第一篇：新常態(tài)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

新常態(tài)下如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

摘 要：近日，《總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》中對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)提出明確要求、寄予殷切期望。從事紀(jì)檢監(jiān)察工作，是光榮的使命，更是沉甸甸的責(zé)任。作為紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要增強責(zé)任意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，清醒認(rèn)識形勢，明確努力方向，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，更好地履行黨章賦予的職責(zé)。那么我局紀(jì)檢監(jiān)察人員應(yīng)該怎么做呢？

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察;問題;對策 目前我局紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題

1.1 缺乏宣傳教育力度

在企業(yè)的發(fā)展中，由于監(jiān)察宣傳的工作不到位，導(dǎo)致部分監(jiān)管人員不能認(rèn)清具體的工作要求，使其不能樹立正確的人生觀和價值觀，導(dǎo)致其在日常的工作當(dāng)中，可能出現(xiàn)職權(quán)濫用，或者重于形式而疏于實效，導(dǎo)致企業(yè)的決策不能正常合理的進行。因此，企業(yè)至今尚未形成一套完整的教育體系，無法促進員工素質(zhì)的提升，導(dǎo)致企業(yè)在工作中，企業(yè)的決策不能有效的實行，從而制約了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

1.2 缺乏有效的監(jiān)管力度

在企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，仍然缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度，導(dǎo)致企業(yè)在進程上跟不上企業(yè)的發(fā)展腳步，從而制約了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在企業(yè)目前的制度中，部分制度缺乏一定的操作性，缺乏具體的實施步驟，導(dǎo)致企業(yè)的運行出現(xiàn)問題時，沒有合理的制度進行處理，導(dǎo)致問題的惡化，最終成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，給企業(yè)帶來巨大的損失。

1.3 監(jiān)管力度不到位

在企業(yè)的發(fā)展中，監(jiān)管力度不到位也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素，在企業(yè)的發(fā)展中，缺乏有效的激勵制度，導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展的過程中，監(jiān)督部門的意識薄弱，怕得罪員工，不能對企業(yè)進行有效的監(jiān)督，由于缺乏對監(jiān)督部門的有效保護措施，導(dǎo)致監(jiān)督部門疏于職責(zé)，不能對企業(yè)出現(xiàn)的問題進行有效的監(jiān)管。

另外，監(jiān)督人員缺乏和其他部門的交流，導(dǎo)致其監(jiān)督機制不完善，制約了企業(yè)決策的順利進行，進而，限制了企業(yè)的發(fā)展。

1.4 人員素質(zhì)達不到發(fā)展的要求

在企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門中，檢察人員達不到企業(yè)發(fā)展所需的素質(zhì)要求，制約了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，給企業(yè)的利潤帶來一定程度的損失。在企業(yè)監(jiān)察人員中，部分人員不具有較高的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)，導(dǎo)致其在日常的工作中，會出現(xiàn)疏于職守的現(xiàn)象，還有部分的監(jiān)察人員沒有良好的管理素質(zhì)，使其不能對企業(yè)進行正常有效的監(jiān)管，從而導(dǎo)致企業(yè)的決策在實施階段不能有效的進行，從而影響了企業(yè)的收益，不利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展 針對問題克服困難，開拓紀(jì)檢監(jiān)察工作的新途徑

2.1 廉政教育的實行

加強對紀(jì)檢監(jiān)察人員的廉政教育，首先要確定教育的宗旨。在對監(jiān)察人員進行廉政教育時，要充分教育監(jiān)察人員樹立為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的宗旨，加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的道德法律教育，通過不斷的教育培訓(xùn)使其具有正確的思想觀念，并且要提高紀(jì)檢監(jiān)察人員的法制觀念和抗腐能力。在實行廉政教育時，要注重加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)管力度，加強對監(jiān)管人員的績效考核力度，要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，確定其任免，這樣可以保證紀(jì)檢監(jiān)察人員的素質(zhì)，同時可以在績效考核的同時，選出廉政教育的模范人物，并且對其進行嘉獎，這樣可以有效的促進其他監(jiān)督人員的積極性，提高紀(jì)檢監(jiān)察的工作效率，同時，這種選拔制度可以有效的避免用人不當(dāng)，可以防止企業(yè)出現(xiàn)巨大的損失。另外，煤炭地質(zhì)企業(yè)要對用人失誤的現(xiàn)象嚴(yán)加治理，以確保紀(jì)檢監(jiān)察人員的整體素質(zhì)水平

2.2 堅持學(xué)習(xí)，提升履職能力

按照《黨章》賦予的職責(zé)和上級紀(jì)委提出的“三轉(zhuǎn)”要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有不斷加強自身建設(shè)，不當(dāng)門外漢，才能將落實“三轉(zhuǎn)”內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高政治素養(yǎng)和履職水平。要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，對紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，以鐵的紀(jì)律打造過硬隊伍。要深入推進“三轉(zhuǎn)”，堅決把不該管的工作交還主責(zé)部門，收攏十指、緊握拳頭，集中精力、狠抓落實，努力讓監(jiān)督更嚴(yán)密、執(zhí)紀(jì)更嚴(yán)肅、問責(zé)更嚴(yán)格。在思想上要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定黨的信念，講紀(jì)律、守規(guī)矩，做忠誠、干凈、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部;在行動上要時刻保持憂患意識，與腐敗分子作堅決的斗爭;在廉潔自律方面，要認(rèn)真遵守中紀(jì)委八項規(guī)定，始終保持潔身自好，加強廉潔自律，從對自己的要求出發(fā)，從對自我的約束出發(fā)，從內(nèi)心的警示出發(fā)改進工作作風(fēng)，遠離貪欲，駐守清本，傳遞正能量;在提高隊伍素質(zhì)方面，必須通過多種方式，切實加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，盡快提高干部素質(zhì)。應(yīng)有計劃地安排他們參加各類監(jiān)管業(yè)務(wù)及紀(jì)檢監(jiān)察方面的知識培訓(xùn)。應(yīng)通過營造寬松環(huán)境、學(xué)成報銷學(xué)費和優(yōu)先晉升等形式，支持和引導(dǎo)紀(jì)檢干部充分利用點滴時間，參與函授、自學(xué)考試，使之成為各類知識培訓(xùn)的有效補充。

2.3 找準(zhǔn)切入點，強化作風(fēng)建設(shè)

一是以監(jiān)督制約為切入點?；鶎訂挝粰?quán)力雖小，但缺乏有效監(jiān)督也易滋生腐敗。應(yīng)當(dāng)通過制訂制度、加強監(jiān)督檢查等方式，將領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)干部的權(quán)力使用全面規(guī)范起來。我局黨委《2015年反腐倡廉建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》中指出，要牢固樹立“打鐵還需自身硬”的思想，加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”的要求，推進“三轉(zhuǎn)一強”，（轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強自身），鞏固拓展成果，聚集中心任務(wù)，調(diào)整和充實內(nèi)設(shè)機構(gòu)，重點研究地勘單位紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置、定位、工作方式和作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題，要保證局屬各單位建立的黨總支、黨支部的委員中有紀(jì)檢委員。

二是以提高效率為切入點。應(yīng)當(dāng)結(jié)合上級文件精神，對業(yè)務(wù)部門的各項業(yè)務(wù)工作完成時限作出詳細規(guī)定，并通過不定期檢查和警示督促等形式加以貫徹。2015年我局開展了督查督辦和巡查工作，做到明職責(zé)，重實效，抓反饋，嚴(yán)紀(jì)律。

三是以解決難點、熱點問題為切入點。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，要周密調(diào)查，查明真相，一抓到底，務(wù)求解決。

第二篇：淺談新常態(tài)下企業(yè)如何開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

淺談新常態(tài)下企業(yè)如何開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

引：總書記在全國企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話中指出：要加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，嚴(yán)肅查處侵吞資產(chǎn)、利益輸送等問題。為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向。

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建的重要內(nèi)容和企業(yè)管理的重要組成部分。在當(dāng)前，企業(yè)處于深化改革、現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型現(xiàn)代公司制的關(guān)鍵時期，迫切需要營造一個風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，這無疑對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更新更高的要求。現(xiàn)就新常態(tài)下如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作談一下自己的認(rèn)識。

企業(yè)的基層單位，是開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的場所，與機關(guān)單位相比，具有生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、業(yè)務(wù)分工和流程繁雜、生產(chǎn)經(jīng)營所涉及的外部市場領(lǐng)域廣、職工人數(shù)多、職工政治思想素質(zhì)參差不齊等特點，使基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度加大?！吧罨D(zhuǎn)’，聚焦主業(yè)，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”是中央紀(jì)委對各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)提出的工作要求。如何直面基層單位開展紀(jì)檢監(jiān)察工作所面臨的突出問題，找出行之有效的對策，扎實做好“三轉(zhuǎn)”，是值得企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部思考的課題。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的重要性 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門是針對企業(yè)黨組織設(shè)立的專門監(jiān)督機構(gòu)，職能主要涵蓋三點，即：督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)；檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確；督促正確地制定和有效地組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。其設(shè)置的主要目的是保證企業(yè)健康、和諧、高效、快速、有序地發(fā)展和各項生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。首先，企業(yè)需要在一個有序而穩(wěn)定的環(huán)境中發(fā)展。腐敗無疑會導(dǎo)致職工情緒的不穩(wěn)定，進而引發(fā)矛盾，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不穩(wěn)定。只有堅決懲治腐敗行為，職工群眾的情緒才能理順，才能盡可能減少和降低各方面的矛盾；只有及時清除腐敗“毒瘤”，掃除腐敗“土壤”才能保證整個企業(yè)的經(jīng)營管理秩序不會從根本上遭到破壞，才能穩(wěn)固構(gòu)建企業(yè)的根基，才能營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。其次，企業(yè)的發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督、制約，二者息息相關(guān)。企業(yè)在多年的發(fā)展過程中，除自身主要業(yè)務(wù)外，大部分還承擔(dān)職工的后勤服務(wù)、人事管理、物業(yè)管理等多方面的工作。為了盡量避免國企在發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的漏洞，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要認(rèn)真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”三轉(zhuǎn)工作的要求，要突出主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)。積極探索充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實效的工作方式，從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，不斷強化監(jiān)督制約能力，才能盡可能確保企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、遵章守紀(jì)，當(dāng)好黨員干部表率

一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，既要吃透中央、省、市及企業(yè)各種文件、會議精神，也要積極參加各類學(xué)習(xí)活動，弘揚理論聯(lián)系實踐的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論知識同研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、以及本人在思想和工作中存在的問題結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。

二是要自覺踐行“三嚴(yán)三實”。紀(jì)檢監(jiān)察干部擔(dān)負(fù)著反腐倡廉的重要職責(zé)，要帶頭嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，時刻注意世界觀、人生觀、價值觀的改造，自重、自省、自警、自勵，做廉潔自律的模范。要注重黨性鍛煉，把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，在任何時候、任何情況下，都能保持政治定力，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，面對各種思潮不迷失方向，守得住信仰陣地和精神家園；面對各種誘惑耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，辨得清是非，經(jīng)得住考驗。不管遇到多么復(fù)雜的情況都要保持清醒的頭腦，旗幟鮮明地同一切違紀(jì)行為作斗爭；要有正義感、從黨和人民的利益出發(fā)，處理好個人與組織的關(guān)系，以責(zé)任意識和大局觀念推動工作。

三是要嚴(yán)守組織紀(jì)律。紀(jì)檢監(jiān)察干部必須讓紀(jì)律和規(guī)矩真正成為履職盡責(zé)的“護身符”，成為一面“向我看齊”的旗幟。要對紀(jì)律規(guī)矩心存敬畏和戒懼。堅持以紀(jì)律規(guī)矩為明鏡，時時正衣冠，要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不做的，自己首先要敬而遠之。要帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律，正確對待手中的權(quán)力，要自覺接受監(jiān)督，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)辦案，守住廉潔自律的底線，做模范遵守紀(jì)律規(guī)矩的標(biāo)桿。四是要秉公執(zhí)紀(jì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要有作為，主動查找和發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索，用鐵的紀(jì)律打造組織信任、人民信賴的紀(jì)檢干部隊伍。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕。要耐得住清貧，抵得住誘惑，管得住小節(jié)，從大處著眼，小處著手，以紀(jì)檢工作推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，增強責(zé)任意識

一是要堅持黨性原則，宏揚正能量。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的紀(jì)律要求，紀(jì)檢監(jiān)察干部要帶頭執(zhí)行各項黨內(nèi)法規(guī)，堅決查處各類違紀(jì)違法行為，敢于對腐敗問題和腐敗分子亮劍，切實打造“陽光紀(jì)檢”、“公信紀(jì)檢”。

二是要踐行忠誠紀(jì)檢，提高思想定力。政治上要有較高的政治覺悟，自覺增強政治意，切實提升理解力、執(zhí)行力。要堅定反腐敗必勝的信心。要關(guān)心干部的成長，從政治和生活上體現(xiàn)人文關(guān)懷、凝結(jié)事業(yè)共識，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部的歸屬感。

三是要嚴(yán)守原則底線，塑造良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部要時刻保持清醒的頭腦，加強自我管理和約束，嚴(yán)于律己，清正廉潔，樹立嚴(yán)守紀(jì)律的標(biāo)桿。要嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨章和法律法規(guī)，模范遵守中央八項規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》，紀(jì)檢監(jiān)察干部既要鉆研紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力成為紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)行家里手，又要提高組織協(xié)調(diào)能力，以法治思維和法治方式反腐敗，提高依紀(jì)依法懲治腐敗的實效，不斷塑造可親、可信、可敬的紀(jì)檢監(jiān)察干部形象。

四、強化業(yè)務(wù)能力，提高工作水平

要成為合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，除了加強監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)外，還應(yīng)注重法律、金融、證券等知識的學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu)，增強處理各種復(fù)雜問題的能力，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)水平，成為一專多能的復(fù)合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學(xué)，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。

五、加強作風(fēng)建設(shè)，密切聯(lián)系群眾

紀(jì)檢監(jiān)察工作離不開人民群眾，人民群眾的支持是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的堅實基礎(chǔ)。第十七屆中央紀(jì)委第六次全會報告提出：要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，進一步加強群眾觀點和群眾立場教育，增強廣大黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，提高群眾工作本領(lǐng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要重視群眾的來信來訪工作，認(rèn)真落實中央關(guān)于加強和改進群眾工作的各項要求，堅持定期下訪、定期接待群眾上訪、經(jīng)常閱處群眾來信，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導(dǎo)群眾依法表達合理訴求，切實維護群眾利益。要經(jīng)常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干；要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

三、解放思想，創(chuàng)新意識，克服惰性心理

要解放思想，克服惰性心理。在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中。我們有些紀(jì)檢監(jiān)察干部積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定的成績，因此也容易運用慣有的思維模式容易產(chǎn)生固步自封，不思進取的心理。我們必須清醒地看到各種不良現(xiàn)象和腐敗的產(chǎn)生，不同時期有其不同的特點，同樣的干部隊伍在不同時期也會有各種不同情況的發(fā)生。我們一定要用敏銳的目光看待事物的發(fā)生變化，不斷解放思想、創(chuàng)新意識，明確使命，以良好的精神狀態(tài)做好工作。

紀(jì)檢監(jiān)察工作，是企業(yè)發(fā)展的保護傘、護航艦。在企業(yè)在發(fā)展過程中，離不開紀(jì)檢監(jiān)察的保駕護航。在新形勢下發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和穩(wěn)定的重要課題，是創(chuàng)造良好的政治環(huán)境基礎(chǔ)，營造企業(yè)健康和諧發(fā)展的堅強保證。因此，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們必須努力學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，堅持原則，做好表率，充分調(diào)動基層群眾積極性，堅決打擊腐敗行為，促進企業(yè)的健康有序發(fā)展。

第三篇：新常態(tài)下金融系統(tǒng)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的若干思考

新常態(tài)下金融系統(tǒng)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的若干思考

新常態(tài)下金融系統(tǒng)加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的若干思考

2014年5月，總書記在河南考察中提出：“中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期，我們要增強信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。十八大以來，新常態(tài)戰(zhàn)略思想不斷豐富完善，迅速成為治國理政的新理念和決策依據(jù)，金融作為現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，對經(jīng)濟整體發(fā)展準(zhǔn)確把握和積極適應(yīng)新常態(tài)舉足輕重，做好金融系統(tǒng)改革、防范金融風(fēng)險是國家經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。王岐山同志在中央紀(jì)委十八屆四中全會上強調(diào)，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)將成為今后工作的新常態(tài)，揭示了在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作也將呈現(xiàn)新特征，邁入新常態(tài)。金融系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門必須通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，落實全面從嚴(yán)治黨要求，把握和運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，切實強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，真正起到為金融健康發(fā)展保駕護航的作用。

一、深刻認(rèn)識加強紀(jì)檢監(jiān)察工作對金融系統(tǒng)健康發(fā)展的重要性

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，金融安全是國家安全的重要組成部分，是經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)。紀(jì)檢監(jiān)察工作是金融業(yè)健康發(fā)展的保障，同時也是重要的思想武器，為金融業(yè)的健康發(fā)展保駕護航是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本職責(zé),也是紀(jì)檢監(jiān)察工作融入業(yè)務(wù)的基本要求。

（一）加強紀(jì)檢監(jiān)察工作是金融系統(tǒng)貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的具體抓手

在剛剛結(jié)束的中央金融工作會議上，總書記指出：“金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，要堅持黨中央對金融工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保金融改革發(fā)展正確方向，確保國家金融安全。要落實全面從嚴(yán)治黨要求，建好金融系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督。要扎扎實實抓好企業(yè)黨的建設(shè)，加強理想信念教育，加強黨性教育，加強紀(jì)律教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)?！绷?xí)總書記的重要指示為新常態(tài)下金融系統(tǒng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作指明了方向，也為紀(jì)檢監(jiān)察工作積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)提供了方法。加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，實際上就是落實全面從嚴(yán)治黨、堅持黨對金融企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，通過踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全面凈化政治生態(tài)，推進金融行業(yè)全面從嚴(yán)治黨。

（二）加強紀(jì)檢監(jiān)察工作是遏制金融系統(tǒng)腐敗行為的有力武器

鄧小平同志曾經(jīng)說過：“金融很重要，是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。金融搞好了，一著棋活，全盤皆活?！彪S著我國國民經(jīng)濟快速發(fā)展，金融體制改革不斷深化，一些深層次矛盾、問題逐步顯現(xiàn)，部分金融企業(yè)出現(xiàn)了管黨治黨不嚴(yán)、腐敗案件頻發(fā)、腐敗行為影響巨大等問題，嚴(yán)重?fù)p害了金融行業(yè)的社會形象。以證券公司為例，作為資本市場和投資者的中介，在服務(wù)投資者、推動實體經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要的作用，同時由于證券行業(yè)是一個新興行業(yè)，在發(fā)展中也存在不少問題，部分券商重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕黨建工作，盲目追求短期經(jīng)營利益，少數(shù)人利用制度和管理漏洞，違規(guī)違紀(jì)，突出表現(xiàn)在權(quán)力尋租、利益輸送、潛規(guī)則盛行、違反中央八項規(guī)定行為屢禁不止等。如：中投證券原董事長龍增來2013年1月至2015年5月期間，公款吃喝報銷餐費超過40萬元；中國農(nóng)業(yè)銀行北京分行原黨委委員、紀(jì)委書記、副行長高松林等人公款旅游，高松林受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去其職務(wù)；國家開發(fā)銀行原評審一局局長兼船舶融資中心主任王衛(wèi)軍因用公款參與高消費娛樂活動，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去其職務(wù)，責(zé)令退賠相關(guān)費用。這些案例的發(fā)生，暴露出不少金融企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識淡薄、廉正意識缺乏、被利益沖昏了頭腦，也反映出某些金融企業(yè)管理松弛、權(quán)力失控、缺乏監(jiān)督、制度不健全。

（三）加強紀(jì)檢監(jiān)察工作是防范金融風(fēng)險的重要舉措

風(fēng)險是金融的天然屬性，任何金融活動必然伴隨著風(fēng)險?？倳浿赋觯骸胺乐拱l(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險是金融工作的永恒主題。要把主動防范化解系統(tǒng)性金融風(fēng)險放在更加重要的位置，科學(xué)防范，早識別、早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置，著力防范化解重點領(lǐng)域風(fēng)險，著力完善金融安全防線和風(fēng)險應(yīng)急處置機制?！弊C券行業(yè)是與風(fēng)險打交道的行業(yè)，應(yīng)該恪守審慎原則，把合規(guī)風(fēng)控放在首位，這些理念與紀(jì)檢監(jiān)察工作高度趨同，目前部分證券公司基礎(chǔ)管理薄弱，制度意識淡薄，風(fēng)險防控形同虛設(shè)，“風(fēng)起于青萍之末”，系統(tǒng)性風(fēng)險必然以個體風(fēng)險的表露為苗頭，因此防范系統(tǒng)性風(fēng)險必須從小處入手，通過綜合運用執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”、加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，就是要從操作層面扎緊監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的籠子，從執(zhí)行層面開好醫(yī)治違紀(jì)違規(guī)行為的方子，通過處理少數(shù)、教育多數(shù)，使員工明確底線、不觸紅線，夯實風(fēng)險防范的思想基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前金融企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

新常態(tài)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對金融系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門履行黨賦予的監(jiān)督責(zé)任提出了新的更高要求，但從目前金融行業(yè)被巡視和案件發(fā)生情況來看，金融系統(tǒng)紀(jì)檢

監(jiān)察工作還存在認(rèn)識不到位、責(zé)任意識不強、紀(jì)檢工作與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮的問題，制約了新常態(tài)下執(zhí)紀(jì)問責(zé)作用的發(fā)揮。

（一）對紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)發(fā)展的認(rèn)識尚不到位

金融行業(yè)本質(zhì)上是一個資本逐利的行業(yè)，由于部分單位、部分領(lǐng)導(dǎo)人員思想認(rèn)識尚不到位，片面的將紀(jì)檢監(jiān)察工作同業(yè)務(wù)發(fā)展割裂開來，單純就紀(jì)檢監(jiān)察工作抓紀(jì)檢監(jiān)察工作，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展是主業(yè)、紀(jì)檢監(jiān)察是輔業(yè)，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識不到位，紀(jì)檢監(jiān)察工作監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、保障發(fā)展的作用得不到發(fā)揮，出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察、業(yè)務(wù)經(jīng)營“兩張皮”現(xiàn)象，甚至有的單位認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,對其職能作用不夠重視。存在問題的主要表現(xiàn)：一是“多一事不如少一事”心理作怪，簡單地理解業(yè)務(wù)部門的事由業(yè)務(wù)部門干；二是不知道該如何“結(jié)合”，不知道該以什么角色、什么角度、什么方式、什么時機、什么力度去“結(jié)合”；三是認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作就是做事后監(jiān)督處理人的，干的就是“守株待兔”的事，即使有一些預(yù)防性的工作也是在走過場，缺乏針對性、有效性。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)有待提高

紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項紀(jì)律性、獨立性強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓(xùn)、保持知識更新，是做好工作的必要手段。然而在實際工作中，安排專門的紀(jì)檢監(jiān)察

業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)不多，使紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識得不到有效補充，影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。同時，紀(jì)檢工作效果的好壞、發(fā)揮作用是否顯著，與紀(jì)檢干部隊伍人員配備、綜合素質(zhì)、工作水平和知識能力密切相關(guān)。以證券公司為例，當(dāng)前隨著行業(yè)的縱深發(fā)展，知識更新速度加快，行業(yè)交叉程度較深，監(jiān)管環(huán)境日趨嚴(yán)格，對業(yè)務(wù)技能、知識體系、工作方法的要求也在不斷提高，而目前證券公司專職紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍與業(yè)務(wù)脫鉤，搞紀(jì)檢的不懂業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)的不搞紀(jì)檢，對于業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的一些苗頭性、傾向性的問題，不能及時跟進、及時糾正，往往是出了問題后才事后追責(zé)，有些小問題慢慢變成了大問題，嚴(yán)重制約了執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”作用的發(fā)揮。

（三）監(jiān)督檢查方式較為單一

目前紀(jì)檢監(jiān)察工作主要采用主動監(jiān)督的方式，監(jiān)督方式較為單一，習(xí)慣于用老辦法處理問題，主要表現(xiàn)在：常規(guī)監(jiān)督多，有針對性的專項監(jiān)督少；參與式的被動監(jiān)督多，以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向的主動監(jiān)督少；對黨員干部八小時以內(nèi)的監(jiān)督多，八小時以外的監(jiān)督少。尚未整合輿論、司法等多種監(jiān)督，形成有力的聯(lián)動機制，實現(xiàn)“單一監(jiān)督”向“立體監(jiān)督”的轉(zhuǎn)變。致使很多時候監(jiān)督效用得不到應(yīng)有的最大發(fā)揮，進而影響了監(jiān)督實效。

（四）開展工作有思想顧慮和畏難情緒

由于紀(jì)檢監(jiān)察工作特殊的工作性質(zhì)，在開展工作中往往得不到其他部門尤其是被調(diào)查部門的認(rèn)可，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部怕得罪人，怕在考核中本部門吃虧，在開展具體工作中有思想顧慮，現(xiàn)在畏難情緒，表現(xiàn)在消極腐敗現(xiàn)象面前當(dāng)老好人、對違紀(jì)行為追責(zé)問責(zé)不嚴(yán)，有的甚至閉目塞聽不行，睜一只眼閉一只眼，在面對一些復(fù)雜棘手問題時，喜歡繞道走，無原則的大事化小、小事化了，有紀(jì)不依、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟。

三、關(guān)于加強金融系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議

新常態(tài)對紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新要求，金融系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門必須進一步強化黨的意識、擔(dān)當(dāng)意識和標(biāo)準(zhǔn)意識，加強思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)，全面提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和查辦案件能力，切實發(fā)揮好黨內(nèi)監(jiān)督專門機關(guān)的職能作用，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為目標(biāo)，更好地構(gòu)建和完善具備金融企業(yè)特色的懲防體系，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)問責(zé)的監(jiān)督職能，做到工作有思路，重點有突破，實施有措施，落實有保障。

（一）旗幟鮮明的明確兩個責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨，黨委擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委擔(dān)負(fù)監(jiān)督責(zé)任，這是黨的十八屆三中全會對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提出的明確定位。紀(jì)檢監(jiān)察部門要履行協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，把“兩個責(zé)任”扛在肩上，抓在手上，落實在行動上，努力形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)堅決懲治腐敗的強大工作合力，把反腐敗工作不斷引向深入。

在具體工作上，針對金融行業(yè)的特點，首先加大宣傳教育力度，主動發(fā)聲，通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，確保壓力傳導(dǎo)、責(zé)任到人；其次主動開展談話、約談制度和責(zé)任考評機制，實現(xiàn)述職述廉述責(zé)常態(tài)化，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”落實的制度化、具體化、程序化；通過落實“一案雙查”，不斷加大“兩個責(zé)任”的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度，確?！皟蓚€責(zé)任”抓牢抓實。

（二）堅持為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航為中心，找準(zhǔn)金融紀(jì)檢監(jiān)察工作切入點

支持、保障企業(yè)有序發(fā)展、平穩(wěn)運營是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本職責(zé),也是紀(jì)檢監(jiān)察工作融入業(yè)務(wù)、保障發(fā)展、監(jiān)督運營、服務(wù)企業(yè)的基本要求。要想在金融企業(yè)中真正發(fā)揮開展紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義和價值，就要求紀(jì)檢人員在堅守企業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)的前提下，服務(wù)和服從于保障企業(yè)健康穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的大局，清楚了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在哪些問題、如何從紀(jì)檢監(jiān)察角度對癥下藥，確保企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。在企業(yè)經(jīng)營中，可通過探索和實施效能監(jiān)察工作，發(fā)現(xiàn)管理缺陷,糾正行為偏差,促進業(yè)績提升，規(guī)范經(jīng)營管理，要把企業(yè)資產(chǎn)保值增值作為出發(fā)點和落腳點，通過效能監(jiān)察，建章立制，堵塞漏洞。

（三）打鐵還需自身硬，全面提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)、提高履職能力

1.加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，錘煉忠誠于黨的政治品格，培育秉公執(zhí)紀(jì)的職業(yè)操守，練就承擔(dān)重任的過硬本領(lǐng)，樹立清正廉潔的作風(fēng)形象，用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，突出抓好執(zhí)紀(jì)辦案業(yè)務(wù)能力建設(shè)，培養(yǎng)一批查辦案件的行家里手。

2.加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其理論水平、業(yè)務(wù)知識、實踐能力，加強對經(jīng)濟、金融、法律、管理等多方面的學(xué)習(xí)，儲備更多的知識和技能，全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，著力提高解決具體問題的能力。一是開展紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識培訓(xùn)，依托中央紀(jì)委培訓(xùn)中心、中國監(jiān)察學(xué)會金融分會等培訓(xùn)機構(gòu)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造更多的培訓(xùn)深造機會；二是結(jié)合企業(yè)特點，開展貼近工作實際的專業(yè)知識培訓(xùn)，增強紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)專業(yè)知識儲備；三是強化以干代訓(xùn)，通過借調(diào)、參加公司查辦信訪案件、集中交流等形式，從實踐中積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，增強工作能力；四是創(chuàng)新培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式

方法，綜合運用微博、微信、自媒體等互聯(lián)網(wǎng)手段開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3.探索紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門交流輪崗制度。重視崗位交流，強化協(xié)調(diào)能力，把紀(jì)檢監(jiān)察干部放到多種崗位和環(huán)境中去使用，通過全面鍛煉，增強紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力，從而不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)水平，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，既立足于做好經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，既不落后于時代，又不超越階段。通過實行紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門之間的交流輪崗，有利于督促紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力；有利于加深紀(jì)檢監(jiān)察部門與業(yè)務(wù)部門之間的交流溝通，促進相互了解，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，促進勤政、廉政建設(shè)；也有利于促進同事間感情交融，業(yè)務(wù)溝通，打造一支凝聚團結(jié)、精誠干事的隊伍。

（三）懲治與預(yù)防并舉，構(gòu)建企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作長效機制

建構(gòu)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的長效機制，一定要解放思想、更新觀念，延展自身的工作思路與領(lǐng)域，推進懲治和預(yù)防并舉的進程，突出企業(yè)監(jiān)察工作的重點。以證券公司為例，建立長效機制，一是要關(guān)口前移，加強防范。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

廉潔自律方面，要繼續(xù)貫徹落實有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅持教育先行，自律他律并重，激勵約束結(jié)合，從自律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機制；在查辦案件工作方面，要注意研究新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的規(guī)律和特點，堅持抓早抓小，防患于未然，不斷探索辦案的新思路，改進辦案方法，加大辦案力度，提高查辦大案和復(fù)雜案件的能力。二是在規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為上深化治本措施。通過制定配套制度，規(guī)范和監(jiān)督用權(quán)行為，實現(xiàn)按程序辦事和靠制度管人。三是在完善監(jiān)督體系中形成整體合力。要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的組織優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各種監(jiān)督力量，構(gòu)建事前、事中、事后全過程和全方位的監(jiān)督體系，形成步調(diào)協(xié)同、手段互補和信息資源共享的整體合力，重視從巡視工作、干部考核、專項檢查、內(nèi)外部審計、監(jiān)管部門反饋中發(fā)現(xiàn)問題線索，不斷拓展發(fā)現(xiàn)問題渠道。在實際工作中，要與防范金融風(fēng)險相結(jié)合，保持與合規(guī)風(fēng)控工作的有機聯(lián)系，將黨紀(jì)黨規(guī)與公司制度有效銜接，保證執(zhí)紀(jì)問責(zé)無死角。

在具體工作中，應(yīng)不定期地在企業(yè)辦公網(wǎng)公布違規(guī)違紀(jì)處分（處理）情況，在企業(yè)工作會、黨建和黨風(fēng)廉政工作會上增加和強調(diào)案例教育內(nèi)容，及時將各級紀(jì)委查辦案件情況進行通報，通過以案明紀(jì)、以案釋紀(jì)，教育警示各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵章守紀(jì)，增強廉潔從業(yè)意識，開展身邊人、身邊事為主體內(nèi)容的案例教育，做到問責(zé)一個、教育一片，發(fā)揮“治

病救人”作用，真正發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用和價值。當(dāng)前結(jié)合證券行業(yè)的現(xiàn)實狀況和巡視整改長效機制建設(shè)的要求，應(yīng)繼續(xù)緊盯以下六方面的工作重點，即黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不落實、違規(guī)選人用人、虛掛營銷人員違規(guī)拿業(yè)務(wù)提成、從業(yè)人員違規(guī)炒股、考核分配不透明問題，全力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營管理氛圍。

（四）借力群眾構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

一是依靠全體員工，激發(fā)員工主人翁意識，成為監(jiān)督的一員，對員工反映的問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)認(rèn)真對待、積極處理；二是依靠客戶，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)主動參與客戶回訪工作，加強與客戶的溝通聯(lián)系，通過客戶的反饋，了解員工、機構(gòu)負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位人員的工作作風(fēng)、履職情況。

第四篇：如何做好新常態(tài)下 國企思想政治工作

如何做好新常態(tài)下 國企思想政治工作

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，增長速度正從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長，結(jié)構(gòu)調(diào)整正從增量擴能為主轉(zhuǎn)向存量與增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉(zhuǎn)向新增長點。面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，國有企業(yè)如何做好新形勢下的思想政治工作，營造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識，激發(fā)改革活力，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，是一個值得思考的問題。

在加強宣傳引導(dǎo)上下功夫。一是充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大做好新形勢下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢、創(chuàng)新改革的目的、發(fā)展的方向，引導(dǎo)職工把思想行動統(tǒng)一到中央的認(rèn)識和判斷上來，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點，實現(xiàn)企業(yè)與個人共贏。二是組織干部職工原原本本、融會貫通地學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中全會以及總書記系列重要講話精神，重點普及憲法和勞動法，引導(dǎo)職工牢固樹立有權(quán)利就有義務(wù)的觀念，增強憲法法律意識，爭做尊法、信法、守法、用法、護法模范，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。

在注重文化引領(lǐng)上下功夫。一是把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動職工主動性和積極性。二是精心設(shè)計、搭建職工參與活動的載體和平臺，廣泛開展以社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動、道德實踐活動和創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明個人、文明家庭、示范崗等活動，堅持從細小的、具體的事抓起，形成良好的社會風(fēng)尚，營造良好的文化氛圍。三是把大力弘揚勞模精神與建立勞模創(chuàng)新工作室有機地結(jié)合起來，深入開展具有時代特色的勞動競賽等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建職工“展示才干、成長成才”的平臺，引領(lǐng)和吸引職工勤奮勞動、誠實勞動、科學(xué)勞動、勤學(xué)技能，苦練絕活，成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的主力軍。

在創(chuàng)新手段方法上下功夫。一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。二是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立職工思想動態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。運用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對性地與職工進行互動交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。三是建立心理疏導(dǎo)室，幫助職工減壓，提升職工心理素質(zhì)，促進職工身心健康。

在營造和諧環(huán)境上下功夫。一是以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把解決員工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，建立完善職工個人信息庫和談心活動長效機制，通過“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，準(zhǔn)確及時地把握職工的思想動態(tài)，切實幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力。二是對職工關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，堅持公平、公正、公開的原則，落實廠務(wù)公開、民主管理公開制度，營造公平、公正的工作氛圍。三是注重解決一線職工生活、工作中的問題，增強企業(yè)凝聚力和向心力。四是加大資金投入力度，建立職工小家、職工書屋、健身房、運動場等基本文體活動場所，活躍職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。

第五篇：如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作

如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作

當(dāng)前，我國經(jīng)濟發(fā)展已步入新常態(tài)，煤炭行業(yè)也跨入了新常態(tài)，減員降薪、停產(chǎn)放假等系列壓縮成本的舉措，必將帶來全體員工在思想上產(chǎn)生較大波動。如何做好新常態(tài)下的思想政治工作，增強煤炭企業(yè)黨組織的凝聚力和全體員工的戰(zhàn)斗力，凝聚起眾志成城的強大合力，成為當(dāng)前企業(yè)高管必須用心面對的重要課題。結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，本文將圍繞正確認(rèn)識新常態(tài)下思想政治工作的重要性、清醒面對新常態(tài)下思想政治工作的新問題、不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新舉措三個方面進行闡述。

正確認(rèn)識新常態(tài)下思想政治工作的重要性

對于企業(yè)來說，思想政治工作以其強大的生命力引領(lǐng)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的系統(tǒng)工程，是企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的基礎(chǔ)性工作。在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，思想政治工作是針對員工思想上出現(xiàn)的波動、矛盾和疑惑，以正確的引導(dǎo)和主動的宣傳，解決廣大員工思想問題，使他們以積極樂觀、主動奉獻的精神狀態(tài)去工作和生活，思想政治工作已成為企業(yè)改革發(fā)展的動力源。

思想政治工作就是做好人的思想工作，是將企業(yè)全體員工的智慧和力量凝聚起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅實保障，與企業(yè)內(nèi)部管理的對象都是“人”這一主體。企業(yè)內(nèi)部管理的效果，是企業(yè)思想政治工作的具體體現(xiàn)，員工是否能夠發(fā)揮主觀能動性，主要取決于思想政治工作的開展情況。新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作，就是通過對全體員工的宣傳教育和正面引導(dǎo)，讓他們認(rèn)識到企業(yè)當(dāng)前面臨的危機和挑戰(zhàn)，讓他們看到企業(yè)戰(zhàn)勝困難的決心和確保平穩(wěn)發(fā)展的措施，主動投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去；煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，同樣是以企業(yè)的全體員工為中心，通過制度約束、紀(jì)律約束、任務(wù)約束等，不斷提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟效益。

思想政治工作就是如何解決好企業(yè)員工的現(xiàn)實思想問題，必須與企業(yè)改革發(fā)展的步伐相一致，尤其是針對當(dāng)前新常態(tài)下的煤炭企業(yè)，越要高度重視并全力以赴做好思想政治工作。近年來，世界經(jīng)濟形勢異常復(fù)雜，國內(nèi)經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，煤炭市場過度飽和、供大于求，受到了前所未有的市場沖擊，煤炭企業(yè)幾乎全部虧損，如何止損、如何扭虧、如何增盈，成為了煤炭企業(yè)“保生存、穩(wěn)運行”的重中之重，深化內(nèi)部改革勢在必行。煤炭企業(yè)深化改革的進程中，有些員工保持陳舊的思想觀念，對企業(yè)當(dāng)前遇到的困難和問題認(rèn)識不清，不能正確調(diào)整自己固有的思想狀況，個人定位、價值取向、追求目標(biāo)發(fā)生了較大變化，導(dǎo)致煤炭企業(yè)更是難上加難。解決這一問題，就要做好新常態(tài)下思想政治工作，幫助員工消除思想上的困惑和疑慮，把員工的工作主動性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，才能保證企業(yè)在大浪淘沙中存活下來，才能進一步提升企業(yè)的核心競爭力，才能推進企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

清醒面對新常態(tài)下思想政治工作的新問題

我國經(jīng)濟已經(jīng)步入新常態(tài)，煤炭企業(yè)也處于改革深水區(qū)，新常態(tài)下思想政治工作，必將面對諸多的新情況、新矛盾和新問題，概括起來，表現(xiàn)在以下三個方面：

一是思想政治工作認(rèn)識不到位。有些煤炭企業(yè)高管，對新常態(tài)下的思想政治工作理解不透，片面認(rèn)為抓思想政治工作沒啥用；有些煤炭企業(yè)高管，對新常態(tài)下思想政治工作定位不準(zhǔn)，始終認(rèn)為只要抓好了安全和效益，其他方面的工作和遺留的問題都將迎刃而解；還有一些煤炭企業(yè)高管，為了壓縮各方面的成本，減少思想政治工作人數(shù)，模糊思想政治工作崗位職責(zé)，使大家不知道應(yīng)該怎么做，應(yīng)該怎么落實到具體工作中，弱化了思想政治工作。

二是思想政治工作缺乏前瞻性。有些煤炭企業(yè)高管，對思想政治根本不重視思想政治工作，存在“說起來重要，忙起來不要”的現(xiàn)象，片面認(rèn)為思想政治工作還得靠物質(zhì)刺激；有些煤炭企業(yè)高管，盡管比較重視思想政治工作，但內(nèi)容枯燥、泛泛而談，沒有與員工很好地開展互動，對不同時期員工思想方面可能出現(xiàn)的波動，沒有進行全面深入的分析，沒有及時找出產(chǎn)生矛盾的關(guān)鍵，沒有結(jié)合實際情況制定可行的防范措施來化解矛盾、理順情緒。

三是思想政治工作創(chuàng)新度不夠。個別煤炭企業(yè)的政工人員，特別是行政管理人員不夠?qū)I(yè)，自身的素質(zhì)遠遠達不到思想政治工作要求。他們?nèi)鄙賹λ枷胝喂ぷ鞯恼{(diào)查，缺少對思想政治工作的研究，對思想政治工作的規(guī)律性認(rèn)識不深，觀念更新緩慢，政治敏銳性不強，工作能力也就是說得過去，不能很好地發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用。針對遇到的實際問題，習(xí)慣用老經(jīng)驗去認(rèn)識新事物，用舊思維分析新情況，用老辦法解決新問題，導(dǎo)致一些問題不僅沒有解決，還讓員工對企業(yè)的誤解越來越深。

不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新舉措

新常態(tài)需要新思維，新思維解決新問題。在當(dāng)前煤炭市場供大于求的新常態(tài)下，企業(yè)要想保持平穩(wěn)健康發(fā)展的態(tài)勢，必須積極采取措施，不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新方法、新思路。

一要堅持開展形勢教育，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識自身價值和企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。要做好系列講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)國家大政方針，學(xué)習(xí)安全管理系列精神，思想和行動上與黨中央保持高度一致；要做好新精神、新思路和新舉措的宣傳教育工作，讓員工掌握政策措施、了解形勢變化，自覺以正確的心態(tài)、良好的狀態(tài)應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難；要做好先進典型的挖掘和宣傳，把鏡頭對準(zhǔn)現(xiàn)場，把話語權(quán)交給一線，讓員工說了算，真正把員工認(rèn)為刻苦鉆研、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的先進人物選拔出來，先進事跡報道出去；要做好安全宣傳教育，使全員樹牢“從零開始，向零奮斗”的理念，加強職工人文思想教育，關(guān)注職工心理健康，有效疏導(dǎo)負(fù)面情緒，確保員工安心工作、舒心生活。

二要堅持三貼近原則，切實發(fā)揮思想政治工作“生命線”的作用。要貼近基層，與廣大員工交朋友，深入了解員工的思想狀況，準(zhǔn)確把握企業(yè)的內(nèi)部輿情，抓住問題的重點和難點，扎實做好企業(yè)的思想政治工作；要貼近實際，根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟形勢，結(jié)合新常態(tài)下的企業(yè)實際情況，著重解決員工在具體工作中出現(xiàn)的信念、信心和觀念等問題，針對員工思想波動，深入開展思想政治工作，做好員工思想波動中的疑惑問題；要貼近生活，員工的思想問題大部分與生活實際相聯(lián)系，做好思想政治工作，就要從員工密切關(guān)注的具體問題入手，把提高員工思想認(rèn)識，與解決員工實際問題相結(jié)合，使員工思想解放的同時踏踏實實工作。

三要堅持虛實相結(jié)合，扎實推進思想政治工作的思路和方法的創(chuàng)新。要推進思想觀念的創(chuàng)新，樹立思想政治工作大戰(zhàn)線和面向發(fā)展大趨勢的新觀念，解決政工人員抓思想和立足局部做工作的陳舊思想，形成黨政工團齊抓共管、共同抓好員工思想政治工作的大格局。要推進方式和方法的創(chuàng)新，多考慮新問題，多嘗試新方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)和新形勢、新任務(wù)，努力發(fā)現(xiàn)思想政治工作的新載體、開發(fā)思想政治工作的新途徑，采取寓教于樂、寓教于學(xué)的形式，組織開展全員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和學(xué)先進等，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，引導(dǎo)全體員工自覺上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做規(guī)范人，全力打造良好的企業(yè)內(nèi)外部形象。要推進體制機制的創(chuàng)新，建立健全企業(yè)輿情監(jiān)控、“特殊”群體、文化陣地和思想政治工作研究會的網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，使思想政治工作真正落實到基層、落實到班組，真正意義上實現(xiàn)思想政治工作超前預(yù)測、過程控制和整體連接。

總之，做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)是關(guān)鍵，同時，也要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬載體，在推進思想政治工作中進一步探索和創(chuàng)新。只有這樣，煤炭企業(yè)的思想政治工作，才能更有效地推進煤炭企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。（作者單位：河南大有能源公司新安煤礦）