第一篇： 陜西特崗教師招聘考試歷年考題輔導(dǎo)資料三

中公教育—給人改變未來的力量

陜西特崗教師招聘考試歷年考題輔導(dǎo)資料三

1.十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告的主題是什么? 答：打造更好更快發(fā)展新優(yōu)勢，開創(chuàng)美好家園建設(shè)新局面。

2.漢朝屯田規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對西域的政治、經(jīng)濟(jì)以及交通等產(chǎn)生了哪些重要而深遠(yuǎn)的影響? 答：(1)屯田事業(yè)的發(fā)展，在物質(zhì)上保證了國家的統(tǒng)一，改變了過去士兵出征時，因得不到足夠的糧食，而出現(xiàn)“強者食畜產(chǎn)，羸者道死數(shù)千人”的情形;(2)隨著屯田事業(yè)的發(fā)展，士卒們把內(nèi)地比較先進(jìn)的生產(chǎn)工具和技術(shù)帶到西域，從而推動了當(dāng)?shù)厣a(chǎn)的發(fā)展;(3)隨著屯田范圍的不斷擴(kuò)大，不僅使來往商旅不再擔(dān)心沿途食宿問題，而且安全也有了保障。

3.所謂“三股勢力”，是指什么? 答：三股勢力是指民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力。

4.十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告中提到在當(dāng)前和今后一個時期，我縣仍處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和面臨多種考驗挑戰(zhàn)期?？v觀經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體形勢，主要體現(xiàn)在哪“四個不會改變”?

答：(1)我國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的局面不會改變;(2)發(fā)展壓力不斷增大的局面不會改變;(3)群眾期待改善民生的局面不會改變;(4)維穩(wěn)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜的局面不會改變。

5.在十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告中，回顧了2009年的工作，主要體現(xiàn)了“四個前所未有”，概括講就是“八個推進(jìn)，八個突破”，具體的“八個推進(jìn)，八個突破”指是哪些方面? 答：一是新農(nóng)村建設(shè)持續(xù)推進(jìn)，農(nóng)牧民增收實現(xiàn)新突破;二是工業(yè)經(jīng)濟(jì)強勢推進(jìn)，優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換實現(xiàn)新突破;三是旅游商貿(mào)快速推進(jìn)，房地產(chǎn)開發(fā)實現(xiàn)新突破;四是社會事業(yè)大力推進(jìn)，民生建設(shè)實現(xiàn)新突破;五是對口協(xié)作積極推進(jìn)，援疆試點實現(xiàn)新突破;六是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)加快推進(jìn)，重點工作實現(xiàn)新突破;七是平安建設(shè)扎實推進(jìn)，民族團(tuán)結(jié)教育實現(xiàn)新突破;八是黨的建設(shè)深入推進(jìn)，基層組織建設(shè)實現(xiàn)新突破。

6.在十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告中，總結(jié)了2009年的工作，我們深刻地體會到，在建設(shè)美好家園的過程中，必須做到哪“六個始終”?

答：(1)始終堅持科學(xué)發(fā)展觀不動搖;(2)始終堅持解放思想不動搖;(3)始終堅持穩(wěn)定壓倒一切不動搖;(4)始終堅持營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍不動搖;(5)始終堅持對外開放的理念不動搖;(6)始終堅持弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)不動搖。

7.在十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告中，確定2010年工作的指導(dǎo)思想和總體要求是什么? 答：指導(dǎo)思想和總體要求是：以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹中央經(jīng)濟(jì)工作會議、自治區(qū)黨委七屆八次全委(擴(kuò)大)會議和自治州黨委

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工作會議精神，圍繞“建設(shè)美好家園”的總目標(biāo)，按照“保穩(wěn)定、促發(fā)展、助民富”的總要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為著力點，以強化民族團(tuán)結(jié)教育為支撐點，以強攻招商引資和項目爭取為突破點，以夯實發(fā)展基礎(chǔ)和改善民生需求為落腳點，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢、政策優(yōu)勢，立足新起點，搶抓新機(jī)遇，致力新發(fā)展，動員和帶領(lǐng)全縣各族人民掀起新農(nóng)村建設(shè)、新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、社會事業(yè)和城鄉(xiāng)建設(shè)新高潮，打造更好更快發(fā)展新優(yōu)勢，開創(chuàng)美好家園建設(shè)新局面。

8.在十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告中，綜合分析當(dāng)前形勢，我們正處在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、機(jī)遇大于挑戰(zhàn)的發(fā)展環(huán)境中，在今后一個時期，我們必須牢牢把握國家宏觀政策調(diào)整帶來的發(fā)展機(jī)遇，堅定信心，迎難而上，努力實現(xiàn)新階段的新發(fā)展，關(guān)鍵要抓好哪“四個機(jī)遇”?

答：一要抓住國家擴(kuò)大內(nèi)需、保增長帶來的發(fā)展機(jī)遇;二抓住國家大力支持新疆工作帶來的發(fā)展機(jī)遇;三要抓住新疆優(yōu)勢資源綜合開發(fā)帶來的發(fā)展機(jī)遇;四要抓住重大項目建設(shè)帶來的發(fā)展機(jī)遇。

9.在十一屆五次全委(擴(kuò)大)會議報告中，確定了2010年工作的主要目標(biāo)，確定這樣的工作目標(biāo)，既符合科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實要求，又符合各族群眾的熱切期盼，更充分考慮了霍城的實際情況，面對難得的機(jī)遇、全新的形勢和艱巨的任務(wù)，我們必須在廣大干部群眾中大力倡導(dǎo)哪“四種精神”?

答：一是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新精神;二是大力倡導(dǎo)拼搏精神;三是大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神;四是大力倡導(dǎo)實干精神。

10.什么是民族團(tuán)結(jié)，民族團(tuán)結(jié)政策包括哪些內(nèi)容? 答：民族團(tuán)結(jié)是指不同民族在社會生活和交往聯(lián)系中的和睦、友好和互相、聯(lián)合的關(guān)系，它包括以下幾方面的含義：第一，反對民族壓迫和民族歧視;第二，維護(hù)、促進(jìn)各民族之間和民族內(nèi)部的團(tuán)結(jié);第三，各族人民齊心協(xié)力，共同促進(jìn)祖國的繁榮發(fā)展;第四，反對民族分裂，維護(hù)祖國統(tǒng)一。

11.黨和國家根據(jù)國情制定的民族政策主要有哪些? 答：(1)堅持民族平等和民族團(tuán)結(jié)的政策;(2)實行民族區(qū)域自治的政策;(3)幫助少數(shù)民族地區(qū)加速發(fā)展經(jīng)濟(jì)文化的政策;(4)培養(yǎng)少數(shù)民族干部的政策;(5)尊重少數(shù)民族語言和文字的政策;(6)尊重少數(shù)民族習(xí)慣的政策;(7)尊重少數(shù)民族宗教信仰自由的政策;(8)同少數(shù)民族上層愛國人士建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的政策;(9)進(jìn)行社會主義改造和民主改革的政策。

12.民族自治地方指什么? 答：民族自治地方是指在我國少數(shù)民族聚居地方，為實行民族區(qū)域自治而建立的自治區(qū)、自治州、自治縣。

13.“學(xué)雷鋒日”是每年的幾月幾日? 答：每年的3月5日是學(xué)習(xí)雷鋒日，也是中國青年志愿者日。

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14.奧運會第29屆將于2008年8月8日在北京舉行，其口號是什么? 答：同一個世界，同一個夢想。

15.新疆全稱是什么，首府是哪里?伊犁的全稱是什么? 答：新疆的全稱是新疆維吾爾族自治區(qū)，首府是烏魯木齊，伊犁的全稱是伊犁哈薩克自治州。

16.“禁煙日”是每年的幾月幾日? 答：5月31日是國際禁煙日。17.民族團(tuán)結(jié)的“五個互相”指什么? 答：互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相合作。18.“地球日”是每年的幾月幾日? 答：每年4月22日為全球性的“地球日”。19.“禁毒日”是每年的幾月幾日? 答：每年6月26日是國際禁毒日。20.“環(huán)保日”是每年的幾月幾日? 答：每年的6月5日是世界“環(huán)保日”。

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第二篇：2015陜西特崗教師招聘考試考試時間

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2015陜西特崗教師招聘考試考試時間

2015陜西特崗教師招聘考試公告暫未發(fā)布，所以請廣大考生多關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)，也可以加入陜西中公教師考試微信：sajsks，我們會在第一時間為大家分享最新的招考信息。

點擊查看>>>2015陜西特崗教師招聘考試考試時間（待出）

中公教育整理了2014陜西教師招聘考試公告，廣大考生可以參考。

各有關(guān)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，各特設(shè)崗位計劃實施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1 號)、《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》(教師廳函〔2014〕2號)和省教育 廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃需求調(diào)研工作的緊急通知》(陜教師 〔2014〕8號)精神，2014年我省將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(簡稱特崗計劃，下同)。為切實做好此項工作，現(xiàn)就有關(guān)事項 通知如下：

一、實施范圍和招募規(guī)模

1.實施范圍：納入特崗計劃的縣(區(qū))，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(區(qū))，且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。今年申報實施特崗計劃縣區(qū)名單見附件1。

2.招募規(guī)模：為了推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省偏遠(yuǎn)貧困縣區(qū)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，2014年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招募2000余名特崗教師到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。

二、招募對象及條件

1.招募對象：(1)全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生;(2)全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

2.招募條件：(1)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試成績單(要求4 科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體由各市自行掌握);(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考(須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式);(3)年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn))。

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三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上具備本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、具備?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教，也可安排在村小及教學(xué)點任教?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

四、特崗計劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

我省成立陜西省農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單見附件2)，負(fù)責(zé)全省特崗計劃實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

各有關(guān)市應(yīng)成立市特崗計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由主管教育的市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財政、人社等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗 計劃辦公室，會同編制、人社等部門負(fù)責(zé)制定本市特崗計劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招募辦法，組織招募工作及崗前培訓(xùn)，落實特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強對特 崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

各有關(guān)縣區(qū)政府應(yīng)由主管縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，在縣教育局設(shè)立特崗計劃辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)特崗計劃的日常管理工作。

各高校要成立特崗計劃領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校級領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任組長，親自參與和指導(dǎo)該項工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

五、招募形式及程序

1.公布需求。4月5日前，各市應(yīng)將轄區(qū)特崗計劃實施縣招募教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招募辦法等情況以市為單位分別報省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳審查備案。省教育廳負(fù)責(zé)于4月10日前向社會發(fā)布信息。2014年我省特崗計劃全部采用教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/)進(jìn)行特崗教師的招聘、錄用和信息動態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊登陸報名。

2.自愿報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助當(dāng)?shù)亟逃姓块T做好應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格認(rèn)定工作。

3.資格審查。4月18日至4月25日，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)審核。

4.理論考試。5月上旬舉行，理論考試以市為單位，由各市自行命題，采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。各市應(yīng)在考試前7個工作日將考試工作方案報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，屆時省教育廳、省人力資源和社會保障廳將派員參與和指導(dǎo)各市的招募考試工作。

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5.面試。5月15日至5月20日，各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按照5:5計算)，提出擬聘人員名單并公示。

6.簽訂合同。5月20日至5月25日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單(見附件3)，與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份，見附件4);同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件報市特崗辦審核。5月25日至5月31日，各市應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后連同聘用人員各類證件復(fù)印件(須加蓋市級審核章)一并上報省特崗辦備審，同時將特崗計劃工作總結(jié)報送省級四部門。6月20日前，省特崗辦下發(fā)《合同書》，并將招募結(jié)果書面報教育部、財政部。

7.集中培訓(xùn)。7月底前，特崗教師赴各特崗計劃實施縣報到。8月份，各縣特崗辦集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

8.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴對口學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。各地要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作，積極吸引鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小和教學(xué)點任教。在中央財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣要統(tǒng)籌資金，按時、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。各地實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣政府要按照教師〔2009〕1號和省人力資源社會保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作

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有關(guān)事項的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號)，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

省教育廳負(fù)責(zé)落實受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項工作。省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計劃實施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

各地義務(wù)教育階段學(xué)校新任教師補充應(yīng)全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。

市級各部門要根據(jù)省級四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負(fù)責(zé)特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招募工作，按時報送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評;統(tǒng)籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳備案;督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人，如有變化，應(yīng)及時據(jù)實報告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通;根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測和上報下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進(jìn)典型，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好特崗計劃實施的相關(guān)事宜。

實施特崗計劃是中央支持西部農(nóng)村教育事業(yè)的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補充

中公教育—給人改變未來的力量

機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各級教育、編制、財政、人社部門必須提高認(rèn)識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

陜西省教育廳

陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 陜西省財政廳

陜西省人力資源和社會保障廳 2014年4月4日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第三篇：2014陜西延川縣特崗教師招聘考試實施方案

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2014陜西延川縣特崗教師招聘考試實施方案

2014陜西招錄2000余名學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃通知已經(jīng)發(fā)布，陜西將繼續(xù)組織實施特崗教師的招聘工作，公告預(yù)計是在4月5日-10日之間發(fā)布，各位考生可加入陜西特崗教師考試QQ交流群306756725,與群內(nèi)好友一起備戰(zhàn)2014陜西特崗教師招聘考試。也可以微信添加“sxoffcn”為好友請大家多關(guān)注陜西人事考試網(wǎng)，上面會有最新的招考信息的。

根據(jù)陜西教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編委辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》(陜教師[2014]9號)精神，特制定延川縣2014年特設(shè)崗位計劃教師招聘工作實施方案。

一、招聘原則

特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘學(xué)科和人數(shù)

小學(xué)教育(學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈均可申報)30人。

三、招聘對象及條件

1、招聘對象：

① 全日制普通高校應(yīng)、往屆學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等專業(yè)的本科畢業(yè)生或研究生。

② 全日制普通高校2014屆學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。

2、招聘條件：

①持有教師資格證,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

②未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考(須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位聯(lián)系方式)。

③年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))。④具有延安市常住戶口。

四、招聘程序

網(wǎng)上報名和資格初審，筆試、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓(xùn)、簽定合同、上崗。

1、報名時間：2014年4月11日—4月20日網(wǎng)報(http://tg.ncss.org.cn/)。

2、現(xiàn)場資格審查： 4月21日至23日在縣教育局四樓會議室進(jìn)行。由監(jiān)察局、教育局、人社局、公安局、財政局、編辦組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查現(xiàn)場確認(rèn)工作?，F(xiàn)場確認(rèn)時需持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話水平測試證原件和復(fù)印件，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片?，F(xiàn)場確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)(/)公布。

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3、理論考試：5月10日上午9：00—11：30在延川縣城關(guān)小學(xué)進(jìn)行?？忌?月9日在縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)，四科合一，總分100分。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。

4、面試：5月17 日在縣教育局進(jìn)行，筆試、面試成績按照5：5計算，確定擬聘人員名單并公示。

5、體檢：5月22日，由縣教育局統(tǒng)一組織。

6、簽定合同：5月23日在縣教育局簽訂。

7、崗前培訓(xùn)：8月10日—8月20日由縣教育局組織，地點另行通知。

8、上崗任教：8月底9月初

延川縣特崗教師招聘相關(guān)信息將在延川縣政府信息網(wǎng)(/)公告，不再進(jìn)行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責(zé)任自負(fù)。

五、聘用

1、擬聘人員按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用。

2、受聘人員在聘用期間按陜教師[2014]9號文件落實相應(yīng)的政策保障與考核管理。

3、受聘人員，自通知之日起，一個周內(nèi)無故不到學(xué)校報到者，取消聘用資格。

4、聘用后，在聘用學(xué)校必須工作三年，三年內(nèi)不得調(diào)聘工作單位。

5、為維護(hù)“特設(shè)崗位”教師招聘的公正性，在報名、資格審查、體檢過程中有弄虛作假行為者，經(jīng)查實后取消聘用資格。參與招聘工作的工作人員在招聘過程中，有違反工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

六、政策與保障

1、納入“特設(shè)崗位”計劃指標(biāo)的，其教師工資支出按人均年2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)由中央財政轉(zhuǎn)移支付。受聘教師享受地方工資標(biāo)準(zhǔn)及地方性補貼。

2、受聘“特設(shè)崗位”教師，申報“陜西省農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資培養(yǎng)計劃”時，在同等條件下優(yōu)先錄取;晉升職稱時，在同等條件下優(yōu)先;工作滿三年后，報考省內(nèi)公務(wù)員考試錄取時給予加分照顧。

3、特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資年收入水平高于國家補助標(biāo)準(zhǔn)地方，高出部分由縣級政府承擔(dān)。所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。

七、服務(wù)期的管理

1、受聘人員在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局統(tǒng)一管理，所任教的學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教育局每學(xué)期對其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。

2、對于違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的受聘人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在讀教育研究生者，中公教育—給人改變未來的力量

按《陜西省農(nóng)村學(xué)校教育碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書》中有關(guān)條款處理。

八、服務(wù)期滿后的問題

1、自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)。

2、繼續(xù)留任。鼓勵應(yīng)聘人員在服務(wù)期滿后繼續(xù)扎根農(nóng)村，對愿意長期在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的人員，可以續(xù)聘，作為國家正式教師錄用。

九、組織機(jī)構(gòu)

為保證特崗計劃的順利實施，我縣成立延川縣特崗計劃教師招聘實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：宋滿紅(縣政府常務(wù)副縣長)副組長：王 軍(縣政府副縣長)成 員：薛和才(縣公安局局長)劉偉生(縣教育局局長)劉俊祥(縣財政局局長)張向榮(縣人社局局長)馮光明(縣衛(wèi)生局局長)沙金偉(縣監(jiān)察局副局長)馮永杰(縣編辦主任)下設(shè)特崗計劃教師招聘辦公室，辦公室設(shè)在教育局。辦公室主任：劉偉生(縣教育局局長)(兼)副主任：董軍成(縣教育局副局長)聯(lián)系人：辛東孝 聯(lián)系電話：0911-8111190 延川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)2014年4月8日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第四篇：2015陜西特崗教師招聘考試報名時間是什么

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2015陜西特崗教師招聘考試報名時間是什么

2015陜西特崗教師招聘考試公告暫未發(fā)布，所以請廣大考生多關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)，也可以加入陜西中公教師考試微信：sajsks，我們會在第一時間為大家分享最新的招考信息。

中公教育整理了2014陜西教師招聘考試公告，廣大考生可以參考。

各有關(guān)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，各特設(shè)崗位計劃實施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1 號)、《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》(教師廳函〔2014〕2號)和省教育 廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃需求調(diào)研工作的緊急通知》(陜教師 〔2014〕8號)精神，2014年我省將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃(簡稱特崗計劃，下同)。為切實做好此項工作，現(xiàn)就有關(guān)事項 通知如下：

一、實施范圍和招募規(guī)模

1.實施范圍：納入特崗計劃的縣(區(qū))，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(區(qū))，且特崗計劃實施期內(nèi)不得再以其他方式補充新教師。今年申報實施特崗計劃縣區(qū)名單見附件1。

2.招募規(guī)模：為了推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省偏遠(yuǎn)貧困縣區(qū)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，2014年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招募2000余名特崗教師到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。

二、招募對象及條件

1.招募對象：(1)全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生;(2)全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

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2.招募條件：(1)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試成績單(要求4 科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體由各市自行掌握);(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考(須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式);(3)年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn))。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上具備本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、具備專科學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教，也可安排在村小及教學(xué)點任教?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

四、特崗計劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

我省成立陜西省農(nóng)村特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單見附件2)，負(fù)責(zé)全省特崗計劃實施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

各有關(guān)市應(yīng)成立市特崗計劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由主管教育的市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財政、人社等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗 計劃辦公室，會同編制、人社等部門負(fù)責(zé)制定本市特崗計劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招募辦法，組織招募工作及崗前培訓(xùn)，落實特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強對特 崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

各有關(guān)縣區(qū)政府應(yīng)由主管縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，在縣教育局設(shè)立特崗計劃辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)特崗計劃的日常管理工作。

各高校要成立特崗計劃領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校級領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任組長，親自參與和指導(dǎo)該項工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

五、招募形式及程序

1.公布需求。4月5日前，各市應(yīng)將轄區(qū)特崗計劃實施縣招募教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招募辦法等情況以市為單位分別報省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳審查備案。省教育廳負(fù)責(zé)于4月10日前向社會發(fā)布信息。2014年

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我省特崗計劃全部采用教育部特崗計劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/)進(jìn)行特崗教師的招聘、錄用和信息動態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊登陸報名。

2.自愿報名。報名采取網(wǎng)上報名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報名，填報服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助當(dāng)?shù)亟逃姓块T做好應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格認(rèn)定工作。

3.資格審查。4月18日至4月25日，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)審核。

4.理論考試。5月上旬舉行，理論考試以市為單位，由各市自行命題，采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。各市應(yīng)在考試前7個工作日將考試工作方案報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，屆時省教育廳、省人力資源和社會保障廳將派員參與和指導(dǎo)各市的招募考試工作。

5.面試。5月15日至5月20日，各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按照5:5計算)，提出擬聘人員名單并公示。

6.簽訂合同。5月20日至5月25日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單(見附件3)，與申報本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份，見附件4);同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件報市特崗辦審核。5月25日至5月31日，各市應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后連同聘用人員各類證件復(fù)印件(須加蓋市級審核章)一并上報省特崗辦備審，同時將特崗計劃工作總結(jié)報送省級四部門。6月20日前，省特崗辦下發(fā)《合同書》，并將招募結(jié)果書面報教育部、財政部。

7.集中培訓(xùn)。7月底前，特崗教師赴各特崗計劃實施縣報到。8月份，各縣特崗辦集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

8.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴對口學(xué)校上崗任教。

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六、政策與保障

中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。各地要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作，積極吸引鼓勵優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小和教學(xué)點任教。在中央財政專項資金尚未撥付到各縣之前，各縣要統(tǒng)籌資金，按時、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。各地實施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實施范圍。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣政府要按照教師〔2009〕1號和省人力資源社會保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號)，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

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省教育廳負(fù)責(zé)落實受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項工作。省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計劃實施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

各地義務(wù)教育階段學(xué)校新任教師補充應(yīng)全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。

市級各部門要根據(jù)省級四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負(fù)責(zé)特崗計劃的組織實施，具體開展特崗教師招募工作，按時報送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評;統(tǒng)籌資金，加強管理，及時掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報省財政廳和省教育廳備案;督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實到人，如有變化，應(yīng)及時據(jù)實報告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通;根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測和上報下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進(jìn)典型，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好特崗計劃實施的相關(guān)事宜。

實施特崗計劃是中央支持西部農(nóng)村教育事業(yè)的一項重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補充

中公教育—給人改變未來的力量

機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各級教育、編制、財政、人社部門必須提高認(rèn)識，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

陜西省教育廳

陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 陜西省財政廳

陜西省人力資源和社會保障廳 2014年4月4日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第五篇：2014陜西延川縣特崗教師招聘考試實施方案

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西延川縣特崗教師招聘考試實施方案

根據(jù)陜西教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編委辦《關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招募工作的通知》(陜教師[2014]9號)精神，特制定延川縣2014年特設(shè)崗位計劃教師招聘工作實施方案。

一、招聘原則

特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘學(xué)科和人數(shù)

小學(xué)教育(學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈均可申報)30人。

三、招聘對象及條件

1、招聘對象：

① 全日制普通高校應(yīng)、往屆學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等專業(yè)的本科畢業(yè)生或研究生。

② 全日制普通高校2014屆學(xué)前教育、藝術(shù)、音樂、美術(shù)、體育、舞蹈等專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。

2、招聘條件：

①持有教師資格證,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

②未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考(須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位聯(lián)系方式)。

③年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn))。④具有延安市常住戶口。

四、招聘程序

網(wǎng)上報名和資格初審，筆試、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓(xùn)、簽定合同、上崗。

1、報名時間：2014年4月11日—4月20日網(wǎng)報(http://tg.ncss.org.cn/)。

2、現(xiàn)場資格審查： 4月21日至23日在縣教育局四樓會議室進(jìn)行。由監(jiān)察局、教育局、人社局、公安局、財政局、編辦組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查現(xiàn)場確認(rèn)工作?，F(xiàn)場確認(rèn)時需持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話水平測試證原件和復(fù)印件，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面

免冠照片?，F(xiàn)場確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)(/)公布。

3、理論考試：5月10日上午9：00—11：30在延川縣城關(guān)小學(xué)進(jìn)行。考生于5月9日在縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)，四科合一，總分100分。根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。

4、面試：5月17 日在縣教育局進(jìn)行，筆試、面試成績按照5：5計算，確定擬聘人員名單并公示。

5、體檢：5月22日，由縣教育局統(tǒng)一組織。

6、簽定合同：5月23日在縣教育局簽訂。

7、崗前培訓(xùn)：8月10日—8月20日由縣教育局組織，地點另行通知。

8、上崗任教：8月底9月初

延川縣特崗教師招聘相關(guān)信息將在延川縣政府信息網(wǎng)(/)公告，不再進(jìn)行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責(zé)任自負(fù)。

五、聘用

1、擬聘人員按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行體檢，體檢合格者方可聘用。

2、受聘人員在聘用期間按陜教師[2014]9號文件落實相應(yīng)的政策保障與考核管理。

3、受聘人員，自通知之日起，一個周內(nèi)無故不到學(xué)校報到者，取消聘用資格。

4、聘用后，在聘用學(xué)校必須工作三年，三年內(nèi)不得調(diào)聘工作單位。

5、為維護(hù)“特設(shè)崗位”教師招聘的公正性，在報名、資格審查、體檢過程中有弄虛作假行為者，經(jīng)查實后取消聘用資格。參與招聘工作的工作人員在招聘過程中，有違反工作紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

六、政策與保障

1、納入“特設(shè)崗位”計劃指標(biāo)的，其教師工資支出按人均年2.7萬元的標(biāo)準(zhǔn)由中央財政轉(zhuǎn)移支付。受聘教師享受地方工資標(biāo)準(zhǔn)及地方性補貼。

2、受聘“特設(shè)崗位”教師，申報“陜西省農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資培養(yǎng)計劃”時，在同等條件下優(yōu)先錄取;晉升職稱時，在同等條件下優(yōu)先;工作滿三年后，報考省內(nèi)公務(wù)員考試錄取時給予加分照顧。

3、特崗教師聘任期間，其津貼補貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資年收入水平高于國家補助標(biāo)準(zhǔn)地方，高出部分由縣級政府承

擔(dān)。所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。

七、服務(wù)期的管理

1、受聘人員在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局統(tǒng)一管理，所任教的學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教育局每學(xué)期對其考核一次，市教育局每年抽查一次，并將考核情況報省教育廳。

2、對于違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的受聘人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。在讀教育研究生者，按《陜西省農(nóng)村學(xué)校教育碩士研究生定向培養(yǎng)協(xié)議書》中有關(guān)條款處理。

八、服務(wù)期滿后的問題

1、自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的應(yīng)聘人員，由其自主擇業(yè)。

2、繼續(xù)留任。鼓勵應(yīng)聘人員在服務(wù)期滿后繼續(xù)扎根農(nóng)村，對愿意長期在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教的人員，可以續(xù)聘，作為國家正式教師錄用。

九、組織機(jī)構(gòu)

為保證特崗計劃的順利實施，我縣成立延川縣特崗計劃教師招聘實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：宋滿紅(縣政府常務(wù)副縣長)

副組長：王 軍(縣政府副縣長)

成 員：薛和才(縣公安局局長)

劉偉生(縣教育局局長)

劉俊祥(縣財政局局長)

張向榮(縣人社局局長)

馮光明(縣衛(wèi)生局局長)

沙金偉(縣監(jiān)察局副局長)

馮永杰(縣編辦主任)

下設(shè)特崗計劃教師招聘辦公室，辦公室設(shè)在教育局。

辦公室主任：劉偉生(縣教育局局長)(兼)

副主任：董軍成(縣教育局副局長)

聯(lián)系人：辛東孝

聯(lián)系電話：0911-8111190

延川縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2014年4月8日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）