第一篇：江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心文件

江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心文件 蘇煤安培[2009]7號(hào)

關(guān)于舉辦江蘇省煤礦安全培訓(xùn)

優(yōu)秀教學(xué)案例、多媒體課件評(píng)比活動(dòng)的通知

全省三級(jí)、四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為了推動(dòng)煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)信息化，促進(jìn)安全培訓(xùn)資源建設(shè)與應(yīng)用，培養(yǎng)骨干教師的創(chuàng)新能力，更好地滿足教師教學(xué)需要，提高教師參與資源建設(shè)與應(yīng)用的積極性，有效促進(jìn)教師之間的交流與資源共享，根據(jù)江蘇煤礦安監(jiān)局人事培訓(xùn)處要求，定于近期舉辦一次優(yōu)秀教學(xué)案例、多媒體課件評(píng)選活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、上報(bào)時(shí)間：截止到2009年12月15日。

二、評(píng)比時(shí)間：2009年12月15日—12月20日

三、參加人員：江蘇省煤礦安全培訓(xùn)教師

四、作品范圍：

1．教學(xué)案例：符合煤礦安全培訓(xùn)課程教學(xué)大綱要求的教學(xué)設(shè)計(jì)、案例。

2．課件：煤礦安全培訓(xùn)教學(xué)緊密相關(guān)的多媒體課件。

五、評(píng)選程序：

1．課件、教案作品上報(bào)方式

（1）參賽作品全部上報(bào)到江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心，每位教師原則上只允許一件作品參加評(píng)選。

特別說(shuō)明：

（2）寫(xiě)清作者單位名稱、姓名，發(fā)送郵箱ap36056@163.com。2．所有參賽作品將在省安培中心教務(wù)群里公布。

3．省安培中心邀請(qǐng)江蘇煤礦安培教學(xué)領(lǐng)域?qū)＜医M成評(píng)委團(tuán)，對(duì)投寄的所有參賽作品進(jìn)行評(píng)選。

4．本次評(píng)比活動(dòng)將按教案、課件二類(lèi)分別評(píng)選，并分別設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)。

一等獎(jiǎng)10%，二等獎(jiǎng)20%，三等獎(jiǎng)30%，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干名。5．獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩C發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。獲獎(jiǎng)名單和作品將在江蘇安全生產(chǎn)網(wǎng)中公示、發(fā)布。

6．獲獎(jiǎng)作品將在江蘇煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心教務(wù)群上提供給江蘇煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師免費(fèi)使用。

六、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

本次課件評(píng)審的基本思想是：自主創(chuàng)新、貼近煤礦安全生產(chǎn)一線、注重實(shí)效、突出共享。（詳細(xì)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)附件：江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心軟件資源內(nèi)容審查標(biāo)準(zhǔn)）

七、注意事項(xiàng)：

1．所有參評(píng)的案例類(lèi)作品必須為作者原創(chuàng)，課件類(lèi)作品如有部分引用，需在說(shuō)明中進(jìn)行標(biāo)注。因涉及抄襲或假借他人作品等導(dǎo)致版權(quán)糾紛等事宜，一切責(zé)任由作者自負(fù)。

2．所有參賽作品必須符合煤礦安培機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)課程改革要求，體現(xiàn)現(xiàn)代培訓(xùn)理念。

3．關(guān)于此次活動(dòng)的解釋權(quán)歸江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心所有。

八、聯(lián)系方式：

咨詢電話：0516－85336092 E-mail：ap36056@163.com

附件：江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心軟件資源內(nèi)容審查標(biāo)準(zhǔn)（試行）

二〇〇九年十一月二十七日

主題詞：優(yōu)秀教學(xué)案例△ 多媒體課件△ 評(píng)比活動(dòng)△ 通知 抄報(bào)：省局人事培訓(xùn)處 抄送：徐州煤礦安全監(jiān)察分局

江蘇煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 2009年11月27日印發(fā)

附件：

江蘇省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心軟件資源內(nèi)容審查標(biāo)準(zhǔn)

（試行）

一、思想性

主題明確，內(nèi)容體現(xiàn)現(xiàn)代安全意識(shí)和理念。

二、科學(xué)性

（一）準(zhǔn)確性：信息資源必須是可靠的、有效的、經(jīng)過(guò)授權(quán)的，要真實(shí)的展示安全知識(shí)與事實(shí)現(xiàn)象。

（二）明確性：培訓(xùn)目標(biāo)、方式、程序都要明確，目的（目標(biāo)）和內(nèi)容、程序間必須有著明確的關(guān)聯(lián)性，相關(guān)性應(yīng)該是全面的、顯而易見(jiàn)的。

（三）正確性：觀點(diǎn)及內(nèi)容正確，符合國(guó)家、江蘇省煤礦安全管理規(guī)定。無(wú)文法、語(yǔ)法錯(cuò)誤，無(wú)錯(cuò)別字，無(wú)學(xué)科內(nèi)容錯(cuò)誤。

三、教育性

（一）適當(dāng)性：根據(jù)適用者的水平選擇合適的詞匯和概念。信息資料以及處理過(guò)程必須與主題相關(guān)。不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容包括：無(wú)關(guān)信息、不匹配的詞匯、語(yǔ)言、概念，偏見(jiàn)、古板或不相關(guān)的活動(dòng)。

（二）適時(shí)性：符合現(xiàn)階段江蘇地域的安全培訓(xùn)教育教學(xué)要求。符合現(xiàn)代安全培訓(xùn)教學(xué)的要求。

（三）互動(dòng)性：資源的組織應(yīng)該反映學(xué)員、教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，注重培養(yǎng)參與者的互動(dòng)性。

四、標(biāo)準(zhǔn)化

資源內(nèi)容符合國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、江蘇省煤礦安全 4 監(jiān)察局對(duì)煤礦安全培訓(xùn)的要求。

五、完整性

（一）內(nèi)容完整：要包括資源本體信息以及其中涉及到的相關(guān)信息資料（或者為獲取相關(guān)信息資料的信息）。在避免冗余的同時(shí)，盡量保證資源的完整性。

（二）版權(quán)聲明：要在作品描述信息中標(biāo)明版權(quán)所有信息。

六、技術(shù)性

（一）技術(shù)應(yīng)用正確、適當(dāng)、簡(jiǎn)潔。

（二）操作簡(jiǎn)易，交互性優(yōu)良。

（三）不包含惡意破壞的病毒信息。

第二篇：2009花溪區(qū)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心工作總結(jié)

2009花溪區(qū)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)

中心工作總結(jié)

為全面提高花溪區(qū)煤礦管理人員的管理水平、提高煤礦職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，增強(qiáng)依法安全生產(chǎn)意識(shí)，促進(jìn)全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定轉(zhuǎn)好。2009年我中心舉辦了多次煤礦管理人員及煤礦具體從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)。具體工作開(kāi)展情況如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，深入貫徹《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》為主線，以全面提高煤礦管理人員和職工安全素質(zhì)為目標(biāo)，以預(yù)防和減少各類(lèi)傷亡事故為目的，落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為促進(jìn)全區(qū)煤礦安全生產(chǎn)狀況的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人才保證和智力支持。

二、培訓(xùn)對(duì)象

煤礦具體從業(yè)人員：煤礦井下從業(yè)人員、地面安全服務(wù)人員，瓦斯監(jiān)控人員。

三、培訓(xùn)工作開(kāi)展具體情況

全年煤礦培訓(xùn)中心共計(jì)舉辦培（復(fù)）訓(xùn)28期，培訓(xùn)1354人，其中：舉辦瓦斯監(jiān)控員培訓(xùn)1期，培訓(xùn)47人；舉辦新礦工培訓(xùn)16期，培訓(xùn)842人；舉辦礦工復(fù)訓(xùn)9期，培訓(xùn)465人。參加培訓(xùn)和礦工持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)按規(guī)定組織煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加安全培訓(xùn)，參培和持證上崗率達(dá)100%。

四、下一步工作計(jì)劃

2010年除開(kāi)展日常煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)外，計(jì)劃每季度舉辦一期全區(qū)煤礦安全監(jiān)管人員培訓(xùn)，對(duì)區(qū)煤炭局安全監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管鄉(xiāng)長(zhǎng)、安全監(jiān)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn)。

第一期（3月）：煤礦技改建設(shè)項(xiàng)目安全監(jiān)管，煤礦安全基礎(chǔ)管理專題培訓(xùn)。

第二期（6月）：煤礦淘汰設(shè)備及替代產(chǎn)品培訓(xùn)，煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位（煤礦設(shè)備制造）產(chǎn)品推薦。

第三期（9月）：“一通三防”及防治水技術(shù)專題培訓(xùn)。第四期（12月）：煤礦壁式采煤及安全管理。授課教師：貴州省煤炭工業(yè)專家技術(shù)咨詢委員會(huì)專家。培訓(xùn)工作由區(qū)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

花溪區(qū)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心

二〇一〇年三月四日

第三篇：2017煤礦安全培訓(xùn)中心管理制度

第一節(jié)、安全培訓(xùn)管理制度

1、安全培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計(jì)劃地對(duì)井下全體作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。

2、培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織舉辦各工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根據(jù)公司對(duì)安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全培訓(xùn)工作，要按要求配備兼職教學(xué)人員，并做到計(jì)劃、大綱、教材、場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

5、培訓(xùn)中心對(duì)安全培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開(kāi)展教研活動(dòng)、編寫(xiě)補(bǔ)充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，都要提交分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門(mén)審核批準(zhǔn)。

6、兼職教師要具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，做員工的表率，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做好工作。

7、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫(xiě)好教

案，明確教學(xué)目的和要求。

8、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期實(shí)習(xí)調(diào)研。

9、員工要努力學(xué)習(xí)安全培訓(xùn)知識(shí)，遵守國(guó)家和公司的一切規(guī)章制度，圓滿完成安全培訓(xùn)任務(wù)。

第二節(jié)、培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制

一、主任崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家職工教育方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神。

2、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，制定公司員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，并付諸實(shí)施。

3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，整合辦學(xué)資源，改善辦學(xué)條件，并根據(jù)有關(guān)要求解決好兼職教師教學(xué)補(bǔ)助、教具教材等相關(guān)事宜，努力把培訓(xùn)學(xué)校辦成標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。

4、大力支持廣大員工積極參加各類(lèi)成人文化學(xué)歷教育報(bào)名考試工作，努力改善他們的學(xué)習(xí)條件，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗(yàn)，努力提高培訓(xùn)效果。

6、強(qiáng)化部門(mén)業(yè)務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、副主任職責(zé)：

1、協(xié)助主管做好本單位工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件起草印發(fā)、信息收集和整理工作。

2、負(fù)責(zé)三項(xiàng)崗位人員及一般崗位人員的操作證和檔案管理工作。

3、負(fù)責(zé)中心的文書(shū)處理、介紹信的管理和使用等工作。

4、負(fù)責(zé)職工的考核、有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的制證、發(fā)證及管理工作。

第三節(jié)、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度

為了提高安全教育培訓(xùn)工作，真正起到培訓(xùn)目的，定期進(jìn)行檢查，特制定本制度：

1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作季度進(jìn)行一次檢查，采取有效措施進(jìn)行考核和評(píng)估。

2、培訓(xùn)中心管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)答，考查員工對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用情況。

3、對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行理論知識(shí)測(cè)評(píng)，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和我礦實(shí)際編寫(xiě)試題，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，通過(guò)考試成績(jī)，評(píng)估反饋培訓(xùn)工作的質(zhì)量和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)情況。

4、檢查從業(yè)人員學(xué)習(xí)期間出勤情況。如果理論和實(shí)踐測(cè)評(píng)結(jié)果不及格又缺勤，則對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

5、安全培訓(xùn)中心每次檢查測(cè)評(píng)的詳細(xì)記錄，按照記錄結(jié)合出勤情況，分析、評(píng)估教師和從業(yè)人員的教學(xué)、學(xué)習(xí)情況，根據(jù)

實(shí)際督促加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰，從而進(jìn)一步落實(shí)兼職教師責(zé)任和強(qiáng)化員工的學(xué)習(xí)。

第四節(jié)、安全教育培訓(xùn)制度

1、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全公司從業(yè)人員安全培訓(xùn)管理工作，建立健全職工檔案，實(shí)現(xiàn)一期一檔，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄安全培訓(xùn)情況，負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應(yīng)資質(zhì)的公司培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本公司其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，審核外出培訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用，并嚴(yán)格把關(guān)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司新招職工、合同工、勞務(wù)工等各項(xiàng)工種的安全培訓(xùn)工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，同時(shí)必須經(jīng)過(guò)考核合格后方可上崗作業(yè)，對(duì)調(diào)整工作崗位，離崗六個(gè)月以上復(fù)崗或采用新工藝、新技術(shù)、新裝備的從業(yè)人員組織進(jìn)行教育培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)中心每年底必須制定好下一的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向各單位下達(dá)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃合理安排任課老師進(jìn)行備課，授課老師要按照計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，每次授課給予講課費(fèi)。

5、各單位接到培訓(xùn)通知后要認(rèn)真組織，準(zhǔn)時(shí)參加。

6、培訓(xùn)計(jì)劃下達(dá)后，各單位將人員花名冊(cè)前一天交到培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)將人員進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的對(duì)責(zé)任

人及單位負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅處理，各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位人員負(fù)全責(zé)。

7、員工要遵守學(xué)校紀(jì)律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課、嚴(yán)禁在教室吸煙，酒后學(xué)習(xí)，否則罰款50元—100元，端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記，尊敬老師，樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌。

第五節(jié)、教師課堂管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

1、教師要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃、大綱和培訓(xùn)對(duì)象，認(rèn)真寫(xiě)好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。

2、教師要按時(shí)上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師要熱情輔導(dǎo)，善于同員工溝通與交流，及時(shí)解答員工的問(wèn)題。

4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到張弛有度。

5、教師要衣冠整潔，舉止大方，遵守培訓(xùn)中心的有關(guān)規(guī)章制度。

第六節(jié)、員工考核管理制度

1、員工必須自覺(jué)遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭(zhēng)做文明員工。

2、各單位要按計(jì)劃，按要求準(zhǔn)時(shí)派送培訓(xùn)對(duì)象，不準(zhǔn)冒名

頂替、重復(fù)培訓(xùn)，否則將對(duì)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

3、員工要遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽(tīng)講，做好筆記。

4、員工考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績(jī)必須合格。

5、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

7、員工培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，必須經(jīng)單位主管及培訓(xùn)中心同意批準(zhǔn)方可。

8、課間必須將手機(jī)關(guān)閉或保持震動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)禁課間使用通訊工具，嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁飲酒，違者嚴(yán)肅處理。

9、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物。

10、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生，要愛(ài)護(hù)公物，如有損壞照價(jià)賠償。

11、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對(duì)員工進(jìn)行嚴(yán)格的考核，不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎(jiǎng)金，費(fèi)用由員工自己承擔(dān)。

第七節(jié)、員工成績(jī)考試及補(bǔ)考制度

一、考試與計(jì)分：

1、員工培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計(jì)劃要求，組織考試。

2、考試實(shí)行教考分離，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、考試實(shí)行百分制。

二、成績(jī)考核：

1、員工培訓(xùn)考核分理論考試和日?？己藘煞N。其中任何一項(xiàng)不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于80分為合格，否則均不合格。

3、員工培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計(jì)遲到或早退超過(guò)三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。

4、員工培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況請(qǐng)假時(shí)，時(shí)間不得超過(guò)培訓(xùn)課時(shí)數(shù)20%，否則將進(jìn)行處罰。

三、成績(jī)?cè)u(píng)定及補(bǔ)考：

1、理論考試及日?？己艘约皩?shí)習(xí)考核均必須合格，2、對(duì)考試不合格者補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者建議調(diào)離原崗位工種。

第八節(jié)、員工考勤制度

1、員工自習(xí)、實(shí)習(xí)等活動(dòng)均由培訓(xùn)中心進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。

2、員工因特殊情況請(qǐng)假時(shí)須辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)特殊情況下不準(zhǔn)補(bǔ)假或捎假，請(qǐng)假期滿，要及時(shí)消假，否則按曠課處理。

3、員工請(qǐng)假半天者有培訓(xùn)學(xué)校批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)分管

公司長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三天以上者，須總經(jīng)理同意批準(zhǔn)。

4、員工培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過(guò)半天者罰款100元，同時(shí)連帶單位負(fù)責(zé)人50元。

5、員工要認(rèn)真上課，遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓(xùn)態(tài)度，認(rèn)真聽(tīng)講，努力鉆研本工種專業(yè)知識(shí)，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

第九節(jié)、教室管理制度

1、教室是專用教學(xué)設(shè)施，由培訓(xùn)中心對(duì)教室進(jìn)行全面管理。

2、教室的各項(xiàng)工作都要以有利于教學(xué)為原則，對(duì)所有設(shè)備實(shí)行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應(yīng)按《現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時(shí)使用時(shí)需提前向分管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，統(tǒng)一安排。

4、非職教工作人員需要使用職教設(shè)備、儀器時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)方可使用，并督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，如有丟失或損壞及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、未經(jīng)允許，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入教室。教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)。未經(jīng)允許不得擅自開(kāi)關(guān)，挪動(dòng)電器設(shè)備。

6、員工進(jìn)入教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開(kāi)教室。

7、培訓(xùn)中心要組織人員定時(shí)清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊

清潔。

第十節(jié)、兼職教師管理制度

為了全面落實(shí)職工教育培訓(xùn)工作、加強(qiáng)專、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，特制定本辦法。

一、專、兼職教師條件：

1、五年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛(ài)本職工作，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識(shí)，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和操作示范能力。

二、兼職教師專業(yè)分類(lèi)：

1、法律法規(guī)

2、采礦安全

2、機(jī)電運(yùn)輸

3、通風(fēng)

5、其他

第十一節(jié)、兼職教師的職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本

職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計(jì)劃，包括課時(shí)安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒(méi)有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時(shí)，要編寫(xiě)講義寫(xiě)出教案。

3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助員工解答學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時(shí)上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無(wú)故缺課，啟發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求員工意見(jiàn)，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門(mén)及時(shí)解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

第十二節(jié)、考試管理制度

1、員工自備考試用具，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。

2、員工不得遲到或無(wú)故缺考，開(kāi)考10分鐘后進(jìn)入考場(chǎng)的，不得再進(jìn)入，并以自動(dòng)棄考論處。

3、員工進(jìn)入考場(chǎng)不得攜帶任何書(shū)籍、筆記、紙張、如已帶入考場(chǎng)，必須交放于講臺(tái)，考完后帶出。

4、員工不得中途離場(chǎng)，一旦離場(chǎng)，則以交卷處理。

5、員工在考試要尊重監(jiān)考人員，聽(tīng)從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對(duì)有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無(wú)效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場(chǎng)情況表中做出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節(jié)輕重做出處理。

6、員工在考場(chǎng)答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、員工在考試答卷、檢查無(wú)誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開(kāi)考場(chǎng)，員工一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的員工交頭接耳，否則以作弊論處。

第十三節(jié)、外出培訓(xùn)管理制度

1、培訓(xùn)中心根據(jù)上級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，制定本公司培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按計(jì)劃外派培訓(xùn)人員，各單位自接到通知后，要積極按時(shí)派送培訓(xùn)人員，同時(shí)采取措施保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對(duì)單位負(fù)責(zé)人罰款100元。

2、各單位負(fù)責(zé)人要對(duì)外派員工要嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3、外出培訓(xùn)人員不得私自請(qǐng)假，特殊情況須經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人同意后，方可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，對(duì)私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款

100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷(xiāo)其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回公司，否則每拖延一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理，4、培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷(xiāo)其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)及照相費(fèi)用）。

5、外出培訓(xùn)有培訓(xùn)中心統(tǒng)一借款，并有分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，培訓(xùn)結(jié)束后，有培訓(xùn)中心嚴(yán)格把關(guān)，待證件下發(fā)后，統(tǒng)一辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)必須有本人、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

6、培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動(dòng)工作崗位，（因工作需要有公司統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。

7、外出培訓(xùn)員工在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立良好形象，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。

第十四節(jié)、新工人培訓(xùn)制度

一、為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我公司工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究

分配工作部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

二、安全培訓(xùn)工作由公司培訓(xùn)中心全面負(fù)責(zé)，公司培訓(xùn)中心必須及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)；

（2）入井須知；

（3）礦井開(kāi)采；

（4）煤礦職業(yè)危害的管理與防治；

（5）礦井安全基礎(chǔ)知識(shí)和事故發(fā)生預(yù)兆及自救，互救、創(chuàng)傷急救的基本知識(shí)。

（6）公司規(guī)章制度

四、新員工必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓(xùn)教育由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)。分到單位后必須簽訂師徒合同，時(shí)間為4個(gè)月，確保傳、幫、帶。

第十五節(jié)、管理人員培訓(xùn)制度

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。

1、對(duì)管理人員的培訓(xùn)實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式。

2、每年對(duì)管理人員集中培訓(xùn)一次，培訓(xùn)地點(diǎn)為調(diào)度會(huì)議室或教室，具體由培訓(xùn)中心協(xié)調(diào)組織。

3、授課的內(nèi)容由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備，要求全面、綜合，符合實(shí)際。

4、各級(jí)管理人員無(wú)特殊情況必須參加培訓(xùn)，無(wú)故不到者，罰款100元/次。不遲到、早退，否則罰款50元。

5、參加培訓(xùn)的人員認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄，培訓(xùn)后考試不及格者除補(bǔ)考外，另罰款50元，對(duì)學(xué)習(xí)考核不合格者，將進(jìn)行年終考核。

6、因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由總經(jīng)理確定，并依照人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回公司后，按我公司的安排舉辦講座等，傳授所學(xué)知識(shí)。

8、派外培訓(xùn)的人員，若考試不合格，回公司后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷(xiāo)。返公司后，應(yīng)將有關(guān)證書(shū)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等復(fù)印件交黨群部及相關(guān)部門(mén)，以便歸檔備查。

第十六節(jié)、四新培訓(xùn)管理制度

1、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料人員必須經(jīng)過(guò)24課時(shí)的安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后方可上崗。

2、培訓(xùn)人員由各單位指派培訓(xùn)人員，有培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)，建立培訓(xùn)檔案，考試成績(jī)及考試試卷必須存檔保存。

3、培訓(xùn)內(nèi)容有培訓(xùn)中心組織有關(guān)單位，安排專業(yè)人員及專家進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格要求培訓(xùn)質(zhì)量，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)到100%。

4、培訓(xùn)人員上崗后有關(guān)單位要做好跟蹤調(diào)查，不能勝任工作的要及時(shí)調(diào)整工作崗位或者重新進(jìn)行培訓(xùn)，保證操作人員的工作質(zhì)量。

5、新工藝新技術(shù)操作人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，應(yīng)停止作業(yè)，并對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰，并連帶追究管理責(zé)任。

6、對(duì)采用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的單位要及時(shí)與培訓(xùn)中心聯(lián)系，培訓(xùn)中心要及時(shí)安排培訓(xùn)人員及培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)中心要在第一時(shí)間內(nèi)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格率100%。

第十七節(jié)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度

1、員工崗位發(fā)生了調(diào)換，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位調(diào)換從事井下崗位。培訓(xùn)教育時(shí)間為24學(xué)時(shí)，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)的內(nèi)容為：入井須知，入井前的準(zhǔn)備及注意事項(xiàng)；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的指揮、調(diào)度、管理、安全用電等知識(shí)；三大規(guī)程，開(kāi)采常識(shí)，“一通三防”管理制度；安全生產(chǎn)管理辦法，工傷管理，災(zāi)害預(yù)防和處理，自救和互救常識(shí)，事故分析等，安全管理制度，勞動(dòng)紀(jì)律，簽定師徒合同。

3、井下崗位調(diào)換從事地面崗位：培訓(xùn)由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為24學(xué)時(shí)。

4、對(duì)從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。

5、授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。

6、授課期間按公司白班作息時(shí)間安排學(xué)習(xí)，凡無(wú)故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課人100元。

7、參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽(tīng)講，作好記錄，按時(shí)上下課，無(wú)故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。

第十八節(jié)、特殊工種培訓(xùn)管理制度

1、特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的，專門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考核成績(jī)合格，由資質(zhì)部門(mén)核發(fā)《特殊工種操作證》。

2、特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間按照規(guī)定要求實(shí)施，實(shí)際操作訓(xùn)練，師傅幫帶時(shí)間不得低于3個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的，必須遵守規(guī)定。

3、公司視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由培訓(xùn)中心組織每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次，并進(jìn)行相關(guān)的考試，考試不及格者取銷(xiāo)特殊工種操作資格。

5、根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門(mén)的安排，結(jié)合我公司的實(shí)際，外送

部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，公司不給予報(bào)銷(xiāo)。

6、特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。

7、特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安全監(jiān)察部收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

8、離開(kāi)特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員，返回特殊工種崗位時(shí)，必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

9、隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。

10、無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè)，罰款100元，安全監(jiān)察部等相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款100元。

11、特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按《安全獎(jiǎng)懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。

12、培訓(xùn)中心應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”。

第十九節(jié)、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的防范意識(shí)和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)

健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：

一、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)各部門(mén)從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本公司的新員工，安全生產(chǎn)的管理人員。

二、職責(zé)和權(quán)限

公司分管負(fù)責(zé)人審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由職業(yè)健康辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

公司各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；

(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識(shí)；(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

四、培訓(xùn)形式

1.按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓(xùn)中心對(duì)其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對(duì)的是從事專門(mén)作業(yè)的人員，就其作業(yè)過(guò)程當(dāng)中涉及到的專門(mén)知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對(duì)的是所有從事公司作業(yè)的人員，就公司作業(yè)場(chǎng)所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)行的培訓(xùn)。

第二十節(jié)、安全培訓(xùn)費(fèi)用管理制度

1、因工作或任職需要派人外出培訓(xùn)，由礦按規(guī)定計(jì)付其培訓(xùn)費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)、工資等費(fèi)用。

2、安排參加的受培人員必須認(rèn)真聽(tīng)課，作好記錄，考試成

績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求，取得操作證書(shū)，否則費(fèi)用自負(fù)。

3、凡是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得證書(shū)的人員必須在相應(yīng)工作崗位工作3年及以上（正常調(diào)動(dòng)除外）。

4、因自己違章、違紀(jì)、曠工而解除勞動(dòng)關(guān)系，其培訓(xùn)費(fèi)用按規(guī)定崗位工作時(shí)間（實(shí)際培訓(xùn)后工作時(shí)間除3年）的百分比賠償。

5、嚴(yán)禁區(qū)隊(duì)、部室隨意變動(dòng)特殊工種崗位，特殊工種崗位變動(dòng)應(yīng)征求安全培訓(xùn)中心同意后實(shí)施，否則，培訓(xùn)的一切費(fèi)用由區(qū)隊(duì)、部室的管理人員賠償。

6、凡是參加培訓(xùn)人員的操作證原件由培訓(xùn)中心存檔，復(fù)印件發(fā)至本人。

7、管理人員派外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行整理，回公司后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學(xué)的知識(shí)。

第二十一節(jié)、檔案管理制度

1.培訓(xùn)中心要建立健全培訓(xùn)檔案，實(shí)行從業(yè)人員一人一檔。2.培訓(xùn)中心要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。

3.要及時(shí)對(duì)新從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、崗位技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并連同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔案。

目 錄

第一節(jié)、安全培訓(xùn)管理制度.................................1 第二節(jié)、培訓(xùn)中心崗位責(zé)任制...............................2 第三節(jié)、安全教育培訓(xùn)工作檢查制度.........................3 第四節(jié)、安全教育培訓(xùn)制度.................................4 第五節(jié)、教師課堂管理制度.................................5 第六節(jié)、員工考核管理制度.................................5 第七節(jié)、員工成績(jī)考試及補(bǔ)考制度...........................6 第八節(jié)、員工考勤制度.....................................7 第九節(jié)、教室管理制度.....................................8 第十節(jié)、兼職教師管理制度.................................9 第十一節(jié)、兼職教師的職責(zé).................................9 第十二節(jié)、考試管理制度..................................10 第十三節(jié)、外出培訓(xùn)管理制度..............................11 第十四節(jié)、新工人培訓(xùn)制度................................12 第十五節(jié)、管理人員培訓(xùn)制度..............................13 第十六節(jié)、四新培訓(xùn)管理制度..............................14 第十七節(jié)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)制度..................................15 第十八節(jié)、特殊工種培訓(xùn)管理制度..........................16 第十九節(jié)、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度..........................17 第二十節(jié)、安全培訓(xùn)費(fèi)用管理制度..........................19 第二十一節(jié)、檔案管理制度......................................20

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第四篇：山西煤礦安全培訓(xùn)中心

山西煤礦安全培訓(xùn)中心

2013年5月13日4時(shí)40分左右，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部在吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司西岔金礦2號(hào)豎井實(shí)施生產(chǎn)勘探施工作業(yè)時(shí)，發(fā)生一起較大起重傷害事故，造成井下作業(yè)人員3人死亡、2人受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)瞞報(bào)，經(jīng)群眾舉報(bào)后核實(shí)，直接經(jīng)濟(jì)損失550萬(wàn)元。事故核實(shí)后，省委、省政府和市委、市政府高度重視，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別作出重要批示，對(duì)做好事故調(diào)查處理、核查瞞報(bào)責(zé)任和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作等提出了明確要求。省安全監(jiān)管局及時(shí)派出工作組督辦并指導(dǎo)地方開(kāi)展事故調(diào)查工作。6月9日，通化市政府依法成立了由副秘書(shū)長(zhǎng)費(fèi)靜美為組長(zhǎng)，市安全監(jiān)管局、市監(jiān)察局、市總工會(huì)、市公安局和集安市人民政府有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加的“5·13”事故調(diào)查組（以下簡(jiǎn)稱事故調(diào)查組），邀請(qǐng)通化市人民檢察院派員參加事故調(diào)查工作。聘請(qǐng)了有關(guān)專家成立專家組，協(xié)助事故調(diào)查。事故調(diào)查組堅(jiān)持“四不放過(guò)”和“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，經(jīng)過(guò)勘查現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備、詢問(wèn)有關(guān)當(dāng)事人、查閱有關(guān)資料和記錄、分析事故搶險(xiǎn)救援過(guò)程等，查清了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和原因、認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任、提出了對(duì)有關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人員的處理建議和事故防范措施建議。現(xiàn)將事故調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）發(fā)包單位概況。吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司（原集安市利源黃金有限責(zé)任公司），位于集安市鴨江路民橋南街31號(hào)，法定代表人崔玉果。企業(yè)性質(zhì)：股份制公司。注冊(cè)資本：玖佰萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍：金礦地下開(kāi)采、選礦。該公司下轄金廠溝金礦和西岔金礦。其中西岔金礦開(kāi)采礦種：金礦；開(kāi)采方式：地下開(kāi)采；生產(chǎn)規(guī)模：3.30萬(wàn)噸/年；采礦證有效期至2017年7月；安全生產(chǎn)許可證有效期至2015年4月。

（二）承包單位概況。山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司，位于山東省煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)泰山路118號(hào)，法定代表人李智強(qiáng)。企業(yè)性質(zhì)：有限責(zé)任公司。注冊(cè)資本：貳仟零壹拾萬(wàn)元。經(jīng)營(yíng)范圍：礦山工程、房屋建筑工程、裝飾裝修工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程的施工；建筑及裝飾材料、機(jī)械設(shè)備、鋁合金材料、鋼材銷(xiāo)售；礦山機(jī)械設(shè)備制造。礦山工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)。建筑施工安全生產(chǎn)許可證有效期至2014年5月，非煤礦礦產(chǎn)資源采掘施工單位安全生產(chǎn)許可證有效期至2014年5月。

（三）工程立項(xiàng)備案情況。2011年3月，受集安市利源黃金有限責(zé)任公司委托，長(zhǎng)春黃金設(shè)計(jì)院完成《集安市利源黃金有限責(zé)任公司西岔金礦深部開(kāi)拓2號(hào)豎井項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》、《集安市利源黃金有限責(zé)任公司西岔金礦2號(hào)豎井工程方案設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》編制，2012年3月7日，集安市利源黃金有限責(zé)任公司向通化市黃金局提出項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)，市黃金局研究同意后于3月16日上報(bào)吉林省黃金局，省黃金局于2012年3月29日作出《關(guān)于集安市利源黃金有限責(zé)任公司西岔金礦深部開(kāi)拓2號(hào)豎井項(xiàng)目準(zhǔn)予備案的通知》。2013年3月，受吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司委托，長(zhǎng)春黃金設(shè)計(jì)院完成《集安市利源黃金有限責(zé)任公司西岔金礦2號(hào)豎井工程方案設(shè)計(jì)》編制。2013年5月14日，吉林省國(guó)土資源廳組織專家對(duì)吉林省地礦勘察設(shè)計(jì)研究院編制的《吉林省集安市西岔金礦生產(chǎn)勘探實(shí)施方案》進(jìn)行了審查并形成審查意見(jiàn)；5月27日，吉林省國(guó)土資源廳出具符合生產(chǎn)勘探有關(guān)規(guī)定同意予以備案的證明。2013年5月，受吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司委托，中鋼研科技集團(tuán)吉林工程技術(shù)有限公司完成《吉林省集安市西岔金礦生產(chǎn)勘探實(shí)施方案安全專篇》編制，未到屬地安監(jiān)部門(mén)備案。

（四）工程合同情況。山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部以報(bào)價(jià)方式取得吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司西岔金礦2號(hào)豎井掘砌工程承包權(quán)。工程合同價(jià)款為1040.00萬(wàn)元。2012年7月１日，由吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司副總經(jīng)理李興武與山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司委托代理人李治虎簽署《建設(shè)工程施工合同》、《建筑安裝施工安全生產(chǎn)管理協(xié)議》，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司副總經(jīng)理劉長(zhǎng)安與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人明晶簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》。

（五）工程施工及違法違規(guī)情況。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)的生產(chǎn)勘探工程，應(yīng)在完成項(xiàng)目可行性研究、立項(xiàng)核準(zhǔn)備案、勘探實(shí)施方案審核備案、勘探工程方案設(shè)計(jì)審查、勘探實(shí)施方案安全專篇評(píng)審及備案和辦理占用林地、土地以及法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)審批手續(xù)后，才能開(kāi)始施工。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，發(fā)包單位吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司在只辦理了項(xiàng)目可研、立項(xiàng)備案而未辦理其余相關(guān)手續(xù)、承包單位山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司未實(shí)際向其吉林磐石勁龍項(xiàng)目部派出工程技術(shù)人員和管理人員的情況下，采取邊施工邊辦理手續(xù)的方式，西岔金礦2號(hào)豎井工程于2012年8月開(kāi)始施工，違反了《中華人民共和國(guó)森林法》第十八條；《中華人民共和國(guó)土地管理法》第四十三條、四十四條；《吉林省礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用保護(hù)條例》第十四條等相關(guān)規(guī)定。事故發(fā)生時(shí)，已形成深度約260米、直徑約4.2米的掘砌豎井。事故發(fā)生后，該項(xiàng)目施工全部停止。經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司西岔金礦2號(hào)豎井工程，屬違法違規(guī)施工行為。

二、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、救援及善后情況

（一）事故發(fā)生經(jīng)過(guò)、搶險(xiǎn)救援情況。2013年5月13日4時(shí)40分，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部在吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司西岔金礦2號(hào)豎井掘砌作業(yè)過(guò)程中，裝載毛石的吊桶提升至距井口120米處時(shí)，鋼絲繩發(fā)生斷裂，重載吊桶墜落穿過(guò)雙層吊盤(pán)（安全防護(hù)棚）落至井底，將在豎井底部作業(yè)面運(yùn)搬作業(yè)人員鄧尚清、王樹(shù)剛、李明海、張華成、劉德軍5名工人砸傷。項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人明晶接到現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員鏟車(chē)司機(jī)林東陽(yáng)報(bào)告后，立即組織人員下井實(shí)施救援同時(shí)，向發(fā)包單位分管安全的副總經(jīng)理劉長(zhǎng)安報(bào)告情況，劉長(zhǎng)安立即組織人員趕到現(xiàn)場(chǎng)，共同開(kāi)展事故救援工作。受傷人員張華成、劉德軍、鄧尚清、李明海、王樹(shù)剛先后分三批從井下救出后，緊急送往醫(yī)院搶救。其中鄧尚清、李明海經(jīng)通化206醫(yī)院搶救無(wú)效死亡，項(xiàng)目部副經(jīng)理李治虎安排將鄧尚清、李明海的尸體送通化市殯儀館；王樹(shù)剛在送往醫(yī)院搶救的途中，行至通化市東昌區(qū)金廠嶺時(shí)死亡，項(xiàng)目部施工隊(duì)負(fù)責(zé)人張全軍電話通知運(yùn)送王樹(shù)剛的面包車(chē)司機(jī)盧國(guó)富，讓其將死者王樹(shù)剛的尸體送到梅河口市殯儀館。另外兩名傷者張華成、劉德軍在通化市中心醫(yī)院救治后，轉(zhuǎn)至磐石市博仁醫(yī)院繼續(xù)接受治療。

（二）善后處理情況。山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部，在事故發(fā)生后，能積極開(kāi)展傷員救治、遇難礦工家屬安撫和賠償工作，遇難礦工善后事宜于5月17日全部處理完畢。2名傷者（骨折）經(jīng)醫(yī)院治療后，還在康復(fù)之中。

三、事故瞞報(bào)及核查情況

（一）瞞報(bào)事故過(guò)程。事故發(fā)生后，在井口附近作業(yè)的項(xiàng)目部鏟車(chē)司機(jī)林東陽(yáng)首先發(fā)現(xiàn)只有提升鋼絲繩上來(lái)了而沒(méi)有看見(jiàn)吊桶，意識(shí)到可能出事了，馬上向施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人明晶報(bào)告，明晶立即分別向發(fā)包單位分管安全的副總經(jīng)理劉長(zhǎng)安、發(fā)包方工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王寶亭、項(xiàng)目部副經(jīng)理李治虎報(bào)告情況。劉長(zhǎng)安立即組織人員開(kāi)展救援的同時(shí)，打電話分別向發(fā)包方總經(jīng)理崔玉果、副總經(jīng)理李興武報(bào)告，崔玉果接報(bào)后，立即從集安市趕往事故現(xiàn)場(chǎng)。崔玉果趕到現(xiàn)場(chǎng)后，受傷人員均已送走，半小時(shí)后崔玉果因公司原定有事去往長(zhǎng)春市。李治虎接到明晶事故報(bào)告后，立即通知在磐石市的項(xiàng)目部施工隊(duì)負(fù)責(zé)人張全軍，讓其趕到梅河口市負(fù)責(zé)接應(yīng)傷者王樹(shù)剛，自己在通化市負(fù)責(zé)傷者鄧尚清、李明海救治，鄧尚清、李明海經(jīng)通化206醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。由于火化尸體需要死亡證明，5月14日李治虎電話求助在長(zhǎng)春出差的崔玉果，崔玉果向集安市公安局謊稱事故已經(jīng)上報(bào)，請(qǐng)集安市公安局派人進(jìn)行尸檢，集安市公安局派法醫(yī)對(duì)死者鄧尚清、李明海進(jìn)行了尸檢并出具死亡鑒定，在和死者家屬私下協(xié)商達(dá)成賠償協(xié)議后，鄧尚清和李明海尸體分別于17日、16日在通化市殯儀館火化。5月13 日，死者王樹(shù)剛的尸體被張全軍安排送到梅河口市殯儀館存放，等待死者家屬協(xié)商賠償?shù)壬坪笫乱恕?月17日，張全軍通過(guò)私下向死者家屬賠償和磐石勁龍礦山工程有限公司出具的王樹(shù)剛工傷死亡證明方式，在梅河口市殯儀館將王樹(shù)剛尸體火化。為逃避事故查處，承包單位項(xiàng)目部工作人員向建設(shè)單位有關(guān)人員報(bào)告事故情況，而未按照雙方簽訂的《建筑安裝施工安全生產(chǎn)管理協(xié)議》約定，履行事故報(bào)告義務(wù)，分別由李治虎在通化市、張全軍在梅河口市負(fù)責(zé)處理死者善后及尸體火化。發(fā)包單位在接到施工單位報(bào)告后，為縮小事故對(duì)企業(yè)的影響，崔玉果考慮到集安市有上訪事件特殊情況，怕給政府添亂，未按規(guī)定向?qū)俚赜嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告。且協(xié)助承包單位火化尸體，隱瞞了事故。承包單位及發(fā)包單位雖然隱瞞了事故，但對(duì)受傷人員積極施救，未貽誤事故搶救。

（二）事故核查情況。5月29日，集安市安全監(jiān)管局接到群眾反映后，及時(shí)向集安市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況，集安市人民政府立即組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行情況核查，經(jīng)查情況屬實(shí)。6月7日，通化市安全監(jiān)管局接到集安市核查情況報(bào)告后及時(shí)上報(bào)省安全監(jiān)管局。6月9日，省安委會(huì)辦公室向通化市政府送達(dá)了《吉林省較大生產(chǎn)安全事故查處掛牌督辦通知書(shū)》，責(zé)成通化市人民政府調(diào)查處理集安“5.13”事故。經(jīng)通化市人民政府“5.13”事故調(diào)查組進(jìn)一步調(diào)查，查證企業(yè)隱瞞事故屬實(shí)。

四、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況

（一）人員傷亡情況。事故造成3人死亡，2人受傷，企業(yè)用工形式均為合同工。其中：死亡人員：鄧尚清，男，45歲，湖北省房縣軍店鄉(xiāng)茅坪村人；李明海，男，52歲，湖北省房縣橋上鄉(xiāng)木瓜村人；王樹(shù)剛，男，34歲，湖北省房縣橋上鄉(xiāng)魚(yú)鰓村人。受傷人員：張華成，男，51歲，湖北省房縣橋上鄉(xiāng)木瓜村人；劉德軍，男，26歲，湖北省房縣橋上鄉(xiāng)木瓜村人。

（二）直接經(jīng)濟(jì)損失情況。事故直接經(jīng)濟(jì)損失550萬(wàn)元。其中：人員傷亡支出及財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)用合計(jì)20萬(wàn)元；死者賠償費(fèi)用210萬(wàn)元；事故罰款320萬(wàn)元。

五、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)

（一）直接原因。事故調(diào)查組聘請(qǐng)的礦山機(jī)械專家組經(jīng)勘驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備及斷裂的鋼絲繩和對(duì)鋼絲繩取樣檢測(cè)報(bào)告分析，結(jié)合詢問(wèn)相關(guān)人員，綜合分析認(rèn)定事故的直接原因?yàn)椋骸颁摻z繩斷裂部位是接近吊桶4至5米位置，該區(qū)段鋼絲繩提升作業(yè)中，受保護(hù)傘鋼管滑套磨損，致使該區(qū)段鋼絲繩安全系數(shù)下降，在刮碰吊桶外力增加作用下，發(fā)生斷裂”，導(dǎo)致事故發(fā)生。

（二）間接原因。

1、提升絞車(chē)鋼絲繩未按規(guī)定在使用前進(jìn)行檢測(cè)，在使用過(guò)程中未按規(guī)定進(jìn)行日常檢查和有效的保養(yǎng)及維護(hù)。

2、承包單位勞動(dòng)組織不合理、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂，未按規(guī)定委派有資質(zhì)的工程技術(shù)及相關(guān)管理人員對(duì)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施有效的監(jiān)督管理，安全生產(chǎn)責(zé)任制未得到落實(shí)。

3、承包單位未制定并實(shí)施安全生產(chǎn)隱患排查治理制度，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

4、發(fā)包單位相關(guān)職能部門(mén)缺乏對(duì)外來(lái)施工企業(yè)的有效管理和監(jiān)督檢查。

5、發(fā)包單位在對(duì)項(xiàng)目施工合同和安全管理協(xié)議簽訂、施工組織設(shè)計(jì)審查、施工企業(yè)管理人員進(jìn)駐、施工人員資質(zhì)等審查把關(guān)方面，存在嚴(yán)重違規(guī)行為和明顯管理缺陷。

6、發(fā)包單位在項(xiàng)目備案、審批等相關(guān)手續(xù)不健全的情況下違法違規(guī)開(kāi)工，造成監(jiān)管缺失。

（三）事故性質(zhì)。經(jīng)調(diào)查認(rèn)定，“5.13”起重傷害事故，是一起企業(yè)瞞報(bào)的較大生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

六、對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人員及事故單位的處理建議

（一）對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的處理建議：

1、明晶，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)和安全管理工作，對(duì)危險(xiǎn)性較大設(shè)備缺乏有效的管理，安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除，對(duì)于施工設(shè)備未按有關(guān)規(guī)定做好維修和保養(yǎng)工作，設(shè)備檢修、維護(hù)、保養(yǎng)不當(dāng)且?guī)Р∵\(yùn)行導(dǎo)致事故發(fā)生，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任。建議依法撤銷(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的職業(yè)資格、崗位證書(shū)，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

2、張全軍，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部施工隊(duì)負(fù)責(zé)人，在施工方未向項(xiàng)目部派駐工程技術(shù)人員和管理人員情況下，組織人員從事施工作業(yè)，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理及危險(xiǎn)性較大設(shè)備，缺乏有效的安全檢查和保養(yǎng)維護(hù)，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任并參與瞞報(bào)事故，建議移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

3、李治虎，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部副經(jīng)理，實(shí)際負(fù)責(zé)該施工項(xiàng)目全面工作，在未編制施工組織設(shè)計(jì)情況下盲目組織施工作業(yè)，對(duì)危險(xiǎn)性較大設(shè)備缺乏有效的管理，安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任并對(duì)瞞報(bào)事故負(fù)有重要責(zé)任。建議依法撤銷(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的職業(yè)資格、崗位證書(shū)，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

4、楊福平，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部提升絞車(chē)操作工。使用不安全設(shè)備，對(duì)設(shè)備使用中存在的安全隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任，建議依法撤銷(xiāo)其與安全生產(chǎn)有關(guān)的職業(yè)資格、崗位證書(shū)。

5、張功宴，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司吉林磐石勁龍項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理，未實(shí)際履行項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任，建議由所在地建設(shè)行政主管部門(mén)按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第五十八條依法吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

6、張錫耀，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司副經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工作，未按照規(guī)定向吉林磐石勁龍項(xiàng)目部派出工程技術(shù)和管理人員，導(dǎo)致公司對(duì)該工程缺乏有效監(jiān)督管理，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定，建議對(duì)張錫耀處上一年年收入40%的罰款。

7、李智強(qiáng)，山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司經(jīng)理，是該公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，公司安全管理不到位，對(duì)承包工程安全生產(chǎn)工作缺乏督促、檢查，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定，建議對(duì)李智強(qiáng)處上一年年收入40%的罰款。

8、崔玉果，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司總經(jīng)理，是該公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，工程項(xiàng)目違規(guī)施工，不按規(guī)定向?qū)俚卣嘘P(guān)部門(mén)報(bào)告事故，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任，并協(xié)助承包單位辦理尸檢手續(xù)和死亡證明，對(duì)瞞報(bào)事故負(fù)有主要責(zé)任，依據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法的通知》（安監(jiān)總政法[2011]91號(hào)）第十條規(guī)定，建議對(duì)崔玉果處上一年年收入100%的罰款，并由公安機(jī)關(guān)依照《安全生產(chǎn)法》第九十一條的規(guī)定處十五日以下拘留。

9、劉長(zhǎng)安，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司副總經(jīng)理，分管安全生產(chǎn)工作，代表發(fā)包單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)缺乏有效監(jiān)督檢查，履行監(jiān)管責(zé)任不到位，對(duì)事故發(fā)生和瞞報(bào)事故負(fù)有責(zé)任。依據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法的通知》（安監(jiān)總政法[2011]91號(hào)）第十一條規(guī)定，建議對(duì)劉長(zhǎng)安處上一年年收入100%的罰款。

10、李興武，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司副總經(jīng)理，在簽訂項(xiàng)目施工合同時(shí)，審核把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)施工合同管理缺乏有效監(jiān)督，履行監(jiān)管責(zé)任不到位，對(duì)事故發(fā)生和瞞報(bào)事故負(fù)有責(zé)任。依據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法的通知》（安監(jiān)總政法[2011]91號(hào)）第十一條規(guī)定，建議對(duì)李興武處上一年年收入100%的罰款。

11、王寶亭，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司生產(chǎn)部部長(zhǎng)，是發(fā)包單位該工程項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，參與考察項(xiàng)目施工單位工作，對(duì)該工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作缺乏有效督促、檢查，對(duì)事故發(fā)生和瞞報(bào)事故負(fù)有責(zé)任。依據(jù)國(guó)家安全監(jiān)管總局《關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法的通知》（安監(jiān)總政法[2011]91號(hào)）第十一條規(guī)定，建議對(duì)王寶亭處上一年年收入100%的罰款。

12、王志成，吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司安全部工作人員，代表建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全監(jiān)督管理，工作中缺乏有效監(jiān)督檢查，履行監(jiān)管責(zé)任不到位。對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任，建議按照企業(yè)獎(jiǎng)懲有關(guān)規(guī)定給予上限經(jīng)濟(jì)處罰。

13、孫偉，中共黨員，花甸鎮(zhèn)安監(jiān)站安監(jiān)員，未認(rèn)真履行對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作職責(zé)，對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政記過(guò)處分。

14、王福鵬，中共黨員，花甸鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，分管安全生產(chǎn)工作，未認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)分管部門(mén)及有關(guān)人員履行監(jiān)管職責(zé)督促指導(dǎo)不到位，對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政警告處分。

15、劉平喜，中共黨員，集安市經(jīng)濟(jì)局企業(yè)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)局管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，作為吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司主管部門(mén)監(jiān)管人員，未認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政記過(guò)處分。

16、龍?jiān)?，中共黨員，集安市經(jīng)濟(jì)局副局長(zhǎng)，分管安全生產(chǎn)工作，對(duì)企業(yè)科及有關(guān)人員履行監(jiān)管職責(zé)督促指導(dǎo)不到位。對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政警告處分。

17、邱偉，中共黨員，集安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局非煤礦山安全監(jiān)管科科長(zhǎng)，未認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政警告處分。

18、王曉光，中共黨員，集安市國(guó)土資源局監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)國(guó)土資源局執(zhí)法監(jiān)察工作，在查處該項(xiàng)目違規(guī)用地行為案件中，履行監(jiān)察職責(zé)不到位。對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政記過(guò)處分。

19、孫起煒，中共黨員，集安市國(guó)土資源局副局長(zhǎng)，在分管執(zhí)法監(jiān)察工作期間，對(duì)監(jiān)察大隊(duì)和相關(guān)人員履行監(jiān)管職責(zé)督查指導(dǎo)不到位。對(duì)該項(xiàng)目違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)暫行規(guī)定的通知》和《中華人民共和國(guó)監(jiān)察部國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》，建議給予行政警告處分。建議集安市政府對(duì)分管安全生產(chǎn)副市長(zhǎng)、花甸鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)局、安全監(jiān)管局、國(guó)土資源局等單位主要負(fù)責(zé)人，提出嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令其作出深刻檢查。

（二）對(duì)責(zé)任單位處理建議：

1、山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司，未嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，施工現(xiàn)場(chǎng)缺乏有效管理，危險(xiǎn)性較大設(shè)備日常檢查、維護(hù)等安全管理不到位，導(dǎo)致事故發(fā)生，違反了《安全生產(chǎn)法》第二十九條之規(guī)定，應(yīng)對(duì)此次事故負(fù)有直接責(zé)任。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例>罰款處罰暫行規(guī)定》第十五條，建議對(duì)山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司處以50萬(wàn)元的罰款；對(duì)瞞報(bào)事故負(fù)有重要責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十六條規(guī)定，建議對(duì)山東黃金集團(tuán)建設(shè)工程有限公司處以100萬(wàn)元的罰款；合計(jì)罰款150萬(wàn)元。

2、吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司，項(xiàng)目存在違法違規(guī)施工行為，未嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，對(duì)施工方缺乏有效監(jiān)督管理，對(duì)事故發(fā)生負(fù)有重要責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例>罰款處罰暫行規(guī)定》第十五條，建議對(duì)吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司處以50萬(wàn)元罰款；對(duì)瞞報(bào)事故負(fù)有主要責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三十六條規(guī)定，建議對(duì)吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司處以120萬(wàn)元的罰款；合計(jì)罰款170萬(wàn)元。

（三）對(duì)項(xiàng)目工程違法違規(guī)施工處理建議： 針對(duì)吉林省萬(wàn)國(guó)黃金股份有限公司西岔分礦2號(hào)豎井工程違法違規(guī)施工行為，建議通化市司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)部門(mén)及人員，進(jìn)行調(diào)查處理，依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、事故防范措施建議

（一）要切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)法定代表人負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行以安全生產(chǎn)責(zé)任制為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)全員、全方位、全過(guò)程的精細(xì)化管理，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到項(xiàng)目部、班組和每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每個(gè)工作崗位。

（二）企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)性較大設(shè)備的維護(hù)與管理，要嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安、拆、檢測(cè)檢驗(yàn)相關(guān)規(guī)定，地下礦山運(yùn)輸要有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格運(yùn)行管理。要強(qiáng)化對(duì)危險(xiǎn)性較大設(shè)備監(jiān)督檢查，要規(guī)范檢查制度和內(nèi)容，建立健全設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)記錄和檔案。

（三）企業(yè)要認(rèn)真開(kāi)展隱患排查治理工作和加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。要經(jīng)常性開(kāi)展安全隱患排查，并切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，及時(shí)消除治理重大隱患。

（四）政府及相關(guān)部門(mén)要強(qiáng)化勘探項(xiàng)目的安全監(jiān)管工作，要認(rèn)真履行職責(zé)、依法依規(guī)行政，加強(qiáng)日常監(jiān)管和行政執(zhí)法。同時(shí)，要加大“打非治違”工作力度，全面排查、解決企業(yè)外包工程安全監(jiān)管的突出問(wèn)題，嚴(yán)厲查處未批先建，無(wú)資質(zhì)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理，以及非法轉(zhuǎn)包分包、出借資質(zhì)等違法違規(guī)行為，采取有力措施，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和安全生產(chǎn)秩序，確保安全生產(chǎn)。

（五）要嚴(yán)格執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、單位負(fù)責(zé)人要按照規(guī)定時(shí)限及時(shí)報(bào)告。同時(shí)要加大對(duì)瞞報(bào)事故行為的查處力度，從嚴(yán)處理相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究。

第五篇：技術(shù)培訓(xùn)中心2016工作總結(jié)(DOC)

技術(shù)培訓(xùn)中心2016工作總結(jié)

技術(shù)培訓(xùn)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)按照集團(tuán)2016年總體工作部署和要求，在2016年初結(jié)合自身工作實(shí)際，研究制定了“三拓展一加強(qiáng)”(即：努力拓展整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，積極拓展外部培訓(xùn)市場(chǎng)，延伸拓展科普宣傳業(yè)務(wù)，全面加強(qiáng)內(nèi)部管控工作)的工作目標(biāo)。一年以來(lái)，中心全體員工團(tuán)結(jié)一致，在集團(tuán)“十三五”規(guī)劃開(kāi)局之年和推進(jìn)北排水環(huán)境公司上市進(jìn)程、進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)、全面履行中心城區(qū)特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議、開(kāi)始實(shí)施新的三年行動(dòng)方案的總體形勢(shì)下，努力克服困難，認(rèn)真履職盡責(zé)。同時(shí)不斷轉(zhuǎn)變工作思路，積極主動(dòng)尋求發(fā)展，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了良好的工作成績(jī)?，F(xiàn)將具體工作情況總結(jié)如下：

一、2016工作完成情況：(一)總體情況：

截止到2016年10月31日，培訓(xùn)中心(學(xué)校)已完成所承辦的集團(tuán)職工培訓(xùn)計(jì)劃85個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中的72項(xiàng)，正在實(shí)施中的有13項(xiàng)，培訓(xùn)人員達(dá)8081人次，培訓(xùn)累計(jì)學(xué)時(shí)1967小時(shí)，預(yù)計(jì)12月底全部完成，培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施率達(dá)到100%，各項(xiàng)培訓(xùn)滿意度達(dá)90%以上；中心服務(wù)集團(tuán)內(nèi)外各種會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等共計(jì)45批2925人次，應(yīng)收費(fèi)8.95萬(wàn)元，實(shí)收0.48萬(wàn)元，全年預(yù)計(jì)應(yīng)收12萬(wàn)元、實(shí)收3萬(wàn)元，服務(wù)質(zhì)量滿意度90%以上；中心科普館接待社會(huì)環(huán)保參觀59批，3056

人次，收費(fèi)4.79萬(wàn)元，全年預(yù)計(jì)6.5萬(wàn)元，申請(qǐng)各類(lèi)社會(huì)科普項(xiàng)目資助21.4萬(wàn)元。(二)主要工作完成情況：

1、建立運(yùn)營(yíng)“北排E學(xué)堂”，做實(shí)培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，發(fā)揮行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，積極拓展外部培訓(xùn)市場(chǎng)。(1)開(kāi)發(fā)建設(shè)運(yùn)營(yíng)“北排E學(xué)堂”，引領(lǐng)北排培訓(xùn)進(jìn)入E時(shí)代。

?在廣泛征集集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，完成E-Learning在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)即“北排E學(xué)堂”的開(kāi)發(fā)建設(shè)工作。截至10月31日，共計(jì)上線通用管理類(lèi)、素養(yǎng)類(lèi)課程3358門(mén)，讀書(shū)引導(dǎo)課程70門(mén)，引入外部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程400余門(mén)，發(fā)布外部課程信息200余條，自主開(kāi)發(fā)專業(yè)技術(shù)課程124門(mén)。集團(tuán)員工共2645人累計(jì)在線學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)13.26萬(wàn)小時(shí)。安全能力考試題庫(kù)上線，1871人次參與在線考試，為集團(tuán)十三五期間周期性崗位能力鑒定工作的開(kāi)展做好了準(zhǔn)備。

?E學(xué)堂從零開(kāi)始，完成了視頻錄制室的建設(shè)和設(shè)施設(shè)備的采購(gòu)調(diào)試工作，目前在滿足集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)課程制作的基礎(chǔ)上，已具備專業(yè)對(duì)外服務(wù)能力并開(kāi)始承接外部市場(chǎng)化業(yè)務(wù)，已完成服務(wù)3次，收入1400元。

?在專題課程制作方面“北排E學(xué)堂”兼顧傳遞企業(yè)文化和提升專業(yè)技術(shù)，在充分發(fā)揮高端培訓(xùn)資源引進(jìn)方面優(yōu)勢(shì)的同時(shí)體現(xiàn)關(guān)愛(ài)員工健康和發(fā)展。通過(guò)運(yùn)營(yíng)，E學(xué)堂實(shí)現(xiàn)了

集團(tuán)培訓(xùn)全流程的電子化管理和集中管控，以及員工培訓(xùn)方面的多重功能。5月，“北排E學(xué)堂”以綜合運(yùn)營(yíng)質(zhì)量位列前1%的成績(jī)獲得時(shí)代光華“E-learning應(yīng)用實(shí)施新客戶標(biāo)桿項(xiàng)目”獎(jiǎng)和價(jià)值3.5萬(wàn)元的系統(tǒng)使用獎(jiǎng)勵(lì)；9月，“北排E學(xué)堂”在國(guó)內(nèi)在線教育行業(yè)最有影響力的“博奧獎(jiǎng)”評(píng)比中再度榮獲“優(yōu)秀社群學(xué)習(xí)獎(jiǎng)”。

(2)研發(fā)建立城鎮(zhèn)排水與污水處理行業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系，助力北排培訓(xùn)提升行業(yè)影響力。

?在排水與污水處理行業(yè)所有工種的國(guó)家職業(yè)技能鑒定工作因體系不完善、標(biāo)準(zhǔn)不明確而停止的不利形勢(shì)下，中心提出建立城鎮(zhèn)排水與污水處理行業(yè)職業(yè)技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系并重新申報(bào)國(guó)家職業(yè)技能鑒定認(rèn)定的目標(biāo)。年初，明確了包括城鎮(zhèn)污水、污泥處理工等7個(gè)主要工種和28個(gè)類(lèi)別層級(jí)的城鎮(zhèn)排水與污水處理行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)框架體系，以及編制職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材及鑒定題庫(kù)并申報(bào)行標(biāo)、國(guó)標(biāo)立項(xiàng)的工作步驟。目前，已完成6個(gè)工種職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)的初稿；1套11本的《城鎮(zhèn)排水與污水處理行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)叢書(shū)》（含標(biāo)準(zhǔn)1本、5個(gè)工種教材和鑒定題庫(kù)各1本）的編寫(xiě)工作正在開(kāi)展，其中教材基本進(jìn)入統(tǒng)稿階段，圖書(shū)出版的招標(biāo)采購(gòu)將于年底前完成；7個(gè)工種行標(biāo)立項(xiàng)已得到建設(shè)部支持，列入2017年立項(xiàng)項(xiàng)目，22個(gè)工種國(guó)標(biāo)立項(xiàng)進(jìn)入到申請(qǐng)階段。

?作為配套落地措施，“城鎮(zhèn)排水與污水處理廠網(wǎng)一體化職業(yè)教育基地建設(shè)”項(xiàng)目已完成方案設(shè)計(jì)并得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持?；匾浴皣?guó)內(nèi)一流，功能完善，體現(xiàn)北排綜合實(shí)力，滿足廠網(wǎng)一體化實(shí)操訓(xùn)練”為目標(biāo)，涵蓋6個(gè)區(qū)塊、共24個(gè)單元(理論教室4個(gè)、理論呈現(xiàn)區(qū)3個(gè)、操作訓(xùn)練區(qū)6個(gè)、工藝模擬區(qū)2個(gè)、工藝體驗(yàn)區(qū)7個(gè)、產(chǎn)品示范區(qū)2個(gè))，能夠滿足多角度、多層次的培訓(xùn)和宣傳需求及預(yù)期。

(3)組織高端培訓(xùn)項(xiàng)目，服務(wù)集團(tuán)市場(chǎng)化進(jìn)程，提升北排影響力。

?在由國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)主辦的第二屆中國(guó)智慧城市國(guó)際博覽會(huì)中，培訓(xùn)中心組織的會(huì)期中唯一一個(gè)分論壇“2016年中國(guó)海綿城市高峰論壇”成功舉辦。論壇邀請(qǐng)中國(guó)生態(tài)城市研究院海綿中心主任李海龍等十余位專家和行業(yè)實(shí)踐者圍繞“智慧海綿、依托互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)打造全產(chǎn)業(yè)鏈海綿城市智慧平臺(tái)”做主題報(bào)告；集團(tuán)總經(jīng)理鄭江作為水務(wù)行業(yè)的唯一代表在博覽會(huì)主論壇“2016中國(guó)智慧城市論壇”的“智慧城市的可持續(xù)發(fā)展”時(shí)段中做了題為《水務(wù)發(fā)展及海綿城市發(fā)展新思路》的報(bào)告；集團(tuán)副總經(jīng)理鄺諾在“2016年中國(guó)海綿城市高峰論壇”做了題為《海綿城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)探索與實(shí)踐——以南寧那考河項(xiàng)目為例》的發(fā)言。北排水環(huán)境發(fā)展公司被授予“2016海綿城市最具影響力企業(yè)”一等獎(jiǎng)。這次論壇不僅為集團(tuán)高水平技術(shù)人員和管理人員提供

了開(kāi)拓視野、提升專業(yè)技能的契機(jī)，也成為北排培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)展示北排行業(yè)地位、服務(wù)集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)、提升北排行業(yè)影響力的有力探索。

?在培訓(xùn)組織與市場(chǎng)拓展方面，中心策劃并聯(lián)合中國(guó)城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)排水專業(yè)委員會(huì)、北京排水委員會(huì)共同舉辦了“城鎮(zhèn)排水系統(tǒng)在海綿城市建設(shè)實(shí)踐中的應(yīng)用”高級(jí)研修班，成功邀請(qǐng)到北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)學(xué)研究院副院長(zhǎng)李迪華等國(guó)內(nèi)外海綿城市規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、實(shí)施領(lǐng)域的頂尖學(xué)者和行業(yè)實(shí)踐者授課，為集團(tuán)90余位高級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)骨干提供與集團(tuán)發(fā)展方向高度匹配有前瞻性的培訓(xùn)服務(wù)，并吸引了來(lái)自四川、浙江等地的海綿城市建設(shè)實(shí)踐者參加，獲得收入4400元。該項(xiàng)目獲得了北京市人力資源和社會(huì)保障局支持，成為全市34個(gè)獲批項(xiàng)目之一(其中企業(yè)類(lèi)11個(gè))，獲得經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)額度排名為第8位(企業(yè)類(lèi)第3位)，也使得“培訓(xùn)”再次成為傳播企業(yè)文化、展示企業(yè)影響力的平臺(tái)。

(4)全面系統(tǒng)提升培訓(xùn)能力，使培訓(xùn)工作真正服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)踐。

2016年初，中心通過(guò)廣泛征集意見(jiàn)，收集整理集團(tuán)各單位培訓(xùn)需求3000余條，完成集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)與制定，并較去年提前三個(gè)月通過(guò)集團(tuán)經(jīng)理辦公會(huì)審批。在實(shí)施過(guò)程中將培訓(xùn)管理人員和內(nèi)部培訓(xùn)師的能力提升作為重點(diǎn)，為多個(gè)單位E培訓(xùn)設(shè)計(jì)提供了上門(mén)指導(dǎo)和電話咨詢，還完成了集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)師管理細(xì)則的制定和教研組調(diào)整等工作。為“北排好安全”等各部門(mén)各單位組織的多項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)提供了全方位的技術(shù)、設(shè)計(jì)、組織支持和服務(wù)，使培訓(xùn)真正貼近并服務(wù)于生產(chǎn)實(shí)踐。

2、按集團(tuán)要求調(diào)整、完善和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，努力拓展內(nèi)外部培訓(xùn)資源，扎實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作。

(1)認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研工作，摸清培訓(xùn)需求，積極設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，落實(shí)內(nèi)部培訓(xùn)及各類(lèi)培訓(xùn)工作計(jì)劃。

為提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性，使培訓(xùn)課程與生產(chǎn)實(shí)踐達(dá)到無(wú)縫對(duì)接，中心及培訓(xùn)學(xué)校通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式開(kāi)展調(diào)查分析工作，充分摸清培訓(xùn)需求。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程、面授公開(kāi)課和實(shí)際操作等培訓(xùn)組織模式，共組織開(kāi)展6大業(yè)務(wù)板塊43門(mén)內(nèi)訓(xùn)課程，參訓(xùn)人員累計(jì)達(dá)1827人次，培訓(xùn)學(xué)時(shí)104學(xué)時(shí)，課程滿意率95%，授課講師滿意率達(dá)95%。

(2)結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需求，按計(jì)劃實(shí)施管理實(shí)務(wù)和專業(yè)技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，體現(xiàn)服務(wù)宗旨。

截止10月31日共組織開(kāi)展管理實(shí)務(wù)類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目5項(xiàng)，完成4項(xiàng)，正在實(shí)施1項(xiàng)，累計(jì)參訓(xùn)428人次，培訓(xùn)45學(xué)時(shí)；專業(yè)技術(shù)研修類(lèi)項(xiàng)目4項(xiàng)且已完成，累計(jì)參訓(xùn)人員295人次，培訓(xùn)學(xué)30學(xué)時(shí)。分別涉及集團(tuán)安全部、水環(huán)境公司

工會(huì)、生產(chǎn)技術(shù)部、運(yùn)營(yíng)管理部、及高碑店廠等部門(mén)和單位，各項(xiàng)培訓(xùn)滿意度達(dá)90%以上。此外還完善了4套外部職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)。

(3)繼續(xù)落實(shí)職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)工作。

截止目前共組織開(kāi)展各類(lèi)職(執(zhí))業(yè)資格取證及繼續(xù)教育培訓(xùn)33項(xiàng)60期次，其中已完成31項(xiàng)正在實(shí)施2項(xiàng)，累計(jì)參訓(xùn)人員5531人次，培訓(xùn)1788學(xué)時(shí)，主要包括企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)、檔案、計(jì)量管理、注冊(cè)安全工程師繼續(xù)教育等專業(yè)技術(shù)取證及繼續(xù)教育類(lèi)項(xiàng)目7項(xiàng)和維修電工、水質(zhì)化驗(yàn)工技能等級(jí)、高低壓電工、電工入網(wǎng)證取證及復(fù)審、有限空間作業(yè)取證及復(fù)審等技能操作類(lèi)項(xiàng)目26項(xiàng)。截止10月底，培訓(xùn)學(xué)校招收有限空間作業(yè)外部社會(huì)生源246人，集團(tuán)內(nèi)部375人，共621人，其中取證304人，復(fù)審317人，較2015年全年總數(shù)增加近百人。組織有限空間特種作業(yè)理論及實(shí)操考核7次，考核654人次，考試通過(guò)率達(dá)91.5%。(4)擴(kuò)大對(duì)外宣傳力度，加強(qiáng)培訓(xùn)軟實(shí)力和硬件建設(shè)。

通過(guò)設(shè)計(jì)制作培訓(xùn)中心宣傳簡(jiǎn)介、開(kāi)展網(wǎng)站設(shè)計(jì)建設(shè)、印制“北排培訓(xùn)”標(biāo)識(shí)培訓(xùn)資料等工作擴(kuò)大培訓(xùn)宣傳力度。大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，分別派員參加北京市有限空間作業(yè)比武裁判員培訓(xùn)、朝陽(yáng)區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)督導(dǎo)員學(xué)習(xí)、市民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)，并全部通過(guò)考核；新增有限空間特種作業(yè)實(shí)操考官4名、申報(bào)首都職工素質(zhì)建設(shè)工程兼職教師2名。

同時(shí)，投資建設(shè)室內(nèi)有限空間實(shí)操考試場(chǎng)地1處，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)考核工作軟、硬件水平的同步提高。

(5)充分利用內(nèi)外部資源，努力開(kāi)拓培訓(xùn)市場(chǎng)，打造培訓(xùn)品牌。

以培訓(xùn)學(xué)校為主體，首次承接了同行業(yè)管理及技術(shù)人員的交流培訓(xùn)，成功承辦了朝陽(yáng)區(qū)“有限空間作業(yè)”大比武活動(dòng)，按照培訓(xùn)工作“走出去”的工作思路嘗試開(kāi)展了“有限空間作業(yè)安全公開(kāi)課”。繼續(xù)開(kāi)展“送學(xué)上門(mén)”培訓(xùn)及專業(yè)“定制化”培訓(xùn)班，分別為北京易成市政工程公司、華源熱力公司、海淀區(qū)排水管理所、市水質(zhì)監(jiān)測(cè)總站、拉薩凈土水務(wù)公司、天津生態(tài)城環(huán)保有限公司等單位開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)工作，受到了委托培訓(xùn)單位的一致好評(píng)，提升了“北排培訓(xùn)”品牌效應(yīng)。

(6)實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)工作，進(jìn)一步探索校企合作工作模式和工作項(xiàng)目。

全年為10所高校組織大學(xué)生實(shí)習(xí)16批1895人次，收集實(shí)習(xí)學(xué)生基本信息900余條，總收入6.85萬(wàn)元，支出2.17萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.68萬(wàn)元。通過(guò)組織實(shí)習(xí)在高校中樹(shù)立并提升集團(tuán)品牌，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才進(jìn)而優(yōu)先選擇優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)集團(tuán)就業(yè)，為集團(tuán)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備，同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作也起到了很好的促進(jìn)作用。

3、轉(zhuǎn)變工作思路，延伸拓展科普宣傳業(yè)務(wù)，主動(dòng)參與

外部科普活動(dòng)，積極申請(qǐng)社會(huì)科普項(xiàng)目，落實(shí)排水博物館籌備和前期建設(shè)工作。

(1)完成科普參觀接待工作，促進(jìn)提升集團(tuán)對(duì)外宣傳的窗口效應(yīng)，積極申請(qǐng)科普項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，助力開(kāi)展科普宣傳工作。

截止到10月底，排水科普展館接待科普參觀59批，共計(jì)3056人次，完成收費(fèi)4.79萬(wàn)元。另外通過(guò)參與活動(dòng)爭(zhēng)取到朝陽(yáng)區(qū)科協(xié)科技周主場(chǎng)活動(dòng)、科教進(jìn)社區(qū)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.4萬(wàn)元，申報(bào)朝陽(yáng)區(qū)科委科普項(xiàng)目得到經(jīng)費(fèi)支持20萬(wàn)元，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收方面做了大膽嘗試和積極探索。

(2)主動(dòng)參與社會(huì)科普活動(dòng)，向受眾普及涉水知識(shí)、常識(shí)，大力宣傳集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

以排水科普館為主體參加朝陽(yáng)區(qū)科協(xié)2016年科技周主場(chǎng)活動(dòng)，接待觀眾1000余人；繼續(xù)開(kāi)展科普進(jìn)校園活動(dòng)，在3.22世界水日期間走進(jìn)竇店中心小學(xué)為三、五年級(jí)240余名學(xué)生組織現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)；繼續(xù)實(shí)施科普進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，分別走進(jìn)順義萬(wàn)科城市花園社區(qū)1次、西城區(qū)四環(huán)社區(qū)1次、大興海子角南里社區(qū)2次，為200余名社區(qū)居民開(kāi)展科普宣傳活動(dòng)；還為45名小學(xué)生專門(mén)組織2期特色科普參觀、實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，在完成科普工作的基礎(chǔ)上提升了集團(tuán)的社會(huì)認(rèn)知度和影響力。

(3)成功申報(bào)實(shí)施朝陽(yáng)區(qū)科委科普項(xiàng)目，獲取項(xiàng)目資金支

持，穩(wěn)步提高科普工作質(zhì)量。

經(jīng)過(guò)全面分析論證、積極準(zhǔn)備、資料申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)答辯，中心成功申報(bào)朝陽(yáng)區(qū)科委科普項(xiàng)目并獲取“北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)科普專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助”資金20萬(wàn)元，目前已準(zhǔn)備進(jìn)入實(shí)施階段。該項(xiàng)目通過(guò)運(yùn)用VR技術(shù)，在排水科普館原有靜態(tài)展品展具的基礎(chǔ)上更加生動(dòng)、真實(shí)地展示污水處理的全過(guò)程，提升參觀者對(duì)于環(huán)保知識(shí)的興趣，加深印象。還可以制作不同的VR科普影片，并將設(shè)備帶到臨展工作中，在科技周、全國(guó)科普日等重大活動(dòng)中作為移動(dòng)展覽設(shè)備進(jìn)行科普宣傳，包括走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)、工地等多個(gè)場(chǎng)所，滿足不同觀眾多樣化的科普參觀需求，全面提高科普宣傳工作質(zhì)量和水平。

(4)努力完善展教設(shè)施，按照社會(huì)主管部門(mén)要求不斷提升科普宣傳教育工作效果。

2016年中心繼續(xù)按照北京市教委要求，全面開(kāi)展“初中生開(kāi)放性實(shí)踐活動(dòng)”，目前已完成8批161人次，并補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)相關(guān)教具、實(shí)驗(yàn)器材和藥品藥劑，嚴(yán)格按照對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)要求對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行維護(hù)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)任務(wù)單和教學(xué)課件等資料。同時(shí)科普館還積極申報(bào)北京市科委社會(huì)征集項(xiàng)目，對(duì)館內(nèi)“城市排水系統(tǒng)”展區(qū)進(jìn)行局部改造，今年4月已完成項(xiàng)目結(jié)題專家評(píng)審，通過(guò)以上工作的開(kāi)展達(dá)到了提升科普宣教工作效果的目的。

(5)按照集團(tuán)要求認(rèn)真落實(shí)排水博物館籌備和前期建設(shè)工作。

北京排水博物館項(xiàng)目作為集團(tuán)折子工程，自2015年11月12日正式啟動(dòng)、同時(shí)成立籌備組以來(lái)，中心安排專人參與協(xié)調(diào)配合工作，先后完成了主體建筑方案設(shè)計(jì)的配合、大綱框架設(shè)計(jì)、腳本編寫(xiě)與修訂、所需資料的收集、整理以及設(shè)計(jì)、建設(shè)、施工、消防的部門(mén)和單位的協(xié)調(diào)配合等主要工作。在此期間，籌備組及有關(guān)人員分別參觀考察了中國(guó)漕運(yùn)博物館、杭州水利博物館、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)展示館、北京自來(lái)水博物館等10余處相關(guān)場(chǎng)館，為撰寫(xiě)大綱及腳本提供了重要參考和指導(dǎo)意見(jiàn)；還組織召開(kāi)外部行業(yè)專家座談會(huì)1次、集團(tuán)內(nèi)部專家討論會(huì)2次、拜訪水務(wù)局專家4次，對(duì)博物館大綱內(nèi)容進(jìn)行研討、論證、修訂和完善。目前正在根據(jù)施工進(jìn)度及實(shí)際情況為完成博物館初期局部布展做準(zhǔn)備。

4、落實(shí)內(nèi)部管控制度，規(guī)范管理流程，實(shí)施具體措施，全面加強(qiáng)內(nèi)部綜合管理工作。

(1)繼續(xù)實(shí)施全面預(yù)算管理和資金計(jì)劃制度。中心在2016年進(jìn)一步落實(shí)全面預(yù)算管理的工作要求，通過(guò)嚴(yán)格管控資金、合理控制各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支等具體措施，提高全員的成本意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。全年批復(fù)變動(dòng)成本86.55萬(wàn)元，1-10月實(shí)際完成47.73萬(wàn)元，完成55.15%.預(yù)計(jì)全年完

成變動(dòng)成本支出71.93萬(wàn)元，占批復(fù)額的83.11%，較預(yù)算批復(fù)節(jié)約14.62萬(wàn)元。2016年中心各項(xiàng)工作均未突破預(yù)算，考慮車(chē)輛調(diào)整等主要因素影響，總體控制情況良好。

(2)優(yōu)質(zhì)高效完成集團(tuán)各部室各單位多項(xiàng)活動(dòng)的服務(wù)配合工作。

中心在2016年繼續(xù)發(fā)掘設(shè)施設(shè)備潛能，調(diào)動(dòng)職工積極性，為集團(tuán)及各部室、各單位在中心組織開(kāi)展的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)提高了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)配合工作，主要包括：集團(tuán)黨委工作會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)及安全系統(tǒng)各項(xiàng)培訓(xùn)會(huì)議活動(dòng)、“北排好安全”系列活動(dòng)、集團(tuán)中層干部崗位評(píng)價(jià)會(huì)議等，也為集團(tuán)其他各單位、各部室在此開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)做了大量保障配合工作，并從更新設(shè)施設(shè)備指示標(biāo)識(shí)、加強(qiáng)對(duì)服務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)等細(xì)節(jié)工作入手，有效提高了綜合服務(wù)質(zhì)量。

(3)重新修訂內(nèi)部管理制度，梳理和規(guī)范工作流程，落實(shí)具體管控措施，提高工作效率。

在中心領(lǐng)導(dǎo)直接帶領(lǐng)下，各部門(mén)認(rèn)真修訂并完善了培訓(xùn)教研、科普參觀、行政管理和支部黨建4大類(lèi)共27項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，這一過(guò)程是全體員工對(duì)管理制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)、加深理解、促進(jìn)落實(shí)的有效途徑，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化內(nèi)部管控的工作目標(biāo)提供了必要的保證和支撐。同時(shí)，對(duì)中心內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理流程進(jìn)行重新梳理，重點(diǎn)規(guī)范了采購(gòu)、合同、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、車(chē)輛等行政工作和黨建日常管理工作，使內(nèi)部綜合管控工作

更趨于科學(xué)化合理化，切實(shí)提高工作績(jī)效水平。

(4)嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)自評(píng)審。

在成功通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審的基礎(chǔ)上，培訓(xùn)中心結(jié)合自身安全管理工作特點(diǎn)和定崗定編之后崗位、人員等變動(dòng)的實(shí)際情況，在咨詢公司和集團(tuán)培訓(xùn)、指導(dǎo)下，依據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的編制內(nèi)容，經(jīng)過(guò)多次學(xué)習(xí)、討論、修訂和整改，完善了原有的4套安全管理制度手冊(cè)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)一步進(jìn)行排查整改，或采取臨時(shí)處置措施，預(yù)計(jì)于11月底全面完成自評(píng)工作。

(5)鞏固定崗定編及薪酬套改等工作成果，根據(jù)需求完成人員招聘和崗位職責(zé)調(diào)整等相關(guān)工作。

根據(jù)工作需要，結(jié)合集團(tuán)相關(guān)工作要求，中心于今年8月至9月期間完成了排水博物館籌備組崗位及教研部專業(yè)技術(shù)崗位的人員招聘工作，新進(jìn)員工3人，離職1人，目前仍有1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位人員空缺。隨著人員調(diào)整，中心內(nèi)部對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)進(jìn)行了重新梳理和明確，安排相關(guān)人員做好交接、調(diào)整工作，保證中心內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)平穩(wěn)過(guò)渡和順利開(kāi)展，為下一步工作和今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

(6)認(rèn)真做好工會(huì)、共青團(tuán)等幾方面具體工作，保證職工切身利益、維護(hù)職工合法權(quán)益。

具體工作包括：按規(guī)定落實(shí)職工勞保、工服等福利項(xiàng)目，開(kāi)展送清涼活動(dòng)，慰問(wèn)生產(chǎn)、生病職工，組織職工體檢，各類(lèi)保險(xiǎn)的續(xù)保、理賠、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，辦理新職工京卡互助卡，補(bǔ)充和完善職工之家體育健身用品用具，派員參加集團(tuán)足球籃球比賽，建立英語(yǔ)角,組織職工外出參觀學(xué)習(xí)等。

（三）2016年工作中存在的問(wèn)題、不足和采取的措施。

1、培訓(xùn)工作的市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)不足。

在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面，培訓(xùn)相關(guān)工作還存在高度不夠、視野不寬的問(wèn)題，雖然做了不同的探索和嘗試，但效果不理想。對(duì)此，培訓(xùn)學(xué)校要主動(dòng)開(kāi)拓培訓(xùn)業(yè)務(wù)資質(zhì)，探求適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營(yíng)管理的新渠道、新途徑、新方法，以滿足集團(tuán)發(fā)展對(duì)培訓(xùn)的工作要求。

2、培訓(xùn)教研工作總體的系統(tǒng)性和持續(xù)性不夠。由于集團(tuán)培訓(xùn)管理工作思路和模式的轉(zhuǎn)變，相關(guān)工作計(jì)劃調(diào)整較多，部分項(xiàng)目未能持續(xù)實(shí)施和完成。比如在校企合作方面和培訓(xùn)師層級(jí)梯隊(duì)的建設(shè)上，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。這需要在下一步工作中明確工作思路和目標(biāo)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)調(diào)整能力和工作持續(xù)性。

3、對(duì)行業(yè)新技術(shù)、行業(yè)熱點(diǎn)信息跟蹤的緊密度有待提高。由于多方面原因，2016年培訓(xùn)市場(chǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)研發(fā)以及水務(wù)行業(yè)技術(shù)信息的收集整理、分析跟進(jìn)工作不到位，對(duì)“四新”及行業(yè)熱點(diǎn)關(guān)注不及時(shí)。應(yīng)充分利用行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，充分了解和掌握市場(chǎng)信息、專業(yè)技術(shù)信息和相關(guān)熱點(diǎn)、動(dòng)態(tài)，與培訓(xùn)工作實(shí)際緊密結(jié)合，為落實(shí)具體工作提供參考和依據(jù)。

4、科普工作整體計(jì)劃性不強(qiáng)，關(guān)注外部相關(guān)信息不及時(shí)，工作效果不夠理想。

對(duì)科普參觀、社會(huì)科普活動(dòng)固有工作流程進(jìn)行了調(diào)整，但仍無(wú)法滿足集團(tuán)發(fā)展對(duì)科普宣傳工作的需求?？破震^內(nèi)部應(yīng)進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，保證信息渠道暢通，及時(shí)關(guān)注收集整理行業(yè)動(dòng)態(tài)信息，充分發(fā)掘資源，合理安排工作計(jì)劃和實(shí)施方案，提高應(yīng)急處置能力，更加積極地參與到社會(huì)科普宣傳活動(dòng)中去。

5、排水博物館項(xiàng)目實(shí)施工作缺乏經(jīng)驗(yàn)。

在排水博物館籌建初期，中心原有人員均缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，也不具備協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力。經(jīng)過(guò)內(nèi)部招聘和社招，補(bǔ)充了相關(guān)崗位工作人員，中心將按照集團(tuán)要求和項(xiàng)目總體部署做好后續(xù)工作。

6、內(nèi)部管理工作仍需進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化。

經(jīng)過(guò)定崗定編、安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審等重點(diǎn)管理工作的實(shí)施和2016年的工作實(shí)踐，中心內(nèi)部綜合管理有所加強(qiáng)，但仍達(dá)不到“精細(xì)化管理”的標(biāo)準(zhǔn)和水平，比如車(chē)輛管理方面在上半年就存在不少漏洞。中心將針對(duì)這一問(wèn)題，重新梳理、補(bǔ)充完善了內(nèi)部管理制度，繼續(xù)狠抓制度落實(shí)和流程管控，力爭(zhēng)進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)內(nèi)部管理工作。

二、2017年主要工作思路和重點(diǎn)工作計(jì)劃：(一)2017年主要工作思路：

全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委工作會(huì)、職代會(huì)會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，深化改革，開(kāi)拓進(jìn)取，在進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理工作、提升業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和工作績(jī)效的基礎(chǔ)上，為集團(tuán)順利實(shí)施“十三五”發(fā)展規(guī)劃和“新的三年行動(dòng)方案”、全面履行特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議以及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(二)重點(diǎn)工作任務(wù)：

1、專注于行業(yè)內(nèi)技術(shù)技能類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際需求認(rèn)真制定培訓(xùn)計(jì)劃，完成組織實(shí)施工作，力爭(zhēng)達(dá)到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平，促進(jìn)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2、在提高培訓(xùn)實(shí)施能力、完善組織工作流程、全面完成集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，努力開(kāi)拓外部培訓(xùn)市場(chǎng)，探索培訓(xùn)工作新模式和發(fā)展途徑。

3、完成城鎮(zhèn)排水與污水處理行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)體系建設(shè)工作，編輯出版《城鎮(zhèn)排水與污水處理行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)叢書(shū)》，推進(jìn)行標(biāo)、國(guó)標(biāo)立項(xiàng)工作，滿足集團(tuán)發(fā)展的人力資戰(zhàn)略需求。

4、完成“北排E學(xué)堂”微信端的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)工作，上線不少于3個(gè)工種的崗位能力評(píng)價(jià)課題；實(shí)施操作技能系列課程的開(kāi)發(fā)與制做。

5、組織開(kāi)展區(qū)域水環(huán)境治理、黑臭水體治理、污泥技

術(shù)方向的高端培訓(xùn)，申辦國(guó)家級(jí)高級(jí)專題研修班。

6、重點(diǎn)實(shí)施朝陽(yáng)區(qū)科委20萬(wàn)元科普項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)排水科普館自己的VR產(chǎn)品，購(gòu)置相關(guān)技術(shù)設(shè)備并制作VR科普宣傳影片，用于日常參觀接待以及臨時(shí)科普活動(dòng)、展覽。

7、全力推進(jìn)北京排水博物館建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)工作，包括大綱腳本完善、實(shí)物資料征集、第三部分(集團(tuán)主題)布展、博物館章程制定及宣傳活動(dòng)策劃實(shí)施等。

8、鞏固內(nèi)部管控工作成果，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部績(jī)效考核、固定資產(chǎn)管理和其他基礎(chǔ)管理工作，在提升綜合管理水平、服務(wù)工作質(zhì)量的同時(shí)，繼續(xù)提高設(shè)備設(shè)施利用率和服務(wù)保障能力，加快開(kāi)拓對(duì)外服務(wù)項(xiàng)目，規(guī)范和完善經(jīng)營(yíng)管理工作。

技術(shù)培訓(xùn)中心

2016年11月1日