第一篇：處團委二○○三年度工作總結

處團委二○○三年度工作總結

處團委二○○三年度工作總結2007-02-06 09:45:59

二○○三年，處團委在處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發(fā)，以創(chuàng)“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創(chuàng)效益的生力軍、突擊隊。主要取得了項成績：

⒈全處涌現(xiàn)出青年文明號班組個，先進團支部個，先進青年個；

⒉開展青年志愿者活動，為外闖市場職工家庭修換紗窗家，換氣次，維修家電次，參加局團委的“小紅帽”活動人次；

⒊簽訂師徒協(xié)議書份

⒋創(chuàng)新創(chuàng)效活動見成效，取得項成果，創(chuàng)效多萬元；

⒌人獲得局青年崗位能手稱號，人被評為局“十大崗位標兵”；

⒍處團委被評為局“五四”紅旗團委、黨建帶團建實施團建基礎工程先進團委。

主要做了以下工作：

一、加強組織建設，進行團支部改選

⒈我處今年新聘一批大學生，我們及時對其了解，將部分大學生吸收到團組織中，改選團支部。并對原來未設團支部的研究所、儀修廠進行增設，配備了兼職團干部。配置團支部工作筆記本，統(tǒng)一規(guī)劃資料盒。組織團干部培訓班，學習《基層團支部工作細則》、“三個代表”重要思想、加西亞的回信、共青團十五大報告。要求各團支部記錄“三會一課”活動情況，團員學習情況。各團支部每月向處團委匯報一次工作。

⒉建設好“青年之家”，為青年提供了活動場所。在處黨委、地調處的大力支持下，處團委在機關辦公樓六樓建設了“青年之家”，配有電視、卡拉音響、乒乓球桌、圖書柜、讀書桌，還有團委的展板。青年團員可在那里學習、娛樂。通過辦理借閱證，可借閱圖書和光盤。安排專人管理，制訂管理規(guī)則，使“青年之家”人多而有序?，F(xiàn)已累計人次到“青年之家”活動。每個地震隊團支部建立青年活動站，團委統(tǒng)一配發(fā)了圖書及排球、足球、羽毛球、棋類等活動器材。

二、開展青年志愿者活動，為外闖市場家庭服務

我處是全局最早走向外部市場的單位之一，對外闖市場職工家庭服務一直是團委乃至全處關心的工作。今年我處赴新疆、陜北、蘇丹出工多人次，我們針對這些職工家庭開展了志愿服務活動，建立青年志愿者服務網絡。根據我處的工作特點，要求各團支部成立青年志愿服務組，內部人員可以流動，因為

出工的隨機性較大。如果每個隊都出工了，就是志愿者自己也成了外闖市場人員了，那么他們原來簽訂協(xié)議的服務就由處團委協(xié)調給予解決。服務卡上的電話有一個是處團委的，目的就是為了解決這種情況。而且我們的“一助一”不是一個人助一個家庭，而是一個服務組助一個家庭。這樣方便變換志愿人員，使服務不因志愿者出工而間斷。目前已與個外闖家庭簽訂“一助一”服務協(xié)議，青年志愿者有人報名注冊全國志愿者。我們已組織過一次為外闖市場家庭換紗窗的志愿服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團支部定期電話詢問外闖市場職工家庭有無困難，做外闖市場職工家庭困難情況的第一知情人。

三、結合生產開展共青團特色活動，為處上產增效作貢獻

一是開展“青年文明號”活動，激發(fā)青年團員投身地震生產的熱情。首先是確定了兩個隊為局級“青年文明號”創(chuàng)建單位，按照局團委的有關要求，分效益、管理水平、青工素質、青年工作四大項開展活動，圍繞“抓管理、練內功、創(chuàng)優(yōu)質、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。其次是開展評選處級“青年文明號”班組活動，以出勤率、修舊利廢、“三標”生產、安全狀況、質量管理為內容提供載體。二是開展師徒結對活動，提高青工業(yè)務素質。去年與勞資科結合，出臺了《導師制暫行辦法》，明確了師、徒的職責、義務、考核辦法、獎勵措施，克服了職工中普遍存在的不思進取的思想，使一些青年技師和富有經驗的老工人樂為人師，小青年愿意拜師。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我處出手過硬、理論通曉的青工人多了一批?，F(xiàn)已簽訂份師徒合同，其中有位師傅晉升技師。三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年處團委與生產技術科聯(lián)合，在全處青工中開展了以“五小”和“五個一”為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已上報到創(chuàng)新創(chuàng)效項目個，其中設備管理站建議：將已報廢的個儀器車買回，拆去部分部件，裝上水罐，可改為部沙漠水罐車，可節(jié)約資金萬元。

四、搞好教育宣傳，為處穩(wěn)定大局服務

⒈形勢任務教育。在局處工作會議后，我們團支部組織青工學習，把握總體部署，明確工作方向。結合我處以技術水平為標準挑選赴外工作人員的準則，很快就使大形勢與職工自身利益掛起鉤來，增加了學技術動力。組織青工參加黨委舉辦的理論學習課，如學習江澤民“三個代表”重要思想，十六大報告，全處在家青工都參加聽課。在共青團十五大召開期間，組織青工收看電視轉播、閱讀報紙。

⒉加強法制教育，防止“×××”反彈。全處青工堅決反對“×××”，我處采取舉辦法律知識講座，組織觀看法制教育圖片展、錄像片，增強青工的法制觀念，堅決杜絕“×××”。許多青工都投身到反對

“×××”的行動中。

⒊加強道德和愛國主義教育。利用“五四”、“七一”、國慶等節(jié)日，紀念慶祝時間，我們與工會或黨辦聯(lián)合出黑板報，攝影書畫等，加強愛黨、愛國、愛廠教育，增強民族自豪感和作為石油人的豪邁氣概。用我處為保護國家財產而犧牲的事例和勇斗歹徒的英雄事跡，教育青工要有積極向上的道德風范，要有新形象。

五、開展文娛活動，豐富職工文化生活

今年我們團委因時因地開展了一些文體活動，如“五一”排球比賽，“十一”的拔河、勾技比賽等，具有群眾性，活躍了節(jié)日氣氛，得到了青工的歡迎。

此外，我們還進行了××××年度先進團支部和先進青年的表彰，植綠護綠活動，參與了文明督察活動。

存在問題：

⒈團費收繳不及時，部分出工在外的團員團費是實行一年一交的。

⒉由于近期機構變化，部分團組織還需調整。

⒊團干部培訓搞的不夠。

二三年十二月十日

第二篇：x處團委2003工作總結

展了一些文體活動，如“五一”排球比賽，“十一”的拔河、勾技比賽等，具有群眾性，活躍了節(jié)日氣氛，得到了青工的歡迎。

此外，我們還進行了2002先進團支部和先進青年的表彰，植綠護綠活動，參與了文明督察活動。

存在問題：

1、團費收繳不及時，部分出工在外的團員團費是實行一年一交的。

2、由于近期機構變化，部分團組織還需調整。

3、團干部培訓搞的不夠。

二00三年十二月十日

第三篇：x處團委03工作總結

x處團委2003工作總結

x處團委2003工作總結2007-12-07 17:08:05第1文秘網第1公文網x處團委2003工作總結x處團委2003工作總結(2)二○○三年，處團委在xxxx處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發(fā)，以創(chuàng)“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創(chuàng)效益的生力軍、突擊隊。主要取得了6項成績：

1、全處涌現(xiàn)出青年文明號班組5個，先進團支部5個，先進青年50個；

2、開展青年志愿者活動，為外闖市場職工家庭修換紗窗6家，換氣9次，維修家電7次，參加局

團委的“小紅帽”活動300人次；

3、簽訂師徒協(xié)議書30份;

4、創(chuàng)新創(chuàng)效活動見成效，取得36項成果，創(chuàng)效100多萬元；

5、1人獲得局青年崗位能手稱號，1人被評為局“十大崗位標兵”；

6、處團委被評為局“五四”紅旗團委、黨建帶團建實施團建基礎工程先進團委。主要做了以下工作：

一、加強組織建設，進行團支部改選

1、我處今年新聘一批大學生，我們及時對其了解，將部分大學生吸收到團組織中，改選團支部。并對原來未設團支部的研究所、儀修廠進行增設，配備了兼職團干部。配置團支部工作筆記本，統(tǒng)一規(guī)劃資料盒。組織團干部培訓班，學習《基層團支部工作細則》、“三個代表”重要思想、加西亞的回信、共青團十五大報告。要求各團支部記錄“三會一課”活動情況，團員學習情況。各團支部每月向處團委匯報一次工作。

2、建設好“青年之家”，為青年提供了活動場所。在處黨委、地調處的大力支持下，處團委在機關辦公樓六樓建設了“青年之

家”，配有電視、卡拉OK音響、乒乓球桌、圖書柜、讀書桌，還有團委的展板。青年團員可在那里學習、娛樂。通過辦理借閱證，可借閱圖書和光盤。安排專人管理，制訂管理規(guī)則，使“青年之家”人多而有序?，F(xiàn)已累計200人次到“青年之家”活動。每個地震隊團支部建立青年活動站，團委統(tǒng)一配發(fā)了圖書及排球、足球、羽毛球、棋類等活動器材。

二、開展青年志愿者活動，為外闖市場家庭服務我處是全局最早走向外部市場的單位之一，對外闖市場職工家庭服務一直是團委乃至全處關心的工作。今年我處赴新疆、陜北、蘇丹出工1000多人次，我們針對這些職工家庭開展了志愿服務活動，建立青年志愿者服務網絡。根據我處的工作特點，要求各團支部成立青年志愿服務組，內部人員可以流動，因為出工的隨機性較大。如果每個隊都出工了，就是志愿者自己也成了外闖市場人員了，那么他們原來簽訂協(xié)議的服務就由處團委協(xié)調給予解決。服務卡上的

電話有一個是處團委的，目的就是為了解決這種情況。而且我們的“一助一”不是一個人助一個家庭，而是一個服務組助一個家庭。這樣方便變換志愿人員，使服務不因志愿者出工而間斷。目前已與62個外闖家庭簽訂“一助一”服務協(xié)議，青年志愿者有100人報名注冊全國志愿者。我們已組織過一次為外闖市場家庭換紗窗的志愿服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團支部定期電話詢問外闖市場職工家庭有無困難，做外闖市場職工家庭困難情況的第一知情人。

三、結合生產開展共青團特色活動，為處上產增效作貢獻一是開展“青年文明號”活動，激發(fā)青年團員投身地震生產的熱情。首先是確定了兩個隊為局級“青年文明號”創(chuàng)建單位，按照局團委的有關要求，分效益、管理水平、青工素質、青年工作四大項開展活動，圍繞“抓管理、練內功、創(chuàng)優(yōu)質、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。其次是開展評選處級“青年文明號”

班組活動，以出勤率、修舊利廢、“三標”生產、安全狀況、質量管理為內容提供載體。二是開展師徒結對活動，提高青工業(yè)務素質。去年與勞資科結合，出臺了《導師制暫行辦法》，明確了師、徒的職責、義務、考核辦法、獎勵措施，克服了職工中普遍存在的不思進取的思想，使一些青年技師和富有經驗的老工人樂為人師，小青年愿意拜師。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我處出手過硬、理論通曉的青工人多了一批?，F(xiàn)已簽訂30份師徒合同，其中有4位師傅晉升技師。三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年處團委與生產技術科聯(lián)合,在全處青工中開展了以“五小”和“五個一”為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已上報到創(chuàng)新創(chuàng)效項目xx個，其中設備管理站建議：將已報廢的5個儀器車買回，拆去部分部件，裝上水罐，可改為5部沙漠水罐車，可節(jié)約資金70萬元。

四、搞好教育宣傳，為處穩(wěn)定大局服務

1、形勢任務教育。在局處工作會議后，我們團支部組織青工學習，把握總體部署，明確工作方向。結合我處以技術水平為標準挑選赴外工作人員的準則，很快就使大形勢與職工自身利益掛起鉤來，增加了學技術動力。組織青工參加黨委舉辦的理論學習課，如學習江澤民“三個代表”重要思想，十六大報告，全處在家青工都參加聽課。在共青團十五大召開期間，組織青工收看電視轉播、閱讀報紙。

2、加強法制教育，防止“法輪功”反彈。全處青工堅決反對“法

x處團委2003工作總結

第四篇：x處團委XX工作總結

x處團委XX工作總結

二○○三年，處團委在xxxx處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發(fā)，以創(chuàng)“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創(chuàng)效益的生力軍、突擊隊。主要取得了6項成績：

1、全處涌現(xiàn)出青年文明號班組5個，先進團支部5個，先進青年50個；

2、開展青年志愿者活動，為外闖市場職工家庭修換紗窗6家，換氣9次，維修家電7次，參加局團委的“小紅帽”活動300人次；

3、簽訂師徒協(xié)議書30份;

4、創(chuàng)新創(chuàng)效活動見成效，取得36項成果，創(chuàng)效100多萬元； 5、1人獲得局青年崗位能手稱號，1人被評為局“十大崗位標兵”；

6、處團委被評為局“五四”紅旗團委、黨建帶團建實施團建基礎工程先進團委。

主要做了以下工作：

一、加強組織建設，進行團支部改選

1、我處今年新聘一批大學生，我們及時對其了解，將部分大學生吸收到團組織中，改選團支部。并對原來未設團支部的研究所、儀修廠進行增設，配備了兼職團干部。配置團支部工作筆記本，統(tǒng)一規(guī)劃資料盒。組織團干部培訓班，學習《基層團支部工作細則》、“三個代表”重要思想、加西亞的回信、共青團十五大報告。要求各團支部記錄“三會一課”活動情況，團員學習情況。各團支部每月向處團委匯報一次工作。

2、建設好“青年之家”，為青年提供了活動場所。在處黨委、地調處的大力支持下，處團委在機關辦公樓六樓建設了“青年之家”，配有電視、卡拉OK音響、乒乓球桌、圖書柜、讀書桌，還有團委的展板。青年團員可在那里學習、娛樂。通過辦理借閱證，可借閱圖書和光盤。安排專人管理，制訂管理規(guī)則，使“青年之家”人多而有序?，F(xiàn)已累計200人次到“青年之家”活動。每個地震隊團支部建立青年活動站，團委統(tǒng)一配發(fā)了圖書及排球、足球、羽毛球、棋類等活動器材。

二、開展青年志愿者活動，為外闖市場家庭服務 我處是全局最早走向外部市場的單位之一，對外闖市場職工家庭服務一直是團委乃至全處關心的工作。今年我處赴新疆、陜北、蘇丹出工1000多人次，我們針對這些職工家庭開展了志愿服務活動，建立青年志愿者服務網絡。根據我處的工作特點，要求各團支部成立青年志愿服務組，內部人員可以流動，因為出工的隨機性較大。如果每個隊都出工了，就是志愿者自己也成了外闖市場人員了，那么他們原來簽訂協(xié)議的服務就由處團委協(xié)調給予解決。服務卡上的電話有一個是處團委的，目的就是為了解決這種情況。而且我們的“一助一”不是一個人助一個家庭，而是一個服務組助一個家庭。這樣方便變換志愿人員，使服務不因志愿者出工而間斷。目前已與62個外闖家庭簽訂“一助一”服務協(xié)議，青年志愿者有100人報名注冊全國志愿者。我們已組織過一次為外闖市場家庭換紗窗的志愿服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團支部定期電話詢問外闖市場職工家庭有無困難，做外闖市場職工家庭困難情況的第一知情人。

三、結合生產開展共青團特色活動，為處上產增效作貢獻 一是開展“青年文明號”活動，激發(fā)青年團員投身地震生產的熱情。首先是確定了兩個隊為局級“青年文明號”創(chuàng)建單位，按照局團委的有關要求，分效益、管理水平、青工素質、青年工作四大項開展活動，圍繞“抓管理、練內功、創(chuàng)優(yōu)質、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。其次是開展評選處級“青年文明號”班組活動，以出勤率、修舊利廢、“三標”生產、安全狀況、質量管理為內容提供載體。二是開展師徒結對活動，提高青工業(yè)務素質。去年與勞資科結合，出臺了《導師制暫行辦法》，明確了師、徒的職責、義務、考核辦法、獎勵措施，克服了職工中普遍存在的不思進取的思想，使一些青年技師和富有經驗的老工人樂為人師，小青年愿意拜師。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我處出手過硬、理論通曉的青工人多了一批?，F(xiàn)已簽訂30份師徒合同，其中有4位師傅晉升技師。三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年處團委與生產技術科聯(lián)合,在全處青工中開展了以“五小”和“五個一”為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已上報到創(chuàng)新創(chuàng)效項目xx個，其中設備管理站建議：將已報廢的5個儀器車買回，拆去部分部件，裝上水罐，可改為5部沙漠水罐車，可節(jié)約資金70萬元。

四、搞好教育宣傳，為處穩(wěn)定大局服務

1、形勢任務教育。在局處工作會議后，我們團支部組織青工學習，把握總體部署，明確工作方向。結合我處以技術水平為標準挑選赴外工作人員的準則，很快就使大形勢與職工自身利益掛起鉤來，增加了學技術動力。組織青工參加黨委舉辦的理論學習課，如學習江澤民“三個代表”重要思想，十六大報告，全處在家青工都參加聽課。在共青團十五大召開期間，組織青工收看電視轉播、閱讀報紙。

2、加強法制教育，防止“法輪功”反彈。全處青工堅決反對“法輪功”，我處采取舉辦法律知識講座，組織觀看法制教育圖片展、錄像片，增強青工的法制觀念，堅決杜絕“法輪功”。許多青工都投身到反對“法輪功”的行動中。

3、加強道德和愛國主義教育。利用“五四”、“七一”、國慶等節(jié)日，紀念慶祝時間，我們與工會或黨辦聯(lián)合出黑板報，攝影書畫等，加強愛黨、愛國、愛廠教育，增強民族自豪感和作為石油人的豪邁氣概。用我處xxx為保護國家財產而犧牲的事例和xxx勇斗歹徒的英雄事跡，教育青工要有積極向上的道德風范，要有新形象。

五、開展文娛活動，豐富職工文化生活 今年我們團委因時因地開展了一些文體活動，如“五一”排球比賽，“十一”的拔河、勾技比賽等，具有群眾性，活躍了節(jié)日氣氛，得到了青工的歡迎。此外，我們還進行了XX先進團支部和先進青年的表彰，植綠護綠活動，參與了文明督察活動。存在問題：

1、團費收繳不及時，部分出工在外的團員團費是實行一年一交的。

2、由于近期機構變化，部分團組織還需調整。

3、團干部培訓搞的不夠。

二00三年十二月十日

第五篇：x處團委2003工作總結

x處團委2003工作總結

二○○三年，處團委在xxxx處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發(fā)，以創(chuàng)“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創(chuàng)效益的生力軍、突擊隊。主要取得了6項成績：

1、全處涌現(xiàn)出青年文明號班組5個，先進團支部5個，先進青年50個；

2、開展青年志愿者活動，為外

闖市場職工家庭修換紗窗6家，換氣9次，維修家電7次，參加局團委的“小紅帽”活動300人次；

3、簽訂師徒協(xié)議書30份;

4、創(chuàng)新創(chuàng)效活動見成效，取得36項成果，創(chuàng)效100多萬元； 5、1人獲得局青年崗位能手稱號，1人被評為局“十大崗位標兵”；

6、處團委被評為局“五四”紅旗團委、黨建帶團建實施團建基礎工程先進團委。

主要做了以下工作：

一、加強組織建設，進行團支部改選

1、我處今年新聘一批大學生，我們及時對其了解，將部分大學生吸收到團組織中，改選團支部。并對原來未設團支部的研究所、儀修廠進行增設，配備了兼職團干部。配置團支部工作筆記本，統(tǒng)一規(guī)劃資料盒。組織團干部培訓班，學習《基層團支部工作細則》、“三個代表”重要思想、加西亞的回信、共青

團十五大報告。要求各團支部記錄“三會一課”活動情況，團員學習情況。各團支部每月向處團委匯報一次工作。

2、建設好“青年之家”，為青年提供了活動場所。在處黨委、地調處的大力支持下，處團委在機關辦公樓六樓建設了“青年之家”，配有電視、卡拉OK音響、乒乓球桌、圖書柜、讀書桌，還有團委的展板。青年團員可在那里學習、娛樂。通過辦理借閱證，可借閱圖書和光盤。安排專人管理，制訂管理規(guī)則，使“青年之家”人多而有序?，F(xiàn)已累計200人次到“青年之家”活動。每個地震隊團支部建立青年活動站，團委統(tǒng)一配發(fā)了圖書及排球、足球、羽毛球、棋類等活動器材。

二、開展青年志愿者活動，為外闖市場家庭服務

我處是全局最早走向外部市場的單位之一，對外闖市場職工家庭服務一直是團委乃至全處關心的工作。今年我處赴新疆、陜北、蘇丹出工1000多人

次，我們針對這些職工家庭開展了志愿服務活動，建立青年志愿者服務網絡。根據我處的工作特點，要求各團支部成立青年志愿服務組，內部人員可以流動，因為出工的隨機性較大。如果每個隊都出工了，就是志愿者自己也成了外闖市場人員了，那么他們原來簽訂協(xié)議的服務就由處團委協(xié)調給予解決。服務卡上的電話有一個是處團委的，目的就是為了解決這種情況。而且我們的“一助一”不是一個人助一個家庭，而是一個服務組助一個家庭。這樣方便變換志愿人員，使服務不因志愿者出工而間斷。目前已與62個外闖家庭簽訂“一助一”服務協(xié)議，青年志愿者有100人報名注冊全國志愿者。我們已組織過一次為外闖市場家庭換紗窗的志愿服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團支部定期電話詢問外闖市場職工家庭有無困難，做外闖市場職工家庭困難情況的第一知情人。

三、結合生產開展共青團特色活

動，為處上產增效作貢獻

一是開展“青年文明號”活動，激發(fā)青年團員投身地震生產的熱情。首先是確定了兩個隊為局級“青年文明號”創(chuàng)建單位，按照局團委的有關要求，分效益、管理水平、青工素質、青年工作四大項開展活動，圍繞“抓管理、練內功、創(chuàng)優(yōu)質、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。其次是開展評選處級“青年文明號”班組活動，以出勤率、修舊利廢、“三標”生產、安全狀況、質量管理為內容提供載體。二是開展師徒結對活動，提高青工業(yè)務素質。去年與勞資科結合，出臺了《導師制暫行辦法》，明確了師、徒的職責、義務、考核辦法、獎勵措施，克服了職工中普遍存在的不思進取的思想，使一些青年技師和富有經驗的老工人樂為人師，小青年愿意拜師。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我處出手過硬、理論通曉的青工人多了一批。現(xiàn)已簽訂30份師徒合同，其中有4位師傅晉升技師。

三是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年處團委與生產技術科聯(lián)合,在全處青工中開展了以“五斜和“五個一”為主要內容的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已上報到創(chuàng)新創(chuàng)效項目xx個，其中設備管理站建議：

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