第一篇：2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告

根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號、榆政人社發(fā)〔2014〕214號、榆政教發(fā)〔2014〕73號文件及《佳縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究，同意給佳縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘特設(shè)崗位教師，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加考試人員：

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、佳縣教育局資格初審合格的62人(其中報(bào)考小學(xué)崗位31人、幼教崗位31人)。

二、招考指標(biāo)：因報(bào)考人數(shù)只有62人，按省市招考的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)招人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3者，應(yīng)核減應(yīng)招指標(biāo)的原則，將應(yīng)招指標(biāo)核減為20名，其中小學(xué)10名、幼教10名。

三、考試。根據(jù)省市要求，本次公開招聘特崗教師分筆試和面試兩步進(jìn)行。各位報(bào)考人員于7月18日下午4∶30在佳縣南關(guān)小學(xué)報(bào)到領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并參加考生動(dòng)員會。

1.筆試(理論考試)。筆試時(shí)間：2014年7月19日上午9∶00--11∶00，地點(diǎn)：佳縣南關(guān)小學(xué)。筆試共考一門，閉卷試題，總成績 100分制，筆試成績保留兩位小數(shù)。分A、B卷，報(bào)考小學(xué)崗位的考A卷，筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治(占 10%)。報(bào)考幼師崗

位的考B卷，筆試內(nèi)容包括：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治(占10%)。筆試結(jié)果進(jìn)行公示，小學(xué)教師和幼兒教師單獨(dú)排名，根據(jù)成績高低按照招聘計(jì)劃以1﹕3比例確定參加面試人員名單。筆試成績?yōu)榱阏?，不得參加面試。筆試采用客觀題，機(jī)改卷。如果參加面試人員達(dá)不到應(yīng)招指標(biāo)1﹕3者，相應(yīng)核減應(yīng)招指標(biāo)。

2.面試。7月20日進(jìn)行面試。面試考核分兩個(gè)小組進(jìn)行：小學(xué)組主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，即面對評委進(jìn)行 15分鐘的講課，側(cè)重考察考生的教材理解和把握、教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，了解考生應(yīng)急處理教學(xué)問題等方面的能力;幼師組主要考察考生的語言表達(dá)能力和才藝能力，考生面對評委講一個(gè)不超過 5分鐘的童話故事，自選曲目演奏鋼琴曲一首5分鐘，同時(shí)才藝展示5分鐘(唱歌、舞蹈、繪畫、樂器等)，考生可自帶樂器，總時(shí)間不超過15分鐘。才藝展示、講故事及鋼琴演奏綜合一次性打分。評委現(xiàn)場量化打分，工作人員匯總統(tǒng)計(jì)評委賦分，確定應(yīng)聘者的教學(xué)能力考核分?jǐn)?shù)后當(dāng)場公布。面試成績保留兩位小數(shù)，面試成績低于60分者，不予錄取。

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四、確定初錄人員。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計(jì)算總成績，總成績保留兩位小數(shù)，根據(jù)總成績從高分到低分，根據(jù)參加考試人數(shù)1∶3的比例，按小學(xué)崗位和幼師崗位分別確定擬錄人員名單。小學(xué)、幼兒崗位擬錄最后一名并列者，均作為擬錄人員參加資格復(fù)審。筆試加面試總成績低于60分者，不予錄取。報(bào)考幼教崗位和小學(xué)崗位單獨(dú)排名、單獨(dú)錄取。

五、資格復(fù)審。按招錄人員1∶1的比例對擬錄人員進(jìn)行資格復(fù)審。7月下旬，從人社、教育、監(jiān)察、公安、計(jì)生等部門抽調(diào)人員組成審查組，對擬錄人員提供的檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口本、戶口所在地?zé)o犯罪記錄證明、計(jì)劃生育有關(guān)證明等材料按報(bào)考條件要求進(jìn)行資格復(fù)審(含政審)。對復(fù)審不合格者，將取消錄取資格，不再遞補(bǔ)。

六、體檢。對資格復(fù)審合格人員由人社、教育部門組織進(jìn)行體檢，對體檢不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

七、公示。通過體檢后，對擬聘人員名單予以公示，公示期7天，對違反規(guī)定、不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

公示期滿后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘意見，報(bào)縣政府審批后，予以聘用為特崗教師，由人社局征求教育局意見后，按小學(xué)、幼兒園教師短缺情況及編制情況，一次性直接分配各小學(xué)、幼兒園任教。被聘人員聘用后享受以前年度所招特崗教師同等的政治工資福利待遇。同時(shí)，將招錄人員按市人社局、教育局安排進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)。

聯(lián)系電話：人社局：0912-6721492

教育局：0912-6721504

佳縣招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月9日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第二篇：2015陜西特崗教師招聘考試考試時(shí)間

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2015陜西特崗教師招聘考試考試時(shí)間

2015陜西特崗教師招聘考試公告暫未發(fā)布，所以請廣大考生多關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)，也可以加入陜西中公教師考試微信：sajsks，我們會在第一時(shí)間為大家分享最新的招考信息。

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中公教育整理了2014陜西教師招聘考試公告，廣大考生可以參考。

各有關(guān)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會保障局，各特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣人民政府，有關(guān)高等學(xué)校：

根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1 號)、《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》(教師廳函〔2014〕2號)和省教育 廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃需求調(diào)研工作的緊急通知》(陜教師 〔2014〕8號)精神，2014年我省將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱特崗計(jì)劃，下同)。為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng) 通知如下：

一、實(shí)施范圍和招募規(guī)模

1.實(shí)施范圍：納入特崗計(jì)劃的縣(區(qū))，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣(區(qū))，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。今年申報(bào)實(shí)施特崗計(jì)劃縣區(qū)名單見附件1。

2.招募規(guī)模：為了推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，逐步解決我省偏遠(yuǎn)貧困縣區(qū)師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，2014年擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招募2000余名特崗教師到我省偏遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)任教。

二、招募對象及條件

1.招募對象：(1)全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生;(2)全日制普通高校2014屆師范教育類?？飘厴I(yè)生。

2.招募條件：(1)持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或陜西省中小學(xué)教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試成績單(要求4 科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;具備教師資格的其他條件要求和招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體由各市自行掌握);(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報(bào)考(須出具工作單位同意報(bào)考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式);(3)年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準(zhǔn))。

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三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。原則上具備本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入初中任教、具備專科學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教，也可安排在村小及教學(xué)點(diǎn)任教?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

我省成立陜西省農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室(名單見附件2)，負(fù)責(zé)全省特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

各有關(guān)市應(yīng)成立市特崗計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由主管教育的市級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財(cái)政、人社等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育局設(shè)立特崗 計(jì)劃辦公室，會同編制、人社等部門負(fù)責(zé)制定本市特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招募辦法，組織招募工作及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位和編制，加強(qiáng)對特 崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

各有關(guān)縣區(qū)政府應(yīng)由主管縣長擔(dān)任組長，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，在縣教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，相關(guān)部門積極配合，指派專人負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的日常管理工作。

各高校要成立特崗計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，分管大學(xué)生就業(yè)工作的校級領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)任組長，親自參與和指導(dǎo)該項(xiàng)工作，就業(yè)指導(dǎo)部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

五、招募形式及程序

1.公布需求。4月5日前，各市應(yīng)將轄區(qū)特崗計(jì)劃實(shí)施縣招募教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、編制空缺情況、公開招募辦法等情況以市為單位分別報(bào)省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳審查備案。省教育廳負(fù)責(zé)于4月10日前向社會發(fā)布信息。2014年我省特崗計(jì)劃全部采用教育部特崗計(jì)劃信息管理與服務(wù)系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/)進(jìn)行特崗教師的招聘、錄用和信息動(dòng)態(tài)更新。廣大考生務(wù)必通過“管理系統(tǒng)”進(jìn)行注冊登陸報(bào)名。

2.自愿報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會人員報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，具體為4月11日至4月20日。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助當(dāng)?shù)亟逃姓块T做好應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格認(rèn)定工作。

3.資格審查。4月18日至4月25日，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)審核。

4.理論考試。5月上旬舉行，理論考試以市為單位，由各市自行命題，采取筆試形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2)。各市應(yīng)在考試前7個(gè)工作日將考試工作方案報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，屆時(shí)省教育廳、省人力資源和社會保障廳將派員參與和指導(dǎo)各市的招募考試工作。

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5.面試。5月15日至5月20日，各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按照5:5計(jì)算)，提出擬聘人員名單并公示。

6.簽訂合同。5月20日至5月25日，各縣政府應(yīng)根據(jù)市級公開招募特崗教師擬聘人員名單(見附件3)，與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份，見附件4);同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件報(bào)市特崗辦審核。5月25日至5月31日，各市應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后連同聘用人員各類證件復(fù)印件(須加蓋市級審核章)一并上報(bào)省特崗辦備審，同時(shí)將特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)送省級四部門。6月20日前，省特崗辦下發(fā)《合同書》，并將招募結(jié)果書面報(bào)教育部、財(cái)政部。

7.集中培訓(xùn)。7月底前，特崗教師赴各特崗計(jì)劃實(shí)施縣報(bào)到。8月份，各縣特崗辦集中組織崗前培訓(xùn)，主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)合格證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

8.上崗任教。8月下旬，特崗教師赴對口學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

中央特崗計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。各地要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作，積極吸引鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村小和教學(xué)點(diǎn)任教。在中央財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，各縣要統(tǒng)籌資金，按時(shí)、足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。同時(shí)，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。各地實(shí)施連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，應(yīng)將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市教育局每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣政府要按照教師〔2009〕1號和省人力資源社會保障廳等印發(fā)的《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作

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有關(guān)事項(xiàng)的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號)，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，落?shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

各地義務(wù)教育階段學(xué)校新任教師補(bǔ)充應(yīng)全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。要著力解決教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”。

市級各部門要根據(jù)省級四部門分工，明確職責(zé)，密切配合，主要負(fù)責(zé)特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招募工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評;統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳備案;督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣政府要拿出具體的落實(shí)意見，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通;根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測和上報(bào)下需求情況。

各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進(jìn)典型，鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導(dǎo)向，積極做好特崗計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)事宜。

實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持西部農(nóng)村教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充

中公教育—給人改變未來的力量

機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。各級教育、編制、財(cái)政、人社部門必須提高認(rèn)識，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

陜西省教育廳

陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 陜西省財(cái)政廳

陜西省人力資源和社會保障廳 2014年4月4日

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第三篇：2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

根據(jù)陜西省教育廳、編委辦、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號)精神，現(xiàn)就我市2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡稱“特崗計(jì)劃”)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額與對象條件

(一)招聘名額：經(jīng)縣區(qū)申報(bào)，市級審核，省編制、教育、人社等部門批準(zhǔn)，2017年我市擬公開招聘特崗教師765名，其中漢濱區(qū)120名、漢陰縣85名、石泉縣60名、寧陜縣38名、紫陽縣119名、嵐皋縣100名、平利縣38名、鎮(zhèn)坪縣25名、旬陽縣100名、白河縣80名。

(二)招聘對象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類專科畢業(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(三)招聘條件 1.基本條件

(1)基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體見學(xué)科計(jì)劃一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科綜合知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。

2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(2)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;(4)各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

(一)公布需求。省教育廳于5月中旬通過門戶網(wǎng)站http://004km.cn，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行登錄報(bào)名。

報(bào)名人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，上傳照片應(yīng)為本人近期證件照，并對所填信息的真實(shí)性作出承諾。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。(三)網(wǎng)上資格審查及報(bào)名確認(rèn)

1.資格審查：5月18日14:00至5月24日18:00，各縣區(qū)特崗辦對申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。

網(wǎng)上資格審核通過的考生務(wù)必在5月24日20:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報(bào)名表》(無需就讀學(xué)?；蛩趩挝簧w章)。

2.報(bào)名確認(rèn)：5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報(bào)名表》到報(bào)考縣區(qū)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)。未按期到報(bào)考縣區(qū)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)具體地點(diǎn)、辦法等由各縣區(qū)特崗辦向社會公告。

筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號)批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取，《教育基礎(chǔ)理論知識》和《學(xué)科綜合知識》兩科共計(jì)100元。

對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭享受低保的網(wǎng)上資格審核通過人員，可攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)考縣區(qū)報(bào)名確認(rèn)時(shí)申請減免筆試考務(wù)費(fèi)。

3.準(zhǔn)考證打?。航?jīng)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的考生由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)制作準(zhǔn)考證，考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00。

4.開考比例：根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例)不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學(xué)科招聘崗位不得低于1:2。

對達(dá)不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，由縣區(qū)根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告;已通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，原報(bào)考崗位計(jì)劃取消的考生，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位(報(bào)考崗位計(jì)劃削減的考生不能改報(bào))，放棄改報(bào)的考生由原報(bào)考縣區(qū)特崗辦退還報(bào)名費(fèi)。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整和改報(bào)只能進(jìn)行一次，調(diào)整后的學(xué)科計(jì)劃和改報(bào)時(shí)間、辦法等由市、縣區(qū)特崗辦在報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后予以公告。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：省特崗辦定于2017年6月18日(星期日)舉行統(tǒng)一筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

日 期 考試時(shí)間 考試科目

6月18日 9:00—11:00 教育基礎(chǔ)理論知識 6月18日 14:00—16:00 學(xué)科綜合知識

2.筆試內(nèi)容：分為教育基礎(chǔ)理論知識和學(xué)科綜合知識兩科。

教育基礎(chǔ)理論知識： 主要考核對教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運(yùn)用情況。其中教育學(xué)和教育心理學(xué)的考查內(nèi)容占60%左右。

學(xué)科綜合知識： 分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語綜合類等7種。

(1)文科綜合1類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)語文教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語文和中小學(xué)語文知識組成，滿分100分，其中大學(xué)語文知識的比例不少于60%。

(2)文科綜合2類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)政治(含思品)、歷史、地理教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語文和各學(xué)科專業(yè)知識組成，滿分100分，其中大學(xué)語文知識40分，各學(xué)科專業(yè)知識60分。

(3)理科綜合1類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)數(shù)學(xué)和中小學(xué)數(shù)學(xué)知識組成，滿分100分，其中大學(xué)數(shù)學(xué)知識的比例不少于60%。

(4)理科綜合2類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)數(shù)學(xué)和各學(xué)科專業(yè)知識組成，滿分100分，其中大學(xué)數(shù)學(xué)知識40分，各學(xué)科專業(yè)知識60分。

(5)技能綜合1類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)以及小學(xué)附屬幼兒園教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語文、大學(xué)數(shù)學(xué)和各學(xué)科專業(yè)知識組成，滿分100分，其中大學(xué)語文、大學(xué)數(shù)學(xué)合計(jì)占50%，學(xué)科專業(yè)知識占50%(其中10分考察本學(xué)科英語知識)。

(6)技能綜合2類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)科學(xué)、綜合、信息、勞技及其他小學(xué)科教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語文、大學(xué)數(shù)學(xué)、普通生活知識組成(包括生存技能、基本勞作技能、基礎(chǔ)的自然科學(xué)知識和人文社會科學(xué)知識等)，滿分100分，其中大學(xué)語文和大學(xué)數(shù)學(xué)合計(jì)不超過50分;生活知識中有10分考察英語知識。)(7)外語綜合類。筆試對象為報(bào)考中小學(xué)英語教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)英語和中小學(xué)英語知識組成，滿分100分，其中大學(xué)英語比例不少于60%。

3.組織形式：筆試由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績，特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)設(shè)點(diǎn)并組織考試，考試地點(diǎn)由縣區(qū)特崗辦對外公告。

4.成績計(jì)算：筆試成績計(jì)算辦法為：筆試成績=教育基礎(chǔ)理論知識成績×50%+學(xué)科綜合知識成績×50%;

對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由考生本人持身份證、準(zhǔn)考證向市特崗辦當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復(fù)核申請;其他情形，不受理復(fù)核閱卷結(jié)果和復(fù)查原始試卷的申請。

(五)面試資格復(fù)審

1.人員確定：筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。各縣區(qū)根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。

2.復(fù)審內(nèi)容：7月上旬，各縣區(qū)特崗辦對參加面試資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書)，參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。

3.人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(不低于合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。

面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

(六)面試

7月中旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣區(qū)特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣區(qū)域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，由各縣區(qū)特崗辦在門戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢及擬聘人員公示

體檢由各縣區(qū)特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣區(qū)特崗辦予以公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由各縣區(qū)按照考試總成績從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

體檢結(jié)束，由縣區(qū)特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由縣區(qū)特崗辦予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)審核聘用

8月中旬，擬聘用特崗教師赴特崗計(jì)劃縣區(qū)報(bào)到，提交本人檔案材料，與縣區(qū)政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(九)集中培訓(xùn)

8月中下旬，各縣區(qū)教體局集中組織崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教

8月下旬，特崗教師按縣區(qū)教體局分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

三、服務(wù)期限與政策保障

(一)服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。

(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔(dān)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、服務(wù)期間管理與期滿后問題

(一)服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣區(qū)特崗辦代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

(二)服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)政府按照教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層

事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，最低服務(wù)年限為3年。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。

對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注各縣區(qū)特崗辦公告，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

原標(biāo)題：安康市2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘公告 點(diǎn)擊下載>

安康市2017年特崗教師學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表

安康市特崗計(jì)劃辦公室

2017年5月16日

來源：安康市人民政府

第四篇：2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告

2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告

根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教 [2017]168號)和市教育局、市編辦、市財(cái)政局和市人社局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(延市教人[2017]23號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，現(xiàn)將特崗教師招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘專業(yè)及數(shù)量

2017年統(tǒng)一公開招聘特崗教師36名。其中招聘語文、數(shù)學(xué)各4名，英語、化學(xué)、體育各2名，歷史、生物各1名，學(xué)前教育20名。

三、招聘對象及條件(一)招聘對象：

1、中小學(xué)教師招聘對象為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或研究生(各崗位需求專業(yè)附后)。

2、幼兒教師招聘對象為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或研究生(需求專業(yè)附后);全日制普通高校師范教育類學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件：

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2.資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應(yīng)的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)崗位專業(yè)要求一致。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、專業(yè)課成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

6、戶口條件。戶籍限定在延安市范圍內(nèi)。

7.雷赤鎮(zhèn)南河溝完全小學(xué)學(xué)前教育崗位，限符合招聘條件的現(xiàn)延長縣建檔立卡貧困戶子女申報(bào)，非延長縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報(bào)此崗位。

四、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間流動(dòng)。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。由省教育廳負(fù)責(zé)于5月中旬通過門戶網(wǎng)站http://004km.cn/)公告，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：延長縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告 點(diǎn)擊下載>>2017年特崗教師招聘各崗位專業(yè)設(shè)置表 聯(lián) 系 人： 張雪芳 聯(lián)系電話： 0911-8617366

延長縣特設(shè)崗位教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2017年5月18日

來源：延長縣人民政府

第五篇：2017陜西安康市寧陜縣特崗教師招聘38人公告

2017陜西安康市寧陜縣特崗教師招聘38人公告

根據(jù)陜西省教育廳、編委辦、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號)和安康市教育局、編委辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(安教發(fā)〔2017〕50號)精神，經(jīng)縣政府同意，市特崗辦審核，2017年我縣繼續(xù)招聘特崗教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

共招聘38名。其中初中語文2名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、地理1名、音樂1名、體育2名;小學(xué)語文5名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、音樂1名、體育2名、美術(shù)2名;學(xué)前教育13名。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件： 1.基本條件

(1)基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體見陜西省安康市寧陜縣2017年特崗教師招聘學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境

(5)優(yōu)先條件?？偝煽儾⒘袃?yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科綜合知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(2)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;(4)各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月中旬省教育廳通過門戶網(wǎng)站http://004km.cn，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行注冊登錄報(bào)名。報(bào)名人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，上傳照片應(yīng)為本人近期證件照，并對所填信息的真實(shí)性作出承諾。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。

(三)網(wǎng)上資格審查及報(bào)名確認(rèn)。

5月18日14:00至5月24日18:00，對申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。5月25日至27日18:00，網(wǎng)上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報(bào)名表》(考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印，無需學(xué)校或單位簽字蓋章)到縣特崗辦進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，繳納筆試費(fèi)用100元，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭享受低保的網(wǎng)上資格審核通過人員，可攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)考縣區(qū)報(bào)名確認(rèn)時(shí)申請減免筆試考務(wù)費(fèi)。逾期不確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自愿放棄報(bào)名。經(jīng)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的考生于6月14日至6月17日24:00，在網(wǎng)上自行打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競爭，招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學(xué)科招聘崗位不得低于1:2，達(dá)不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告;已通過報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，原報(bào)考崗位計(jì)劃取消的考生，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位(報(bào)考崗位計(jì)劃削減的考生不能改報(bào))，放棄改報(bào)的考生由縣特崗辦退還報(bào)名費(fèi)。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整和改報(bào)只能進(jìn)行一次，調(diào)整后的學(xué)科計(jì)劃和改報(bào)時(shí)間、辦法等由縣特崗辦在報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后，報(bào)經(jīng)市特崗辦審核同意后予以公告。

(四)筆試。全省統(tǒng)一筆試時(shí)間6月18日(星期日)。筆試包括教育基礎(chǔ)理論知識和學(xué)科綜合知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績，縣特崗辦設(shè)點(diǎn)并組織考試，考試地點(diǎn)縣特崗辦對外公告。筆試成績采用百分制，計(jì)算辦法為：筆試成績=教育基礎(chǔ)理論知識成績×50%+學(xué)科綜合知識成績×50%;對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由考生本人持身份證、準(zhǔn)考證向市特崗辦當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復(fù)核申請;其他情形，不受理復(fù)核閱卷結(jié)果和復(fù)查原始試卷的申請。

(五)面試資格復(fù)審。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定

為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告;出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。

7月上旬，對參加面試資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書)，參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按照干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應(yīng)證明的不能通過資格復(fù)審。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，報(bào)請市特崗計(jì)劃辦公室審核后按照筆試成績(不低于合格分?jǐn)?shù)線)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員?，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料另行公告。

(六)面試。7月中旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排于面試前對外公告。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，由縣特崗辦在縣政府網(wǎng)站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗計(jì)劃辦公室組織，依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)束，根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后予以公示，公示期不少于7天。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師到縣特崗計(jì)劃辦公室報(bào)到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份)，未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。8月21日前，縣特崗計(jì)劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復(fù)印件(加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、“特崗計(jì)劃”工作總結(jié)報(bào)市特崗辦。

(九)集中培訓(xùn)。8月中下旬，縣教體局集中安排10天的新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

四、服務(wù)期限與政策保障

(一)服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。

(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。嚴(yán)格按照《合同》規(guī)定在三年服務(wù)期內(nèi)，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)以及提供國家規(guī)定的其他福利待遇;確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。特崗教師享受同等的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

五、服務(wù)期間管理與期滿后問題

(一)服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理,服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)。對違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，將嚴(yán)肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

(二)服務(wù)期滿后的問題：

1.繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，以及《寧陜縣特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師考試考核實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)考試考核合格的，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。

2.自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

聯(lián) 系 人：嚴(yán)德才 楊光志 聯(lián)系電話：0915—6822717 點(diǎn)擊下載>>

2017年安康市寧陜縣特崗教師招聘學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表

寧陜縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月15日

來源：陜西特崗管理信息系統(tǒng)