第一篇：2008年南校區(qū)工作總結[本站推薦]

邢臺技師學院南校區(qū)2008年工作總結

2008年是學院發(fā)展的關鍵時期，年初校區(qū)和各系部按照學院要求制定了今年的工作目標、工作計劃和相應的考核辦法，并把各項工作落實到系部，做到職責明確，任務清楚，人人心中有數(shù)。一年來，我校區(qū)緊緊圍繞學院中心工作，發(fā)揚“和諧、敬業(yè)、高效、創(chuàng)新”的學院精神，全體教職工盡職盡責，團結一致，恪盡職守，集中精力，抓重點工作，推進一般性工作，圓滿完成了學院下達的各項工作目標?，F(xiàn)總結如下：

一、學生工作

1、加強學生思想教育工作。

堅持了每周一次班會制度。班主任針對本周學生的思想動態(tài)，總結本周工作、布置下周任務，宣傳學院政策和學院的發(fā)展，同時嚴格監(jiān)控學生狀態(tài)，抓兩頭帶中間；堅持黨校學員培訓，以好的范例教育學生，以入黨積極分子帶動本班學生，帶動周邊學生，形成一個積極向上的校園氛圍，減少了不安定因素的產生；校區(qū)領導、系部主任經常深入班級和學生交流，了解學生想的什么，需要什么；系部主任經常坐在一起商討學生思想動態(tài)，總結經驗找出不足；邀請邢臺高等職業(yè)技術學院機電系書記錢建輝為全體學生做新時期大學生政治思想工作報告；邀請轄區(qū)派出所為全體學生做法制報告。等等一切活動為提高學生政治思想水平、為校區(qū)的安定團結打下了堅實基礎。

2、做好班主任、輔導員培訓。

南校區(qū)領導熟諳治標先治本的道理，要做好學生工作，首先要求教 師、班主任做到位，如果老師不到位起不到率先垂范的作用，那么一切工作都是空中樓閣。所以堅持了每周一次的班主任、輔導員培訓，并定期對輔導內容進行考試和講評，以加強培訓效果、實現(xiàn)學院的培養(yǎng)目標，同時逐步提高班主任、輔導員的工作能力和業(yè)務能力。在周會上校區(qū)規(guī)定班會主題，必要時舉行班主任試講、試說，要求班主任、輔導員必須開好周會，因為周會是傳達學院精神和校區(qū)要求的主渠道。校區(qū)領導和系部主任聽教師的班會課是工作內容之一，協(xié)助他們開好班會，做好學生思想工作是校區(qū)、系部領導的職責所在。

3、堅持以人為本。

學生遠離家門生病是在所難免的，班主任到宿舍看望，包括倒水、買藥和陪學生到醫(yī)院看病，這是每位班主任應盡的義務，每個班多多少少都會出現(xiàn)類似的情況，但班主任都自覺的做到了，有的家長還特意打電話表示致謝。在學生遲到或犯錯誤不挖苦不諷刺，每次都認真聽取學生的理由，讓學生說把話說完，搞清楚事情真相，該批評的批評，該教育的教育，努力做到讓學生心服口服。我們要求班主任在做學生工作時，以人為本，以教育為主，不體罰、不處罰，多表揚少批評，先表揚后批評，先講道理再批評。

4、豐富學生業(yè)余文化生活。校區(qū)自己動手，自籌資金，安裝了單杠2套，羽毛球架2套，裝籃球板2副，修舊利廢2副，維修籃球架兩個，價值近2000余元，并于08年3月中旬建好了一個足球場和一個籃球場，為學生提供活動場所和活動器材。本學期開學后，成功組織了全體學生參加的第九套廣播體操比賽，還舉行了班級棋類比賽，班級踢毽比賽，三人籃球比賽，五四歌詠比賽，乒乓球比賽；校團委、學生會組織團員和志愿者學雷鋒做好事，到敬老院為老人做衛(wèi)生搞服務，個別同學還和敬老院的老人建立了長期聯(lián)系；為提高學習興趣進行了成語接龍比賽；成功舉辦了18歲成人宣誓活動；黨校入黨積極分子培訓的畢業(yè)生還進行了爭做環(huán)保衛(wèi)士，消滅校園白色污染，積極倡導節(jié)約意識的“保護環(huán)境，愛我校園”演講活動；針對縣、鄉(xiāng)學生較多普通話不規(guī)范的現(xiàn)狀，從黨校開始，帶動全校，提倡說普通話，并成功舉辦了普通話知識競賽；機械系為增加學習氣氛，鼓勵學習專業(yè)知識，用三周的時間，精心策劃、組織了五個數(shù)控班參加的制圖能力知識競賽；電氣系舉辦了羽毛球比賽，征文比賽歌詠比賽。豐富了校園文化生活，提升了學生的生活品質。

5、探索準員工教育，創(chuàng)新管理模式

為了響應學院號召，探索準員工教育模式，我們制定了準員工教育活動方案。第一學期，先從學生會干部開始，逐步擴展到全體學生，使全部學生進入準員工狀態(tài)的工作思路。校領導親自編寫講義，并在數(shù)控二班和數(shù)控七班進行了試講，受到了學生的熱烈歡迎。第二學期，我們結合南校區(qū)學生特點，以周會為主，以政治課和其他學生活動為輔，并通過報欄、板報等形式宣傳灌輸準員工思想，尤其在養(yǎng)成教育方面效果明顯。

6、建立健全團委、學生會和學生社團組織，充分發(fā)揮團員入黨積極分子的模范帶頭作用。各系部在新學期開始就注重團委、學生會和學生社團組織的建設，并注重學生能力的培養(yǎng)，指導學生干部參與學生管理。通過參與自習課督察、文明習慣督察和升旗活動督察等活動，增加學生 責任心和責任感，促進了良好校風的形成。

二、教學管理

1、打造學習型團隊，迅速提高教師水平。大家都知道，學習是提高能力的有效途徑，為打造學習型團隊，南校區(qū)開展了“五個一”活動，讀一本好書，旨在養(yǎng)成讀書的習慣；以系為單位開一次讀書體會座談會，學而不思則罔，養(yǎng)成認真思考的好習慣；講一節(jié)好課，認真體會和把握講課的藝術性，講出水平講出風格，講出特點，旨在培養(yǎng)嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度；聯(lián)系一名學生，加強師生聯(lián)系，縮短師生之間的距離感，消除學生和學校之間的對立情緒，創(chuàng)建和諧校園，旨在增強教師的責任感；精通一門技能，一招先吃遍天，如有一手絕活在身，你將獲得更多的尊重，也會為學院做出更大的貢獻。本學期，我校區(qū)各系部還堅持了每周一次的教研活動，通過教研活動，提高教師業(yè)務素質和整體教學效果。南校區(qū)還舉辦了為期兩周的教案評展活動，評出來優(yōu)秀教案7份。通過我們的努力，南校區(qū)教師的授課水平和教學效果有大幅度提升，敬業(yè)精神也有不同程度的提高。

2、教學監(jiān)督和教學質量的監(jiān)控。

為進一步完善教學監(jiān)督機制，南校區(qū)因地制宜，成立了以校區(qū)為為主、校區(qū)統(tǒng)一安排的教學督導小組。教學督導小組堅持了每天進行的教學常規(guī)檢查，每周一次的督導檢查，以及每月一次的教學全面檢查，對檢查中有不足的教師進行個別談話，并進行跟蹤調查和教學質量監(jiān)控。有效的監(jiān)控和監(jiān)督保證了教學的有序進行，確保了教學計劃的完成和教學質量的提高。

3、為增加學術氛圍，激發(fā)教師科研熱情，成立了南校區(qū)學術委員會，下達了南校區(qū)指令性指標：各系應積極撰寫論文，大系二篇，小系和部一篇，本學期以來我校區(qū)教師累計上網24篇其中有兩名教師參加了省論文比賽并獲獎。鼓勵教師寫論文從實際出發(fā)，以解決實際問題為主旨，陳莉莉老師關于學生心理的調查報告就很有特點。為提高教師論文寫作和課題研究水平，特邀請機電職業(yè)技術學院趙雙全處長（邢臺經濟發(fā)展總策劃人之一）為全體教師做圍繞邢臺經濟發(fā)展怎樣做好課題研究的報告。

4、教師培訓。

南校區(qū)年輕教師較多，有新知識，新觀念，但教學經驗不足。針對這種情況，我們首先安排了年輕教師聽課和聽年輕教師講課活動，遍歷了所有年輕教師，并認真分析老師的講課特點，總結每一位教師講課的優(yōu)點和不足，共性的問題業(yè)務會上講，個性問題個別談，肯定優(yōu)點，指出不足，幫他們明確目標和要求，鼓勵他們備好課，講好課，使青年教師的授課水平短期內大幅度提高。為了讓青年教師能深刻的認識到自已的授課效果，還安排青年教師講公開課，讓全體教師為自己所講課程進行評議、會診，要求系部寫出簡短的優(yōu)、缺點，根據具體情況不斷給青年教師施加壓力，讓年輕教師有緊迫感。南校區(qū)的公開課可能不是最好的，但講過之后有評有議，對教師教學效果的提高、迅速提升教師業(yè)務水平和自身素質起到了積極的推動作用。其次，針對普遍問題開展集中培訓。結合聽課活動針對教師資料不規(guī)范我們專門進行了教學資料填寫的培訓，針對教師板書質量差進行了專門的板書培訓，結合板書培訓，在南校區(qū)開辟了教師論壇。第三，積極配合教務處完成 “雙師型”教師的培訓培訓任務，并督促組織教師積極參與“雙師型”教師培訓；合理安排教師授課任務，完成了骨干教師參加省級、國家級教師培訓。在不影響校區(qū)工作的情況下，派機械系主任聶東堂和楊立峰老師參加了省級培訓，王海軍老教師進企業(yè)掛職鍛煉，梁素霞、劉文波兩位教師外出學習的任務。

5、完成學生就業(yè)工作。配合就業(yè)處和短訓處，按時按量完成了學生就業(yè)前的資料準備和推薦工作，做好鑒定前、就業(yè)前的思想動員、考前準等工作。

三、做好招生工作。多次組織、發(fā)動教職工到中學和高開區(qū)進行招生宣傳，也宣傳學院的發(fā)展和學院前景，讓市區(qū)以南村莊和沙河北部地區(qū)基本了解學院的基本情況、辦學特點和辦學規(guī)模。通過宣傳，增強農民工學技術的意識。暑假期間，多次對老師招生情況進行調度，我校區(qū)基本上完成學院下達的招生任務。

四、黨群工作。

做好計劃生育工作，按學院要求，完成了婦女普查、計劃生育統(tǒng)計報表等工作，南校區(qū)無計劃外生育；成立了校區(qū)婦委會、學生社團、工會等相應組織；繼續(xù)辦好黨校，黨校培養(yǎng)的先進分子是學生組織的中堅力量，充分發(fā)揮入黨積極分子的模范帶頭作用，校區(qū)才能有生氣，有力量，有活力。2008年度，共有174人參加培訓。第一學期培訓積極分子50人，本學期又對入黨積極分子培訓一期，已累計完成36學時。這些入黨積極分子，在黨校校長閆偉靜的領導下，自發(fā)成立了志愿者協(xié)會，開展了服務社會志愿者活動，保護環(huán)境演講活動，推廣普通話知識競賽等活動。為全校區(qū)的學生起到了很好的表率作用和帶頭作用。本次根據黨群部的安排，共確定了預備黨員1名。

六、后勤服務。本學期以來，食堂管理嚴格按衛(wèi)生管理部門要求去做，加強監(jiān)督檢查。在綜合辦管理下，確定了以韓須華為組長、綜合辦謝惠、黃偉和醫(yī)生趙國輝為組員的后勤管理小組。每天對食堂食品衛(wèi)生進行檢查，實行飯卡管理，杜絕無卡賣飯，定期召開師生生活會。增加花色品種提高飯菜質量，降低飯菜價格，規(guī)定中午不少于六菜一湯，晚上保證四菜一湯，讓學生吃好吃飽。南校區(qū)有大小食堂各一個，大食堂漏雨，小食堂面積小，不符合開伙條件，但在專人專管下，大食堂沒有因下雨影響開飯和衛(wèi)生，學生吃的是衛(wèi)生的飯菜，小食堂沒有因面積小而生熟不分造成食物問題。管理人員每天至少去食堂一次，有問題隨時解決，解決不了的開會研究解決。本學期在校區(qū)對小賣部多次大檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)偽劣食品和過期食品，也沒有發(fā)現(xiàn)出售煙酒。醫(yī)務室每天監(jiān)控學生發(fā)病人數(shù)，做到流感早預防，感冒人數(shù)不能超過13人，大病及時送醫(yī)院。本學期，綜合辦對南校區(qū)資產進行了全面盤點，建立賬目，自己動手能修的就修，能做的就做，爭取廢舊物品再利用。同時對校區(qū)物品及時維修，保障日常運行。我校區(qū)積極響應學院“節(jié)支降耗”的號召，學期初制定了節(jié)約措施，做到了人走燈滅，教室白天不是特殊情況不開燈，上晚自習時宿舍不亮燈；電腦隨用隨開，避免長時間待機耗電；笤帚、掃帚、拖布、抬筐以舊換新，通過種種措施，節(jié)約笤帚60把、掃帚20把、拖布15個、抬筐15個；玻璃自然損壞和人為損壞減少50％，電 話費比學校規(guī)定的節(jié)省近50%,水、電等的消耗也降到了最低。

八、安全保衛(wèi)工作

我校區(qū)對安全保衛(wèi)工作常抓不懈，通過班主任、值班人員、門崗以及宿舍管理人員的共同努力，基本無打架斗毆等事件發(fā)生。強有力的思想教育工作，班主任、系主任、校區(qū)管理人員的立體交叉管理網絡以及學生自治組織都發(fā)揮了重要作用。晚自習輔導和值班基本保證每天七人以上，沒有出現(xiàn)過不到崗和不負責任的現(xiàn)象，他們做了準時守時，認真負責。尤其是夜巡人員沒有因為個人問題請假或曠工，表現(xiàn)了良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

九、高度重視教職工隊伍建設

一年來，我們始終把職工隊伍建設放在首位。我們要求大家樹立共同成長理念，終身學習理念、最高標準工作理念，全員管理，在學院精神的指導下，南校區(qū)人心思進、穩(wěn)定團結。全體教職工以學院為家，把學院的發(fā)展和家庭的興旺緊密結合在一起，他們把本職工作看得高于一切，把管理學生和為學生服務認為是責任是義務。晚上加班加點，帶病堅持工作是常事，他們沒有要過加班，沒有提過得失，也沒有抱怨，有的只是付出。劉紅娟、吳薩日娜不管是不是值班，晚自習總是堅持和學生在一起；梁宗偉老師快要退休的人了，夜間值班沒有遲到過，和他一起值班的老師都說，他的班值的最到位，身體不舒服也沒有找人頂崗，任軍同志每天24小時在校區(qū)，有事隨叫隨到，多次查崗沒有教師無故脫崗現(xiàn)象，等等這些活生生的例子，是南校區(qū)每一個職工愛護集體、關心集體、無私奉獻、強 烈責任心的真實寫照。我們有理由相信，有一直這樣的教師隊伍，加上人性化管理、真誠的信任、良性的沖突、充分的尊重、集體的智慧，沒有做不好的事，沒有做不到的事，只要努力工作、善待學生、積極探索、責任高于一切，不怕付出，一定會建設一個和諧的校園、敬業(yè)的校園、高效的校園！

十、其他工作

校區(qū)領導經常和外籍教師溝通，了解他們的困難和心聲，及時幫助他們解決問題，使他們感到院長的關懷和關心，充分發(fā)揮他們的才能和作用。用邢臺技師學院這個大桐林引來更多的金鳳凰。

存在的問題和不足

1、雖然在學生管理上做了大量工作，翻墻、打架、校外上網基本杜絕，但仍有個別學生遲到、抽煙等現(xiàn)象發(fā)生。

2、外籍教師的生活條件還有待進一步提高。

3、準員工教育還有待進一步探索。

4、雖然食堂花色品質在增加，但仍存在價位學生認為偏高的問題。

5、員工素質還學要進一步提高

6、青年教師的授課水平有待進一步提高，我們認為還不能完全適應學院發(fā)展的需求。

邢臺技師學院南校區(qū) 2008年12月5日

第二篇：南校區(qū)團委2013-2014工作總結

2013-2014上學期南校區(qū)團委工作總結

各位領導，各位同事：

面對即將過去的2013-2014學年上學期，回顧南校區(qū)團委工作，和大家做一下交流和總結：

一、學生軍訓

時光荏苒，把目光搬回到灼熱的八月，開學的第一件事情就是要和政教處結合，自行組織學生的軍訓工作。以前有教官參與的軍訓也沒有感覺到是一件太難的事情，可是這件事情真正落到了自己的頭上，才開始真正感覺到壓力的所在。因為，以前有教官參與的前提下，我們還經常聽到老師對于學生軍訓工作提出的種種意見和不足。到現(xiàn)在要改變思路，需要獨自承擔的時候，我才知道還有太多的事情需要去做。領導溝通，班主任與科任教師動員，制定計劃，有效實施等。在種種的付出之后，呈現(xiàn)出的軍訓結果，讓人在辛苦之余，也有了些許安慰，面對學生挺拔的軍姿，良好的班級風貌和文化構建，以及班級又好又快的發(fā)展進步，使我意識到我們的工作是有成效的，終于沒有在這個色彩斑斕的季節(jié)留下遺憾。

回顧過程有艱辛與勞累，讓我不禁感嘆，在馬寨一中這個集體當中，當大家都高度自覺，同流汗，共付出，心往一處想，勁往一處使的時候，無形當中，付出就是一種幸福。

二、學生會工作

在團委學生會的常規(guī)檢查過程當中，依據往年的經驗，學生壞行為習慣的矯正往往是曲折反復，你進我退的曠日持久的斗爭。在繼承往年好的制度和經驗的基礎上，本學期做的比較好的就是增加了檢查倒查機制和情感教育，以衛(wèi)生檢查為例，負責值日檢查的學生不僅是檢查的執(zhí)行者，更是疏漏問題的責任人，從而有效提高了學生的責任感。通過對隨手亂丟垃圾，責任區(qū)打掃不徹底的學生和現(xiàn)象的及時通報，以及在課間操時間，更深層次的發(fā)掘學生犯錯誤的動機，加大情感教育，一學期以來，使廁所，熱水器，洗手池等以往衛(wèi)生的老大難問題，有了很明顯的改觀與提高。

可是絕對不能忽略和掩飾其中的問題和缺點，學生一些拙略的行為習慣仍然沒有完全矯正，需要在新學期多想辦法，不斷的拓展思路和方法，加上持之以恒的常規(guī)管理，從而使學生的行為習慣規(guī)范更上新臺階。

三、體育教學

在十一月份反饋出來的中招體育考試成績，所帶班級取得了二七區(qū)第二名的好成績，圓滿完成去年所制定的二七區(qū)前三名工作目標。

面對本屆畢業(yè)生，確立了早打算，早動手的工作思路，并提前開始了課間操學生體育訓練，由于各位班主任以及任課教師的擔當與負責，學生的訓練持續(xù)提升，為來年打下了基礎，起到了良好效果。

四、信息宣傳工作

在這方面的工作中，由于自己的能力欠缺，所寫學校信息數(shù)量有限，給北校區(qū)張書記造成了壓力，在以后的工作過程當中，一定吸取不足，盡快改正，保證在下學期工作當中不拖后腿，足額完成所分配的信息宣傳任務。

五、師生活動

結合北校區(qū)和后勤處整理布置了南校區(qū)教師活動室，舉辦了教師踢毽子跳繩比賽，學生拔河比賽，班級接力長跑，較好堅持了周二下午男老師的籃球比賽，在繁忙的學習之余，有效調節(jié)了師生身心健康。

六、印象深刻的人和事

提到楊老師，大家的第一印象就是剛強，身板兒硬朗，辦事果斷，工作中更隨處可見老楊的主動與熱情，可是自從當了南校區(qū)的教導主任，除去以前的種種優(yōu)點又增添了絲絲細膩，因為隨時可以感受到楊老師在教學工作中的無微不至，每天早上六點五十之前，除去值班的老師和有早讀的吳利建老師，應該就是老楊的身影了，就像老楊說的那樣，天天來早習慣了，來晚就變得不容易了，無論是隨堂聽課，還是檢查教案作業(yè)，他也總是站在被檢查者的角度考慮問題，不愿因他的工作而打擾大家的上課，更多給予大家最大限度的信任與鼓勵。核對學籍時，更是加班加點，毫無埋怨。

所以工作中，我們在感謝楊老師的同時，也應該給楊老師提些建議了：不要再在生病的時候咬牙堅持了，大家在感動的同時更多的卻是心疼，不要再給予我們太多的理解與自由了，久而久之，我們卻容易被放縱迷惑頭腦。

畢業(yè)班的工作是單調的，乏味的，我們只能從開學到學生畢業(yè)盯著有限的目標，不斷的反思前行，可是身處畢業(yè)班這個大集體當中，我卻深感幸運，因為我們有一大群真心付出的同事，如趙江濤老師的標桿與榜樣，李耀輝年級長的擔當，吳利建老師的始終如一，魏英老師老師的活力，邵雁冰老師的自信，席阿芳老師，王賽老師的上進，彭可可老師的虛心，等等等等，就是這樣的一群人，攜手同行，不計得失，使我相信在無限的執(zhí)著之后，一定會有屬于我們自己的勝利。

總之，上學期的團委工作中，離不開各位班主任老師的無私奉獻，離不開各位任科老師的熱情協(xié)助和幫助，無以為報，唯有在新學期的工作中，少一些計較，多一些擔當，在攜手同行中，把學校布置的各項目標完成好。

谷軍軍

2014.01

第三篇：深圳大學南校區(qū)

深圳大學南校區(qū)2#天橋工程的移樹工程

招 標 書

深圳大學南校區(qū)2#天橋項目已完成施工和監(jiān)理招標，很快將進入施工階段。施工場地內有21棵樹需要移植，其中大葉榕11棵，胸徑約50cm,其他雜木10棵，胸徑約15～25cm，移植距離為校內3公里以內。按照深圳市建設工程招投標的有關規(guī)定，就該工程進行校內公開招標。

1．投標要求：

投標單位要嚴格按照國家和深圳市的相關規(guī)范和法律法規(guī)，本著嚴肅認真的態(tài)度，保質保量做好本工程。

2．定標原則：

在符合招標要求的前提下，依據國家、廣東省和深圳市相關收費標準，以收費率最低者為中標單位。如出現(xiàn)多家投標單位所報的價格相同且為最低時，以抽簽方式確定中標單位。

3．取費依據：

取費依據為：行業(yè)相關收費標準。4．工期要求： 定標后一周內。5．付款方式：

待預算提交深圳市審計局政府投資審計專業(yè)局審定完成且工程結束后，支付工程款的90%，待半年后樹木成活率達90%支付剩余款額。

深 圳 大 學 基 建 處

二〇〇九年十一月二十三日

第四篇：四十六中南校區(qū)

四十六中南校區(qū)：承辦包河化學“百家講堂”活動

【字體：大 中 小】【2015/3/10】 【作者/來源 46中學南校區(qū)】 【閱讀： 47 次】 【關 閉】

3月5日上午，包河化學“百家講堂”暨化學學科開學工作會議在46中南校區(qū)如期舉行，包河區(qū)中學化學教研組長、片長、曹錦群名師工作室成員、區(qū)屬各?；瘜W教師約60人參加會議。合肥市化學教研員蘇仕標應邀出席，會議由包河區(qū)化學教研員許江安主持。

此次包河化學“百家講堂”暨化學開學工作會由46中南校區(qū)承辦。學校高度重視此項工作，提前籌備、安排好會場和接待人員。46中南校區(qū)汪陳超老師和張美霞老師還分別在會上做了專題講座和實驗操作的演示。包河區(qū)化學名師、學科帶頭人、骨干教師等參加會議，并對46中南校區(qū)的接待工作予以高度肯定。（陶明星）

第五篇：南校區(qū)團委先進事跡

提到楊老師，大家的第一印象就是剛強，身板兒硬朗，辦事果斷，工作中更隨處可見老楊的主動與熱情，可是自從當了南校區(qū)的教導主任，除去以前的種種優(yōu)點又增添了絲絲細膩，因為隨時可以感受到楊老師在教學工作中的無微不至，每天早上六點五十之前，除去值班的老師和有早讀的吳利建老師，應該就是老楊的身影了，就像老楊說的那樣，天天來早習慣了，來晚就變得不容易了，無論是隨堂聽課，還是檢查教案作業(yè)，他也總是站在被檢查者的角度考慮問題，不愿因他的工作而打擾大家的上課，更給予了大家最大限度的信任與鼓勵。核對學籍時，更是加班加點，毫無埋怨。

所以工作中，我們在感謝老楊的同時，也應該給老楊提些建議了：不要再在生病的時候咬牙堅持了，大家在感動的同時更多的卻是心疼，不要再給予我們太多的理解與自由了，久而久之，我們卻容易被放縱迷惑頭腦。

畢業(yè)班的工作是單調的，乏味的，我們只能從開學到學生畢業(yè)盯著有限的目標，不斷的反思也前行，可是身處畢業(yè)班這個大集體當中，我卻深感幸運，因為我們有一大群真心付出的同事，不計得失，攜手同行，我也相信無限的執(zhí)著之后，一定會有屬于自己的勝利。