)校學(xué)員私下授課、私人培訓(xùn)，將學(xué)員推薦給其他學(xué)校，通過(guò)各種方式將學(xué)校生源截取、引導(dǎo)至其他學(xué)校。

五、有下列情況之一者，公司有權(quán)與教師解除合同，教師對(duì)公司造成損失的應(yīng)予以賠償： 1．提供包含虛假內(nèi)容的簡(jiǎn)歷、身份及學(xué)歷、學(xué)位證明材料的；

2．家長(zhǎng)、學(xué)員對(duì)教師教學(xué)或其他行為提出異議或投訴的，經(jīng)查證投訴事項(xiàng)屬實(shí)且教師拒不整改的； 3．不認(rèn)真履行合同、公然違反制度、不服從管理，在員工或?qū)W員中造成不良影響的； 4．以任何形式損害公司聲譽(yù)、員工及管理人員聲譽(yù)、破壞盜竊公司財(cái)產(chǎn)的； 5．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)員中造成不良影響，拒不改正的； 6．未按公司要求保守商業(yè)秘密、職業(yè)秘密，例如向?qū)W員及其他人員透露機(jī)構(gòu)秘密、本人薪資情況、公司運(yùn)轉(zhuǎn)情況、泄露教學(xué)資料等;

7．與學(xué)員或家長(zhǎng)發(fā)展超越師生、普通朋友的其他關(guān)系（如談戀愛(ài)等）； 8．教師以任何形式對(duì)任何學(xué)員在任何地點(diǎn)脫離公司授課的；

9．員工離職后，用其個(gè)人信息辦理的公司業(yè)務(wù)或長(zhǎng)期為公司使用的物品（包括但不限于網(wǎng)絡(luò)、合同、電話(huà)等），員工在一個(gè)月內(nèi)未與公司相關(guān)部門(mén)辦理信息變更的； 10．員工任職期間和離職后全部上傳的資料、卷子、講義等知識(shí)產(chǎn)權(quán)全部歸公司所有，員工擅自刪除、更改公司云盤(pán)、題庫(kù)資料的；

11．從事微商、代購(gòu)、淘寶等網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)賣(mài)家等各類(lèi)兼職、副業(yè)活動(dòng)的；

12．發(fā)生學(xué)員不服管理的情形時(shí)，不按規(guī)定流程處理，采取激化矛盾的行為，導(dǎo)致與學(xué)員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、沖突的； 13．違反保密或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定； 14．其他違反本規(guī)章規(guī)定的情形。

六、離職規(guī)定 1.書(shū)面辭職

員工如需辭職的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定提前三十天書(shū)面通知學(xué)校主管人員及直屬上級(jí)。

簽署服務(wù)期協(xié)議、獲得股權(quán)（期權(quán)）激勵(lì)的員工應(yīng)提前3個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校主管人員及直屬上級(jí)，并按學(xué)校規(guī)定解除服務(wù)期協(xié)議及股權(quán)（期權(quán)）激勵(lì)。2.交接期

已提出辭職的員工，應(yīng)繼續(xù)認(rèn)真上班，直至30天（一般員工）或3個(gè)月（服務(wù)期協(xié)議或股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)員工）屆滿(mǎn)，該期間為交接期。經(jīng)學(xué)校研究同意的，交接期可以減短。交接期內(nèi)，員工應(yīng)繼續(xù)按學(xué)校安排工作，工作內(nèi)容逐步調(diào)整為交接性工作，主要是坐班整理工作期間資料并交付學(xué)校等學(xué)校安排的其他工作。坐班期間為學(xué)校正常營(yíng)業(yè)日的15:30——21:00，學(xué)校統(tǒng)一放假日除外。交接期內(nèi)，每月工資按正常薪資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

七、其它

1．本規(guī)章未盡事宜以公司制定的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。公司在本規(guī)章認(rèn)定后制定或修改的相關(guān)規(guī)定和員工手冊(cè)、以及正在生效的各項(xiàng)制度都直接構(gòu)成勞動(dòng)合同附件，一體遵守。

第五篇：教師管理

金學(xué)思培訓(xùn)學(xué)校建校方案——教師管理 培訓(xùn)學(xué)校教師具有流動(dòng)性與穩(wěn)定性并存的特點(diǎn)，如何利用教師的流動(dòng)性與穩(wěn)定性并存的特點(diǎn)，使其為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，具有重要的意義。

利用教師的穩(wěn)定性特點(diǎn)，可建立學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)，包含教學(xué)方面、招生方面，后勤保障三方面。前期通過(guò)對(duì)老教師的招募（所謂老教師，是指具有培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，管理經(jīng)驗(yàn)的教師），組建能夠勝任包括教師招聘、教師培訓(xùn)、教師管理、學(xué)校招生、后勤保障在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，并制定學(xué)校運(yùn)營(yíng)詳細(xì)規(guī)章，初步建成學(xué)校系統(tǒng)運(yùn)作框架。

教師團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)包括以下成員：校長(zhǎng)1名，副校長(zhǎng)1名，教務(wù)主管1名，教務(wù)副主管2名，招生主管1名，教導(dǎo)處主管1名。

對(duì)于教師團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)給予較好的福利待遇。

教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)完成后，教師團(tuán)隊(duì)外其他教師在盡量保持穩(wěn)定的前提下，可以有流動(dòng)性，但對(duì)于新教師的補(bǔ)充必需及時(shí)到位，這就需要一定數(shù)量的備用教師資源，解決此項(xiàng)的方法為：

1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑解決

在人在招聘網(wǎng)站上注冊(cè)會(huì)員，長(zhǎng)期進(jìn)行教師的招募，適當(dāng)延長(zhǎng)面試周期、增加面試環(huán)節(jié)，重點(diǎn)針對(duì)教師個(gè)人素質(zhì)、穩(wěn)定性進(jìn)行面試，對(duì)于優(yōu)秀教

師，重點(diǎn)做將其納入教師團(tuán)隊(duì)的工作。

2、完善新教師培訓(xùn)體系，力求在最短時(shí)間內(nèi)，培訓(xùn)出適合學(xué)校發(fā)展所需教

師。

3、日常關(guān)系招聘

通過(guò)各種人際關(guān)系，聯(lián)系公立學(xué)校退休老教師。

4、教師辭職提前交辭職報(bào)告制度，教師到學(xué)校工作初期，暫押半月工資作

為保證金，以保證教師在學(xué)期結(jié)束前不會(huì)流失，學(xué)期結(jié)束后，及時(shí)補(bǔ)充

新教師。