第一篇：市供銷社扶貧工作簡報

市供銷社“把脈問診”精準扶貧

3月25日，市供銷社黨委書記、主任虞艷發(fā)帶領供銷社機關全體干部，深入對口精準扶貧梅川鎮(zhèn)下趙、同心和泉口三個村為精準扶貧工作“把脈問診”。

虞艷發(fā)一行分別查閱了精準扶貧工作臺賬及貧困戶檔案，認真查看了下趙村萬星面業(yè)佛手山藥種植基地、同心村李家垅垸觀光采摘園和泉口村鵪鶉養(yǎng)殖場選址場地，詳細詢問了各村扶貧工作進展情況，并就下一步如何做好精準扶貧工作，要求集中精力做好三件事：一是及時擬定增收計劃。對所有包保的扶貧戶，包保責任人要迅速幫助擬定出2016年脫貧增收計劃，將對口增收的產(chǎn)業(yè)進一步細化，并按時間節(jié)點落實到位，使脫貧目標不掛”空檔“；二是加大產(chǎn)業(yè)扶貧的扶持力度。下趙村已與萬星面業(yè)簽訂山藥產(chǎn)業(yè)扶貧協(xié)議的22戶貧困戶，要抓住當前晴好天氣的有利時機做好播種工作；同心村李家垅觀光采摘園要抓緊與龍珠峽專業(yè)合作社形成實施方案，從產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃上有序推進，市供銷社將在項目上給予幫扶；泉口村要抓緊做好與四望李應福村抱團脫貧工作，做好鵪鶉養(yǎng)殖項目的實施工作，落實養(yǎng)殖禽舍選址、養(yǎng)殖規(guī)模、參與農(nóng)戶、鵪鶉幼種購買等工作，實行工期倒排，力爭2016年投產(chǎn)；三是包保隊員要履職盡責、責任上肩。市供銷社所有機關干部要對精準識別農(nóng)戶檔案再次進行查實對接，為實現(xiàn)2016年精準脫貧夯實基礎。

截止目前為止，市供銷社機關全體干部已于3月28日與22戶包保對象進行了再上門、再對接、再核實，落實了2016年脫貧增收計劃； 泉口村已有28戶貧困戶與市場主體簽訂了鵪鶉養(yǎng)殖扶貧協(xié)議書，其它各項工作也在扎實推進中。

第二篇：扶貧工作簡報

真情幫助暖民心，精準扶貧解民困

為貫徹落實喀什市精準扶貧工作，我校領導為此做了周密部署并提出 “規(guī)劃到戶，責任到人”的工作要求，2016年3月6日在周校長的親自帶隊下全校教師來到了阿瓦提鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)干部的帶領下我們六年級組的20位教師來到了各自的幫扶對象家中，進一步了解阿瓦提鄉(xiāng)貧困村民貧困原因、家庭狀況、年均收入等一系列的生產(chǎn)生活狀況，針對貧困戶的具體情況，認真研究扶貧工作具體措施，力求找到扶持貧困戶增收脫貧，改善家庭環(huán)境和提高年均收入的發(fā)展路子。本次的扶貧中通過發(fā)揮領導的帶頭作用，精心組織，統(tǒng)籌安排，深入推進扶貧工作的開展。每一位與貧困對象對應掛鉤的干部職工都參與了這次的扶貧，切實做到了“規(guī)劃到戶，責任到人”。

這次下鄉(xiāng)走訪活動，不僅把扶貧的具體工作落到了實處，進一步了解了惠愛村貧困戶的狀況，而且讓全校教師深入其中，深切地感受到了扶貧工作的重要性、緊迫性，促進日后扶貧工作更主動、更完善的開展。

第三篇：扶貧工作簡報

下鄉(xiāng)走訪慰問困難群眾，深入開展

“規(guī)劃到戶，責任到人”工作

為貫徹廣寧縣委、縣政府“規(guī)劃到戶，責任到人”的工作要求，2013年1月17日廣寧縣衛(wèi)生局局長何志文親自帶隊下鄉(xiāng)，來到我縣赤坑鎮(zhèn)惠愛村，在春節(jié)來臨之際，給該村的困難群眾送上了慰問金與慰問物資，把溫暖送到了困難群眾的心中，讓群眾過上一個歡樂、祥和的節(jié)日，受到了當?shù)馗刹亢腿罕姷臒崃覛g迎。

惠愛村16戶特困戶，是與衛(wèi)生局直接掛鉤的扶貧對象，我局針對該村貧困戶的具體情況，通過發(fā)揮領導的帶頭作用，精心組織，統(tǒng)籌安排，深入推進扶貧工作的開展。每一位與貧困對象對應掛鉤的干部職工都參與了這次的慰問，切實做到了“規(guī)劃到戶，責任到人”。一共為該村的貧困戶送去慰問金 元，價值 元的慰問物資。慰問隊伍一一詢問了貧困戶的家庭情況、經(jīng)濟條件，勉勵其奮發(fā)圖強，自強不息，爭取早日脫貧致富，把慰問工作落到實處，落進群眾的心窩里。

走訪結(jié)束后，衛(wèi)生局主要領導與惠愛村村干部們舉行座談會，進一步了解惠愛村的生產(chǎn)生活狀況，認真研究扶貧工作具體措施，工商發(fā)展大計，力求找到扶持貧困戶增收脫貧，改善村容村貌和促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的路子。

這次下鄉(xiāng)走訪慰問活動，不僅把扶貧的具體工作落到了實處，進一步了解了惠愛村貧困戶的狀況，給當?shù)厝罕娝腿チ俗顪嘏墓?jié)日問候，而且讓我們的干部職工深入其中，深切地感受到了扶貧工作的重要性、緊迫性，促進日后扶貧工作更主動、更完善的開展。

第四篇：扶貧工作簡報

扶貧工作簡報

（二）------------------

2010-01-04 11:48:01 訪問次數(shù)：720 信息來源：

2009年11月12日，我局扶貧工作隊參加在盤縣政府大樓二樓會議室召開的“2009年六盤水市直機關駐盤縣黨建扶貧工作調(diào)度會”

會上黨建扶貧工作組領導小組聽取了13支駐盤縣黨建扶貧工作隊一年來工作情況匯報，并聽取對13個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的補充匯報。談到很多扶貧工作中遇見的問題、困難、以及其相關工作經(jīng)驗和好的做法。

一、結(jié)合新農(nóng)村建設進行村容村貌建設，道路硬化是扶貧工作中的主要做法和措施；

二、結(jié)合當?shù)攸h員干部素質(zhì)情況進行黨員干部培訓將有能力黨員干部通過培訓轉(zhuǎn)化為致富能手；將致富能手通過培訓、培養(yǎng)成為為黨員干部，讓他們成為新農(nóng)村建設的帶頭人。

三、結(jié)合當?shù)貧夂蛏a(chǎn)條件進行有針對性的指導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化種植；

四、治貧先治愚，很多扶貧隊都很關心農(nóng)村學校的建設，幫助他們改善辦學條件獻言獻策、并進行力所能及的資助。

五、其中有的扶貧隊還碰到具有相關部門不配合的問題，縣有關部門人員在扶貧工作中人為設置障礙；

六、個別扶貧隊遇到扶貧款被征稅等問題。

最后的盤縣扶貧團團長龍美德和盤縣縣要常委副書記謝成原作重要總結(jié)發(fā)言。

龍書記強調(diào)：扶貧工作不能千篇一律，有錢出錢，有力出力，各盡其力，并對各工作隊一年來工作表指定和感謝。

謝書記強調(diào)：

一、各鄉(xiāng)應在三方面作好工作：

（一）怎么去配合各扶貧隊工作工夫；

（二）怎么去落實各扶貧工作隊提出的措施；

（三）如何區(qū)通過落實各項措施上，抓出成效。

二、并對各黨建扶貧隊工作作出肯定；

他說：各工作隊

①熱情奔放。

②多種措施并舉

③通過努力成效明顯

④各顯千秋。

三、對各黨建扶貧隊工作提出重要指導建議：

（一）用心抓黨建：

黨建工作是一項偉大工程，各扶貧有責任、有職責去抓落實、關鍵點在于把黨員干部培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員、讓他們真正成為各扶貧點的帶頭致富人和排頭兵。

（二）用情抓扶貧：

盤縣的縣情是2008年財政點收入27億元，而地方財政收入為12億。但盤縣總?cè)丝?88萬人，人均總量仍然很小，是典型的一產(chǎn)弱，二產(chǎn)強，三產(chǎn)爛的地區(qū)，自用資金很少，地方財力仍然很薄弱。扶貧工作中必須重視產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整；盤縣經(jīng)濟發(fā)展，目前仍受交通瓶頸制約，各扶貧隊

①應該用真情去關注農(nóng)業(yè)，農(nóng)村；

②用深情去關心和愛護貧困人口；

（三）各扶貧工作隊應做好7個相結(jié)合。

①把扶貧工作與產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整相結(jié)合；②把扶貧工作與新農(nóng)村建設相結(jié)合；③把扶貧工作與農(nóng)村實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合；④把扶貧工作與農(nóng)村基礎設施建設相結(jié)合；⑤把扶貧工作與農(nóng)村安全生產(chǎn)，維穩(wěn)工作相結(jié)合；⑥把扶貧工作與農(nóng)村基礎設施建設相結(jié)合，培養(yǎng)出一批好村支書好和村民小組長；⑦把扶貧工作與鄉(xiāng)風文明建設相結(jié)合。

四、最后謝書記針對各扶貧隊遇到的問題，會同縣扶貧辦，作出了現(xiàn)場答復和解決。

第五篇：人社工作簡報

人

社

工

作

簡

報

第 第 9 9 期

杏壇鎮(zhèn)人力資源和社會保障局

2012 年 9 月 30 日

社會福利救助及慈善工作

開展中秋困難家庭慰問活動

在中秋佳節(jié)來臨之際，我局對全鎮(zhèn)的五保戶、孤兒、杏壇敬老院全體老人、困難家庭開展中秋慰問活動。

9月21日，梁祖建局長率領我局工作人員先后走訪看望光輝村單親母親梁美嬌、困難家庭黎富財、西北村低保戶李結(jié)妹、何錦強，鎮(zhèn)領導分別與他們親切交談，詳細了解他們的生活情況和困難，鼓勵他們對生活要有信心。最后給他們送上慰問金和禮品，并為他們帶

上了節(jié)日的祝福。本次活動鎮(zhèn)慰問對象共 480 多人次，發(fā)放慰問金 14.7 萬元。

金秋長者聯(lián)歡樂，團團圓圓笑開顏

金秋亦暖，中秋將至，為使我鎮(zhèn)的獨居孤寡老人歡度節(jié)日，并得到社會各界更多的關懷。本月 26 日，杏壇鎮(zhèn)敬老院和福康居家養(yǎng)老服務中心在敬老院大院內(nèi)聯(lián)合舉辦了長者中秋節(jié)聯(lián)歡會。鎮(zhèn)人社局蘇滿轉(zhuǎn)常務副局長、區(qū)人社局福利救濟科翁舒韻女士、村（居）民政干部、社會熱心人士、部分身體狀況良好的居家養(yǎng)老服務對象以及敬老院的長者共 180 多人參加了活動。

聯(lián)歡會先由舞蹈《大地飛歌》拉開序幕，接著鎮(zhèn)人社局蘇滿轉(zhuǎn)常務副局長致辭，介紹了我鎮(zhèn)目前的老人服務工作情況，鼓勵長者積極參與各種有益身心的活動，開心生活，繼續(xù)發(fā)揮余熱，關心支持我鎮(zhèn)的各項事業(yè)發(fā)展。并對佛山市太昊易象生物科技有限公司、順德田納

西琴行、杏壇杏韻樂社等機構對今次活動的贊助支持表示感謝。

聯(lián)歡會以現(xiàn)場抽獎、有獎問答、歌舞表演為形式，為長者們帶來一場歡樂的盛宴。老人們一起欣賞節(jié)目表演，一邊喝茶點，還可以回答問題贏取獎品?，F(xiàn)場氣氛熱烈而歡快，長者們都笑開了顏。

最后，佛山市太昊易象生物科技有限公司為有需要的長者捐贈了座便椅、捌杖、輪椅、電風扇、電水煲、電飯煲、棉被等一批價值 50000 元的日常生活用品。讓長者們深切感受到社會各界對他們的關愛。

人力資源工作

失業(yè)登記和就業(yè)安置方面的工作月份（2012 年 09 月 01 日至 2012 年 09 月 25 日）合共登記失業(yè)求職人員 49 人，包括 10 名就業(yè)困難人員；累計成功安置就業(yè) 45 人，其中包括就業(yè)困難人員 8 人。目前登記在冊的失業(yè)人員 1199 人，登記失業(yè)率為 1.97%。

堅持舉辦周周招聘會，搭建供需平臺

我局于 9 月 7 日、9 月 14 日和 9 月 21 日在原勞動管理所三樓連續(xù)舉辦了 3 場招聘會，3 場招會天共吸引 65 家大中小型企業(yè)進場地招人，共有 215 人進場應聘各類職位，根據(jù)統(tǒng)計，3 場招聘天共有 82 人與招聘企業(yè)初步達成就業(yè)意向。

舉辦“2 2012 杏壇鎮(zhèn)關愛行動 —— 志堅技能培訓班”

為更好地幫扶殘疾人家庭，讓殘疾人能學到日常護理及生活技能，減輕殘疾人家庭的負擔，我局于 2012 年 9 月14 日至 15 日舉辦了以“2012杏壇鎮(zhèn)關愛行動——志堅技能培訓班”為主題的殘疾人培訓課程。通過前期準備發(fā)動工作，共組織鎮(zhèn)內(nèi) 66 名殘疾人及 6名家長和監(jiān)護人參加該期培訓。培訓課程以家政綜合培訓為主線，內(nèi)容包括：1、健康知識及個人護理；2、家居布置及日常插花；3、家居安全及生活常識。培訓過程中，老師們耐心地給學員講解有關內(nèi)容，并以互動的形式增強學員的學習興趣。通過這兩天的學習培訓，學員們學到了日常護理常識及生活技能，增強了適應社會的能力和個人自信心。培訓活動得到了學員們和家長、監(jiān)護人的肯定。我局將充分利用好殘疾人就業(yè)保障金有限的資金，推進我鎮(zhèn)殘疾人各方面的保障工作，為我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)作出應有的貢獻。

注“杏壇月嫂”商標，煥發(fā)家政服務業(yè)青春

月 31 日順德區(qū)人力資源和社會保障局招彬副局長連同就業(yè)促進科潘顯俊和段戈輝兩位科長一行到我局進行調(diào)研。調(diào)研過

程中，招局就如何推進“一鎮(zhèn)一品”及推動我鎮(zhèn)月嫂服務業(yè)和家政服務業(yè)向品牌戰(zhàn)略方向發(fā)展給予寶貴的意見和建議。

根據(jù)該次調(diào)研的內(nèi)容，我局作了深入的分析和評估，認為在我鎮(zhèn)開展月嫂服務業(yè)及家政服務業(yè)將會是一項惠民心促就業(yè)的民心工程。

杏壇婦女從事月嫂及家政服務工作源遠流長、遠近聞名。從時間上看，可以追溯到上世紀六、七十年代；從地域上看，足跡遍布省、港、澳及周邊縣、市。杏壇月嫂有著良好的社會口碑及光輝的形象。為了擦亮“杏壇月嫂”這塊金漆招牌，我局將申請注冊“杏壇月嫂”商標，作為開展月嫂及家政服務業(yè)的基石，打破以往各自為主的月嫂及家政服務的局面，充分發(fā)揮“杏壇月嫂”的品牌效應，促使月嫂及家政服務業(yè)的健康發(fā)展。

同時，我局也將《注“杏壇月嫂”商標，煥發(fā)家政服務業(yè) 青春》的方案作為我局參與我鎮(zhèn)創(chuàng)新項目的評選項目，在得到鎮(zhèn)政府充分肯定的前提下，我局的創(chuàng)新方案被推薦至參加由區(qū)社會工作委員會組織的“2012 鎮(zhèn)（街道）社會創(chuàng)新項目”的評審活動。在 9 月 13 日答辯會的當天，由于我局所提交的創(chuàng)新方案具有很好的創(chuàng)新性、可行性以及可推廣性，真正能體現(xiàn)到“小政府、大社會、強政府、好社會”的體制改革模式，在 24 個候選方案中脫穎而出，摘取了一類項目的桂冠，預計得到了 50 萬項目扶持基金（文件未正式下發(fā)），為我局推廣這個項目奠定了基礎。

勞動監(jiān)察仲裁工作

工傷認定工作月份共受理工傷認定申請 80 宗，其中：認定為工傷 64 宗，不認定為工傷 0 宗，不予受理 2 宗，正在辦理 14 宗；按其受傷情況劃分：重傷 1 宗，輕傷 78 宗，死亡 1 宗。本累計工傷認定申請 696 宗。

勞資糾紛工作

月份共受理勞動糾紛 49 宗，涉及 232 人，金額 151 萬元。其中工資糾紛 29 宗,經(jīng)濟補償糾紛 12 宗，工傷糾紛 8 宗。另外涉及 20 人以上欠薪案件 2 宗，本累計調(diào)處勞資糾紛 375 宗。

勞動仲裁工作

月份勞動仲裁立案 17 宗（其中勞資糾紛 16 宗，工傷糾紛 1 宗），涉及 19 人，已結(jié)案 7 宗，涉及金額 43.17 萬元，正在審理 9 宗。本累計受理勞動仲裁申請 173 宗。

組織企業(yè)參加“和諧共謀劃，穩(wěn)定促發(fā)展”大型講座

月 19 日，我局組織廣東達美新材料有限公司等 20 家企業(yè)以及各村居勞動服務站的工作人員一同參加由順德區(qū)人力資源

和社會保障局主持的“和諧共謀劃，穩(wěn)定促發(fā)展”的大型講座。會上，省人社廳的領導分別就群體性突發(fā)事件與勞動爭議的預防和處理作了深入透徹的演講，分析剖白了當前形勢下群體性突發(fā)事件與勞動爭議對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的影響。通過這次講座的學習，參會企業(yè)及村居勞動服務站的工作人員普遍提高了協(xié)調(diào)勞動關系和處理突發(fā)事件的能力。有效預防和減少勞資糾紛，加強了處置群體性突發(fā)事件的能力。

勞資糾紛案例：

深圳市中晟機電工程有限公司（佳兆業(yè)可園）

工資糾紛處理情況

建筑公司：中建一局 承包公司：深圳市中晟機電工程有限公司 地址：杏壇佳兆業(yè)可園工地 杏壇佳兆業(yè)可園工地水電班組 20 多名工人到我局反映，其所負責的工程已完成一個多月，但至今仍沒有收到共 12 萬元工資。

我局于 9 月 17、18 日兩天分別到工地調(diào)處。經(jīng)了解，中建一局將水電工程分包給中晟公司，中晟公司將水工工程分包給蔣先桂，再由蔣先桂雇傭 20 多名員工完成工程，但是中晟公司與蔣先桂在核對工程進度時發(fā)生爭議，并且中建一局沒有將工程款

發(fā)放給中晟公司。了解情況后，我局聯(lián)系中建一局許經(jīng)理，以及中晟公司的鐘經(jīng)理協(xié)調(diào)，經(jīng)協(xié)商一致，中晟公司承諾與蔣先桂在兩天內(nèi)核對好工程進度報送中建一局。中建一局也于 9 月 24 日上午 9 點將工程款發(fā)放給中晟公司，并于當天由中晟公司監(jiān)督蔣先桂發(fā)放屬下 20 名工人工資。

報送：譚志亮局黨委書記、曾憲才常務副局長、區(qū)人力資源和社

會保障局各副局長、局務委員、區(qū)人力資源和社會保障局

辦公室。

抄送：鎮(zhèn)委魯國剛書記、梁雄輝副書記、康永忠副書記、梁祖建

委員、鎮(zhèn)機關各辦（局）。

發(fā)至：鎮(zhèn)各村（社區(qū)）。