第一篇：準(zhǔn)旗組織實(shí)施結(jié)對(duì)互助工程概況

關(guān)于組織實(shí)施“結(jié)對(duì)互助”和“名師育名師”

工 程 概 況

準(zhǔn)格爾旗教育中心

城鄉(xiāng)學(xué)校結(jié)對(duì)互助有利于教育均衡發(fā)展，師帶徒有利于年輕教師快速成長(zhǎng)。2009年準(zhǔn)旗出臺(tái)了中小學(xué)幼兒園 “結(jié)對(duì)互助”和“名師育名師”工程實(shí)施方案，兩項(xiàng)工程的實(shí)施推動(dòng)了準(zhǔn)旗教育的整體發(fā)展。

1、為進(jìn)一步提高全旗各中小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量，充分開發(fā)、利用、共享教育資源，努力促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)施了“結(jié)對(duì)互助工程”。實(shí)施方案中的結(jié)對(duì)目標(biāo)為：在結(jié)對(duì)互助活動(dòng)中樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展，通過(guò)整合教育資源，促進(jìn)基礎(chǔ)教育公平協(xié)調(diào)發(fā)展；充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射和帶動(dòng)作用，提高學(xué)校辦學(xué)水平，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展；通過(guò)各結(jié)對(duì)互助學(xué)校間的互動(dòng)，激活各校內(nèi)部管理機(jī)制，帶動(dòng)新課程改革和教育創(chuàng)新，提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平，培育一大批“名校長(zhǎng)”。結(jié)對(duì)互助的內(nèi)容與形式多樣，從校際間管理工作的交流，到課堂教學(xué)研究，乃至學(xué)生“手拉手“互助互學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容廣泛細(xì)致。為了切實(shí)抓好“結(jié)對(duì)互助”工程，方案中提出了明確的工作要求，并將活動(dòng)開展情況及成效列為對(duì)各校進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估的重要內(nèi)容，對(duì)結(jié)對(duì)互助學(xué)校實(shí)行“捆綁式管理”，根據(jù)調(diào)查了解及記載情況酌情賦分。該措施保障了兩個(gè)方案的順利實(shí)施。

根據(jù)該文件精神，全旗所有中小學(xué)（幼兒園）與農(nóng)村的中小學(xué)（幼兒園）都制定了“結(jié)對(duì)互助”工程實(shí)施方案，舉行了“結(jié)對(duì)互助”工程啟動(dòng)儀式，并且積極開展了各項(xiàng)工作。此外，我們還把結(jié)對(duì)幫扶工程延伸到內(nèi)蒙古自治區(qū)外的一些名校；準(zhǔn)旗第二小學(xué)、第四小學(xué)與北京中關(guān)村四小結(jié)對(duì)互助，準(zhǔn)旗世紀(jì)中學(xué)與深圳保安區(qū)沙井中學(xué)結(jié)對(duì)互助，準(zhǔn)旗民中與深圳保安區(qū)福永中學(xué)結(jié)對(duì)互助，準(zhǔn)二中與山東萊州一中結(jié)對(duì)互助，準(zhǔn)十中與上海凇江區(qū)六中結(jié)對(duì)互助。

各結(jié)隊(duì)學(xué)校結(jié)合本校實(shí)際情況制定實(shí)施方案，開展了送教下鄉(xiāng)，互聽評(píng)課，優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選，學(xué)校常規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)交流，幼兒才藝展示等系列活動(dòng)?；顒?dòng)中真正體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射和帶動(dòng)作用，提高了學(xué)校辦學(xué)水平，促進(jìn)基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展。

2、為加快我旗教師隊(duì)伍建設(shè)步伐，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，提高教育教學(xué)質(zhì)量，我們還組織實(shí)施了“名師育名師”工程。以本校名師帶動(dòng)本校教師為主，在學(xué)校相對(duì)比較集中的沙薛兩鎮(zhèn)可以跨校開展培育、培養(yǎng)活動(dòng)。把歷年來(lái)由教育局表彰的拔尖教師、骨干教師確定為名師，由他們選擇1—2名同學(xué)科教師作為自己的培養(yǎng)對(duì)象，在師德修養(yǎng)、教師基本功、課堂教育教學(xué)能力、班主任工作、教科研能力等方面進(jìn)行培育。要求結(jié)對(duì)師徒做好培育計(jì)劃，整理相關(guān)資料以備督導(dǎo)檢查。學(xué)校初評(píng)后，送至教育中心經(jīng)考核認(rèn)定，頒發(fā)“名師育名師”結(jié)業(yè)證書，作為今后評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)，對(duì)效果明顯的師徒給予表彰。截止到現(xiàn)在，全旗所有名師都按照計(jì)劃開展師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。

第二篇：施工組織工程概況

工程概況

一、工程簡(jiǎn)介

本工程為浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓，位于蕭山高教園區(qū)，是用于居住的建筑，該項(xiàng)目總建筑面積為4250.50m2,單體占地面積740.52m2，地上6層，建筑高度22.200米。建筑合理設(shè)計(jì)使用年限為50年，本工程為框架結(jié)構(gòu)，建筑物耐火等級(jí)為二級(jí)，安全等級(jí)為二級(jí)，房屋防水等級(jí)為二級(jí)，場(chǎng)地類別為Ⅲ類，抗震設(shè)防烈度為6度，基礎(chǔ)為筏板基礎(chǔ)。

建設(shè)單位：浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

施工單位：原意建設(shè)有限公司

勘察單位：華虎勘察單位

設(shè)計(jì)單位：浙江建院建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)院

監(jiān)理單位：鼎盛建設(shè)監(jiān)理單位

開工、竣工日期：2013.12.1-2014.6.28

二、設(shè)計(jì)依據(jù)

1、經(jīng)批準(zhǔn)的本工程初步設(shè)計(jì)文件，建設(shè)方的意見；

2、規(guī)劃部門提供的規(guī)劃設(shè)計(jì)條件及紅線圖；建設(shè)方提供的《地質(zhì)勘察報(bào)告》；

3、現(xiàn)行的國(guó)家有關(guān)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范、規(guī)程和規(guī)定：

《民用建筑設(shè)計(jì)通則》GB50352-2005

《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文》房屋建筑部分

《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB50016-2006

《宿舍建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》JGJ36-2005

《民用建筑熱工設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50176-93

《夏熱冬冷地區(qū)居建建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》JGJ134-2010

《城市道路和建筑物無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范》JGJ50-2001

注：凡工程中涉及到的但本條中未列出的設(shè)計(jì)驗(yàn)收規(guī)范均以國(guó)家或地區(qū)現(xiàn)行的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三篇：實(shí)施素質(zhì)工程 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織

摘要：學(xué)習(xí)是企業(yè)和個(gè)人的一個(gè)永恒課題，從黨的十六大報(bào)告提出“要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求以來(lái)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織（企業(yè)）”已成為當(dāng)今社會(huì)各界的熱門話題和必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。本文結(jié)合筆者多年的工作實(shí)踐，總結(jié)了如何全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，從而打造出學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)；學(xué)習(xí)型組織；素質(zhì)工程

中圖分類號(hào)：c93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1009-0118（2011）-12-0-02

今年來(lái)，在我局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的號(hào)召指引下，物業(yè)公司緊緊以“創(chuàng)建”活動(dòng)為契機(jī)，大力營(yíng)造講學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，認(rèn)真扎實(shí)地開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，努力探索培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍的有效途徑，使公司的管理水平和員工的整體素質(zhì)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。筆者根據(jù)多年的工作實(shí)踐，對(duì)于企業(yè)實(shí)施素質(zhì)工程，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織總結(jié)了以下看法：

一、把“創(chuàng)建”活動(dòng)當(dāng)成工作的“重頭戲”

人員構(gòu)成特點(diǎn)：一是女職工所占比例較大；二是物業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員欠缺；三是員工整體素質(zhì)不高。面對(duì)公司員工隊(duì)伍構(gòu)成不同于局內(nèi)其他單位的特殊狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)一班人清醒地認(rèn)識(shí)到，要徹底改變公司面貌，化消極為積極，變不利為有利，提高員工素質(zhì)才是根本。員工素質(zhì)上來(lái)了，企業(yè)從業(yè)水平提高了，任何困難都能迎刃而解。于是，公司積極響應(yīng)局黨委號(hào)召，切實(shí)把開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)當(dāng)作全年工作的重頭戲來(lái)抓。

在公司的大小會(huì)議上，公司領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)向員工宣傳“創(chuàng)建”工作的重要意義，使大家充分認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”已不再是與己無(wú)關(guān)的“舶來(lái)品”，而是一個(gè)與自身和企業(yè)息息相關(guān)的現(xiàn)實(shí)。作為個(gè)人來(lái)說(shuō)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢(shì)的需要，做到永不落伍；而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有具備比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快、更好的能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

二、落實(shí)“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)載體建設(shè)

為使“創(chuàng)建”活動(dòng)深入人心，讓公司所有員工牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，形成“時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之時(shí)，處處是學(xué)習(xí)之處”的良好風(fēng)氣，根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，公司加大工作力度，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合公司實(shí)際制定了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)實(shí)施意見》，并相應(yīng)制定了創(chuàng)建活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)的人員按規(guī)定及時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)熱情。在活動(dòng)開展過(guò)程中，注重活動(dòng)信息的交流和反饋，及時(shí)宣傳各部門好的做法，不斷把“創(chuàng)建”活動(dòng)引向深入。

2003年10月，組織了一場(chǎng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織演講交流會(huì)”，掀起了學(xué)習(xí)活動(dòng)的新高潮。同時(shí)，公司充分利用全局讀書活動(dòng)及學(xué)習(xí)日活動(dòng)這些有效載體，把學(xué)習(xí)活動(dòng)切實(shí)落到實(shí)處。根據(jù)局黨委推薦書目，在全體員工中組織開展了學(xué)習(xí)黨的十六大及三中全會(huì)精神、學(xué)習(xí)新《黨章》、學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織開展了《致加西亞的信》、《干部群眾關(guān)心的25個(gè)理論問(wèn)題》等的讀書活動(dòng)，努力加大員工思想教育力度，提高員工思想素質(zhì)。每一位員工在通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)之后，都撰寫了深刻的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。根據(jù)局黨委、局行政關(guān)于“建立常德電業(yè)局學(xué)習(xí)日制度。確立每年雙月最后一個(gè)星期五為全局建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)‘學(xué)習(xí)日’”精神，制定了《物業(yè)公司關(guān)于堅(jiān)持開展學(xué)習(xí)日活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了每次的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并結(jié)合物業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，適當(dāng)增加了學(xué)習(xí)次數(shù)，基本做到每月一次?；顒?dòng)開展過(guò)程中克服一般性的念報(bào)紙、讀文件現(xiàn)象，力求學(xué)習(xí)活動(dòng)生動(dòng)、實(shí)用。在第一個(gè)學(xué)習(xí)日，公司郝副經(jīng)理和物管部負(fù)責(zé)人為全體員工主講了一場(chǎng)物業(yè)管理知識(shí)專題講座，在第二個(gè)學(xué)習(xí)日，安排員工們進(jìn)行了一次系列學(xué)習(xí)活動(dòng)體會(huì)的交流和演講，使學(xué)習(xí)活動(dòng)真正“活”起來(lái)，“動(dòng)”起來(lái)。

在“學(xué)習(xí)日”活動(dòng)中做到“四結(jié)合”。一是要把創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建文明城市結(jié)合起來(lái)。強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建是文明城市創(chuàng)建活動(dòng)的組成部分的觀念，站在全局的高度抓創(chuàng)建。既要把單位的創(chuàng)建工作規(guī)劃好，設(shè)計(jì)好，落實(shí)好，也要按照市委市政府的要求，認(rèn)真落實(shí)和圓滿完成所承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)及工作任務(wù)。二是要把創(chuàng)建活動(dòng)與打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高廣大黨員干部和群眾的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為創(chuàng)建活動(dòng)豐富內(nèi)涵，增加動(dòng)力，達(dá)到以學(xué)帶創(chuàng)，以學(xué)促創(chuàng)的目的，提高文明單位創(chuàng)建水平。

三、在學(xué)習(xí)中求進(jìn)步，在實(shí)踐中謀發(fā)展

作為物業(yè)管理企業(yè)，“服務(wù)”是根本，但“管理”也不可忽視。而作為常電物業(yè)公司的現(xiàn)狀是，懂管理的人員微乎其微，擁有專業(yè)技能的人員也非常缺乏，如何挖掘公司潛力，全面提高企業(yè)從業(yè)水平，圍繞“創(chuàng)建”工作，物業(yè)公司進(jìn)行了努力探索。

首先，從制度、機(jī)制入手，努力挖掘人力資源，盡可能地為員工提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，搭建施展才干的舞臺(tái)，使人的潛能發(fā)揮最大化。在公司中實(shí)行靈活多樣的經(jīng)營(yíng)模式，大力鼓勵(lì)員工進(jìn)行責(zé)任承包，真正做到人盡其才，大大調(diào)動(dòng)了員工們的工作熱情。針對(duì)女職工所占比例較大的實(shí)際情況，公司還加大了對(duì)女職工培養(yǎng)的傾斜力度，積極為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)其中的優(yōu)秀分子脫穎而出。清潔班班長(zhǎng)、機(jī)關(guān)小區(qū)副主任都是在領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任和鼓勵(lì)下走上現(xiàn)有工作崗位的。員工們通過(guò)在不斷工作中汲取新知識(shí)和新技能，在不斷學(xué)習(xí)中積累經(jīng)驗(yàn)，拓展知識(shí)，使自身綜合素質(zhì)和能力不斷得到提升。目前，“在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在學(xué)習(xí)中發(fā)展”理念已成為公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的共同目標(biāo)和一致行動(dòng)。

其次，把推動(dòng)物業(yè)管理進(jìn)步，提高技術(shù)含量作為工作重點(diǎn)，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)以及員工自學(xué)、講學(xué)的方式，在全體員工中大力開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以學(xué)習(xí)貫徹我國(guó)第一部《物業(yè)管理?xiàng)l例》為突破口，先后組織了三批共6名管理人員外出進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由學(xué)成歸來(lái)人員為主講，先后組織了三期物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)講座，為對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，還組織了一次全員參加的書面測(cè)試，95%以上的員工獲得較好成績(jī)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取名額參加市房管局舉辦的專題培訓(xùn)，從清潔工、理發(fā)員到小車司機(jī)、醫(yī)務(wù)人員，共有13名員工參加了學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，公司的每一個(gè)員工對(duì)物業(yè)管理工作基本都有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和了解。此外，還十分注重加強(qiáng)從業(yè)資格培訓(xùn)工作，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和一線人員的技能培訓(xùn)，派送4人參加了省建設(shè)廳舉辦的從業(yè)資格的學(xué)習(xí)和認(rèn)證，就電力新村的設(shè)施和設(shè)備管理擬派專人去廠家進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和咨詢。一年來(lái)的強(qiáng)化培訓(xùn)，員工們的素質(zhì)不同程度地獲得提高，企業(yè)的整體實(shí)力得到加強(qiáng)，年底，通過(guò)積極競(jìng)標(biāo)，公司成功拿下桃花源機(jī)場(chǎng)民航公寓的物業(yè)管理標(biāo)書，實(shí)現(xiàn)跨入市場(chǎng)的零的突破。

再次，領(lǐng)導(dǎo)成員從自身做起，帶頭學(xué)習(xí)，率先垂范，帶動(dòng)公司整體進(jìn)步。作為公司負(fù)責(zé)人，公司兩位經(jīng)理從提高自身素質(zhì)入手，帶頭參與各項(xiàng)活動(dòng)，起到了一定的表率作用，濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣在整個(gè)公司成蔚然之勢(shì)。年內(nèi)組織的多次赴系統(tǒng)內(nèi)兄弟單位參觀取經(jīng)活動(dòng)都是由公司經(jīng)理分別帶隊(duì)出行。同時(shí)兩名經(jīng)理還親自帶領(lǐng)公司員工參加市房管局舉辦的《物業(yè)管理?xiàng)l例》專題培訓(xùn)，親自帶頭前往長(zhǎng)沙進(jìn)行為期15天的物業(yè)管理師鑒定前的技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，親自上臺(tái)為員工講授物業(yè)管理專題知識(shí)。

目前，“講學(xué)習(xí)、增素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)”已化為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)并落實(shí)到每一項(xiàng)活動(dòng)之中。走進(jìn)物業(yè)公司隨處可見一支朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的員工隊(duì)伍正在不斷成長(zhǎng)壯大。

四、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳力度，提升工作水平

“創(chuàng)建”只是手段，提高才是目的。為使每一次學(xué)習(xí)活動(dòng)都能夠有收獲，讓員工對(duì)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容做到融會(huì)貫通，每次學(xué)習(xí)之后，公司都要求其撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并對(duì)優(yōu)秀稿件進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，編輯了一本《學(xué)習(xí)的力量》專集，分四個(gè)部分對(duì)公司開展的主題活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)和回顧。10月底，為對(duì)前段學(xué)習(xí)成效進(jìn)行一次全面檢驗(yàn)，通過(guò)收集在各個(gè)學(xué)習(xí)階段公司員工撰寫的學(xué)習(xí)體會(huì)和收獲，精挑14名選手舉辦了一場(chǎng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”演講交流會(huì)，并評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。選手們通過(guò)互相學(xué)習(xí)和交流，不僅使自己得到了鍛煉，而且使公司的全體員工也受到了深刻教育和啟發(fā)。

各級(jí)組織要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。按照國(guó)家級(jí)文明單位的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，制定爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位工作規(guī)劃。黨委對(duì)精神文建設(shè)工作進(jìn)行全面部署，宣傳發(fā)動(dòng)全體干部職工明確精神文明建設(shè)的重要意義和目標(biāo)，提高廣大職工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)高度，并組織廣大干部職工積極參與精神文明建設(shè)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。打造一支適應(yīng)新形勢(shì)、跟上新時(shí)代、勝任新任務(wù)的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，確保創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地進(jìn)行。

五、結(jié)束語(yǔ)

總之，學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，一年的“創(chuàng)建”活動(dòng)開展使我們深深認(rèn)識(shí)到，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”決不是一朝一夕之功，只有把它融入到日常工作中，營(yíng)造一個(gè)“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的良好氛圍和管理理念，才能使“創(chuàng)建”工作具有真正的生命力。在今后的工作中，物業(yè)公司將繼續(xù)堅(jiān)定地以此為目標(biāo)，最大限度地發(fā)揮員工的智慧和創(chuàng)造力，不斷提升公司實(shí)力，在“創(chuàng)建”工作中實(shí)現(xiàn)更高的跨越。

第四篇：關(guān)工委實(shí)施老少互助工程促教育發(fā)展事跡

縣**鄉(xiāng)小教關(guān)工委，以退教工作管理為切入口，積極開展尊老愛(ài)老活動(dòng)，激發(fā)老同志工作熱情，以“老少互助工程”活動(dòng)為載體，讓老同志老有所樂(lè)，老有所為，為加強(qiáng)青少年思想教育，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，推進(jìn) “三個(gè)文明”建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)，受到上級(jí)關(guān)工委的充分肯定，被授予“模范關(guān)工委”光榮稱號(hào)。

一、開展尊老助老活動(dòng)，使老同志老有所

樂(lè)

1、建立組織，健全制度，把退休教師管理工作落到實(shí)處

一是建立健全有關(guān)組織機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)成立退管會(huì)、退教協(xié)，片成立退教小組，具體負(fù)責(zé)的退教關(guān)工各項(xiàng)工作。二是出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，如《退教工作管理?xiàng)l例》、《退教協(xié)活動(dòng)日制度》、《退教協(xié)學(xué)習(xí)會(huì)議制度》、《退休教師福利待遇制度》等，對(duì)退教工作實(shí)行規(guī)范化管理。三是抓好 “四個(gè)到位”：即思想認(rèn)識(shí)到位，從穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)做好退管工作的重要性；領(lǐng)導(dǎo)參與到位，鄉(xiāng)退管會(huì)、退教協(xié)各種活動(dòng)，書記、校長(zhǎng)都能全程參與；經(jīng)費(fèi)使用到位，上級(jí)劃撥的退教經(jīng)費(fèi)能做到?？顚Ｓ?，退協(xié)活動(dòng)、會(huì)議等所需經(jīng)費(fèi)安排確保到位；福利待遇到位，退休老同志和在職教師福利待遇一視同仁。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期活動(dòng)，增強(qiáng)退協(xié)組織的凝聚力和向心力。

一是堅(jiān)持每月組織一次 “老同志返校日”活動(dòng)。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的時(shí)事政治，學(xué)習(xí)上級(jí)政府文件，使退下來(lái)的老同志始終能保證思想不落伍。二是退協(xié)小組負(fù)責(zé)人定期參觀學(xué)習(xí)，每年鄉(xiāng)內(nèi)縣內(nèi)各組織一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，鄉(xiāng)內(nèi)主要參觀考察有關(guān)村小，聽校長(zhǎng)的工作報(bào)告，看學(xué)校的發(fā)展變化。縣內(nèi)主要是組織一日游活動(dòng)，感受新農(nóng)村變化。三是開展有益于老年人身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以小組為單位，不定期組織撲克、象棋、書畫、乒乓球等娛樂(lè)活動(dòng)，愉悅老同志的身心，豐富老同志的生活，不斷增添老同志的晚年生活樂(lè)趣。

3、關(guān)愛(ài)健康，大辦實(shí)事，落實(shí)老同志政治待遇和生活待遇。

一是關(guān)注老同志身心健康，定期組織體檢。同時(shí)，還邀請(qǐng)醫(yī)院、老年康復(fù)中心的醫(yī)務(wù)人員為老同志做衛(wèi)生保鍵方面的知識(shí)講座，鄉(xiāng)退教協(xié)先后向全鄉(xiāng)同志發(fā)放各類保健傳單、資料500余份。二是解決老教師家庭困難，送去組織的溫暖。老教師生病住院，到醫(yī)院探望慰問(wèn)，家庭有特殊困難，幫助解決，力爭(zhēng)做到在退休老同志最需要的時(shí)候，及時(shí)給他們送去關(guān)愛(ài)和溫暖。三是傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問(wèn)。每年春節(jié)前后，對(duì)重病、特困老教師都進(jìn)行走訪慰問(wèn)，每年教師節(jié)，都邀請(qǐng)老同志到學(xué)校參加聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)，并且讓他們和在職教師享受同等非生產(chǎn)性收入待遇。四是落實(shí)“民心工程”。老同志逢十壽辰，組織相關(guān)人員登門祝壽。退休老教師過(guò)世，退管會(huì)、工會(huì)同志前往吊唁，幫助解決善后事宜。五是讓老同志享受應(yīng)有的政治福利待遇。學(xué)校每逢重大活動(dòng)，都邀請(qǐng)老同志參加，學(xué)校有關(guān)決策、規(guī)劃、方案能征求老同志意見，學(xué)校召開教代會(huì)時(shí)，退休老同志作為列席代表參加?？h局關(guān)工委編印的《**老園丁》一份不少地按時(shí)發(fā)放到各位老教師手中，各退協(xié)小組正副組長(zhǎng)年終一次性補(bǔ)貼差旅費(fèi)、電話聯(lián)系費(fèi)100元。

二、實(shí)施“老少互助工程”，讓老同志老有所為

1、老少互助，結(jié)隊(duì)幫扶，積極展開幫教助學(xué)活動(dòng)，老同志積極主動(dòng)地與在校學(xué)生結(jié)對(duì)子，利用節(jié)假日或雙休日，把結(jié)隊(duì)對(duì)象帶回家進(jìn)行輔導(dǎo)。原東方紅小學(xué)退休教師孟亞每天晚上都把附近的結(jié)對(duì)學(xué)生顧亞帶到家里，檢查她一天所學(xué)知識(shí)掌握情況，對(duì)不懂的地方進(jìn)行輔導(dǎo)，反復(fù)講解，直到學(xué)生完全掌握為止。干河小學(xué)校區(qū)的退休教師高正兵同志利用節(jié)假日輔導(dǎo)四位鄰居小孩書寫毛筆字，免費(fèi)提供練習(xí)寫字紙張千余張。

2、精心呵護(hù)，營(yíng)造氛圍，關(guān)愛(ài)留守兒童成長(zhǎng)

一是建好詳細(xì)臺(tái)帳。各片關(guān)工小組積極協(xié)助學(xué)校做好施教區(qū)內(nèi)留守兒童普查登記，摸清每一個(gè)留守兒童的年齡、班級(jí)、監(jiān)護(hù)人情況、家長(zhǎng)外出詳細(xì)地點(diǎn)及聯(lián)系電話等，建立清楚準(zhǔn)確的留守學(xué)生臺(tái)帳。二是建立幫扶隊(duì)伍。各學(xué)校施教區(qū)內(nèi)退休老教師成立了留守兒童家教志愿者隊(duì)伍，與留守兒童一對(duì)一結(jié)隊(duì)，平時(shí)與他們多交流，及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)、生活、思想方面的情況，思想上進(jìn)行正確引導(dǎo)，生活上提供必要的照顧，建立“家長(zhǎng)代管制度”，實(shí)施“愛(ài)心媽媽”工程，“社會(huì)媽媽”李芳、汪發(fā)素、嵇克蘭等退休老同志，對(duì)自己結(jié)對(duì)的留守兒童都能熱情關(guān)懷和幫助，能使他們得到了母愛(ài)，體驗(yàn)到家庭的溫暖。三是開展多種活動(dòng)。以宣傳親情為基點(diǎn)，進(jìn)行家庭親情教育。在重大節(jié)日期間，開展了“留守兒童與父母親情通話”活動(dòng)，以此強(qiáng)化外出務(wù)工家長(zhǎng)對(duì)子女成長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)責(zé)任和教育責(zé)任，引導(dǎo)他們正確處理創(chuàng)業(yè)致富與子女教育的關(guān)系。平時(shí)能定期組織老同志到校給留守兒童做專題報(bào)告，對(duì)他們進(jìn)行理想前途教育、心理健康教育。

3、做好弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)工作，讓孤兒生享有一片藍(lán)天。

一是及時(shí)清查了解。每學(xué)年開學(xué)時(shí)，都對(duì)在級(jí)學(xué)生中的孤兒生重新普查登記，對(duì)施教區(qū)內(nèi)孤兒摸準(zhǔn)摸實(shí)，決不遺漏一個(gè)孤兒。二是為他們辦好低保手續(xù)。孤兒生一旦情況摸

縣**鄉(xiāng)小教關(guān)工委，以退教工作管理為切入口，積極開展尊老愛(ài)老活動(dòng)，激發(fā)老同志工作熱情，以“老少互助工程”活動(dòng)為載體，讓老同志老有所樂(lè)，老有所為，為加強(qiáng)青少年思想教育，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，推進(jìn) “三個(gè)文明”建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)，受到上級(jí)關(guān)工委的充分肯定，被授予“模范關(guān)工委”光榮稱號(hào)。

一、開展尊老助老活動(dòng)，使老同志老有所樂(lè)

1、建立組織，健全制度，把退休教師管理工作落到實(shí)處

一是建立健全有關(guān)組織機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)成立退管會(huì)、退教協(xié)，片成立退教小組，具體負(fù)責(zé)的退教關(guān)工各項(xiàng)工作。二是出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，如《退教工作管理?xiàng)l例》、《退教協(xié)活動(dòng)日制度》、《退教協(xié)學(xué)習(xí)會(huì)議制度》、《退休教師福利待遇制度》等，對(duì)退教工作實(shí)行規(guī)范化管理。三是抓好 “四個(gè)到位”：即思想認(rèn)識(shí)到位，從穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)做好退管工作的重要性；領(lǐng)導(dǎo)參與到位，鄉(xiāng)退管會(huì)、退教協(xié)各種活動(dòng)，書記、校長(zhǎng)都能全程參與；經(jīng)費(fèi)使用到位，上級(jí)劃撥的退教經(jīng)費(fèi)能做到?？顚Ｓ茫藚f(xié)活動(dòng)、會(huì)議等所需經(jīng)費(fèi)安排確保到位；福利待遇到位，退休老同志和在職教師福利待遇一視同仁。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，定期活動(dòng)，增強(qiáng)退協(xié)組織的凝聚力和向心力。

一是堅(jiān)持每月組織一次 “老同志返校日”活動(dòng)。組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的時(shí)事政治，學(xué)習(xí)上級(jí)政府文件，使退下來(lái)的老同志始終能保證思想不落伍。二是退協(xié)小組負(fù)責(zé)人定期參觀學(xué)習(xí)，每年鄉(xiāng)內(nèi)縣內(nèi)各組織一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，鄉(xiāng)內(nèi)主要參觀考察有關(guān)村小，聽校長(zhǎng)的工作報(bào)告，看學(xué)校的發(fā)展變化?？h內(nèi)主要是組織一日游活動(dòng)，感受新農(nóng)村變化。三是開展有益于老年人身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)，以小組為單位，不定期組織撲克、象棋、書畫、乒乓球等娛樂(lè)活動(dòng)，愉悅老同志的身心，豐富老同志的生活，不斷增添老同志的晚年生活樂(lè)趣。

3、關(guān)愛(ài)健康，大辦實(shí)事，落實(shí)老同志政治待遇和生活待遇。

一是關(guān)注老同志身心健康，定期組織體檢。同時(shí)，還邀請(qǐng)醫(yī)院、老年康復(fù)中心的醫(yī)務(wù)人員為老同志做衛(wèi)生保鍵方面的知識(shí)講座，鄉(xiāng)退教協(xié)先后向全鄉(xiāng)同志發(fā)放各類保健傳單、資料500余份。二是解決老教師家庭困難，送去組織的溫暖。老教師生病住院，到醫(yī)院探望慰問(wèn)，家庭有特殊困難，幫助解決，力爭(zhēng)做到在退休老同志最需要的時(shí)候，及時(shí)給他們送去關(guān)愛(ài)和溫暖。三是傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問(wèn)。每年春節(jié)前后，對(duì)重病、特困老教師都進(jìn)行走訪慰問(wèn)，每年教師節(jié)，都邀請(qǐng)老同志到學(xué)校參加聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)，并且讓他們和在職教師享受同等非生產(chǎn)性收入待遇。四是落實(shí)“民心工程”。老同志逢十壽辰，組織相關(guān)人員登門祝壽。退休老教師過(guò)世，退管會(huì)、工會(huì)同志前往吊唁，幫助解決善后事宜。五是讓老同志享受應(yīng)有的政治福利待遇。學(xué)校每逢重大活動(dòng)，都邀請(qǐng)老同志參加，學(xué)校有關(guān)決策、規(guī)劃、方案能征求老同志意見，學(xué)校召開教代會(huì)時(shí)，退休老同志作為列席代表參加。縣局關(guān)工委編印的《**老園丁》一份不少地按時(shí)發(fā)放到各位老教師手中，各退協(xié)小組正副組長(zhǎng)年終一次性補(bǔ)貼差旅費(fèi)、電話聯(lián)系費(fèi)100元。

二、實(shí)施“老少互助工程”，讓老同志老有所為

1、老少互助，結(jié)隊(duì)幫扶，積極展開幫教助學(xué)活動(dòng)，老同志積極主動(dòng)地與在校學(xué)生結(jié)對(duì)子，利用節(jié)假日或雙休日，把結(jié)隊(duì)對(duì)象帶回家進(jìn)行輔導(dǎo)。原東方紅小學(xué)退休教師孟亞每天晚上都把附近的結(jié)對(duì)學(xué)生顧亞帶到家里，檢查她一天所學(xué)知識(shí)掌握情況，對(duì)不懂的地方進(jìn)行輔導(dǎo)，反復(fù)講解，直到學(xué)生完全掌握為止。干河小學(xué)校區(qū)的退休教師高正兵同志利用節(jié)假日輔導(dǎo)四位鄰居小孩書寫毛筆字，免費(fèi)提供練習(xí)寫字紙張千余張。

2、精心呵護(hù)，營(yíng)造氛圍，關(guān)愛(ài)留守兒童成長(zhǎng)

一是建好詳細(xì)臺(tái)帳。各片關(guān)工小組積極協(xié)助學(xué)校做好施教區(qū)內(nèi)留守兒童普查登記，摸清每一個(gè)留守兒童的年齡、班級(jí)、監(jiān)護(hù)人情況、家長(zhǎng)外出詳細(xì)地點(diǎn)及聯(lián)系電話等，建立清楚準(zhǔn)確的留守學(xué)生臺(tái)帳。二是建立幫扶隊(duì)伍。各學(xué)校施教區(qū)內(nèi)退休老教師成立了留守兒童家教志愿者隊(duì)伍，與留守兒童一對(duì)一結(jié)隊(duì)，平時(shí)與他們多交流，及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)、生活、思想方面的情況，思想上進(jìn)行正確引導(dǎo)，生活上提供必要的照顧，建立“家長(zhǎng)代管制度”，實(shí)施“愛(ài)心媽媽”工程，“社會(huì)媽媽”李芳、汪發(fā)素、嵇克蘭等退休老同志，對(duì)自己結(jié)對(duì)的留守兒童都能熱情關(guān)懷和幫助，能使他們得到了母愛(ài)，體驗(yàn)到家庭的溫暖。三是開展多種活動(dòng)。以宣傳親情為基點(diǎn)，進(jìn)行家庭親情教育。在重大節(jié)日期間，開展了“留守兒童與父母親情通話”活動(dòng)，以此強(qiáng)化外出務(wù)工家長(zhǎng)對(duì)子女成長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)責(zé)任和教育責(zé)任，引導(dǎo)他們正確處理創(chuàng)業(yè)致富與子女教育的關(guān)系。平時(shí)能定期組織老同志到校給留守兒童做專題報(bào)告，對(duì)他們進(jìn)行理想前途教育、心理健康教育。

3、做好弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)工作，讓孤兒生享有一片藍(lán)天。

一是及時(shí)清查了解。每學(xué)年開學(xué)時(shí)，都對(duì)在級(jí)學(xué)生中的孤兒生重新普查登記，對(duì)施教區(qū)內(nèi)孤兒摸準(zhǔn)摸實(shí)，決不遺漏一個(gè)孤兒。二是為他們辦好低保手續(xù)。孤兒生一旦情況摸[page_break]實(shí)，還沒(méi)有辦理低保手續(xù)的由關(guān)工委指派專人為他們辦理有關(guān)手續(xù)。三是孤兒生集中供養(yǎng)、集中就讀。將所有小學(xué)孤兒學(xué)生集中安排到中心小學(xué)就讀，免除其在校期間的一切費(fèi)用，每人每月還給予一定的零花錢。同時(shí)落實(shí)好三位“愛(ài)心媽媽”，做好日常及節(jié)假日的監(jiān)護(hù)管理工作，為他們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓他們與所有學(xué)生共享一片藍(lán)天，促進(jìn)他們身心健康成長(zhǎng)。

第五篇：二、“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)實(shí)施計(jì)劃

“青藍(lán)工程”師徒結(jié)對(duì)實(shí)施計(jì)劃

作為年輕的教師，我深知自己存在許多不足，作為一名年輕教師，無(wú)論在備課、上課還是人還是帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)上都是欠缺的，“學(xué)高為師，身正為范”，我迫切的期待在師傅的帶領(lǐng)下，盡快勝任學(xué)校的工作。

很榮幸我能成為王冬香老師的徒弟，王老師是在教壇上默默耕耘了二十多年的老教師，她積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，擁有精湛的教學(xué)藝術(shù)，形成了自己獨(dú)特、鮮明的教學(xué)風(fēng)格。為了使這次的結(jié)對(duì)有成效，我們一起制定如下計(jì)劃：

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

（一）教學(xué)方面

1、正確把握教學(xué)新課標(biāo)，領(lǐng)會(huì)教學(xué)意圖。認(rèn)真研究教材，熟悉本冊(cè)教材，爭(zhēng)取能從整體上把握教材內(nèi)容，抓住本冊(cè)教材在整套教材中所處的位置和作用，明確教學(xué)任務(wù)。

2、能夠獨(dú)立處理教材，豐富科學(xué)文化知識(shí)，在教學(xué)方法上大膽嘗試，力爭(zhēng)形成自己的風(fēng)格。

3、能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生。備課過(guò)程中好好考慮，怎樣才能讓他們懂學(xué)、愛(ài)學(xué)、喜歡學(xué)。注重上課過(guò)程的高效率，努力利用每一分鐘，使學(xué)生的知識(shí)得到鞏固。

4、認(rèn)真做好教學(xué)反思，對(duì)每堂課的成敗及時(shí)地進(jìn)行總結(jié)和反思，找出教學(xué)中的成功與不足之處。將在課上所遇到的問(wèn)題和失誤及時(shí)記錄下來(lái)，積極去尋找原因，并努力尋找解決的方案。對(duì)自己在教學(xué)過(guò)程中忽然產(chǎn)生的靈感和好的教學(xué)方法記錄下來(lái)，不斷豐富自己的教學(xué)方法。

（二）自身完善方面：

1、實(shí)實(shí)在在讀幾本好書，多多閱讀報(bào)刊和雜志，不斷提高自己的學(xué)科水平，拓展自己的知識(shí)面。

2、能更好地利用網(wǎng)絡(luò)查找資料，豐富教學(xué)素材，制作簡(jiǎn)單的課件運(yùn)用于教學(xué)中并有所收獲。

3、做一個(gè)有責(zé)任感、有愛(ài)心的教師，有寬廣的胸懷和包容的氣度，把每一個(gè)孩子都看成最好的，把愛(ài)給每一個(gè)學(xué)生。做一個(gè)具有嫻熟教學(xué)技藝的教師，能按照教育規(guī)律和學(xué)生心理規(guī)律，智慧的、藝術(shù)的教育學(xué)生。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

作為新教師的我，要向老教師學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，爭(zhēng)取在各領(lǐng)域的教學(xué)都有所提高。為此，我還要做到：

1、每月認(rèn)真觀摩師傅的示范活動(dòng)，每大周不少于2節(jié)，并對(duì)活動(dòng)作出自己的分析，提出見解，逐步提高業(yè)務(wù)水平。

2、對(duì)于學(xué)生的教學(xué)活動(dòng)做精心準(zhǔn)備，認(rèn)真上好每一節(jié)課并隨時(shí)接受師傅的隨堂聽課，及時(shí)聽取師傅的意見，并做出相應(yīng)的調(diào)整。

3、在師傅的指導(dǎo)下，積極參加各級(jí)各類競(jìng)賽活動(dòng)。

4、每學(xué)期在學(xué)校上公開課或匯報(bào)課不少于1次，虛心聽取意見并寫好教學(xué)反思。

5、學(xué)期結(jié)束作好總結(jié)工作。

青年教師（青方）：彭艷紅

指導(dǎo)教師（藍(lán)方）：王冬香

2017年3月30日