第一篇：2016年監(jiān)督責(zé)任落實情況和2017年工作想法 2

2016年監(jiān)督責(zé)任落實 情況和2017年工作想法

一、落實監(jiān)督責(zé)任情況

1、充分發(fā)揮參謀助手作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子和上級紀檢監(jiān)察部門指導(dǎo)下，協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解、協(xié)調(diào)各部門各負其責(zé)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

2、維護黨政紀，確保政令暢通。嚴查有令不行、有禁止不止行為，圍繞參保、征繳、發(fā)放等重點方面工作執(zhí)紀檢查，防止“上有政策、下有對策”、亂開口子、迂回變通、利益交換等違規(guī)行為。

3、強化作風(fēng)監(jiān)督。加強對落實中央八項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，杜絕公車私用、公費宴請等違規(guī)違紀現(xiàn)象；加強對落實辦事公開、陽光政務(wù)情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正損害參保群眾利益的行為；加強落實首問負責(zé)制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)等制度的監(jiān)督檢查，杜決推諉扯皮現(xiàn)象。

4、嚴肅查處違規(guī)違紀違法案件。重點打擊“吃、拿、卡、要”，利用職權(quán)謀取私利等行為，以零容忍態(tài)度嚴肅處理。

二、落實監(jiān)督責(zé)任具體做法

一是不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)和履職能力，不斷增強解決實際問題和處理復(fù)雜局面的能力；二是率先垂 范，干凈做事、干凈做人、公正廉潔；三是做好組織協(xié)調(diào)工作，做到上情下達、下情上傳，努力爭取各部門和群眾的支持；四是要敢于擔(dān)當、敢抓敢管、不怕得罪人；五是落實紀檢監(jiān)察干部“三轉(zhuǎn)”工作要求，把精力放在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上。

三、落實監(jiān)督責(zé)任的主要措施

（一）強化學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)和培養(yǎng)高尚道德情操 1.結(jié)合“兩學(xué)一做”認真組織學(xué)習(xí)總書記系列講話和黨章等，及時傳達落實上級會議精神和要求，統(tǒng)一干部思想，時時督促提醒，增強干部的紀律規(guī)矩意識，積極開展談心談話活動，及時提醒，及時告誡。

2.開展“學(xué)習(xí)規(guī)章制度，提高服務(wù)含金量，做守紀律模范”專項學(xué)習(xí)和測試，在一季度工作中重點安排對局現(xiàn)有的規(guī)章制度重溫學(xué)習(xí)，進一步鞏固職工對2013-2015年度局下發(fā)規(guī)章制度的掌握，做到有規(guī)必依。測試結(jié)果裝入個人廉政檔案。

3.開展警示教育。通過觀看廉政警示教育片，引導(dǎo)干部要提高道德修養(yǎng)，做遵紀守法模范，做社保新風(fēng)尚引領(lǐng)模范。

（二）完善工作機制，防微杜漸抓實抓細促實效 1.健全班子貫徹執(zhí)行議事規(guī)則、民主集中制、個人重大事項報告、述責(zé)述廉、責(zé)任追究等制度機制，規(guī)范權(quán)力運行，嚴格用制度約束從政行為。2.落實廉政提醒談話、約談、函詢和雙向談話制度。堅持“五個必談”，建立主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、紀檢員與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人、科室負責(zé)人與科員，紀檢負責(zé)人對局重點科室、重點崗位人員進行提醒談話機制。做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正，堅持嚴管厚愛，防患于未然。

3.嚴格干部選拔任用制度。對干部任用醞釀、方案制定、推薦考察等重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，對考察對象的廉政、作風(fēng)情況嚴格把關(guān)，實行一票否決制。

4.建立風(fēng)險防控機制。按省局業(yè)務(wù)經(jīng)辦“回頭看”檢查總體要求，在3月底前，組織專人對各科室2015年經(jīng)辦業(yè)務(wù)和“三嚴三實”整改落實情況進行檢查，檢查結(jié)果進行上報。

5.建立述責(zé)述廉制度。局中層以上干部在每年年終必須進行述職述廉，在報告中要對主要工作完成情況、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和政行風(fēng)建設(shè)情況進行報告，同時要接受局內(nèi)的群眾評議。

6.建立干部廉政檔案。局中層以上工作人員要建立干部廉政檔案。檔案主要包括《領(lǐng)導(dǎo)干部基本情況登記表》、廉政提醒談話記錄、黨風(fēng)廉政和政行風(fēng)考核記錄、廉潔自律踐諾書、述職述廉材料，獎懲決定書等它方面材料。

7.建立義務(wù)監(jiān)督員隊伍。為強化參保單位和職工的監(jiān) 督，加大義務(wù)監(jiān)督聘請隊伍。

8.開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況考核活動。組織專人每半年對各科室開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實情況進行檢查，列入全年考核范圍。

9.開展有效的行政效能監(jiān)察。每半年對各科室重點工作任務(wù)完成情況進行監(jiān)察，因不作為等未按時完成的，啟動約談等問責(zé)機制。

（三）強化紀律檢查，嚴肅問責(zé)抓落實

1.認真落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”，對公車使用、公款吃喝、操辦婚喪喜慶事宜借機斂財、違規(guī)收送禮品禮金、違反政策，以及“慵懶散奢”等現(xiàn)象加大查處力度。

2.相關(guān)負責(zé)人對重點崗位、重點人員、重點業(yè)務(wù)做好經(jīng)常性的監(jiān)督工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和人員要及時向紀檢監(jiān)察室、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，提高防范意識，防止小錯演變成大錯。

3.繼續(xù)加大檢查工作力度。對經(jīng)辦大廳和后勤工作人員執(zhí)行政行風(fēng)等規(guī)定、工作紀律、文明用語、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、儀態(tài)儀表、著裝、衛(wèi)生、會議紀律等進行持續(xù)檢查，每周不少于1次，根據(jù)情節(jié)，對違犯者給予書面告誡、通報批評、約談、誡勉談話等處理，好的予以表揚。

4.加大案件查辦力度。對上級、義務(wù)監(jiān)督員、來信來訪 和群眾反映的問題，認真組織調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的，嚴格執(zhí)紀，嚴肅問責(zé)。

（四）組織開展“雙標兵”爭創(chuàng)活動

按省局爭創(chuàng)活動要求，認真組織開展評比活動，通過活動達到提升服務(wù)能力和服務(wù)水平的目標，提高群眾滿意度。

四、2017年工作想法

一是抓好黨風(fēng)廉政教育。組織干部職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨鏈接自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)和作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，開展廉政警示教育和廉政文化活動，營造風(fēng)清氣正廉潔的社保經(jīng)辦形象。

二是抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實。進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部目標管理，建立健全各種規(guī)章制度，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的廉潔自律工作的各項任務(wù)落到實處。

三是抓好干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。按照省市局關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的總體要求和部署，繼續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)，完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查機制，加大明查暗訪工作力度，切實推進四型機關(guān)建設(shè)，不斷提高服務(wù)能力、服務(wù)水平和工作效率。

四是抓好重要崗位廉政風(fēng)險防控工作。加大正風(fēng)肅紀力度，堅決整治政風(fēng)行風(fēng)，堅決預(yù)防、懲治局內(nèi)違紀違規(guī)行為。

五、建議

結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，認真梳理黨風(fēng)廉政建設(shè)和 反腐敗工作中存在的不足，建立建全黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，通過教育和制度的落實，不斷提高干部職工作風(fēng)建設(shè)的思想認識，確保隊伍的廉潔。

xx縣社會保險事業(yè)管理局xxx 2017年2月13日

第二篇：落實監(jiān)督責(zé)任工作清單

落實監(jiān)督責(zé)任工作清單

對三重一大事項集體決策制度的執(zhí)行進行監(jiān)督 監(jiān)督黨委會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監(jiān)督院長辦會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監(jiān)督黨政聯(lián)席會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監(jiān)督職工代表大會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況

監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員對落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況、貫徹落實中央八項規(guī)定的情況 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人請假報告制度的執(zhí)行情況 監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人重大事項報告的落實情況

監(jiān)督人員招聘工作，抽查是否按計劃招聘、是否發(fā)布招聘公告。監(jiān)督職稱聘任工作，抽查職稱聘任方案是否經(jīng)職代會討論通過，職稱聘任方案是否向全體職工公開。

監(jiān)督工資發(fā)放工作，抽查是否存在吃空響的問題。

監(jiān)督干部提拔任用工作，抽查程序是否符合規(guī)定，是否核實干部投訴舉報，是否有廉潔方面的問題。

監(jiān)督宣傳經(jīng)費使用，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查是否按財務(wù)要求管理，是否列入預(yù)算。

監(jiān)督接待經(jīng)費使用，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查是否按財務(wù)要求管理，是否符合中央八項規(guī)定的要求嚴格控制“三公”經(jīng)費。

監(jiān)督車輛管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查是否存在公車私用問題，是否嚴格控制費用，車輛維修經(jīng)費使用是否按財務(wù)要求管理。

監(jiān)督財務(wù)管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部審計部門抽查各項收入是否全部收入納入財務(wù)統(tǒng)一核算管理；支出的申請、審批、審核、支付制度是否落實到位，杜絕虛報、冒領(lǐng)、挪用；抽查出納崗位的備用金或周轉(zhuǎn)金；抽查會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、往來單位或者個人，保證賬證相符、賬賬相符；抽查病人預(yù)交金入賬管理和退款管理；抽查票據(jù)管理是否符合規(guī)定；抽查收費員收費款是否日結(jié)日清。

監(jiān)督信訪處理、患者投訴工作，抽查信訪、投訴是否及時辦理，分管領(lǐng)導(dǎo)是否及時簽批，相關(guān)部門是否及時回復(fù)群眾意見，問題是否得到整改落實。

監(jiān)督醫(yī)務(wù)科是否督促臨床科室落實、整改醫(yī)療核心制度。監(jiān)督醫(yī)務(wù)科是否加強醫(yī)療安全管理，抽查醫(yī)務(wù)科是否開展明察暗訪醫(yī)生在崗情況并落實處罰。

監(jiān)督醫(yī)務(wù)科是否嚴格管理疾病證明、死亡證明、出生證，抽查登記是否完備。

監(jiān)督護理部是否督促臨床加強護理質(zhì)量管理，抽查護理質(zhì)量控制工作情況，抽查護士長夜查房制度落實情況。

監(jiān)督總務(wù)科落實后勤管理制度，抽查是否執(zhí)行房屋修繕招標規(guī)定，維修經(jīng)費使用是否簽批合規(guī)，是否加強食堂管理，是否督促食堂或外包單位按合理利潤供應(yīng)優(yōu)質(zhì)飯菜及副食品，是否按合同或核算規(guī)定簽批食堂經(jīng)費，職工餐費發(fā)放是否符合規(guī)定。抽查工作人員是否定期對水電管網(wǎng)強巡視、維護，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。是否定期調(diào)查全院職工和病人對后勤管理的滿意度，并進行整改。抽查全院醫(yī)務(wù)人員和病員被服的清洗管理工作，是否存在只簽合同不管理、對外包公司服務(wù)質(zhì)量不監(jiān)督不查驗的問題。抽查是否督促檢查保潔公司是否按合同提供相應(yīng)質(zhì)量的服務(wù)，是否按合同處罰扣款。

監(jiān)督保衛(wèi)科落實內(nèi)衛(wèi)安保管理制度，抽查停車場收費管理是否帳目清楚，抽查是否定期維護消防設(shè)施及器材，消防設(shè)施及器材經(jīng)費使用、保安聘請經(jīng)費是否符合財務(wù)規(guī)定，是否組織演練。

監(jiān)督科教科按財務(wù)規(guī)定下拔、管理科研經(jīng)費，抽查科研經(jīng)費、論文費發(fā)放情況，抽查實習(xí)費、進修費入帳管理情況。

監(jiān)督藥劑科藥品供應(yīng)管理，抽查新藥引進是否經(jīng)藥事管理與藥物治療學(xué)委員會討論決定，藥品是否從網(wǎng)上集中采購，是否落實處方點評、藥品用量四項通報制度，抽查是否有藥商、醫(yī)藥代表在辦公場所，藥劑人員是否統(tǒng)方。

監(jiān)督采購工作，抽查采購是否按計劃執(zhí)行，簽批手續(xù)是否完備，是否有入庫驗收，該招標的是否招標。是否執(zhí)行大型醫(yī)療設(shè)備儀器招標采購規(guī)定。抽查衛(wèi)生材料及一次性醫(yī)療用品采購、供應(yīng)管理是否符合本院規(guī)定。

監(jiān)督新農(nóng)合直補工作，抽查新農(nóng)合直補窗口是否現(xiàn)金管理符合財務(wù)規(guī)定，是否帳目相符。

第三篇：2018年監(jiān)督責(zé)任落實 - 副本

2018年上半年紀檢組織監(jiān)督責(zé)任落實情況

2018年，公司紀檢組織認真落實xxxxxxxxxxx紀委會議精神，積極協(xié)助公司黨總支抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，著力強化對權(quán)利的制約和監(jiān)督，狠抓系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就紀檢組監(jiān)督責(zé)任落實情況報告如下：

一、積極協(xié)助黨總支落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、督促黨總支向全體職工及時傳達、學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，并按照要求對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作出安排。

2、協(xié)助黨總支結(jié)合實際，制定了《2018年黨風(fēng)建設(shè)任務(wù)分解表》，明確了各科室的責(zé)任，做好2018年黨支部基礎(chǔ)工作檢查評價工作。

3、加強對班子成員落實“一崗雙責(zé)”的督查，在做好自身分管業(yè)務(wù)的同時，抓好各系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，層層簽訂責(zé)任狀，做到“橫向到邊 縱向到底 全面覆蓋 不留死角”，做好全年的“一崗雙責(zé)”落實情況的評價工作。

二、聚焦主業(yè)，切實履行紀檢職責(zé)

1、加強對黨總支重點工作任務(wù)開展情況的監(jiān)督檢查。建立了常態(tài)化督查機制，不定期的對局黨組安排的各項重點工作任務(wù)進行監(jiān)督檢查。重點對職工收入分配、合同管理、資金使用等情況進行了督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋并限期整改完畢。

2、加強對工作作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。采取節(jié)前節(jié)后“雙查”的方式，重點對公車使用、“三公經(jīng)費”管理、落實中央八項規(guī)定和紀律作風(fēng)等情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。

3、做到堅持有案必查，有腐必反，加大責(zé)任追究，嚴肅查處有關(guān)違紀案件對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)滋生蔓延的單位和部門，協(xié)助上級紀委實行“一案雙查”，既要追究當事人責(zé)任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對瞞案不報、甚至干擾辦案的，要依紀依法追究黨組織和紀檢組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

三、完善信訪工作機制，依紀依法規(guī)范辦案工作 公司嚴格《關(guān)于進一步健全完善投訴舉報制度的通知》要求，突出抓好投訴舉報工作的受理、承辦、轉(zhuǎn)辦、答復(fù)等環(huán)節(jié)，切實提高舉報投訴件的辦理質(zhì)量，全力維護公司穩(wěn)定。公司設(shè)立專人受理投訴舉報機構(gòu)和案件查處工作，負責(zé)接待、登記、查處、上報、回復(fù)等工作，并設(shè)立了舉報電話、電子郵箱和舉報箱，方便了廣大干部職工對違紀違規(guī)現(xiàn)象的監(jiān)督和投訴，在辦理案件方面堅持“查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的要求，對問題線索提出處置意見。遵守保密紀律，依紀依法安全文明辦案。

四、認真落實八項規(guī)定精神

緊扣重要時間節(jié)點開展廉潔提醒，雙節(jié)期間在辦公樓顯要位置張貼《廉潔通知》，開展短信助廉活動，加強節(jié)日期間的廉潔自律檢查，同時依靠群眾的參與和監(jiān)督，借助網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、舉報電話、舉報箱等方式多渠道全方面遏制不正之風(fēng)和腐敗問題。

五、下一步工作打算

公司紀檢監(jiān)察工作，將進一步完善反腐倡廉制度，健全風(fēng)險管控體系，確保黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任制目標順利實現(xiàn)。針對公司實際，繼續(xù)督促主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加大對“三重一大”工作和重點環(huán)節(jié)部位的監(jiān)督。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實情況匯報[范文]

**公司2015年黨風(fēng)廉政建設(shè) 監(jiān)督責(zé)任落實情況報告

（2015年12月18日）

2015年以來，**紀檢工作在集團黨組和紀檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀律檢查工作職責(zé)，認真貫徹集團關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，緊緊圍繞“陽光采購，廉潔從業(yè)”等中心工作，以公司深化“三化三有”體系為契機，著力分公司“三全三不”工作開展，加大源頭防腐力度，突出監(jiān)督主業(yè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任相互促進，保障了集團采購業(yè)務(wù)的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況做如下匯報。

一、牢固樹立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責(zé)任意識 黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制作出重大部署，提出“兩個責(zé)任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中最主要的是提出“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任”。**公司紀委通過認真學(xué)習(xí)，明確了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的重要意義，作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關(guān)，紀委擔(dān)負著重要的工作職能，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是集團物資采購各項紀律、流程得以遵守的“捍衛(wèi)者”。紀委切實負起黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，有利于紀委找準定位、正確履職，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展，促進“廉潔從業(yè)”大局建設(shè)，監(jiān)督“陽光采購”點滴行為。因此，**公司紀委把履行監(jiān)督責(zé)任作為一項政治任務(wù)，執(zhí)好紀、把好關(guān)、問好責(zé)，完成好自己的神圣使命，為集團實現(xiàn)“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代公司作出應(yīng)有的努力和貢獻。

二、分清主次，突出抓好重點工作

根據(jù)集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，結(jié)合分公司實際，2015年，我們進一步轉(zhuǎn)變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴格落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格落實了中央“八項規(guī)定”，糾正了“四風(fēng)”，認真組織開展了專項治理工作。

（一）嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是明確了責(zé)任。分公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負主體責(zé)任，紀委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。黨委書記和總經(jīng)理對分公司的反腐倡廉建設(shè)負總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促班子其他成員落實“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子將反腐倡廉建設(shè)列入了重要議事日程，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入了公司工作計劃，與黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、工會工作、團青工作等工作一齊規(guī)劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內(nèi)，黨支部多次組織專題會議，研究部署和督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。二是實行責(zé)任分解。根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，**公司明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，充分實踐“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的責(zé)任體系，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的督促檢查，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的“一崗雙責(zé)”意識和責(zé)任。三是切實抓好述廉。根據(jù)集團“2015 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核會議”的通知要求，領(lǐng)導(dǎo)班子按要求進行述責(zé)述廉書面報告，并對分公司一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實情況進行總結(jié)，查找不足，分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議。

（二）嚴格落實“八項規(guī)定”，糾正“四風(fēng)”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，堅持不懈、持之以恒地落實中央“八項規(guī)定”精神，毫不松懈地繼續(xù)開展糾正“四風(fēng)”工作，特別是緊盯春節(jié)、元旦、五

一、端午、中秋、國慶節(jié)等時間節(jié)點，召開專門會議，轉(zhuǎn)發(fā)機關(guān)文件，在節(jié)前要求每位中層干部向各自負責(zé)的部門員工打招呼、發(fā)信息，較好地制止了反“四風(fēng)”等問題。

（三）配合黨支部開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。根據(jù)集團開展“三嚴三實”專題教育實施方案，堅持嚴字當頭、實字為本，通過書記專題黨課、專題研討學(xué)習(xí)、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動并結(jié)合業(yè)務(wù)工作解決實際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強、五提高”，包括：加強政治紀律，提高忠誠意識；加強組織紀律，提高執(zhí)行意識；加強工作紀律，提高擔(dān)當意識；加強廉政紀律，提高干凈意識；加強群眾紀律，提高服務(wù)意識，把“三嚴三實”的內(nèi)涵意義講明白、說清楚，真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。利用集團黨群部統(tǒng)一配發(fā)的《習(xí)近平關(guān)于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部先進事跡選編》等書籍，收集新近發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)原文，督促黨員干部開展個人自學(xué)，從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，支部分別圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權(quán)”、“依法從嚴治企”四個專題開展了集中學(xué)習(xí)研討，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員分別進行了專題發(fā)言，聯(lián)系反面典型，圍繞“總開關(guān)”、“五個必須”、“嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩”和“三全五依”等主題，深入開展學(xué)習(xí)研討，從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業(yè)務(wù)發(fā)展。專題教育活動開展以來，共梳理出經(jīng)理管理、紀律規(guī)定、過程監(jiān)督環(huán)節(jié)中“不嚴不實”的問題4個，制定整改措施5項，并明確整改完成時限。

三、聚焦主業(yè)，認真抓實主抓的工作

在突出重點，切實抓好紀檢監(jiān)察重點工作的同時，2015年，分公司轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聚焦物資采購紀檢監(jiān)察工作主業(yè)，圍繞中心任務(wù)，認真抓實了主抓的工作。

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架。根據(jù)集團紀檢組的工作要求和分公司實際情況，**公司在領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整后，重新發(fā)文明確紀檢監(jiān)察組織架構(gòu)，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀律檢查監(jiān)督責(zé)任，將紀檢監(jiān)察責(zé)任落實到部門，確保各項工作要求貫徹落實到人。

（二）進一步監(jiān)督完善和落實了采購業(yè)務(wù)相關(guān)制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據(jù)上級反腐倡廉的各項規(guī)定，依據(jù)紀檢監(jiān)察工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，融合業(yè)務(wù)實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業(yè)指導(dǎo)書》、《訂單采購競爭性談判作業(yè)指導(dǎo)書》等文件制度。二是總結(jié)評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點，通過對招標采購的工作實踐，由采購三部牽頭在集團工程建設(shè)、咨詢服務(wù)、開標評標等業(yè)務(wù)范疇和重點環(huán)節(jié)進行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規(guī)范和操作準則，并由紀委牽頭，對所有規(guī)范全面進行廉潔性評估，從制度建設(shè)上，力保有關(guān)制度條款符合廉潔性要求。

（三）加大“精神糧食”投入，全員工養(yǎng)廉。一是個人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業(yè)警言警句創(chuàng)作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創(chuàng)的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認崗宣誓”活動，相關(guān)人員通過自主學(xué)習(xí)提高了對廉潔從業(yè)重要性和必要性的認識，通過集體宣誓、主動表態(tài)為

其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風(fēng)，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀，精選廉政教育案例，剖析違法違紀行為；建立廉潔學(xué)習(xí)園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預(yù)防為主、教育為目的的定期談話，堅定人員廉潔從業(yè)信念。

（四）梳理各項業(yè)務(wù)，全過程樹廉。一是深化調(diào)研促公開。調(diào)研市場，引入合格供應(yīng)商，實現(xiàn)充分競爭；調(diào)研供應(yīng)商，考察資質(zhì)能力，提升履約質(zhì)量；調(diào)研產(chǎn)品，分析成本構(gòu)成，提高采購合理性。針對今年重點項目，采購人員與項目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調(diào)研供應(yīng)商；與**的研發(fā)、設(shè)計部門聯(lián)動，從產(chǎn)品源頭優(yōu)化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關(guān)各方工作職責(zé)，防止采購出現(xiàn)傾向性；堅持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴格執(zhí)行采購審批流程，健全采購全流程作業(yè)規(guī)范。每周定期召開采購方案評審會、評標專家抽選取會，確保流程規(guī)范有序。三是開標監(jiān)督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監(jiān)察人員監(jiān)督開標評標過程，全年共完成電子監(jiān)標**次，專家抽選取監(jiān)督**次，防范廉政風(fēng)險；編制投標文件中的《廉潔承諾書》模板，落實供應(yīng)商在投標書中簽署廉潔承諾書，構(gòu)筑廉潔陣線。

（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強化工作時監(jiān)督。設(shè)立舉報郵箱，并公告于公共辦公區(qū)域，接受集團內(nèi)部和外部供應(yīng)商的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行紀檢人員現(xiàn)場開標監(jiān)督和電子密封報價的監(jiān)標。二是強調(diào)八小時外自律。學(xué)習(xí)貫徹《**公司物資從業(yè)人員與供應(yīng)商接觸廉潔行為“八不準”》，嚴格禁止參加供應(yīng)商吃請、禁止接受供應(yīng)商禮金、禁止泄露招投標

信息。三是提倡家庭樹清風(fēng)。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時向家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。

（六）嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。一是選人用人方面。**公司堅持黨管干部的原則，將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔評優(yōu)的基本條件。根據(jù)“敢于擔(dān)當、任勞任怨、顧全大局、善于學(xué)習(xí)”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使分公司的干部培養(yǎng)、管理、評優(yōu)和選拔工作走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。二是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督方面。按照“副職分管、正職監(jiān)管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的權(quán)力制約監(jiān)督模式，形成相互制約、相互監(jiān)督的權(quán)力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)崗位人員輪崗交流制度，有效激發(fā)員工工作動力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩(wěn)定性、動態(tài)適應(yīng)能力以及組織跨部門協(xié)作的效率與效益，同時也為每位員工創(chuàng)造了職業(yè)寬度，滿足員工成長的核心需求，并控制風(fēng)險、有效制約腐敗滋生的土壤。三是主要負責(zé)同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。黨支部主要負責(zé)人認真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到各項重要工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦；對班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學(xué)習(xí)、思想、工作情況，掌握其思想動態(tài)，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時

提醒幫助。

（七）積極主動，配合上級部門做好紀檢監(jiān)察日常工作。一是及時傳達了上級有關(guān)會議文件精神。公司和集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議召開后，**公司先后召開會議，層層傳達了上級指示精神，并結(jié)合工作實際，及時安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集團的要求落實到了最基層。二是按要求向集團紀檢組報送相關(guān)材料。一年來，我們積極主動配合上級紀委搞好紀檢監(jiān)察工作。集團紀檢組要求報送的每一份材料和每一個數(shù)據(jù)，公司都做到了精心準備，及時報送，準確無誤。

一年來，我們集團黨組和紀檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，較為扎實地開展了反腐倡廉工作，取得了明顯成效。2016年，我們將嚴格按照集團黨組的要求，發(fā)揚成績，正視差距，著力解決工作中存在的問題，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)，以更加嚴肅的工作態(tài)度，圍繞重點，聚焦主業(yè)，創(chuàng)新方式，標本兼治，努力解決工作中的各種矛盾和問題，更好地為集團的發(fā)展保駕護航。

第五篇：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任

把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上

監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予紀委的神圣職責(zé)，是貫徹落實十八屆三中全會決定第36條的關(guān)鍵一環(huán)。黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任相互聯(lián)系、相互促進。離開黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，紀委的監(jiān)督作用就難以發(fā)揮。沒有紀委的監(jiān)督，主體責(zé)任這個“牛鼻子”也就難以抓住。

有的紀檢監(jiān)察干部怕得罪人，對監(jiān)督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監(jiān)督缺位。有的紀檢監(jiān)察干部樂于從事其他業(yè)務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)反成了副業(yè)，種了別人的田、荒了自己的地。有的紀委書記只想著與同級黨委搞好關(guān)系，不主動向上級紀委匯報工作，甚至大事化小、小事化了。這背后反映的其實是不愿監(jiān)督、不敢負責(zé)。還有的紀檢監(jiān)察干部總是強調(diào)客觀，動不動就說級別太低、權(quán)威不夠、牽制過多，工作面廣人少，抓不過來，要求提高級別、增加編制，把應(yīng)承擔(dān)的監(jiān)督責(zé)任推得一干二凈。負責(zé)任的人能把冷板凳坐熱，不負責(zé)任的人能把熱板凳坐冷。以現(xiàn)有的編制和人員，只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監(jiān)督責(zé)任，就一定能增加工作的權(quán)威。

紀委（紀檢組）是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機關(guān)，主要責(zé)任就是六個字：監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。發(fā)揮不了監(jiān)督作用，履行不了監(jiān)督責(zé)任，要紀委干什么？各級紀委要找準職責(zé)定位，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業(yè)務(wù)，集中力量搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要抓住突出問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀，在執(zhí)行紀律上敢于較真。要認真清理反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）報告，堅決懲治腐敗。要加大對違反中央八項規(guī)定精神、違反黨的紀律案件的查處力度。對典型案例深入剖析，舉一反三。

沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。黨風(fēng)廉政建設(shè)出了大問題，黨委的主體責(zé)任不可推卸，紀委的監(jiān)督責(zé)任也難辭其咎。要加強對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況的督促檢查，問題該發(fā)現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題匿情不報、不處理就是瀆職。黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題，特別是出了區(qū)域性、系統(tǒng)性問題，就要追究黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）的責(zé)任。

面對依然嚴峻復(fù)雜的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢，紀檢監(jiān)察干部要不斷增強責(zé)任意識、使命意識，把監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。