第一篇：市勞教所工作總結(jié)

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市勞教所工作總結(jié)

市勞教所年工作總結(jié)

**年，我所在市委市政府和省勞教局、市司法局的指導(dǎo)關(guān)懷下，在所黨委的正確指揮和全所民警職工的努力拼搏下，依照年初確定的總體思路，按照“用心工作、注重細(xì)節(jié)”要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，抓住影響整體工作發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，以改革創(chuàng)新精神積極推動(dòng)勞教工作、強(qiáng)制隔離戒毒工作科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，各項(xiàng)工作均取得新進(jìn)展、新成效。

一、創(chuàng)新維穩(wěn)機(jī)制，確保場(chǎng)所連續(xù)14年7個(gè)月安全穩(wěn)定

一年來，我所嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)對(duì)場(chǎng)所安保的各項(xiàng)工作要求和措施，深入組織開展了基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)、安全隱患百日排查整治活動(dòng)等專題活動(dòng)，并立足場(chǎng)所實(shí)際，部署開展了“強(qiáng)化責(zé)任警示教育月”、“強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)帶班直接管理”、“行為養(yǎng)成教育整頓活動(dòng)”等自主活動(dòng)，狠抓各類安全隱患的整治工作，確保了十八大期間、節(jié)慶日等重大敏感時(shí)期、重點(diǎn)時(shí)段的安全穩(wěn)定。一是著力提升現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置水平?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置是場(chǎng)所在特殊狀態(tài)下維穩(wěn)能力的直接檢驗(yàn)。通過每季一次積極開展貼近實(shí)戰(zhàn)的特定情景應(yīng)急預(yù)案演練，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件規(guī)律特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)處置戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法的研究。在用警形式上，主要領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間達(dá)到指揮位置，迅速了解情況、掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)度部署、指揮處置，并實(shí)施科室、護(hù)衛(wèi)警戒、醫(yī)院、大隊(duì)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)整體作戰(zhàn)，達(dá)到統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)。在手段運(yùn)用上，把現(xiàn)場(chǎng)控制、技術(shù)人力與處置藝術(shù)、視頻圖像有機(jī)結(jié)合起來，做到綜合實(shí)策、有效控制。9

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月，我所成功挽救一名六大隊(duì)心臟驟停瀕危戒毒人員，市委副書記批示：“這件事反映市勞教所對(duì)收治矯治對(duì)象的疾病防控工作措施是落實(shí)到位的，應(yīng)急處突能力是強(qiáng)的，應(yīng)予以表揚(yáng)。”二是著力提升死亡事件防范水平。根據(jù)當(dāng)前場(chǎng)所面臨的復(fù)雜形勢(shì)和戒毒人員身體特點(diǎn)，我所始終把防范死亡事件發(fā)生，作為場(chǎng)所安全穩(wěn)定重中之重予以高度重視。3月份專題舉辦了以“防死亡及證據(jù)收集保全”為主題的第三勞教（戒毒）論壇，研討了在矯治對(duì)象疾病防控難的嚴(yán)峻形勢(shì)下，場(chǎng)所死亡事件的事中應(yīng)急、事后處置，建立健全了病號(hào)管理制度和危重病發(fā)應(yīng)急處置機(jī)制。在8月份我所重點(diǎn)開展安全隱患百日排查整治活動(dòng)。12月份邀請(qǐng)市紅十字會(huì)專家，舉辦“關(guān)愛健康、呵護(hù)生命”應(yīng)急救護(hù)技能專題講座。在具體的收治戒毒人員過程中，醫(yī)院按照規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)入所體檢，避免了多起可能引發(fā)嚴(yán)重的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。三是著力提升物防技防水平。我所圍墻改造工程已經(jīng)完成工程量的70%，門衛(wèi)

一、門衛(wèi)二于已經(jīng)交付使用，以房代墻歷史得以徹底解決。新增多個(gè)攝像頭，全所監(jiān)控?cái)z像頭基本覆蓋所有重點(diǎn)部位，區(qū)域覆蓋率和設(shè)備完好率均達(dá)97%以上。新增電子門禁、勞教宿舍對(duì)講報(bào)警終端、應(yīng)急觸發(fā)按鈕等。下半年對(duì)老管教區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)施升級(jí)改造。監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工。努力構(gòu)建全方位、全天候的安全防范和應(yīng)急指揮系統(tǒng)。四是著力提升科學(xué)化管理水平。把握源頭治理，踐行細(xì)節(jié)管理理念，全年開展了勞教（戒毒）人員行為養(yǎng)成專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，從個(gè)人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、禮貌禮節(jié)、車間定置管理、食堂衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、活動(dòng)秩序等方面入手，強(qiáng)化勞教（戒毒）人員的身份意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。場(chǎng)所整體秩序得到根本改善。把握?qǐng)?zhí)法規(guī)律，踐行做到責(zé)任到達(dá)先于

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隱患出現(xiàn)理念，完善隱患排查整改機(jī)制，建立分別由所領(lǐng)導(dǎo)、警務(wù)督察人員、業(yè)務(wù)科室人員參與的定期檢查、不定期檢查、效能警務(wù)督察、電視監(jiān)控倒查等四種隱患排查制度。

二、創(chuàng)新矯治機(jī)制，推進(jìn)教育矯治質(zhì)量提升

一年來，扎實(shí)開展各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦了制鞋工培訓(xùn)，服裝制工培訓(xùn)，鍋爐培訓(xùn)等。心理健康教育的普及率為100%，入所心理測(cè)試和難矯治人員建立心理咨詢專檔建檔率達(dá)100%，團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)達(dá)在所人員的25%以上。充分發(fā)揮宣傳報(bào)道的主導(dǎo)作用，共收集稿件 800余篇，所內(nèi)《曙光報(bào)》錄用 336篇，省勞教局《奮進(jìn)報(bào)》錄用28篇。

一年來，深入貫徹落實(shí)全國監(jiān)獄勞教教育改造工作會(huì)議精神和全省司法行政教育改造工作會(huì)議精神，按照“首要標(biāo)準(zhǔn)”要求，認(rèn)真組織實(shí)施5+1+1教育模式，組織開展了我所的“校本課程”，加強(qiáng)課堂主導(dǎo)教育，開通心理咨詢熱線，調(diào)整嚴(yán)管、難改人員管理制度。教育矯治工作的課堂教育、個(gè)別教育、輔助教育和心理矯治有機(jī)結(jié)合機(jī)制進(jìn)一步完善。一是創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。利用扁平化改革契機(jī)，職業(yè)技能培訓(xùn)工作從六大隊(duì)剝離，由教育科直接管理。確保溫州市勞動(dòng)人力資源和社會(huì)保障部門補(bǔ)助資金的到位，全年?duì)幦〉?0多萬補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。在入所階段開展制鞋工職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)85％以上，并結(jié)合在教人員的勞動(dòng)崗位選擇培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)做好初級(jí)工和高級(jí)工的技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)大部分學(xué)員能獲得二門及以上職業(yè)資格證書。通過調(diào)研溫州市勞動(dòng)力市場(chǎng)，了解到市場(chǎng)對(duì)服裝制作工需求大、工資高等特點(diǎn)，今年投入10多萬元資金用于服裝縫紉工培訓(xùn)車間 [1] [2] 建設(shè)，目前場(chǎng)所培訓(xùn)項(xiàng)目增加到車包、做包、制鞋工、鍋爐操

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作工、電腦、烹飪、面點(diǎn)、服裝縫紉工、服裝制作工等9類。進(jìn)一步深化了聯(lián)合辦學(xué)機(jī)制，與溫州市技工學(xué)校和溫州市誠富鞋類職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簽訂了聯(lián)合培訓(xùn)協(xié)議，利用他們優(yōu)越的師資力量搭建平臺(tái)來幫助我所開展職業(yè)技術(shù)教育。全年職業(yè)技術(shù)教育工作取得重大突破，培訓(xùn)率達(dá)到在所人員50％以上，培訓(xùn)合格率達(dá)

93％以上。二是創(chuàng)新心理咨詢和矯治機(jī)制。狠抓心理健康普及教育。開展心理團(tuán)體輔導(dǎo)、心理個(gè)案咨詢。邀請(qǐng)溫州教師教育學(xué)院的老師擔(dān)任評(píng)委，組織開展了“心理健康教育”優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)。利用具備心理咨詢師資格的女民警成立了所心理熱線咨詢輔導(dǎo)站。針對(duì)患有嚴(yán)重精神類疾病和藥物依賴成癮的戒毒人員明顯增多的實(shí)際情況，進(jìn)一步突出心理情緒疏導(dǎo)功能，健全“所部心理救助中心、大隊(duì)心理干預(yù)工作室、中隊(duì)心理咨詢師”三級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)。并與溫州第七人民醫(yī)院建立心理專家定期來所開展心理咨詢和治療工作機(jī)制，開展心理危機(jī)干預(yù)。三是創(chuàng)新輔助教育工作機(jī)制。我所根據(jù)形勢(shì)變化，始終追求輔助教育內(nèi)容的多樣性和豐富性，不斷增加新的載體注入新的內(nèi)涵。有效運(yùn)用親情幫教，與新入所的本省籍勞教人員家屬簽訂幫教協(xié)議，達(dá)標(biāo)率100%。大力發(fā)展所區(qū)文化，不斷豐富勞教人員業(yè)余文化生活，全年分別開展了學(xué)雷鋒活動(dòng)、迎“6.26”國際禁毒日為主題的系列教育活動(dòng)暨第四屆文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)和康復(fù)運(yùn)動(dòng)月、第四屆體育節(jié)暨第十一屆“育新杯”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“迎中秋、國慶冬日陽光行動(dòng)感恩勵(lì)志教育巡回演講”活動(dòng)，并在今年“七大節(jié)日”中精心安排了以大隊(duì)為單位，開展各項(xiàng)有益健康的文體娛樂活動(dòng)。認(rèn)真組織法制教育基地各項(xiàng)工作，溫州市技工學(xué)校師生、龍灣區(qū)永興街道辦事處、洞頭司法局、溫州大學(xué)“戒

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毒幫教”暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)等到所開展警示法制教育。

三、創(chuàng)新習(xí)藝機(jī)制，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

一年來，面對(duì)歐債危機(jī)引發(fā)我市鞋業(yè)出口量急劇下降、出口訂單不斷縮減、強(qiáng)戒政策解除程序的影響、勞教與強(qiáng)戒人數(shù)下降、勞動(dòng)時(shí)間安排的不合理、民警管理的不到位等內(nèi)外諸多因素的影響，以“安全、有序、增效”為生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)，從有利于維護(hù)場(chǎng)所秩序、有利于提高社會(huì)適應(yīng)力、有利于提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的“三個(gè)有利于”出發(fā)，充分發(fā)揮了習(xí)藝經(jīng)濟(jì)在服務(wù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定大局中的積極作用。一是強(qiáng)化習(xí)藝保障。投入近50萬元，在新的戒毒大樓生產(chǎn)車間內(nèi)引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)流水線。搬入的二、三、五大隊(duì)全面鋪開習(xí)藝流水線工藝作業(yè)管理，實(shí)行了民警直接負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)流水線、勞動(dòng)計(jì)件到人、生產(chǎn)科直接統(tǒng)一管理大倉庫等全新制度，取得了明顯工作成效。二是強(qiáng)化科學(xué)管理。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)習(xí)藝勞教應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，請(qǐng)鞋包技術(shù)專家到所講座，組織骨干民警到奧康等企業(yè)、勞教系統(tǒng)兄弟單位學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)管理理念和模式，提高民警對(duì)鞋包生產(chǎn)流程和配件的了解，進(jìn)一步提升民警對(duì)習(xí)藝車間的直接管理能力。三是強(qiáng)化安全生產(chǎn)。年初，我所被省勞教局確定為全省3家勞教單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)試點(diǎn)單位之一，我所高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作小組，制定各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)施目標(biāo)完成情況監(jiān)測(cè)記錄，確保安全目標(biāo)完成，配合效果評(píng)估和考核記錄，修訂出臺(tái)了《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度匯編》，實(shí)現(xiàn)連續(xù)保持15年安全生產(chǎn)無事故。習(xí)藝場(chǎng)所順利通過了省二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)考核。習(xí)藝矯治勞動(dòng)的綜合效益得到有效提高，突出勞動(dòng)的矯治、習(xí)藝兩大特征，進(jìn)一步促進(jìn)習(xí)藝勞動(dòng)與其

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它工作的良性循環(huán)，不斷適應(yīng)勞教、戒毒工作新形勢(shì)的發(fā)展。

四、創(chuàng)新矯治環(huán)境，推進(jìn)場(chǎng)所科學(xué)和諧發(fā)展

一年來，始終堅(jiān)持軟硬件并重，努力營造良好矯治改造環(huán)境。一是進(jìn)一步推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。**年是我所歷史上基礎(chǔ)建設(shè)投入最大的一年。強(qiáng)制隔離戒毒大隊(duì)項(xiàng)目于7月份交付使用，標(biāo)志著我所勞教人員與強(qiáng)制隔離戒毒人員實(shí)現(xiàn)分區(qū)收治、入所集訓(xùn)教育與普通習(xí)藝矯治按流程分開執(zhí)行。我所業(yè)務(wù)用房綜合工程項(xiàng)目，已經(jīng)全面開工建設(shè)，為我所可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步推進(jìn)信息化建設(shè)。鞏固完善自主研發(fā)的勞教人員信息管理、財(cái)務(wù)“一卡通”、辦公自動(dòng)化、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化四網(wǎng)并一網(wǎng)工程，實(shí)行技術(shù)外包等措施，對(duì)全所監(jiān)控、報(bào)警設(shè)備進(jìn)行修復(fù)改造升級(jí)。全所監(jiān)控?cái)z像頭基本覆蓋所有重點(diǎn)部位，區(qū)域覆蓋率和設(shè)備完好率均達(dá)95%以上。新增了若干個(gè)電子門禁、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房，網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)等。弱電地下管網(wǎng)新建、遷移若干線路，固話改光纖接入若干門。清理設(shè)備、維護(hù)線路萬余米。并按照“信息化建設(shè)分步走、安防設(shè)施建設(shè)先行”的工作思路，我所監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工，做到場(chǎng)所建設(shè)與場(chǎng)所信息化建設(shè)特別是安防建設(shè)緊密結(jié)合，通盤考慮，做到同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、整體推進(jìn)。進(jìn)一步發(fā)揮科技強(qiáng)警、素質(zhì)強(qiáng)警的作用。三是進(jìn)一步營造良好輿論環(huán)境。在新聞報(bào)道和應(yīng)對(duì)媒體輿論中把握好輿論引導(dǎo)的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度，進(jìn)一步在擴(kuò)大勞教和戒毒工作在社會(huì)和群眾中的影響力，全年被市級(jí)新聞媒體錄用63篇，被省級(jí)新聞媒體錄用24篇，被國家級(jí)新聞媒體錄用1篇。編發(fā)所內(nèi)簡報(bào)信息63期，上報(bào)信息32篇，取得明顯成效，市委副書記王昌榮高度評(píng)價(jià)批示1件，司法部勞教局局長劉振宇肯定批示

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1件。四是進(jìn)一步推進(jìn)依法治所工作。尊重和保障勞教（戒毒）人員的合法權(quán)益，大力開展文明管理，構(gòu)建了和諧融洽的矯治環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)《溫州市勞教所生活衛(wèi)生5S管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，切實(shí)加強(qiáng)生活衛(wèi)生工作。全年為勞教（戒毒）人員補(bǔ)助伙食、日常生活用品、醫(yī)療、夏季高溫伙食。認(rèn)真組織部署勞教場(chǎng)所非正常死亡問題集中整治，明確“小病在所內(nèi)，大病到地方醫(yī)院，住院到定點(diǎn)醫(yī)院”的三位一體治療模式，通過健康體檢篩查發(fā)現(xiàn)1例艾滋病攜帶者，進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī)療衛(wèi)生保障。全年為勞教（戒毒）人員提供22起法律援助，強(qiáng)化對(duì)勞教（戒毒）人員的獎(jiǎng)懲、解教、禁閉、延期、考核、所外就醫(yī)等執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法事項(xiàng)的監(jiān)督，從制度上保證權(quán)力的正確運(yùn)行。

五、創(chuàng)新機(jī)構(gòu)體制，推進(jìn)隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)

按照“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的要求，大力推進(jìn)隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)。一是大力開展以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)。按照部署，我所確立了“取得四個(gè)實(shí)效、樹立四種形象”活動(dòng)目標(biāo)，組織開展了核心價(jià)值觀征文、演講活動(dòng)、民警職工“嚴(yán)紀(jì)律、整作風(fēng)、樹形象”專項(xiàng)教育活動(dòng)、十八大精神學(xué)習(xí)交流會(huì)和救護(hù)技能培訓(xùn)等活動(dòng)。并結(jié)合爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)6名先進(jìn)黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰，組織開展了個(gè)別教育能手、優(yōu)秀管教能手等評(píng)比，在所局域網(wǎng)開辟了光榮榜，大力宣揚(yáng)先進(jìn)人物。二是大力開展大隊(duì)扁平化管理試點(diǎn)工作。年初即展開調(diào)研部署，全面貫徹省局的部署要求，準(zhǔn)確把握司法部提出的“三個(gè)建設(shè)、一個(gè)傾斜”，提出“去行政化、去機(jī)關(guān)化”的要求，實(shí)現(xiàn)了第一步目標(biāo)，即利用新管教區(qū)啟用的契機(jī)，對(duì)一大隊(duì)

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和五大隊(duì)同時(shí)開展扁平化管理的先期試點(diǎn)，撤銷了2個(gè)大隊(duì)的4個(gè)中隊(duì)建制。扁平化后的大隊(duì)，大隊(duì)部僅留大隊(duì)長與內(nèi)勤辦公室，其余人員全部搬入現(xiàn)場(chǎng)直接辦公，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)直接面對(duì)面管理矯治對(duì)象。業(yè)務(wù)科室的職能前移到管教區(qū)，教育科直接管理職業(yè)技能培訓(xùn)工作、生活衛(wèi)生科直接管理新管教區(qū)學(xué)員食堂、生產(chǎn)科直接管理生產(chǎn)資料倉庫，進(jìn)一步充實(shí)基層警力，減少管理層級(jí)。加強(qiáng)警戒護(hù)衛(wèi)大隊(duì)力量，筑牢二道門安全防控，將扁平化管理試點(diǎn)大隊(duì)多出來的部分警力，補(bǔ)充到警戒護(hù)衛(wèi)大隊(duì)，下設(shè)警戒、巡邏、檢查等職能，規(guī)范警戒護(hù)衛(wèi)組織建設(shè)。將原來由管理部門負(fù)責(zé)的勞教（戒毒）信息管理并入所網(wǎng)絡(luò)辦，采取集成辦公，并成立模擬監(jiān)控指揮中心，探索監(jiān)控指揮信息收集、流程管理機(jī)制，為監(jiān)控指揮中心正式投入使用打好基礎(chǔ)。探索女民警使用途徑，安排輪班參與每周會(huì)見日的接待，對(duì)具備心理咨詢師資格的全部參與心理熱線值勤。逐步探索警務(wù)機(jī)制改革，受到了基層大隊(duì)民警的普遍歡迎。今年還向市編辦爭(zhēng)取增加了一個(gè)大隊(duì)編制。三是大力開展民警職業(yè)教育培訓(xùn)。健全了培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將民警學(xué)歷提升與民警競(jìng)爭(zhēng)上崗掛鉤，通過在競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)將民警學(xué)歷作為加分點(diǎn)來促進(jìn)民警學(xué)習(xí)，并對(duì)取得更高學(xué)歷的分別給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，將業(yè)務(wù)技能強(qiáng)化與管教能手評(píng)比掛鉤，開展或參加了軍轉(zhuǎn)干部、任職、安全生產(chǎn)、警務(wù)督察、公務(wù)員面試、老干部工作、中青班培訓(xùn)、紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)、急救知識(shí)培訓(xùn)、各類教師授課技能、生產(chǎn)技能、崗位練兵、勞教（戒毒）論壇、青年民警業(yè)務(wù)交流等培訓(xùn)。積極參加省勞教局組織的“十項(xiàng)大比武”，有4人受到省勞教局嘉獎(jiǎng)。四是大力開展警察文化建設(shè)。制定了場(chǎng)所警察文化建設(shè)規(guī)范，豐富民警文體生活，成立了乒乓球和登山等興趣小組，在市直機(jī)關(guān)單

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位乒乓球和羽毛球賽中，取得了全市團(tuán)體第四和團(tuán)體第六的好成績，在省勞教局組織的“初陽杯”乒乓球賽中我們?nèi)〉昧伺訄F(tuán)體第一、男子團(tuán)體第三、男子單打第一的成績。還積極組織重陽節(jié)登山活動(dòng)、全市健身跑系列活動(dòng)。分別組織了“慈善一日捐”、“扶貧捐款”、“無償獻(xiàn)血”、扶貧捐獻(xiàn)活動(dòng)。五是大力開展警務(wù)督察工作。以規(guī)范執(zhí)法為著力點(diǎn)，增強(qiáng)警務(wù)督察的力度和方式，從教育、管理、監(jiān)督、評(píng)查等環(huán)節(jié)入手，扎實(shí)推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法工作。通過專項(xiàng)督察、突擊檢查、監(jiān)控倒查、統(tǒng)一普查等形式督察，共開展專項(xiàng)檢查近20次，二道門蹲點(diǎn)督察100多次，有多人因恪盡職守、表現(xiàn)突出等受到加分獎(jiǎng)勵(lì)，也有因管理松懈、違紀(jì)處置不當(dāng)、現(xiàn)場(chǎng)帶班落實(shí)不到位和執(zhí)法不規(guī)范等原因被扣分，有1人被停職檢查一個(gè)月。有4人被告誡一個(gè)月，扣除一個(gè)月崗位津貼。有1人被告誡3個(gè)月，扣除3個(gè)月崗位津貼。有力控制了民警執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法粗糙、管理松懈和工作推諉等不良現(xiàn)象，有效促進(jìn)了場(chǎng)所管教工作的健康發(fā)展。開展了“嚴(yán)紀(jì)律、整作風(fēng)、樹形象”整頓活動(dòng)，建立了《市勞教所勞教(戒毒)人員嚴(yán)重違規(guī)抄告制度》、《市勞動(dòng)教養(yǎng)管理所執(zhí)法監(jiān)督員制度》等制度。從人大、政協(xié)、社會(huì)有關(guān)部門以及社會(huì)人士中聘任了24名執(zhí)法監(jiān)督員，舉辦了紀(jì)念“6.26”國際禁毒日暨“場(chǎng)所開放日”系列活動(dòng)，全面推行所務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。規(guī)范了民警執(zhí)法行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正勞教、強(qiáng)戒執(zhí)法過程中存在的問題與不足，提高了民警隊(duì)伍的執(zhí)法水平和整體素質(zhì)。

一年來，所政建設(shè)、安全穩(wěn)定、教育矯治等方面都有一些突破性的進(jìn)展，獲得了全省司法行政系統(tǒng)信訪工作先進(jìn)集體、全省勞教系統(tǒng)“示范建

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設(shè)”先進(jìn)集體、全市禁毒工作先進(jìn)集體、第四輪市黨建先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。但我們也清醒地看到，我所安全穩(wěn)定形勢(shì)依然相當(dāng)嚴(yán)峻，尤其當(dāng)前勞教人員結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，復(fù)吸毒、“多進(jìn)宮”勞教（戒毒）人員大量增加，管理與反管理、改造與反改造、滲透與反滲透的較量仍然相當(dāng)激烈。特別是中央政法工作會(huì)議上提出，報(bào)請(qǐng)全國人大常委會(huì)批準(zhǔn)后，今年停止使用勞教制度，一定程度上引起民警隊(duì)伍和勞教人員的思想波動(dòng)。對(duì)此，我們將保持清醒頭腦，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)上級(jí)工作部署，繼續(xù)深化創(chuàng)建現(xiàn)代化文明勞教所，致力提高維護(hù)場(chǎng)所安全穩(wěn)定能力、提高教育挽救失足者能力、提高干警隊(duì)伍建設(shè)能力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建設(shè)“三生融合、幸福**”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（編輯：新新）

第二篇：市勞教所工作總結(jié)

市勞教所年工作總結(jié)

**年，我所在市委市政府和省勞教局、市司法局的指導(dǎo)關(guān)懷下，在所黨委的正確指揮和全所民警職工的努力拼搏下，依照年初確定的總體思路，按照“用心工作、注重細(xì)節(jié)”要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，抓住影響整體工作發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，以改革創(chuàng)新精神積極推動(dòng)勞教工作、強(qiáng)制隔離戒毒工作科學(xué)發(fā)展，努力開創(chuàng)工作新局面，各項(xiàng)工作均取得新進(jìn)展、新成效。

一、創(chuàng)新維穩(wěn)機(jī)制，確保場(chǎng)所連續(xù)14年7個(gè)月安全穩(wěn)定

一年來，我所嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)對(duì)場(chǎng)所安保的各項(xiàng)工作要求和措施，深入組織開展了基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)、安全隱患百日排查整治活動(dòng)等專題活動(dòng)，并立足場(chǎng)所實(shí)際，部署開展了“強(qiáng)化責(zé)任警示教育月”、“強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)帶班直接管理”、“行為養(yǎng)成教育整頓活動(dòng)”等自主活動(dòng)，狠抓各類安全隱患的整治工作，確保了十八大期間、節(jié)慶日等重大敏感時(shí)期、重點(diǎn)時(shí)段的安全穩(wěn)定。一是著力提升現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置水平?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置是場(chǎng)所在特殊狀態(tài)下維穩(wěn)能力的直接檢驗(yàn)。通過每季一次積極開展貼近實(shí)戰(zhàn)的特定情景應(yīng)急預(yù)案演練，加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件規(guī)律特點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)處置戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法的研究。在用警形式上，主要領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間達(dá)到指揮位置，迅速了解情況、掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)度部署、指揮處置，并實(shí)施科室、護(hù)衛(wèi)警戒、醫(yī)院、大隊(duì)聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)整體作戰(zhàn)，達(dá)到統(tǒng)一指揮、快速反應(yīng)。在手段運(yùn)用上，把現(xiàn)場(chǎng)控制、技術(shù)人力與處置藝術(shù)、視頻圖像有機(jī)結(jié)合起來，做到綜合實(shí)策、有效控制。9月，我所成功挽救一名六大隊(duì)心臟驟停瀕危戒毒人員，市委副書記批示：“這件事反映市勞教所對(duì)收治矯治對(duì)象的疾病防控工作措施是落實(shí)到位的，應(yīng)急處突能力是強(qiáng)的，應(yīng)予以表揚(yáng)。”二是著力提升死亡事件防范水平。根據(jù)當(dāng)前場(chǎng)所面臨的復(fù)雜形勢(shì)和戒毒人員身體特點(diǎn)，我所始終把防范死亡事件發(fā)生，作為場(chǎng)所安全穩(wěn)定重中之重予以高度重視。3月份專題舉辦了以“防死亡及證據(jù)收集保全”為主題的第三勞教（戒毒）論壇，研討了在矯治對(duì)象疾病防控難的嚴(yán)峻形勢(shì)下，場(chǎng)所死亡事件的事中應(yīng)急、事后處置，建立健全了病號(hào)管理制度和危重病發(fā)應(yīng)急處置機(jī)制。在8月份我所重點(diǎn)開展安全隱患百日排查整治活動(dòng)。12月份邀請(qǐng)市紅十字會(huì)專家，舉辦“關(guān)愛健康、呵護(hù)生命”應(yīng)急救護(hù)技能專題講座。在具體的收治戒毒人員過程中，醫(yī)院按照規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)入所體檢，避免了多起可能引發(fā)嚴(yán)重的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。三是著力提升物防技防水平。我所圍墻改造工程已經(jīng)完成工程量的70%，門衛(wèi)

一、門衛(wèi)二于已經(jīng)交付使用，以房代墻歷史得以徹底解決。新增多個(gè)攝像頭，全所監(jiān)控?cái)z像頭基本覆蓋所有重點(diǎn)部位，區(qū)域覆蓋率和設(shè)備完好率均達(dá)97%以上。新增電子門禁、勞教宿舍對(duì)講報(bào)警終端、應(yīng)急觸發(fā)按鈕等。下半年對(duì)老管教區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)施升級(jí)改造。監(jiān)控指揮中心工程已經(jīng)與主體工程同時(shí)進(jìn)場(chǎng)施工。努力構(gòu)建全方位、全天候的安全防范和應(yīng)急指揮系統(tǒng)。四是著力提升科學(xué)化管理水平。把握源頭治理，踐行細(xì)節(jié)管理理念，全年開展了勞教（戒毒）人員行為養(yǎng)成專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)，從個(gè)人儀表、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、禮貌禮節(jié)、車間定置管理、食堂衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、活動(dòng)秩序等方面入手，強(qiáng)化勞教（戒毒）人員的身份意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。場(chǎng)所整體秩序得到根本改善。把握?qǐng)?zhí)法規(guī)律，踐行做到責(zé)任到達(dá)先于隱患出現(xiàn)理念，完善隱患排查整改機(jī)制，建立分別由所領(lǐng)導(dǎo)、警務(wù)督察人員、業(yè)務(wù)科室人員參與的定期檢查、不定期檢查、效能警務(wù)督察、電視監(jiān)控倒查等四種隱患排查制度。

二、創(chuàng)新矯治機(jī)制，推進(jìn)教育矯治質(zhì)量提升

一年來，扎實(shí)開展各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦了制鞋工培訓(xùn)，服裝制工培訓(xùn)，鍋爐培訓(xùn)等。心理健康教育的普及率為100%，入所心理測(cè)試和難矯治人員建立心理咨詢專檔建檔率達(dá)100%，團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)達(dá)在所人員的25%以上。充分發(fā)揮宣傳報(bào)道的主導(dǎo)作用，共收集稿件 800余篇，所內(nèi)《曙光報(bào)》錄用 336篇，省勞教局《奮進(jìn)報(bào)》錄用28篇。

一年來，深入貫徹落實(shí)全國監(jiān)獄勞教教育改造工作會(huì)議精神和全省司法行政教育改造工作會(huì)議精神，按照“首要標(biāo)準(zhǔn)”要求，認(rèn)真組織實(shí)施5+1+1教育模式，組織開展了我所的“校本課程”，加強(qiáng)課堂主導(dǎo)教育，開通心理咨詢熱線，調(diào)整嚴(yán)管、難改人員管理制度。教育矯治工作的課堂教育、個(gè)別教育、輔助教育和心理矯治有機(jī)結(jié)合機(jī)制進(jìn)一步完善。一是創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制。利用扁平化改革契機(jī)，職業(yè)技能培訓(xùn)工作從六大隊(duì)剝離，由教育科直接管理。確保溫州市勞動(dòng)人力資源和社會(huì)保障部門補(bǔ)助資金的到位，全年?duì)幦〉?0多萬補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。在入所階段開展制鞋工職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)85％以上，并結(jié)合在教人員的勞動(dòng)崗位選擇培訓(xùn)項(xiàng)目，繼續(xù)做好初級(jí)工和高級(jí)工的技能培訓(xùn)，力爭(zhēng)大部分學(xué)員能獲得二門及以上職業(yè)資格證書。通過調(diào)研溫州市勞動(dòng)力市場(chǎng)，了解到市場(chǎng)對(duì)服裝制作工需求大、工資高等特點(diǎn)，今年投入10多萬元資金用于服裝縫紉工培訓(xùn)車間

第三篇：勞教所2011工作總結(jié)（模版）

2011工作總結(jié)

xx隊(duì)

2011年，xx隊(duì)在所黨委及分所黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和 “十七大”精神為指導(dǎo)，以提高教育、挽救質(zhì)量為中心，以確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定為前提，以構(gòu)建和諧場(chǎng)所為目標(biāo)，以各項(xiàng)專項(xiàng)教育活動(dòng)為動(dòng)力，克服了種種困難，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，抓落實(shí)，促發(fā)展，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在所黨所及分所黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大隊(duì)全體干警的共同努力下，一年來xx隊(duì)的全面工作取得了顯著成效：

1、隊(duì)伍建設(shè)有新的增強(qiáng)，大隊(duì)干警思想政治素質(zhì)、組織紀(jì)律觀念、廉潔自律意識(shí)和事業(yè)心、責(zé)任感明顯提高，在全體民警的共同努力下，在2010年元月份評(píng)為廉政建設(shè)優(yōu)勝單位。

2、隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，干警違紀(jì)違法率為零；

3、積極探索勞教工作特色，不斷推進(jìn)創(chuàng)新，在信息調(diào)研工作中，今年以“警隊(duì)文化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”、“規(guī)范化管理年活動(dòng)”、“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民活動(dòng)”“場(chǎng)所安全警示教育活動(dòng)”、“場(chǎng)所安全工作專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)”、“紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)”的專項(xiàng)教育活動(dòng)以及活動(dòng)為動(dòng)力，先后多次被采用，出色地完成任務(wù)。

回顧上半年的工作，主要是：

一、基本情況

目前，大隊(duì)干警25名，在隊(duì)勞教人員54人。

立足基點(diǎn)：抓班子，帶隊(duì)伍，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的干警隊(duì)伍。

（一）狠抓隊(duì)伍建設(shè)

一方面，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)注重突出領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，加強(qiáng)班子的凝聚力，建設(shè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。另一方面，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子以專項(xiàng)活動(dòng)為載體，采取以下措施，營造學(xué)習(xí)氛圍，全面提升隊(duì)伍內(nèi)在素質(zhì)。其次，加強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)青年干警高尚的情操，倡導(dǎo)青年干警爭(zhēng)做新時(shí)期“學(xué)習(xí)型干警”、“知識(shí)型干警”。

（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

通過學(xué)習(xí)，大隊(duì)全體民警受到了深刻的紀(jì)律教育，進(jìn)一步端正思想，認(rèn)真遵守和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。大隊(duì)民警在對(duì)勞教（強(qiáng)戒）人員的日常管理中牢固樹立起文明執(zhí)法的意識(shí)，沒有發(fā)生打罵、體罰、虐待勞教人員的行為。一年來，xx隊(duì)民警違紀(jì)率連續(xù)五年為零，并且在2006年、2007年、2010年先后三年榮獲“黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)勝單位”。

改造工作：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

穩(wěn)定是場(chǎng)所安全的基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)平安、和諧的所區(qū)，既是場(chǎng)所穩(wěn)定的有形載體，更是場(chǎng)所留醫(yī)大隊(duì)學(xué)員保持身心健康的重要條件。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“以人為本”、預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合矯治，一手抓預(yù)防，一手抓治療，既治標(biāo)，又治本，既加強(qiáng)醫(yī)療救治工作，又全面落實(shí)各項(xiàng)防治措施的理念，以學(xué)員身心健康為重，創(chuàng)建平安、和諧所區(qū)，建立大隊(duì)“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)，專管干警具體實(shí)施，大隊(duì)民警全員參與，人人有責(zé)的矯治工作機(jī)制。

（二）采取有力措施，建立完善管理機(jī)制，保證防治、矯治工作有序開展

大隊(duì)自從留醫(yī)中隊(duì)搬遷學(xué)員以來，在日常管理教育矯治中，特別注重根據(jù)傳染學(xué)員的心理與行為特點(diǎn)，運(yùn)用心理學(xué)的方法和手段，對(duì)其進(jìn)行心理撫慰、心理治療和行為訓(xùn)練，并且啟動(dòng)等級(jí)處遇考核機(jī)制，按學(xué)員心理、行為、認(rèn)知水平等劃分等級(jí)，在管理、生活等各方面給予相同的處遇；促進(jìn)了學(xué)員調(diào)大后思想情緒的穩(wěn)定，確保了大隊(duì)集中收容學(xué)員后的平穩(wěn)過渡。

（三）搞好生活環(huán)境衛(wèi)生，防止所內(nèi)交叉感染

大隊(duì)在開展搬遷收容工作后，加強(qiáng)了場(chǎng)所生活環(huán)境衛(wèi)生的改善，確保了學(xué)員寬松改造環(huán)境。

1、改造院區(qū)宿舍,創(chuàng)建優(yōu)良改造環(huán)境。院區(qū)宿舍是勞教人員改造的主要場(chǎng)所，他們?cè)诮唐陂g絕大部分是在院區(qū)宿舍度過的。于是大隊(duì)對(duì)其宿舍進(jìn)行了改造，內(nèi)墻全部重新刮膩?zhàn)樱鈮θ空迟N瓷磚，窗口改造為鋁合金窗。同時(shí)，對(duì)院區(qū)宿舍的照明線路進(jìn)行了改造，每個(gè)宿舍均安裝1盞40瓦的紫外線消毒燈，同時(shí)對(duì)院區(qū)宿舍內(nèi)部的布置，大隊(duì)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，做到美觀大方舒適。

2、提高留醫(yī)學(xué)員生活標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)一人一鋪位。大隊(duì)自搬遷收容留醫(yī)學(xué)員以來，一是認(rèn)真落實(shí)在隊(duì)學(xué)員宿舍集中，一鋪一位，防止所內(nèi)勞教人員交叉感染；二是適當(dāng)提高在隊(duì)學(xué)員的伙食標(biāo)準(zhǔn)，保持每天營養(yǎng)供應(yīng)，對(duì)其日常生活用品、被服實(shí)行統(tǒng)一免費(fèi)配發(fā)，穩(wěn)定學(xué)員思想，消除生活顧慮，確保場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。

存在不足

今年大隊(duì)雖然能夠按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，但還是存在不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在：

一是對(duì)干警隊(duì)伍管理的力度不夠。其主要表現(xiàn)在還存在個(gè)別干警警容不整、工作態(tài)度散漫的現(xiàn)象。二是個(gè)別民警當(dāng)班的責(zé)任意識(shí)不到位；三是缺少耐心細(xì)致的思想工作，急性格的民警產(chǎn)生了急躁情緒；四是部分老民警工作待遇不能認(rèn)真落實(shí)等問題，警產(chǎn)生埋怨情緒。

這些問題和困難，有待于在新的一年里，采取切實(shí)措施予以解決。

下一步工作打算

為保持好今年的良好勢(shì)頭，開好明年的工作局面，明年初步工作設(shè)想和預(yù)期目標(biāo)是：

1、加強(qiáng)干警隊(duì)伍建設(shè)力度，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，杜絕發(fā)生重大違法違紀(jì)案件。二是健全和落實(shí)長效安全防范機(jī)制，確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“安全四無”。三是重點(diǎn)搞好學(xué)員的防治工作。

2、加大中隊(duì)勞教“三大員”管理工作力度，結(jié)合中隊(duì)“三大員”余期短、流動(dòng)性在的特點(diǎn)，中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)嚴(yán)格落實(shí)每周召開一次“三大員”會(huì)，對(duì)勞教“三大員”進(jìn)行遵紀(jì)守法、履行職

責(zé)的教育。

3、建立住院勞教人員的考核制度，規(guī)范勞教人員的日常行為。

4、規(guī)范勞教人員的會(huì)見工作，杜絕各類違禁品流入院內(nèi)

5、嚴(yán)格落實(shí)每周兩次院內(nèi)消毒工作，防止重大疫情的發(fā)生。加強(qiáng)勞教伙食管理，提高伙食質(zhì)量，落實(shí)好病號(hào)餐。

二0一一年十二月四日

第四篇：勞教所工會(huì)工作總結(jié)

2011年4月我所正式實(shí)行扁平化管理模式，我大隊(duì)分工會(huì)在所工會(huì)及所黨委領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)與以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，加強(qiáng)民警的廉政建設(shè)，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)素質(zhì)，堅(jiān)持人性化管理的教育理念為目標(biāo)，不斷提高管教質(zhì)量，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的理念改造人，以高尚的精神感動(dòng)人，以健康 的環(huán)境塑造人，并且扎扎實(shí)實(shí)參加局組織的崗位大練兵活動(dòng)，并增強(qiáng)全體民警的自主管理意識(shí)，關(guān)心大隊(duì)民警生活，積極開展各種有益活動(dòng)，更全面，更充分的關(guān)心民警的生活與工作，發(fā)揮好工會(huì)在勞教所這一特殊學(xué)校中的作用，進(jìn)一步配合提升我所工會(huì)的工作能力?，F(xiàn)將本工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、努力提高民警素質(zhì)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

一年來，我校緊密結(jié)合緊緊圍繞上級(jí)黨委提出的“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求開展?fàn)巹?chuàng)文明單位活動(dòng)。我們對(duì)文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學(xué)校始終堅(jiān)持把單位精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入黨組和學(xué)校管理工作的重點(diǎn)之一，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動(dòng)有方案、有計(jì)劃、季度有評(píng)比、半年有小結(jié)、有總結(jié)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項(xiàng)重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，增強(qiáng)全體教職員工的思想道德素質(zhì)、現(xiàn)代科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長、服務(wù)社會(huì)的本領(lǐng)和能力，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。

2、加強(qiáng)民警教育，開展執(zhí)法廉政建設(shè)系列活動(dòng)。

⑴加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立以校長為組長的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)做到組織落實(shí)，內(nèi)容落實(shí)，制度落實(shí)，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)一致的長效活動(dòng)機(jī)制。

⑵廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳，貴在堅(jiān)持，學(xué)校利用板報(bào)、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動(dòng)，宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設(shè)活動(dòng)中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型，并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。

⑶開展活動(dòng)、增強(qiáng)效果。結(jié)合校情，開展了一系列行之有效的活動(dòng)，如開展“鑄師魂，愛學(xué)生”活動(dòng)；與全體老師簽訂師德承諾書；學(xué)習(xí)身邊的師德典型：聘請(qǐng)三十中學(xué)王鐵華老師做師德報(bào)告，暑期，我們還將開展以“敬業(yè)、愛生”為主題的師德征文和案例的征集活動(dòng)等等，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡，努力提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性。

⑷嚴(yán)格規(guī)范、加強(qiáng)督查。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、積極參加崗位大練兵活動(dòng) 學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動(dòng)，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負(fù)工作結(jié)合起來，與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學(xué)、專業(yè)技能、解題命題、聽課評(píng)課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計(jì)劃開展好系列競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)。全面發(fā)動(dòng)，人人參與，并以中青年教師為重點(diǎn)，切實(shí)提高全體教師的教育教學(xué)能力。到目前為止，此項(xiàng)工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進(jìn)個(gè)人，引導(dǎo)教師發(fā)揚(yáng)成績，認(rèn)識(shí)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，不斷提高發(fā)展。

每位教師，要自覺學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。不但要學(xué)，還要學(xué)精。通過邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊反思，來提高自身的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)工作責(zé)任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)道德。

二、營造和諧工作氛圍，關(guān)注民警身心健康

1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時(shí)無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，召開了女教工座談會(huì)，表獎(jiǎng)了工作業(yè)績突出的女加工。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動(dòng)，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學(xué)校工會(huì)總是會(huì)同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時(shí)間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。7月份為全校教工進(jìn)行了健康體檢。

3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心。

如9月份月開展了教職拔河比賽；11月份舉行教工跳繩比賽；總之，豐富多彩的活動(dòng)，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。

本通過大隊(duì)分工會(huì)的共同努力，也取得了一些成績，但也存在著一些不足。大隊(duì)分工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為民警服務(wù)，為勞教事業(yè)發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成民警最溫馨的家。

第五篇：勞教所工作總結(jié)

勞教所工作總結(jié)

勞教所工作總結(jié)

勞教所工作總結(jié)，我所在省廳、局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照司法部黨組提出的“三個(gè)絕對(duì)不能、四個(gè)絕對(duì)不允許”和廳黨委提出的“正、實(shí)、嚴(yán)、快、高、?！绷忠?，認(rèn)真落實(shí)省局各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo)，以安全穩(wěn)定為首要，以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，強(qiáng)化場(chǎng)所管理，深化教育工作，加強(qiáng)后勤保障，推動(dòng)了我所各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年?duì)巹?chuàng)“安全所”奮斗目標(biāo)，場(chǎng)所工作實(shí)現(xiàn)新跨躍。

一、實(shí)踐“三個(gè)代表”，全面加強(qiáng)黨 的建設(shè)

我所堅(jiān)持“抓班子，帶隊(duì)伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。開展“三個(gè)代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進(jìn)性。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。認(rèn)真落實(shí)黨委議事制度，規(guī)范議事程序；進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。按照省局《勞教所中隊(duì)建設(shè)綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊(duì)上”的目標(biāo)，今年我所又增設(shè)了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，并對(duì)全所7個(gè)黨支部進(jìn)行了換屆選舉，同時(shí)，配齊配強(qiáng)了5個(gè)中隊(duì)的政治指導(dǎo)員，進(jìn)一步強(qiáng)化了中隊(duì)的黨建工作。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，積極探索新形勢(shì)下黨的建設(shè)的新路子。今年8月，我所順利完成了

所黨委、紀(jì)委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高了他們的履職能力。同時(shí)，各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)施《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時(shí)節(jié)，組織黨員開展形式多樣的活動(dòng)，為民辦實(shí)事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，南平市人民廣播電臺(tái)為此也作了報(bào)道。通過開展系列活動(dòng)，既增強(qiáng)了黨委對(duì)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，又強(qiáng)化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用，進(jìn)一步提高了基層黨組織建設(shè)水平。

二、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

按照今年省廳、局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項(xiàng)工作六項(xiàng)機(jī)制的落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，以從嚴(yán)治長帶從嚴(yán)治警，正黨風(fēng)促警風(fēng)，促進(jìn)了場(chǎng)所安全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動(dòng)和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)為載體，組織民警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、批示及有關(guān)材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強(qiáng)民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識(shí)，構(gòu)筑廉政防線。二是抓監(jiān)督。主動(dòng)介入敏感工作環(huán)節(jié)，做好“三大陽光工程”的監(jiān)督，強(qiáng)化行政監(jiān)察力度，保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅(jiān)持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀(jì)案件。年初，我所查證核實(shí)了1起勞教人員捏造事實(shí)，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對(duì)誣告民警受賄的2名勞教人員進(jìn)行了公開處理，維護(hù)了民警的合法權(quán)益。

三、以人為本，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)

我所堅(jiān)持從嚴(yán)治警、依法管警、素質(zhì)強(qiáng)警、切實(shí)保障的方針，以提高民警整體素質(zhì)為重點(diǎn)，不斷改革創(chuàng)新，大力加強(qiáng)隊(duì)伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。通過個(gè)人自薦、民主推薦、競(jìng)職演說、民主測(cè)評(píng)、民主考評(píng)、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺(tái)。二是狠抓民警隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。按照上級(jí)的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)，組織民警學(xué)習(xí)《反對(duì)自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個(gè)專題講座，開展“六查六擺”活動(dòng)，通過“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式，每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個(gè)人書面材料，各科隊(duì)根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風(fēng)整肅，促進(jìn)了場(chǎng)所廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)作風(fēng)的形成。

三是認(rèn)真開展民警基本技能培訓(xùn)。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實(shí)用基本技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)以《警察實(shí)用技能訓(xùn)練提要》為內(nèi)容，分3批，每期20天，采取集中封閉訓(xùn)練的形式，并聘請(qǐng)了駐地武警擔(dān)任教官進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練。8月，經(jīng)省局考核一次性達(dá)標(biāo)率為？？%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)。以提高民警的法律觀、紀(jì)律觀為重點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、整頓治理等三個(gè)階段，采取聽、查、問、談的方式，實(shí)行自查、普查和抽查相結(jié)合，對(duì)省局確定的7個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)對(duì)照檢查，對(duì)在專項(xiàng)檢查中查擺出的問題，堅(jiān)持邊整邊改的原則，進(jìn)行重點(diǎn)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識(shí)，促進(jìn)了場(chǎng)所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實(shí)際，以多種形式組織民警學(xué)習(xí)鄧小平同志、江澤民同志關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展“三線”教育，把依法行政教育和民警的職業(yè)

道德教育有機(jī)地結(jié)合起來，使依法治所與以德治所同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。六是認(rèn)真做好老干部工作。我所認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的意見》，今年專門成立了老干部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強(qiáng)化對(duì)老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)堅(jiān)持慰問、探望制度，及時(shí)幫助老干部解決實(shí)際困難，盡可能地為他們辦實(shí)事。

四、堅(jiān)持主業(yè)，圍繞重點(diǎn)，推動(dòng)所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我所堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬，以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo)，以場(chǎng)所安全穩(wěn)定為首要，強(qiáng)化場(chǎng)所管理，深化教育工作，加強(qiáng)后勤保障，推動(dòng)了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

在管理上，我們主要抓了5項(xiàng)工作：一是狠抓三項(xiàng)制度的落實(shí)。即安全責(zé)任制度、安全排查制度、勞教人員月動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度。年初，各科隊(duì)主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀，落實(shí)了“一把手”責(zé)任制度。全所各科隊(duì)

民警也以責(zé)任區(qū)劃為要求，層層簽訂安全承包責(zé)任制，做到包干到人，責(zé)任到位；嚴(yán)格落實(shí)安全排查制度，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。中隊(duì)每月？次組織安全檢查，遇重大節(jié)日、重要時(shí)段，由所統(tǒng)一進(jìn)行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)，強(qiáng)化夜間巡邏，建立值班勤務(wù)日志，并實(shí)行夜間值班定時(shí)打卡制度，增強(qiáng)了民警的責(zé)任意識(shí)；同時(shí)我所堅(jiān)持勞教人員月動(dòng)態(tài)分析會(huì)制度，定期對(duì)全所穩(wěn)定工作進(jìn)行研究，制定措施，做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合，提高了“四防”工作的針對(duì)性。二是抓載體，保安全。以開展季度安全競(jìng)賽為主線，以“百安”活動(dòng)為重點(diǎn)，以“人防、物防、技防”為手段，筑牢三道防線，聚精會(huì)神抓安全，使安全工作處于嚴(yán)密有序的運(yùn)作狀態(tài)。三是加強(qiáng)“三重”管理。加強(qiáng)重大節(jié)日、重要會(huì)議、敏感時(shí)期的安全保衛(wèi)工作，制定緊急預(yù)案，加強(qiáng)值班警力，確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定；加強(qiáng)重點(diǎn)

人員管理，各中隊(duì)將摸排出的重點(diǎn)人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理；加強(qiáng)重點(diǎn)部位及物品管理，主要是加強(qiáng)對(duì)會(huì)見和同居室的管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防違禁品流入場(chǎng)所。四是狠抓勞教人員規(guī)范化管理。以省局提出的“五化”和“五個(gè)規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)抓好按綱建隊(duì)工作，通過“抓有形、強(qiáng)管理、促規(guī)范”，把對(duì)勞教人員的規(guī)范化管理和文明執(zhí)法工作引向深入，使勞教人員在行為養(yǎng)成上得到明顯提高。年內(nèi)共處理各類違規(guī)事件？起，專項(xiàng)加期？人次，禁閉？人次，轉(zhuǎn)所？人，狠殺了勞教人員中的歪風(fēng)邪氣，凈化了場(chǎng)所改造環(huán)境。五是繼續(xù)開展“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)。今年，我所進(jìn)一步發(fā)揮勞教機(jī)關(guān)的職能作用，組織開展了“挖余罪、查漏網(wǎng)、追逃教”活動(dòng)，為各級(jí)公安機(jī)關(guān)提供案件線索？條，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查證案件？？件，開辟了“嚴(yán)打”第二戰(zhàn)場(chǎng)，有力地推進(jìn)了“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)的深入發(fā)展。

在教育上，我們主要抓了3項(xiàng)工

作：一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，采取“統(tǒng)一部署、分工負(fù)責(zé)、集中授課、分別輔導(dǎo)、電化教學(xué)、教師跟班作業(yè)”的辦法，較好地處理了工學(xué)矛盾，保證了教育時(shí)間、人員、效果的“三落實(shí)”。今年共完成政治教育？？課時(shí)，文化教育？？課時(shí)，開辦掃盲班1期，職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)1期，獲證率？？%，？月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養(yǎng)》統(tǒng)考，及格率達(dá)63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊(duì)，教育科和出入所專隊(duì)密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規(guī)教育、出所教育3個(gè)階段環(huán)環(huán)相扣，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。年內(nèi)入所教育？？人、？？課時(shí)，出所教育？？人、？？課時(shí)。二是深化輔助教育，拓展社會(huì)幫教，大力培植、培育所區(qū)文化。采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出來”的做法，充分利用社會(huì)教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質(zhì)量。年內(nèi)，召開社會(huì)幫教座談會(huì)？場(chǎng)，簽訂所級(jí)幫教協(xié)議？？份，隊(duì)級(jí)幫教協(xié)

議？？份，組織社會(huì)知名人士、法律專家來所開展法制講座？？場(chǎng)；舉辦公民道德、禁毒、預(yù)防性病、艾滋病講座？場(chǎng)，組織吸毒勞教人員深入社區(qū)、學(xué)?，F(xiàn)身說法？場(chǎng)，受教育人數(shù)達(dá)？？？？人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯(lián)合組織的征文比賽，邀請(qǐng)南平市歌舞團(tuán)來所慰問演出，舉辦集郵知識(shí)競(jìng)賽等，并在節(jié)假日開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場(chǎng)所氣氛，營造了良好的所區(qū)人文環(huán)境。三是進(jìn)一步完善民警個(gè)別教育談話制度。出臺(tái)了我所《個(gè)別教育量化等級(jí)考核實(shí)施意見》，嚴(yán)格考核，增強(qiáng)民警做好勞教人員個(gè)別談話教育的自覺性和主動(dòng)性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個(gè)別談話等級(jí)評(píng)定達(dá)到優(yōu)。

在生活衛(wèi)生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點(diǎn)，重點(diǎn)抓了4項(xiàng)工作。一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達(dá)標(biāo)活

動(dòng)為動(dòng)力，1 2 3 下一頁