第一篇：醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包科室”承諾書

醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包科室”承諾書

根據(jù)《市衛(wèi)生計生委黨委關(guān)于在全市衛(wèi)生計生行業(yè)開展創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動的通知》精神，落實我院《關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”工作方案》的具體要求，嚴(yán)厲整肅行業(yè)不正之風(fēng)和侵害群眾利益的突出問題，大力推進(jìn)對醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”的治理力度，形成風(fēng)清氣正的良好科室氛圍，我科及全體醫(yī)務(wù)人員鄭重承諾如下：

一、嚴(yán)格落實國家衛(wèi)計委“九不準(zhǔn)”規(guī)定，切實履行不收患者“紅包”及禮品的鄭重承諾。

二、認(rèn)真落實醫(yī)院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”的各項工作任務(wù)要求，建立拒收紅包登記制度，制定創(chuàng)建無紅包科室的工作方案及工作流程，明確工作職責(zé)，形成長效機制。

三、本科室醫(yī)務(wù)人員承諾自覺不收、主動拒收“紅包”達(dá)100%，本科室醫(yī)務(wù)人員無暗示或索要錢物的行為達(dá)100%，對無法拒收的“紅包”問題及時處理率達(dá)100%，在信訪投訴、第三方滿意度調(diào)查以及糾風(fēng)機構(gòu)明查暗訪活動中無“紅包”問題的反映。

四、通過“醫(yī)務(wù)人員宣誓”等方式廣泛宣傳發(fā)動，樹立典型，營造拒收紅包的良好科室風(fēng)氣。

承諾科室： 科室主任簽字： 科室成員簽字：

承諾日期： 年 月 日

第二篇：創(chuàng)建無紅包醫(yī)院個人對科室的承諾書

XX市第X醫(yī)院創(chuàng)建無紅包醫(yī)院

個人對科室的承諾書

科：

為確保無“紅包”醫(yī)院創(chuàng)建成功，本人向科室承諾如下：

一、個人絕不以任何理由和任何方式，向病人以及家屬索取、暗示和收受紅包，并以實際行動積極參與創(chuàng)建無“紅包”醫(yī)院各項活動之中，加強醫(yī)患溝通，廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)；

二、個人絕對接受科室和院部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，落實無“紅包”醫(yī)院管理措施；如有違規(guī)，一旦發(fā)生“紅包”行為的，個人愿意接受科室和院部的任何處理；并有深刻認(rèn)識，在科內(nèi)做檢討。

三、對有損醫(yī)院和科室形象的行為，個人將負(fù)主要責(zé)任。

四、其他需要承諾的內(nèi)容：

承諾人簽名： 職務(wù)或職稱：

年 月 日

XX市第X醫(yī)院創(chuàng)建無紅包醫(yī)院

科室向醫(yī)院的承諾書

為確保無“紅包”醫(yī)院創(chuàng)建成功，本科主任攜科內(nèi)全體醫(yī)務(wù)人員向院部鄭重承諾如下：

一、積極響應(yīng)院部爭創(chuàng)無“紅包”醫(yī)院活動號召，自覺投身于無“紅包”醫(yī)院的創(chuàng)建之中，做到廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)；

二、積極組織實施無“紅包”醫(yī)院活動的開展，有效推進(jìn)科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)的滿意度和醫(yī)療質(zhì)量的信任度。

三、嚴(yán)格遵守?zé)o“紅包”醫(yī)院的相關(guān)管理制度和規(guī)定，落實創(chuàng)建無紅包醫(yī)院的管理措施，科室和個人均無收受“紅包”等不良行為；對“紅包”問題“潛規(guī)則”說不，有效抵制“紅包”問題，堅決拒絕和不收“紅包”。同時要加強醫(yī)患溝通，取得配合，明確紅包的危害性以及收受紅包的嚴(yán)重性，改善服務(wù)，切實做到一視同仁，病人對無“紅包”醫(yī)院創(chuàng)建的知曉率達(dá)100%。

四、病人或者家屬給予的“紅包”，要在第一時間（24小時內(nèi)）設(shè)法退還；對無法拒收的“紅包”，要及時上繳院辦，做好登記，另設(shè)法退還。

五、對私自收受“紅包”的科內(nèi)人員，科室將提出處理意見，絕不護(hù)短；并愿意接受院部和上級的檢查和考核，嚴(yán)格按照醫(yī)院向社會承諾的內(nèi)容處理。

六、其他承諾內(nèi)容：

承諾科室 ： 科

科主任簽字：

****年**月**日

XX市第X醫(yī)院無紅包醫(yī)院創(chuàng)建

承 諾 書

根據(jù)XX市、區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建的通知精神，結(jié)合醫(yī)院實際，現(xiàn)向病人和社會各界鄭重承諾：

（1）醫(yī)院要切實加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，院內(nèi)無收受“紅包”等不規(guī)范現(xiàn)象和行為發(fā)生，做到廉潔行醫(yī)、文明行醫(yī)，并爭掛無“紅包”醫(yī)院牌子。

（2）無“紅包”醫(yī)院，一旦發(fā)生收受“紅包”行為的，將根據(jù)收受“紅包”的數(shù)量或金額按照“收一還二”的方式，加倍退還給病人或者病人家屬，并加強查處力度。

（3）加強病人“紅包”問題的信訪、醫(yī)療糾紛矛盾的調(diào)解、排查和處理工作，調(diào)處結(jié)案率100%。

（4）設(shè)立行風(fēng)監(jiān)督電話：***********，****-********醫(yī)院郵箱地址：*******@163.com，希望病人以及社會各界積極配合，及時反饋信息，以便改進(jìn)工作。

XX市第X醫(yī)院 二○○七年六月

第三篇：無紅包醫(yī)院承諾書

醫(yī)生拒收“紅包”及商業(yè)賄賂承諾書

為規(guī)范醫(yī)療行為，更好地為廣大患者服務(wù)，自覺抵制“紅包”、“回扣”等不正之風(fēng)，本人向科室鄭重承諾：

一、從我做起，樹立良好的職業(yè)道德，堅守正確的執(zhí)業(yè)行為。

二、恪盡職守，廉潔行醫(yī)，決不以醫(yī)謀私，千方百計做到讓患者滿意。

三、堅決執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律，拒收“紅包”，拒收“回扣”，努力用比較低廉的醫(yī)療費用提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

四、自覺接受監(jiān)督，堅決抵制和糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的各種不正之風(fēng)。

五、時刻銘記服務(wù)宗旨，竭盡全力解除患者之病痛，助健康之完美，維護(hù)醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽。

六、救死扶傷，不辭艱辛，誠信服務(wù)，取信于民。

七、如在工作中違反以上承諾，愿意接受院方相關(guān)處罰。

承諾人：

時間：20 年 月 日

第四篇：醫(yī)院關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”方案

如皋新姚醫(yī)院文件

新醫(yī)發(fā)〔2014〕15號

關(guān)于創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”實施方案的通知

各科室：

為加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，結(jié)合“法治醫(yī)院”創(chuàng)建，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，提高醫(yī)護(hù)人員的道德修養(yǎng)，規(guī)范廉潔從醫(yī)行為，營造健康向上的醫(yī)院文化，構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，誠信的理念，清廉的作風(fēng)，贏得社會各界對醫(yī)院的普遍認(rèn)同和廣泛贊譽，經(jīng)院務(wù)會議研究，決定從2014年5月份開始，在全院開展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動。現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以十八大思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的衛(wèi)生工作方針，大力加強醫(yī)務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設(shè)，教育和引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強廉潔從醫(yī)的意識，自覺從拒收“紅包”做起，切實維護(hù)患者的利益，切實推進(jìn)我院行風(fēng)建設(shè)，努力營造健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，推動我院又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

二、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

爭創(chuàng)“無紅包醫(yī)院”是在醫(yī)院改革進(jìn)一步深化的新形勢下開展的一項有益活動，全院干部職工要從講政治、講大局、促發(fā)展的高度，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。醫(yī)院成立創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，總體布置，檢查監(jiān)督，具體安排，組織實施。醫(yī)院成立由章春明院長為組長，金璞副院長為副組長,陳小侯、陳偉、金碧、袁錦蘇、李秀梅為成員，陳偉兼任辦公室主任。全院實行“科主任”負(fù)責(zé)制，護(hù)士長積極配合，科室職工積極響應(yīng)，為全院爭創(chuàng)活動的順利開展提供組織保障。

三、創(chuàng)建活動的主要措施

1、落實個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度；

2、向社會公開拒收“紅包”承諾，在醫(yī)院醒目位置公示 ；

3、建立醫(yī)務(wù)人員不收“紅包”告知制度；

4、公開投訴電話，并在醫(yī)院醒目位置設(shè)立舉報投訴信箱，開放網(wǎng)站投訴渠道；

5、定期召開公休座談會、行風(fēng)監(jiān)督員座談會，向住院病人發(fā)放滿意調(diào)查表，征求行風(fēng)建設(shè)意見，落實整改措施；

6、對違反收受“紅包”規(guī)定的處罰，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起；

7、結(jié)合實際，不斷探索建立與創(chuàng)建活動相配套的一系列行之有效的管理制度，形成長效管理機制。

四、實施步驟

創(chuàng)建活動共分四個階段：

（一）宣傳發(fā)動階段（2014年5月15日—5月17日）一是結(jié)合我院實際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導(dǎo)及辦公機構(gòu)，明確工作目標(biāo)、措施和責(zé)任。二是召開創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”動員大會，全面部署創(chuàng)建工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識，明確任務(wù)，落實措施。三是在我院大力營造創(chuàng)建工作氛圍。

（二）公開承諾和自查自糾階段（2014年5月18日—5月20日）

開展拒收“紅包”三級公開承諾活動，即每個醫(yī)務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫(yī)院承諾；醫(yī)院通過新聞媒體和公告欄等多種形式向社會作出公開承諾。與此同時，醫(yī)院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報信箱、公布舉報電話，廣泛接受社會監(jiān)督。

（三）迎接檢查階段（2014年5月20日——12月31日）。

院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過定期不定期的明查暗訪，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)違規(guī)收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進(jìn)行及時處理。配合上級主管部門做好創(chuàng) 建檢查驗收工作。

（四）鞏固提高階段（2015年1月——12月）。對創(chuàng)建活動進(jìn)行總結(jié)回顧，評選創(chuàng)建活動中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個人，并予以表彰；對發(fā)現(xiàn)有“紅包”現(xiàn)象的科室，要認(rèn)真剖析、排查存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，逐一落實整改。同時，要加強“無紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現(xiàn)新的“紅包”問題。

五、建立健全嚴(yán)格的獎懲機制，明確醫(yī)院對收受“紅包”人員的懲罰措施。對收受紅包的行為，將按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》以及衛(wèi)生行業(yè)主管部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲處，主要包括：

1、責(zé)令退還、并予以相應(yīng)金額10倍的懲處；

2、當(dāng)考核定為“不合格”； 3、2年內(nèi)不得晉級、晉職；

4、索要、暗示患者送紅包的，一律以情節(jié)惡劣論處，吊銷執(zhí)業(yè)證書；

5、按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實施紀(jì)律處分；

7、醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規(guī)定處理；

8、對治理紅包問題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，是強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問題的重要舉措，是市場競爭中求生存求發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、醫(yī)療骨干要率先垂范、爭創(chuàng)先進(jìn)，通過創(chuàng)建 “無紅包醫(yī)院”活動，努力創(chuàng)服務(wù)品牌，建特色醫(yī)院。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和處理醫(yī)療和創(chuàng)建協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng)建工作列入議事日程，并按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”辦公室要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，密切掌握各科室工作動態(tài)，及時匯總分析問題、意見和建議，保證創(chuàng)建工作順利開展。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng)建的主動性、拒收紅包的自覺性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部“八項行業(yè)紀(jì)律”、以及縣衛(wèi)生局關(guān)于廉潔行醫(yī)“八不準(zhǔn)”規(guī)定、創(chuàng)建無紅包醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、收受紅包處理規(guī)定等法律法規(guī)和紀(jì)律要求，使醫(yī)院全體人員明白政策法規(guī)界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時 宣傳創(chuàng)建活動情況，宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，大力弘揚正氣，樹立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng)建活動中來，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。

（四）確保實效，以創(chuàng)促建。要通過創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”，全面提升醫(yī)院的形象，提高醫(yī)院的社會滿意度，營造醫(yī)院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院工作與“醫(yī)院管理年”、創(chuàng)建“平安醫(yī)院”等活動結(jié)合起來。

（五）加強督查，嚴(yán)格考核。各科室要按照工作實施方案，對每一階段的工作都要按計劃實施，按步驟推進(jìn)，院創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院“領(lǐng)導(dǎo)小組及時檢查進(jìn)展情況，不定期組織明查暗訪，確保每一工作落到實處。醫(yī)院將創(chuàng)建活動納入考核目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果要作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。院辦將對違規(guī)收受紅包的行為，嚴(yán)格按照《關(guān)于對醫(yī)務(wù)人員違規(guī)收受“紅包”問題的處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

如皋新姚醫(yī)院“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長 章春明

副組長 金 璞

成 員 陳小侯 陳 偉 金 碧

袁錦蘇 李秀梅 花衛(wèi)祥

下設(shè)無紅包創(chuàng)建辦公室，陳偉兼任辦公室主任。如皋新姚醫(yī)院

2014年5月12日

第五篇：創(chuàng)建無紅包醫(yī)院工作匯報

“無紅包醫(yī)院”工作匯報

為進(jìn)一步鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，在上級部門的指導(dǎo)下，我院全體醫(yī)工統(tǒng)一思想，以“廉潔行醫(yī)、拒收紅包、構(gòu)建和諧、人民滿意”為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，從講政治、講大局、講紀(jì)律的高度，切實開展創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建活動與醫(yī)院精神文明建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、平安法治醫(yī)院建設(shè)緊密結(jié)合，同時堅持標(biāo)本兼治，突出重點，不斷拓展“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，并取得了一定的成效，現(xiàn)將工作措施匯報如下：

一、工作措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確責(zé)任地。

在“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動中，醫(yī)院成立了創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，副院長任副組長，有關(guān)職能科室主任和大科組長為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，下設(shè)辦公室，由辦公室主任負(fù)責(zé)日常工作。做到單位一把手親自抓，并指定了專人負(fù)責(zé)這項工作，從組織上和力量上保證了創(chuàng)建工作的順利開展。同時還聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，他們實事求是、客觀公正地給我們醫(yī)院提出了很多很好的批評和建議，幫助抓好整改，使各項措施得到了較好的落實，有效地防止了“無紅包醫(yī)院”工作圖形式、走過場。

（二）加強思想教育，營造濃厚氛圍。

通過多種形式宣傳南通三院等先進(jìn)單位的好經(jīng)驗、好做法，弘揚主流，樹立正氣，端正思想。不斷加強社會主義榮辱觀教育，使全體醫(yī)務(wù)人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，以服務(wù)人民為榮，廉潔行醫(yī)為榮。真正確立以病人為中心的服務(wù)理念，增強責(zé)任感和使命感，樹立文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的新風(fēng)尚。為了增強全院職工對創(chuàng)建工作重要性、緊迫性和必要性的認(rèn)識，提高廣大干部職工、醫(yī)務(wù)人員參與創(chuàng)建工作的主動性和自覺性，我院始終把思想教育貫穿于“無紅包醫(yī)院”工作的全過程。

充分利用橫幅、黑板報、專欄大造輿論，營造“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動濃厚氛圍。一是向社會和媒體宣傳“我們的服務(wù)不需要紅包，做到真誠為患者服務(wù)”。二是向本院醫(yī)務(wù)人員宣傳牢固樹立不收紅包是每一位醫(yī)務(wù)

工作者最基本和職業(yè)道德與社會良知。三是向患者及其家屬宣傳“不送紅包送您做起，不收紅包從我做起”的觀念

（三）廣泛開展?jié)M意度調(diào)查

自開展創(chuàng)建工作來，我院始終堅持將無紅包醫(yī)院創(chuàng)建與抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作結(jié)合起來，狠抓落實，邊創(chuàng)邊改，對存在的問題逐項加以解決，對一時不能解決的問題及時做好解釋工作。為了使創(chuàng)建活動的各項工作落到實處，摸清醫(yī)院存在的問題，掌握病員的真實想法和對醫(yī)院綜合滿意度，以便更好地自查自糾。

（四）加強督查，狠抓落實。

創(chuàng)建活動重點是抓好各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，各級負(fù)責(zé)人加強對創(chuàng)建活動工作的檢查和督查。各職能科室負(fù)責(zé)人針對自己所管轄的范圍存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，具體抓好改進(jìn)措施的落實，不走過場。對在問卷調(diào)查和行風(fēng)監(jiān)督員提出的批評意見，狠抓整改，真正把創(chuàng)建工作落到實處，抓出成效。

（五）落實承諾制度，建立長效機制。

為了更好開展創(chuàng)建無紅包醫(yī)院活動，使創(chuàng)建活動深入人心，使每一個職工切實感受到創(chuàng)建活動的重要性，并自覺地參與到創(chuàng)建活動中來，我們落實了個人向科室承諾，科室向醫(yī)院承諾，醫(yī)院向社會承諾的三級承諾制度，并制作了公示牌向社會公開拒收“紅包”的承諾和收受紅包的懲處措施，公開了投訴電話，還設(shè)立了舉報投訴信箱，接受社會各界監(jiān)督。對群眾投訴的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，尤其是紅包問題，務(wù)必在三天內(nèi)完成調(diào)查核實，凡經(jīng)核實違反了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的，在一個月之內(nèi)對有關(guān)責(zé)任人作出待崗1－6個月的處理，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，對違反醫(yī)院拒收“紅包”規(guī)定的，一律按醫(yī)院公開承諾規(guī)定處罰，決不姑息遷就。

二、今后打算

1、繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建工作提到首要位置，繼續(xù)認(rèn)真組織實施，進(jìn)一步健全和落實創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使之走向制度化、規(guī)范化的軌道。

2、不斷完善制度措施，努力構(gòu)建“無紅包醫(yī)院”長效機制。完善承諾制度、告知制度、回訪制度，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員零報告制度、獎懲制度、醫(yī)德考評制度，做到以制度教育人，以制度督查人、以制度考核人。

3、為鞏固“無紅包醫(yī)院”創(chuàng)建成果，在全院認(rèn)真組織一次回頭看專題教育活動，看職工思想有無松懈，看承諾是否到位，看整改措施是否完全落實。通過回頭看使“無紅包醫(yī)院”真正融入到醫(yī)院各項工作中來，成為推動醫(yī)院全面發(fā)展的加速器。

醫(yī)院是精神文明建設(shè)的重要窗口，是為人民健康、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的陣地，我們要以更加飽滿的熱枕和良好的精神風(fēng)貌，堅決抵制“紅包”，努力實現(xiàn)衛(wèi)生行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，讓人民放心，讓社會放心，讓群眾滿意。